Đề tài phân tích thực trạng các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong quá trình Đổi mới sáng tạo tại việt nam trong giai Đoạn hiện nay

Tiểu luận môn: Quản trị đổi mới và sáng tạoĐỀ TÀI : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TẠI VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Họ tên: Đoàn

Tiểu luận môn: Quản trị đổi mới và sáng tạo

ĐỀ

TÀI :

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TẠI VIỆT NAM TRONG GIAI

ĐOẠN HIỆN NAY

Họ tên: Đoàn Thị Phương Thu MSSV: 030338220136

Lớp: MAG323_232_1_D01

Ngành/ Chuyên ngành: Logistics và quản lý chuỗi cung ứng Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh

Tp Hồ Chí Minh, tháng 04 – 2024

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH

Tiểu luận môn: Quản trị đổi mới và sáng tạo

ĐỀ

TÀI :

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI

MỚI SÁNG TẠO TẠI VIỆT NAM TRONG GIAI

ĐOẠN HIỆN NAY

Họ tên: Đoàn Thị Phương Thu MSSV: 030338220136

Lớp: MAG323_232_1_D01 Ngành/ Chuyên ngành: Logistics và quản lý chuỗi cung ứng Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh

Tp Hồ Chí Minh, tháng 04 – 2024

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH

PHIẾU CHẤM ĐIỂM CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

ĐIỂM:

GIẢNG VIÊN

(Ký và ghi rõ họ tên)

1.1.3 Khái niệm quản trị đổi mới và sáng tạo 3 1.2 Quản trị đổi mới và sáng tạo trên thị trường thế giới 4

1.2.2 Trung tâm khoa học và công nghệ 4 1.2.3 Đầu tư vào khoa học và đổi mới 4

2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đổi mới và sáng tạo tại Việt Nam 13

2.1.3 Mối quan hệ giữa các nhân tố 15

2.3.3 Mô hình nghiên cứu dựa trên tình huống (Case-study) 22 2.3.4 Mô hình các thế hệ đổi mới 23

2.4 Những doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam đã thành công trong quá trình đổi mới sáng tạo 27

CHƯƠNG 3 ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ 31

3.1 Những đề xuất khắc phục những khó khăn trong quá trình đổi mới và sáng tạo của doanh nghiệp

3.1.1 Phát triển một hệ thống giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ cải tiến công nghệ 31 3.1.2 Đẩy mạnh công nghiệp hỗ trợ 32 3.1.3 Đẩy mạnh phong trào khởi nghiệp 32 3.1.4 Đẩy mạnh liên kết giữa các trường đại học, cơ quan nghiên cứu và doanh nghiệp 33 3.1.5 Thúc đẩy văn hóa đổi mới tại các doanh nghiệp 33

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG VÀ HÌNH ẢNH

Trang

Hình 1.2 Bảng xếp hạng chỉ số GII 2023 các quốc gia - Việt Nam xếp thứ 46 7

Hình 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đổi mới sáng tạo tại Việt Nam 13Hình 2.2 Mô hình đổi mới sáng tạo theo từng giai đoạn 23Hình 2.3 Mô hình đổi mới thế hệ thứ 5 - Mô hình mạng 25

LỜI MỞ ĐẦU

Doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm khoảng 98% tổng số doanh nghiệp tại thành phố, tạo ra hơn 23% GDP và cung cấp việc làm cho khoảng 1/3 lực lượng lao động trong địa phương và là nguồn thu nhập chính cho người lao động, đặc biệt là ở khu vực nông thôn và thành phố Doanh nghiệp vừa và nhỏ phân bố rộng khắp cả nước, lànhân tố quan trọng thúc đẩy kinh tế địa phương, đặc biệt ở những khu vực chưa phát triển mạnh Bên cạnh đó, doanh nghiệp vừa và nhỏ thường có sức sáng tạo và khả năng thích ứng cao, là nguồn lực quan trọng cho sự đổi mới và khởi nghiệp

Việt Nam được đánh giá là có tiềm năng lớn cho đổi mới sáng tạo, với dân số trẻ, nguồn nhân lực dồi dào và thị trường năng động Tuy nhiên, năng lực đổi mới sáng tạo của Việt Nam vẫn còn ở mức thấp so với các nước trong khu vực và trên thế

giới bởi vì còn tồn tại những rào cản như: Thiếu chính sách thúc đẩy phát triển đổi mới sáng tạo bền vững; thiếu các thương vụ thoái vốn lớn; thiếu nguồn vốn từ khu vực kinh tế tư nhân; Chính vì vậy, việc phát triển sự sáng tạo cũng như đổi mới là

yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thành công trong môi trường kinh doanh cạnh tranh hiện nay Doanh nghiệp cần thúc đẩy văn hóa sáng tạo và tạo điều kiện cho nhân viên sáng tạo Những thách thức mà doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp phải tiềm ẩn những cơ hội, rào cản sâu bên trong Tìm cách khắc phục cũng nhưng đưa ra những giải pháp để góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Việt Nam trong quá trình đổi mới sáng tại ở giai đoạn hiện nay

Với mong muốn thúc đẩy sự phát triển của đất nước, thông qua việc phân tích thực trạng các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong quá trình đổi mới và sáng tạo tại Việt Nam trong giai đoạn hiện nay là một lĩnh vực quan trọng và có tiềm năng đóng góp tolớn cho sự phát triển của đất nước Hi vọng rằng bài tiểu luận này sẽ góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo và mang lại lợi ích cho cộng đồng doanh nghiệp và xã hội

CHƯƠNG 1.

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ ĐỔI MỚI VÀ SÁNG TẠO

1.1 Khái niệm

1.1.1 Khái niệm về đổi mới

Đổi mới xuất phát từ gốc Latin (nova) có nghĩa là “mới” Còn theo Giáo sư Robert thì “đổi mới” nghĩa là phát minh kèm theo khai thác Đổi mới về cơ bản nó có thể tồn tại dưới nhiều hình thức khác nhau nhưng nhìn chung nó là những thay đổi mới

Ed-mẻ, có thể đem lại sự thành công rất lớn cho người sở hữu hay vận dụng nó nhưng cũng có thể gây ra mối đe dọa từ thấp tới cao cho những tổ chức khác [1]

1.1.2 Khái niệm về sáng tạo

Sáng tạo là một khái niệm trừu tượng, hiện nay chưa có học giả nào đưa ra một định nghĩa rõ ràng và thống nhất về quan điểm chung liên quan đến sáng tạo (Diliello

& Houghton, 2006)

Khái niệm phổ biến và được mọi người chấp nhận rộng rãi là ý kiến của Plucker

và cộng sự (2004), định nghĩa “Sáng tạo là sự tương tác giữa năng khiếu, quá trình và môi trường để tạo ra một cá nhân hoặc tổ chức tạo ra một sản phẩm mới và hữu ích, phù hợp với bối cảnh xã hội”

Theo Simonton (2013), “Sự sáng tạo được xem như một khái niệm nguyên bản, hữu ích và gây ngạc nhiên cho cá nhân hoặc xã hội” [1]

1.1.3 Khái niệm quản trị đổi mới và sáng tạo

Quản trị đổi mới sáng tạo là một quá trình quản trị bắt nguồn từ sự sáng tạo để tìmkiếm, tạo ra các ý tưởng mới Từ đó, hỗ trợ cho các ý tưởng mới đó có thể phát triển thành các phát minh thông qua sự hỗ trợ của công nghệ (R&D) và cuối cùng là vận dụng các hoạt động bổ sung khác trong tổ chức để có thể thương mại hóa thành công sản phẩm/ quy trình đổi mới sáng tạo được chấp nhận rộng rãi bởi thị trường

1.2 Quản trị đổi mới và sáng tạo trên thị trường thế giới

Đi cùng với “công nghệ 4.0”, “chuyển đổi số”, cụm từ “đổi mới sáng tạo” ngày càng xuất hiện một cách phổ biến hơn trong bối cảnh hội nhập và thương mại hóa đa quốc gia

Quản trị đổi mới sáng tạo trên thế giới hiện nay đang diễn ra với nhiều xu hướng

và thách thức mới Dưới đây là một số điểm nổi bật từ báo cáo Chỉ số Đổi Mới Toàn Cầu (GII) 2023 và Global Innovation Tracker 2023 [2]

1.2.1 Xu hướng đổi mới

Các nền kinh tế hàng đầu về đổi mới bao gồm Thụy Sĩ, Hoa Kỳ, Thụy Điển, Vương quốc Anh và Hà Lan Trung Quốc đang tiến gần top 10, trong khi Thổ Nhĩ Kỳ

và Ấn Độ lần đầu tiên vào top 40

1.2.2 Trung tâm khoa học và công nghệ

Tokyo–Yokohama, Shenzhen–Hong Kong–Guangzhou, Bắc Kinh, Seoul và San Jose–San Francisco là những trung tâm đổi mới khoa học và công nghệ hàng đầu thế giới trong năm 2022

1.2.3 Đầu tư vào khoa học và đổi mới

Mặc dù có sự suy giảm trong tài chính đổi mới, đầu tư vào khoa học và đổi mới vẫn rất kiên cường Công bố khoa học tiếp tục tăng, mặc dù tốc độ chậm lại

1.3 Quản trị đổi mới và sáng tạo ở Việt Nam

1.3.1 Tổng quan về hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của Việt Nam

Việt Nam được coi là một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo hấp dẫn nhờ tốc độ phát triển nhanh chóng của nền kinh tế số và sự tăng trưởng mạnh mẽ của lĩnh vực công nghệ Tuy nhiên, Việt Nam vẫn cần vượt qua những thách thức nhất định để thực sự trởthành một trung tâm công nghệ mới của khu vực

1.3.2 Chỉ số GII

Chỉ số GII là Chỉ số Sáng tạo Toàn cầu (Global Innovation Index) được đưa ra năm 2007 bởi Tổ chức sở hữu trí tuệ toàn cầu (World Intellectual Property

Organization viết tắt là WIPO, thuộc Liên Hợp Quốc), kết hợp với một số công ty lớn

và tổ chức phi lợi nhuận khác Mục đích của chỉ số này là đưa ra các đánh giá về độ sáng tạo/đổi mới của mỗi quốc gia một cách toàn diện nhất [3]

Năm 2023, Việt Nam xếp hạng 46/132 quốc gia, nền kinh tế, tăng 2 bậc so với năm 2022 Theo WIPO, Việt Nam là một trong 7 quốc gia thu nhập trung bình đạt đượcnhiều tiến bộ nhất về đổi mới sáng tạo trong thập kỷ qua; đồng thời là một trong 3 quốcgia giữ kỷ lục có thành tích vượt trội so với mức độ phát triển trong 13 năm liên tiếp Chiều tối ngày 27/9/2023 theo giờ Việt Nam, Tổ chức Sở hữu trí tuệ thế giới (WIPO) công bố Báo cáo Chỉ số Đổi mới sáng tạo toàn cầu năm 2023 (Global

Innovation Index 2023- GII 2023)

Theo Báo cáo, Việt Nam tiếp tục có sự cải thiện thứ hạng đầu vào đổi mới sáng tạo, tăng 2 bậc so với năm 2022, từ vị trí 59 lên 57 Đầu vào đổi mới sáng tạo gồm 5 trụ cột: Thể chế, Nguồn nhân lực và nghiên cứu, Cơ sở hạ tầng, Trình độ phát triển của thị trường, Trình độ phát triển của doanh nghiệp [3]

Hình 1.1 Xếp hạng chỉ số GII của Việt nam 2023

Hình 1.2 Bảng xếp hạng chỉ số GII 2023 các quốc gia - Việt Nam xếp thứ 46

Nguồn: Global Innovation Index 2023- GII 2023

1.4 Doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam

Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng

2 Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 20 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quyđịnh tại khoản 1 Điều này

Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 50 người và tổng doanh thu của năm không

quá 100 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 50 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

3 Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 200 người và tổng doanh thu của năm không quá 200 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này

Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 300 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này

1.4.2 Tình hình phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam

Theo kết quả điều tra của Tổng cục Thống kê thực hiện trong thời gian vừa qua,

có thể thấy các doanh nghiệp nước ta chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa, chiếm trên 97% số doanh nghiệp cả nước, giải quyết việc làm khoảng 36% tổng số lao động làm việc trong các doanh nghiệp, thu hút khoảng 32% tổng nguồn vốn, tạo ra doanh thu thuần chiếm khoảng 26% tổng doanh thu thuần của khối doanh nghiệp Từ những con

số trên có thể thấy, doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm một vị thế quan trọng trong phát triển kinh tế nói chung và phát triển công nghiệp hỗ trợ nói riêng

Tuy số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm khá lớn nhưng các doanh nghiệp nhỏ và vừa với số lượng lao động và nguồn vốn hạn chế, chính vì vậy các doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng dễ bị tổn thương hơn bởi những yếu tố tác động đến hoạt độngsản xuất kinh doanh

Nhóm ngành dệt may và da giày là nhóm ngành bị ảnh hưởng rõ nét nhất Những năm trước thiếu hụt nguồn cung nguyên liệu bởi đứt gãy chuỗi cung ứng do ảnh hưởng dịch COVID-19, thì những tháng đầu năm 2023 nhu cầu tiêu thụ trong nước và thị trường nước ngoài như Mỹ, EU và một số nước giảm mạnh, tác động trực tiếp đến hoạtđộng sản xuất của doanh nghiệp.

Chỉ số sản xuất ngành dệt quý I/2023 giảm 6,5%; ngành sản xuất trang phục giảm7,7%; ngành sản xuất da và các sản phẩm có liên quan giảm 4% so với cùng kì năm trước

Ngành sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính và sản phẩm quang học cùng xu hướng, giảm 6% so cùng kì

Nhóm ngành sản xuất xe có động cơ và sản xuất phương tiện vận tải khác cũng giảm sâu với mức giảm lần lượt là 8,2% và 11,9% so cùng kì nguyên nhân do nhu cầu thị trường tiêu thụ giảm sút, chi phí nguyên liệu đầu vào vẫn ở mức cao…

Để đạt được mục tiêu của Việt Nam đến năm 2030, công nghiệp phụ trợ đáp ứng 70% nhu cầu sản xuất trong nước cần có những chính sách kịp thời tháo gỡ những khó khăn và thúc đẩy doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ của Chính phủ, các bộ, ngành

1.4.3 Khái niệm đổi mới và sáng tạo trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Đổi mới là quá trình một doanh nghiệp phát triển sản phẩm, dịch vụ, quy trình hoặc hệ thống quản lý mới để đáp ứng các yêu cầu do thay đổi môi trường kinh doanh, công nghệ hoặc mô hình cạnh tranh Đổi mới bao gồm nhiều giai đoạn, từ nghiên cứu, lập kế hoạch đến tìm giải pháp kỹ thuật và thương mại hóa Khác với sáng chế, đổi mớisáng tạo chỉ được công nhận khi doanh nghiệp vừa và nhỏ biến sáng chế thành sản phẩm, bán ra thị trường và thu được lợi nhuận

Luật Khoa học và Công nghệ của Việt Nam nhấn mạnh đổi mới sáng tạo là việc tạo ra và ứng dụng thành tựu, giải pháp kỹ thuật, công nghệ, giải pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng suất và số lượng và giá trị gia tăng của sản phẩm, hàng hóa Vì vậy, vai trò hỗ trợ của Nhà nước trong đổi mới sáng tạo là cần thiết Ở các nước phát triển, Chính phủ hỗ trợ đổi mới sáng tạo bằng nhiều cách, trong đó bảo đảm quyền sở hữu trí tuệ và hỗ trợ nghiên cứu tại các trường đại học là phổ biến.

TÓM TẮT CHƯƠNG 1

 Chương 1 giới thiệu về quản trị đổi mới và sáng tạo trong bối cảnh toàn cầu và Việt Nam Đổi mới được định nghĩa là việc tạo ra sản phẩm, dịch vụ, quy trình hoặc hệ thống quản lý mới, trong khi sáng tạo là khả năng tạo ra những ý tưởng mới và độc đáo Quản trị đổi mới và sáng tạo là quá trình quản lý các hoạt động đổi mới và sáng tạo để đạt được mục tiêu của tổ chức

 Trên thế giới, đổi mới và sáng tạo đang là xu hướng tất yếu với các nền kinh tế hàng đầu, trung tâm khoa học công nghệ, đầu tư lớn vào khoa học và đổi mới vàsáng tạo, tiến bộ công nghệ, nhận thức ngày càng cao về tầm quan trọng của đổi mới và sáng tạo và sự ra đời của nhiều sản phẩm đổi mới và sáng tạo mới Tuy nhiên, đổi mới và sáng tạo cũng phải đối mặt với nhiều thách thức như đại dịch COVID-19 và các vấn đề kinh tế vĩ mô

 Tại Việt Nam, đổi mới và sáng tạo được đánh giá là một hệ sinh thái tiềm năng nhưng vẫn còn nhiều thách thức Chỉ số GII của Việt Nam xếp hạng 46/132 quốc gia năm 2023, tăng 2 bậc so với năm 2022 DNVVN đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam nhưng gặp nhiều khó khăn trong đổi mới và sáng tạo do thiếu hụt nguồn lực, năng lực và môi trường hỗ trợ

 Nhìn chung, đổi mới và sáng tạo đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển của các doanh nghiệp và nền kinh tế DNVVN Việt Nam cần tăng cường đổi mới và sáng tạo để nâng cao năng lực cạnh tranh và góp phần vào sự phát triển chung của đất nước

CHƯƠNG 2.

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ SÁNG TẠO TẠI VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN

HIỆN NAY

2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đổi mới và sáng tạo tại Việt Nam

Hình 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đổi mới sáng tạo tại Việt Nam

Nguồn: Đổi mới sáng tạo và các nhân tố tác động – Tổng kết cơ sở lý thuyết, 2015

Các nhà nghiên cứu chia các nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo thành các nhân tố bên trong và các nhân tố bên ngoài Các nhân tố bên ngoài là các nhân tố có tácđộng đến đổi mới sáng tạo nhưng vượt ra khỏi phạm vi kiểm soát của doanh nghiệp Các nhân tố bên trong là các nhân tố nằm bên trong thuộc sự kiểm soát của doanh nghiệp có tác động đến năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp như các yếu tố về nguồn lực vật chất, chính sách, chiến lược đổi mới, văn hóa sáng tạo, và chất lượng nguồn nhân lực [4]

2.1.1 Nhân tố bên trong

Nhân sự: Bao gồm nguồn nhân lực, năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm của nhân

viên Nhân sự là yếu tố quan trọng nhất trong quá trình đổi mới sáng tạo Nhân viên cần có trình độ chuyên môn cao, sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề Họ cũng cần được đào tạo và trang bị đầy đủ kiến thức để thực hiện các hoạt động đổi mới

Văn hóa: Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp các giá trị, niềm tin và hành vi chung

của nhân viên Một văn hóa doanh nghiệp khuyến khích đổi mới sáng tạo sẽ giúp nhân viên tự do chia sẻ ý tưởng, thử nghiệm những điều mới và chấp nhận rủi ro

Quản trị tri thức: Quản trị tri thức là quá trình tạo ra, lưu trữ, chia sẻ và sử dụng

kiến thức trong doanh nghiệp Quản trị tri thức hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tận dụngtối đa nguồn lực tri thức của mình để đổi mới sáng tạo

Quản lý: Ban lãnh đạo doanh nghiệp cần có tầm nhìn chiến lược và cam kết đổi

mới sáng tạo Họ cần tạo ra môi trường làm việc khuyến khích đổi mới, cung cấp tài nguyên cần thiết và hỗ trợ nhân viên thực hiện các ý tưởng sáng tạo

Phương tiện hỗ trợ: Doanh nghiệp cần có các phương tiện hỗ trợ phù hợp để

thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chẳng hạn như phần mềm, công cụ và cơ sở hạ tầng

2.1.2 Nhân tố bên ngoài

Môi trường: Môi trường kinh doanh bao gồm cạnh tranh, khách hàng và công

nghệ, có thể ảnh hưởng đến khả năng đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp Doanh nghiệp cần theo dõi môi trường kinh doanh và thích nghi với những thay đổi để duy trì khả năng cạnh tranh

Khung pháp lý: Khung pháp lý bao gồm luật pháp và quy định, có thể ảnh

hưởng đến khả năng đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp Doanh nghiệp cần hiểu rõ khung pháp lý và tuân thủ các quy định để tránh rủi ro

Đặc điểm ngành: Đặc điểm ngành bao gồm mức độ cạnh tranh, tốc độ thay đổi

công nghệ và nhu cầu của khách hàng, có thể ảnh hưởng đến loại hình đổi mới sáng tạo

mà doanh nghiệp cần thực hiện

Quan hệ liên kết: Doanh nghiệp có thể hợp tác với các đối tác, nhà cung cấp,

khách hàng và trường đại học để đổi mới sáng tạo Quan hệ liên kết hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn lực mới, chia sẻ kiến thức và phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới

2.1.3 Mối quan hệ giữa các nhân tố

Các nhân tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng lẫn nhau và cùng nhau góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp Doanh nghiệp cần quản lý hiệu quả các nhân tố này để tạo ra môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo

2.2 Thực trạng

2.2.1 Thế mạnh

Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể trong việc nâng cao các chỉ số đổi mới sáng tạo, tận dụng các thế mạnh của mình để nhanh chóng bắt kịp thế giới trong lĩnh vực công nghệ [5]

2.2.1.1 Cơ sở hạ tầng số ngày một phát triển

Cơ sở hạ tầng số của Việt Nam phát triển nhanh chóng trong những năm gần đây, với tốc độ tăng trưởng ấn tượng của lượng người dùng Internet và điện thoại thông minh Ngoài ra, cơ sở hạ tầng thanh toán trực tuyến của Việt Nam ngày một hoàn thiện

và đang mở rộng nhanh chóng, mang lại nhiều lựa chọn thanh toán không tiền mặt dành cho người tiêu dùng, bao gồm thẻ tín dụng, chuyển khoản ngân hàng, và ví điện

tử

2.2.1.2 Người dân thành thạo công nghệ

Việt Nam có dân số trẻ với tỷ lệ người dùng am hiểu công nghệ cao, sẵn sàng tiếpnhận các sản phẩm công nghệ mới Xu hướng này được thúc đẩy nhờ vào chương trìnhgiáo dục chú trọng các môn học STEM, từ đó tạo ra nguồn lực nhân tài công nghệ dồi dào, dần đưa Việt Nam trở thành một trung tâm công nghệ mới trong khu vực

2.2.1.3 Phong trào khởi nghiệp nở rộ

Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ở Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là

sự nổi lên của các công ty lớn trong lĩnh vực Thương mại điện tử và Fintech Nền kinh

tế số Việt Nam dự báo sẽ có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất trong khu vực Đông Nam

Á, ở mức 31% trong giai đoạn 2022 - 2025, theo báo cáo của Google, Temasek và Bain

& Company

2.2.1.4 Việt Nam vẫn hấp dẫn các nhà đầu tư giữa thách thức của nền kinh tế toàn cầu

Bất chấp những khó khăn trong môi trường đầu tư toàn cầu hiện nay, các nhà đầu

tư vẫn giữ góc nhìn tích cực về hệ sinh thái khởi nghiệp ở Việt Nam nhờ vào tiềm năngtăng trưởng kinh tế, cơ cấu dân số trẻ am hiểu công nghệ, và sự ủng hộ mạnh mẽ của chính phủ cho việc đổi mới sáng tạo

“Kinh tế vĩ mô toàn cầu có thể tiếp tục gặp nhiều thách thức trong năm 2023, nhưng chúng tôi duy trì quan điểm lạc quan và tầm nhìn dài hạn tích cực đối với lĩnh