Luận văn thạc sĩ Luật học: Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Toà án nhân dân và thực tiễn thực hiện tại thành phố Hà Nội

BO GIÁO DỤC ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

LÊ THỊ THUY DUNG

GIẢI QUYÉT TRANH CHÁP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TÒA ÁN NHÂN DẦN VÀ THỰC TIỀN THỰC HIỆN

TẠI THANH PHO HA NỘI

LUAN VAN THAC SiLUAT HOC @inh hướng ứng dựng)

HÀ NỘI, NĂM 2022

BO GIÁO DỤC ĐÀO TAO BỘ TƯPHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI.

LÊ THỊ THUỲ DUNG

GIẢI QUYÉT TRANH CHAP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TOA ÁN NHÂN DÂN VẢ THỰC TIỀN THỰC HIEN

TẠI THÀNH PHÓ HÀ NỘI

LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC

Chuyên ngành: Luật kinh tế "Mã số: 8380107

"Người huéng din khoa hye: PGS.TS TRAN THỊ THUY LAM

HANOI, NĂM 2022

LOI CAM DOAN

Tôi in cam doen Luân vin là công tình nghiên cứu khoa học độc lập cite riêng tôi Các kết quả nêu trong Luận vin chưa được công bổ trong bắt kỹ công tình nào rước đó

liệu trong luận van là trung thc, có ngu

"Tôi xin chịu trách nhiệm vệ tính chính xác và trừng thực của luận văn nay.Tác giả hận văn.

LE THỊ THUY DUNG

DANH MỤC CÁC CHỮ cAI VIET TAT Hoà gii viên lao độngHi ding trong tả lao độngQuan hé lao động

Người lao động

Người sử dung lo động“oi án nhân din

“Tranh chip lao động“Tổ tung dân sự

DANH MỤC BIEU BO VÀ PHỤ LUC

Đăng 1 Sé lu vụ án ranh chấp lao động hai cấp TAND thành phố Hà Nổi thụ lý que các nim 2017

TAND thành,Bảng 2 Số lượng bản án bi huỷ, bị sửa, bi quá hen hai

hổ Hà Nội thụ lý qua các năm (2017-2021)

Biểu 3 1 Một số chi tiêu inh tế và thị trường leo đồng chủ yêu ti “Thành phố Hà Nội từng năm,

Biểu đổ 2 Số lượng án tha lý và đã giải quyết tei Toà án hi cấp thành phd Hà Nội qua các năm (2017-2021)

Biểu đỗ 3 Số lượng án tiếp nhận theo thủ tục sơ thẫm và phúc thẳm tai ‘Tod án hai cập thành phd Hà Nội qua các năm (2017-2021)

sỊ

4 Mu đích và nhiệm vụ nghiên cửu,3 Phương pháp nghiên cửu

6.¥ nghĩa khoa học và ý ngiĩa thục 7 Bổ cục luận vin

Chương ! MỘT SỐ VAN ĐỀ LÝ LUẬN VE GIẢI QUYET TRANH CHAP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TOA AN NHÂN DAN VÀ THUC TRANG PHÁP LUAT VIET NAM HIẾN HANH VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHAP LAO BONG CÁ NHÂN TẠI TOA ÁN NHÂN DÂN 9 1.1 Một số vẫn để lý luân về gi quyét tranh chấp lao đồng cá nhân tại TAND 9

1.1.2, hải niệm và đặc điễm giải quyét tranh chấp lao đồng cá nhân tai Tòa án nhân dn1 1.13 Ýngĩa cia việc giã quyễt tranh chấp lo đồng tạ Toà án nhân dân lộ 1 2 Thực trang pháp luật Việt Nam hiện hành vé giải quyết tranh chip lao động tei TAND 20 1.31 Nguyên tắc giã qgyễt ranh chấp lao động cả nhân ta Tòa án nhân dân 20 1.2.2 Tham quyễn gids qué ranh chấp lao động cả nhân te Téa án nhân din 2 12.3 Thời hiệu yên

1.24 Trình tue thittue giải gu

giải quy dt ranh chấp lao đông cá nhân tại Tòa án nhân đân 27 it tranh chấp lao động cá nhân tai Tòa án nhân dân 281.2.5 Đảnh gid chưng 4 Kết luận chương 1 38 CHUONG 2 THỰC TIEN THỰC HIEN PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYÉT TRANH CHAP LAO ĐÔNG CÁ NHÂN TẠI TOÀ ÁN NHÂN DÂN Ở THÀNH PHÓ HÀ NỘI 39 2.1 Khai quất về tink hình nh tế xã hội vàlao động oie thành phổ Ha Nội 39

2.2 Khái quát về Toa án nhân din tại thành phổ Hà Nội va những yêu tổ ảnh luring đến din.việc thục hiện pháp luật về giã quyết tranh: chấp lao động cá nhân tại Tòa án nhân dân &

44 2.2.2, Các yẫn tổ ảnh hưởng din vide thực kiện pháp luật về giã quyễt ranh chấp lao đồng,

sánhân tạ Tòa ân nhân dân thành phổ Hà Nội 4

23 Nhõng kắt quả đạt được trong giã quyết tranh chấp lao đồng cá nhân tai Tòa án nhân,

2.4 Nhõng vin dé còn vướng mắc, tổn tạ rong gai quyết tren chấp lao động cá nhân ti

Tos án nhân din ở hành phố Hà Nội và các nguyên nhân, 35

2.411 Những vẫn dé còn vướng mắc, ton tt trong giã quvét tranh chấp lao động cả nhân tat Tòa án nhân dân ở thành phố Hà Nội 55 2.42 Ngyên nhân của những vẫn đểcòn vướng mắc, tẫn trí trong giãi quyét ranh chấp lao đông cá nhân ta Tôn án nhận đân ở thành phố Hà No 2 Két luân chương2 6 CHUONG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIÊN PHAP LUẬT VA NÂNG CAO HIEU.

QUA THỰC HIEN PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHAP LAO ĐÔNG CA

NHÂN TẠI TOA ÁN NHÂN DAN Ở THÀNH PHO HÀ NỘI 66 3.1 Yên cầu hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thục hiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cả nhân tei Tòa án nhân dân, ó6 3.2 Một sổ iên nghị hoàn thiên pháp luật về giải quyết ranh chip lao động cánhân tại Tòa

án nhân din 6

33 Mét sé giã pháp năng cao hiệu quả thục hiện pháp luật vé giả quyết tranh chip lao

đông cá nhân tei Tòa án nhân dân ð thành phổ Ha Nội n

Kit luân chương3 14 KẾT LUẬN 7 DANH MỤC TÀI LIEU THAM KHẢO 16 PHU LUC 79

LỜI NÓI DAU ết của đề tài

1 Tinh cấp d

Trong nên kinh té thi trường sức lao động được coi là hàng hoi lao đồng đặc iệt quan hệ giữa NLD và NSDLD là quan hệ tao đỗ: mua bán hing hoá súc lao dng, Trong mm quan hệ niy, NLD dem sc leo động cia mình lim vide cho người khác ed thụ nhập nuôi sống bản thin va gia inh Còn NSDLĐ thuê mướn sử dụng súc lao đồng với mục dichthu được lợi nhuận trong hoạt động sẵn xuất kinh doanh Rồ ring, giữa NLĐ và NSDLĐ có sn gin kết với nhau bi lẽ cẽ ha bên đều cần có nheu trong quan hệ lao đông nhẫn dat được lot ich của bản thân Bản cạnh đó lợi ích eda các bên cũng có su đối lập nha vì lợi ich cũa bận lúa thường mâu thuẫn và đối lập với Lo ich của bên còn lạ, NSDLĐ có quyền quản lý NLD tim việc cho NSDLD, hưởng tôi dim bio trật hy kỷ luật tử nơi làm vide, ning ceo năng suất làm việc của NLD và NLD thường là bên yéu thé trong mỗi quan hệ lao động cả về quyền lực, cũng nhờ tả chính, hầu như bị phụ thuộc vào NSDLD bởi vậy bị chân ép, hó dim bio được ác uyên lợi cánh đáng ka làn việc cho NSDLB Việc các bên khôngthé dung hoà với nhau về lợi ich đều có nguy cơ lim cho mâu thuần dé phá tiển thànhTCLB.

Hiên nay, các ranh chấp v lĩnh vục lao động nói chung va các TCLĐ cả nhân nói tiêng đã ngày căng phúc tạp hơn gin với tùng điệu kiện in quan ứng với tig gai dom.Vi vậy, các vẫn để vé giã quyết TCLD of nhân, dic iệt tả Toa án la một cơ chỗ để đâm,bio didu tất được các tranh chip, xung đột vé quyén lợi giữa NLD và NSDLĐ Bên cạnh. các hình thúc gi quyét TCLD cá nhân nhẹ hòa giã viên trong tà, Tòa án là con đường giã quyết dứt đễn các TCLD cánhân Tai Thành phố Hà Nội, vai tr cũa Toa án trong vide giã quyết các TCLD cá nhân cũng mang một dấu in đậm nó của hấu hit các TCLĐ cá nhânTuy nhiên hiện any hành lang pip lý iên quan din vin a giã quyit TCLD cá nhân cônmột sổ bit cập, đặc bit một sổ điêu khoăn còn chưa có tinh khả thí, các cơ quan tổ chúc cóthấm quyền con ling hing rong việc git quyét TCLD cánhân vỉ th nhiễu trường hợp quyền,lợi ich hợp pháp cũacác chủ thi tiên quan trong TCLĐ chura được bio vệ đúng mite Việc"nghiên củu cả về mắt pháp lý cũng như thực tiến ranh chấp và giải quyết TCLĐ cá nhân nhẫn khắc phục những diém yêu loa bồ những đm không còn phủ hợp với tình nh thực tẾ đăng là yêu cầu cấp bách trong QHLD hiện ney.

Voi đặc thù về chính tị nh t, xã hộ là Thủ đồ mét quốc ga, gin với những đều kiện và vũ tí đa l, ki hậu kèm các edwin in quan khác, Thành phổ Hà Nối đang Tà

một dia phương có sự phong phủ vé các méi QHLD kèm theo sự phúc tạp hi

TCLD nói chung và đặc bit la TCLD cá nhân nói riêng, Bin thân nội tại cũa các mốt QLDđgới nự tác đông cin các điều liên liên quan đặc biết la ảnh hưông nghiém trong bối dich Codi thì các TCLD cá nhân dang có xu hướng ting lên và viée giải quyết tạ Tòa án chiêm số lương da sổ với những va diém vốn có

Đứng rước tí trang nêu trên, đôi hồi Nhà nước phi tiép tac hoàn thiện pháp luật vi giải quyit TCLD và đặc biệt la gi quyết TCLD cá nhân tei Toa án nhân din và phã có những giả pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả thục hiện pháp luật vé giải quyết loại ranh chip này: Với sự cập thất ny, học viên xin lua chọn để tả: “Giới quyết trauh chấp lao động cá nhân tại Tàn ân nhân dn và ace tin thye hiệu tại thành phố Hà Nội” & làm, oận văn nghiên cửu của mình

2 Tình hình nghiên cứu.

Là một trong nhông vin đồ cơ bản của pháp luật eo đông nói chung và pháp luật vé giã quyết TCLD nói riing vẫn đề giã quyết TCLĐ cá nhân tei Tòa án đã được các nhà ikhos học, luật gia quan tâm nghiên cứu & các mite độ khác nhau Đã có những công tỉnh bai viếtho hoc và gi quyét TCLD cảnhân trì Toa án hoặc liên quan din giã quyết TCLD tai Tòa én đã được công bổ

Về huậu văn thạc sỹ, tận du tin sỹ

Phan Thị Ngọc Phủ 2019), Git quyết ranh chấp lao đông cả nhân bằng Tòa án và thực hỗn áp đụng tạ Tòa cn nhân dân Quận 2, Thành phổ Hỗ Chí Minh, Luận văn Thạc a

luật hoc, Truong Dei học Luật Hà Nội Công tinh đ tình bay được những vấn đổ lý luận về gi quyết TCLD cá nhân bing Tos én nhân din và nghiên cử các quy đính php luật Việt Nam hiện hành vé giã uyết TCLĐ cá nhân bing tòa án và thực tấn giải quyết tử TAND Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh Qua đó, đề xuất các gai pháp nhim hoàn thiện php luật và nâng cao hiệu quả thực hiên pháp luật vé vẫn để này

Pham Héng Nhang C017), Gi ngắt ranh chấp lao đồng cá nhân từ thực HẾn ta Tòa dn nh din quân Cu Giấp thành phố Hà Nữ, Luận văn Thạc s luật học, Trường Đai học Luật Hà Nội Công tình đã nghiên cửu một sổ vẫn đề chung về TCLĐ cả nhân và giả: tuyệt TCLĐ cá nhân tei Tòa án nhân din Phân ch thức rạng pháp luật Viet Man hiệnhành về giã quyết TCLD cả nhân tại TAND và thục ấn thực hiện tei TAND quậnGiấy, thành phd Hà Nội qua do đơa ra một số kiễn nghĩ nhẫn hoàn thiện pháp luật và nâng,cao hiệu quả hoạt động nay trong thực té

Pham Héng Quin 2017), Pháp luật giả quyắt tranh chấp lao đồng cá nhân tạ Tòa dánnhân din và thực én áp đụng tax Tinh Yên Bái, Luân vin Thạc i luật học, Trường Dai học Luật Hà Nối Công tình đã bình bay mốt sổ vin dé lý tuân về TCLĐ cá nhân và giải quyét TCLĐ ca nhân tại Tòa án nhân dân, phân tích thực trạng các quy định của pháp luật VietNam hiện hành về giã quyét TCLD cá nhân tí TAND và thục tấn thực hiện tei TAND, finh Yên Bá Tử do, để xuất một số gai pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu

quê giải quyết TCLD cá nhân tạ TAND tỉnh Yên Bái

'Vũ Thị Liên (2018), Pháp luật về giải quyét tranh chấp lao động cá nhân tại Téa én nhân dân và thực in tha hành tại Tôa án nhân dân Thành phổ Hà No, Luận văn Thạc 5

loậthọc, Trường Dai học Luật Ha Nội Công trình nghiên cửu mốt sổ vẫn đ lí uận và pháp Tuật về giải quyết TCLĐ cá nhân tại Tòa án Phân tích thục trạng pháp luật Việt Nam hiện Thành về giải quyết TCLĐ cá nhân tại Tòa án và thục tin thục hiệnti Tòa án nhân dân thành phd Hà Nội, ido dua ra một số kiễn nghị nhẫn hoàn thiên phép luật va nâng cao hiệu quả

thục thị pháp luật v vẫn để này

Trên Mỹ Linh C019), Gi quyết tranh chắp ao động cánhân theo BLD don 2019, Luận văn Thạc luật học, Truờng Đại học Luật Hà Nội Công tình đã tình bay một số vin đỗ Úị luận và sự điều chỉnh của pháp luật về giải quyết TCLD cá nhân Phân tích quy định của BLLD năm 2019 về giã quyết TCLD cá nhân, từ đó đưa ra định hướng giải pháp nhằm nâng, cao hiệu quả thực hiện pháp luật về vẫn để nay.

Nguyễn Thị Huế 2020), Pháp luật về giái quyét ranh chấp lao động cá nhân và Huse ấn Hhực hiện tai tĩnh Bắc Ninh, Luận văn Thạc sỹ luật học, Trường Đại học Luật Hà Nột Công trình đã tinh bay khái quát về giãi quyết TCLĐ cá nhân và pháp luật giéi quyết TCLD cá nhân Phântích thực trang pháp luật và thực tiễn thực hiện giải quyết TCLĐ cá nhân tại tinh Bắc Nành, từ đó dua re một số kiến nghị nhằm hoàn thiên pháp luật và nông cao hiệu

quả thực hiện pháp luật về vin để này.

Dao Sơn Tùng (2021), Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy inh

của Bộ luật Lao động năm 2019, Luận văn Thạc sỹ luật học, Trường Đại học Luật Hà

Nội Công trình đã trình bay một số vẫn để lí uận về giải quyết tranh chap lao động cá nhân và quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 vé gidi quyết tranh chấp lao động cá nhân Phân tích thực trạng giải quyết tranh chấp lao động cả nhân theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, từ đó đưa ra kiền nghị nhằm hoán thiên pháp luật và

nông cao hiệu quả thực thi pháp luật về vẫn dé này,

Đỗ Viết Tuân G021), Pháp luật về giải quyét tranh chấp lao động cá nhân tai Toà dán nhân dân và tục tién thc hiện tại tình Thanh Hoá, Luận vin Thạc Š luật học, Trường Đại hoc Luật Hà Nội Công trình đã trình bảy một số vin dé í uận về TCLĐ cá nhân và giãi quyết TCLD cá nhân tại Toà án nhân dân Phân tích thực trạng qu định pháp luật hiện hành Về giải quyết TCLĐ cá nhân tại Toà án nhân dân và thực tin thực biện tại tinh Thanh Hoá, + đó đưa ra định hướng, giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thục thipháp luật về vẫn đề nay.

Vũ Quỳnh Mai (2021), Giái quyết ranh chấp lao động cá nhân và thực tin tai Toà dán nhân dân thành phd Nam Dinh, Luận văn Thee 4 luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội

Công trình đã tình bay khái quát chung về gai quyết TCLĐ cá nhân và pháp luật Việt Nam, vé giãi quyết TCLD cá nhân Phân tích thực tin giã quyết TCLD cá nhân tei Toa án nhân dân thành pho Nam Định, từ đó dé xuất giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao

hiệu quả hoạt động này,

Nguyễn Kim Tuân (2022), Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân từ thực tiễn

tai Toà án nhân dân tinh Đông Tháp, Luận văn Thạc s luật hoc, Khoa Luật ~ Đại hocquốc gia Hà Nội Công trình nghiên cứu, làm hoàn thiện hơn một sổ khái niệm, cũng

như làm rổ những vẫn dély luận vẻ tranh chap lao đông cá nhân, giãi quyết tranh chap lao động cả nhân tại toa án nhân dân, đánh giá thực tiễn thi hảnh pháp luật vẻ giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân tại cơ quan Toa án nhân dân tỉnh Đồng Tháp Qua việc chi ra những hạn chế, bất cập, thiểu sót của pháp luật hiện hành va thực tiến

thực hiện tai Tòa án nhân dân tỉnh Đông Tháp luận văn đã kiến nghĩ, hoàn thiên pháp,luật va nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án nhân dântĩnh Đồng Tháp.

Phạm Công Bay (2011), Pháp luật về tai tue giải quyét tranh chấp lao động cá nhân ơi toà cin ở Tiệt Nam, Luân án tần sỹ Luật học, Học viện Khoa học xã hôi Công trình đã tinh bay cơ sở lý luận của pháp iật về thủ tue giải qoyễt tranh chấp lao động cá nhân tại toà án Thục trạng thục tin ép dụng, phương hướng và gi pháp hoàn thiện pháp luật vềhủ tục giã quyết trảnh chấp lao động cá nhân tại toa án ð Việt Nam

Vi các bài vắt tạp chí

Trên Thị Thuý Lâm (1996), Một số vẫn để về tranh chấp lao dng ed nhin và tranh chấp lao đồng tập thi, Tạp chí Luật học #8 5/1996 Công tình đã tình bay các vin đã lý về

‘va thủ tục giãi quyết TCLĐ giữa các loại

nhân, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật số 3/2015 Công trình nghiên ctu đã nêu mục tiêu và‘yu câu hoàn thiện pháp luật về giải quyết TCLD cá nhân hưởng đến đó là pháp luật phải dy t sự ẫn dint côa quan hệ và tính din m đặc thủ cũa quan lao đông và mét 56 gi phip hoàn thiện pháp luật vé giải quyét TCLD cá nhân véhinh thức, nội dung va hưởng din

cu thể, kip thời một số quy dinh trong Bộ luật lao đồng

Đoàn Thị Phương Diệp (2019), Cơ chế giã quyết ranh chấp lao đồng cá nhân theo «ny Ảnh cũa pháp luật Thét Nam — Nhin tit góc đổ Luật so sánh, Tạp chỉ Nghiên cứu Lập phép sô 6/2019 Công tình đã tim hidu các quan niệm về TCLĐ cả nhân và giã quyết, cơ chế giải quyết TCLĐ cá nhân theo pháp luật Việt Nam hiện hành abi từ góc đổ sơ sánh Kiénngh hoàn thién quy định của pháp luật Việt Nam về vẫn để nay.

Kinie Thị Phương Nhung (2020), Gidt quyết tranh chấp lao đồng cá nhân bằng hương thức hỏa giải =một sổ tan tạ và giả pháp khắc phục, Tap chỉ Kos học Kiém sit số 5/2020 Công tình đã tap trung nghiễn cửu các quy định cũa pháp Hật về giải quyết TCLD cá nhân bing phương thức hoà giải Đảng thời chỉ ra những tổn tạ, bất cập trong các «nay Ảnh của pháp luật vé vin để nay Kién nghĩ hoàn thiện pháp luật và ning cao hi quả gai quyit TCLD cá nhân bing phương thúc hoa ga.

Từ nhống nghién cứu tiên cho thấy TCLĐ cá nbn là một chỗ đỀ có tinh cân hit và được nghiên cứu bai nhiều tác giã đưới nhiễu gúc độ khác nhau, phân nào lâm rổ việc thụcTiện pháp luật về git quyết TCLD cả nhân rên toàn quốc nó chưng và trin đa bản thành

phd Hà Nội nói tiêng Tuy nhiên nêu chỉ xé trong gist đoạn nghiên cứu từ 2017 ~2021 đặc tiệt rong bối cảnh dịch Covidl9 gây nhiễu trở nge trong khâu thục hiện nghiệp vụ cia Toà án công niur tac động sâu rông din các loại TCLD đặc thủ tạ thành phổ Ha Nội thi chưa có tác gid nào nghiên cia và công bổ trong qu tỉnh đoợc dao tr tei Truờng Dai học luật Ha Nội Vì vậy, đề tà được tin Khai có nối dang nghiên cửu những vẫn đổ lý luân, quy ảnh

pháp luật v giã quyết TCLD cá nhân và tiễn khai thục tử các Tod ántiên dia bản Thành phé Hà Nội là mốt dé tạ có ý nga

3 Đồi tuợng và phạm vi nghiên cou 4.1 VỀ bi trọng nghiền cứu

Luin văn nghiên cửa một số vấn đồ tý luận về giã quyết TCLĐ cánhân, các quy din phip luật về gai quyết TCLĐ cá nhân mà cụ thể là Bộ uật tổ tung din sự năm 2015 và Bộ

oật Lao động năm 2019 và các vin bản hướng din thi hinh về giãi quyét TCLD cá nhânLuận vin công nghiễn cửu thụ tn tủ Toa án nhân din các cấp thánh phổ Hà Nội

4.2 Về phạm vinghién cin

Luận vin nghién cứu gai quyét tranh chip lao động cá nhân tạ TAND ở các nổi dang nguyên tắc gai quyết TCLĐ cá nhân thim quyền của TAND trong giã quyết CLD cá nhấn, thos hiệu khối kiện, hình tạ th tục giã quyết TCLĐ cá nhân và thục tiễn thục hiện pháp luật về giải quyết TCLD cá nhân tei TAND & thánh phổ Hà Nội Giả quyết TCLD cá nhân tei TAND đoợc thục hiện ở nhiều cập khác nhau những trong luận vin này tác gã chỉ"nghiên cu hình tự thủ tuc giải quyét TCLD cá nhân tri Tòa án nhân đân cấp so thâm và phúc thâm Luin văn không nghiên cứu về giám đắc thim, tế thim và xế xỗ rút gon.

TrỂkhông gian Luận văn nghiễn cứu thực ttn thực hiện pháp luật về giã quyết TCLD cá nhân tạ thành phổ Hà Nội

TỶ tời gian: Luân vin nghiên cứu thục tấn thực hiện pháp luật về giải quyết TCLD cá nhân tạ thánh phổ Hà Nội gia: đoạn 2017 ~2021

4 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứut4.1 Mục đích nghién cứu

Mục dich nghiên cứu đồ tai a nhằn mục dich góp phần lam sing tổ những vẫn để lý luận vi giải quyết TCLĐ cá nhân tei TAND, phân tich các quy dinh cia pháp luật vé gi quyết ranh chấp leo động cá nhân tai TAND, đánh giá thục tin thực hiện các quy định côn hấp luật vé gli quyét tranh chip lao động cá nhân tei TAND thành phố Hà Nội, chỉ ra những kết qua det được cũng nl những điểm còn hen chỗ, tén tại Trên cơ sỡ đó, đ xuất, iến nghĩ hoàn thiên quy đính pháp luật và những giãi pháp shim ning cao hiệu quả thục Tiện pháp luật về giã quyết có hiệu quả TCLD cá nhân tei TAND thành phổ Hà Nội

42 Nhiệm vụ nghiên cứm

ĐỂ thục hiện những mục dich trấn, Luận vin thực hiện những nhiệm vụ sư

- Phân tích âm rõ những vin đ lý luận về giã quyết TCLD cá nhân nh khái niệm,dic đẫm TCLĐ cá nhân, giải quyết TCLD cá nhân tri Tòa én

- Đánh giá thọ trang thục hiện pháp luật về giả: quyết TCLĐ tạ TAND thành phố Hà Nội, ci ra những thành tay bạn chế và các nguyên nhân.

luật về gi quyết TCLĐ cá nhân tại TAND thánh phổ Ha Nai5 Phương pháp nghiên cứu

Luân vin vin dụng chủ nghĩa day vật biện chứng day vất lịch sở cũa Triết học Mác -LÊ nản, các quy lu thị trường về lao động và du tin các quan điểm chỉ đạo cia Đăng và Nha nước ta về nhất biển kính tế

—_ Luân văn sữ đăng các phương pip nghiên cu như phân chdin gi, so sánh, thông ké, Cụ thể

Chương 1: Luận vin sở dung các phương pháp nghién cứu, phân tích, tổng hợp, đến gi để tỉnh bay các vin đổ ly luận và giã quyết TCLD cá nhân tú TAND, làm tổ các guyđánh pháp luật hiện hành về giải quyết TCLD cá nhân.

Chương2: Luận vin sỡ đụng các phương pháp nghiên cửu phân ích, tổng hop, dến, gai đỂ đánh giá được những thành hi và han ché trong thực Hn thục hiện teiTòa án nhậndin thành phố Ha Nội

ã hột

ig hợp, quy nap,

Chương: Luận vấn sử dụng phương pháp nghiên cứu chiyéula tổng hợp, đối chiều trình bảy các tiên nghĩ hoàn thiện pháp luật về giải quyét TCLD cá nhấn và liễn nghĩ nângcao hiệu quả thục hiện pháp uật về gai quyết TCLĐ cá nhân tạ Tòa án Thánh phố Hà Nội 6.¥ nghĩa khoa học và ý nghĩa thục tin của đề tài

61 ¥ughia khoa học

Vé mãtý luận, việc nghiên cửa đổ từ làn rõ hơn các vin dé liên quan din gi quyết TCLD cá nhân tei TAND, và từnhõng vin dé lý luận liên hệ đồn những vin dé cơ thể thực Tiện rên thọ tiễn tei Thành phô Ha Nội Từ đó để xuất những kiến nghĩ phù hợp hoàn thiện pháp luật về giải quyết TCLD cả nhân Luận văn góp phần phân tích, làm rõ các quy dinh phip luật vé gat quyết TCLD cá nhân tei Tàn án nhân dân va thục tiễn the in ti Thánh

phd Hà Nội

62 Fughia thực tu

Luân văn nghiên cửu và tỉnh bảy các quy nh pháp uật về giải quyét TCLD cá nhân, đồng thời đ chỉ ra những bất cập, han chế con tn tạ tiên thực ổ thực hiện đặc biệt là tí

các Tên án nhân din Thành phổ Ha Nội ĐỂ xuất các iễn nghị hoàn hiện pháp luật vé vé gai quyết TCLĐ cá nhân và các kiễn nghĩ nâng cao hiệu hiệu quả thực hiện pháp luật về gai quyit TCLD cảnhân tạ Tòa án Thành phố Hà Nội, gop phin bio vệ quyén, loi ích hop phép của các bên trong QHLD va dim bảo rất hyxš hội

Voi những vin để nếu trên, tác giã cũa Luận vin hy vọng kết quả nghiên cửu có ý nghĩa nhất định trong việc góp phần được sử dung làm tài liệu tham khảo tại các cơ sở đào, tao, nghiên cứu về chuyên ngành fut, các cơ quan, t8 chức, cá nhân thục hiện pháp it liên, quan din giải quyét TCLĐ cá nhân Theo đó, công tình nghiên cứu công có thé là tả liêu tham khảo cho bắt kỳ tổ chức hoặc cá nhân co quan tâm, liên quan đến finh vực cụ thé này:

7 Bồ cục hiện vẫn

Ngoài lời mỡ đầu, danh mục chữ cá viết tt, danh mục tạ liu tham khảo, luận vẫn được kết cấu gim 3 chương

cong 1: Một sé vẫn dé tỷ luận vé giải quyễt tranh chip lao động cá nhân tai Tòaán nhân din và thục rang phép luật Việt Nam hiện hành về giã quyết tranh chip lao độngcá nhân tri Tòa án nhân din

Cương 2: Thục tấn thục hiện phép luật vé giải quyết tranh chấp lao đông cá nhân tai Tod án nhân din ở thành phố Hà Nội

Cương 3: Một sỗ giả: pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thục hiệnphip luật về giải quyết tranh chấp lao đồng cá nhân tei Tos án nhân dân ở thành phổ Hà Nội

Chương 1 MỘT SỐ VAN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYÉT TRANH CHAP LAO ĐỌNG CÁ NHÂN TẠI TOA ÁN NHÂN DÂN VÀ THỰC TRẠNG PHÁP LUAT VIET NAM HIEN HANH VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHÁP LAO ĐỌNG CÁ

'NHÂN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN

về giải quyết tranh chấp la động cá nhân tại TAND, im của tranh chấp lao động cá nhân

11 Mật s vẫn đề lý

1.111 Khái mm tranh chấp lao đồng cá nhôn

Trong nền ánh tổ thị trường, súc lao động là hàng hóa dic biệt Đối với NLD 1a bán ki năng lao dng với người mua là NSDLD để tạo ra sẵn phiim hoặc dich vụ nhằm théa

sin nhủ cầu của mình Vi vậy, đổi tương của QHLD là hing hoa cụ

"người va được sin xuất a bing các gi tr hữu hình và vô hình Do dé, đối ương cba ranhlồn tại trong con

chip giỗa các bên trong quan hộ việc lâm là quyén, nghĩa vụ và li ích phát sin từ quan hệ iệc lim chứ không phi ti sẵn vật chit như nhà, đất và ải sẵn khác phát nh trong finvực din nụ hôn nhân, gia din tài chính Các quyên iên quan dén các bên trong tranh chấp,bao gém các quyền nhân thân nh quyển lâm việc, quyền được bảo về sức khöe và toàn,qguyễn gia nhập và host động công đoàn, và quyền dinh công Bằng lương thường phụ cập,tro cập, thường thiệt ha Những quyền mã các bên ranh chấp với nhau đều phát sin iraq trình sử đụng ao đông trong đó quyên và ngiĩa vụ cia các bên dan xen nhau và rất phúc

Vin đã TCLD đã được dé cập tong pháp luật lao đồng ở nước ta từ những vin bin đầu tiên của Nhà nước Việt Nam Dân chủ Công hòa bằng các thuật ngữ nar “ing kiện hay “bi kiến” “vide sich mich"? Nhận thúc v lao động và TCLĐ được thay đỗi từ năm, 1986 cùng với quá tình đổi mới toàn điện của dit nước Khái niệm “ranh: chấp lao đồng được chính thie để cập tả Thông trliên ngành số02/1985/TT-LN ngày 02/10/1985 của Toa án nhân din tố cao.Bộ Tw phép Bộ Lao đồng Tổng cục dạy nghề vé vie hướng ấn thục Tiện thẫm quyénxét xi của Tòa án nhân din vé một số vie tranh chip trong lao động” Tại “Thống te này, khá niệm “ranh chấp lao đồng “không được xác Ảnh về nội hàm mã chỉ Tà cum từ có tinh chất hông báo (ranh chip lao đồng là g, đó là tranh chấp giữa ai vớ ai,

" piu 49, Đầu thứ 186 Sắc nh cũa Chỗ ich Chữ nhà Vật Nem din đỗ cộng hoi số 29 ng 12 thing 3 năm,

= Mạc 2, 3 Thông tr bin agin số 021985/TT- LN gi 02/10/1085 cin Tan nhên đ tối cao Bộ Typhi - Bộ"ho đồng Tổng exe day ng về việc hướng dẫn thạc hiện tha quyền xí nữ củ Tou an dw mated ae ah

hấp tong ho động

tranh chấp về cái g) BLLD năm 1994 được ban hành thi TCLD mai được định nghĩa chính thúc, Điều 157 BLLĐ năm 1994 gui din: “Thanh chấp lao động là những tranh chấp về any én và lo ch iên quan đỗn việc làm, tân lương từminhập và các đâu liên lao động khác thực hiện hop đồng lao động théa tóc tập thé va trong quá trình học nghề” Riêng về khái niệm TCLD cá nhân, theo Tiểu mục 1 Mục A Công văn số 40/KHXX ngày 06/7/1996 của TAND tổi cao thi “Tranh chấp lao đồng cá nhân là tranh chấp giữa cá nhân NLD với “NSDLĐ về quyằn và lon ich iên quan đỗn việc làm, tién lương nhập và các đâu ken tao ing khác, về thực hiện hợp đồng lao đồng và trong quá tình học nghề: về xi: kỹ luật lao “đồng theo bình thức satis hoặc về trường hop bt đơn phương cham dit hợp đồng lao động:

thường thật hại cho NSDLD” Tei khoản 1 Điều 157 BLLD năm 1994 được sinbổ sang năm 2006 thi quan niém TCLD cá nhân 1à TCLĐ xây ra “gita NLD với NSDLĐ”

Công với tiến tình đỗ: mới và sự vẫn đông của nn kính tổ thị trường Ảnh hướng XHCN khái niêm TCLD công được lim rõ và hoàn hiện hơn qua các lần sẵn đổi bỗ sung BLLD Tại Khoản 7 Điễu 3 BLLĐ năm 2012 Ảnh nghĩa: “TCLD la niững tranh chấp về quyển nga vụ và lt ích phát sinh giữa các bên trong OHLĐ, Tranh chấp lao đồng bao gu tranh chấp lao đồng cá nhân giữa NLD với NSDLD và tranh chấp lao đồng tập thể giữa tập thể lao động với NSDLĐ" Theo đó, quan niên về TCLĐ cá nhân vẫn được giữ "nguyên là tranh chip "giữa NLD với NSDLĐ"

Bén cạnh việc kế thừa BLLD năm 2012, theo diém a Khoản Điễu 179 BLLD năm 2019 thi TCLD cả nhân được hidula: “Tranh chấp lao đồng od hân giữa NLD với NSDLĐ giữa NLD vớt doanh nghưập tỔ chức đưa NLD dt lim việc ở nước ngoài theo hợp đẳng giữa [NLD Huế lại với NSDLB” BLLĐ năm 2019 đã quy ảnh cụ thể hơn pham vi của TCLD cá nhân ro với quy inh tei BLLD nim 2012 bằng việc ghi nhận QHLD mới la quan hệ giữa NLD với doanh nghiệp, tổ chúc đưa NLD a lam việc nước ngoài theo hợp đồng cing nar giữa NLD thu lại với NSDLĐ thuê lạ, bổ mạng thêm tranh chấp" giữa NLD với doen nghiệp, tổ chúc đưa NLD đi làm việc ở nước ngoài theo hop đồng giữa NLD thuế lei với NSDLD công là TCLĐ cá nhân

Có thể thấy sing khái niêm TCLD cá nhân theo BLLD năm 2019 đã bao quit được các losi TCLĐ cá nhân phát sinh trơng leo động, bao gém cf những tranh chip phát nh tirQHLD và những tranh chip phát sinh từ quan hệ tiên quan din QHLD Đảng thời BLLD nim 2019 giúp chúng ta có thể phin tiệt rổ răng hơn TCLD cá nhân và TCLĐ tập thi, bat

'TCLP tập thể phi la tranh chấp xây ra giữa méthey nhiêu tổ chức đại điện NLĐ véiNSDLD hoặc một hay nhiều tổ chức của NSDLP.

‘Tir những phân tích nêu trên, có thể due ra khái niệm về TCLĐ cá nhân như sau:

TCLD cả nhân là tranh chấp về quyền và ngiữa vụ lợi ich phát sinh giữa giữa NLD với NSDLB; giữa NLĐ với doanh nghiệp t6 chute dea NLD dt lầm Việc 6 nước ngoài theo

hop đồng; gitta NLD timê iat với NSDLD thud lại.

1.1.1.2 Đặc đẫm tranh chấp lao động cá nhân

TCLĐ cá nhân là một loại của TCLD, do vay một mất nó mang những đặc điễm cũamét TCLĐ nói chung mất khác TCLD cá nhân phần ánh những xung đột, mâu thuẫn của các bên trong QHLD về quyền, nghĩa vụ và lợi ich, phần ánh những xung đột về giá tritin than của đồi sống xã hội Vi vậy ngoài những đặc điểm chung của TCLĐ, TCLD cá nhân có những đặc điểm siéng biết su đầy:

Thứ nhất, và mặt chủ thé, một bên chủ thé của TCLĐ cá nhân là cá nhân NLD hoặc 1à một nhóm NLD với NSDLD

Có thé neny tân epi cũa loại tranh chấp này đã th hiện dẫu hiệu cũng nhờ đặc điểm của chủ thể tranh chap Vila TCLLĐ cá nhân nên chủ thể của tranh chấp chỉ có thể là cá nhân NLD với NSDLD hoặc cũng có thé là một nhom NLD với NSDLD Tranh chấp nay khác vvới TOLD tập thể ở chỗ chủ thể trong TCLD tập thể là tấp thể NLD Hiện nay, pháp luật leo đồng Việt Nam không quy đính nhóm NLD them gia TCLĐ gồm bao nhiêu người thi được soi là TCLĐ cá nhân Vi vậy, để phân biệt nhóm người them ga TCLĐ cá nhân hay TCLD tip thể cin địa Vào mue đích của họ la đài quyền lợi chúng cho tập thé NLD hay đổi quyền lợi cho riêng bin thân họ Chính vi chủ thể của TCLD cá nhân là cá nhân NLD hoặc một nhóm NLD với NSDLĐ cho nên TCLĐ cá nhân mang tính đơn lễ, không có mự tổ chức, không có quy mô, tính phức tep va thống nhất ý chi như TCLĐ tập thể, Đây có thé được coi 1ã một trong những dẫu hiệu cơ bản giúp phân biệt TCLD cá nhân với TCLĐ tập thể

Thị một số uc gia tiên thé giới, pháp luật có quy định cơ chỗ giải quyết TCLD riêng cho từng loại TCLD Theo BLLD năm 1975 của Pháp thi “TCLD cá nhin la những tran chấp phát nh liên quam dẫn HĐLĐ giữa một bên là NLD và mộtbên là NSDEĐ” Tự nước `, các nhà lập pháp định ngiấa TCLD tip th là các tranh chấp lao dng liên quan din các quyền lợi nhóm không thể phân chie, TCLD cá nhân là các tranh chấp conti Ở những quốc aga nấy, người ta chủ trọng din việc đưa ra dinh nghĩa cho mỗi loại TCLD hon la xây dựng

một dn nghĩa chang và TCLD và được coi là cần cứ pháp lý a xác din Loe tranh chấp aqua đồ có các quy đính tương đương ứng với mỗi loại

Thứ hai, về mắt nổi đăng, TCLĐ cá nhân tiên quan din quyền lợi ích ngiễa vụ cũa một cá nhân NLD hay mét nhóm NLD về các vẫn dé trongQHLD hoặc quan hệ có liên quan din QHLĐ TCLĐ cả nhân thường phát sinh trong việc áp đụng các quy đính của nhấp luật vào từng QHLĐ rụthể hi các bên than gia QHLD có nghĩa là ho đã xác lấp quyền, ngĩa ‘va của mình trong quan hé da, nghĩa vụ ci người nay la điều kiện để dim bio quyén cũa người kia và ngược lại Trong quá tình thục hiện QHLD, có nhiêu lý do dé các bên không, the hiện đúng và diy đã các quyền và ngiấa vụ đã được thống nhất hờ ban đều, từ đó din

din tranh chấp giữa hai bên Do đó, TCLĐ cá nhân thường phát sinh rong trường hợp có mrvi phạm pháp hit

Thứ ba, TCLĐ cá nhân được phát sinh trên cơ sở OHLĐ cá nhân hoặc quan hệ cóliên quan đôn QHLD cá nhân.

TCLD cá nhân bao giờ cũng phi xuất phát từ QHLĐ cá nhân hoặc quan hệ có liênquan đến QHLD cá nhân TCLD cá nhân thường phát sinh trong việc áp đụng các quy phạm. phip luật vio từng QHLD cá nhân cu th, nghĩa là ranh chấp vé những vẫn để mã pháp luật any định cho các bên đợc hưởng hey phi thục hiện hoặc nhõng vin đi ma các bên thônthuân từ trước trong hợp đẳng lao động như Vite lâm, tiên lương thời gi làm viễn, thờigian nghĩ ngơi Do vay TCLD cá nhấn thường nhằm mục dich dai quyén va lợi ích chobin thin mình, do đó thông thường, các tranh chấp leo động cá nhân thường l tranh chấp về hợp đẳng lao đông, Trong một số rường họp khác, TCLD cá nhân còn xuất phát từ quan hộ có liên quan din QHLD cá nhân nhy quan hệ hoc nghề giữa người học nghề và cơ rỡ dày” "nghề, quan hệ bảo hiểm xã hội giữa NLD hoặc NSDLD với cơ quan Báo hiểm xã hội quan hộ việc làm giữa NLĐ và doanh nghiệp dia NLD đ làm việc ở nước ngoài

Thứ t; TCLD cá nhân là tranh chấp giữa các bin có mốt quan hệ ệ thuộc lấn nhau nhưng có địa vũ kinh t - pháp lý không ngeng nhau va không tương xứng về lợi thể

Sự phụ thuộc lẤn nhau gia các bên trong lit lao đồng là không thể tránh khôi do dia vi phép ý của mỗt bên NLD sở hữu nic lao động nhhơng khi họ lâm việc cho hoặc bánsức lao đông cia mình cho NSDLD th họ mặc nhiên trổ thành đối tượng của hoạt động quễn ý dui sơ chỉ đạo, phân bổ và kiểm soát của NSDL NSDLD tra tién để thuê NLD, có đặc qyễn 1à nguời đều hành, quản lý, phân bổ va kiém soát hoạt đông lao đông cia NLD, tiễn tra giám sat hoạt động lao động của NLD có hành vi wi pham pháp luật, có quyền xử lý Cả

NLD và NSDLĐ đều phai det được các mục Hu kh them gia vào QHLD Tuy nhiên, các đắc quyễn cia hoạt động quân ý thường tao ra các yêu tổ hap din khi NSDLD thục hiện các qguyễn của họ Tính chất và mức đồ phd bién ca yêu tổ mnh lãnh ty nó làn giảm và hân chi la mắt đ thế bình ding giữa các bn trong QHLĐ, tạo raløi thé cho bên manh Ta NSDLĐ vANLD ở thể yêu hơn Sự xuất hiện của yêu tổ mệnh lệnh, và theo đó sw bit tình đẳng giữa NLD và NSDLĐ cũng cô cơ sở khách quan và chỗ quan Vé mét kh quan: trong quá tìnhtách rời NLD,NSDLD là người sở hữu nr hiệu sin xuất, người tạo ra điều kiện và phương tên lao độnglao động đầu vào, NLD chỉ có sức lao động, ức lao động này không

Các yêu tổ uất yéu xuất hiện một cách chỗ quan và xác định mỗi quan hệ giée các bén với sme độ phụ thuộc vào mỗi QHLD cụt

iệc thi tâm lý và thái đô của những người lên quan cũng rất quan trọng Vi đụ trong tình hong hiệu việc lâm và lao đồng dự thừa, NSDLD có lợi thể hơn trong việc quản lý và sử đang lao động Hoặc đầu thuộc một đơn vi, sự bất binh đẳng thường ảnh hường dén những NLD có tình độ và kinh nghiệm thập hơn những người có trình độ và ánh nghiệm cao hơnitu này ảnh huông phin nào din dia vĩ của các bên khi khi sấy ra tranh chấp, NSDLD đành dave thé chủ đông khi có nhiễu cơ hội để thu thập chứng cứ thao hing hoặc gây căn

god ảnh hưởng của môi trường, điều kiên lâm,

trở cho NLD khi tim lném, lưu trữ các bằng chúng iên quan kha bit rõ hoc lễ xa cần phải tiết NSDLĐ cổ bảnh vĩ vi phạm pháp luật hoặc vi pham những thôa thuận gi hai bên. 11.2 Khai niệu và đặc điễm gia quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Toa ân nhân đôn 1.121 Khái mm gids quyét ram chấp lao đông cá nhân ta Tôn án nhân din

Giải quyết TCLĐ 1a host động dif ra su khi có tranh chấp rên cơ sỡ yêu cầu côn các bên Ngoài việc nhằm khôi phục những quyền và lơ ich cho các chỗ thliên quan thấynhững ranh chip din nựnói chung hoạt động gi quyết ranh chấp lao động còn nhầm mục

dich công cổ va duy ti QHLD, ỗn định sinh host, in xuất lánh doanh tỷ tùng mie độ tranh chấp và chỗ thể giải quyét tương ứng,

Giãi quyết tranh chấp lao động theo nghĩa réng là những hoạt đông được tiễn hành nhằm dén xép những bất én trongQHLD, với mục dich dé các bên có thể ấp tục thực hiện QHLD một cách hà hoà Sự dàn xép này có thé do các bên tự hương lương thôa thuận hay co sơ ham gia côn một chỗ thể trung gian hoà giã, đưa ra phán quyẾt vé các nội đụng tranh: chấp

Theo ngiĩa hẹp, giải uyt tranh chip lao động là việc các tỔ chức, cá nhân, cơ quan hà nước có thẫn quyéntién hành ning thi tục luật inh nhằm giã quyét ranh chip phát

sinh giữa cá nhân, tập thể NLD về việc thục hiện quyên, ngiễa vụ và loi ich cũa h bên trong QHLĐ, khối phục các quyền và lợi ich hop phép đã bị xâm hai, xoá bô tinh trạng bit tỉnh, mâu thuẫn giữa NLD và NSDLD, duy tì và công cổ QHLD, dim bio nr én nh rong sản xuất

pham vì rông hơn, định ngiĩa đã để cap vai trd của chính các chỗ thé trong giải quyết ranh, chip lao đông Việc giã quyết tranh chip lao động đều phải hướng ti các mục dich cơ bên hư nhằm bảo về quyền và lot ich côn các bên trong QHLĐ, lợi ích chính đáng của NLD, cũng cổ và duy tri QHLĐ phòng ngừa tranh chấp mới phát sinh, gop phần hoàn thiện pháp Tuật lao động 3

Việc giải quyết TCLĐ có thể thông qua nhiễu cách thức và có thé tiên hành giữa các bên dang tranh chấp và các chủ thé ân quan khác như thương lượng, hóa gi, trong ti lao

đông và Tòa án nhân dan với các thủ tuc luật đính Nếu như thương lương là phương thức

gi quyit TCLD chỉ do hai bên ranh chấp tự tién hành thi hòa gid, trọng tải và gia quyết tranh chip ti Ta án là phương thức giã quyết ranh chấp có me tham gia côn chủ thể thử ba

Theo Hiển pháp năm 2013, Tòa án nhân din La cơ quan xét xử của nước Công hôn xếhồi chủngiãa Vist Nam, thọc hiên quyền tơ pháp, có nhiệm wu bio về công ý, bio về quyền,con ngờ, quyên công đân báo v8 chế độ xã hội chủ ngữ bio vệ lich ea Nhà nước,

qguyễn và loi ích hop pháp ofa tổ chức, cá nhãn” Trong hệ thống cơ quan quyền lực nhà

nước, Tòa ánnhân din được xác dinh a cơ quan dai điện trung tâm nhất và đây đã nhất cũaquyền tự phép.

Giải quyết TCLD cá nhân là vite cá nhân, cơ quan tổ chúc có thẳm quyền tiến hành, các công việc được quy định theo tình tạ th hục luật di đ xác định quyền và lo ích hop phép của cá nhân NLD, NSDLĐ dang có ranh chấp, trên cơ sở đơn yêu cầu cit ho Giải quyit TCLD cá nhân tạ Toa án là hoạt đông giải quyết tranh chấp do Tòa án với tơ céch 1a

co quan tải phản mang quyên lục nhà nước tin hank theo trình tạ thi tue nhất định va phán

` Trg»ng Đại học Luật Hà Nội 2020), Giáo mồ Ze La động Pit Nw Tập 1 Nhớ, Căng nhấn din, HA Nội,

376377“ame 1

* Hohn 3 Điều 102 Hiến nhấp nim 2013

chúng ta có thể hiểu giải quyết TCLĐ cá nhân tạ Tòa án nhân din như say

Giải yết tranh chấp lao đông cá nhân ta TAND là phương thức giả quyết do tòa đổn vớt he cách là cơ quan tài phán mang quyễn lực nhà nước iễn hành theo trình hự thứ te nhất Ảnh và phần quyễt được đâm bảo thực hiện bằng cưỡng chỗ nhà nước

Đây là phương thúc được tiễn hành theo th tục tổ tung chất chế, thục hiện bài hệ thống Tòa án nhân din là cơ quan nim trong hệ thông te phip, nhân danh nhà nước, bằng

php luật giải quyết các ranh chip nó chung và tranh chấp ao động cá nhân nối riêng” 1.1321 Đặc dtém giải quyết anh chấp lao động cá nhân tạ Tòa cin nhân dân

Thứ nhất vide giải quyit TCLĐ tại Toa án la phương thúc giải quyét được thục hiện bai Toa án với tử cách là cơ quan tit phán mang tinh quyên lục nhà nước đặc biệt và đượcấn hành theo tình tạ th tục tổ hạng chất chế

TAND là mốt cơ quan nim trong hồ thống các cơ quan từ pháp TAND mang quyền lực nhà nước và nhân danh nước Công hòa xã hôi chủ nghĩa Việt Nam để giã quyết các tranh chấp nói chúng va TCLĐ nói riêng Ở timg gì dom git quyét vụ én côn Toa án, moi trình he đều được quy đánh cụ thể và chit chế Bất kỹ mốt hành vi nào không tuân thủ tình, tt tung để đoợc pháp luật quy dinh đều là vi phem thủ tục tổ tang va déu din din hậu quả bin én hoặc quyết nh cũa Toa én có thể bi kháng cáo, kháng nghĩ theo tinh hy phúc thin,

giếm đốc thim hay tế thấm Mắc di thủ tục gai quyết TCLĐ thông qua hod giải hey trong tii công bao gầm những tỉnh ty nhất định nhưng thủ tục giải quyét TCLD tại TAND phúc tp và chất chế hơn Ở tùng gia đoạn giả quyết vu án ti Tod én, mọi bình tự đều được quy định cụ thé và chất chế Mắc đủ, những quy dinh của pháp luật làm giảm tính linh hoạt và quyền tơ quyết Ảnh cin các bên trong việc gli quyết tranh chấp nhưng nỗ đồng vi tro quan trong bảo dim cho Toa én nhõng phán quyết ding pháp luật công bảng Các cán bổ, cổng chúc tei Toà án là nhiing người có phẩm chit đạo đúc tốt, 6 tình độ chuyên mén nghiệp‘7 có Lành nghiệm xát xỡ và độc lập với các bên tranh chip, da vây, việc giải quyết TCLDtrả TAND hoàn toàn mang tính khách quan

° Bường Đại học Luật HANG GO:

385

Thứ hai, giải quyết TCLĐ cá nhân tại Tịa án là hoạt động giải quyết cuối cũng sau ơi tranh chip đã được giã quyét ở các giai đoạn khác ma khơng đạt két quả (từ một sốtrường hợp nhất dint).

‘uit phá ừ bản chất cia QHLD là quan hệ mua bản sức lao động đơa trên sợ tự do thoả thuận nên kta xây ra TCLĐ, hei bên ranh chấp cõ thể gặp nhau để bản bạc, thương ương trực tiếp hoặc giải quyết TCLD thơng qua hoa giải Nêu ha bên khơng thương lượng đốc lập hoặc một bên từ chốt thương lương giã quyết và khơng chấp nhận để nghĩ giả quyệt thì cĩ quyền khởi kiên và yêu cả Tịa én hin din gai quyết Noi cách khác, việc giã quyết tranh chip lao động tại tịa én ifn radu các biển pháp cĩ tính chất mém dfo, how tình vi mẫm dio hơn như thơa thuận, thoơng lượng đã đoợc sử đụng trong gia đoạn đầu nhưng chưa cĩ kết quả gia ting Đối với hếu hét các tổ chúc cơng đồn cá nhân, thương ương và tổ tung trong tà là điều kiện cân thất trước khí khơi kiện lao đơng ra tịa án Cáctranh chấp lao đơng cá nhân chi cĩ thé được đưa ra tịa én để giải quyết nẫu các giai down. này khơng mang lạ kết quả Tuy nhiên trong mét sổ troờng hợp đặc bit, do tính chất phức tap, nghiêm trong cia các TCLD cá nhân và đỂ nhanh chĩng bão vé quyén lợi hợp pháp của bị xâm phạm, các bên cĩ thể khơi kiện thẳng ra Tịa én yêu cầu giải quyét TCLD dã chưa qua thổ tue thương lương hịa giải Như vậy, giải quyết TCLD tại Tịa én giai đoạn cuối cùng trong trình tự thủ tục giải quyết TCLĐ”.

Thứ ba, nỗi dang của giải quyết tranh chip lao động cá nhân tei Tồ án hướng đến git quyẾt các mâu thuẫn bất đồng về quyền và lợi ich ci NLD đổi với NSDLĐ hoặc các chỗ thể khác theo quy định pháp luật Các bên trong OHLĐ thục hiện các quyền và ng‘va của mình theo hop đồng eo đơng đã giao kết trong hồi hen hop đẳng, các bên thực hiện, đăng nội dang hợp ding báo vé quyền lơ của NLD và NSDLĐ khơng đ xây ra ranh chấp

Tuy nhiên ida mốt rong hai bên khơng thực hiện đúng nội dang của hop đồng lao đồng tht iệc thơn thuận sẽ khơng thể được thục hién bình thường ảnh hướng độn quyền lợi cơn cả hai bên, việc giã quyết tranh chip ao động rẽ ảnh hưởng din ca hai bên, Nhing bit đồng làm phát sinh ranh chấp giữa các bin 4 dim bảo phục hải lợi ch hợp pháp của các bên.

wa TCLD cá nhân được đầm bảo thi hành bằng các biện pháp cuống chỗ Nhà nước Các bản án, quyết định của Toa án trong quá tình gi quyit TCLD cá nhân khi cĩ iu lve pháp luật đều đợc bảo dim thi hành bing sĩc mạnh,

Thur, các phán quyết của Tên đa

"óng Thi Yin G017), Phép hdtv et quyết trmh chấp tao đồng cảnơn tá Tosa nhân inv te nỗn itTần nhiên ci Từ Sơn nd BC Nh, bận ăn đạc Hậ học, Đạ học Thật H Nội œ 25

uống chi eta Nhã nước Việc thi hành bản án, quyết dink của Toà án do các cơ quan thi hành án thee hiện Quyên lợi, nghĩa vụ của các bên sau khi tranh chấp được giải quyết sẽ được bảo đâm thực hiện tiệt dé hơn.

Thác với phương thức hoà giã, đây là một rong những đặc đẫm thể hiện rổ um thé của phương thúc giải quyết TCLD tei Toà án Nhà nước chưa có biện pháp cụ thể để buộc các bên ập biên bin hòa giã thành, điều này hoàn toàn phụ thuộc vào sự bự nguyễn cũa các bên Do đó, quyén và ngiễa vụ cũa các bin trong tranh chip vấn chưa được gai quyết một cách đầy đã Chính vì viy, nybảo dim th hành phán quyết của Tòa án bằng sức menh cưỡng chế nhà nước được coi là một điểm, tạo ra sợ khác biệt trong cơ ch thi hành phán quyết của các Tosi ov quan từ phán

1.13 nghĩa cha việc giãi quyễt trmnh chấp lao động tại Toà án nhân đồn

Trong trường hop sấy re TCLĐ cá nhân tạ nơi lâm việc, mỗi quan hệ giữa NLD và NSDLD chắc chin sẽ bị tổn ha, ảnh hường trục tiếp din đời sing vật thất và tì thin của cả hai Xát về đặc đm cơ bản, cơ sở pháp ý và quan hộ thực tiễn nếu các tổ chúc c nhân của NLD được git quyết thánh công bing các phương thức cũa Tòa én nhân dân sẽ có tác đông rt tich cực din ngời dân, c@ hi phía thậm chi cả nhà nước và xã hồi sẽ cho Mục dich của việc giã quyết tranh chấp leo đông cá nhân không chi nhằm xác định quyền và "nghĩa vụ của các béntranh chip ma con xóa bổ sự bất mãn, tranh chấp và tạo đều liên thuận,

lợi cho tranh chip lao động để các bên tranh chip kéo dis hơn một mỗi quan hệ tương hổ lâu dã và dn inh Cụ thể

Thứnhắt vide giã quyét tranh TCLD cá nhân tr tòa én góp phần giải quyết dt điểm, TCLD cá nhân, đồng thời bio về NLD, quyén và lợi ch hop pháp của NSDLĐ, lợi ch nhànước và xã hội

Bắt kỹ chủ thể náo khi tham gia OHLĐ cũng đều quan tâm đến sơ an toàn pháp lý TCLD là đầu hiệu phần ảnh sự đâu tranh của các bên, nr di tranh này được xem là đồng lực của mr phat triển, nhưng ở chiêu ngược Iai, thi TCLD là hiện tương meng lạ khá nhiều phién toái cho tắt cf các bên từ NLĐ, NSDLD lẫn nhà nước Tất cả nig hậu qua tiêu cục

nay là điêu má các bên không hŠ mong muốn Giải quyết TCLD cả nhân bing TAND phit đâm bảo tinh dân chi, binh ding trong giải quyết tranh chấp giữa các đương my Cơ quan “TAND ph là nơi NLD và NSDLĐ có quyền yêu cé trong trường hợp quyền và lợi ich cũa hho bi xâm phạm, và đều nhận được su bảo hộ cin thiết ca pháp luật Chính vi vậy thông

cqua quá tình giải quyét TCLD cf nhân, các quyển là loi ich hop pháp, chính đáng cia mộtbận bi phía bên kia xâm hai ẽ đợc khối phục

Giải quyết TCLD cả nhân bằng TAND phải dim bảo tính dân chủ, bình đẳng trong agi quyết tranh chip giữa các đương nự với việc vin dụng các quy dink trong BLLD và tổtung din sự lao đông quy ảnh trong BLTTDS và các vin bản liên quan khác Cơ quan“TAND ph là noi NLD và NSDLĐ có quyền yêu câu trong trường hợp quyền và loi ich cũahho bị xâm phạm, và đều nhân được ny bảo hộ cin thiết của nhấp luật

Ngoài ra việc gi quyết ranh chấp ao đông cá nhân cöa Tòa án nhân din được thực Tiện bi đội ngũ Thim phán Hồi thêm nhân din có năng hục, chuyên môn và kinh nghiệm, nên hạn chế được tinh ty tiền, không hợp pháp v nối dang vàthủ tục Khi Giải quyết ranh chip, Thim phán và hội thẫm nhân din xét xử độc lập, ra bản án đảng pháp luật, bio dim tinh khách quan cũa bin áa Muc đích ci TAND kei git quyết ranh chip lao động cá nhãn không chỉ để bảo vệ NLD mà còn bảo vệ NSDLĐ, dù họ là nguyên đơn hay bị đơn Bồi vi, "người đưa ra yêu cầu (nguyên đơn) clam chắc ph là người có quyền và đã thục hiện các "hành vi hợp pháp tin thực tỉ Do quá tình gli quyết TCLĐ cá nhân có nự tham gia và ảnh,hướng din lợi ích ofa nhiễu bên iên quan, địa vị và lo ích của mỗi bên khác nhau nân quyền,villi ích cia các bên tranh chấp luôn được dim bão Do NLĐ và phia NSDLD có quyển vàlotich đôi ngược như, ma chưa được giải quyét bing các phương thie ôn hòa khác nên vie gã quyễt tranh chấp bing Toà án nhờ là mốt phương thúc đầm bão quyễn và lợi ich của các tên trong QHLD

Thứ hơi, vie giải quyét TCLD cả nhân bing TAND gop phần quan trong trong việc duy tì và dn định QHLD.

“Xuất phát từ vậc TAND nhân denh nhà mage giải quyét TCLD cá nhân nên đã thể hiện vai tro côn nhà made trong việc giải quyết các mâu thuẫn xung đột vi lợi ich trong quá tỉnh tham gia QHLD cia NLD và NSDLĐ nhằm mục dich bão về toi ích chính đáng otacác bên và duy tỉ tat hy kỹ cương trong QHLD

Thi giã quyết tranh chip lao động cá nhân, sư quyết Ảnh của Toa én có va trỏ giất qRyất các mâu thuấn giữa các bên Do mối trường của mỗi QHLD là môi trường nhay căn, dB xây ra xung đốt, sự vận đồng của lao động là sự vận hành của lực lượng sẵnxuất xã hội nên không &

bh sin xuất sã hội Phin ứng dây chuyển và có tính nhân quả nay không phả la một vấn để din nự mất mất

định về lực lượng sin xuất tat of sẽ định của các quan

ko khẫn môi nhận thie được, đặc tiệt là kh vận để này được đất trong bd cảnh nền kinh tổ thị trường theo dinh hướngxã hội chủ nghĩa có sơ quân lý của nha nước.

GOTCLD cá nhân sẽ gop phin tao lập ar én dinh và duy tì OHLĐ, và nêu TCLD gry git có thể dẫn din m châm dit QHLD, để lạ hêu qua tiêu cục cho tt cả các bên trong QHLD Mặt khác, NLD cũng cần hình thành nhing mỗi quan hé công vide mới để có thể dy tì cuộc sống côn bản thân và ga định Do đ, ca NLD và NSDLD đều phố dinh một khoảng thôi gian nhất nh cho công việc này, đều này lâm tin he din lợi ích của cả hai

Ngoài ra do tòa án nhân din nhân danh nhà nước cung cấp cơ sở phép lý để giấc quyết anh chấp lao đông cá nhân nên nêu có đầy đã cơ sở pháp ý thi các bên phi tuân thủ hép luật, iễu rổ về nó, từ đó việc tự đu chỉnh trở nên dễ dàng hơn hành vi của họ khí tham gia QHLD.

Thứ ba, thông qua giã quyết TCLD cá nhân góp phẫn to lón rong việc ngin ngừa những TCLĐ mồi có thể phát sinh,

TCLD tên tri một cích khách quan cing với quá hành phất iển Lành tẾ xã hội nên php luật lao đông của bắt kỳ quốc gia nào công tìm moi cách dé han ch chúng, một trong, những công cụ hữu hiệu ma các nha nước thường sử đụng đ lá quy Ảnh các phương thức đã gi quyết các tranh chấp nay, Trong quá tình giải quyết TCLD cá nhân, đặc tiệt là thông qua quá tình hòa giải tụ Tod án các bân sẽ hiểu nhau hon, hoặc ngay cf lôi không dy ti được QHLD đây nữa thi mdi khi TCLĐ xây ra và đã được giải quyết các bên sẽ nhìn vào thục tring vin đổ, cũng như thục tấn các vụ TCLĐ cá nhân đã xấy ra và giải quyết nr đồ rt kink nghiện cho mình df cũng nhau tim ra được những téng nổi chung hoặc những bit học liên quan để có thể hàn gắn QHLD hoặc dung hòa được loi ích các bên tei QHLD hiện, trí hoặc các mỗi quan hệ khác sắp được thất lập

Thứ thông qua giải quyét TCLD cả nhân bằng TAND sẽ góp phin hoàn thiện phápluật ao động nổi chung và pháp luật về gai quyét TCLD nai tiếng.

Mết trong những nguyên nhân cơ bin dẫn din TCLD 1a sự nhận thúc không đậy đãVỀ các quy dinh của pháp luật hoặc cổÿ lâm trái các quy định cia pháp luật lao đông, Ngoàixe do hệ thống pháp uật lao động hiện hành ở made ta chua rổ ring, còn thừa và hiểu chất chế, trong đồ có các thủ tục giải quyễt tranh chấp pháp luật lao động của các cơ quan nhà nước cô iên quan, dic iệtlà trực tp của Toa án, cơ quanlập pháp, các cơ quan hành pháp, do đồ xác định rõ những khiêm khuyết, những sơ hỗ, bit cập, rùng lập trong các quy din của pháp Tuit lao động hiện hành va giúp khắc phục những bit cập trong các quy ảnh này:

thông qua những phân tích trên chúng ta thấy rõ việc gai quyết TCLD cá nhân ti TAND có ý nghĩa hit súc toon và thất thục đối với các bên rong tranh chấp, với sha nước và xã hội

12 Thục trang pháp hật Việt Nam hiện hành về giải quyết tranh chấp ho TAND

1.3.1 Nguyêu tắc giải quyết tranh chấp lao động cá uhâu tại Toa én nhân đâm

Việc giá quyết TCLĐ tei TAND phii được thực biện theo những nguyên tắc nhấtdink, Nguyên tắc giã quyết TCLĐ cá nhân tại TAND lá những quan đu, tơ tuông chỉ đạotrong việc giải quyết các TCL cá nhãn mà tất cả các chủ thể có iên quan khi tham gja vàoquá tình giải TCLD cá nhân phi tuân thi gim Tòa én và các bên có liên quan khúc Gidiquy tranh chấp lao động cá nhân tạ Téa án nhân din phi tuân theo các nhóm nguyên tắc được quy định tạ BLLD năm 2019 như sau!

Thứnhắt tôn trong, bảo dim dé các bên tự hương lượng, quyt nh trong gi quyệt TCLĐ.

Nguyên tế ny xuất phát tử việc khi xác lập QHLD giữa bin sỡ đụng lao đồng và NLD, giãn họ đã dfn ra nythoơng lương dé thông nhất nội dưng của hop đẳng leo đông, từ iệc làm đến tiễn lương và các lợi ích liên quan khác Khi gita hai bên way ra tranh chấp, php luật cing hướng hei bên din nguyên tắc này nhằm gai quyết thie những bit đồng gitehai bên, gi được hòa kh và tránh những tn tất không đáng có NÊu xâyra tranh chấp đồng ngiễa với việc thôn thuận ban đều đ bị phá vỡ hoặc có th sẽ bị phá vổ, do một tonghai bên không thre hiện ngiĩa vụ của mình một cách diy di theo thôa thuân ban đều lâm, cho bên kia ti thiệt hei về lợi ích nhất din Do vậy, Tòa án tao điều kiện đỂ các bin ty thương lương khi giải quyết tranh chấp chính là một biện pháp nhằm tao cơ hồi cho hei bên, được thôn thuận lạ về vin đề đang tranh chấp để cân bằng và lợi ich dẫn tới xóa bỗ tranh chip, tạo nên ảnh cho QHLD Khi chưa cần tới nự hòn giả tei Tòa án thi việc tre tiếp thương lượng tại Téa án chính là một cách để “thu hep" khoảng cách giữa NLD va NSDLĐ,

bit ho có thể đế ding hiểu nhau hơn thông qua việc dua ra những ý kién tình bay quan điểm cũng như tăm ta nguyễn vọng Khi bai bn trao đối trực bp, hiễunhao hơn, hiểu được thiệt hn vé li ích thí bén i trong thương lượng có thé nhường bộ, chấp nhận đền bù hoặc tri thường cho bên bị thiệt hei, chẳng han như khử có ranh chip, đơn phương Chấm dit

"piu 80 BLLĐ năm 2019

HDLD, trước khi khối kiện ra tòa, NSDLĐ và NLD có thể ho có thể ngôi lẻ thương lượng, vi phía NSDLĐ, đụ điện tổ cite tỉnh bày các khó khăn kiên họ không thể thực hiên đúng và diy đã nghĩa vụ của mình, NLD biểu được khó khân của NSDLĐ nên chip nhận thöa thuận chim dit HĐLĐ hoặc nhõng thoả thuân liên quan khác, NSDLĐ chấp nhận thi xem như thương lượng thành công mỗt nguời đầu phin nào đạt được mục dich của mình.

Thứ ha, bảo dim thục hiện hòa gis trên cơ sỡ ôn trong quyén và li ích của b bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chúng của xã hộ, không ri pháp luật

Nguyễn ắc này được thực hién trong guá tình giải quyết TCLD cả nhân khi các bên thương lượng không thành hoặc các bén không có hiện chí thương lượng thi có quyén yêu cầu hòa gi viên giả: quyết ranh chip, Hoa giả ð đây được hiễu là có sơthem gia cũangười thứ ba điên giãi viên) Hoà giã viên có tiễn thie về luật eo động và dễ dàng tình bay cho các bên các phương én để lựa chọn Tương tynhự nguyên tắt thương hương ở rên, nguyên tắc hôn giã nhẫn giúp các bên hiểu nhau hơn, hiểu rõ pháp luật và quan trong nhất là duy trì QHLD N ghy ccd tòa án thụ Lý giã quyết th tòa én vẫn tién hành hoá git đ các bin thôa thuận giã quyét toàn bộ vụ án Đây là một quy tắc rt quan trong và để cao arte đồng thuân và y chỉ của mỗi bên trong tranh chấp Việc Toa én trần hãnh hôn giã df tạo được ar tin trồng cia các bên ranh chấp Hon nữa, việc ghi nhận kết quả hòa giả thành tại Toa ánbing một quyết ánh sẽ đợc bảo dim thực thí bằng cơ chế cuống ché nha nước thông qua cơ quan thủ bánh én Đây a một vo điểm của việc hôn giải ti Tôn én s với hoe giã ti Hồn ii viên lao đông, Như vậy, cỏ thé kết luân trong hi hết các gia đoạn của qué tình giã quyết TCLĐ cá nhân, hòa giã là thủ toc bắt bude và la mốt nguyên tắc xuyên suốt rũa quá

trình gi quyết TCLĐ cá nhân

Thứ ba, công khai, minh bạch khách quan, lặp thời, nhanh chồng và đúng pháp luật Nguyên ắc này tạo điều lun thuận lợi cho việc kiém tra, giám sat hoạt động của các cơ quan nhà nước và các cơ quan hồu quan trong quá tình tham gia giải quyết TCLD cá nhân Do tinh chit đặc biệt ca QHLD, có ảnh hung không nhỗ én đời sống, săn xuất cũa NLD và sự ẫn nh của toàn xã hội nên TCLD phố đợc giã quyết nhanh chồng lap thôi Tuy thiên việc giã quyết tranh chip lao động cá nhân nhanh chồng, kịp thời phii dim bio Xhách quan, toyền truyền, minh bạch và hợp pháp, Trữ ki pháp luật có quy ảnh khác, viée agit quyit tư pháp đối với các vụ án fut leo động iêng lš sẽ không được thục hiện dưồi hinthúc xét xử riêng đồng thời dim bảo ng thời gian cia quá tình tổ tang được rút ngắn Hơn. nit vide giã quyết tranh chấp lao đông nhã dim bio tính minh bạch, khách quan, các quyét

đảnh giã quyết ranh chấp chỉ được đưa ra tn cơ sở chứng cử và hổ sơ chứ không phi 7 chỉ chủ quan, không định kién hoặc cổ ý lâm sư lệch chứng cổ thục tố ĐỂ đầm bảo quyển lovich hop pháp cia các bên va cuộc sing bình thường củaxã hội, việc giải yết tranh chiplao động cá nhân tại Tòa án phi được in hành nhanh chóng không được kéo dit hoặc cổ tình tì hoãn Cudi cũng và quan trong nhất, việc giải quyét ranh chip lao động cá nhân tet

Tòa án trong quá tỉnh tổ hạng phi tuân th các quy nh của pháp Tut, bao gm c các quy đánh và nộ: dong và hỗ tục Có như vậy mới có thể bảo dim được hiệu qua cia gia quyết tranh chấp lao động cả nhân được đẾn ra mốt cách công bing và hiệu qua

Thứ; bảo đn sự tham gia của dai én các bên trong qué bình giải quyết TCLD ai điện của bên trong giải quyết tranh chấp được them gia 1á một trong những quyền cơ bản của các bên rong OHLĐ và đặc biết có ý nghĩa đi với NLD Ngodi ra, việc dai điện của các bên trong việc giải quyết TCLD là việc thục hiện cơ chế ba bên trong điều chỉnh QHLD và là iền để khách quan để đều chinh QHLD quân ý rong khuôn khổ nên kình tế thi trường tao QHLD bình đẳng môi trường lim việc hà hòa, én nh Sự tham gia của dai điện bên được thi hiện ở việc ln them gia với h cách là cơ quan gii quyéttranh chấp trong thành phân của Hội đồng rong ti công te và trong quá tỉnh gai quyết ranh chip, đi điệnbên có quyền tham gia, don ra tuyén bổ bảo vé quyén và lợi ich ci các bên tranh chấp Việc người đi điện cũng cp thông tin ti liêu khách quan giúp các cơ quan hữu quan gi cqayit ranh chấp eo động nhanh chồng, chính xác va kip thi Tuy nhiên, trên thực #8 công căn có mr phân biết rõ rằng giữa nự tham gia của dai din các bin tham gia gai quyết tranh chip lao đông và sự tham gia cia họ với từ cách là đi diễn cũa một bên trong tranh chấpThi trục hiện nguyên tắc nay, cũng cần chủ ý đồn xu hoớng lợi đụng hoặc tác đông din đạidin côn các bên trong việc giải quyết ranh chấp leo dng

Thứ năm, việc gat quyết TCLD do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thim quyền tên, hành cau khí có yêu cầu của các bên tranh chip hoặc theo đề nghị cia cơ quan, tổ chúc, cá nhân có thẫm quyền và được các bên tranh chip đồng ý

Nguyên tắc này tập tring vào vẫn dé khi nto tranh chấp lao đồng cá nhân được giã cqayit và xuất phát từ bản chit cũa quan hệ lao đồng là tôn trọng tự do ý chi, mốt quan hệphp luật din my dua tiên nự thôn thuận gia các bên, Mat khác, tranh chip leo động có thilà hệ quả tắt yêu của QHLD giữa NLD và NSDLĐ, NLD có quyền từ quyết dinh ka quyền,va li ch hop pháp của mình bị xâm phạm, không sỉ cố quyên bắt NLD khối kiên NSDLĐ

Do da, cơ quan tổ chúc, cá nhân có thim quyền chỉ gi quyết TCLĐ theo yêu cầu của cấc tiên để bão dim quyển tơ do ý chí và quyền tự do lựa chon gia các bên cũa người lao đồng, phat sinh mâu huấn trong quan hệ lao động

Bin cánh đó, hoạt đông giải quyết TCLD cá nhân tei Tòa énnhân đân được xác định) à mốt rong sô các hot động tổ tụng din sơ, do vậy cén phãi tuân thi các nguyên tắc chung, trong giã quyết các vụ án đân nợ nói chung theo quy dinh tei BLTTDS năm 20159, đỏ là "Tuân thủ pháp luật rong tổ tạng dân ny, Quyên yêu cầu Tòa án bảo vệ quyên và lợi ich hop phép: Quyền quyết inh và te dinh đoạt cũa đương sự Cung cấp chúng cử và chứng mảnh trong tổ hing din sợ, Trách nhiệm cong cập tà liêu chứng cứ cũa cơ quan tổ chức, cá afin có thẫm quyên, Bình đẳng về quyên và nghĩa vụ trong tổ ting dân ar, Đảo dim quyền bio về quyển và lợ ich hợp pháp cũa đương sự Hòa giải rong tổ tang dân sợ Hội thấm nhân, dân tham giaxétxử vo én din sự Thâm phán, Hồi him nhân din xát xở vụ án din ng, Thm hán gi quyết việc dân sự độc lập và chỉ tuân theo phép uit; Trách nhiệm của cơ quantiênThành tổ ting người in hành tổ tạng, Tòa én xét xử tập thể, Tos án xế xử kịp thi, côngbing công khú, Bão dim sơ vô tạ khách quan trong tổ ting din m Bio dim chế đô xát xử sơ thậm, phúc

Tòa én; Tiếng nổi và chữ viết ding trong tổ ting din ar, Kiém sit việc tuân theo pháp luật trong tô hing din ay; Trách nhiệm chuyển giao tả liêu giấy to của Toe án, Vide tham gia tổ tung din sơ của cơ quan, tỔ chức, cá nhân, Bão dim tranh tụng trong xét xử.

1.2.2 Thi quyều giải quyễtrmh chấp lao động cá nhân tai Toa áu nhân dn 1.2.21 Thin quyền cũa Toa án nhân dn theo vụ việc

Theo quy Ảnh tạ các Điều 187, Điệu 188 BLLĐ năm 2019 và Điều 33 BLTTDS nim 2015, Tòa án có thim quyền giã quyết các tranh chip giữa NLD với NSDLĐ kei hòa giải xiên lao động tién hành hòa gai thánh nhưng các bên không thực hiện hoặc thục hiện khôngđăng hòn giã không thành hoặc không hòa giải trong thời han do pháp luật quy dink, trừcác ranh chấp lao động sau 8ãy: Vé xở lý kỷ luật lao đông theo hình thúc sa thế hoặc vétrường hợp bị đơn phương chim đút hop đồng lao động, Vé bổi thường hit ha, rợ cập ôi

n dit hop đẳng lao đông, Gitta người giúp việc gja định với NSDLB;

hồi theo quy ảnh của pháp uật về bảo hiểm xã hộ, vé báo hiển y tổ theo quy dinh của nhấp : iên đốc việ xét nữ Bio dan hiệu lục ca bản án, quyết Ảnh cũa

‘bio hiểm xã.

ˆ Điền din Điện 33 BLTTD Snie 2015

luật về bảo hiém y tổ, vi bio hiểm thất nghiệp theo quy đính của pháp luật việc lim, vŸ thảo hiểm ta nạn lao ding bệnh nghề nghiệp theo quy dinh của pháp luật về an tồn, vệ nh ao động, Vé bổi thường thiệt hai giữa NLD với doanh nghiệp, tổ chức đưa NLD đ làn việc ở nước ngoti theo hợp đồng, Giữa NLD thuê lạ với NSDLĐ thuê si

BLLĐ năm 2019 đã mở rơng thêm các trường hop tranh chip vé bio hiểm, ngồi những tranh chấp vé bảo hiém y tổ và xã hơi như BLD năm 2012" quy dinh, BLD năm 2019 cịn bổ ming thêm các ranh chấp vé bão hiễn "về bdo hiểu thất nghưệp theo ag dinh sữa pháp luật về vide làm, về báo hném tai nan lao đơng bệnh nghề nghập theo qua ảnh sữa pháp luật vé am tồn vệ sinh lao đồng ", đặc biệt bé sang thâm trường hợp tranh chấp khơng phi hịa giải "Giữ người lao đồng thé lại với người sử đhng lao động thuê la"

Các quy dinh này đã tao ra nự tương thích Adi với BLTTDS nim 2015 Trước đầy khi BLD nêm 2019 chưa được ban hành, đối với quan hệ lao động giữa người lao đơng thuê lại với "nguời sử dụng lao động thuê Ie, nêu trường hợp này kùi phát ảnh tran chấp thọ tổ tì Toa án gai quyết sổ khĩ áp dụng một Điễu khoản cụ thể trong BLTTDS 2015 đổ giã quyét tranh chip và cũng khổ sổ cơ sở dé bão dim được quyền lợi hop pháp cho người lao động thuê Ini Vì thổ, sưra đối BLLD 2019 đã bỗ sung quy dinh này nhằm đẳng nhất, cụ thé hĩa quy dink ti Mục 5 Chương HT vé cho thuê lạ ao động trong BLLĐ 2019 tạo ra sơ thống nhất vi mặt lập pháp, qua đĩ tao cơ rỡ vững chắc dé các bận liên quan vận đụng giải quyét ranh chip nếu cĩ

Đồng thi, kh hịa giả viên lao động tấn hành hịa giả thành nhưng các bên khơng tine hiện hoặc thục hiện khơng đúng hịa giải khơng thành hoặc khơng hơn giải trong thời han do pháp luật quy định; ngoi vie các bên cũa TCLD cá nhân cĩ thể khối kiện đến Tồ án tỉ cũng cĩ thi lua chon giải quyết tạ HDTTLD Đặc biệt ki đã la chon giải quyết tai HĐTTLP, các bên vẫn tp tục được quyền yêu cầu Toa éngi quyét trong trường họp: mốt trong các bin khơng thi hành quyết nh giã: quyết tranh chấp của Ban trọng ti leo động "hoặc ht thời hanƯ7 ngày mà Ban trọng ti lao đơng khơng được thành Tập hoặc hệt thi hen 30 ngày ma Ban trọng ti lao động khơng ra quyét nh giải quyết ranh chấp!

1.322 Thần quyền của Tịa án nhân dn theo cấp

'! Ehộn | Đầu 201 BLLD 2012

' EhGùn 7 Điu 188, Điều 189 BLLD nim 2019

Theo pháp luật Vist Nam, hi thống Tịa án được tổ chức theo đơn vi hành chính fin thổ Việc phân định thim quyền giãi quyét TCLD cá nhân uy thuộc vào năng lực xét xử của các cấp ton và tính chất của vụ việc

= Toa án cấp huyện cĩ thâm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẳm những tranh chập

vỗ lao động quy ảnh tạ Điễu32 BLTTDS năm 2015, trừnhơng TCLĐ cá nhân mã cĩ đương, “ayhọc ti sin ở nước ngồi hoặc cénphải ty thie tơ pháp cho cơ quan dai dién nước Cơng hịn xã hồi chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoi, cho toa án, cơ quan cĩ thim quyền của nước

ấp huyện Tuy nhiên, những ngồi khơng thuộc thẩm quyền giải quyết của Tịa án nhân đân.

Toa án cấp huyền cĩ tổ chức Tịa chuyên trách thi thim quyển giã quyết TCLD cá nhân thuộc thấm quyền của Toa chuyên trách cia Tịa án nhân din huyền giả quyết

= Toa án cấp tỉnh cĩ thẫn quyền gai quyết theo thi tục sơ thêm các TCLD quy din

tai Điễu 32 trở các tranh chấp thuộc thim quyền cia Toa án nhân dân cấp huyén eo động tạ ảnh ti khoăn | Điễu 33 (tức các tranh chip vé lao động quy định tạ hot 1, khoŠn 4 Điều 39); TCLD cá nhân cĩ đương sợ hoặc ti sin ð nước ngồi hoặc cần đưa ra cơ quan lish my Việt Nam dinh cư ð nước ngồi hoặc toa án nate ngồi Ngodi ra, Tịa án cấp tinhco quyin lấy lên hoặc theo để nghĩ của Tịa án nhân dân cập huyén để giả quyết theo thủ tue sơ thẫn nhõng TCLĐ thuộc thim quyền giải quyết cia ton án cấp huyện để gai quyết trong những trường hợp việc vin dụng pháp luật, chính sách cĩ khĩ khẩn, phúc tạp; việc (đều tra thụ thập chúng cử khĩ khẩn hoặc phải giám dinh kỹ thuật phúc tp BLTTDS nim 2015 đã cĩ quy dinh mới về thim quyén Tịa lo đơng Tịa én nhân din cấp tỉnh sơ với BLTTDS năm 2004 sửa đổi bổ mang năm 2011 cụ thể la quy dinh tại Khoản 4 Điều 38 BLTTDS nim 2015

~ Tịa án nhân din tố cao thuộc thấm quyền của Hội đồng thấm phán Tae én nhân

dân tố cao, giám đốc thấm, tử thim bản án, quyết nh của tịn án để cĩ hiệu lục php luật biking nghị theo quy dinh cũa luật tổ tng,

Bin canh 8ĩ, theo quy dinh tei Điêu 29 Luật TỔ chúc Tos án nhân dân năm 2014 guy divin v nhiệm vụ quyển hạn cia Tịa án nhân din cấp cao dé là: Phúc thâm vụ việc mã bản án quyết Ảnh sơ thân của Tơn án nhân din nh thành phổ trục thuộc trung wong thuộc phem vĩ thẩm quyền theo lãnh thd chúa cĩ hiệu lục pháp luật bị kháng cáo, kháng ng theo apy Ảnh cơn luật tổ tang Giám đốc thim, tử thẫm bin án quyết dinh đã cĩ hiệu lực pháp luật của Tịa án nhân din tỉnh, thành phơ trục thuốc tring tương, Tịa án nhân dân huyện,

quân thí xã thành phố thuộc tinh và tuơng đương thuộc phim vithim quyền theo lãnh thd tị kháng nghị theo quy dinh của luật tổ tạng,

1.2.23 Thâm quyền cũa Toa án nhân dân theo lãnh thể

Việc phân chia thẫm quyên côn Ta án theo lãnh thé phải báo dim việc gai quyết tranh chấp lao đồng nói chung và tranh chấp công đoàn nói ông được nh ching, chính xác, đồng thời bảo vé lọ ích của Nhà nước, quyền hop pháp và lợi ich của Nhà nước Pháp luật và lợi ích của nhà nước được thục hiện trên cơ ở các bên quan tâm vi lợi ích cũa NLD Tạo điều liện thuận lợi cho việc them gia tổ hạng côn các bên đương sự tránh trùng lấp trong, iệc thục hiện thẫm quyén git các Toa án cùng cấp,

Theo quy dinh tại Điễu 39 BLTTDS 2015, thẫm quyền gii quyết ranh chấp lao đồng cá nhân của Tòa án cập huyện 1à Tòa án nơi bị đơn lam việc, cự trú Nếu bi đơn là mt công ty, thi tòa đn nơi công ty có tru sở đăng ký sẽ có thẫm quyễn xét xử Ngo ra các bên lin quan cũng có quyền thôn thuận yên cầu giả quyết tranh chấp lao động tạ Tòa n nơi nguyên

đơn lâm việc, cư trú Cụthễ

ấm quyển giải quyết theo thủ tục sơ thậm những TCLD nếu bị dom là cơ quan, tổ chức có

cá nhân,

có trụ sẽ nâu nguyễn đơn là cơ quan, t8 chúc có thim quyên giã quyết TCLD cá nhân theo thủ tục sơ

gai quyết

1.2.24 Thin quyén của Tòa án nhân dân theo lựa chơn cũa nguyễn đơn người

m trong trường hợp các đương sự đã théa thuận bing vin bin do tòa án này,

‘Theo quy định tại Điều 40 BLTTDS năm 2015, nguyên don, người yêu cầu có quyền.lựa chon tòa án giải quyết TCLD cá nhân trong mét số trường hợp nhất định Theo đó, nêu.không bit nơi cơ trú làm việc, trụ sở của bị đơn thi nguyên đơn có thé yêu cầu toa án nơicurt làm việc, trụ sở coỗi cùng hoặc nơi bi đơn có ải sin giã quyết Nêu TCLĐ cá nhân phat sinh hừ hoạt động của chỉ nhánh, tổ chúc thi nguyên đơn có thi yêu cầu tòa án nơi tổ chúc có chỉ nhánh giã quyết Nêu TCLD cá nhân về bổi thường tiệt hạ, trợ cấp kt chấm đất hợp ding lao động, bio hiém xã hồi, bão hiểm y ti, bão hiểm thất nghiệp, quyền và lợi {chlién quan đến viậc lim, tiên lương tho nhập và các điêu kiện lao đông khác đái với NLD thủ nguyên đơn là NLD có thể yêu câu toe án nơi minh cử trả lâm việc để giã quyết Nêu, tranh chấp phát sinh từ việc sở dụng lao động của người cai thâu hoặc có vai trở trung gian.

thi nguyên don cổ thể yêu cầu ton án nơi NSDLD là chỗ chính cư rủ làm việc giã quyết Nấu ranh chấp phát sinh từ quan hộ hợp đồng lao động thi nguyên đơn có thé yêu cầu tòa ái hợp đẳng được thực in giải quyết Nêu các bị đơn cử trú làm việc, cổ trụ sở ð nhiễu not khác nhau thi nguyên đơn có thé yêu cầu tòn ánnơi mat trong các bị đơn cơ trú làm việc có trọ sở giải quyết

theo lãnh th giải quyết sẽ không thuận lợi cho các bản Túc 1a vừa bio dim cho đương sơ thục hiện quyên từ quyết dink quyên tr ảnh đoạt nhõng vin dé mà ho cho ring là có lợi nhất, vữa tạo moi thuận lợi cho đương mr rong việc yêu cầu Toe án bảo vé quyền và lợi ích hợp pháp cia minh ngày từ khi nốp đơn khối kiện yêu cầu

c6 khó khân, không võ tàng hoặc các trường hợp nêu,

1.2.3 Thời hiện yên cầu giải quyắt tranh chấp lao động cá nhân tai Tòa án nhân dn Việc xác dinh chính xác thời hiệu tranh chấp có ý nghĩa rất quan trong trong hoạt đông gii quyết tranh chip của Téa án Theo Điều 155 Bộ luật din nự năm 2015: hết liệt tinct liệnlà thời lưm mà chỉ thé được quyền khổi kiện để yâu cầu Toà án giả quyế

kin sự bảo vệ quyễn và lợi ích hop php bi xâm pÌươ; nẫu thờt ham đó kt tac thì mắt quyển Kast kiên” Theo quy ảnh tạ Khoản 3,Điễu 190 BLD năm 2019 thi Thời hiệu yêu cầu Tên án git quyét ranh chip lao động cá nhânlà01 năm kỄ từ ngày phát hiện ra hành vi xả bên ranh chấp cho ring quyền và lợi ích hop pháp cia mình bi vỉ phạm Khodn 2 Điễu 184 BLTTDS năm 2015 quy dinky "Tòa án chỉ dp cong cnr đình về hôi Indu theo yêu cẩu 4p đảng thời hiệu của một bên hoặc các bên vớt đu luện yên cầu này phát được đâm ratrước lớn Tòa ân cấp sơ thm ra bản án quyết ảnh gi quyễt vụ việc” Như vậy, quy Ảnh

trên không cho pháp cơ quan tổ tung te viện dẫn các quy đính vé hỏi liệu

Đồng thời cũng chi cho phép đương mự viên din quy định về hit this hiệu ở giai đoạn sơth nên nêu đương ar không yêu cầu ép đụng các quy định v hôi hiệu ð cập so thâm, thi không được viên din việc hỗt thoi hiệu & cấp phúc thim hay giám đốc thim Quy Ảnh.

này nhẫn trénh tình trạng biết hết thời hiệu nhưng một bên không trao đổ với các cơ quan. có thẫn quyền nêu bị tuyin thua kiên mới viên din hết thôi hiệu để lâm cân cứ yêu câu hy

giám đốc thin), Việc han chế

trên buộc Tòa én phi giã quyết nộ: dung vụ việc và như vậy tạo điều kiện cho người din được dims bảo công iy như Hiển pháp năm 2013 yêu cầu

BLLĐ nim 2019 bổ ning các trường hợp người yêu cầu chứng mình được vi miện bit khả kháng hoặc trở ngụ khách quan mà không thể yêu cầu đúng thời hạn thì thời gen có sự kiện bắt khš kháng hoặc trở ngai khách quan đó không tính vào thời hiệu yêu cầu gi quyit TCLD cánhân, cụ thễ khoản 4 Điễu 190 quy định “Trường hợp người yéu cẩu chứng minh được vì sự kiến bắt khã kháng trở ngại khách quan hoặc lý do khác theo quy đình cũa tháp luậtmà không thd yêu cầu ing thờ ham gu dn tạ Đìẫu này tì thời giơ có sự kiện bắt Kad kháng trở nga lhách quan hoặc Is do đồ không tinh vào thin hiệu yên cẩu giải

anyét ranh chấp lao đồng cá nhân

1.24, Trình t, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tai Tòa án nhân đền Gia quyét trmh chấp lao động cá

kit quả x4txủ (yêu cầu phúc

tại Toa in cấp sơ thi.

Giải quyét theo trình bự sơ thẫm các vụ én TCLD cá nhân là một hoạt động quan trongtrong toàn bộ các host động giã quyết vụ án ao đông, thường dim bio sự huận lợi nhất cho các bên khi giải quyết nhủ cầu côn minh trước Toà án Đây la giai đoạn mà các tả liệu chúng cũ tin tết rong vụ án được đưa ra xem xt, đánh gid và quyết dn Mặt khác, đây la bước đầu tên trong một Lost các thi tục pháp lý trong việc giải quyết vu én TCLĐ cá nhân Qua các hoat động thuộc giai đoan này tòa án học sự thể hiện được quyén ti phản, của mình trước các bên tranh chip và rước xã hội

“heo quy đính ti Phin thứ 2 BLTTDS nim 2015, thổ tục git quyết vụ én TCLD cá nhân tr tòa án cấp so thém gồm: khôi kiện và thụ lý vụ án lao đồng hòa giã: chin bị xát xử: và phiên tòa sơ thi

- Khối kiện và thụ If vụ án TCLĐ cá nhân

Trong thất hiệu yêu cầu giã quyết TCLĐ cá nhân, các bên ranh chấp có quyền khốiBiện din ton dn cóthẫn quyên yêu cầu gi quyễtTCLĐ cf an Theo đổ thôi hiệu yê cầu ton ángiả quyễt TCLD cá nhân là01 nn, kỆ Sử ngày phát hiện ra hành w mã mỗi bên cho ring quyén và lợi ích hop pháp của mình bị ví pam.

Thủ tục khối kiện và thụ lý vụ én TCLĐ cá nhân chủ yéu được đều chỉnh bingBLTTDS năm 2015 kết hợp với BLLĐ năm 2019 Theo quy đính ö phân thứ 2 BLTTDSsăn 2015, khối kiện và thụ ý vụ én tranh chấp lao động cá nhân được quy nh tei Chương

“XI, từ Điều 186 đến Điệu 202 Theo đó, NLD hoặc NSDLD tư mình hoặc thông qua ngườiđủ điện hop pháp khôi kiện vụ án tạ tòa án có thẩm quyền đỂ yêu cầu bảo vệ quyền và lợi íchhợp pháp cũa minh Các quy nh về phạm vi khối kiện, bình thúc và nội dụng khối kiện, quyền khởi kiện, tòa án tiên hành thu ly vụ énlao động néu có việc khối kiện, thủ tục gũi

dom tiện din tòa én được pháp luật quy dinh cu thé trì Điễu 188, 189, 190 BLTTDS nim 2015

Tòa dn trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn, thẩm phán được phân công xem xét đơn khởi kiện phải tiên hành thụ lý vụ án nêu thây vụ án thuộc thẩm quyền? ĐỂ thụ lý vụ án thim phán phi thực hiện những việc cụ thể su kiểm tra uyên khi kiện, xem xétvé thời hiệu xem xt véthim quyền xem xát vụ án tranh chip có thuộc trường họp phải trả lại đơn khởi kiên hay không xem xét về án phí

tem ứng án pi, trừ trường hop được mi

id từ ngày nguyên đơn xuất tình biên li nộp in tạm ứng án phí Trong trường hợp người khôi kiện được miễn nốp Gần tam ứng án pi thi ngày thụ lý vụ án được tính kể hờ ngày nhân,

được đơn tiên

nộp tiên tạm ting án phí Tòa án sẽ thụ lý vụ án.

Giai đoạn xem xét đơn khôi kiện và thọ lý vụ án là khâu rất quan trong trong cả quá trình gai quyết vụ án TCLĐ cá nhân tri tòa án Do đó việc xác Ảnh đăng quan hệ ranh chấpgay từ giai đoạn xử lý đơn và thụ lý vụ án có ý nghĩa quyết ảnh Bũ 1, ci có xác Ảnh. đăng quan hệ tranh chấp thì thim phin mới có cần cử đã yêu cầu đương sơ cong,

cử công niur đảnh giá ding các chứng cứ tinh tết rong vụ án để chip nhận hay không chậpnhận yêu cầu của đương mt

- Thủ he hỏa giã và chấn bị xát sức

Theo quy định từ Điều 203 đến Điều 221 BLTTDS năm 2015, thi tue hòa gai và chuẫn bị xét xử vụ án TOLD cá nhân, thời hạn chuẩn bị xát xử sơ thậm đổi với TCLD cá nhân 1à02 thing từ ngày thụ lý vụ án và có thé gia hạn không quá01 thing đãi với những ‘7 ẩn cô tinh chất phúc tạp hoặc do trở ng khách quan ĐỂ dim bio cho việc xé xử đúng "nguyên tắc và hiệu quả, tòa án phi thục hién các công việc sau đầy: Thông báo thụ ý vụ

' Đi 101 BL TTD sam 2015

án, Xác minh, thu thập chứng cứ Theo đó thêm phán phải tiên hãnh một số biện pháp cần thiết đ tụ thập chúng cử nê thấy đương sơ đ cung cập và bỗ sung ti liêu nhưng chưa đồ cơ sở đ giã quyết vụ án, dole Ghi lời kh của đương mự lấy lời kh, trung cầu giản dink, th tập các chúng cứ do cá nhân, cơ quan, tổ chúc dang quan lý, lưu gi trong trường hop đương my không thé hy minh tha thập được; quyết nh thấm định, định giá tà sén tran chip quyét dinh áp dang các biện pháp khẩn cấp tam thời trong trường hợp cin thiết

“Tiên hành hò gat: Trong gi đoạn chuẩn bi xế xử tin phán ghế tấn hành hóaii dé các đương nựthôa thuận với nhau v việc giã quyết vụ TCLD cá nhân Hoa giả lànốt trong những nghĩa vụ bắt buộc của tòn ám

Trong quả tinh hòa giã, nguyên dom, bi đơn, nguời có quyển lợi và nga vụ liên quan hoặc người đi diện hợp pháp cin ho phi cỏ mặt Theo quy đãnh cia phập luật, nêumat không có lý do chínhđáng th tòa ance quyết din đính chỉ việc gai quyết vụ én Nêu nguyên đơn có văn bản yêu cầu không tần hành hòa giả hoặc đương sự không phi là nguyên dom đã được triệu tập hop 'Ấn vắng mặt không có lý do chính đáng thi tòa án lập biên bản về việc nguyên don để được triệu tập hop lệ đến lên thứ hai ma vấn vik

18 đến lên thứ hai ma

hòn gi không thành và re quyết din đưa vụ én ra xát xử

- Phiên tba so thẫm

Trường hợp hòa giải không thành, toe én sổ mỡ phiên tòa sơ thim để xit xử giả quyết TCLD cá nhân Những vin để chung vé phiên tòa sơ thêm được quy định từ Điều 2

Điễu 238 BLTTDS năm 2015 Theo đó, thành phẫn hội đồng xét xử mơ thẫm có thể là mot thấm phán và hai hội thâm nhân din hoặc hii thậm phán và ba hội this nhân din ủy theo tinh chất của tranh chấp

a hành công ih, liên tue, trực tiếp và bằng lời nồi Phiên tòa về nguyên tắc phải

Tổ tung đã chuyển từ xét hồi rang tổ hạng tranh luận, Các quyền tổ hạng tei phiên toe, đc tiệt le quyền yêu cầu tỉnh bay và ranh luận được bảo đầm tố da, Moi phán quyết côa hôi đẳng xát xử chỉ được pháp dua vio kắt qu tranh tng ti phiên tôn

Thi tòa án mỡ phiên tòa để xét wi tất cả những người tham gia tổ tung phii được triệu tập them gia phiên tox, gm có: nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi và ngiữa vụ liên quan người đi điên côn đương ax, người bảo vé quyền và lợi ích hop pháp cia đươngny người lâm chứng người giảm định và người phiên dich Ngoài ra Viện kiểm sát cỡ kinsátviên tham gia phiên tòa

Phiên toe sơ thẫn được tin hành với các thủ tục saw

+Ch bị khai mạc phiên tôn sơ thấu, thi tue bắt đầu phiên toe sơ

+ Hai ti phiên tòa Đây la mốt trong những hoạt động tổ tung đặc trung của tòn án Moe đích của vide hii la để hôi đồng xét xổ xác dinh diy đã các tình tất côn vụ dn trước khí quyết ảnh.

Sault chỗ ton thục biện các host động nghiệp vụ cén thất rên và các đương sự vẫn giữ nguyên yêu cầu thi hội đồngxát xử bắt đầu xt xử bằng việc nghe các bin đương sựtỉnh bay v các yêu cầu, các căn cử chứng minh cho yêu cầu cia mình Ti phiên tòa, đương sự "gui bio về quyển và lo ich hợp phip của đương nr cing song hành tham gì tổ ting cả hai cing có quyên bỗ mang ching cử để chúng mình cho yêu cầu, để nghị cũa đương sự

+ Tranh luận tei phiên toa Kết thúc phân xát hồi, hôi đồng xét xử đều khiển việc tranh luân tei phiên tos, Tranh luận trí phiên tòa là hoạt động trang tâm của phiên toe, bảodim cho đương sự bảo vệ được quyền lợi ich hợp pháp cia mình trước tòa án BLTTDS nim 2015 đã quy đính mỡ rộng quyén ranh luân của đương sự đỂ cao vai trò chỗ đồng cũa đương sơ trong vite tren luận tei phiên tòa

+Ngủủ án và tuyên án Tiên cơ sở kết quả của việc hồi và tranh luận ti phiên tòa, hồi đẳng xét xử vio phòng nghỉ én để thio luận quyết định các vin để của vụ án Hoạt động "nghị én của các thánh viên của hối đẳng xát xở là một hoạt động đặc bit ma những người tham gịa tổ tạng khác không được pháp thục hiện các hành vi chỉ phối hoặc ta ảnh hưởng tối gu tình đó, xếnit thủ tục và vé nội dung của việc nghị án Hội đồng xế xở nghị án tạ phòng riêng Khi ngủ án, chỗ toa nêu ting vin dé để hội đẳng xét xử thảo luân quyết din, Hội đồngxát wir quyết ảnh theo nguyên tắc đa số, hô thẫm nhân đânbiễu quyết rước, thấm phán bidu quyết su cũng Phéi cổ biên bản nghĩ án ghi lạ ý kiến đã thảo luân và quyết đình của hội đồng xét xử: Nêu thấy có tink tiết chưa được xem xét, việc hỏi chưa đẩy đủ hoặc cần xem xét thêm ching cử hủ hội đồngxátxử quyết định trở ai việc hồi và tranh luận Su khi nghĩ án, chủ tọa hiên toe sé công bổ toàn vin bản án và giả thích cho đương say tiết quyền kháng cáo và ngiấa vụ chấp hành bản án (khi bản án có hiệu lục pháp Iu) Riêng các quyết din về tên lương, tẫn bổ thường trợ cấp do tử nạn leo động hoặc bệnh,

"ngh nghiệp cho NLÐ hoặc buộc thực hiện hành vỉ nhất ảnh tỉ hội đẳng xétxữ có thể quyit inh cho thi hành ngay

` Ban Tig: Bì 2016), Gide tàcán 0c eg Ta inin quấn td pid HỒ ChMoh, vita Hậthọc,Đạihọ Lest Hà Nội,r4£-46

Gia quyét rmh chấp lao động cá nhân tại Toa áu cắp phic thi

Vi những yêu cầu, nguyên ắc trong ngành tư pháp, hoạt động ci Toe án hiện nay căn phải dim bão cơ chế xét xử sơ thẩm và phúc thim vụ én ranh chấp ndi chưng và tranh: chip lao đông cá nhân nó riêng, Phúc thim la được xéc đính là hoạt đông xét le vụ ám qguyết dinh đã được Toà án cấp đoời xé xử sơ thấm, nhưng có chưa có hiéw lực pháp luật nà bi kháng cáo hoặc kháng ngh

Hort động xét xử phic thim các TCLĐ cá nhân, Tòa án cập Phúc thim và các bên đương sự căn cứ theo quy Ảnh tei BLTTDS nim 2015, cụ thể

- Phạm vĩ cũaxit xổ phúc thâm vụ án ao động chỉ bao gdm: quyét Ảnh tạm dink chỉ

ve ảnao động, quyét ảnh đính chi vụ én lao đông bản án lao đông sơ thim chữa có hiệu lực phip luật Nhông loại quyết Ảnh, bin án lã kết qua chi yêu côn hoạt động áp dụng pháp Xuất của Tòa án cấp sơ thấm chính là đãi trong của việc kháng cáo, kháng nghị dé Tòa án cấp phúc thẫm tiến hành xem xát lại

Đương nụ người đi diễn của đoơng sự tổ chức dei diện NLD đã khổi kiện có quyền Xháng cáo, Viên kiỄm sứ nhân din cing cập hoặc trên mst cắp có quyên kháng nghị các bản, án và quyết dinh của ton án cấp sơ thầm theo thi tục phúc thẫn, Nội đang của kháng cáo, Xháng nghị phi hỉ rõ: nội dụng của phin bản ánhoặc quyết nh bị kháng cáo, kháng nghỉ,

lý do kháng cáo hoặc kháng neh; yêu cầu côn người kháng cáo, kháng nghỉ

- Thôi hen kháng cáo đối với bản án sơ hẫm là 15 ngày kỄ từ ngày tuyên én đối với

đương sự có mất ti phiên tò, đố với đương sự vắng mất ti phiên tònlà 1S ngày k từnghy thân án được giao cho họ hoặc được niêm yất

"hôi han kháng cáo đố với quyết đnh dn chỉ tem định ch gai quyét wu dn sth la bấy ngày, kể từ ngày người kháng cáo nhân đoợc quyết dink Thời hạn kháng ng đối với bin én sơ của Viên kiễm set cing cấp la 15 ngày, của Viên kiém sất cấp trén trục tếp 1à 30 ngày ie tir ngày tuyén án nếu Viện kiểm sắt them gia phiên tòa, nếu Viện kiểm sắt không tham ga phiên tòa thi thoi bạn kháng nghị tín từ ngày viên kiễm sát cũng cấp nhận, được bản án Thời han kháng nghỉ quyết định định chỉ, tan Ảnh chỉ sở thậm của Viện kiểm sát cing cấp là biy ngty, của Viễn kiểm sắt cập trên trục ếp 1a 10 ngày, ké từ ngày Viên ifm sát cing cấp nhận được quyết nh:

Theo quy dinh tei Điều 285 Bồ luật TỔ tung đân nự năm 2015 thi trong thôi hạn ba ngây lam việc, ké từ ngày thụ lý vụ án, tòa án phải thông báo bằng văn bản cho các đương, “arvà Viên kiểm sé công cấp vi việc ton án di thụ lý vụ án Quy Ảnh này tao điều tiên cho

các đương sự rong vụ án biết được vụ án đã được thụ ý theo tỉnh ty phúc thm và thục Tiện các quyển và ngiấa vụ cia mình trong quả bình gi quyết vụ án theo bình tự phúc thẳm, chi đông trong việc bổ sung tả liêu, chứng cứ và tham gia vào gi đoạn tô tung phúc thim nhằm bão vé cho quyén và lợi ich hợp pháp ci minh,

- VÌ thu thập, bổ sung ching cử BLTTDS năm 2015 có bổ sing quy định và thu thập

chúng cứở giai đoạn étxử phúc thim dé 1a & giai đoạn này đương nr được quyền cung cập thi liệu chứng cứ bỗ ming Tuy nhiễn quy dinh về vie bỗ mang tà liệu chứng cứ này khá chấtchế Theo quy đính tạ Điễu 287 BLTTDS năm 2015, chỉ có các lo tả liệu, chúng cứ mã Tòa én cấp tơ thim đã yêu cầu gao nốp nhưng đương ar không cũng cấp, giao nộp được vì to nộp hoặc đương sự không thể biết được trong quá tình giải quyết vụ việc theo tủ tục sơ thẫn thi mới được nộp ti Toe án cập phúc thẳm Quy Ảnh nh vây là hợp lý nhằm tránh truờng họp những chứng cirmé Tòa én cập sơ thân yêu câu đaơng sự ao nộ nhưng đươngsay cổ tình không giao nộp tei cấp sơ thẩm nhhơng ei giao nộp tạ cấp phúc thim cần trổ việc

đánh giá khiển quyết đnh vụ án thiêu chỉnh xác

- Thôi hạn tổ tang của tòa án cập phúc thẫn là hai tháng cd từ ngày cấp phúc thm

nhận được hỗ sơ vụ én do Tòa án cấp sơ thẳm chuyển fin Trong mốt sổ trường hop được ga bạn kéo di thời bạn chin bi xát xổ những không được qué 01 tháng Hét thoi hen guy (ảnh nêu trên, Tòa án cấp phúc thẫn phải ra mot trong các quyết định Tam đính chỉ xế xử phúc thẫm vụ án, Đình chỉ xế xử phúc hẫm vụ án, Đưa vụ đn axit xổ phúc

- Các đất ương được tiệu tập đến phiên toa sắt xi phúc thẳm vụ án lao đồng bao

gồm: Người kháng cáo, đương cơ quan tổ chúc, cánhân có liên quan đồn việc giã quyết Xháng cáo, kháng nghị và người bảo vệ quyén và li ch hop pháp cia đương sự phi đượctriệu tập tham gia phiên tòa Tòa án có hể biệu ấp nhiing ngời tham gid tang khác tham,gi phiên tòa nêu é thấy cần thiết cho việc giải quyết kháng cáo, kháng nghỉ

Kiểm sát viên Việnsát cing cấp them ga phiên tos phúc thẫm Tuy nhiên nêukhông phải trường hop Viện idm sát có kháng nghi thị Tòa án có quyén vẫn tin hành xát xử nêu Kiễm sit vita được phân công tham gia phiên toe phúc thim vắng mất” Sơ với trước diy, theo quy dinh của BLTTDS 2011, trong phiên toa phúc thẫn, Kiểm sat viên vắng mất Tòa án phi hoãn phiên toe, thi diy là mốt quy định mới Đây mốt quy định tién bổ nhằm,nâng cao tinh thin trách nhiệm của Kiểm sát viên trong gai đoạn tổ tung với vỉ thể lá một "người tiễn hành tổ ụng, tránh trường hop và sự tiểu tinh thin tách nhiệm của Kiểm sit