Báo cáo thực hành chủ đề tố chất ham học hỏi của nhà lãnh đạo

Giúp nhà lãnh đạo có kiến thức, kỹ năng cần thiết để thực hiệnnhiệm vụ của mình: Kiến thức và kỹ năng là nền tảng để nhà lãnh đạo có thể đưa ra nhữngquyết định đúng đắn, giải quyết các v

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

BÁO CÁO THỰC HÀNH Học phần: KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO

Chủ đề: Tố chất ham học hỏi của nhà lãnh đạo

Giảng viên hướng

dẫn :

TS Trần Cương

Sinh viên thực hiện

:

Nguyễn Vân Anh

:

2021602856

:

Quản trị kinh doanh

Hà Nội - 11/2023

LỜI MỞ ĐẦU

Khi nhìn vào cuộc sống hàng ngày của mình, chắc hẳn chúng ta đều có những tố chất, phẩm chất riêng biệt, định hình nhân cách và quyết định cách chúng ta tương tác với thế giới xung quanh Một trong những tố chất quan trọng mà tôi đã nhận thấy đối với bản thân mình là tố chất ham học hỏi Trong bài báo cáo này, tôi muốn chia sẻ lý do tại sao tôi cảm thấy tố chất này phù hợp với bản thân:

Với lòng mong muốn không ngừng hoàn thiện bản thân, tôi luôn tự đặt

ra mục tiêu thật và đều đặn cố gắng tìm hiểu một cách kỹ lưỡng để hiểu sâu hơn về các vấn đề Điều này xuất phát từ mong muốn trình bày những nội dung chính xác và đáng tin cậy, giúp bản thân và đội nhóm có thể đạt được kết quả tốt nhất Tôi tin rằng việc hiểu vấn đề một cách chính xác là cơ sở quan trọng để xây dựng kiến thức và đưa ra quyết định đúng đắn

Tôi thường xuyên nỗ lực và không ngừng tìm kiếm kiến thức từ bạn bè, người thân, hoặc tự mình khám phá Một phần lý do đằng sau tố chất này là

sự lo lắng về việc khiến gia đình thất vọng Tôi luôn muốn thay đổi hoàn cảnh

và nâng cao bản thân, và điều này chỉ có thể thực hiện thông qua việc học hỏi không ngừng

Tôi cũng hiểu rõ tầm quan trọng của việc liên tục học hỏi trong xã hội hiện nay Môi trường thay đổi nhanh chóng và nếu không bám sát xu hướng

và nâng cao kiến thức, chúng ta có thể bị đào thải ra khỏi cuộc chơi Do đó, việc học hỏi liên tục là một phần quan trọng để thích nghi và phát triển

Cuối cùng, tôi luôn cố gắng xây dựng mục tiêu và kế hoạch cho bản thân Tôi đã đặt ra những mục tiêu cụ thể và hiện tại đang không ngừng học hỏi để hoàn thành những kế hoạch này Đạt được mục tiêu là nguồn động viên lớn cho tôi, và mỗi khi tôi cảm thấy mình tiến bộ, tôi cảm thấy hạnh phúc và

tự hào về bản thân Việc tăng cường kỹ năng và kiến thức là điểm động viên quan trọng trong cuộc hành trình phát triển cá nhân

Những lý do trên đề cập đến tại sao tôi cảm thấy tố chất ham học hỏi phù hợp với bản thân và tại sao nó đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của tôi Tôi hy vọng rằng bài báo cáo này sẽ giúp mọi hiểu rõ hơn về tố chất này

1 Khái niệm:

Tố chất ham học hỏi của nhà lãnh đạo là một phẩm chất quan trọng, thể hiện ở sự quan tâm, hứng thú, và khao khát tìm hiểu, khám phá kiến thức mới Người có tố chất ham học hỏi luôn có nhu cầu được tiếp thu thông tin,

mở rộng hiểu biết, và phát triển bản thân Họ luôn sẵn sàng đặt câu hỏi, tìm tòi, và học hỏi từ những điều mới mẻ

2 Biểu hiện:

Luôn quan tâm đến thế giới xung quanh, luôn đặt câu hỏi về những điều chưa biết Là một biểu hiện của sự tò mò, ham học hỏi của nhà lãnh

đạo Nhà lãnh đạo có tố chất này luôn có nhu cầu được tiếp thu thông tin, mở rộng hiểu biết về mọi lĩnh vực, từ kinh tế, xã hội, chính trị, đến khoa học, công nghệ, Họ luôn đặt câu hỏi về những điều chưa biết, tìm tòi, khám phá

để tìm ra câu trả lời

Ham mê đọc sách, nghiên cứu, tìm tòi thông tin Nhà lãnh đạo có tố

chất ham học hỏi luôn dành thời gian để đọc sách, nghiên cứu, tìm tòi thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm sách báo, tạp chí, internet, Họ luôn sẵn sàng tham gia các khóa học, hội thảo, workshop để nâng cao kiến thức

Thích tham gia các hoạt động học tập, bồi dưỡng kiến thức Luôn

tích cực tham gia các hoạt động học tập, bồi dưỡng kiến thức, chẳng hạn như các khóa đào tạo, hội thảo, workshop, Họ luôn muốn chia sẻ kiến thức và học hỏi từ những người khác

Luôn sẵn sàng học hỏi từ những người xung quanh Sẵn sàng lắng

nghe, học hỏi từ những người xung quanh, bao gồm cấp dưới, đồng nghiệp, đối tác, khách hàng, Họ luôn coi trọng sự đóng góp của người khác và luôn sẵn sàng học hỏi từ những sai lầm của bản thân

Elon Musk là một ví dụ điển hình về nhà lãnh đạo có tố chất ham học

hỏi Ông là một người đam mê công nghệ và luôn tìm kiếm những cách mới

để cải thiện cuộc sống của con người Ông là người sáng lập và CEO của Tesla, SpaceX, Neuralink, và The Boring Company Ông đã từng chia sẻ rằng: "Tôi khuyến khích mọi người đọc nhiều sách, chỉ cần đọc, về cơ bản cố gắng hấp thụ càng nhiều thông tin càng tốt và cố gắng phát triển kiến thức chung thật tốt Và trò chuyện với những người thuộc các tầng lớp xã hội và các ngành khác nhau, cố gắng trau dồi kỹ năng trong công việc Học càng nhiều càng tốt"

Ngay từ khi còn nhỏ, Musk đã luôn chú trọng đến việc mở rộng kiến thức 8 tuổi, Musk đọc sách 10 giờ mỗi ngày Ông đã đọc hết sách ở thư viện,

vì vậy ông quyết định đọc toàn bộ Bách khoa toàn thư Britannica Theo Musk, đọc bách khoa toàn thư là một "lối tắt siêu nhanh" để tìm ra những môn học mà bạn yêu thích Bạn sẽ không bao giờ biết mình quan tâm đến điều gì trừ khi bạn biết sự hiện diện của nó Đọc, trải nghiệm nhiều thứ có thể giúp bạn tìm ra những lĩnh vực có "sự liên quan đến tài năng và những gì bạn quan tâm" Với ông, chỉ khi chúng ta đọc nhiều, học hỏi và ra ngoài nói chuyện nhiều thì tâm trí của chúng ta mới rộng mở, và khi bạn đã có một tư duy đủ lớn bạn chắc chắn sẽ trở nên thành công

Ham học hỏi đã giúp Musk trở thành một nhà lãnh đạo thành công Ông

đã dẫn dắt các công ty của mình đạt được nhiều thành tựu đáng kinh ngạc Tesla đã trở thành công ty sản xuất ô tô điện lớn nhất thế giới SpaceX đang phát triển các công nghệ mới để đưa con người lên sao Hỏa Neuralink đang phát triển các công nghệ mới để kết nối não bộ của con người với máy tính

3 Vai trò:

3.1 Giúp nhà lãnh đạo có kiến thức, kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của mình:

Kiến thức và kỹ năng là nền tảng để nhà lãnh đạo có thể đưa ra những quyết định đúng đắn, giải quyết các vấn đề của tổ chức, doanh nghiệp Nhà lãnh đạo cần có kiến thức về lĩnh vực mà mình đang quản lý, cũng như kiến thức về các lĩnh vực khác liên quan Ngoài ra, nhà lãnh đạo cần có các kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, quản lý,

Ham học hỏi giúp nhà lãnh đạo luôn cập nhật những kiến thức và kỹ năng mới nhất Điều này giúp nhà lãnh đạo có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, đưa ra những quyết định đúng đắn, giải quyết các vấn đề của tổ chức, doanh nghiệp một cách hiệu quả

Ví dụ: Một nhà lãnh đạo của một công ty công nghệ cần có kiến thức về các xu hướng công nghệ mới nhất Họ cần biết những công nghệ mới nào đang được phát triển, những công nghệ nào có thể ứng dụng vào sản phẩm, dịch vụ của công ty Nhờ đó, họ có thể đưa ra những quyết định đúng đắn về đầu tư, phát triển sản phẩm, dịch vụ Một nhà lãnh đạo của một ngân hàng cũng cần có kiến thức về các quy định mới của chính phủ Họ cần biết những quy định nào mới được ban hành, những quy định nào có thể ảnh hưởng đến

hoạt động của ngân hàng Nhờ đó, họ có thể đưa ra những quyết định đúng đắn về hoạt động kinh doanh của ngân hàng

3.2 Giúp nhà lãnh đạo thích ứng với sự thay đổi của thế giới.

Thế giới đang thay đổi từng ngày, do đó, nhà lãnh đạo cần có kiến thức

và kỹ năng để thích ứng với sự thay đổi này Ham học hỏi giúp nhà lãnh đạo luôn cập nhật những thông tin mới nhất, nắm bắt xu hướng mới để đưa ra những chiến lược phù hợp

Ví dụ: Elon Musk - Giám đốc điều hành của Tesla và SpaceX: Elon Musk là một nhà lãnh đạo nổi tiếng với sự ham học hỏi và khả năng thích ứng cao Ông liên tục nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới, chẳng hạn như

xe điện, tên lửa, và trí tuệ nhân tạo Điều này đã giúp ông dẫn dắt các công ty của mình phát triển thành những doanh nghiệp hàng đầu thế giới Ông đã nắm bắt được nhu cầu của thị trường và cho ra mẫu xe điện đầu tiên của hãng vào năm 2009, từ đó tạo tiền đề cho sự phát triển của Tesla như ngày hôm nay

3.3 Giúp nhà lãnh đạo trở thành một người lãnh đạo sáng tạo, linh hoạt.

Ham học hỏi giúp nhà lãnh đạo không ngại thử nghiệm những điều mới

mẻ, sẵn sàng thay đổi để phù hợp với tình hình mới Điều này giúp nhà lãnh đạo trở thành một người lãnh đạo sáng tạo, linh hoạt, có thể dẫn dắt tổ chức, doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn, thử thách

Ví dụ: Trong thời kỳ kinh tế khó khăn, nhà lãnh đạo cần có sự sáng tạo

để tìm ra những giải pháp mới để giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn Ham học hỏi giúp nhà lãnh đạo có thể tiếp cận với những kiến thức mới, những ý tưởng mới, từ đó có thể đưa ra những giải pháp sáng tạo, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn

3.4 Giúp nhà lãnh đạo trở thành một người lãnh đạo truyền cảm hứng.

Ham học hỏi giúp nhà lãnh đạo trở thành một tấm gương sáng cho nhân viên noi theo Họ luôn sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình với nhân viên, khuyến khích nhân viên học hỏi, phát triển bản thân

Ví dụ: Nhà lãnh đạo luôn học hỏi, phát triển bản thân sẽ là tấm gương cho nhân viên noi theo Nhân viên sẽ thấy rằng nhà lãnh đạo luôn nỗ lực để

hoàn thiện bản thân, do đó, họ cũng sẽ có động lực để học hỏi, phát triển bản thân

Steve Jobs là một nhà lãnh đạo nổi tiếng với tầm nhìn xa và khả năng

sáng tạo Ông luôn học hỏi về các công nghệ mới, từ đó đưa ra những sản phẩm sáng tạo, đột phá

Khi Apple mới thành lập, Jobs đã nhận thấy tiềm năng của máy tính cá nhân Ông đã học hỏi về các công nghệ máy tính mới, từ đó đưa ra thiết kế máy tính Macintosh Thiết kế này đã giúp Macintosh trở thành một trong những máy tính cá nhân thành công nhất trong lịch sử Khi Apple mở rộng sang các lĩnh vực mới như điện thoại thông minh, máy tính bảng, Jobs đã học hỏi về các công nghệ mới này, từ đó đưa ra những sản phẩm sáng tạo, đột phá Những sản phẩm này đã giúp Apple trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới

Jobs luôn học hỏi về các công nghệ mới, từ đó ứng dụng các công nghệ này vào các sản phẩm của Apple Ví dụ, Apple đã ứng dụng công nghệ cảm ứng vào việc phát triển iPhone, iPad Điều này giúp Apple tạo ra những sản phẩm đột phá, mang tính cách mạng

4.Tầm quan trọng:

Sẽ ra sao nếu nhà lãnh đạo không có tố chất ham học hỏi?

4.1 Không thể đáp ứng được yêu cầu của công việc

Thế giới đang thay đổi nhanh chóng, với những xu hướng mới, công nghệ mới, và những yêu cầu mới Một nhà lãnh đạo không ham học hỏi sẽ không thể cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình, dẫn đến việc không thể đáp ứng được yêu cầu của công việc Từ đó có thể kéo doanh nghiệp đi xuống

Ví dụ: Một nhà lãnh đạo không ham học hỏi về thị trường sẽ không thể nắm bắt được xu hướng của thị trường và đưa ra những quyết định kinh doanh đúng đắn Họ sẽ không thể biết được nhu cầu của khách hàng đang thay đổi như thế nào, hoặc các đối thủ cạnh tranh đang làm gì Điều này sẽ khiến họ đưa ra những quyết định kinh doanh sai lầm, dẫn đến thất bại của doanh nghiệp

4.2 Không thể dẫn dắt đội ngũ của mình

Một nhà lãnh đạo không ham học hỏi sẽ không thể học hỏi từ những người khác, bao gồm cả cấp dưới của mình Điều này sẽ khiến họ khó có thể dẫn dắt đội ngũ của mình đi đúng hướng và đạt được mục tiêu

Ví dụ: Một nhà lãnh đạo không ham học hỏi sẽ không thể học hỏi từ những ý kiến đóng góp của cấp dưới Họ sẽ không thể biết được những khó khăn và thách thức mà cấp dưới đang gặp phải, cũng như những ý tưởng mới của cấp dưới Điều này sẽ khiến họ không thể tạo ra một môi trường làm việc cởi mở và khuyến khích sự sáng tạo

4.3 Không thể tạo ra sự đổi mới

Sự đổi mới là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển và cạnh tranh Một nhà lãnh đạo không ham học hỏi sẽ không thể tạo ra sự đổi mới, dẫn đến việc doanh nghiệp của họ sẽ bị tụt hậu so với các đối thủ cạnh tranh

Ví dụ: Một nhà lãnh đạo không ham học hỏi sẽ không thể tìm ra những ý tưởng mới để cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp Họ sẽ không thể đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng

5 Đánh giá

5.1 Ưu điểm:

Tăng khả năng cạnh tranh: Trong thời đại ngày nay, cạnh tranh là điều

không thể tránh khỏi Để có thể cạnh tranh với các đối thủ khác, nhà lãnh đạo cần có kiến thức và kỹ năng tốt Ham học hỏi giúp nhà lãnh đạo luôn cập nhật những kiến thức và kỹ năng mới nhất, từ đó có thể cạnh tranh hiệu quả hơn

Ví dụ: Trong lĩnh vực công nghệ, có rất nhiều công ty làm cùng lĩnh vực luôn cạnh tranh nhau về công nghệ, sản phẩm, dịch vụ Để có thể cạnh tranh với các đối thủ khác, các nhà lãnh đạo công ty công nghệ cần phải ham học hỏi, luôn cập nhật những xu hướng công nghệ mới nhất để từ đó cho ra những sản phẩm mang tính cạnh tranh, đón đầu xu hướng giúp doanh nghiệp giữ vững được vị thế

Tăng cơ hội thăng tiến: Trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp, nhà lãnh

đạo thường được ưu tiên lựa chọn từ những người có tố chất ham học hỏi Bởi những người này có khả năng thích ứng tốt với sự thay đổi, có kiến thức và

kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ

Ví dụ: Một trong những lãnh đạo trong một công ty luôn ham học hỏi, luôn tìm kiếm cơ hội để nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình Người lãnh đạo đó luôn có những đóng góp mang lại nhiều giá trị cho công ty, giúp công

ty giải quyết các vấn đề khó khăn nhờ vào việc họ có tầm hiểu biết sâu rộng Người lãnh đạo này có thể được thăng chức lên các vị trí lãnh đạo cao hơn nữa trong tương lai

Cải thiện chất lượng cuộc sống: Ham học hỏi không chỉ giúp nhà lãnh

đạo thành công trong công việc mà còn giúp họ cải thiện chất lượng cuộc sống Học hỏi giúp nhà lãnh đạo mở rộng tầm nhìn, hiểu biết hơn về thế giới xung quanh, từ đó có thể đưa ra những quyết định sáng suốt trong cuộc sống

Ví dụ: Một người lãnh đạo luôn ham học hỏi có thể sẽ có hiểu biết sâu rộng về về các lĩnh vực khác nhau, như văn hóa, lịch sử, nghệ thuật, Điều này giúp họ có một cuộc sống phong phú và ý nghĩa hơn Bên cạnh đó còn giúp họ nhận được sự tôn trọng từ người khác vì họ có thể đem lại giá trị cho cộng đồng, vì những gì họ chia sẻ và nhờ cách họ đối xử với những người xung quanh

5.2 Nhược điểm:

Tốn thời gian và công sức: Ham học hỏi đòi hỏi nhà lãnh đạo phải dành

thời gian và công sức để học hỏi Điều này có thể khiến nhà lãnh đạo cảm thấy mệt mỏi và áp lực

Ví dụ: Nhà lãnh đạo có thể bị quá tải bởi khối lượng kiến thức và kỹ năng cần phải học hỏi Điều này có thể khiến họ cảm thấy chán nản và bỏ cuộc

Nhà lãnh đạo có thể không có đủ thời gian để thực hành những kiến thức

và kỹ năng đã học Điều này có thể khiến họ quên kiến thức và kỹ năng đã học, hoặc không thể áp dụng chúng vào thực tế

Có thể dẫn đến sự lãng phí: Nếu nhà lãnh đạo học hỏi những thứ không

cần thiết, không phù hợp với công việc của mình thì có thể dẫn đến sự lãng phí thời gian và công sức

Ví dụ: Một nhà lãnh đạo của một công ty công nghệ tham gia một khóa học về nghệ thuật nấu ăn Điều này có thể là một sở thích của nhà lãnh đạo, nhưng nó không liên quan gì đến công việc của họ

Nhà lãnh đạo có thể không thể áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế Điều này có thể khiến họ cảm thấy thất vọng và mất động lực học tập

Nhà lãnh đạo có thể bị coi là người xa rời thực tế, không phù hợp với công việc Điều này có thể ảnh hưởng đến uy tín và vị trí của họ trong tổ chức

Có thể khiến nhà lãnh đạo trở nên cầu toàn: Ham học hỏi có thể

khiến nhà lãnh đạo trở nên cầu toàn, luôn muốn hoàn thiện bản thân Điều này có thể dẫn đến sự căng thẳng và mệt mỏi cho nhà lãnh đạo

Ví dụ: Nhà lãnh đạo có thể trở nên khó tính và đòi hỏi cao ở bản thân và người khác Điều này có thể khiến họ bị cô lập và không được lòng đồng nghiệp Nhà lãnh đạo có thể không nhận ra những thành quả của bản thân Điều này có thể khiến họ cảm thấy chán nản và mất động lực

6 Cách rèn luyện

Xác định mục tiêu học tập rõ ràng:

Cần xác định rõ mục tiêu học tập của mình là gì Muốn học những gì? Muốn đạt được điều gì sau khi học? Việc xác định rõ mục tiêu học tập sẽ giúp tập trung học tập những thứ cần thiết và đạt được kết quả như mong muốn

Lập kế hoạch học tập cụ thể:

Sau khi xác định được mục tiêu học tập, bạn cần lập kế hoạch học tập cụ thể Kế hoạch học tập cần bao gồm nội dung học tập, thời gian học tập, phương pháp học tập, Việc lập kế hoạch học tập sẽ giúp bạn học tập hiệu quả hơn và tránh bị quá tải

Tìm kiếm nguồn học tập đa dạng:

Có rất nhiều nguồn học tập khác nhau, như sách, báo, tạp chí, internet, các khóa học, Bạn cần tìm kiếm nguồn học tập đa dạng để có thể tiếp cận với nhiều kiến thức và kỹ năng khác nhau

Học hỏi từ những người khác:

Bạn có thể học hỏi từ những người khác, bao gồm đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng, Việc học hỏi từ những người khác sẽ giúp bạn học hỏi được những kiến thức và kỹ năng thực tế

Áp dụng kiến thức và kỹ năng đã học:

Bạn cần áp dụng kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế Việc áp dụng kiến thức và kỹ năng sẽ giúp bạn ghi nhớ kiến thức và kỹ năng tốt hơn, đồng thời phát triển kỹ năng của mình

Tự tin vào bản thân