TIỂU LUẬN GIỮA KỲ PHÂN TÍCH ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA TẬP ĐOÀN LEGO

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Chương I: Tổng quan về tập đoàn Lego 2 1. Giới thiệu chung về tập đoàn Lego 2 2. Lịch sử hình thành của Lego 2 Chương II: Phân tích đạo đức kinh doanh của tập đoàn Lego 3 1. Thông lệ tuyển dụng 3 2. Quyền con người 5 3. Ô nhiễm môi trường 6 A. Bối cảnh 6 B. Hậu quả 6 C. Phân tích vi phạm đạo đức của Lego theo thuyết hành vi 6 D. Nguồn gốc hành vi vi phạm đạo đức 7 E. Tích cực thay đổi 8 Chương III: Phân tích trách nhiệm xã hội của tập đoàn Lego 9 1. Trách nhiệm kinh tế 9 2. Trách nhiệm pháp lý 12 3. Trách nhiệm đạo đức 13 4. Trách nhiệm từ thiện 21 Chương IV: Đánh giá và đề xuất về tập đoàn 23 1. Thách thức 23 2. Đánh giá 24 3. Đề xuất 25 KẾT LUẬN 27 TÀI LIỆU THAM KHẢO 28 LỜI MỞ ĐẦU Đạo đức trong kinh doanh và trách nhiệm xã hội được coi là hai trụ cột hành vi trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đặc biệt, trong xu thế hội nhập toàn cầu kinh tế như ngày nay, chúng ta thấy rằng các doanh nghiệp bắt đầu nhận thức đạo đức kinh doanh là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc thực hiện những nguyên tắc đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội không chỉ giúp doanh nghiệp xây dựng được một hình ảnh đáng tin cậy trong mắt khách hàng và cộng đồng, mà còn đóng góp tích cực vào việc giải quyết các vấn đề xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh bền vững, quan tâm và giữ giá thương hiệu của mình, doanh nhân kinh doanh có đạo đức thì không ít các doanh nghiệp hiện nay chỉ thấy cái lợi trước mắt mà có những hành vi sai trái, sai phạm. Nhận thấy tầm quan trọng của đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, nhóm chúng em đã lựa chọn đề tài “Phân tích đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của tập đoàn Lego”. Đây là 1 trong những doanh nghiệp đã và đang làm rất tốt vai trò đạo đức và trách nhiệm xã hội của mình. Với những phân tích, đánh giá của mình, chúng em mong muốn rằng có thể mang lại cái nhìn rõ hơn về vai trò đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội đối với các doanh nghiệp. Trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành tiểu luận chắc hẳn không tránh khỏi những thiếu sót, chúng em rất mong nhận được những nhận xét của cô để hoàn thiện hơn vốn hiểu biết của mình. Bài tiểu luận của chúng em gồm 4 phần: Chương I: Tổng quan về tập đoàn Lego Chương II: Phân tích đạo đức kinh doanh của tập đoàn Lego Chương III: Phân tích trách nhiệm xã hội của tập đoàn Lego Chương IV: Đánh giá và đề xuất về tập đoàn 1 Chương I: Tổng quan về tập đoàn Lego 1.Giới thiệu chung về tập đoàn Lego Thành lập: 10 tháng 8 năm 1932 Người sáng lập: Ole Kirk Christiansen Trụ sở: Billund, Đan Mạch Lego có nguồn gốc từ tiếng Đan Mạch “leg godt” Khẩu hiệu: “only the best is good enough” Tầm nhìn: Invent the future of play in order to transform the way that learning" - "Sáng tạo tương lai của việc chơi đùa trong chiều hướng đổi mới cách thức học tập" Sứ mệnh: Inspire and develop the Builders of Tomorrow - Tạo niềm hứng khởi và góp phần phát triển những nhà xây dựng tương lai Lego là một cái tên hàng đầu trong dòng sản phẩm đồ chơi nổi tiếng nhất trên thế giới. Tập đoàn đang đứng ở vị trí thứ tư trong bảng xếp hạng với hơn 5000 nhân công lao động, đội ngũ thiết kế lên đến 150 người đến từ 18 quốc gia khác nhau và chi nhánh bán hàng có mặt tại hơn 130 quốc gia. Năm 2015, Lego vượt qua Mattel để trở thành công ty đồ chơi lớn nhất thế giới tính theo doanh thu. Năm 2020, Lego ghi nhận doanh thu 43,7 tỷ krone Đan Mạch, tương đương 7,2 tỷ USD. 2. Lịch sử hình thành của Lego Christiansen quyết định mở một xưởng mộc chủ yếu bán đồ nội thất vào năm 1916. Đến năm 1924, không may xưởng của ông bị cháy. Ông đã quyết định mở 1 xưởng mộc mới lớn hơn. Năm 1929, thị trường chứng khoán Mỹ sụp đổ, việc kinh doanh của Christiansen gần như dậm chân tại chỗ. Ông đã nghĩ ra cách sử dụng gỗ tạo ra hàng hóa rẻ tiền có thể bán được, trong đó bao gồm đồ chơi dành cho trẻ em. Năm 1932, ông chuyển đổi xưởng thành công ty LEGO. Đồ chơi bán chạy nhất của ông là một chú vịt bằng gỗ có thể đóng mở chiếc mỏ khi người chơi kéo dây. Năm 1942, xưởng gỗ của Christiansen một lần nữa bị thiêu rụi do chiến tranh. Bấy giờ, đồ chơi nhựa là xu thế tất yếu. Năm 1946, Christiansen mua những chiếc máy ép phun nhựa đầu tiên. Mở ra chương mới trong lịch sử LEGO. Nhiều năm sau, Godtfred Christiansen trở thành Giám đốc Điều hành của LEGO và tinh thần “thử nghiệm liên tục” vẫn được nuôi dưỡng. Ông đã sáng tạo ra một thứ đồ chơi mới - những “viên gạch” bằng nhựa hình chữ nhật nhiều màu, Ông gọi chúng là Gạch Liên kết Tự động (Automatic Binding Brick). LEGO nhanh chóng trở thành loại đồ chơi bán chạy nhất ở châu Âu và châu Mỹ vào năm 1951. Tưởng chừng không có gì ngăn cản được đà phát triển của LEGO. Thế nhưng vào năm 2003, LEGO phải đối diện với viễn cảnh phá sản. Thương hiệu nợ hơn 800 triệu USD và doanh thu giảm 30% so với năm trước đó. LEGO bắt đầu bán những món đồ trang sức dành cho trẻ em, quần áo và khai trương các công viên giải trí – thứ tiêu tốn hơn 125 triệu USD. Các “đổi mới” trên không kéo được doanh thu của LEGO lên mà còn mang đến cho thương hiệu nhiều khó khăn hơn và hơn hết việc ham đổi mới khiến chiến lược thương hiệu LEGO dần đánh mất sự tập trung khỏi thứ vốn là bản sắc của họ – những viên gạch. Thay đổi chỉ diễn ra khi LEGO bổ nhiệm Giám đốc Điều hành đầu 2 tiên không phải là hậu duệ của gia đình Kirk Kristiansen (dù dòng họ này vẫn nắm quyền sở hữu công ty). Ông là Jorgen Vig Knudstorp, người từng làm việc ở tập đoàn tài chính McKinsey và trước đó là giáo viên thực tập ở một trường mẫu giáo. Ông đề ra 3 giải pháp sau đây: -Loại bỏ những thứ không cần thiết -Tìm lại sự tập trung Tài sản cốt lõi: gạch và hệ thống LEGO Sản phẩm cốt lõi: LEGO City và DUPLO Khách hàng cốt lõi: trẻ em từ 5-9 tuổi -Tinh thần thử nghiệm liên tục Chương II: Phân tích đạo đức kinh doanh của tập đoàn Lego 1. Thông lệ tuyển dụng a. Đối với nhân viên làm việc tại văn phòng Tập đoàn LEGO được biết đến với việc tạo ra môi trường làm việc thú vị và độc đáo, nơi họ khuyến khích sáng tạo và tập trung vào việc xây dựng sản phẩm và trải nghiệm giáo dục cho trẻ em. Dưới đây là một số thông tin về môi trường làm việc và các đãi ngộ của nhân viên tại trụ sở chính của LEGO: -Môi trường làm việc: LEGO tạo ra môi trường làm việc thú vị và sáng tạo, với văn phòng rộng rãi, thiết kế hiện đại, và các không gian làm việc mở để thúc đẩy sự giao tiếp và hợp tác giữa các nhân viên. Tập đoàn LEGO đã khai trương Cơ sở mới, hiện đại tại trụ sở chính ở Billund, Đan Mạch với khuôn viên rộng 54.000 mét vuông và chứa hơn 2.000 nhân viên vào năm 2021. Phản ánh các giá trị của LEGO Group về ''''Trí tưởng tượng, Vui vẻ, Sáng tạo, Quan tâm, Học tập và Chất lượng'''', Khuôn viên được thiết kế để cung cấp một môi trường vui tươi, hòa nhập và hợp tác cho phép nhân viên phát triển trải nghiệm vui chơi tốt nhất cho trẻ em trên toàn thế giới. Một yếu tố quan trọng trong LEGO® Campus là ''''People Housei'''', một khái niệm được phát triển với sự cộng tác chặt chẽ với nhân viên nhằm cung cấp không gian cho tất cả đồng nghiệp kết nối và vui chơi trong và sau giờ làm việc. Với thiết kế ban đầu được phát triển lần đầu tiên vào năm 2014, ''''People House'''' chỉ là một trong nhiều tính năng trong khuôn viên trường giúp tạo ra một môi trường làm việc và vui chơi linh hoạt hơn, đồng thời phản ánh phong cách làm việc kết hợp được áp dụng trên toàn Tập đoàn LEGO. Được tạo ra như một nơi để thư giãn, truyền cảm hứng và nạp lại năng lượng, ''''People House'''' có các tiện nghi bao gồm: phòng tập thể dục hiện đại, không gian hội thảo sáng tạo, homestay dành cho nhân viên đến thăm, rạp chiếu phim, công viên bên ngoài và khu hoạt động , bếp để nấu ăn chung và kết nối mạng và một phòng khám sức khỏe. Gia đình nhân viên cũng được hoan nghênh sử dụng cơ sở vật chất. Tính bền vững là nguyên lý cốt lõi của Tập đoàn LEGO, được gọi là “Lời hứa hành tinh”. Để đáp ứng lời hứa này, các nhà xây dựng đã phủ 4.150 tấm pin mặt trời lên mái nhà để xe gần đó để sản xuất hơn 1 triệu kWh, cung cấp một nửa năng lượng cho khuôn viên trường. Bên ngoài nhà để xe được trang trí với thiết kế lấy cảm hứng từ thảm chơi trên đường LEGO nhằm gợi nhớ đến các sản phẩm mang tính biểu tượng của công ty. LEGO cam kết đối với sự đa dạng và tôn trọng các giá trị cá nhân. Họ tạo cơ hội cho các nhân viên từ nhiều nền văn hóa và lĩnh vực để làm việc cùng nhau. -Đãi ngộ của nhân viên: 3 Chương trình đào tạo và phát triển: LEGO tạo cơ hội để nhân viên tham gia vào các khóa đào tạo và chương trình phát triển nghề nghiệp để cải thiện kỹ năng của họ và phát triển trong công việc. Lương và phúc lợi: LEGO cam kết trả lương công bằng và cung cấp các phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn lao động, nghỉ phép hưởng lương, và các chương trình thưởng dựa trên hiệu suất làm việc. LEGO có chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép có lương cho cha lẫn mẹ khi có con mới sinh và chế độ nghỉ để chăm sóc người thân trong lúc họ cần để hỗ trợ nhân viên trong những thời điểm thực sự quan trọng đó. Nhân viên của LEGO khi mua sản phẩm của hãng sẽ được nhiều ưu đãi lớn. Khả năng thăng tiến và sự phát triển: LEGO thường khuyến khích sự phát triển cá nhân và thăng tiến bên trong công ty. Các nhân viên có cơ hội xây dựng sự nghiệp lâu dài và tham gia vào các dự án quan trọng. Chăm sóc sức khỏe và cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân: LEGO quan tâm đến sức khỏe và cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của nhân viên. Họ có thể cung cấp các chương trình hỗ trợ cho sức khỏe và phương tiện giúp nhân viên duy trì cân bằng. Cộng đồng và giá trị xã hội: LEGO coi trọng việc gắn kết với cộng đồng và thường tham gia vào các hoạt động từ thiện và xã hội để đóng góp cho xã hội. Play Day: Ngày vui chơi (Play Day) là một sự kiện thường niên, được xem là một truyền thống của LEGO khi tất cả các đồng nghiệp LEGO toàn thể giới nghỉ làm và cùng tham gia các buổi vui chơi để trải nghiệm sức mạnh của “Học tập thông qua vui chơi". Công ty đề cao việc tạo môi trường vui vẻ, thoải mái cho nhân viên để giao lưu học hỏi và tăng sự sáng tạo trong công việc. b. Đối với nhân viên làm việc ở các nhà máy Môi trường làm việc và mức lương của công nhân tại nhà máy LEGO có thể khác nhau tùy vào vị trí công việc, khu vực địa lý và quy định cụ thể của từng nhà máy. Dưới đây là một số thông tin tổng quan về điều này: -Môi trường làm việc: Nhà máy LEGO thường tạo ra môi trường làm việc an toàn và thân thiện cho công nhân. Điều này bao gồm việc đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn lao động và các biện pháp bảo vệ sức khỏe của nhân viên. LEGO coi trọng sự đa dạng và thúc đẩy môi trường làm việc cởi mở và hợp nhất, nơi mọi người có cơ hội thể hiện bản thân và đóng góp vào sự thành công của công ty. Công nhân tại LEGO thường tham gia vào các khóa đào tạo và chương trình phát triển nghề nghiệp để cải thiện kỹ năng của họ và có cơ hội thăng tiến trong công việc. -Lương và Các Phúc Lợi: Mức lương của công nhân tại LEGO có thể biến đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm vị trí công việc, kinh nghiệm làm việc, và khu vực địa lý. LEGO thường trả lương công bằng và tuân theo các quy định về lương tối thiểu và phúc lợi lao động. Các phúc lợi bao gồm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn lao động, nghỉ phép hưởng lương, và các chương trình hỗ trợ cho nhân viên và gia đình của họ. LEGO cũng có thể cung cấp các chế độ thưởng và phần thưởng dựa trên hiệu suất làm việc của công nhân. c. Môi trường làm việc của LEGO tại các quốc gia khác nhau: Một số điểm có thể tạo sự khác biệt trong môi trường làm việc của LEGO ở các quốc gia khác nhau: 4 Luật lao động và quy định: Mỗi quốc gia có các quy định và luật lao động riêng, có thể ảnh hưởng đến môi trường làm việc. LEGO cần tuân thủ tất cả các quy định và luật pháp địa phương. Văn hóa tổ chức: Môi trường làm việc của LEGO có thể phản ánh các yếu tố văn hóa cụ thể của mỗi quốc gia. Ví dụ, mức độ tôn trọng và cởi mở có thể thay đổi dựa trên các giá trị văn hóa. Thị trường và nguồn nhân lực: LEGO cần thích nghi với thị trường và nguồn nhân lực địa phương. Điều này có thể ảnh hưởng đến cách họ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên. Chương trình thúc đẩy sự đa dạng và bình đẳng: LEGO nỗ lực để thúc đẩy sự đa dạng và bình đẳng trong tổ chức của họ trên toàn thế giới. Tuy nhiên, cách họ thực hiện có thể thay đổi tùy theo nhu cầu và môi trường địa phương. Không gian làm việc cũng có sự khác biệt ở các quốc gia khác nhau: -Đan Mạch: LEGO có trụ sở chính tại Billund, Đan Mạch. Toà nhà này thường được mô tả là một không gian làm việc mở, sáng sủa và thân thiện. LEGO thúc đẩy sự sáng tạo ở đây và tạo ra các không gian làm việc chia sẻ để thúc đẩy giao tiếp và cộng tác. -Hồ Chí Minh: LEGO cũng có văn phòng tại các quốc gia như Việt Nam. Toà nhà LEGO ở TP.HCM có không gian hiện đại với thiết kế sáng tạo và thoải mái để nhân viên có thể làm việc một cách hiệu quả và thú vị. -New York (Hoa Kỳ): LEGO có văn phòng đại diện ở New York City, nơi họ tập trung vào kinh doanh và tiếp thị. Các không gian làm việc tại đây được thiết kế để phù hợp với môi trường thương mại tại thủ đô tài chính của thế giới. -Londres (Anh): LEGO cũng có văn phòng ở London, nơi họ tập trung vào hoạt động kinh doanh và tiếp thị ở châu u. Các văn phòng này mang văn hóa và màu sắc châu Âu. Tuy nhiên, LEGO nỗ lực duy trì một môi trường làm việc tích cực và cởi mở trên toàn cầu, tập trung vào các giá trị cốt lõi như tôn trọng, sáng tạo và sự phát triển cá nhân. Mặc dù có những sự khác biệt này, LEGO cố gắng duy trì các giá trị và tiêu chuẩn cốt lõi trong môi trường làm việc của họ trên toàn cầu để đảm bảo tính thống nhất và sự phát triển bền vững của tổ chức. Do đó, có thể nói rằng LEGO không vi phạm trong thông lệ tuyển dụng. 2. Quyền con người LEGO là một công ty có tiếng trong việc thúc đẩy và tôn trọng quyền con người trong toàn bộ hoạt động của họ với nhân viên trên toàn thế giới. Một số quyền cơ bản được LEGO đảm bảo cho nhân viên như sau: -Quyền làm việc trong môi trường an toàn: Nhân viên LEGO có quyền làm việc trong môi trường an toàn, được đảm bảo an toàn trong quá trình thực hiện công việc hàng ngày. -Quyền không bị kỳ thị và phân biệt đối xử: Nhân viên không bị kỳ thị hoặc phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tôn giáo, sắc tộc, nguyên quán, tình dục, hoặc các yếu tố khác. -Quyền tham gia và tự do ngôn luận: Nhân viên LEGO có quyền tham gia vào các hoạt động công ty và tự do trong việc thể hiện ý kiến và ngôn luận, có quyền tham gia vào cuộc họp công ty và đưa ra ý kiến về cách cải thiện quy trình làm việc. 5 -Quyền bảo vệ dữ liệu cá nhân: Nhân viên LEGO có quyền bảo vệ thông tin cá nhân của họ và đảm bảo rằng dữ liệu cá nhân của họ được sử dụng đúng cách. Công ty LEGO tuân theo các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân của nhân viên, và không được tiết lộ thông tin cá nhân một cách trái phép. -Quyền tự do hội họp: Nhân viên LEGO có quyền tự do hội họp và tham gia vào các hoạt động công đoàn. -Quyền công bằng và không bị áp lực: Nhân viên LEGO có quyền công bằng và không phải đối mặt với áp lực trong việc làm việc hoặc ra quyết định. -Cấm lao động cưỡng bức hoặc lao động trẻ em: LEGO nghiêm cấm lao động cưỡng bức và lao động trẻ em trong tất cả các hoạt động và chuỗi cung ứng của họ. 3. Ô nhiễm môi trường “Chỉ có điều tốt nhất mới là đủ. Bởi trẻ em sinh ra xứng đáng với những điều tốt đẹp nhất”, với phương châm và mục tiêu ý nghĩa này, chắc chắn thương hiệu đồ chơi Lego đã luôn dành được sự yêu mến và ủng hộ của nhiều người dùng trên toàn thế giới. Trải qua hơn 90 năm hoạt động, Lego luôn biết tạo dựng một hình ảnh cho mình trước công chúng bằng các phương châm kinh doanh nhân văn, tuy nhiên, việc hợp tác với Shell Global - Tập đoàn khai thác khí và chất đốt, đã đưa Lego đến những lùm xùm về việc viphạm đạo đức kinh doanh do ô nhiễm môi trường. A. Bối cảnh Vào những thập niên 60, khi mà đồ dùng bằng nhựa được xem là tương lai của nhân loại, các doanh nghiệp vẫn luôn tự hào vỗ ngực quảng bá rằng “Cuộc sống sẽ trở nên tốt đẹp hơn nhờ ngành công nghiệp hoá học". Ngành hoá dầu, cụ thể hơn là sản xuất nhựa khi ấy phất lên như diều gặp gió, Lego cũng không để mình bỏ lại phía sau khi bắt đầu chuyển sản phẩm của mình từ gỗ sang nhựa. Đến năm 1960, Lego và Shell chính thức trở thành đối tác. Quay lại với hiện tại, chúng ta rõ ràng đang sống trong một thế giới rất khác biệt. Những thập kỷ của ngành sản xuất và tiêu thụ hóa dầu tự do đã làm cho khí hậu và môi trường của chúng ta đi tới bờ vực không thể cải tạo được nữa. Vào năm 2014, mặc dù nhận nhiều phản ứng trái chiều, Shell vẫn được chính phủ Mỹ cho phép thăm dò và khai thác dầu mỏ tại Bắc Cực. Nhận ra được mối quan tâm này, Greenpeace đã “vạch trần” kế hoạch của Shell thông qua chính cộng sự lâu năm – Lego. Greenpeace đã phát hành một đoạn video đầy sáng tạo với những khung cảnh của một Bắc Cực nguyên sơ đẹp đẽ cùng những mảnh đồ chơi biểu tượng của Lego, tuy nhiên kết cục video vẫn là tất cả sự vật đều bị nhấn chìm dưới dòng chảy đen ngòm của những vệt dầu. Đoạn clip thu hút đến hơn 9 triệu lượt xem, chiến dịch truyền thông của Greenpeace đã khiến Lego và các nhà cầm quyền phải thức tỉnh. Và cuối cùng, đến tháng 10 năm 2014, thời điểm cần gia hạn hợp đồng với Shell, Lego đã quyết định chấm dứt mối quan hệ hợp tác kéo dài hơn 50 năm này. B. Hậu quả Với việc sản xuất lượng lớn đồ chơi từ nhựa, sau hơn 50 năm, người ta ước tính được rằng Lego thải ra khoảng một triệu tấn CO2 mỗi năm, góp phần đáng kể vào bầu khí quyển đang ô nhiễm nay còn thêm ô nhiễm. Việc khai thác nguồn tài nguyên hóa thạch này không chỉ góp phần gia tăng hiệu ứng nhà kính, khiến tình trạng biến đổi khí hậu diễn ra ngày một phức tạp mà còn ảnh hưởng không nhỏ đến hệ sinh thái trong và ngoài khu vực khai thác. 6 Bên cạnh đó, rác thải nhựa cũng gây ra một số vấn đề đáng chú ý. Theo báo Climate Cafes, mỗi năm thế giới thả ra hơn 380 triệu tấn rác thải và quá trình sản xuất các miếng gạch của Lego đóng góp một phần không nhỏ trong con số này. Vào năm 1997, một vụ tai nạn hàng hải đã khiến cho 5 triệu mảnh ghép Lego rơi xuống biển, đây cũng được coi là một trong những vụ tai nạn đường biển ảnh hưởng nặng nề nhất tới môi trường. Thế nhưng, đến 25 năm sau, người ta vẫn thấy những mảnh ghép này xuất hiện tại bờ biển Cornwall nước Anh, và hình dạng của chúng không biến đổi là mấy so với lúc đầu. Sau khi phân tích các mảnh ghép Lego này dưới tia X-quang huỳnh quang, các nhà khoa học nhận ra có thể mất đến 1.300 năm mới có thể phân hủy hoàn toàn các mảnh ghép Lego rơi xuống biển từ năm 1997. Có thể thấy rằng, môi trường cũng đang bị chịu thiệt hại nặng nề từ việc ô nhiễm rác thải nhựa và nó cũng gián tiếp gây ảnh hưởng đến các môi trường khác. C. Phân tích vi phạm đạo đức của Lego theo thuyết hành vi Qua vi phạm liên quan đến việc gây ô nhiễm môi trường của Lego, ta có thể thấy rằng những hành vi này đã được thực hiện dựa trên cách tiếp cận theo thuyết vị lợi. Một hành viđược cho là đáng làm nếu như nó mang lại nhiều lợi ích nhất có thể so với thiệt hại mà nó gây ra. Thuyết vị lợi cho rằng mỗi một hành động đều mang lại nhiều hệ quả, một số tốt cho xã hội và một số thì có hại, học thuyết cũng đề cao sự cần thiết về việc phải cân nhắc kỹ tất cả các lợi ích và chi phí xã hội của hoạt động kinh doanh này để lại. Với bối cảnh vào những năm 60 của thế kỷ trước, nhựa được coi là phát kiến của tương lai, điều này cũng trở thành động lực để kéo theo ngành hoá dầu phát triển. Khi ấy, Lego nhận thấy rằng, việc sử dụng đồ chơi bằng nhựa không tái chế được sẽ nhận được những lợi ích to lớn: Thứ nhất, họ có thể tạo ra một lợi nhuận khổng lồ. Giảm chi phí nhân công, mọi thứ được hoạt động dựa trên máy móc. Thay vì sử dụng nhà xưởng và một lượng lớn lao động để gia công để thu lại những khối gỗ đơn giản, thì nay Lego đã tận dụng máy móc để sản xuất ra những đồ chơi bằng nhựa phức tạp hơn. Phát triển sản phẩm với chi phí sản xuất giảm, đồ chơi nhựa thực sự đã đem lại nguồn thu khổng lồ cho Lego Thứ hai, tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường: Đồ chơi nhựa đã mở ra thể thượng tiên phòng cho Lego, bởi lẽ, nếu như đồ chơi bằng gỗ trước đó chỉ đơn giản là những hình khối đơn giản ghép hay xếp chồng lên nhau thì đồ chơi nhựa cho phép trẻ em liên kết được các mảnh ghép lại với nhau để tạo nên nhiều vật dụng như ngôi nhà, xe cộ hay con người. Bên cạnh đó, nhựa Polyme bền hơn hẳn so với gỗ. Do vậy, Lego càng khẳng định mình trên thị trường đồ chơi trẻ em với những sản phẩm chất lượng và bền bỉ. Thứ ba, với quan điểm vào những năm 60, không có một nhận thức nào về tác hại của nhựa được biết đến. Theo đó, với triết lý kinh doanh là hướng tới sự phát triển của trẻ nhỏ, những mảnh ghép Lego được thiết kế giúp phát huy khả năng tính sáng tạo của trẻ em, điều này cũng đã đóng góp lớn cho thế hệ tương lai của thế giới. Tuy nhiên, đó chỉ nên dừng lại ở câu chuyện của quá khứ, với bối cảnh ở thế kỷ 21, việc Lego không nhận thức được rác thải nhựa nói riêng hay ngành hóa dầu nói chung thì khó có thể nào mà tin được. Theo học thuyết vị lợi, hẳn rằng Lego cũng đã đặt lên bàn cân, so sánh chi phí xã hội và lợi ích bản thân thu được khi hãng đồ chơi này cũng đã sản xuất đồ chơi từ nhựa không tái chế đến năm 2018. Đến đây, người ta cũng bắt đầu thấy những hạn chế của học thuyết này. Việc đo lường lợi ích, chi phí và rủi ro của các hành động cũng không hề dễ dàng. Lego sẽ chẳng thể nào cân đo đong đếm được những 7 tác hại tiềm ẩn có thể phát sinh với hệ sinh thái tại khu khai thác dầu mỏ để sản xuất nhựa, hay cũng chẳng thể nào đo lường được thứ đồ chơi không tái chế được của họ có thể gây tuyệt chủng bao nhiêu động vật đỏ nếu như chúng nuốt phải. Và do không có một thước đo hoàn chỉnh nào để tính toán chi phí, rủi ro nên Lego cũng chẳng thể nào so sánh với lợi ích mà bản thân họ hay xã hội nhận được. D. Nguồn gốc hành vi vi phạm đạo đức Đặt vào bối cảnh thời kỳ trước, khi mà vị thế của chất liệu nhựa còn được đề cao, nguyên nhân dẫn đến hành vi vi phạm đạo đức của Lego có thể dẫn đến từ thiếu sót của quá trình đưa ra quyết định. Một số nghiên cứu về các hành vi vô đạo đức trong môi trường kinh doanh cho thấy rằng những doanh nhân nhiều lúc không hề biết rằng mình đang hành xử trái với đạo đức, chủ yếu vì họ không giải đáp được chính xác cho câu hỏi “Liệu quyết định hay hành động của mình có hợp tình, hợp lý hay không?”. Trong trường hợp này, Lego có thể chỉ áp dụng những phép tính thuần về kinh doanh để đưa ra các quyết định về kinh tế mà quên rằng, những quyết định đó có khía cạnh đạo đức nào đó. Và việc bỏ quên không xét về khía cạnh đạo đức bắt nguồn từ việc nhận thức nhựa là chất liệu trong tương lai của nhân loại. Đến thế kỉ 21, cũng không thể nói rằng, Lego và nhân loại chưa có nhận thức về ô nhiễm môi trường từ rác thải nhựa. Thế nhưng, ngay cả khi nghĩ đến, theo thuyết vị lợi, có lẽ họ cũng lập luận rằng lợi ích khi sử dụng sản phẩm nhựa vẫn hơn hẳn so với những tác hại của nhựa gây ô nhiễm môi trường. E. Tích cực thay đổi Ngay sau những bê bối trên phương tiện truyền thông, tập đoàn Lego đã dừng hợp tác với tập đoàn Shell - một đối tác hơn 50 năm cùng hợp tác và phát triển. Tiếp đó. vào năm 2014, tập đoàn Lego đã gia nhập tổ chức WWF (World Wide Fund for Nature)’s Climate Savers Programme. Kể từ đó đã thực hiện được khá nhiều cam kết: •Cân bằng 100% việc sử dụng năng lượng tái tạo bằng việc đầu tư 6 Krone Đan mạch vào hai trang trại sản xuất điện gió ngoài khơi. •Đầu tư 1 tỷ Krone Đan Mạch cho việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm có thể phân hủy. •Sử dụng năng lượng để sản xuất sản phẩm một cách hiệu quả hơn 12%. Vào ngày 27 tháng 5 năm 2017, tập đoàn Lego đã thông báo rằng sẽ có kế hoạch sử dụng 100% năng lượng tái tạo trong vòng 3 năm tới. Bước tiến tiếp theo của tập đoàn là sẽ giảm ảnh hưởng lên môi trường và có mong muốn sẽ tìm kiếm cũng như thay thế sản phẩm nhựa bằng các sản phẩm có thể tái chế vào năm 2030. Kể từ khi làm đối tác tới tổ chức WWF, cho đến năm 2020, tập đoàn đã có được nhiều thành tựu: •Giảm lượng CO2 thải ra ngoài thị trường 10% trên mỗi đơn vị sản phẩm so với năm 2016 •Duy trì 100% việc sử dụng những nguồn năng lượng tái chế •Giảm lượng CO2 thải ra trong chuỗi cung ứng •Thiết lập các chương trình nội bộ nhân việc tham gia vào quá trình thân thiện với môi trường •Tham gia và đóng góp vào các hoạt động biến đổi khí hậu. Theo báo cáo gần nhất vào năm 2023. các hành động và cam kết của Lego đối với vấn đề môi trường đã cho những kết quả đáng ghi nhận: •Chuyển từ hộp nhựa sang hộp giấy: Tập đoàn đang nỗ lực chuyển toàn bộ hộp nhựa sang hộp giấy cho đến hết năm 2025. Trong nửa đầu năm 2025, hơn 150000 hộp giấy đã được sử dụng để đóng gói các sản phẩm của Lego 8 •Đầu tư vào sử dụng năng lượng tái tạo: hơn 20000 hộ gia đình ở Đan Mạch sử dụng năng lượng tái tạo của công ty góp phần giảm ảnh hưởng với môi trường. •Sử dụng lại pallets ở Mexico và Trung quốc: Ở các nhà máy ở các quốc gia này, Lego phát động chương trình sử dụng lại các pallet gỗ , thay vì đốt hay vứt bỏ , từ đó giảm thải được hơn 120 tấn rác thải kể từ chiến dịch nửa đầu năm. Vào 30 tháng 8 năm 2023, tập đoàn Lego cam kết sẽ đạt 0% lượng khí thải nhà kính thải ra vào năm 2050 như 1 sự nỗ lực giảm tác động đến môi trường. Tập đoàn đã đầu tư hơn 1,4 tỷ đôla vào các hoạt động giảm tác động đối với môi trường: •Thiết kế và xây dựng các nhà xưởng và công trình trung tính với CO2. •Tăng sản lượng và sản xuất nguồn năng lượng tái tạo •Đặt vấn đề môi trường và lượng thải CO2 vào trong các quyết định kinh doanh của công ty. •Tham gia vào nỗ lực giảm lượng khí thải ra ngoài môi trường trong quá trình sản xuất và phân phối. Chương III: Phân tích trách nhiệm xã hội của tập đoàn Lego 1. Trách nhiệm kinh tế Lego hoàn thành trách nhiệm kinh tế của mình bằng cách tập trung vào các hoạt động hỗ trợ tăng trưởng lâu dài, đồng thời, cân bằng các quyết định kinh tế của mình với tác động chung đến xã hội. Kỳ vọng về kinh tế được coi là trách nhiệm xã hội cơ bản, bởi xã hội kỳ vọng Lego sẽ mang lại lợi nhuận để có thể khuyến khích các nhà đầu tư đầu tư cho hoạt động kinh doanh liên tục. Về nguồn gốc, xã hội coi Lego là một tổ chức sản xuất và bán hàng hóa, dịch vụ để kiếm lợi nhuận theo cách mang lại lợi ích cho tất cả các bên liên quan. 1.1. Trách nhiệm với cổ đông Tập đoàn Lego tập trung vào tăng trưởng dài hạn qua việc đa dạng hóa các danh mục đầu tư với mục tiêu đạt thúc đẩy tăng trưởng cả ở hiện tại và tương lai. Cụ thể Lego đầu tư dài hạn vào thương mại điện tử và đã mang lại kết quả tích cực, giúp thúc đẩy doanh số bán hàng trực tuyến trên các kênh đối tác và của công ty. Đồng thời, công ty phát triển năng lực trên toàn mạng lưới sản xuất và cung ứng bằng việc củng cố hệ thống nhà máy lâu đời, xây dựng cơ sở sản xuất trên ba châu lục giúp chuỗi cung ứng trở nên ngắn gọn, linh hoạt và có thể đáp ứng nhu cầu đang thay đổi ở các thị trường lớn nhất. Trong năm 2022, Tập đoàn LEGO đã mở 155 cửa hàng mới mang nhãn hiệu LEGO, đạt tổng số 904 cửa hàng trên toàn cầu. Công ty cũng đạt được tiến bộ hơn nữa trong các dự án mở rộng công suất tại ba nhà máy của mình, khởi công xây dựng một nhà máy vận hành trung hòa carbon mới ở Bình Dương, Việt Nam trị giá 1 tỷ USD và công bố kế hoạch xây dựng một nhà máy vận hành trung hòa carbon ở Richmond, VA, Hoa Kỳ để đáp ứng nhu cầu trong tương lai ở châu Mỹ. Kết quả doanh số tiêu thụ vào năm 2022 tăng 12%, đạt mức tăng trưởng ở tất cả các nhóm thị trường lớn với hiệu suất đặc biệt mạnh mẽ ở Châu Mỹ và Tây u. Công ty dự kiến sẽ tăng trưởng doanh thu một chữ số vào năm 2023, dẫn đầu thị trường đồ chơi toàn cầu và sẽ tiếp tục đẩy nhanh đầu tư vào các sáng kiến chiến lược. Trong những năm gần đây, Lego còn tập trung đầu tư vào cơ sở hạ tầng kỹ thuật số, năng lực kỹ thuật và trải nghiệm sản phẩm kỹ thuật số, đồng thời mở rộng đội ngũ kỹ thuật số của mình để trẻ em, người mua hàng, đối tác và đồng nghiệp có được trải nghiệm kỹ thuật số tuyệt vời khi họ tương tác với thương hiệu LEGO. Bên cạnh đó, công ty

Tổng quan về tập đoàn Lego

Giới thiệu chung về tập đoàn Lego

Người sáng lập: Ole Kirk Christiansen

Trụ sở: Billund, Đan Mạch

Lego có nguồn gốc từ tiếng Đan Mạch “leg godt”

Khẩu hiệu: “only the best is good enough”

Tầm nhìn: Invent the future of play in order to transform the way that learning"

- "Sáng tạo tương lai của việc chơi đùa trong chiều hướng đổi mới cách thức học tập"

Sứ mệnh: Inspire and develop the Builders of Tomorrow - Tạo niềm hứng khởi và góp phần phát triển những nhà xây dựng tương lai

Lego là một cái tên hàng đầu trong dòng sản phẩm đồ chơi nổi tiếng nhất trên thế giới.Tập đoàn đang đứng ở vị trí thứ tư trong bảng xếp hạng với hơn 5000 nhân công lao động, đội ngũ thiết kế lên đến 150 người đến từ 18 quốc gia khác nhau và chi nhánh bán hàng có mặt tại hơn 130 quốc gia Năm 2015, Lego vượt qua Mattel để trở thành công ty đồ chơi lớn nhất thế giới tính theo doanh thu Năm 2020, Lego ghi nhận doanh thu 43,7 tỷ krone Đan Mạch, tương đương 7,2 tỷ USD.

Lịch sử hình thành của Lego

Christiansen quyết định mở một xưởng mộc chủ yếu bán đồ nội thất vào năm 1916. Đến năm 1924, không may xưởng của ông bị cháy Ông đã quyết định mở 1 xưởng mộc mới lớn hơn Năm 1929, thị trường chứng khoán Mỹ sụp đổ, việc kinh doanh của Christiansen gần như dậm chân tại chỗ Ông đã nghĩ ra cách sử dụng gỗ tạo ra hàng hóa rẻ tiền có thể bán được, trong đó bao gồm đồ chơi dành cho trẻ em Năm 1932, ông chuyển đổi xưởng thành công ty LEGO Đồ chơi bán chạy nhất của ông là một chú vịt bằng gỗ có thể đóng mở chiếc mỏ khi người chơi kéo dây.

Chiến tranh đã thiêu rụi nhà máy gỗ của Christiansen vào năm 1942, đưa đến xu hướng đồ chơi nhựa Vào năm 1946, Christiansen đã mua máy ép phun nhựa, mở ra một chương mới cho LEGO Nhiều năm sau, Godtfred Christiansen trở thành giám đốc điều hành LEGO và "tinh thần thử nghiệm không ngừng" vẫn luôn được nuôi dưỡng Ông đã tạo ra một loại đồ chơi mới là những "viên gạch" bằng nhựa hình chữ nhật được gọi là Gạch liên kết tự động Đến năm 1951, LEGO trở thành loại đồ chơi bán chạy nhất ở châu Âu và châu Mỹ.

Tưởng chừng không có gì ngăn cản được đà phát triển của LEGO Thế nhưng vào năm

Năm 2003, LEGO đứng trước bờ vực phá sản với khoản nợ 800 triệu USD và doanh thu sụt giảm 30% so với năm trước Công ty bế tắc trong các nỗ lực đa dạng hóa sản phẩm, bao gồm trang sức trẻ em, quần áo và công viên giải trí Các khoản đầu tư này không chỉ không hiệu quả mà còn khiến LEGO mất tập trung vào bản sắc cốt lõi là những viên gạch xây dựng.

- Loại bỏ những thứ không cần thiết

- Tìm lại sự tập trung

Tài sản cốt lõi: gạch và hệ thống LEGO

Sản phẩm cốt lõi: LEGO City và DUPLO

Khách hàng cốt lõi: trẻ em từ 5-9 tuổi

- Tinh thần thử nghiệm liên tục

Phân tích đạo đức kinh doanh của tập đoàn Lego

Thông lệ tuyển dụng

a Đối với nhân viên làm việc tại văn phòng

Tập đoàn LEGO được biết đến với việc tạo ra môi trường làm việc thú vị và độc đáo, nơi họ khuyến khích sáng tạo và tập trung vào việc xây dựng sản phẩm và trải nghiệm giáo dục cho trẻ em Dưới đây là một số thông tin về môi trường làm việc và các đãi ngộ của nhân viên tại trụ sở chính của LEGO:

LEGO tạo ra môi trường làm việc thú vị và sáng tạo, với văn phòng rộng rãi, thiết kế hiện đại, và các không gian làm việc mở để thúc đẩy sự giao tiếp và hợp tác giữa các nhân viên.

Tập đoàn LEGO đã khai trương Cơ sở mới, hiện đại tại trụ sở chính ở Billund, Đan Mạch với khuôn viên rộng 54.000 mét vuông và chứa hơn 2.000 nhân viên vào năm 2021.

Phản ánh các giá trị của LEGO Group về 'Trí tưởng tượng, Vui vẻ, Sáng tạo, Quan tâm, Học tập và Chất lượng', Khuôn viên được thiết kế để cung cấp một môi trường vui tươi, hòa nhập và hợp tác cho phép nhân viên phát triển trải nghiệm vui chơi tốt nhất cho trẻ em trên toàn thế giới.

Điểm nổi bật của LEGO® Campus là "People House", được thiết kế để kết nối và giải trí cho nhân viên cả trong và ngoài giờ làm việc Ngoài không gian thư giãn và truyền cảm hứng, "People House" còn có phòng tập thể dục, không gian sáng tạo, nơi ở cho nhân viên lưu trú, phòng chiếu phim, công viên, bếp và phòng khám sức khỏe Gia đình nhân viên cũng được chào đón sử dụng các tiện ích này.

LEGO cam kết đối với sự đa dạng và tôn trọng các giá trị cá nhân Họ tạo cơ hội cho các nhân viên từ nhiều nền văn hóa và lĩnh vực để làm việc cùng nhau.

- Đãi ngộ của nhân viên:

LEGO mang đến cho nhân viên cơ hội tham gia các khóa đào tạo và chương trình phát triển sự nghiệp để họ nâng cao kỹ năng và phát triển trong công việc Điều này giúp LEGO xây dựng đội ngũ nhân viên có năng lực và nhiệt huyết, thúc đẩy sự đổi mới và phát triển của công ty.

LEGO cam kết xây dựng môi trường làm việc với mức lương công bằng và phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn lao động và chế độ nghỉ phép hưởng lương Xác định được tầm quan trọng của những cột mốc quan trọng trong cuộc sống, LEGO còn áp dụng các chính sách hỗ trợ nhân viên như nghỉ lễ, nghỉ phép khi có con mới sinh và chế độ nghỉ để chăm sóc người thân, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc.

Nhân viên của LEGO khi mua sản phẩm của hãng sẽ được nhiều ưu đãi lớn.

Công ty LEGO đề cao sự phát triển cá nhân và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên Các nhân sự có thể xây dựng sự nghiệp lâu dài và tham gia vào các dự án quan trọng, tạo điều kiện để họ không ngừng trau dồi và nâng tầm bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

LEGO luôn quan tâm đến sức khỏe và cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của nhân viên Họ cung cấp các chương trình hỗ trợ cho sức khỏe và các phương tiện giúp nhân viên duy trì cân bằng, tạo điều kiện cho nhân viên có một môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả.

Cộng đồng và giá trị xã hội: LEGO coi trọng việc gắn kết với cộng đồng và thường tham gia vào các hoạt động từ thiện và xã hội để đóng góp cho xã hội.

Play Day: Ngày vui chơi (Play Day) là một sự kiện thường niên, được xem là một truyền thống của LEGO khi tất cả các đồng nghiệp LEGO toàn thể giới nghỉ làm và cùng tham gia các buổi vui chơi để trải nghiệm sức mạnh của “Học tập thông qua vui chơi" Công ty đề cao việc tạo môi trường vui vẻ, thoải mái cho nhân viên để giao lưu học hỏi và tăng sự sáng tạo trong công việc. b Đối với nhân viên làm việc ở các nhà máy

Môi trường làm việc và mức lương của công nhân tại nhà máy LEGO có thể khác nhau tùy vào vị trí công việc, khu vực địa lý và quy định cụ thể của từng nhà máy Dưới đây là một số thông tin tổng quan về điều này:

Nhà máy LEGO thường tạo ra môi trường làm việc an toàn và thân thiện cho công nhân Điều này bao gồm việc đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn lao động và các biện pháp bảo vệ sức khỏe của nhân viên.

LEGO coi trọng sự đa dạng và thúc đẩy môi trường làm việc cởi mở và hợp nhất, nơi mọi người có cơ hội thể hiện bản thân và đóng góp vào sự thành công của công ty Công nhân tại LEGO thường tham gia vào các khóa đào tạo và chương trình phát triển nghề nghiệp để cải thiện kỹ năng của họ và có cơ hội thăng tiến trong công việc.

- Lương và Các Phúc Lợi:

Quyền con người

LEGO là một công ty có tiếng trong việc thúc đẩy và tôn trọng quyền con người trong toàn bộ hoạt động của họ với nhân viên trên toàn thế giới Một số quyền cơ bản được LEGO đảm bảo cho nhân viên như sau:

- Quyền làm việc trong môi trường an toàn: Nhân viên LEGO có quyền làm việc trong môi trường an toàn, được đảm bảo an toàn trong quá trình thực hiện công việc hàng ngày.

- Quyền không bị kỳ thị và phân biệt đối xử: Nhân viên không bị kỳ thị hoặc phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tôn giáo, sắc tộc, nguyên quán, tình dục, hoặc các yếu tố khác.

- Quyền tham gia và tự do ngôn luận: Nhân viên LEGO có quyền tham gia vào các hoạt động công ty và tự do trong việc thể hiện ý kiến và ngôn luận, có quyền tham gia vào cuộc họp công ty và đưa ra ý kiến về cách cải thiện quy trình làm việc.

- Quyền bảo vệ dữ liệu cá nhân: Nhân viên LEGO có quyền bảo vệ thông tin cá nhân của họ và đảm bảo rằng dữ liệu cá nhân của họ được sử dụng đúng cách. Công ty LEGO tuân theo các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân của nhân viên, và không được tiết lộ thông tin cá nhân một cách trái phép.

- Quyền tự do hội họp: Nhân viên LEGO có quyền tự do hội họp và tham gia vào các hoạt động công đoàn.

Quyền công bằng và không bị áp lực là quyền sở hữu của toàn thể nhân viên LEGO, theo đó họ được bảo đảm sự công bằng và thoải mái trong công việc cũng như khi đưa ra quyết định.

LEGO nghiêm cấm lao động cưỡng bức và lao động trẻ em trong tất cả các hoạt động và chuỗi cung ứng của họ Chính sách này thể hiện cam kết của LEGO trong việc đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và công bằng cho tất cả nhân viên, đồng thời bảo vệ quyền của trẻ em trên toàn cầu.

Ô nhiễm môi trường

“Chỉ có điều tốt nhất mới là đủ Bởi trẻ em sinh ra xứng đáng với những điều tốt đẹp nhất”, với phương châm và mục tiêu ý nghĩa này, chắc chắn thương hiệu đồ chơi Lego đã luôn dành được sự yêu mến và ủng hộ của nhiều người dùng trên toàn thế giới Trải qua hơn 90 năm hoạt động, Lego luôn biết tạo dựng một hình ảnh cho mình trước công chúng bằng các phương châm kinh doanh nhân văn, tuy nhiên, việc hợp tác với Shell Global - Tập đoàn khai thác khí và chất đốt, đã đưa Lego đến những lùm xùm về việc vi phạm đạo đức kinh doanh do ô nhiễm môi trường.

Bối cảnh

Vào những thập niên 60, khi mà đồ dùng bằng nhựa được xem là tương lai của nhân loại, các doanh nghiệp vẫn luôn tự hào vỗ ngực quảng bá rằng “Cuộc sống sẽ trở nên tốt đẹp hơn nhờ ngành công nghiệp hoá học" Ngành hoá dầu, cụ thể hơn là sản xuất nhựa khi ấy phất lên như diều gặp gió, Lego cũng không để mình bỏ lại phía sau khi bắt đầu chuyển sản phẩm của mình từ gỗ sang nhựa Đến năm 1960, Lego và Shell chính thức trở thành đối tác.

Quay lại với hiện tại, chúng ta rõ ràng đang sống trong một thế giới rất khác biệt.Những thập kỷ của ngành sản xuất và tiêu thụ hóa dầu tự do đã làm cho khí hậu và môi trường của chúng ta đi tới bờ vực không thể cải tạo được nữa Vào năm 2014, mặc dù nhận nhiều phản ứng trái chiều, Shell vẫn được chính phủ Mỹ cho phép thăm dò và khai thác dầu mỏ tại Bắc Cực Nhận ra được mối quan tâm này, Greenpeace đã “vạch trần” kế hoạch của Shell thông qua chính cộng sự lâu năm – Lego Greenpeace đã phát hành một đoạn video đầy sáng tạo với những khung cảnh của một Bắc Cực nguyên sơ đẹp đẽ cùng những mảnh đồ chơi biểu tượng của Lego, tuy nhiên kết cục video vẫn là tất cả sự vật đều bị nhấn chìm dưới dòng chảy đen ngòm của những vệt dầu Đoạn clip thu hút đến hơn 9 triệu lượt xem, chiến dịch truyền thông của Greenpeace đã khiếnLego và các nhà cầm quyền phải thức tỉnh Và cuối cùng, đến tháng 10 năm 2014, thời điểm cần gia hạn hợp đồng với Shell, Lego đã quyết định chấm dứt mối quan hệ hợp tác kéo dài hơn 50 năm này.

Hậu quả

Với việc sản xuất đồ chơi từ nhựa, Lego thải ra khoảng một triệu tấn CO2 mỗi năm, góp phần đáng kể vào tình trạng ô nhiễm bầu khí quyển Sự khai thác các nguồn tài nguyên hóa thạch này không chỉ làm trầm trọng thêm hiệu ứng nhà kính, làm gia tăng biến đổi khí hậu mà còn tác động tiêu cực đến các hệ sinh thái trong và ngoài khu vực khai thác.

Bên cạnh đó, rác thải nhựa cũng gây ra một số vấn đề đáng chú ý Theo báo Climate Cafes, mỗi năm thế giới thả ra hơn 380 triệu tấn rác thải và quá trình sản xuất các miếng gạch của Lego đóng góp một phần không nhỏ trong con số này Vào năm 1997, một vụ tai nạn hàng hải đã khiến cho 5 triệu mảnh ghép Lego rơi xuống biển, đây cũng được coi là một trong những vụ tai nạn đường biển ảnh hưởng nặng nề nhất tới môi trường Thế nhưng, đến 25 năm sau, người ta vẫn thấy những mảnh ghép này xuất hiện tại bờ biển Cornwall nước Anh, và hình dạng của chúng không biến đổi là mấy so với lúc đầu Sau khi phân tích các mảnh ghép Lego này dưới tia X-quang huỳnh quang, các nhà khoa học nhận ra có thể mất đến 1.300 năm mới có thể phân hủy hoàn toàn các mảnh ghép Lego rơi xuống biển từ năm 1997 Có thể thấy rằng, môi trường cũng đang bị chịu thiệt hại nặng nề từ việc ô nhiễm rác thải nhựa và nó cũng gián tiếp gây ảnh hưởng đến các môi trường khác.

Phân tích vi phạm đạo đức của Lego theo thuyết hành vi

Qua vi phạm liên quan đến việc gây ô nhiễm môi trường của Lego, ta có thể thấy rằng những hành vi này đã được thực hiện dựa trên cách tiếp cận theo thuyết vị lợi Một hành vi được cho là đáng làm nếu như nó mang lại nhiều lợi ích nhất có thể so với thiệt hại mà nó gây ra Thuyết vị lợi cho rằng mỗi một hành động đều mang lại nhiều hệ quả, một số tốt cho xã hội và một số thì có hại, học thuyết cũng đề cao sự cần thiết về việc phải cân nhắc kỹ tất cả các lợi ích và chi phí xã hội của hoạt động kinh doanh này để lại.

Với bối cảnh vào những năm 60 của thế kỷ trước, nhựa được coi là phát kiến của tương lai, điều này cũng trở thành động lực để kéo theo ngành hoá dầu phát triển Khi ấy, Lego nhận thấy rằng, việc sử dụng đồ chơi bằng nhựa không tái chế được sẽ nhận được những lợi ích to lớn:

Thứ nhất, họ có thể tạo ra một lợi nhuận khổng lồ Giảm chi phí nhân công, mọi thứ được hoạt động dựa trên máy móc Thay vì sử dụng nhà xưởng và một lượng lớn lao động để gia công để thu lại những khối gỗ đơn giản, thì nay Lego đã tận dụng máy móc để sản xuất ra những đồ chơi bằng nhựa phức tạp hơn. Phát triển sản phẩm với chi phí sản xuất giảm, đồ chơi nhựa thực sự đã đem lại nguồn thu khổng lồ cho Lego

Thứ hai, đồ chơi nhựa đã mang đến cho Lego lợi thế cạnh tranh đáng kể trên thị trường Không chỉ đơn giản là những khối gỗ đơn giản xếp chồng lên nhau, đồ chơi nhựa cho phép trẻ em lắp ráp các mảnh ghép để tạo nên các vật dụng như ngôi nhà, phương tiện hay con người Ngoài ra, nhựa Polyme bền hơn hẳn gỗ, giúp sản phẩm Lego trở nên bền bỉ và chất lượng, khẳng định vị thế trên thị trường đồ chơi trẻ em.

Thứ ba, với quan điểm vào những năm 60, không có một nhận thức nào về tác hại của nhựa được biết đến Theo đó, với triết lý kinh doanh là hướng tới sự phát triển của trẻ nhỏ, những mảnh ghép Lego được thiết kế giúp phát huy khả năng tính sáng tạo của trẻ em, điều này cũng đã đóng góp lớn cho thế hệ tương lai của thế giới.

Tuy nhiên, đó chỉ nên dừng lại ở câu chuyện của quá khứ, với bối cảnh ở thế kỷ 21, việc Lego không nhận thức được rác thải nhựa nói riêng hay ngành hóa dầu nói chung thì khó có thể nào mà tin được Theo học thuyết vị lợi, hẳn rằng Lego cũng đã đặt lên bàn cân, so sánh chi phí xã hội và lợi ích bản thân thu được khi hãng đồ chơi này cũng đã sản xuất đồ chơi từ nhựa không tái chế đến năm 2018 Đến đây, người ta cũng bắt đầu thấy những hạn chế của học thuyết này Việc đo lường lợi ích, chi phí và rủi ro của các hành động cũng không hề dễ dàng Lego sẽ chẳng thể nào cân đo đong đếm được những tác hại tiềm ẩn có thể phát sinh với hệ sinh thái tại khu khai thác dầu mỏ để sản xuất nhựa, hay cũng chẳng thể nào đo lường được thứ đồ chơi không tái chế được của họ có thể gây tuyệt chủng bao nhiêu động vật đỏ nếu như chúng nuốt phải Và do không có một thước đo hoàn chỉnh nào để tính toán chi phí, rủi ro nên Lego cũng chẳng thể nào so sánh với lợi ích mà bản thân họ hay xã hội nhận được.

Nguồn gốc hành vi vi phạm đạo đức

Đặt vào bối cảnh thời kỳ trước, khi mà vị thế của chất liệu nhựa còn được đề cao, nguyên nhân dẫn đến hành vi vi phạm đạo đức của Lego có thể dẫn đến từ thiếu sót của quá trình đưa ra quyết định Một số nghiên cứu về các hành vi vô đạo đức trong môi trường kinh doanh cho thấy rằng những doanh nhân nhiều lúc không hề biết rằng mình đang hành xử trái với đạo đức, chủ yếu vì họ không giải đáp được chính xác cho câu hỏi “Liệu quyết định hay hành động của mình có hợp tình, hợp lý hay không?” Trong trường hợp này, Lego có thể chỉ áp dụng những phép tính thuần về kinh doanh để đưa ra các quyết định về kinh tế mà quên rằng, những quyết định đó có khía cạnh đạo đức nào đó Và việc bỏ quên không xét về khía cạnh đạo đức bắt nguồn từ việc nhận thức nhựa là chất liệu trong tương lai của nhân loại Đến thế kỉ 21, cũng không thể nói rằng, Lego và nhân loại chưa có nhận thức về ô nhiễm môi trường từ rác thải nhựa Thế nhưng, ngay cả khi nghĩ đến, theo thuyết vị lợi, có lẽ họ cũng lập luận rằng lợi ích khi sử dụng sản phẩm nhựa vẫn hơn hẳn so với những tác hại của nhựa gây ô nhiễm môi trường.

Tích cực thay đổi

Ngay sau những bê bối trên phương tiện truyền thông, tập đoàn Lego đã dừng hợp tác với tập đoàn Shell - một đối tác hơn 50 năm cùng hợp tác và phát triển.

Tiếp đó vào năm 2014, tập đoàn Lego đã gia nhập tổ chức WWF (World Wide Fund for Nature)’s Climate Savers Programme Kể từ đó đã thực hiện được khá nhiều cam kết:

• Cân bằng 100% việc sử dụng năng lượng tái tạo bằng việc đầu tư 6 Krone Đan mạch vào hai trang trại sản xuất điện gió ngoài khơi.

• Đầu tư 1 tỷ Krone Đan Mạch cho việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm có thể phân hủy.

• Sử dụng năng lượng để sản xuất sản phẩm một cách hiệu quả hơn 12%.

Vào ngày 27 tháng 5 năm 2017, tập đoàn Lego đã công bố kế hoạch sử dụng 100% năng lượng tái tạo trong vòng 3 năm tới, nhằm giảm thiểu tác động tới môi trường Tiếp đó, tập đoàn đặt mục tiêu sẽ tìm kiếm và thay thế sản phẩm nhựa bằng các sản phẩm có thể tái chế vào năm 2030.

Kể từ khi làm đối tác tới tổ chức WWF, cho đến năm 2020, tập đoàn đã có được nhiều thành tựu:

• Giảm lượng CO2 thải ra ngoài thị trường 10% trên mỗi đơn vị sản phẩm so với năm 2016

• Duy trì 100% việc sử dụng những nguồn năng lượng tái chế

• Giảm lượng CO2 thải ra trong chuỗi cung ứng

• Thiết lập các chương trình nội bộ nhân việc tham gia vào quá trình thân thiện với môi trường

• Tham gia và đóng góp vào các hoạt động biến đổi khí hậu.

Theo báo cáo gần nhất vào năm 2023 các hành động và cam kết của Lego đối với vấn đề môi trường đã cho những kết quả đáng ghi nhận:

• Chuyển từ hộp nhựa sang hộp giấy: Tập đoàn đang nỗ lực chuyển toàn bộ hộp nhựa sang hộp giấy cho đến hết năm 2025 Trong nửa đầu năm 2025, hơn

150000 hộp giấy đã được sử dụng để đóng gói các sản phẩm của Lego

• Đầu tư vào sử dụng năng lượng tái tạo: hơn 20000 hộ gia đình ở Đan Mạch sử dụng năng lượng tái tạo của công ty góp phần giảm ảnh hưởng với môi trường.

Tại các nhà máy ở Mexico và Trung Quốc, Tập đoàn LEGO đã khởi xướng chương trình tái sử dụng pallet gỗ thay vì đốt hoặc thải bỏ Sáng kiến này đã giúp giảm hơn 120 tấn chất thải chỉ trong sáu tháng đầu tiên thực hiện, góp phần đáng kể vào nỗ lực bảo vệ môi trường của công ty.

Vào 30 tháng 8 năm 2023, tập đoàn Lego cam kết sẽ đạt 0% lượng khí thải nhà kính thải ra vào năm 2050 như 1 sự nỗ lực giảm tác động đến môi trường Tập đoàn đã đầu tư hơn 1,4 tỷ đôla vào các hoạt động giảm tác động đối với môi trường:

• Thiết kế và xây dựng các nhà xưởng và công trình trung tính với CO2.

• Tăng sản lượng và sản xuất nguồn năng lượng tái tạo

• Đặt vấn đề môi trường và lượng thải CO2 vào trong các quyết định kinh doanh của công ty.

• Tham gia vào nỗ lực giảm lượng khí thải ra ngoài môi trường trong quá trình sản xuất và phân phối.

Phân tích trách nhiệm xã hội của tập đoàn Lego

Trách nhiệm kinh tế

Lego hoàn thành trách nhiệm kinh tế của mình bằng cách tập trung vào các hoạt động hỗ trợ tăng trưởng lâu dài, đồng thời, cân bằng các quyết định kinh tế của mình với tác động chung đến xã hội Kỳ vọng về kinh tế được coi là trách nhiệm xã hội cơ bản, bởi xã hội kỳ vọng Lego sẽ mang lại lợi nhuận để có thể khuyến khích các nhà đầu tư đầu tư cho hoạt động kinh doanh liên tục Về nguồn gốc, xã hội coi Lego là một tổ chức sản xuất và bán hàng hóa, dịch vụ để kiếm lợi nhuận theo cách mang lại lợi ích cho tất cả các bên liên quan.

1.1 Trách nhiệm với cổ đông

Tập đoàn LEGO tập trung vào tăng trưởng dài hạn thông qua đa dạng hóa danh mục đầu tư để thúc đẩy tăng trưởng ngay bây giờ và lâu dài Nỗ lực đầu tư dài hạn của LEGO vào thương mại điện tử đã mang lại kết quả đáng kể, thúc đẩy doanh số bán hàng trực tuyến thông qua cả kênh đối tác và kênh thương hiệu riêng Song song với đó, LEGO tăng cường năng lực trong toàn bộ mạng lưới sản xuất và cung ứng bằng cách củng cố hệ thống nhà máy lâu đời và xây dựng các cơ sở sản xuất trên ba châu lục, qua đó rút ngắn chuỗi cung ứng, linh hoạt hơn và đáp ứng nhu cầu thay đổi tại các thị trường lớn nhất.

Trong những năm gần đây, Lego còn tập trung đầu tư vào cơ sở hạ tầng kỹ thuật số, năng lực kỹ thuật và trải nghiệm sản phẩm kỹ thuật số, đồng thời mở rộng đội ngũ kỹ thuật số của mình để trẻ em, người mua hàng, đối tác và đồng nghiệp có được trải nghiệm kỹ thuật số tuyệt vời khi họ tương tác với thương hiệu LEGO Bên cạnh đó, công ty cũng đầu tư vào đổi mới sản phẩm, trải nghiệm bán lẻ, số hóa kết hợp với tính bền vững để giúp thương hiệu luôn dễ dàng tiếp cận tới khách hàng.

Lego luôn cam kết tuân thủ các yêu cầu về tính độc lập và các yêu cầu đạo đức khác trong quy tắc đạo đức quốc tế dành cho kế toán viên chuyên nghiệp của Ủy ban Tiêu chuẩn Đạo đức Quốc tế dành cho Kế toán (Bộ luật IESBA), được thành lập dựa trên các nguyên tắc cơ bản về tính liêm chính, khách quan, năng lực chuyên môn và sự cẩn trọng, bảo mật. Việc kiểm toán diễn ra hàng năm ở các quốc gia có rủi ro cao, hai năm một lần ởcác quốc gia có rủi ro trung bình và định kỳ ở các quốc gia có rủi ro thấp nhằm đảm bảo thông tin minh bạch, rõ ràng, đầy đủ đến mỗi cổ đông.

1.2 Trách nhiệm với nhân viên

Lego đi theo nguyên tắc đặt quyền lợi của người lao động lên hàng đầu, tạo điều kiện xây dựng nơi làm việc an toàn, năng động và hòa nhập, nơi nhân viên cảm thấy họ có thể là chính mình, cảm thấy được lắng nghe và có giá trị, đồng thời tập trung vào việc xóa bỏ các rào cản để mỗi cá nhân có thể thành công và phát huy hết khả năng của mình Công ty cộng tác với các nhà cung cấp của mình để đảm bảo điều kiện làm việc công bằng cho những người lao động tham gia sản xuất và là nơi chỉ duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về hành vi kinh doanh có đạo đức Lego tập trung xây dựng bộ máy làm việc với các tiêu chí:

Một nơi làm việc đầy động lực: Lego đặt ra các mục tiêu về động lực và sự hài lòng của nhân viên, theo dõi kết quả thông qua khảo sát mức độ gắn kết nhân viên hàng năm – LEGO Group People Pulse Khảo sát đặt ra các câu hỏi cụ thể liên quan đến sự thuộc về, hòa nhập và an toàn tâm lý.

Một nơi làm việc an toàn, có trách nhiệm và hòa nhập: Lego xây dựng một tổ chức đa dạng và hòa nhập với cảm giác thân thuộc độc đáo để truyền cảm hứng và phát triển tất cả những người xây dựng tương lai Trong đó, sự an toàn của nhân viên - cả an toàn về thể chất và tâm lý - và sức khỏe là ưu tiên hàng đầu với mục tiêu không có tai nạn trong các nhà máy, cửa hàng và văn phòng.

Tạo môi trường làm việc thân thiện với gia đình: Lego triển khai chính sách nghỉ phép kéo dài dành cho cha mẹ trên toàn cầu Kể từ cuối năm 2022, tất cả nhân viên, cả theo giờ và được trả lương, tại văn phòng, địa điểm sản xuất và bán lẻ, bất kể vị trí của họ, đều đủ điều kiện được nghỉ phép chăm sóc trẻ em có lương tối thiểu 26 tuần cho người chăm sóc chính và tám tuần nghỉ phép có lương cho người chăm sóc phụ.

Quyền con người: Tập đoàn LEGO cam kết tôn trọng tất cả các quyền con người được quốc tế công nhận như được quy định trong Bộ luật Nhân quyền Quốc tế, Tuyên bố của ILO về các Nguyên tắc cơ bản và các Quyền tại Nơi làm việc và tám Công ước cơ bản của ILO Lego hợp tác chặt chẽ với các nhà cung cấp để đảm bảo họ tuân thủ nguyên tắc kinh doanh có trách nhiệm với 12 nguyên tắc về cách làm việc bền vững. Mục đích chính của công ty là đảm bảo tất cả công nhân tham gia sản xuất các sản phẩm LEGO có điều kiện làm việc công bằng và tốt và môi trường được bảo vệ cho các thế hệ tương lai.

Xây dựng năng lực cá nhân: Lego tiếp tục củng cố chương trình và mở rộng học viện đào tạo không chỉ với các nhà cung cấp và đối tác cấp phép mà còn với các nhân viên nội bộ.

Hành vi kinh doanh có đạo đức: Lego yêu cầu mọi nhân viên và bên thứ ba thay mặt Tập đoàn LEGO ở bất kỳ đâu trên thế giới đều phải áp dụng các tiêu chuẩn đạo đức cao và nguyên tắc liêm chính, trung thực và hợp pháp trong mọi việc họ làm, ngay cả khi điều này đồng nghĩa với việc mất hoạt động kinh doanh hoặc giảm lợi nhuận Quy tắc đạo đức của công ty đề cập đến nhiều vấn đề, bao gồm chống hối lộ và tham nhũng, quyên góp từ thiện, quyền trẻ em, tuân thủ cạnh tranh và tránh xung đột lợi ích.

Cơ chế khiếu nại: Cam kết của Lego trong việc cung cấp quyền tiếp cận khiếu nại cho nhân viên, người lao động trong chuỗi cung ứng và các bên liên quan bên ngoài (bao gồm cả khách hàng) Quyền khiếu nại được kích hoạt thông qua việc cung cấp quyền truy cập rõ ràng vào các kênh khiếu nại có thể truy cập toàn cầu để báo cáo các mối lo ngại một cách an toàn và bảo mật Đây là một dịch vụ bí mật, được quản lý bởi bên thứ ba bên ngoài, cũng sử dụng nền tảng quản lý trường hợp phức tạp Những người khiếu nại có thể chọn thực hiện báo cáo một cách ẩn danh nếu muốn.

1.3 Trách nhiệm với khách hàng tiêu dùng

Khách hàng của Lego bao gồm các nhà bán lẻ nơi tập đoàn hoạt động trên toàn cầu, các cửa hàng Lego và các cửa hàng đối tác Rủi ro với nhóm đối tượng là khách hàng bao gồm các vấn đề đạo đức, chẳng hạn như hối lộ và tham nhũng và cả tính bền vững của sản phẩm và bao bì Các biện pháp giảm thiểu vấn đề trên bao gồm việc đào tạo về đạo đức kinh doanh cho các nhà lãnh đạo đồng thời tích cực phát triển vật liệu bền vững và đóng gói bền vững trong tương lai.

Khách hàng mục tiêu của LEGO là phụ huynh và người chăm sóc mua sản phẩm và trải nghiệm cho con mình, người mua quà tặng cho người thân, bạn bè và người hâm mộ lớn tuổi Trong đó, nhóm khách hàng cốt lõi là trẻ em từ 5 đến 9 tuổi LEGO nhận thức được những rủi ro đối với khách hàng của mình bao gồm sự an toàn cho trẻ em và tính bền vững của sản phẩm Để giải quyết những mối quan tâm này, LEGO đã ưu tiên các thiết kế an toàn, các chính sách tham gia có trách nhiệm và tuân thủ chặt chẽ các quy tắc quảng cáo dành cho trẻ em, chẳng hạn như COPPA (Đạo luật Bảo vệ Quyền riêng tư Trực tuyến của Trẻ em) LEGO cũng tập trung vào vật liệu bền vững và chuỗi cung ứng thân thiện với môi trường Đối với nhóm khách hàng mục tiêu là trẻ em, LEGO cam kết tạo ra tác động tích cực thông qua các giá trị cốt lõi của mình, như "truyền cảm hứng cho các nhà xây dựng tương lai thông qua các món đồ chơi" và "chỉ những điều tốt nhất mới đạt tiêu chuẩn".

Cụ thể, hơn 9.8 triệu trẻ em đã được tiếp cận với các chương trình và hoạt động học thông qua chơi với sự hỗ trợ của Lego Foundation Qua chương trình 'Prescription for Play' công ty còn tiếp cận hơn 2 triệu phụ huynh và người chăm sóc bằng các hoạt động gắn kết cộng đồng địa phương Thông qua các khóa đào tạo học thông qua chơi, cha mẹ

Trách nhiệm pháp lý

2.1 Trách nhiệm pháp lý của Lego

Trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp liên quan đến việc tuân thủ các quy tắc và quy định đã đặt ra Lego được kỳ vọng sẽ đảm bảo sự tuân thủ trong khi hoạt động trong xã hội Những quy tắc cơ bản này phản ánh quan điểm của xã hội về đạo đức được quy định và xác định cách Lego có thể tiến hành các hoạt động kinh doanh của mình một cách minh bạch và công bằng Các nhà lập pháp cấp địa phương, khu vực và quốc gia xác định các luật và quy định này nhằm đảm bảo rằng doanh nghiệp tạo ra lợi nhuận mà không ảnh hưởng đến lợi ích lớn hơn của xã hội Để tránh các vụ kiện tụng có thể xảy ra do không tuân thủ, Lego đã bổ nhiệm một nhân viên tuân thủ ở vị trí cấp cao trong sơ đồ tổ chức để đảm bảo doanh nghiệp đáp ứng mọi trách nhiệm pháp lý cơ bản.

2.2 Lego thực hiện trách nhiệm pháp lý của mình như thế nào?

Sản phẩm/dịch vụ tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý- Lego sản xuất các sản phẩm/dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn pháp lý Các tiêu chuẩn an toàn sản phẩm được đáp ứng và chỉ những sản phẩm/dịch vụ được sản xuất mới được phép hợp pháp Trong khi quảng cáo sản phẩm, Lego kiểm tra những tuyên bố sai lệch về sản phẩm và phương thức kinh doanh nhằm lừa gạt người tiêu dùng.

Luật lao động bao gồm nhiều luật khác nhau liên quan đến việc làm, tiền lương, điều kiện làm việc và quan hệ lao động Lego tuân thủ luật lao động bằng cách tuân thủ luật lương tối thiểu cho người lao động An toàn tại nơi làm việc được đảm bảo bằng cách tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe nghề nghiệp Công ty tuân thủ đạo luật quan hệ lao động để quản lý mối quan hệ với người lao động và giải quyết các tranh chấp lao động Công ty cũng đảm bảo thực hiện hiệu quả luật chống phân biệt đối xử để cung cấp một môi trường làm việc cởi mở, hòa nhập và công bằng.

Lego hoàn thành tất cả các hợp đồng của mình với các bên liên quan bên trong và bên ngoài để bảo vệ quyền lợi của họ theo từng thỏa thuận Nó thực hiện các hợp đồng lao động chung, thỏa thuận hợp tác, thỏa thuận bồi thường và các hợp đồng liên quan đến cho thuê tài sản và thiết bị Công ty cũng hoàn thành nghĩa vụ pháp lý của mình đối với các nhà cung cấp bằng cách duy trì sự công bằng trong giao dịch với các tổ chức nhà cung cấp Nó cũng giúp các nhà cung cấp duy trì chất lượng đã được phê duyệt và các tiêu chuẩn giao hàng dự kiến.

Lego tuân thủ tất cả các luật sở hữu trí tuệ để thực thi và bảo vệ quyền của chủ sở hữu và người sáng tạo ra các phát minh Các lĩnh vực sở hữu trí tuệ bao gồm bí mật thương mại, bằng sáng chế, nhãn hiệu và luật bản quyền.

2.2.4 Bảo vệ quyền riêng tư và thông tin

Lego đã nêu rõ chính sách quyền riêng tư của mình và thực hiện mọi biện pháp liên quan để bảo vệ thông tin của khách hàng Ban quản lý đã chỉ định người phụ trách tuân thủ và bảo mật dữ liệu để thực hiện các biện pháp thích hợp để ngăn chặn hành vi trộm cắp danh tính.

Lego tuân thủ nghiêm ngặt các quy định bảo vệ môi trường để giảm thiểu lượng chất thải gây hại cho thiên nhiên, chú trọng bảo tồn và đa dạng sinh học nhằm phòng ngừa các sự cố ô nhiễm có thể xảy ra.

2.2.6 Nộp thuế và các nghĩa vụ khác

Lego nộp tất cả các loại thuế và nghĩa vụ khác cho chính phủ với tư cách là một công dân doanh nghiệp có trách nhiệm Công ty giữ tất cả các tài khoản của mình sạch sẽ và minh bạch để tạo điều kiện thuận lợi cho chính phủ theo dõi tình hình kinh tế của doanh nghiệp.

Nhìn chung, Lego là một doanh nghiệp tuân thủ luật pháp, một doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội, hoạt động trong các ranh giới pháp lý và tuân thủ nhiều luật khác nhau như luật môi trường, hình sự và lao động Tất cả các bên liên quan chính bao gồm khách hàng, nhà cung cấp, nhân viên, cơ quan quản lý và xã hội nói chung đều mong đợi Lego hành xử như một thực thể pháp lý có trách nhiệm và Lego hoàn thành mọi nghĩa vụ pháp lý của mình đối với các bên liên quan trong xã hội Việc không thể đảm bảo quyền lợi hợp pháp của bất kỳ nhóm bên liên quan nào có thể gây tổn hại đến danh tiếng của Lego và công ty cũng có thể phải đối mặt với vụ kiện đắt giá.

Trách nhiệm đạo đức

Hướng dẫn Giá trị cốt lõi, Khung chính sách và cam kết lâu dài với Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc, Nguyên tắc Chỉ đạo của Liên hợp quốc về Kinh doanh và Nhân quyền, Quyền Trẻ em, Nguyên tắc Kinh doanh và Mục đích Phát triển bền vững của LEGO phản ánh tầm quan trọng mà công ty đặt ra đối với trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

Phát triển Bền vững, Tập đoàn LEGO đặt ra những nguyên tắc đạo đức đối với chính công ty, con người, trẻ em và môi trường.

3.1 Trách nhiệm đạo đức đối với chính công ty

Với cách tiếp cận của dựa trên Công ước chống tham nhũng của Liên hợp quốc, Đạo luật chống hối lộ của Vương quốc Anh và các luật hiện hành quốc tế khác LEGO nêu rõ không khoan nhượng đối với hối lộ và tham nhũng với nguyên tắc: Hoạt động kinh doanh được tiến hành với sự minh bạch và liêm chính Cụ thể, Tập đoàn LEGO và các đại diện của Tập đoàn luôn được cấp toàn quyền truy cập vào các địa điểm sản xuất; Bất kỳ nhà thầu phụ hoặc nhà cung cấp phụ nào tham gia vào quá trình sản xuất các sản phẩm hoặc linh kiện LEGO® đều phải được Tập đoàn LEGO tiết lộ và phê duyệt trước khi sử dụng; Hối lộ dưới bất kỳ hình thức nào hoặc các khoản thanh toán bôi trơn đều không được đề nghị, hứa hẹn, đưa, yêu cầu, đồng ý nhận hoặc chấp nhận; Thông tin bí mật và/hoặc thông tin kinh doanh quan trọng được Tập đoàn LEGO chia sẻ sẽ được bảo vệ.

LEGO đã và đang thực hiện tính minh bạch và liêm chính trong kinh doanh thông qua các hành động thực tiễn như:

• Đào tạo về chính sách chống tham nhũng cho tất cả các nhà quản lý tham gia vào giao dịch kinh doanh.

• Báo cáo bền vững và Báo cáo thường niên: LEGO công bố các báo cáo bền vững và thường niên hàng năm, trong đó công bố thông tin về các hoạt động kinh doanh, tiến trình bền vững và các cam kết của công ty đối với môi trường, xã hội và kinh doanh Báo cáo này cung cấp thông tin chi tiết về nguồn gốc và chất lượng của nguyên liệu sử dụng trong sản xuất Lego, tiến trình sản xuất, tác động môi trường và các chương trình xã hội mà Lego tham gia.

Bộ quy chuẩn cung ứng của LEGO đề ra những tiêu chuẩn nghiêm ngặt về đạo đức kinh doanh, quyền lao động, bảo vệ môi trường và an toàn sản phẩm Các quy tắc này bảo đảm nguyên vật liệu và sản phẩm thành phẩm cung cấp cho LEGO phải đáp ứng các tiêu chuẩn cao, góp phần vào chuỗi cung ứng có đạo đức và bền vững.

Lego có chính sách nghiêm ngặt chống tham nhũng và luôn tuân thủ các quy định pháp luật liên quan Công ty cam kết không chấp nhận, không tham gia và không chịu sự ảnh hưởng của tham nhũng trong mọi hoạt động kinh doanh.

• Quản lý chuỗi cung ứng: Lego đặt mục tiêu xây dựng và duy trì một chuỗi cung ứng minh bạch và liêm chính Họ làm việc chặt chẽ với các nhà cung cấp để đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực đạo đức và môi trường, và đảm bảo rằng các nhà cung cấp đáp ứng các yêu cầu về đạo đức kinh doanh và bền vững Công ty áp dụng các biện pháp thực hành lao động có đạo đức cho các đối tác trong chuỗi cung ứng, bao gồm việc sử dụng các sản phẩm được chứng nhận đáp ứng các tiêu chuẩn thương mại công bằng.

• Tuyên bố Chính sách về Khoáng sản Xung đột nêu chi tiết cam kết của LEGO nhằm đảm bảo tìm nguồn cung ứng khoáng sản không xung đột được sử dụng trong các sản phẩm của doanh nghiệp.

• Hoạt động kiểm tra nhà cung cấp của LEGO bao gồm cả các chuyến thăm có thông báo và không báo trước Việc kiểm tra được thực hiện ở tất cả các lãnh thổ nơi công ty có nhà cung cấp trực tiếp bao gồm Bắc Mỹ, Châu Mỹ Latinh, Châu Á vàChâu Âu Nhà cung cấp phải cung cấp quyền truy cập đầy đủ vào trang web và tài liệu liên quan, đồng thời cung cấp nhân viên được chọn ngẫu nhiên cho các cuộc phỏng vấn bí mật Tần suất kiểm tra phụ thuộc vào mức độ rủi ro, có tính đến các yếu tố như rủi ro quốc gia và kết quả kiểm toán trước đây đối với LEGO RBP Vào năm 2022, nhóm Tìm nguồn cung ứng có trách nhiệm đã tiến hành đánh giá nghiêm ngặt về cách đánh giá rủi ro quốc gia Sau đó, bắt đầu từ năm 2023, Ma trận Rủi ro Quốc gia sẽ dựa trên một số nguồn để đảm bảo rủi ro được đánh giá dựa trên cả bốn trụ cột trong RBP của chúng tôi Một số nguồn dữ liệu của doanh nghiệp bao gồm: Các chỉ số quản trị thế giới, Chỉ số lao động trẻ em của UNICEF, Chỉ số Nô lệ Toàn cầu (Quỹ Đi bộ Tự do) và Khu vực bị ảnh hưởng xung đột và có nguy cơ cao về khoáng sản (CAHRA).

3.2 Trách nhiệm đạo đức đối với con người

Tập đoàn LEGO luôn coi trọng quyền con người và tránh tiếp tay cho mọi hành vi vi phạm quyền này Chúng tôi cam kết bảo vệ sức khỏe, sự an toàn và hạnh phúc của nhân viên, cũng như đối xử với họ một cách bình đẳng và tôn trọng Những nguyên tắc cụ thể mà chúng tôi theo đuổi bao gồm:

• Làm việc là tự nguyện

Tất cả các hình thức lao động cưỡng bức đều bị cấm Quyền tự do đi lại không bị hạn chế Làm thêm giờ là tự nguyện Người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động theo luật pháp địa phương hoặc các điều khoản trong hợp đồng.

• Người lao động được đối xử bình đẳng và tôn trọng

Không có sự phân biệt đối xử trong việc tuyển dụng, bồi thường, tiếp cận đào tạo, thăng chức, chấm dứt hoặc nghỉ hưu vì lý do giới tính, tình trạng hôn nhân hoặc cha mẹ, mang thai, chủng tộc, màu da, tuổi tác, khuynh hướng tình dục, tôn giáo, quan điểm chính trị, thành viên công đoàn, chức năng đại diện người lao động, quốc tịch, nguồn gốc dân tộc, bệnh tật hoặc khuyết tật Tất cả người lao động đều được đối xử tôn trọng và có nhân phẩm Đảm bảo người lao động không bị bắt nạt, đe dọa, bạo lực, nhục hình hoặc quấy rối hoặc lạm dụng về thể chất, tình dục, tâm lý và bằng lời nói. Để thực hiện nguyên tắc này, LEGO đã xây dựng một hệ thống để kỷ luật người giám sát, người quản lý hoặc người lao động có hành vi bạo lực, quấy rối hoặc lạm dụng về thể chất, tình dục, tâm lý hoặc lời nói và hỗ trợ bất kỳ người lao động nào bị ảnh hưởng bởi hành vi đó.

• Người lao động có quyền tự do lập hội và biểu đạt cũng như tiếp cận các cơ chế khiếu nại

Xây dựng một hệ thống rõ ràng và minh bạch để người lao động cung cấp ý kiến cho ban quản lý (ví dụ: các cuộc họp ủy ban người lao động thường xuyên và được ghi chép lại) Công ty cũng có cơ chế khiếu nại phù hợp với quy mô và lĩnh vực của doanh nghiệp LEGO cũng đào tạo người lao động và người quản lý về chính sách và thủ tục giải quyết khiếu nại, khiếu nại và đề xuất.

• Giờ làm việc hợp lý

Có một hệ thống minh bạch, chính xác và đáng tin cậy để ghi lại số giờ làm việc, làm thêm giờ và nghỉ phép Hồ sơ chấm công đầy đủ của mỗi nhân viên được doanh nghiệp lưu giữ ít nhất 12 tháng hoặc lâu hơn nếu pháp luật yêu cầu Giờ làm việc tiêu chuẩn theo hợp đồng phải phù hợp với luật pháp địa phương hoặc thỏa thuận thương lượng tập thể và không quá 48 giờ trong một tuần không bao gồm thời gian làm thêm giờ Người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục) trong khoảng thời gian bảy ngày hoặc hai ngày trong mỗi 14 ngày nếu luật pháp địa phương cho phép.

• Người lao động được trả lương công bằng

Có một hệ thống minh bạch và đáng tin cậy để tính toán tiền lương Người lao động được trả đủ tiền lương và phúc lợi, sau khi trừ các loại khấu trừ, ít nhất ở mức pháp lý quốc gia hoặc cao hơn Tiền lương được trả trực tiếp, ít nhất là hàng tháng Người lao động được cung cấp phiếu lương với thông tin lương rõ ràng, bao gồm lương thường xuyên, làm thêm giờ, tiền thưởng, các khoản khấu trừ và lương cuối cùng Các quyền lợi khác, như lương hưu và nghỉ phép theo quy định của luật pháp, cũng được cung cấp đầy đủ.

• Người lao động được bảo vệ sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc

Cung cấp một môi trường an toàn và lành mạnh, bao gồm tất cả các khu vực sản xuất cũng như nhà bếp, căng tin, nhà ở và khu vực giải trí, tuân thủ luật pháp và quy định quốc gia Hệ thống quản lý được áp dụng để bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của người lao động với trách nhiệm được giao cho đại diện quản lý.Đánh giá rủi ro được tiến hành để xác định các mối nguy hiểm và mối nguy hiểm liên quan đến công việc. Người lao động được đào tạo về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, an toàn cháy nổ và quản lý chất thải và hóa chất, nếu có Các chính sách và thủ tục nhằm tăng cường sức khỏe và an toàn lâu dài cho người lao động được thiết lập và xem xét thường xuyên để đánh giá xem chúng có hiệu quả hay không Thường xuyên đánh giá tình trạng sức khoẻ của người lao động để xác định rủi ro và đánh giá nhận thức của người lao động về sức khỏe và sự an toàn của họ.

Trách nhiệm từ thiện

Trong hơn 80 năm, các giá trị cốt lõi của LEGO là Vui vẻ, Sáng tạo, Trí tưởng tượng, Học tập, Chất lượng và Quan tâm Doanh nghiệp mong muốn tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của trẻ em và nâng cao cơ hội học tập và phát triển cho các em Vì vậy, LEGO rất coi trọng trách nhiệm làm cho cuộc sống của trẻ em tốt hơn nên công ty đã hỗ trợ một số chương trình từ thiện. Ởcấp độ toàn cầu, LEGO giúp đỡ trẻ em thông qua các hoạt động của Quỹ LEGO, tổ chức luôn nỗ lực cải thiện cuộc sống của trẻ em thông qua giáo dục và vui chơi Họ cũng hợp tác với các tổ chức khác nhằm thúc đẩy quyền vui chơi, sáng tạo và học tập của trẻ em cũng như các tổ chức từ thiện hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn và dễ bị tổn thương.

Với LEGO Foundation, công ty sở hữu 25% cổ phần của Tập đoàn LEGO, nỗ lực xây dựng một tương lai nơi học tập thông qua vui chơi giúp trẻ em trở thành những người học tập sáng tạo, gắn kết và suốt đời Một phần lợi nhuận được dùng để tài trợ cho các dự án nghiên cứu, hoạt động và quan hệ đối tác thông qua mô hình sở hữu.

Chiến dịch #BuildtoGive của LEGO với mục tiêu đưa các bộ LEGO đến tay 2 triệu trẻ em có nhu cầu Với mỗi công trình LEGO được chia sẻ kèm hashtag chiến dịch, LEGO sẽ tặng một bộ cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn Chiến dịch vào năm 2017 đã quyên góp được 1,5 triệu bộ LEGO Mục tiêu là sẽ quyên góp các bộ đồ chơi cho trẻ em ở hơn 25 quốc gia, thông qua mạng lưới các đối tác từ thiện và phi lợi nhuận, bao gồm các tổ chức như Fairy Bricks, những tổ chức đã làm những công việc đáng kinh ngạc trong cộng đồng LEGO.

Quỹ LEGO muốn hỗ trợ bất kỳ tổ chức nào có thể tác động tích cực đến trẻ em và giáo dục mầm non trên toàn thế giới bằng cách cung cấp khoản tài trợ đặc biệt trị giá 143 triệu USD Mục tiêu là hỗ trợ việc học tập sớm và phát triển các kỹ năng toàn diện, đảm bảo trẻ em ở mọi nơi phát triển mạnh mẽ và phát huy hết tiềm năng của mình Ngày 25 tháng 9 năm 2021, Quỹ LEGO đã trở thành nhà đóng góp lớn nhất của khu vực tư nhân cho hoạt động ứng phó với đại dịch COVID của UNICEF với khoản quyên góp 70 triệu USD trong cơ sở COVAX và ACT-A Quỹ mới sẽ hướng tới các nỗ lực tiêm chủng COVID, một phần trong cam kết của Tổ chức nhằm hỗ trợ các gia đình bị ảnh hưởng bởi đại dịch và ủng hộ công bằng vắc xin Đây là một phần trong cam kết trị giá 150 triệu USD của LEGO Foundation nhằm hỗ trợ trẻ em và gia đình bị ảnh hưởng bởi đại dịch trên toàn thế giới.

Quỹ từ Quỹ LEGO sẽ hướng tới việc hỗ trợ việc cung cấp và quản lý trong nước của UNICEF hai liều vắc xin ngừa COVID-19 cho hơn 14 triệu người ở các cơ sở thông thường và hơn 10 triệu người ở các cơ sở nhân đạo “Khoản quyên góp này được xây dựng dựa trên các giá trị cốt lõi của LEGO Foundation là tìm kiếm các giải pháp sáng tạo cho những thách thức khó khăn, chăm sóc trẻ em và cộng đồng nơi các em sinh sống cũng như sức mạnh của sự cộng tác để giải quyết những thách thức và cơ hội do đại dịch COVID-19 đặt ra” Anne-Birgitte Albrectsen, Giám đốc điều hành của LEGO Foundation cho biết.

Quỹ LEGO đang trao tổng trị giá 900 triệu DKK (khoảng 117 triệu đô la Mỹ) để hỗ trợ các tổ chức có đóng góp đáng kể cho cuộc sống của trẻ em từ sơ sinh đến sáu tuổi và khơi dậy phong trào toàn cầu nhằm ưu tiên phát triển tuổi thơ Thông qua Thử thách Xây dựng Thế giới Vui chơi được LEGO Foundation phát động vào ngày 16 tháng 2 năm 2022 nhằm giải quyết tình trạng khẩn cấp toàn cầu về trẻ thơ, đặc trưng là tình trạng thiếu khả năng tiếp cận trên toàn cầu đối với các dịch vụ và hỗ trợ có chất lượng cần thiết trong những năm đầu đời quan trọng của trẻ phát triển – một tình trạng khẩn cấp đã trở nên trầm trọng hơn do đại dịch COVID-19 Giải thưởng tái khẳng định cam kết của LEGO Foundation trong dịp kỷ niệm 90 năm thành lập thương hiệu LEGO® nhằm đảm bảo trẻ em trên toàn cầu có cơ hội phát huy hết tiềm năng của mình bằng cách học thông qua vui chơi.

Tháng 3/2022, Quỹ LEGO, Ole Kirk's Fond và Tập đoàn LEGO đã công bố khoản quyên góp khẩn cấp 110 triệu DKK (khoảng 16,5 triệu USD) để hỗ trợ người dân Ukraine - bao gồm cả trẻ em và gia đình của họ - bị ảnh hưởng bởi cuộc xâm lược tàn khốc ở

Ukraine , hàng ngàn người đang chạy trốn sang các nước láng giềng Khoản quyên góp này nhằm mục đích hỗ trợ viện trợ nhân đạo nói chung cho người dân Ukraine cũng như giáo dục và bảo vệ trẻ em 110 triệu DKK sẽ được phân phối cho các đối tác bao gồm Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc (UNICEF), Tổ chức cứu trợ trẻ em và Hội chữ thập đỏ Đan Mạch để giải quyết các nhu cầu cơ bản trước mắt và hỗ trợ tinh thần cho hàng triệu thường dân bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng.

Ngày 07 tháng 4 năm 2022 – Để đánh dấu Tháng Chấp nhận Bệnh Tự kỷ, Quỹ LEGO đầu tư 20 triệu USD để thúc đẩy đổi mới hỗ trợ trẻ em có bệnh lý thần kinh khác nhau. Chương trình Chơi cho mọi người - được thiết kế để tôn vinh những điểm mạnh của trẻ em khác biệt về thần kinh và giúp đảm bảo tất cả trẻ em đều có quyền vui chơi, học tập và phát triển.

Tổ chức LittleBricks Charity với nhiệm vụ là làm nên nụ cười tươi với những trẻ em xứng đáng được cười khi cần, thực hiện bằng cách trao những bộ đồ chơi LEGO đến tay những em bé này Với việc tổ chức Chuyến tham quan bệnh viện năm 2023 hợp tác với Brick Fest Live Tổ chức từ thiện LittleBricks và Thử thách BrickWalk sẽ được lan đến với các bạn trên toàn nước Mỹ Mỗi tháng Tổ chức đi du lịch đến một thành phố mới Điều này giúp họ có cơ hội gặp gỡ tất cả các bạn, gây quỹ và cung cấp Bộ LEGO cũng như Trải nghiệm Xây dựng cho các Bệnh viện Nhi đồng trong khu vực Sắp tới, vào 30-31 tháng 9, Tổ chức sẽ đặt chân tới Bệnh viện Nhi Minnesota tại Minneapolis, Minnesota.

Tổng quan, tập đoàn LEGO đã thể hiện một cam kết mạnh mẽ đối với hoạt động từ thiện và bền vững Họ đã tạo ra các chương trình và dự án có tầm ảnh hưởng lớn đối với trẻ em và cộng đồng trên toàn cầu Tuy nhiên, vẫn cần thiết theo dõi và đánh giá liên tục để đảm bảo rằng các hoạt động từ thiện của LEGO tiếp tục có hiệu quả và tạo ra sự thay đổi tích cực trong cộng đồng.

Đánh giá và đề xuất về tập đoàn

Đánh giá

Tập đoàn Lego đã được công nhận rộng rãi về việc thực hiện đạo đức và trách nhiệm xã hội trong kinh doanh Họ đã đưa ra nhiều biện pháp để đảm bảo hoạt động kinh doanh của mình được thực hiện một cách bền vững và có tác động tích cực đến cộng đồng và môi trường Dưới đây là một số điểm đánh giá về hiệu quả của tập đoàn Lego trong việc thực hiện đạo đức và trách nhiệm xã hội:

- Sản phẩm chất lượng và an toàn: Lego luôn tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất và đảm bảo rằng sản phẩm của họ không gây hại cho sức khỏe của trẻ em.

Họ cũng đặt nặng việc sử dụng nguyên liệu tái chế và tái sử dụng để giảm tác động đến môi trường.

Chuỗi cung ứng của Lego dựa trên nguyên tắc đạo đức, đảm bảo rằng tất cả các đối tác và nhà cung cấp của họ tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức và xã hội chặt chẽ Bằng cách này, Lego không chỉ cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn đóng góp tích cực vào xã hội bằng cách thúc đẩy các hoạt động bền vững, có đạo đức trong chuỗi cung ứng của mình.

Họ có chính sách cung cấp công bằng và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong chuỗi cung ứng của mình.

- Tạo việc làm và phát triển cộng đồng: Lego tạo ra nhiều cơ hội việc làm và đóng góp vào sự phát triển cộng đồng Họ thực hiện các chương trình giáo dục và tài trợ cho các dự án xã hội nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và giáo dục cho trẻ em trên toàn cầu.

- Giải quyết vấn đề ô nhiễm môi trường: Mặc dù có những sai phạm nhưng họ đứng chịu trách nhiệm và đưa ra phương án hợp lý, kịp thời giải quyết vấn đề này. Lego đã cam kết giảm tác động môi trường của các hoạt động sản xuất và vận chuyển của mình Họ đầu tư vào nghiên cứu và phát triển công nghệ xanh, sử dụng nguyên liệu tái chế và tái sử dụng, và tăng cường quản lý tiêu thụ năng lượng và khí thải trong quá trình sản xuất.

- Báo cáo và minh bạch: Lego thường xuyên công bố các báo cáo về tình hình kinh doanh và tiến bộ trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội và môi trường Họ đưa ra thông tin chi tiết về các hoạt động và mục tiêu của mình để nâng cao sự minh bạch và trách nhiệm của tập đoàn.

Tổng quan, Lego đã chứng tỏ sự cam kết mạnh mẽ đối với đạo đức và trách nhiệm xã hội trong kinh doanh của mình Họ không chỉ tập trung vào việc sản xuất sản phẩm chất lượng, mà còn đóng góp tích cực vào cộng đồng và giải quyết các vấn đề môi trường Tuy nhiên, việc giải quyết vấn đề ô nhiễm môi trường là một thách thức liên tục và Lego cần tiếp tục nỗ lực để nâng cao hiệu quả trong lĩnh vực này, bằng cách tăng cường sử dụng nguyên liệu tái chế và tái sử dụng, giảm thiểu chất thải và tăng cường năng suất năng lượng trong quá trình sản xuất.

Đề xuất

Để phát triển tập đoàn Lego và đảm bảo tuân thủ đúng đạo đức và trách nhiệm xã hội trong kinh doanh, dưới đây là một số đề xuất quan trọng:

Lego cần tiếp tục ưu tiên chất lượng và tính an toàn của sản phẩm, duy trì các tiêu chuẩn nghiêm ngặt và đảm bảo rằng tất cả các sản phẩm Lego tuân thủ các quy định an toàn, không gây nguy hiểm cho người dùng.

- Tăng cường bảo vệ môi trường: Lego nên tiếp tục đầu tư vào công nghệ và quy trình sản xuất tiên tiến nhằm giảm thiểu tác động môi trường Họ cần xem xét việc sử dụng nguồn năng lượng tái tạo và tài nguyên tái chế, giảm thiểu lượng chất thải và tiếp tục nỗ lực giảm sự phụ thuộc vào nhựa.

Xây dựng chuỗi cung ứng bền vững: Tăng cường hợp tác với các nhà cung cấp giúp đảm bảo các tiêu chuẩn đạo đức và môi trường trong chuỗi cung ứng Yêu cầu nhà cung cấp phải áp dụng tiêu chuẩn cao về đạo đức và bảo vệ môi trường để đảm bảo tính toàn diện, minh bạch và trách nhiệm trong toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp.

- Đầu tư vào giáo dục và phát triển trẻ em: Lego nên tiếp tục phát triển chương trình và dự án giáo dục nhằm hỗ trợ trẻ em và đóng góp vào việc phát triển kỹ năng sáng tạo, logic và xã hội cho trẻ em Họ cũng có thể hợp tác với các tổ chức phi lợi nhuận và chính phủ để mở rộng tầm ảnh hưởng và tác động của các chương trình này.

- Đặt mục tiêu và báo cáo công khai: Tập đoàn Lego nên đặt mục tiêu cụ thể và đo lường tiến bộ trong việc thực hiện đạo đức và trách nhiệm xã hội Họ cần báo cáo công khai về các hoạt động và thành tựu của mình, cung cấp thông tin chi tiết về tiến trình và tác động của các chương trình đạo đức và trách nhiệm xã hội.

- Khuyến khích sự tham gia của nhân viên: Lego nên khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động xã hội và tình nguyện để tạo ra sự lan tỏa tích cực của giá trị đạo đức và trách nhiệm xã hội trong cộng đồng công ty.

Bằng cách tuân thủ đúng đạo đức và trách nhiệm xã hội trong kinh doanh, tập đoànLego sẽ tiếp tục xây dựng và củng cố vị thế của mình không chỉ là một doanh nghiệp thành công mà còn là một mô hình tích cực cho các doanh nghiệp khác.