Luận văn tốt nghiệp ĐH NN hà nội

106 322 0
Luận văn tốt nghiệp ĐH NN hà nội

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA KẾ TOÁN & QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG NGƯỜI THỰC HIỆN: SV ĐOÀN THỊ TƯƠI LỚP: KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP A – K50 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: GV NGUYỄN THỊ HOÀNG MAI i HÀ NỘI-2009 LỜI CẢM ƠN Trong suốt 4 năm học tập và rèn luyện ở trường ĐH Nông Nghiệp Hà Nội ngoài sự nỗ lực phấn đấu của bản thân tôi còn nhận được sự quan tâm giúp đỡ của nhiều tập thể, cá nhân trong và ngoài trường. Nhân dịp này cho phép tôi gửi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô giáo trong trường nói chung cũng như các thầy cô giáo trong Khoa Kế Toán và Quản Trị Kinh Doanh nói riêng đã tận tình giảng dạy và truyền đạt cho tôi những kiến thức quý báu. Đặc biệt cho tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc tới cô giáo Nguyễn Thị Hoàng Mai người đã quan tâm, chỉ bảo hướng dẫn nhiệt tình trong suốt quá trình nghiên cứu đề tài để tôi có thể hoàn thành luận văn một cách tốt nhất. Tôi cũng xin được gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể ban lãnh đạo, các anh chị trong phòng Kế toán tài chính của Công ty Cổ phần May Thăng Long, đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi, giúp tôi tiếp cận tình hình thực tế để nghiên cứu đề tài này. Cuối cùng, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất tới gia đình, bạn bè và người thân, những người đã tạo điều kiện cho tôi học tập, quan tâm , động viên giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập vừa qua. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2009 Sinh viên Đoàn Thị Tươi ii MỤC LỤC 2.1.1.9. Kế toán tiền lương 17 Chứng từ sử dụng 27 Tài khoản sử dụng 27 3.2.4. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương 52 3.2.4.2. Hình thức trả lương theo thời gian 62 3.3. Kết quả nghiên cứu 3 77 3.3.1. Kế toán tổng hợp tiền lương tại công ty 77 3.3.1.1. Chứng từ sử dụng 77 3.3.1.2. Tài khoản sử dụng 77 3.3.1.3. Thanh toán lương 78 Căn cứ vào các chứng từ tính lương kế toán tiến hành lập “Bảng thanh toán lương tháng 2/2008” (Bảng 3.24 ); “Bảng phân bổ lương và BHXH” (bảng 3.25) 78 3.3.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty 81 3.3.2.1. Chứng từ sử dụng 81 3.3.2.2. Tài khoản sử dụng 81 3.3.2.3. Phương pháp tính và thanh toán bảo hiểm 82 iii DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 3.1. Tình hình tài sản và nguồn vốn của Công ty qua 3 năm (2006 – 2008)Error: Reference source not found Bảng 3.2. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty qua 2 năm (2007 – 2008) Error: Reference source not found Bảng 3.3. Tình hình lao động của Công ty qua 3 năm (2006 – 2008) Error: Reference source not found Bảng 3.4. Bảng tổng hợp quỹ lương toàn công ty tháng 2/2008Error: Reference source not found Bảng 3.5. Báo cáo tổng hợp phân bổ và sử dụng quỹ khoán XN năm 2009 Error: Reference source not found Bảng 3.6. Phiếu xác nhận sản phẩm hoàn thành Error: Reference source not found Bảng 3.7. Bảng đơn giá công đoạn một sản phẩm SM 8004 Error: Reference source not found Bảng 3.8. Bảng chấm công làm thêm giờ Error: Reference source not found Bảng 3.9. Bảng thanh toán tiền ăn ca Error: Reference source not found Bảng 3.10. Bảng thanh toán tiền thưởng Error: Reference source not found Bảng 3.11. Bảng tạm ứng lương kỳ I Error: Reference source not found Bảng 3.12. Bảng chấm công Error: Reference source not found Bảng 3.13. Bảng thanh toán lương Error: Reference source not found Bảng 3.14. Trích bảng hệ số tiền lương các chức danh và công việc khu vực phòng ban và đơn vị phục vụ Error: Reference source not found Bảng 3.15. Tiêu chuẩn xét thưởng Error: Reference source not found Bảng 3.16. Thưởng thâm niên Error: Reference source not found Bảng 3.17. Bảng phụ cấp một số đối tượng trong Công ty Error: Reference source not found Bảng 3.18. BẢNG XẾP LOẠI THI ĐUA Error: Reference source not found Bảng 3.19. Bảng chấm công làm thêm giờ Error: Reference source not found Bảng 3.20. Bảng thanh toán tiền ăn ca Error: Reference source not found Bảng 3.21. Bảng thanh toán tiền thưởng tết Error: Reference source not found Bảng 3.22. Bảng tạm ứng lương kỳ I Error: Reference source not found Bảng 3.23. BẢNG CHẤM CÔNG Error: Reference source not found Bảng 3.24. BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG Error: Reference source not found iv Bảng 3.25. BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH Error: Reference source not found Bảng 3.26. Bảng thanh toán BHXH Error: Reference source not found Biểu 3.1. Sổ chi tiết các tài khoản Error: Reference source not found Biểu 3.2. Sổ cái Error: Reference source not found Biểu 3.3. Sổ chi tiết các tài khoản Error: Reference source not found Biểu 3.4. Sổ chi tiết các tài khoản Error: Reference source not found Biểu 3.5. Sổ chi tiết các tài khoản Error: Reference source not found Biểu 3.6. Sổ cái Error: Reference source not found Biểu 3.7. NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ 7 Error: Reference source not found v DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1. Sơ đồ hạch toán tiền lương Error: Reference source not found Sơ đồ 2.2. Sơ đồ hạch toán các khoản trích theo lương Error: Reference source not found Sơ đồ 3.1. Sơ đồ quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm Error: Reference source not found Sơ đồ 3.2. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý ở Công ty CP may Thăng Long Error: Reference source not found Sơ đồ 3.3. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty Error: Reference source not found Sơ đồ 3.4. Trình tự ghi sổ kế toán Error: Reference source not found Sơ đồ 3.5. SƠ ĐỒ KẾ TOÁN TỔNG HỢP TK 334 Error: Reference source not found Sơ đồ 3.6. SƠ ĐỒ KẾ TOÁN TỔNG HỢP TK 338 Error: Reference source not found vi vii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí công đoàn BH Bảo kiểm QL Quỹ lương CBCNV Cán bộ công nhân viên DN Doanh nghiệp XN Xí nghiệp TL Tiền lương QLSX Quản lý sản xuất KTTV Kế toán tài vụ KT – CĐ Kỹ thuật cơ điện TT Thị trường SDĐK Số dư đầu kỳ SDCK Số dư cuối kỳ HĐQT Hội đồng quản trị LN Lợi nhuận DT Doanh thu DV Dịch vụ HĐKD Hoạt động kinh doanh TSCĐ Tài sản cố định XDCB Xây dựng cơ bản CPNVLTT Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp CPNCTT Chi phí nhân công trực tiếp CPSXC Chi phí sản xuất chung SXKD Sản xuất kinh doanh TK Tài khoản NKCT Nhật ký chứng từ CP Cổ phần VLĐ Vốn lưu động VCĐ Vốn cố định viii I. Më §ÇU 1.1. Đặt vấn đề Sản xuất ra của cải vật chất là cơ sở tồn tại và phát triển của xã hội loài người. Hoạt động sản xuất của con người là hoạt động có mục đích nhằm tác động vào vật thể tự nhiên để sản xuất sản phẩm cho mình và cho xã hội. Bất kỳ sản phẩm nào tạo ta đều không thể thiếu một trong ba yếu tố đó là lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động. Trong đó lao động là yếu tố quan trọng vì nó mang tính chủ động quyết định trong quá trình sản xuất. Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật thể tự nhiên thành những sản phẩm phục vụ nhu cầu sinh hoạt của con người. Gắn liền với lao động là chi phí về lao động, nó bao gồm tiền lương và các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ. Tiền lương của người lao động do người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận trong hợp đồng lao động. Tiền lương là hao phí lao động cần thiết mà người sử dụng lao động trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng của công việc đã hoàn thành. Tiền lương là một nhân tố có ý nghĩa rất lớn trong việc giúp cho tổ chức đạt được hiệu suất cao cũng như tác động một cách tích cực tới đạo đức lao động của mọi người lao động. Tiền lương là nguồn thu nhập chính để người lao động nuôi sống bản thân và gia đình họ, dùng để tái sản xuất giản đơn và tái sản xuất mở rộng sức lao động. Mặt khác, đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một yếu tố chi phí đầu vào, doanh nghiệp phải tính toán chi phí này hợp lý , đầy đủ để vừa thu được lợi nhuận lớn lại vừa có khả năng thu hút được đội ngũ lao động giỏi. Tiền lương và các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ đều được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, vì vậy công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần quan trọng không thể thiếu được trong công tác hạch toán kế toán của các doanh nghiệp. 1 Tổ chức hạch toán lao động tiền lương tốt trong doanh nghiệp sẽ giúp cho việc tính lương, trả lương và trợ cấp xã hội đúng nguyên tắc, đúng chế độ đồng thời tạo được niềm tin cho người lao động hăng say làm việc. Hoạt động chính của Công ty Cổ phần may Thăng Long là sản xuất các mặt hàng may mặc phục vụ cho người tiêu dùng trong và ngoài nước, tiến hành kinh doanh và nhập khẩu trực tiếp, gia công các sản phẩm may mặc có chất lượng cao theo đơn đặt hàng của khách hàng. Do đó, yêu cầu đặt ra đối với Công ty là phải xây dựng được một hệ thống tiền lương vững chắc bên cạnh đó công tác tổ chức quản lý tiền lương phải tốt để đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh và tạo cho Công ty chỗ đứng vững chắc trên thị trường. Xuất phát từ những vấn đề trên, chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần May Thăng Long”. 1.2. Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1. Mục tiêu chung Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần May Thăng Long, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần May Thăng Long. 1.2.2. Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. - Tìm hiểu thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần May Thăng Long. - Nhận xét chung và đề xét một số giải pháp chủ yếu để hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần May Thăng Long. 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu 2 [...]... ca ngi lao ng i vi cỏc doanh nghip 4 2.1.1.2 c im v chc nng ca tin lng a, c im Tin lng l mt phm trự kinh t gn lin vi lao ng, tin t v nn sn xut hng hoỏ Trong iu kin tn ti ca nn sn xut hng hoỏ v tin t, tin lng l mt yu t chi phớ sn xut, cu thnh nờn giỏ thnh sn phm dch v Tin lng l mt ũn by kinh t quan trng nõng cao hiu qu sn xut kinh doanh, tng nng sut lao ng, cú tỏc dng ng viờn khuyn khớch cụng nhõn... khuyn khớch cụng nhõn viờn phn khi tớch cc lao ng, nõng cao hiu qu cụng tỏc b, Chc nng ca tin lng Chc nng thc o giỏ tr: Tin lng l biu hin bng tin ca hao phớ lao ng sng cn thit m doanh nghip tr cho ngi lao ng theo thi gian v khi lng cụng vic hon thnh cho doanh nghip, l c s iu chnh giỏ c cho phự hp mi khi giỏ c bin ng Chc nng tỏi sn xut sc lao ng: Bn cht ca sc lao ng l sn phm luụn c hon thin nõng cao cht... ra sc lao ng mi, tớch lu lao ng nõng cao trỡnh k nng lao ng Chc nng ũn by kinh t: Thc t cho thy, khi tin lng c tr cụng xng ỏng thỡ s to ra nim say mờ, hng thỳ lm vic, phỏt huy tinh thn sỏng to, khụng ngng hon thin nõng cao trỡnh , gn lin trỏch nhim vi li ớch ca doanh nghip Tin lng l cụng c khuyn khớch vt cht, l ng lc thỳc y ca kinh t v xó hi i lờn Chc nng giỏm sỏt lao ng: Ngi s dng lao ng thụng qua... ng, trỏnh s búc lt sc lao ng 5 Chc nng iu ho lao ng: Khi mt nn kinh t ngy cng phỏt trin, s cnh tranh gia cỏc doanh nghip trong mi lnh vc ngy cng gay gt thỡ chớnh sỏch v tin lng v thang lng khụng th tỏch ri H thng thang lng, bng lng l iu kin iu tit lao ng, nú s to ra mt c cu hp lý, mt s phõn b lao ng ng u trong xó hụi, gúp phn n nh chung th trng lao ng ca c nc Chc nng tớch lu: Tin lng l phn thu nhp... gii tớnh, tui tỏc, dõn tc, m phi tr cho mi ngi ng u s lng, cht lng h ó cng hin cho xó hi - m bo tc tng nng sut lao ng nhanh hn tc tng ca tin lng bỡnh quõn - Bo m mi quan h hp lý v tin lng gia ngi lao ng khỏc nhau trong nn kinh t quc dõn * Cỏc vn chỳ ý khi tr lng cho cụng nhõn - Mi ngnh ngh trong nn kinh t quc dõn cú tớnh cht phc tp khỏc nhau Do ú i vi nhng ngi lao ng lnh ngh lm vic trong nhng ngnh... yờu cu ny - Tin lng bỡnh quõn gia cỏc ngnh cú iu kin lao ng khỏc nhau cn cú s chờnh lch khỏc nhau Cụng nhõn lm vic trong iu kin nng nhc cú hi n sc kho phi c tr lng cao hn nhng ngi lao ng lm vic trong diu kin bỡnh thng - Nhng ngnh ch o cú tớnh cht quyt nh n s phỏt trin ca nn kinh t quc dõn thỡ cn c ói ng mc tin lng cao hn nhm khuyn khớch cụng nhõn yờn tõm lm vic lõu di trong ngnh ngh ú S khuyn khớch... phm thc t ó hon thnh K: T l tng thờm cú n giỏ lu tin Q0: Sn lng t mc khi im - u im: Vic tng n giỏ cho nhng sn phm vt mc khi im lm cho cụng nhõn tớch cc lm vic, lm tng nng sut lao ng - Nhc im: Cú th lm cho tc tng tin lng ln hn tc tng nng sut lao ng nhng khõu ỏp dng tr lng sn phm lu tin g, Hỡnh thc tr lng theo thi gian - õy l hỡnh thc m thự lao lao ng c chi tr cho ngi lao ng da vo hai cn c ch yu l... Nhc im: Khụng khuyn khớch c ngi lao ng cú trỡnh tay ngh, cha phỏt huy ht kh nng lao ng i, Ch tr lng theo thi gian cú thng L s kt hp gia ch tr lng theo thi gian gin n v tin thng khi t c nhng ch tiờu v s lng v cht lng ó quy nh Vi ch ny, ngi lao ng ngoi tin lng theo thi gian gin n cũn nhn c mt khon tin lng thng do kt qu nng sut lao ng, nõng cao cht lng sn phm, tit kim vt t, hon thnh xut sc nhim v... lng theo kh nng chi tr ca doanh nghip 2.1.1.8 Ch tin thng, ph cp, tr cp khỏc a, Ch tin thng - Tin thng thc cht l tin lng b sung nhm quỏn trit y hn nguyờn tc phõn phi lao ng trong c cu thu nhp ca ngi lao ng - Ch tin thng gm hai loi: thng theo qu lng v thng theo qu thng Cỏc hỡnh thc thng ang c ỏp dng ph bin nht trong doanh nghip hin nay l: + Thng gim t l sn phm hng + Thng hon thnh vt mc nng sut lao... gim hoc mt thu nhp do m au, thai sn, tai nn lao ng, bnh ngh nghip, tht nghip, ht tui lao ng hoc cht, trờn c s úng vo qu BHXH 20 Theo khỏi nim ca T chc lao ng quc t ILO: BHXH l s bo v ca xó hi i vi cỏc thnh viờn ca mỡnh thụng qua mt lot cỏc bin phỏp cụng cng chng li khú khn v kinh t, xó hi do ngi lao ng tm thi hay vnh vin mt sc lao ng nh m au, thai sn, tai nn lao ng, mt sc ngh hu Cng trờn tinh thn . TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA KẾ TOÁN & QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP A – K50 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: GV NGUYỄN THỊ HOÀNG MAI i HÀ NỘI-2009 LỜI CẢM ƠN Trong suốt 4 năm học tập và rèn luyện ở trường ĐH Nông Nghiệp Hà Nội ngoài sự. trong suốt quá trình nghiên cứu đề tài để tôi có thể hoàn thành luận văn một cách tốt nhất. Tôi cũng xin được gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể ban lãnh đạo, các anh chị trong phòng Kế

Ngày đăng: 11/07/2014, 20:00

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 2.1.1.9. Kế toán tiền lương

    • Chứng từ sử dụng

    • Tài khoản sử dụng

    • 3.2.4. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương

      • 3.2.4.2. Hình thức trả lương theo thời gian

      • 3.3. Kết quả nghiên cứu 3

      • 3.3.1. Kế toán tổng hợp tiền lương tại công ty

        • 3.3.1.1. Chứng từ sử dụng

        • 3.3.1.2. Tài khoản sử dụng

        • 3.3.1.3. Thanh toán lương

        • Căn cứ vào các chứng từ tính lương kế toán tiến hành lập “Bảng thanh toán lương tháng 2/2008” (Bảng 3.24 ); “Bảng phân bổ lương và BHXH” (bảng 3.25).

        • 3.3.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty

          • 3.3.2.1. Chứng từ sử dụng

          • 3.3.2.2. Tài khoản sử dụng

          • 3.3.2.3. Phương pháp tính và thanh toán bảo hiểm

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan