1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô

87 0 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn Vườn Bắc Thủ đô
Tác giả Nguyễn Minh Tú
Người hướng dẫn TS. Tô Ngọc Thịnh
Trường học Trường Đại học Thương mại
Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
Thể loại Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ
Năm xuất bản 2024
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 87
Dung lượng 14,06 MB

Nội dung

Ngày đăng: 27/03/2024, 13:30

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình I.1. Sự phân cấp nhu cầu của A. Maslow - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
nh I.1. Sự phân cấp nhu cầu của A. Maslow (Trang 18)
Hình I.2: Mô hình xác định động lực cá nhân của Vroom - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
nh I.2: Mô hình xác định động lực cá nhân của Vroom (Trang 21)
Bảng 2.2. Tổng hợp nhu cầu người lao động tại công ty - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 2.2. Tổng hợp nhu cầu người lao động tại công ty (Trang 44)
Bảng 2.3. Bảng lương thu nhập bình quân của nhân sự của khách sạn Vườn - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 2.3. Bảng lương thu nhập bình quân của nhân sự của khách sạn Vườn (Trang 45)
Bảng 2.4. Bảng mức chỉ khen thưởng tại Khách sạn Vườn Bắc Thủ đô - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 2.4. Bảng mức chỉ khen thưởng tại Khách sạn Vườn Bắc Thủ đô (Trang 47)
Bảng 2.5. Bảng mức chỉ phúc lợi tại Khách sạn Vườn Bắc Thủ đô - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 2.5. Bảng mức chỉ phúc lợi tại Khách sạn Vườn Bắc Thủ đô (Trang 47)
Hình 2.1. Quy trình triển khai chương trình tạo động lực làm việc cho người - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
nh 2.1. Quy trình triển khai chương trình tạo động lực làm việc cho người (Trang 55)
Bảng 2.6. Đánh giá của người lao động về tiền lương - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 2.6. Đánh giá của người lao động về tiền lương (Trang 57)
Bảng 2.7. Đánh giá của người lao động về công tác khen thưởng, phúc lợi - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 2.7. Đánh giá của người lao động về công tác khen thưởng, phúc lợi (Trang 58)
Bảng 2.8. Đánh giá về sự quan tâm của lãnh đạo - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 2.8. Đánh giá về sự quan tâm của lãnh đạo (Trang 59)
Bảng 2.9. Kết quả điều tra về vấn đề tạo cơ hội phát triển cho người lao động - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 2.9. Kết quả điều tra về vấn đề tạo cơ hội phát triển cho người lao động (Trang 60)
Bảng 3.1. Mục tiêu sản xuất kinh doanh của Khách sạn Vườn Bắc Thủ đô đến - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 3.1. Mục tiêu sản xuất kinh doanh của Khách sạn Vườn Bắc Thủ đô đến (Trang 66)
Bảng 3.2. Phiếu điều tra nhu cầu của người lao động tại Khách sạn - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 3.2. Phiếu điều tra nhu cầu của người lao động tại Khách sạn (Trang 70)
Bảng 3.3. Đánh giá kết quả tạo động lực làm việc cho người lao động qua tiêu - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 3.3. Đánh giá kết quả tạo động lực làm việc cho người lao động qua tiêu (Trang 81)
Bảng 3.4. Đánh giá kết quả tạo động lực làm việc cho người lao động qua tiêu - Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn vườn bắc thủ đô
ng 3.4. Đánh giá kết quả tạo động lực làm việc cho người lao động qua tiêu (Trang 82)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w