Phân tích thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty tnhh xuxin việt nam

THONG TIN ĐƠN VỊ THỰC TẬP Tên đơn vị: Công ty TNHH Techhub Việt Nam TT Ngày Nội dung công việc da thực hiện Xác nhận nhận xét và ký của đơn vị tiếp nhận thực tập 10/05/2024 Chào hỏi,

TRUONG DAI HOC THU DAU MOT

KHOA KINH TE

Wrutpavnor

2009 =THU DAU MOT UNIVERSITY

BAO CAO

THUC TAP DOANH NGHIEP 2

DE TAI: PHAN TICH THUC TRANG VE CONG TAC QUAN TRI

NGUON NHAN LUC CUA CONG TY TNHH XUXIN VIET NAM

Ho va tén sinh vién: Nguyen Thi Lé Hang

Mã số sinh viên: —- 2123401010638

Giang vién HD: TRUONG HAI HUYEN THANH

Bình Dương, thăng 08 năm 2023

TRUONG DAI HOC THU DAU MOT

KHOA KINH TE

Wrutpavnor

2009 =THU DAU MOT UNIVERSITY

BAO CAO

THUC TAP DOANH NGHIEP 2

DE TAI: PHAN TICH THUC TRANG VE CONG TAC QUAN TRI

NGUON NHAN LUC CUA CONG TY TNHH TECHHUB VIET NAM

Ho va tén sinh vién: Nguyen Thi Lé Hang

Mã số sinh viên: —- 2123401010638

Giang vién HD: TRUONG HAI HUYEN THANH

Bình Dương, thăng 08 năm 2023

LOI CAM ON

Loi dau tién, em xin gui loi cam on chân thành dén Truong Dai hoc Thu Dau

Một đã đưa môn học “Thực tập doanh nghiệp 2” vào trong chương trinh giang day

Đặc biệt, xin sửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên bộ môn — Cô Trương Hải Huyền

Thanh đã hết sức nhiệt tình, tận tâm và luôn sẵn sàng giúp đỡ sinh viên trong suốt quá

trinh thực hiện bài báo cáo Những thắc mắc của sinh viên luôn được Cô tận tình giải

đáp để có được kết quả tốt nhất

Em citing xin cảm ơn Ban Lãnh Đạo, các phòng ban của Công ty TNHH

TECHUHUB Việt Nam, đặc biệt là anh Đỗ Xuân Nam đã dẫn dắt em, tạo điều kiện

thuận lợi cho em được tìm hiểu thực tiễn trong suốt quá trình thực tập tại công ty

Bộ môn “Thực tập doanh nghiệp 2” là môn học rất thú vị, vô cùng bổ ích và

mang tinh chat thực tế Tuy nhiên, dù đã cô gắng hết sức nhưng do vốn kiến thức còn

nhiều hạn chế và còn bỡ ngỡ sẽ khó có thê tránh khói những thiếu sót và nhiều chỗ

còn chưa chính xác, kính mong Cô xem xét và góp ý để bài báo cáo của em được hoàn

thiện hơn!

Kính chúc Cô và toàn thể cán bộ Giảng viên của Trường Đại học Thủ Dầu Một

có thật nhiều sức khỏe, hạnh phúc vả thành công trên con đường giảng dạy của mình!

Em xIn trân trọng cảm ơn!

TRUONG DAI HOC THU DAU MOT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA KINH TẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU THONG TIN TIEP NHAN SINH VIEN THUC TAP

1 THÔNG TIN ĐƠN VỊ TIẾP NHẬN SINH VIÊN THUC TẬP

Tên đầy đủ của đơn vị: Công ty TNHH Techhub Việt Nam

Địa chỉ: Lô CN20, ô số 2, đường N2, Khu công nghiệp Sóng Thần 3, Phường Phú

Tân, Thành phô Thủ Dâu Một, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam

Số điện thoại liên hệ: 0586500588

2 THÔNG TIN NGƯỜI TIẾP NHẬN SINH VIÊN THỰC TẬP

Họ và tên: Nguyễn Thị Phượng

Chức vụ: Trưởng phòng Nhân sự

Phòng/ban: Nhân sự

3 ĐÔNG Ý TIẾP NHẬN SINH VIÊN THỰC TẬP

Họ và tên sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Hằng Ngày sinh: 12/12/2003

Mã số sinh viên: 2123401010638 Lớp: D2IQTKD02

Số điện thoại liên hệ: 0342939950 Email: 2123401010638@student.tdmu.edu.vn

Địa chỉ liên lạc: 1201A, Đại lộ Bình Dương, phường Hiệp An, Thủ Dầu Một, Bình

Dương

4 THÔNG TIN BỘ PHẬN/PHÒNG/BAN SINH VIÊN THỰC TẬP

Thực tập tại Bộ phận/Phòng/Ban: Nhân sự

Thời gian thực tập: từ ngày 10/07/2023 đến ngày 14/07/2023

Nhiệm vụ thực tập: thực hiện các công việc được p1ao tại đơn vị thực tập

Phân công người hướng dẫn

Họ và tên: Nguyễn Thị Phượng

Chức vụ: Trưởng phòng nhân sự

Xác nhận của Đơn vị Bình Dương, ngày 14 tháng 07 năm 2023 (Ký, họ tên, đóng đấu) Người hướng dẫn tại Đơn vị

(Kỹ, ghỉ rõ họ tên)

TRUONG DAI HOC THU DAU MOT

KHOA KINH TE

NHAT KY THUC TAP

CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

(Dành cho đơn vị tiếp nhận sinh viên thực tập)

I THÔNG TIN SINH VIÊN THỰC TẬP

Họ và tên sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Hằng

Mã số sinh viên: 2123401010638

Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

ll THONG TIN ĐƠN VỊ THỰC TẬP

Tên đơn vị: Công ty TNHH Techhub Việt Nam

TT Ngày Nội dung công việc da thực hiện Xác nhận (nhận xét và ký)

của đơn vị tiếp nhận thực tập 10/05/2024 Chào hỏi, làm quen với các anh

chị trong phòng ban Công ty

Tham quan công ty và tìm hiểu

Quan sát quá trình làm việc của mọi người Được chị Phương sắp xếp vảo vị trí thực tập

11/05/2024 Được hướng dẫn công việc chi

tiết, cụ thể tại đơn vị thực tập

Anh/chị hướng dẫn cách thức làm việc tại phòng Nhân sự

12/05/2024 Nhìn nhận công tác quản trị nguồn

nhân lực của công ty qua việc xem

TEN DON VI THUC TAP CONG HOA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Địa chỉ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

hoạch định nguồn nhân lực, hoạt động tuyển dụng, quy trình đào tạo nguồn nhân lực và cách thức duy trì nguồn nhân lực

4 13/05/2024 Đánh giá lại công tác quản trị

nguồn nhân lực của công ty

5 14/05/2024 | Tông kết những kết quả thu hoạch

được trong 4 ngày trước đó, đưa

ra những giải pháp để khắc phục những mặt hạn chế trone công tác quản trị nguồn nhân lực của công

ty

Xác nhận của Đơn vị Hà Nội , ngày 14 tháng 05 năm 2024

(Kỷ, họ tên, đóng đấu) Người hướng dan tai Don vị

(Kỹ, ghỉ rõ họ tên)

PHIẾU NHAN XET VA CHAM DIEM SINH VIEN

CUA DON VI THUC TAP

1 THONG TIN SINH VIEN DUOC NHAN XET VA CHAM DIEM

Ho va tén sinh vién: Nguyén Thi Lé Hang Mã số sinh vién: 2123401010638

Thời gian thực tập: từ ngày 10 tháng 07 năm 2023 đến ngày 14 tháng 07 năm 2023

Tại Bộ phân/Phòng/Ban: Nhân sự

2 NHẬN XÉT QUÁ TRÌNH THỰC TẬP CỦA SINH VIÊN

2.1 Về ý thức tổ thức kỷ luật, chấp hành các uy định, nội uy của đơn vị

2.2 Về thái độ (tỉnh than, thai độ, giao tiếp ) và tÈách nhiệm nghề nghiệp đối

với công việc dược giao

định, nội quy của đơn vị

2 | Về thái độ và trách nhiệm nghề nghiệp 1.0

3 | Về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ 4.0

4| Về kỹ năng thực hành nghề nghiệp 4.0

Diem tong cong 10.0

Binh Duong, ngay tháng năm

Cán bộ hướng dẫn Xác nhận của đơn vị thực tập

(Ky và ghi rõ họ và tên) (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ và tên)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT _ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA KINH TE Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

NHẬT KÝ THỰC TẬP

(Dành cho giảng viên hướng dẫn)

1 THÔNG TIN SINH VIÊN THỰC TẬP

Họ và tên sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Hằng

Mã số sinh viên: 2123401010638 Lớp: D2IQTKD02

Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

Giảng viên hướng dẫn: Trương Hải Huyền Thanh

2 NHẬT KÝ THỰC TẬP

Xác nhận của giảng viên

TT Ngày Nội dung công việc đã thực hiện TU „ e gv

hướng dan

Xac nhan cua giang vién

TT Ngày Nội dung công việc đã thực hiện ma = 6

hướng dần

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT _ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA KINH TE Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

NHAN XET CUA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

1 THONG TIN SINH VIEN ĐƯỢC NHẬN XÉT

Họ và tên sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Hằng Mã số sinh viên: 2123401010638

Don vị thực tập: Công ty TNHH Techhub Việt Nam

Thời gian thực tập: từ ngày 10 tháng 07 năm 2023 đến ngày 14 tháng 07 năm 2023

Tên đề tài thực tập: Phân tích thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của

công ty TNHH Techhub Việt Nam

2 NỘI DUNG NHẬN XÉT

2.1 Tình hình thực hiện: Q21 0111111111 1111551 1111111111 11511 1111k 1115125 xx5

2.2 Ý thức tuân thủ quy định thực tập của Trường, đơn vị thực tập

2.3 Nội dung chính của Báo cáo:

"an

- Phương pháp giải quyết các vấn đề: -©2-22sc2222czzcre

2.4 Hình thức và kết cầu của Báo cáo:

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MÔT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA KINH TE Độc lập — Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU CHẤM THỰC TẬP DOANH NGHIỆP 2

1 THONG TIN SINH VIEN

Họ và tên sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Hằng

Mã số sinh viên: 2123401010638

2 THONG TIN GIẢNG VIÊN HƯỚNG DAN THUC TẬP

Họ và tên: Trương Hải Huyền Thanh

MUC LUC

2 Mục tiêu nghiên cứu 1

3 Đối tượng nghiên cứu 1

1.2 Chức năng, nhiệm vụ của doanh nghiệp 3

1.3 Tống uan về ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp 4

1.4 Khái uát về cơ cấu tố chức uän lý của doanh nghiệp 5

1.4.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức 5

1.4.2 Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban 6

1.5 Khái uát về tình hình nhân sự của doanh nghiệp 8

1.5.1 Số lượng nhân sự biện có 8

1.5.2 Cơ cấu nhân sự theo giới tính 9

1.5.3 Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi 9

1.5.4 Cơ cấu nhân sự theo tFình độ chuyên môn 10

CHƯƠNG 2 PHAN TICH CONG TAC QUAN TRI NGUON NHAN LUC CUA CONG TY

TNHH XUXIN VIET NAM 12

2.1 Gidéi thiệu về bộ phận thực tập 12

2.1.1 Sơ đồ bố tÈí phòng Nhân sự của công ty 12

2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của các vị (Êí công việc của phòng Nhân sự 12

2.2 Mô tả những công việc chính (ong thời gian thực tập 13

2.3 Phân tích tỉnh hình bộ phận thực tập 14

2.3.1 Quy tÉình công việc, cách thức thực hiện công việc 14

2.3.2 Cách thức đánh giá tính hiệu uả thực hiện công việc bộ phận Nhân sự 16

2.4 Đánh giá chung về hoạt động uãn tÉj nguồn nhân lực của doanh nghiệp 16

2.4.1 Ưu điểm 16

2.4.2, Nhược điểm 17

CHUONG 3 GIAI PHAP VA KIEN NGHI NHAM HOAN THIEN CONG TAC QUAN TRI

NGUON NHÂN LỰC CUA CONG TY TNHH XUXIN VIET NAM - -5©c<cc2 19

3.1 TEién vong va muc tiéu phat tEién vé cong tac uan tEi nguén nhan lye cia doanh

3.2 Giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác uán tÊj nguồn nhân lực của doanh

3.2.1 Nâng cao hiệu uã công tác tuyến dụng nguồn nhân lực 2-5 s2 19

3.2.2 Đào tạo nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của nguồn nhân lực 20

3.2.3 Nâng cao hiệu uá công tác kiểm tÉa, đánh giá năng lực thực hiện của nguồn

nhân lực tại công ty 20

KẾT LUẬN 21

TÀI LIỆU THAM KHẢO 22

PHAN MO DAU

1 Lý do chọn đề tài

Hoạt động sản xuất kinh doanh ngày cảng bùng nỗ mạnh mẽ trên thị trường, dẫn đến việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng cao Doanh nghiệp muốn hoạt động và đứng vững trên thị trường thì cần phải có được sự đóng góp của nguồn nhân lực Nguồn nhân lực /ä yếu tô chủ chốt trong việc quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp Nếu biết khai thác nguồn nhân lực đúng cách, doanh nghiệp sẽ thành công và phát triển lâu dài trên con đường hoạt động

Như đã nói, nguồn nhân lực là nắm một vai trò quan trọng trong công ty Một công ty có nguồn nhân lực chất lượng cao, có tiềm năng, năng suất lao động tốt thì sẽ mang nhiều lợi ích cho công ty Những điều này sẽ có nếu ban lãnh đạo phải thật xuất sắc trong công tác tuyển dung, dao tao, c6 chọn lọc đồng thời cần phải có chế độ đãi ngộ đối với lượng công nhân lực viên, thật hợp lý và công bằng Công tác quản lý nguồn nhân lực cũng từ đó mà trở thành một phần không thể thiếu để các hoạt động của tổ chức có hiệu quả Nhận thức được ý nghĩa quan trọng của quản lý nhân sự trong công ty, em quyết định chọn đề tài: “Phân tích thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Xuxin Việt Nam” để nghiên cứu nhằm tìm hiểu và hoàn thiện lại cách thức quản trị nguồn nhân lực của công ty

Từ đó, góp phần giúp công ty phát triển cũng như đứng vững trên thị trường hơn

2 Mục tiêu nghiên cứu

Tìm hiểu thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH XuxIn Việt Nam

Tìm ra các yếu tô ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực của công

ty TNHH Xuxin Việt Nam

Đề xuất các giải pháp thích hợp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguôồn nhân lực của công ty TNHH Xuxin Việt Nam

3 Đối tượng nghiên cứu

Tập trung nghiên cứu thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Xuxin Việt Nam

4, Pham vi nghién cru

Không gian: Đề tài được thực hiện nghiên cứu tại trụ sở Công ty TNHH

Xuxin Việt Nam

Thời gian: Thực hiện nghiên cứu từ 17/07/2023 đến ngày 03/08/2023

5 Phương pháp nghiên cứu và nguồn dữ liệu

Phương pháp nghiên cứu chủ yếu là phương pháp thống kê, điều tra, phân tích và tổng hơp Thu thập số liệu thứ cấp từ công ty, công ty cùng ngành, nguồn trên mạng, Internet, sách, báo Phương pháp quan sát: quan sát trong quá trình học hỏi, thực tập tại công ty

6 Ý nghĩa đề tài

Ý nghĩa lý luận: Góp phần giúp công ty xác định những vấn đề còn hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực Từ đó có những kế hoạch cần thiết góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và làm việc có hiệu quả

Ý nghĩa thực tiễn: Giúp cho doanh nghiệp quản trị nguồn nhân lực tốt hơn va nhận thấy được mức độ ảnh hưởng của nó đến hoạt động sản xuất kinh doanh ở công ty

7 Kết cầu đề tài

Ngoài phần mở đầu, phần kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phần phụ lục ra thì bài tiêu luận còn được cấu thành 3 chương gồm:

Chương 1: Giới thiệu tông quan về doanh nghiệp

Chương 2: Phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH XuxIn Việt Nam

Chương 3: Giải pháp và kiến nghị nhằm hoản thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Xuxin Việt Nam

CHUONG 1 GIOI THIEU TONG QUAN VE DOANH NGHIEP 1.1 Lich str hinh thanh va phat tEién

Tén doanh nghiép: Céng ty Techhub Viét Nam

- Tén quéc té : TECHHUB VIET NAM COMPANY LIMITED

- Tên viết tắt: TECHHUB

- Mã số thuế : 0109058488

- Địa chỉ : Số nhà 23, Ngõ 178, Đường Cổ Nhué, Tổ dân phố Trù 5, Phường Cô Nhuế

2, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

TechHub Việt Nam được thành lập với định hướng mục tiêu trở thành một cộng, đồng tài năng kinh doanh trên quy mô toàn cầu, là một trong những doanh nghiệp kinh doanh uy tín với tốc độ phát triển vượt trội Là một thành viên của AgileTech Viét Nam, mét doanh nghiép vé mang kinh doanh khang dinh vi thé cua minh trong bản đồ công nghệ Việt Nam về các mảng: Kinh doanh , Đầu tư ,Công nghệ , Lap trình

TechHub Việt Nam cũng đang ngày một vững mạnh và phát triển, đần định vị tên tuổi trên thị trường công nghệ hiện nay Với đội ngũ công nghệ trình độ cao,

TechHub Việt Nam đang thu hút rất nhiều dự án đa lĩnh vực, triển khai, tư vấn các gói giai phap dịch vụ không chỉ cho các khách hàng, doanh nghiệp trong nước mà vươn ra thị trường quốc tế

Công ty cổ phần tập đoàn TechHub với ý nghĩa cũng như tên gọi "Người Dẫn Lối" thể hiện sự tự chủ, luôn tiên phong trong những xu thế thời đại mới Sứ mệnh của TechHub xây dựng nền tảng công nghệ thông minh thay đôi cách mỗi chúng ta

quản trị, học tập, làm việc hiệu quả hơn & phát triển tô chức, doanh nghiệp của

mình

Liên tục nghiên cứu, phát triên công nghệ mới cũng như đưa ra các dịch vụ giá trị gia tăng mới, thê hiện vai trò tiên phong, mang đến những dịch vụ tiện ích thiết thực cho người sử dụng trong nước và quốc tế, lợi ích của TechHub chỉ khi tạo ra niềm vui, sự phát triển, 1á trị cho cộng đồng

TechHub.com.vn xây dựng văn hoá học tập hiệu qua ba yếu tố quan trong g6m: co

hội học tập, khả năng học tập và môi trường học tập Từ đó học cải thiện được trình

độ cùng như xây dựng được văn hóa học tập liên tục cho học viên

Lấy phương châm “Đồng hành và phát triển”, chúng tôi luôn lắng nghe, tận tình tư

van, chia sẻ kinh nghiệm để đưa ra những giải pháp chuyên đôi số tốt nhất và phù

hợp nhất trên mỗi bước đường của quý đối tác

Tham khảo chỉ tiết tại:

* Website: https:/www.facebook.com/teehhubvn

* Facebook: https://techhub.com.vn

1.2 Chức năng, nhiệm vụ của doanh nghiệp Chit ning

“ Tô chức mua bán, sản xuất, phân phối, xuất nhập khẩu các mặt hàng

Công ty còn có chức năng hợp tác đầu tư với các công ty khác nhằm mở rộng thị trường, phát huy một cách tối ưu hiệu quả kinh đoanh nhằm hướng tới mục đến

cao nhất là lợi nhuận công ty

Nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động trong công ty, từ đó đóng góp cho nguồn ngân sách nhà nước

Chức năng tạo mỗi liên hệ với người tiêu dùng thông qua kinh doanh trực tiệp, tạo môi liên hệ với các đối tác uy tín tăng hiệu quả làm việc công ty.”

Nhiệm vụ

“Đăng ký kinh doanh và kinh doanh theo đúng các ngành nghề đã đăng ký trong giấy đăng ký thành lập doanh nghiệp

- Sử dụng hiệu quả nguôn vốn ngân sách và tạo nguồn vôn đê hoạt động sản

xuất kinh doanh

- Xay dung cac ké hoach, chính sách của công ty theo chiến lược lau dai va

định hướng hằng năm, hằng quý của công ty

- _ Mở rộng liên kết với các cơ sở kinh tế, doanh nghiệp trong và ngoài nước

nhằm tăng cường hợp tác quốc tế

- _ Thực hiện các chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật cũng

như nội quy công ty như đảo tạo nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình độ, tay nghề, hỗ trợ các chính sách xã hội đúng đắn và kip thời như chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các hình thức khen thưởng, ký luật, thực hiện các biện pháp về an toàn vệ sinh lao động

- _ Thực hiện các nehĩa vụ tài chính theo đúng quy định pháp luật như kê khai

thuế, nộp thué,

- _ Không ngừng đổi mới phương thức sản xuất và trang thiết bi sản xuất, công

nghiệp hóa, hiện đại hóa nhằm tiết kiệm chi phí, thời gian, công sức, đem lại

hiệu quả kinh doanh cao.”

1.3 Tổng uan về ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp