tiểu luận quản trị bán hàng tại doanhnghiệp nestle

Các đại lý, cửa hàng sẽ là người kết nối giữa công tyvới người tiêu dùng, đưa sản phẩm NESCAFE 3 IN 1 đến tay khách hàng.1.2.LẬP KẾ HOẠCH LƯƠNG THƯỞNG Lương thưởng của nhân viên bán

CAO ĐẲNG FPT POLYTECHNIC HỒ CHÍ MINH

QUẢN TRỊ BÁN HÀNG

QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TẠI DOANHNGHIỆP NESTLE

GVHD: ThS Nguyễn Thị DươngNhóm SVTH: Nhóm 2 – Lớp Ma17312

1 Bùi Minh Quý MSSV: PS214892 Phạm Thị Anh Thư MSSV: PS215233 Trần Hoàng Anh Thư MSSV: PS215054 Huỳnh Kim Hang MSSV: PS21532

TP Hồ Chí Minh, tháng 05 năm 2022

ĐÁNH GIÁ NHÓM VỀ: ASM CHƯƠNG 1,2

STTTHÀNH VIÊNTHAMCHẤTĐÚNGTRÁCHTỔNGKÝ TÊN

100%100%100%100%100%1Bùi Minh Quý

2Phạm Thị Anh Thư3Trần Hoàng Anh Thư4Huỳnh Kim Hang

NHÓM:

ĐÁNH GIÁ NHÓM VỀ: ASM CHƯƠNG 3,4

STTTHÀNH VIÊN

THAMGIA ĐẦYĐỦ

NHIỆMTỔNGKÝ TÊN

100%100%100%100%100%1Bùi Minh Quý

2Phạm Thị Anh Thư3Trần Hoàng Anh Thư4Huỳnh Kim Hang

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: THÀNH LẬP ĐỘI BÁN HÀNG1.1 Sơ lược sản

phầm 4

1.2 Lập kế hoạch lương

thưởng 61.3 Tuyển dụng nhân viên bán

hàng 91.4 Thành lập đội bán

hàng 101.5 Kịch bản tuyển dụng nhân viên bán hàng trực tiếp và nhậnxét,lựachọnứngviênsauphỏngvấn 11

CHƯƠNG 2: THẾT LẬP CHỈ TIÊU BÁN HÀNG VÀ PHẠM VI BÁN HÀNG2.1 Thiết lập phạm vi bán

hàng 182.2 Thiết lập chỉ tiêu bán

hàng 192.3 Kịch bản cuộc họp cuối

3.1 Lập kế hoạch và đánh giá nhân viên bán hàng 23

3.2 Kế hoạch tạo động lực cho nhân viên bán hàng 26

3.2.1 Xác định quy chế thưởng cho nhân viên bán hàng:3.2.2 Thời gian áp dụng:

3.3 Kịch bản cuộc hợp đánh giá kết quả hoạt động của nhân viên kinh

doanh 28

CHƯƠNG 4: CHUẨN BỊ CHO HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG

4.1 Xác định quy trình bán hàng của nhóm 304.2 Kịch bản tiếp cận khách hàng trực tiếp 314.3 Lập kế hoạch chăm sóc sau bán hàng 33

CHƯƠNG 1 THÀNH LẬP ĐỘI BÁN HÀNG1.1.SƠ LƯỢC SẢN PHẨM

 Tên doanh nghiệp: NESTLE

ập đoàn

NESTLE là công

ty hàng đầu trênthế giới về Thực phẩm vàĐồ uống, với mạng lưới sảnxuất và kinh doanh rộngkhắp trên toàn

cầu Nestle điều hành gần 500 nhà máy tại 86 nước trên toàn thế giới, tuyển dụng hơn280.000 nhân viên, tiếp thị 8.500 thương hiệu với 30.000 sản phẩm.

Tại Việt Nam, Nestlé đã mở văn phòng kinh doanh đầu tiên ở Sài Gòn vàonăm 1912 Ngày nay Nestlé đang vận hành 04 nhà máy trong đó có 03 nhà máy đặttại Đồng Nai và 01 nhà máy ở Hưng Yên cùng văn phòng đại diện tại TP Hồ ChíMinh và Hà Nội Ngoài ra, Nestlé còn sở hữu Công ty La Vie Việt Nam chuyên sảnxuất nước suối đóng chai dưới hình thức liên doanh Công ty hiện có trụ sở chính đặttại Lầu 5, Tòa nhà Empress Tower, Quận 1, TP Hồ Chí Minh.

Là một công ty rất nhân bản, Nestlé luôn đáp ứng những nhu cầu thiết yếu của conngười về mặt Dinh Dưỡng và Sức Khỏe Quan điểm này được phản ánh và khuyếnkhích trong phong cách quản lý và lãnh đạo xuyên suốt công ty Bên cạnh đó, sự tôntrọng các nền văn hóa khác nhau và giá trị nền tảng của tất cả nhân viên là thiết yếuđối với sự thành công trong kinh doanh và đối với nền văn hóa công ty Theo đó mỗinhà quản lý Nestlé được yêu cầu động viên và vận động nhân viên, luôn tìm cách cảitiến trong cách làm việc, tạo ra không khí thay đổi, đề cao sự đổi mới Cá nhân họđược trải qua kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, luôn tôn trọng các nềnvăn hóa của thế giới, coi trọng hướng tiếp cận chiến lược lâu dài hơn là ngắn hạn.

 Tên sản phẩm: NESCAFE 3 IN 1

- Là cà phê hòa tan được làm từ những hạtcà phê 100% Việt Nam thơm ngon vàchất lượng, kết hợp hài hòa với bột kempha cà phê NESTLÉ COFFEE MATE vàđường

- Đây là loại cà phê 100% cà phê Việt

Nam nguyên chất, hương vị đậm đà hài hòa, giúp tỉnh táo, tập trung hiệu quả, góihòa tan nhỏ gọn, tiện dụng, dễ dàng mang đi và sử dụng trong lúc làm việc hay vuichơi, nghỉ dưỡng Sử dụng nhiều trong các, công ty, văn phòng, tổ chức, làm thứcuống trong các cuộc họp

- Thành phần từ cà phê nguyên chất, đường, bột kem pha cafe, hương tổng hợp

 Thị trường mục tiêu:

- Thị trường mục tiêu: Phân phối trên khắp cả nước

- Khách hàng mục tiêu: Công ty NESTLE là nhà sản xuất và phân phối trực tiếp cácdòng sản phẩm NESCAFE 3 IN 1 vì vậy các đại lý, cửa hàng tiện lợi là kháchhàng mục tiêu của công ty Các đại lý, cửa hàng sẽ là người kết nối giữa công tyvới người tiêu dùng, đưa sản phẩm NESCAFE 3 IN 1 đến tay khách hàng.

1.2.LẬP KẾ HOẠCH LƯƠNG THƯỞNG

 Lương thưởng của nhân viên bán hàng

- Lương cơ bản : 7 000 000 đ

- Thu nhập cạnh tranh với đủ các hình thức thưởng:+ Lương doanh số không giới hạn mức thưởng 2%+ Thưởng team hoạt động tốt đạt sale, đạt target+ Thưởng sản phẩm

+ Thưởng thi đua theo tháng/ quý/ năm

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Bảo hiểm đầy đủ (BHYT – BHTN) theo qui định nhà nước

- Lương cơ bản theo quy định: 7 000 000đ – 9 000 000đ

- Thu nhập cạnh tranh với đủ các hình thức thưởng:+ Lương doanh số

+ Thưởng team hoạt động tốt đạt sale, đạt target+ Thưởng sản phẩm

+ Thưởng thi đua theo tháng/ quý/ năm\

BẢNG LƯƠNG THEO QUY ĐỊNH CÔNG TY NESTLE VIỆT NAM

Lương cơ bản: 7 00 000 VNĐThưởng cá nhân đạt

doanh số/sản phẩm

Bán được 1200 sản phẩm/tháng,thưởng 300 000đ

Bán được 1400 sản phẩm/tháng,thưởng 500 000đ

Bán được 1600 sản phẩm/tháng,thưởng 700 000đ

Bán được 1800 sản phẩm/tháng,thưởng 1 000 000đ

Thưởng team đạt target mỗi tháng 2% tổng doanh thu bán được củatháng

Thưởng chuyên cần 200 000đ/thángThưởng ngày lễ lớn Lương 1 ngày

Thưởng Tết Qùa tết + 500 000đ/người

- Chính sách mua hàng nội bộ hấp dẫn

- Quà sinh nhật, đám cưới, quà 8/3, quà 20/10

- Đào tạo chuyên nghiệp trong lĩnh vực cafe

- Nghỉ mát hằng năm cùng Công ty

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, luôn cộng tác để phát triển

- Cơ hội làm quản lý tại các cửa hàng mới sẽ mở ra hoặc các vị trí khác ở vănphòng trụ sở chính khi công ty đang liên tục phát triển.

1.3.TUYỂN ĐỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

 Mô tả công việc:

+ Có sức khỏe tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.

 Quyền lợi:

+ Lương/thưởng hấp dẫn tùy theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.+ Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi thử việc.

+ Cơ hội phát triển nghề nghiệp.

+ Cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và phát huy tiềm năng củamỗi cá nhân.

+ Được đào tạo kỹ năng làm việc, được nghỉ chủ nhật hàng tuần, được hưởng cácchế độ nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết,…

+ Chế độ phúc lợi và nhiều chính sách đãi ngộ đặc biệt của Công ty.

 Nguồn tuyển dụng:

- Các website tuyển dụng

- Trang page của công ty

- Trang FB của công ty

1.5.Kịch bản tuyển dụng nhân viên bán hàng trực tiếp và nhậnxét, lựa chọn ứng viên sau phỏng vấn

 Diễn viên:

- Trưởng phòng nhân sự: Phạm Thành Cang

- Quản lý: Bùi Minh Quý

- Ứng viên 1: Phạm Thi Anh Thư

- Ứng viên 2: Trần Hoàng Anh Thư- Ứng viên 3: Huỳnh Kim Hang- Ứng viên 4: Nguyễn Hoàng Thống

- Ứng viên 5: Lê Thị Cẩm Nhung

Ứng viên 1,2,3,4,5: Em chào anh chị

Trưởng phòng nhân sự

Chào em, mời em ngồi Em hãy giới thiệu về bản thân mình

Ứng viên 1,2,3,4,5:

Ứng viên 1: Em tên Phạm Thị Anh Thư,

em 22 tuổi Em tốt nghiệp chuyên ngành Marketing & Sales tại trường FPT Polytechnic với bằng loại Giỏi Và đã có kinh nghiệm sales 1 năm.

Ứng viên 2: Em tên là Huỳnh Kim Hang

Hiện tại em 23 tuổi Em tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại Đại Học TônĐức Thắng với bằng loại khá.

Ứng viên 3: Em tên Trần Hoàng Anh Thư,

em 22 tuổi Em tốt nghiệp chuyên ngành Marketing tại trường ĐH Hoa Sen với bằngloại khá.

Ứng viên 4: Em tên Nguyễn Hoàng Thống

mình và em đã apply hồ sơ để ứng tuyển ạ

Ứng viên 2: Dạ, em được một bạn giới

thiệu biết đến công ty mình ạ

Ứng viên 3: Dạ em được người thân trong

công ty giới thiệu

Ứng viên 4: Dạ em thấy thông tin tuyển

Ứng viên 1: Dạ, trước đây em đã có kinh

nghiệm bán hàng tại siêu thị Big C 1 năm

Ứng viên 2: Dạ ,em từng làm sale ở công

ty Phát Đạt được 6 tháng ạ

Ứng viên 3: Dạ em từng làm việc part time

tại các quán nước nhỏ ạ

Ứng viên 4: Dạ em đã từng làm sale ở TP

bank ạ

Ứng viên 5: Dạ em chưaTrưởng phòng nhân sự

Các em đã biết gì về công ty và sản phẩm cần bán không? Và yêu cầu của công việc này chưa?

Ứng viên 1,2,3,4,5:Ứng viên 1: Dạ Được biết Công ty mình

là một trong những công ty lớn về cà phê trong và ngoài nước Em rất muốn được làm trong công ty mình để em có thể học hỏi và trau dồi thêm kinh nghiệm cho bản thân mình Với kinh nghiệm từng là nhân viên bán hàng em tin chắc mình sẽ làm tốt công việc này

Ứng viên 2: Dạ ,em có đọc qua các yêu

cầu tuyển dụng của công ty và em cảm thấy mình phù hợp và làm tốt với công việc

Ứng viên 3: Dạ , theo em được biết công ty

mình chuyên về các sản phẩm cà phê Và em thấy em phù hợp với vị trí bán hàng tại công ty Em sẽ cố gắng nỗ lực tại vị trí này.

Ứng viên 4: Dạ em thấy công ty mình là

một công ty lớn chuyên về các sản phẩm càphê.

Ứng viên 5: Dạ được biết công ty mình là

một trong những công ty lớn về sản phẩm cà phê.

Trưởng phòng nhân sựTại sao em lại nghĩ công ty cũ để đến vớicông ty chúng tôi ?

Ứng viên 1,2,3,4:

Ứng viên 1:Vì em muốn thử sức mình ở

lĩnh vực khác và trau dồi thêm kĩ năng, kinh nghiệm cho bản thân mình hơn trong môi trường mới

Ứng viên 2:Vì em thấy công ty cũ công

việc không phù hợp với em nên em muốn đổi công việc qua một lĩnh vực khác

Ứng viên 3: Dạ em muốn tiếp xúc được

nhiều môi trường khác nhau để học hỏi và trao dồi thêm kinh nghiệm ạ.

Ứng viên 4: Dạ do tính chất của công việc

đã thay đổi và em thấy không phù hợp nên em đã nghỉ việc ạ.

Trưởng phòng nhân sựMức lương mong muốn của bạn khi đến

với công ty chúng tôi ?

Ứng viên 1,2,3,4,5:

Ứng viên 1: Dạ em mong muốn với mức

lương là 7 triệu Em tin với khả năng của bản thân thì em sẽ hoàn thành tốt công việc của mình.

Ứng viên 2: Dạ mức lương em mong muốn

là 8 triệu cho một tháng Em tin khả năng mình sẽ làm tốt và xứng đáng với mức lương đó.

Ứng viên 3: Dạ mức lương em mong muốn

là 9 triệu cho một tháng Em nghĩ mình sẽ làm tốt công việc.

Ứng viên 4: Dạ mức lương em mong muốn

là 10 triệu cho một tháng Với mức lương này em thấy mình sẽ làm tốt các việc của công ty đưa ra.

Ứng viên 5: Dạ mức lương em mong muốn

là 13 triệu cho một tháng.

Trưởng phòng nhân sựEm hãy nói về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình

Ứng viên 1,2,3,4,5:Ứng viên 1: Dạ em là 1 người khá là lanh

lợi và nhanh nhẹn Còn điểm yếu thì đôi khi em quá tập trung vào công việc cho nênem sẽ quên những thứ xung quanh và không có thời gian dành cho bản thân.

Ứng viên 2: Dạ điểm mạnh của em là vui

vẻ hòa đồng biết lắng nghe và học hỏi người khác Và luôn biết trao dồi thêm cho

bản thân

Ứng viên 3: Dạ điểm mạnh em là dễ tiếp

thu khi học và làm việc, giao tiếp giỏi và cóthể thuyết phục khách hàng ạ.

Ứng viên 4: Dạ điểm mạnh em là dễ gây

thiện cảm với người khác, giỏi giao tiếp và các kỹ năng văn phòng ạ

Ứng viên 5: Dạ điểm mạnh em là siêng

năng và lắng nghe người khác

Trưởng phòng nhân sựBạn nghĩ bạn sẽ hợp tác với chúng trong vòng bao lâu?

Ứng viên 1,2,3,4,5:

Ứng viên 1: Dạ em sẽ làm việc cho công ty

mình lâu nhất có thể Và em cũng rất đam mê với lĩnh vực này và chuyên ngành của em cũng là ở lĩnh vực này ạ

Ứng viên 2: Dạ theo em thấy công việc này

cũng khá phù hợp với bản thân em Nên emsẽ làm việc với công ty lâu dài

Ứng viên 3: Dạ em nghĩ em sẽ làm việc với

công ty lâu dài, và sẽ nổ lực hết sưc của bản thân em.

Ứng viên 4: Dạ em làm công việc này với

mong muốn học hỏi thêm kinh nghiệm và cũng kiếm thêm thu nhập cho bản thân thì esẽ làm ít nhất là 1 năm ạ

Ứng viên 5: Dạ em sẽ làm việc với công ty

lâu nhất có thể

Trưởng phòng nhân sựCác bạn có thể ra ngoài ngồi nghĩ ngơi 1 tí, đợi chúng tôi phỏng vấn các bạn khác

và sẽ cho các bạn biết kết quả của vòng này nha.

Ứng viên 1,2,3,4,5 Dạ, em cảm ơn

- Kết quả Vòng phỏng vấn sàng lọc: Sau khi phỏng vấn xong 5 ứng viên thì đã

chọn được 4 ứng viên và đã loại bạn (ứng viên 5) Lê Thị Cẩm Nhung

- Bạn Nhung bị loại vì bạn không chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn Bạn trả lời rất sơ sài và không có trách nhiệm.

Ứng viên 1: Dạ thưa anh, em đã trải qua môi trường học

tập, áp lực về thời gian và điểm số thì em đã cố gắng vượt qua cùng với kinh nghiệm thực tập thì em sẵn sànglàm công việc này ạ.

Ứng viên 2: Theo em công việc nào cũng có áp lực

Nhưng châm ngôn làm việc của em là cố gắng không sợáp lực Nên em nghĩ em sẵn sàng làm công việc này.

Ứng viên 3: Theo em, về áp lực thì mình phải có thất

bại nhưng quan trọng là việc em rút ra kinh nghiệm, sai lầm từ thất bại đó để cố gắng Em sẽ làm tốt công việc này thưa anh.

Ứng viên 4: em sẽ cố gắng và hoàn thành công việc này

Quản lýCông việc này cần đi công tác xa, em có sẵn sàng để đi công tác không?

Ứng viên 1,2,3,4:

Ứng viên 1: Để hoàn thành tốt công việc thì em rất sẵn

sàng Theo bản thân em đi công tác cũng sẽ giúp cho emtrau dồi thêm một phần kiến thức và kinh nghiệm tiếp xúc được với nhiều khách hàng tiềm năm hơn Đây cũng như là một cơ hội để phát triển bản thân em.

Ứng viên 2: Dạ vì em là trụ cột của gia đình nên về việc

đi công tác thì một phần khó khăn đối với em Nhưng khi làm việc em sẽ cố gắng thu xếp việc nhà để ổn định công việc hơn

Ứng viên 3: Dạ để hoàn thành tốt công việc thì việc đi

công tác xa đối với em không thành vấn đề.

Ứng viên 4: Việc công tác xa có ảnh hưởng một phần

đối với em Nhưng em sẽ cố gắng thu xếp thời gian để hoàng thành công việc.

Quản lý

Khi làm việc, sẽ có 1 tháng thử việc để xem năng lực của các em như thế nào Và điều kiện để được ký HĐLĐ sau tháng đó là các em phải bán được 60 sản phẩm trong 1 tháng, tương đương mỗi ngày bạn phảibán được từ 2 sản phẩm trở lên mới hoàn thành được Target này Các bạn có thể làm được không?

Ứng viên 1,2,3,4:

Ứng viên 1: Dạ em tự tin là mình có thể hoàn thành

được hơn con số đó ạ.

Ứng viên 2,3: Dạ em sẽ cố gắng hoàn thành con số 60

sản phẩm đó ạ.Và cố gắng tăng thêm doanh số những tháng sau.

Ứng viên 4: Dạ do em chưa quen môi trường làm việc

này nên e sợ sẽ không hoàn thành đủ.

Quản lýTốt! Chị thấy các bạn có biểu hiện tốt.

Quản lýNếu được thì các bạn khi nào có thể bắt đầu công

việc này?

Ứng viên 1,2

Ứng viên 1,2,3: Dạ, nếu được thì ngày mai em có thể

đến làm việc ạ.

Ứng viên 4: Dạ nếu đượcc thì em xin là khi em sắp xếp

công việc riêng của em xong em có thể đến làm việc ạ Tầm khoảng 2 tuần sau ạ.

Quản lýCác bạn có gì thắc mắc về công ty hay vấn đề gì không?

Ứng viên 1,2

Ứng viên 1: Dạ, em muốn biết lộ trình thăng tiến của

mình trong công việc này ạ?

Ứng viên 2,3,4: Dạ em không có gì thắc mắc ạ.

Quản lý

Khi làm ở bộ phận bán hàng của công ty thì em có 3 tháng thử việc đầu tiên, sau 3 tháng em sẽ được ký HĐLĐ là nhân viên chính thức của công ty Trong 1 năm rưỡi đến 2 năm nếu em hoàn thành tốt tất cả Target mà Leader giao cho em, thì em sẽ được đăng ký thi lên chức Leader luôn

Sau đó là Trưởng bộ phận bán hàng => Giám sát bán hàng => Giám đốc bán hàng

Ứng viên 1Ứng viên 1: Dạ em cảm ơn Em không còn gì thắc mắc

Quản lý

Nếu không còn gì thắc mắc thì buổi phỏng vấn đến đây kết thúc 2 em có thể về và tối anh sẽ gửi mail báo kết quả và thời gian làm việc cho các em nhé Chào các em

Ứng viên 1,2,3,4 Dạ, em cảm ơn.

Chào anh chị.

- Kết quả: Có 3 bạn được chọn, qua buổi phỏng vấn có thể nhìn thấy 3 bạn đều có

ưu điểm riêng Trong 1 tháng thử việc sẽ có thể thấy ai hơn ai, và thái độ làm việc của mỗi người Và cách làm việc như thế nào để có hiệu quả tốt nhất cho công ty và bản thân mình.

- Với bạn Thống thì bạn còn chưa tự tin và bạn không cố gắng giành thời gian cho công việc của mình nên bạn bị loại.

CHƯƠNG 2 THẾT LẬP CHỈ TIÊU BÁN HÀNG VÀ PHẠM VI BÁN HÀNG2.1.Thiết lập phạm vi bán hang

 Sản phẩm Nescafe 3 in 1 phù hợp để lập phạm vi bán hàng. Khu vực: quận Gò vấp, Bình thạnh

 Tập trung tại 3 đường chính: Phan Văn Trị, Lê Đức Thọ, Quang Trung. Mở rộng phạm vi bán hàng ra các đường lân cận.

 Bảng thống kê khách hàng của từng nhân viên:

Tên nhân viên: Phạm Thị Anh Thư

STT Tên cửahàng Tên kháchhàng Địa chỉ Số điện thoại thíchChú1 Cửa Hàng Tạp Hóa

Liễu 188 Đ Phan Văn Trị, Phường11, Bình Thạnh, Thành phốHồ Chí Minh, Việt Nam

09198181272 Tiệm Tạp Hóa Thùy

Thùy Dung Phường 10, Gò Vấp, Thành1415 Đ Phan Văn Trị,phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

028224340093 Cửa Hàng Tạp Hóa

Kiều Oanh 516 Đ Phan Văn Trị, Phường5, Gò Vấp, Thành phố Hồ ChíMinh, Việt Nam

028389543054 Cửa Hàng Tạp Hóa

Hoàng Anh

Hoàng Anh 56 Đ Phan Văn Trị, Phường12, Bình Thạnh, Thành phốHồ Chí Minh, Việt Nam

028384344955 404Tạp Hóa Thùy Dương 404 Đ Phan Văn Trị, Phường5, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí

Minh, Việt Nam

028389543056 Cửa Hàng Tạp Hóa

Anh Đức

Anh Đức 742 Đ Phan Văn Trị, Phường10, Gò Vấp, Thành phố HồChí Minh, Việt Nam

09338449557 Cửa Hàng Tạp Hóa

Vĩnh Trinh

Vĩnh Trinh 667 Đ Phan Văn Trị, Phường7, Gò Vấp, Thành phố Hồ ChíMinh, Việt Nam

028353910528 Tiệm Tạp Hoá Hương

Hoàng Oanh Phường 10, Gò Vấp, Thành1305 Đ Phan Văn Trị,phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

02838941943

10 Cửa Hàng Tạp Hóa

Lê Phòng Lê Phòng

1405 Đ Phan Văn Trị,Phường 10, Gò Vấp, Thành

phố Hồ Chí Minh, Việt Nam 0283894193311 Tiệm Tạp Hoá Chíp

Thanh Tùng 300 Đ Phan Văn Trị, Phường11, Bình Thạnh, Thành phốHồ Chí Minh, Việt Nam

13 Cửa Hàng Tạp Hóa Vân An

Vân An 243 Đ Phan Văn Trị, Phường11, Bình Thạnh, Thành phốHồ Chí Minh, Việt Nam

0283841065914 Cửa Hàng Tạp Hóa

Ngọc Diễm 497 Đ Phan Văn Trị, Phường5, Gò Vấp, Thành phố Hồ ChíMinh, Việt Nam

090672284815 Cửa Hàng Tạp Hóa

Hồng Thảo

Kios 2C16+2C18 - 2A, PhanVăn Trị, Phường 10, Quận Gò

Vấp, Thành Phố Hồ ChíMinh,

17 BiCửa Hàng Hoàng Long

607 Đ Phan Văn Trị, Phường7, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí

Minh, Việt Nam 0283985382718