1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Báo cáo thực tập cơ sở tại công ty tnhh dreamtech việt nam 0

16 2 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Báo Cáo Thực Tập Cơ Sở Tại Công Ty TNHH Dreamtech Việt Nam
Người hướng dẫn Thầy Nguyễn Hồng Quân
Trường học Trường Đại Học Cơng Nghiệp Việt - Hưng
Chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin
Thể loại báo cáo thực tập
Năm xuất bản 2024
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 16
Dung lượng 1,5 MB

Nội dung

Phong SMD Lập kế hoạch sản xuất và tô chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao, Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các nhu cầu, chức

Trang 1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP VIET — HUNG KHOA CONG NGHE THONG TIN

Vn

ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP VIỆT-HUNG

BAO CAO THUC TAP CO SO

TAI CONG TY TNHH DREAMTECH VIET NAM

Họ tên sinh viên

Mã sinh viên Lớp

Hà Nội Năm 2024

Trang 2

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP VIỆT - HUNG

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

BAO CAO THUC TAP CO SO

TAI CONG TY TNHH DREAMTECH VIET NAM

Họ tên sinh viên

Mã sinh viên Lớp Giảng viên hướng dẫn :

HA NOI, NAM 2024

Trang 3

THÔNG TIN CHUNG

Thong tin sinh viên:

Y Ho va tén:

Mã sinh viên:

Lớp:

Chuyên ngành: Công nghệ Thông tin

Điện thoại dị động:

* Email:

Thông tin đơn vị thực tập:

v Tên đơn vị thực tập: Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam

*ˆ Địa chỉ: Số 100, đường Hữu Nghị, VSIP Bắc Ninh, Phường Phù Chân, Thành phố Bắc Ninh

vx Điện thoại: 02223906206

Y Email : dreamtechbn@gmail.com Người hướng dẫn tại nơi thực tập:

v Họ và tên:

vx Điện thoại:

Giảng viên hướng dẫn:

v Họ và tên:

vx Điện thoại:

Trang 4

LỜI CẢM ƠN Vẫn đang là sinh viên chưa tốt nghiệp nên em không có đủ điều kiện tiếp xúc nhiều với thực tiễn sản xuất, vẫn chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn Tuy nhiên, sau

11 tuần thực tập tại coong ty TNHH DreamTech Việt Nam đã giúp em hiểu biết thêm nhiều điều va tích luỹ được nhiều kinh nghiệm, từ tác phong, thái độ làm việc đến các vấn đề liên quan đến chuyên ngành

Trên thực tế không có sự thành công nào mà không gắn liền với những sự hỗ trợ, giúp đỡ dù ít hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp của người khác Trưỡng đã tổ chức cho chúng em được tiếp cận với môn học mà theo em rất hữu ích đối với sinh viên

ngành Công ghệ thông tin cũng như tất cả các sinh viên khác Em xin chân thành cảm

ơn thầy Nguyễn Hồng Quân đã tận tâm hướng dẫn chúng em Qua đợt thực tập tốt

nghiệp Nếu không có những lời hướng dẫn, dạy bảo của thầy thì em nghĩ bài báo cáo

nảy của em rất khó có thể hoàn thiện được Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn thay

Qua đây em cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám đốc Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam đã tạo điều kiện và cho phép em được thực tập tại công

ty, cảm ơn các cô chú anh chị trone xưởng đã tận tình giúp đỡ,chỉ bảo, truyền đạt kinh nghiệm cho em trong suốt quá trình thực tập

Sau cùng, em xin kính chúc quý thầy cô trone Khoa Công nghệ thông tin va thay hiệu trưởng thật dồi dào sức khoẻ, niềm tin để tiếp tục thực hiện sứ mệnh cao đẹp của mình là truyền đạt kiến thức cho thế hệ mai sau

Em xin chân thành cảm or

Hà Nội, ngày 21 tháng 3 năm 2024

Sinh viên thực tập

Trang 5

MỤC LỤC

1.1 Thông chung về đơn vị thực 1 9

1.2 Cơ cầu tô chức - 52+: 221211122112211121112211111122112111211 22111111121 re 9 1.2.1 Phòng ASSY (phòng lắp rấp) s c t r ErnnnH n2 121 tre ưyu 9 I2» 197aÝÝÝÁ.Ả 10 1.2.3 Phòng SMD 5 2S 22 TH 2n 112211211 2 222gr ae 10

1.2.4 Phòng Hành chính — Nhân sự - 2 1 2211 11211 1102111101121 018121 1 re 10

1.2.5 Phòng Tài chính — kế toán - 2 St St E12 22 122111212111 rrrey 10

3,1 Câu Í: sc 2S 2 2n n2 H22 H1 H22 212g 13 3.2 Câu 2L 2n HH n2 H211 HH2 2H HH1 HH2 12g 14

4.1 Kết luận - 2c: 2222212221221 111121122112111221112 1111111 ra 15 4.2 Kiến nghị - c cc nnnnnnnn H H1 HH H11 t1 1tr re 15

Trang 6

DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT

Chữ viết tắt Giải thích

TNHH Trach nhiém hitu han

HC-NS Hành chính-nhân sự

Trang 7

7

DANH MỤC CÁC BẢNG

Trang 8

DANH MỤC CÁC HÌNH VE

Trang 9

PHẦN 1 GIỚI THIỆU VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP 1.1 Thông chung về đơn vị thực tập

Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam, Số 100, đường Hữu Nghị, VSIP Bắc Ninh, Phường phù chân, Thành phố Bắc Ninh, là công ty sản xuất đồ điện tử và linh kiện điện thoại với 100% vốn Hàn Quốc Với quy mô của nhà máy lên tới 9,000 công nhân

viên tai 2 nha may - Dreamtech 1 va Dreamtech 2, hiện nay đang trong quá trình chuân

bị nhân lực cho nhà máy số 3 đi vào hoạt động, hình ảnh về công ty

Hình 1.1 Céng tv TNHH Dreamtech Viét Nam

1.2 Cơ cấu tố chức

Bảng 4-1 Sơ đồ tô chức bộ máy

Giám Đốc Giám Đốc | Phòng ASSY | PhongQ.A | Phong SMD

Hành Chính Các tổ sản xuất | Phong HC-NS | Phong TC — Van phong Xưởng

KT

1.2.1 Phòng ASSY (phòng lắp ráp)

- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động đổi mới sản xuất liên quan tới chất lượng

giả thành hoặc giao hàng

- Bé sung và thực hiện quy trình ISO

Trang 10

10 1.2.2, Phong Q.A

Quản lý chất lượng của linh kiện đầu vảo, các con chíp theo tiêu chuẩn

Lập và thực hiện kế hoạch đối mới sản xuất liên quan đến chất lượng

Giải quyết các sự cô liên quan đên chât lượng sản phẩm phat sinh trong quả trình sản xuất

Đảo tạo hướng dẫn thực hiện chỉ thị mới liên quan đến chất lượng sản phâm

1.2.3 Phong SMD

Lập kế hoạch sản xuất và tô chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng,

kế hoạch được giao,

Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các nhu cầu, chức năng,

nhiệm vụ

Duy tri và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tý lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực

Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị Tông hợp, báo cáo về hệ thống trang thiết bị, máy móc của xí nghiệp và đề xuất mua sắm, sửa chữa Thực hiện ché độ báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công 1.2.4 Phòng Hành chính — Nhâm sự

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, đảo tạo đảm bảo chất lượng theo yêu cau, chiến lược của công ty

Tô chức việc quản lý nhân sự toàn công ty

Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động

Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng

Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của công ty, đảm bảo an ninh trật tự,

an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nô

Tổ chức và phối hợp với các đơn vị khác quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo

Tham mưu đề xuất cho Ban Giám Đốc đề xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành

chính- nhân sự

1.2.5 Phòng Tài chính — kế toán

Lập kế hoạch thu, chỉ tài chính hàng năm của Công ty tham mưu cho Giám đốc phê duyệt đề làm cơ sở thực hiện

Chủ trì thực hiện nhiệm vụ thu và chi, kiểm tra việc chỉ tiêu các khoản tiền vốn, sử

dụng vật tư, theo dõi đối chiếu công nợ

Xây dựng kế hoạch quản lý, khai thác và phát triển vốn của Công ty, chủ trì tham mưu trong việc tạo nguồn vốn, quản lý, phân bô, điều chuyển vốn và hoản trả vốn

vay, lãi vay trong toàn Công ty

Tham mưu giúp Giám đốc phân bỏ chỉ tiêu kế hoạch tải chính cho các đơn vị trực thuộc

Trang 11

11 1.3 Vị trí thực tập

Bộ phận: ASSY

Tên vị trí: Nhân viên thực tập sản xuất - tính năng, test linh kiện điện tử

Công việc chính:

1 Hỗ trợ quản lý và thực hiện các hoạt động sản xuất hảng ngày trong phòng sản

xuất

2 Tham gia vào quá trình lắp ráp, kiêm tra và đóng gói các sản phâm điện tử và linh

kiện điện thoại

3 Tiếp nhận và thực hiện các chỉ đạo từ cấp quản lý cao hơn về quy trình sản xuất

và yêu cầu chất lượng sản phẩm

4 Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật va sản xuất trong quá trình thực tập

5 Tham gia vào việc dé xuất cải tiễn quy trình sản xuất và tăng cường hiệu suất lao

động

* Vai tro cua V1 tri:

- Vị trí nhân viên thực tập sản xuất là vô cùng quan trọng trong quy trình sản xuất

- Đóng góp vào việc duy trì và nâng cao chất lượng sản phẩm cuối cùng

- Mỗi công đoạn đều được kiêm soát một cách chặt chẽ và nghiêm túc trảnh những

sai sót không được phép xảy ra có thể ảnh hưởng đến cả một dây truyền sản xuất

Trang 12

12

PHẦN 2 NỘI DUNG THỰC TẬP

2.1 Tháng thứ Í (từ ngày 4-1 đến ngày 31-1)

háng thứ 2 (từ ngày 1-2 đến ngày 29-2)

Tính năng: kiểm tra và test linh kiện để đưa đến công đoạn tiếp theo

Tape: lắp ráp linh kiện

háng thứ 3 (từ ngày 1-3 đến ngày 16-3)

Tính năng: kiểm tra và test linh kiện để đưa đến công đoạn tiếp

Trang 13

13

PHẦN 3 CÂU HỎI MỞ RỘNG

1 Trong quá trình thực tập, với vai trò là sinh viên CNTT, một kỹ sư CNTT tương lai, theo em dây truyền sản xuất mà em đã được tham gia the tap có thể được tư động hóa 1 phần hoặc toản phần hay không? Hãy trình bảy ý tưởng của em?

2 Về quy trình quản lý, em có đề xuất gì về việc áp dụng CNTT vảo quy trình quản lý sản xuất hoặc bất kỳ quy trình quản lý nảo trong đơn vị thực tập (Có thé là quy trình quản lý nhân sự, quản lý thành phần, quản lý nguyên liệu,

3.1 Cau 1:

Trong quá trình thực tập tại công ty DreamTech, với vai trò là sinh viên CNTT

và mục tiêu trở thành một kỹ sư CNTT tương lai, tôi tin rằng dây chuyên sản xuất có thê được tư động hóa một phần hoặc toàn bộ Ý tưởng của tôi là sử dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet of Thines (IoT), và tự động hóa quy trinh

để tối ưu hóa hiệu suất sản xuất và giảm thiểu sai sót

Đầu tiên, việc triển khai các cảm biến thông minh và hệ thông loT trên dây chuyển sản xuất có thê giúp theo dõi và thu thập đữ liệu về quá trình sản xuất một cách

tự động Dữ liệu này sau đó có thể được phân tích bằng các thuật toán AI để dự đoán

và phát hiện sớm các vấn đề có thé xảy ra trong quá trình sản xuất

Việc áp dụng tự động hóa vào quy trình sản xuất có thế giúp giảm thiêu sự can thiệp của con người trong các công việc lặp lại và nguy hiểm Tôi đề xuất sử dụng robot hoặc hệ thông tự động đề thực hiện các tác vụ như lắp ráp, kiểm tra chất lượng,

và đóng gói sản phẩm Điều này không chỉ giúp tăng cường hiệu suất mà còn giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động và đảm bảo chất lượng sản phẩm

Cuối cùng, việc tích hợp hệ thống tự động hóa vào dây chuyền sản xuất cũng

mở ra cơ hội cho việc tạo ra các quy trinh linh hoạt và dễ đàng thích ứng với sự biến

động trong nhu cầu sản xuất và yêu cầu của khách hàng Điều này giúp tăng tính cạnh

tranh và linh hoạt cho doanh nghiệp

Trang 14

14

3.2 Câu 2:

Về quy trình quản lý, tôi đề xuất áp dụng CNTT vảo các quy trình quản lý nhân

sự và quản lý nguyên liệu đề tối ưu hóa hiệu suất và giảm thiểu rủi ro

Đối với quản lý nhân sự, tôi đề xuất triên khai hệ thống quản lý tải nguyên

nhân sự (HRM) dựa trên nền tảng CNTT Hệ thống này có thê tự động hóa các quy trình nhự tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất nhân viên Việc sử dụng đữ liệu

để phân tích xu hướng và dự đoán nhu cầu nhân sự cũng giúp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và tăng cường hiệu suất lao động

Đối với quản lý nguyên liệu, tôi đề xuất triển khai hệ thống quản lý chuỗi cung ứng (SCM) dựa trên CNTT để theo dõi và quản lý việc mua sắm, vận chuyến, và lưu trữ nguyên liệu Việc sử dụng công nghệ blockchain có thể øiúp tăng cường tính minh bạch và an toàn của quá trình quản lý nguyên liệu, đồng thời giảm thiểu rủi ro về chỉ phí và tỉnh trạng hụt hàng

Tóm lại, việc áp đụng CNTT vảo quy trình quản lý không chỉ giúp tối ưu hóa

hiệu suất mà còn giúp tăng cường tính linh hoạt và đáng tin cậy của các quy trình trong doanh nghiệp

Trang 15

15

PHẦN 4 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

4.1 Kết luận

Thực tập sản xuất tại Công ty TNHH Dreamtech là cơ hội tuyệt vời để tôi trau dồi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực sản xuất điện tử Tôi không chỉ được tiếp cận và áp dụng kiến thức học thuật vào thực tiễn, mà còn được động viên và hướng

dẫn bởi các chuyên gia vả nhân viên có kinh nghiệm trong ngành Tại đây tôi có thê tiếp xúc cũng như học hỏi thêm về nhiều lĩnh vực, chức năng cũng như quá trình

quản lý nhân sự trong một doanh nghiệp Điều này sẽ giúp tôi xây dựng nền tảng kỹ năng và kinh nghiệm quý báu cho sự phát triển trong sự nghiệp của mình

4.2 Kiến nghị

Tình hình chung về tổ chức sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp (quản lý nhân sự): Trong quá trình thực tập tại công ty TNHH Dreamtech Việt Nam tôi nhận thây việc quản lý nhân sự tại công ty chưa thực sự ôn định, việc nghỉ tự do hoặc tuyển dụng vẫn chưa thực sự hiệu quả có thê ảnh hướng đến công việc sản xuất Vấn đề tăng

ca cũng chưa hợp lý và không được báo trước khi bước vào ca làm viéc gay ảnh hưởng đến kế hoạch của công nhân lao động liên quan đến chế độ đãi ngộ của công ty còn chưa tối ưu

Vì vậy, tôi rất mong quý công ty có thế xem xét cũng như cải thiện, tạo thêm những đãi ngộ đặc biệt dành cho những người lao động, thu hút nguồn nhân lực dồi dào để công ty ngày càng phát triển và trở lên vững mạnh hơn trong thời gian tới

Chúc doanh nghiệp ngày càng vững mạnh Xin cảm ơn!

Trang 16

i g Ỷ

GHS9-153438 GHS9-15748A-1

a

cuốỐI7

.4 LẬP ĐẦU NGÀY 0.5 UNC

10

2 CUỐI 4z

CHÍNH MIỄN MỚI TOAN

PHỤ LỤC

16

$M-XS168 VT CAM CTC PBA SM-F946U V NAMIW SIA-X9168 Wacom CTC SM-ASS6B CTC DESP5IS EAR

‘SM-F731 CONNECTOR MODULE

'SM-G9886 SIDE KEY-Gộp line DECES16 VOL 'ĐEDT260 PK ĐAFG7818

SM-A556B CTC

Hình ảnh sản lượng của ca làm việc

5,733 M321

Ngày đăng: 03/01/2025, 21:38

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình  1.1.  Céng  tv  TNHH  Dreamtech  Viét  Nam  1.2.  Cơ  cấu  tố  chức - Báo cáo thực tập cơ sở  tại công ty tnhh dreamtech việt nam 0
nh 1.1. Céng tv TNHH Dreamtech Viét Nam 1.2. Cơ cấu tố chức (Trang 9)
Bảng  4-1  Sơ  đồ  tô  chức  bộ  máy - Báo cáo thực tập cơ sở  tại công ty tnhh dreamtech việt nam 0
ng 4-1 Sơ đồ tô chức bộ máy (Trang 9)
Hình  ảnh  sản  lượng  của  ca  làm  việc - Báo cáo thực tập cơ sở  tại công ty tnhh dreamtech việt nam 0
nh ảnh sản lượng của ca làm việc (Trang 16)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN