Đánh giá cuối kỳ kỹ năng làm việc nhóm

Nội dung Chủ đề “Ambivert - Sự cân bằng hoàn hảo giữa hướng nội và hướng ngoại” Lời mở đầu Trong lĩnh vực nghiên cứu về tính cách, hai kiểu tính cách phố biến nhất thường được dé cập

BO THONG TIN VA TRUYEN THONG HOC VIEN CONG NGHE BUU CHINH VIEN THONG

DANH GIA CUOI KY

KY NANG LAM VIEC NHOM

GVHD: LE XUAN MANH

NHOM LOP: NHOM 03

SINH VIEN THUC HIEN: NGUYEN MINH NGUYET

MA SINH VIEN: B22DCKT178

Hà Nội, ngay 26 thang 11 nam 2024

I Gidi thigu chung vé Ambivert c.ccccsssssssssssessssssesssssnssssssnssssssnssassssesseseceseseeaceseeaeesssees 3

1 Ngu6n gc cla Ambivert c ccccccccccccsscsccscssesscseesvsscssesvssesevsesssscsussesevsssevsvssevevsneevevevees 3

2 Dinh nghia Ambivert 0.00.0 ccc L1 c0 2221212111 11112111211 1111110111111 H1 115 KT key 4

“xi cv na aặa 5

II Những đặc điểm nỗi bật của Á mbïVer'f -e e- se se se xe vsevxeevsevxeevke ae re seessre 5

HE Những ưu nhược điểm và cách khắc phục của AmibÏV€F - Su ng 7

l Ưu điểm 2cS TT 1812121212121 1n ng nêu 7

2 Nhược điểm ST TH 5E 1251 TH TH HH rrree 8

3 Lam thé nao dé tan dung uu diém cia Ambivert 0 ccccccccccccccscssecccscesececsvevevstevevsvsvevsees 9

IV So sánh với Infroverf và EXÍTOV€FFÉ «cọ nh H TH co Hình HH TH tứ 11

“.‹< ".~ 12

B Phần PowerPoint 25 22221 222211122221110.21111021102 1211021121 ke 12

A Nội dung

Chủ đề “Ambivert - Sự cân bằng hoàn hảo giữa hướng nội và hướng ngoại”

Lời mở đầu

Trong lĩnh vực nghiên cứu về tính cách, hai kiểu tính cách phố biến nhất thường được

dé cập là hướng nội (Introvert) và hướng ngoại (Extrover0) Tuy nhiên, không phải ai cũng

hoàn toàn thuộc về một trong hai nhóm này Thực tế, có một kiêu tính cách năm giữa hai

thái cực, đó chính là 4zmbiverí Dây là nhóm người sở hữu sự cân băng linh hoạt giữa tính cách hướng nội và hướng ngoại, giúp ho dé dàng thích nghi với nhiều hoàn cảnh khác nhau

Sự xuất hiện của Ambivert đã mở ra một góc nhìn mới về tính cách con người, cho thấy sự đa dạng và phức tạp trong cách chúng ta tương tác với thế giới Việc nghiên cứu về Ambivert không chỉ giúp hiểu rõ hơn về đặc điểm của nhóm tính cách này mà còn làm nỗi bật vai trò quan trọng của họ trong công việc, g1ao tiếp xã hội, và các môi quan hệ cá nhân Trong phần nội dung này, tôi sẽ tập trung phân tích khái niệm Ambivert, làm rõ những đặc điêm nổi bật, lợi ích, thách thức mà họ đôi mặt, và ý nghĩa của nhóm tính cách này trong xã hội hiện đại Những phân tích này sẽ góp phân cung câp cái nhìn sâu sắc hơn về sự cân bằng trong tính cách và giá trị mà Ambivert mang lại

I Giới thiệu chung về Ambivert

1 Nguồn gốc của Ambivert

Thuat ngit “ambiversion” duoc phat biéu lần đầu tiên trong cuốn sách nguồn gốc về Tâm lý học xã hội (Tạm dịch từ tên gốc: Source Book for Social Psychology) Tuy nhiên, người đặt nền móng đầu tiên cho thuật ngữ hướng nội (Introvert) và hướng nội (Extrovert)

là do Nhà tâm lý học Carl Jung khởi xướng

Theo nghiên cứu của Carl lung, ông cho rằng tính cách của con người được tạo thành

bởi 4 cặp đối lập

© - Thứ nhất là Iøoversion và Extraversion với ý nghĩa là hướng nội hay hướng ngoại

e = Thi hai là Sensing hay Intuition, nghia la cảm giác hay trực giác Bạn là người thích

sự tư duy với những ý tưởng mới mẻ và nhìn vào một bức tranh tông quát hay là bạn

là người thích sự tập trung vào chi tiết và thực tế?

© Thứ ba là Thinhing hay Feeling, nghĩa là suy nghĩ hay cảm xúc Khi đưa ra quyết định, bạn có cân nhắc tới cảm xúc của người khác hay không? Hay là bạn sẽ nghe theo sự nguyên tắc và logic?

¢ Thi tu la Judging hay Perceiving, nghĩa là đánh giá hay tiếp nhận Bạn là người

thích lên kế hoạch cụ thê trước khi làm một việc gì đó hay bạn là người thích theo

kiêu đi đến đâu nghĩ đến đấy hay đi đến đâu hay đến đó?

4 cặp tính cách vừa rồi được Isabel Briggs Myers và mẹ của bà phát triển thành một bài kiểm tra tính cách đó là TT Nó là một trong những công cụ phân loại tính cách phô

biến nhất hiện nay, giúp phân tích cách con người xử lý thông tin và tương tác với thé giới Sau khi hoàn thành bài kiêm tra, môi cá nhân sẽ được xêp vào | trong 16 nhom tinh cach khác nhau

Carl Jung là người đưa ra khái niệm "hướng nội" và "hướng ngoai” Người hướng 1 nội thường sống kín đáo, thích sự một mình, thích sự Tiêng tư, thích ngồi quan sát và suy ngâm

Họ không thường cởi mở chia sẻ niềm vui và nỗi buồn cho người khác biết cũng như hiếm khi nào có thê đoán được tâm tư họ qua những biểu hiện bề ngoài Còn người mang tính

cách hoạt ngôn, dé gan, dé đàng bộc lộ tâm tư cảm xúc của mình cũng như có sự nhiệt

huyết đối với các hoạt động xã hội Họ toát lên một nguồn năng lượng vô cùng đồi dào cho những người xung quanh Phần lớn, chúng ta thường nghĩ ta sẽ rơi vào hai thái cực hoặc là hoàn toàn hướng nội hoặc là hoàn toàn hướng ngoại Nhưng thực tế thì phần lớn chúng ta lại rơi vào phần ở giữa, nghĩa là chúng ta hoặc là hướng ngoại nhiều hơn hướng nội hoặc là

hướng nội nhiều hơn hướng ngoại mà trong giới khoa học, họ đặt một cái tên cho những

người ở giữa là Aznbivert

2 Định nghĩa Ambivert

Ambiverf là thuật ngữ được xây dựng từ gốc tiếng Latin, dùng đề chỉ những người có tính cách “hướng trung”

® - “qmmbï”: nghĩa là “cả hai phía” hoặc “cân băng”

e “vert”: xuat phát từ “verfere”, nghĩa là “xoay” hoặc “hướng”

Đây là nét tính cách kết hợp giữa hướng nội và hướng ngoại Những cá nhân này có thê dễ dàng hòa mình trong các tình huống xã hội, thoải mái giao tiếp với nhiều người, nhưng đồng thời cũng trân trọng và thích thú với khoảng thời gian ở một mình

Ambivert là một dạng tính cách nằm ở giữa tính hướng nội thuần túy - người có xu hướng kín đáo, thích cô đơn và cảm thấy mệt mỏi sau các tương tác xã hội và tính hướng ngoại thuần túy - người thích giao tiếp, hoạt bát và đầy năng lượng khi tham gia các tương

tác xã hội

Các nghiên cứu về tính cách phát hiện rằng, đối với người có đặc điểm tính cách của

một Ambivert, hành vi của họ sẽ thay đổi dựa trên tình huống Họ thường tỏ ra năng nd,

nhiệt tình, hào hứng với người quen Ngược lại họ cũng trở nên đè đặt, ngại ngùng, hướng

nội với người lạ

Như vậy, vì có sự cân bằng trong cả hai tính cách, người Ambivert có thê linh hoạt xoay chuyên giữa việc hướng nội hay hướng ngoại hơn trong những tình huống khác nhau

Họ co thé chim đắm vào không gian riêng yên tĩnh một mình đề chui rúc vào ngóc ngách tâm hồn của mình lắng nghe nó nói Nhưng cũng có thê bung xõa hết mình, trở thành tâm điểm của các cuộc vui, lê la đến sáng vào những ngày ránh rỗi Họ có thê ngồi hàng giờ đề lắng nghe ai đó tâm sự Nhưng cũng có thể hòa nhập với xung quanh bằng những câu chuyện riêng tư của bản thân mình Họ là những người hướng đến sự cân bằng Những

người này mang trong mình một năng lực có thê điều tiết và cân bằng cảm xúc Họ để sống,

dé ton tai va dé hoa nhap

3 Phan loai Ambivert

Theo Adam Grant - nha tam ly hoc va giao su trrong Wharton thudc Dai hoc Pennsylvania chi ra rằng có đến ?⁄4 tức 66% đân số trên thế giới là người Ambivcrt, 1⁄4 còn lại là những người hướng nội hoặc hướng ngoại Như vậy, thế giới có hơn 8 tỷ người thì có đến 5.33 tỷ người thuộc kiêu vừa hướng nội vừa hướng ngoại Và với tính cách linh hoạt

của Ambivert thì họ còn được chia ra làm 3 kiểu người như sau:

Outgoing Introvert: La nhimg người “hướng nội cới mở” Họ hướng nội nhưng hoàn toàn có thê cởi mở và hướng ngoại ở trong một số trường hợp nhất định khi tiếp

xúc với một số người nhất định hoặc lâm vào những tình cảnh bắt buộc

Antisocial Extrovert Là kiêu người “hướng ngoai khép kin” Ho can phai chuan bi

tĩnh thần trước khi bước chân vào bất kì một hoạt động hướng ngoại hoặc giao tiếp

nào và sau đó họ sẽ cần không gian riêng đề nạp lại năng lượng cho chính mình Và

họ có thiên hướng cần không gian riêng nhiều hơn những người hướng ngoại thuần túy khác

Social Iufroverf: Là những người “hướng nội dễ gần” Họ hướng nội nhưng nếu cân kết nội với những người hướng ngoại thì họ luôn luôn có thê làm được

II Những đặc điểm nỗi bật của Ambivert

Không phải ai cũng chắc chắn về đặc điểm tính hướng của bản thân Một Introvert đôi lúc có thê tự thấy bất ngờ vì khả năng kết bạn của mình, và không phải Extrovert nào cũng nói nhiều và đề dàng hoà mình với đám đông

Vậy tính cách đặc trưng của các Ambivert là gì?

* - Bạn thấy mình vừa giỗng Introvert vừa giống Extrovert

Nếu bạn thấy khó khăn trong việc lựa chọn giữa hai định nghĩa hướng nội và hướng ngoại đề miều tả bản thân, rât có thê bạn là một ambivert

Cần không gian riêng cho bản thân và thời gian bên người khác

Có những giai đoạn bạn chỉ muốn được ở một mình và chìm đấm vào thế giới nội tâm chỉ có bạn hiệu được Nhưng cũng có những lúc, bạn muôn thoát khỏi sự đơn

độc và tận hưởng thời gian bên nhiêu người

Mặt khác, so véi Introvert, Ambivert sẽ hoà đồng hơn và có thể dành nhiều thời gian

với người khác hơn Tuy nhiên, đên một thời điểm nhật định, Ambivert vẫn sẽ muôn

chưi về vỏ ôc của mình

¢ Lam việc nhóm hay lam việc độc lập đầu không khó

Trong công việc và học tập, Ambivert có thé linh động chuyền đôi giữa làm việc một

mình và làm việc nhóm Đây là khả năng đem lại rất nhiều lợi ích cho Ambivert, bởi

họ sẽ có thê phát huy khả năng của mình trong mọi trường hợp

Nhiên “bè” và cũng nhiêu bạn

Extrovert thường có nhiều bạn, còn vòng bạn bè của Introvert lại khép kín hơn nhiều

với chỉ một sô người thật sự thân thiết Ambivert lại có cả hai: họ có mạng lưới bạn

bè rât rộng và một sô người thân thiệt họ thật sự tin tưởng và gân gũi

Gây những ấn tượng đầu trái ngược

Bạn rất có thê là một Ambivcrt, nều có người nhận xét bạn ít nói và có những người

lại thây bạn vô cùng quảng giao và dé lam than

Bạn đem lại sự cân bằng trong các hội nhóm

Trong những nhóm bạn hoặc nhóm đông người, một người hướng trung thường là người đem lại sự cân băng và hoà hợp Ambivert có thê hoà hợp với hai tính hướng,

vi ban chat ho là người đứng giữa hai thái cực âm dương của hướng nội và hướng

ngoai

Chang han, Ambivert sẽ biết cách phá bỏ những khoảng lặng ngượng ngùng, giúp người hướng nội thoải mái hơn khi nói chuyện cùng người khác

Hoặc, khi đi với những người nói nhiều, bạn sẽ thiên về lắng nghe Còn khi đi với

người ít nói, bạn lại trở thành người tìm kiêm chủ đề va dân dắt câu chuyện Nói chuyện phiếm hay tâm sự móng đều hay ho

Introvert thường không thích nói chuyện phiếm mà hay nghiêng về những cuộc hội thoại sâu sắc và đa chiều Ngược lại, Extrovert có thê nói nhiều về những thứ trên trời dưới biển

Ambivert thi có thể “cân” mọi chủ đề, từ những câu chuyện “xàm xí” nhất tới những

tâm sự sâu lăng nhất

Bạn muốn nỗi bật nhưng không phải mọi lúc

Làm trung tâm của sự chú ý là một cảm giác đặc biệt

Tuy vậy, một Ambivert sẽ không muốn cảm giác ấy kéo đài quá lâu Đôi lúc họ sẽ muôn lùi lại và quan sát hơn là trở thành người thu hút mọi ảnh nhìn

Bạn có mắt nhìn người khá chuẩn xác

Người hướng nội gặp khó khăn trong việc cởi mở và thường tự tạo khoảng cách với người khác trước khi hoàn toàn tin tưởng họ Người hướng ngoại lại rât hòa đồng, nhưng họ cũng có thê tin tưởng người khác quá mức ngay lúc mới quen

Những người hướng trung có xu hướng thận trọng hơn và biết ai là người họ nên tin tưởng Họ thường sẽ có thời gian để xem xét kỹ và đánh giá những mỗi quan hệ xung quanh mình nên họ sẽ có trực giác và trải nghiệm khá tốt về những tuýp người khác nhau Những kinh nghiệm trong các mối quan hệ của họ khiến cho họ đọc vị người khác rất tốt

Có thể vừa làm lãnh đạo, vừa làm người hỗ trợ

Tính cách Ambivcrt vừa có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo vừa có thể làm người hỗ trợ một cách linh hoạt Sự linh hoạt dường như chính là bản năng của bạn, nêu như

bạn là người hướng trung

II Những ưu nhược điểm và cách khắc phục của Ambivert

1 Ưu điểm

Tính cách Ambivert mang nhiều ưu điểm, giúp họ có kha nang phat trién bản thân hiệu quả trong

nhiều khía cạnh cuộc sông

Kha nang thich nghi linh hoat:

Sự pha trộn giữa hai tính cách hướng nội và hướng ngoại đem đến cho người Ambivert một món quà đặc biệt trong việc linh hoạt thích nghĩ với hầu hết tình huồng và hoàn cảnh

Họ có đủ nhiệt huyết và sôi nôi đề tham gia những sự kiện, hoạt động có sự góp mặt của rất nhiều người Đồng thời, họ cũng có đủ bình tinh va lang dong dé tap trung lắng nghe

và xử lý hiệu quả những tình huống khó khăn Họ không hề e đè trong việc nói chuyện với người lạ, cũng chẳng ngại lắng nghe và cảm nhận xung quanh Sự linh hoạt này

giúp họ tận dụng được nhiều cơ hội và tạo ra sự thích nghi trong môi trường sống đa đạng

Kha nang cain bang trong cuéc song:

Người Ambivert được ví như là “đứa con lai” giữa người hướng nội và người hướng nội Họ thích tận hưởng và tìm kiếm cảm giác cân bằng giữa hai thế giới tính cách

kia nhưng không hè thiếu hụt sự nhiệt huyết trong việc gặt hái điều họ mong muốn

Họ làm tốt trong việc kiếm tìm những tiêu chuẩn của xã hội và biết cách đưa mọi người tiễn gần đến nhau Họ không có sự thỏa mãn đơn thuần như người hướng ngoại nhưng vẫn biết cách biến những giây phút bên mọi người trở thành thú vui họ yêu thích Điều này giúp họ duy trì sự cân nhắc và không bị quá tải, cảm giác thoải mái

cả khi làm việc cùng nhóm và khi tận hưởng thời gian một mình

Kha nang quan ly Stress:

Tính cách Ambivert giúp họ quản ly căng thăng hiệu quả Họ có thê lựa chọn các cách thư giãn và tái nạp năng lượng phù hợp với tình huông, từ việc tìm kiếm sự yên fĩnh một mình

đến việc tham gia vào các hoạt động xã hội đề giải trí

Tự tạo động lực để đạt mục tiêu:

Một phần tính cách hướng nội cho họ khả năng đánh giá chính xác năng lực bản thân

và đặt mục tiêu phù hợp Phân tính cách hướng ngoại còn lại sẽ tạo động lực cho họ

theo đuôi mục tiêu đên cùng

Vận dụng được sức mạnh của sự tỉnh tế và trực giác:

Người Ambivert được xem là người có sự ôn định về mặt cảm xúc Họ thuận lợi trong

việc điều chính được trạng thái của bản thân do Ambivert là tính cách pha trộn giữa sự nhạy cảm cao của người hướng nội và sự sôi nỗi của người hướng ngoại

Sự ốn định về mặt trạng thái cảm xúc đem đến cho người Ambivert có cái nhìn nhạy

bén Họ nhanh chóng tinh ý nhận ra lúc nào cần nói và lúc nào cần im lặng, lúc nào nên

tiễn và lúc nào thì lùi, khi nào cần thăm dò người khác và khi nào thì lên phản biện

Người Ambivert thường là người hiểu vấn đề cũng như dung nạp tốt ý kiến của bản thân và người khác vừa vặn vào một chỗ Điểm này giúp cho người Ambivert có mối

quan hệ rộng kèm theo sự tín nhiệm va tin yéu

Khả năng lãnh đạo nỗi bật:

Dù bạn là ai, người hướng ngoại hay người hướng nội hay người Ambivert đều có thể làm một nhà lãnh đạo tùy vào hoàn cảnh, nhân viên mà bạn điều hành Nhưng nếu bạn

là người sở hữu tính cách Ambivert thì bạn đang có một tư chất của một nhà lãnh đạo

g101

Tại sao lại có thê nói Ambivert lại là tư chất của một nhà lãnh dao? Những người lãnh

đạo có xu hướng hướng nội thường mang đến cho doanh nghiệp mạng lưới môi quan hệ

đề thúc đây lợi nhuận tăng cao nhưng đội ngũ mà họ đang quản lý lại thụ động, “lười”

khám phá lối di mới và hay dựa đẫm vào sự hướng dẫn Đối với những nhân viên được

người hướng ngoại lãnh đạo thường chủ động, thích tìm cách làm mới, không thích sử

dụng lỗi mòn cũ và lắng nghe, tiếp thu ý kiến để hoàn thiện bản thân tốt hơn Là

người ambivert, họ có thê làm tốt cả hai phương điện này đề vừa có thể đảm bảo vị trí trung tâm định hướng nhân viên, vừa có thê là người hỗ trợ năng lực đội ngũ phát triển

2 Nhược điểm

Bên cạnh tính cách linh hoạt, dễ thích nghi với nhiều hoàn cảnh, người Ambivert vẫn có những

nhược điểm cân được khặăc phục đề mang đên cuộc sông tôt hơn

Khó khăn trong việc xác định bản thân:

Vì nằm giữa hai thái cực, Ambivert đôi khi cảm thấy khó hiểu về chính mình Họ có

thê tự hỏi: “Minh thực sự thuộc về kiêu tính cách nào?”

Dé bi kiệt sức:

Chính vì thường xuyên có mặt trong nhiều tình huống và hoàn cảnh khác nhau, nên một ambivert sẽ thường phải điều chỉnh cảm xúc và tính cách sao cho phù hợp với

hoàn cảnh Việc phải điều chỉnh liên tục đề thích nghi có thể khiến Ambivert mệt

mỏi, đặc biệt trong những môi trường đòi hỏi sự linh hoạt cao

® - Khó cân bằng cảm xúc:

Khi tiếp xúc với mọi người, người mang tính cách Ambivert thường bị nhận xét là khó hiểu, khó chiều và trạng thái cảm xúc thất thường “thay đôi như chong chóng” Người Ambivert có thể cười đùa thoải mái với mọi người bằng những câu nói hài hước nhưng ngay lập tức có thê rơi vào trạng thái trầm luân, tách biệt một mình mà chăng cần lý do Nhưng trai qua thời gian một mình quá lâu họ cũng có thể cảm thấy

nhàm chán và thèm khát được hòa nhập với những cuộc vui

Có thê nhận thấy dễ dàng người Ambivert có vẻ bề ngoài hòa đồng, thích nghi và

tương tác tốt với người lạ Họ cởi mở và thân thiện với tất cả mọi người nhưng lại rất

khó để đặt niềm tin vào một ai đó Ngay chính bản thân người Ambivert cũng cảm thay khó hiểu về vấn đề này, bởi trong tâm hỗn của họ hoàn toàn khác biệt với những

gì họ thê hiện ra bên ngoài Họ có nhiều suy tư và hay giấu kín những nỗi lòng của mình trong sâu thăm, không hề muốn chia sẻ hay giãi bày với ai

¢ - Sự thiếu quyết đoán trong công việc

Có lẽ do đặc điểm dễ hòa nhập với nhiều tình huống khác nhau nên những người sở hữu tính cách Ambivert thường bị rơi vào thê phân vân khi đưa ra sự lựa chọn Người Ambivert không thê đưa ra một quyết định nhanh chóng vì trong suy nghĩ của

họ đang bị “kìm kẹp” giữa hai luồng suy nghĩ đối lập nhau: bên là luồng suy nghĩ muốn mọi việc điều tiết chậm lại, bên là mong ngóng thúc đây vấn đề Họ không xác định được rõ bản thân mình muôn cái gì hơn, bản thân mình cân cái gì hơn ngay lập tức Đây là một điêm bất lợi lớn trong đời sông và công việc, đặc biệt hơn khi người Ambivcrt lại mang trọng trách của người đứng đâu, hay phải đưa ra những kêt luận trong thời gian ngăn

» _ Không có nhiều mỗi quan hệ thân thiết:

Chính vì có quá nhiều mỗi quan hệ cần giữ, nên một ambivert sẽ ít khi có được

những người bạn thật sự thân thiết Thay vào đó là sự dàn trải đều cho tat ca các môi

quan hệ

® Ap luc tir moi trường:

Vì mang tính cách không chuyên biệt về một hướng, hướng nội hay hướng ngoại, dẫn tới việc để thay đôi nhanh chóng và mắt cân bằng, nhất là trong các tình huống

cần thiên về một thái cực, Ambivert có thể cảm thây mâu thuân Ví dụ: Tham dự một

Làm thé nao dé tận dụng ưu điểm của Ambivert

® - Hiểu rõ bản thân và nhận thức điểm mạnh

Ambivert thường có khả năng linh hoạt giữa các tình huỗng hướng nội và hướng

ngoại Tuy nhiên, đề tận dụng hiệu quả, họ cân:

o_ Nhận biết thời điểm cần giao tiếp hoặc tái tạo năng lượng: Lắng nghe cơ thê

và tâm trí để nhận ra khi nào cần nghỉ ngơi sau một sự kiện xã hội hoặc khi

nào cân tương tác với người khác dé tăng năng lượng Ví dụ: Nêu bạn cảm thây kiệt sức sau một ngày giao tiệp, hãy dành thời gian yên tĩnh một minh o_ Phân tích điểm mạnh trong giao tiếp: Ambivert có khả năng vừa lắng nghe tốt (đặc điểm của hướng nội) vừa giao tiếp tự nhiên (đặc điểm của hướng ngoại)

Họ cân nhận ra cách cân bang cả hai đề sử dụng phù hợp trong các tình huông

xã hội

¢ Tan dung kha nang giao tiếp linh hoạt

Ambivert có thể giao tiếp hiệu quả với cá người hướng nội và hướng ngoại Đề tận dụng điều này:

o_ Điều chỉnh phong cách giao tiếp tùy theo đối tượng: Với người hướng nội, cần tạo cảm giác an toàn và thoải mái bằng cách lắng nghe, đồng cảm và tránh

áp đặt Còn với người hướng ngoại, ta nên tham gia các cuộc trò chuyện một cách cởi mở và duy trì năng lượng tích cực

o_ Trở thành người kết nối trong nhóm: Ambivert thường là người hòa giải hoặc

kết nỗi các thành viên có tính cách khác biệt trong đội nhóm Họ có thê thúc

đây sự hợp tác và giảm xung đột

© Chon moi trong phi hop voi tinh cach

Ambivert phát huy tốt trong các môi trường đòi hỏi sự cân bằng giữa giao tiếp xã

hội và làm việc độc lập Họ cần lựa chọn công việc hoặc tỉnh huông phù hợp với đặc

điểm này:

o_ Trong công việc: Chọn các vai trò cần cả giao tiếp và sự tập trung, như quản

lý dự án, tư vấn, bán hàng hoặc các ngành nghề sáng tạo Sử dụng sự linh hoạt đề thích nghĩ với các nhóm làm việc đa dạng

o Trong cuộc sông cá nhân: Ambivert cần duy trì sự cân bằng giữa các hoạt động xã hội và thời gian riêng tư Tham gia các sự kiện cộng đồng nhưng cũng cần dành thời gian cho sở thích cá nhân hoặc nghỉ ngơi

® - Khai thác khả năng đồng cảm và cân bằng cảm xúc