(Tiểu luận) tác động của một số nhân tố vĩ mô đến tỷ lệ thất nghiệp của các nền kinh tế lớn trên thế giới trong giai đoạn 2000 2020

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA KINH TẾ QUỐC TẾ -000 - BÀI GIỮA KỲ Đề tài: TÁC ĐỘNG CỦA MỘT SỐ NHÂN TỐ VĨ MÔ ĐẾN TỶ LỆ THẤT NGHIỆP CỦA CÁC NỀN KINH TẾ LỚN TRÊN THẾ GIỚI TRONG GIAI ĐOẠN 2000-2020 Nhóm thực : Nhóm 18 GV hướng dẫn : Ths.Nguyễn Thúy Quỳnh Hà Nội, tháng năm 2022 Họ tên MSSV Lớp Đánh giá đóng góp vào Phùng Quang Thành 2014310129 Anh 04 - TCQT Ngô Linh Chi 2111110037 Trung 01 - KTĐN Nguyên Thu Phương 2111110229 Trung 01 - KTĐN Phạm Đức Minh Hiển 2114110110 Anh 12 - KTĐN Đoàn Kim Anh 2114110018 Trung 01 - KTĐN 22% 19.5% 19.5% 19.5% 19.5% MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu đề tài CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái quát chung thất nghiệp 1.2 Tổng quan cơng trình nghiên cứu thất nghiệp trước 11 1.3 Lỗ hổng nghiên cứu 13 CHƯƠNG XÂY DỰNG MƠ HÌNH 14 2.1 Phương pháp nghiên cứu 14 2.2 Xây dựng mơ hình lý thuyết 14 2.3 Mô tả thống kê số liệu 16 2.4 Ma trận tương quan biến 18 CHƯƠNG ƯỚC LƯỢNG VÀ KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH 19 3.1 Kết ước lượng OLS 19 3.2 Kiểm định khuyết tật mơ hình 20 3.3 Khắc phục mơ hình: 22 3.4 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 23 3.5 Lý giải kết nghiên cứu 24 KẾT LUẬN 30 Tài liệu tham khảo 31 PHỤ LỤC 32 LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong phát triển chóng mặt xã hội đại ngày tồn vấn đề vô nhức nhối cấp bách quốc gia toàn cầu đặc biệt quan tâm, “thất nghiệp” Chúng ta thấy, vấn đề diễn thời điểm nào, nơi đâu giới, Việt Nam không ngoại lệ Thất nghiệp trở thành toán nan giải, chưa có đáp án cụ thể với quốc gia phát triển, có tốc độ tăng trưởng kinh tế vơ mạnh mẽ có thu nhập bình quân đầu người cao Đặc biệt quy luật thời đại, tất quốc gia giới nhanh chóng bước vào thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Cuộc cách mạng 4.0 với bùng nổ công nghệ đại, khiến cho khoa học kỹ thuật xâm nhập vào lĩnh vực đời sống mà trở thành lực lượng lao động sản xuất hùng mạnh Bên cạnh điều tích cực, cách mạng khoa học - công nghệ đe dọa đến vị vai trị người cơng xưởng, xí nghiệp, nhà máy Trí tuệ nhân tạo bước thay sức lao động người khiến tình trạng thất nghiệp ngày trở nên nghiêm trọng Không thế, ảnh hưởng sâu sắc đại dịch Covid trở ngại kinh tế toàn cầu Diễn biến phức tạp kéo dài đại dịch làm chậm trình phục hồi kinh tế kéo theo trình phục hồi thị trường lao động toàn cầu bị gián đoạn, dẫn đến tỷ lệ người khơng có việc làm thất nghiệp tăng cao Người dân toàn cầu đối mặt với khủng hoảng thất nghiệp Mục tiêu nghiên cứu Theo số liệu Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), tính riêng quốc gia khu vực đồng tiền chung châu Âu (Eurozone) có khoảng 26 triệu niên 18 tuổi tình trạng thất nghiệp, hội tìm việc trở nên khan số đông người trẻ độ tuổi từ 20-24 Những quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp cao EU Hy Lạp (59%), tiếp đến Tây Ban Nha (55,7%), Croatia (49,9%), Italy (41,6%), Báo cáo rằng, tỷ lệ thất nghiệp khu vực châu Á - Thái Bình Dương gia tăng nhanh chóng quý I/2020, đặc biệt nước: Australia, Indonesia, Nhật Bản, Malaysia, Trung Quốc Việt Nam Đến cuối năm 2020, tỷ lệ thất nghiệp niên hầu hết quốc gia khu vực cao gần gấp đôi so với năm 2019 Thất nghiệp đẩy người lao động đến bần cùng, dẫn họ đến sai phạm đáng tiếc, từ gây xáo trộn trật tự xã hội Các tệ nạn xã hội như: trộm cắt, cờ bạc, nghiện hút, phát sinh nhiều lên Có thể thấy, thất nghiệp khơng tác động lên cá nhân, mà gây hại cho cộng đồng Nếu khơng kịp thời tìm giải pháp hiệu quả, gây lên mối nguy hại trầm trọng cho kinh tế, chí dẫn đến biến động lớn trị - xã hội đất nước Nhận thức rõ tác động tiêu cực thất nghiệp đến với đời sống kinh tế - xã hội quốc gia giới, nhóm chúng em định lựa chọn chủ đề “Ảnh hưởng số yếu tố vĩ mô đến tỷ lệ thất nghiệp kinh tế lớn giới từ năm 2000-2020” Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu tiểu luận tỷ lệ thất nghiệp quốc gia phát triển mối quan hệ thất nghiệp với yếu tố vĩ mô lạm phát, GDP Phạm vi nghiên cứu tập trung vào nước có tốc độ phát triển kinh tế cao giới là: Mỹ, Nhật Bản, Anh, Trung Quốc, Pháp, Đức, Nga Hàn Quốc Phạm vi thời gian nghiên cứu 21 năm, giai đoạn từ năm 2000 đến năm 2020 nên có tính cập nhật thực tiễn cao Phương pháp nghiên cứu Nhóm sử dụng mơ hình định lượng dựa số liệu thứ cấp từ World Bank IMF Đề tài sử dụng phương pháp ước lượng bình phương nhỏ (OLS) phần mềm STATA để hồi quy mơ hình nhằm phục vụ mục đích nghiên cứu Kết cấu đề tài Bài tiểu luận nhóm chia thành chươngg sau: Chương I: Cơ sở lý luận Chương II: Xây dựng mơ hình Chương III: Ước lượng, kiểm định suy diễn thống kê Document continues below Discover more from:tế lượng kinh kte309 Trường Đại học… 816 documents Go to course Tổng hợp đề CK KTL 17 đáp án - đề thi tổng… kinh tế lượng 100% (8) ĐỀ Kinh Te Luong TEST1 kinh tế lượng 100% (6) Ý NGHĨA BẢNG HỒI 18 QUY MƠ HÌNH BẰN… kinh tế lượng 100% (5) Tiểu luận Kinh tế 30 25 lượng - nhóm 11-đã… kinh tế lượng 100% (5) Tiểu-luận -Đạođức-kinh-doanh-… kinh tế lượng 100% (4) ĐỀ ÔN THI KINH TẾ CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 42 1.1 Khái quát chung thất nghiệp LƯỢNG CUỐI KÌ kinh tế lượng 100% (4) 1.1.1 Khái niệm thất nghiệp Theo Điều 20, Công ước 102 (1952) Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), thất nghiệp định nghĩa “ tình trạng tồn số người lực lượng lao động muốn làm việc tìm việc làm mức lương thịnh hành" 1.1.2 Phân loại thất nghiệp Theo hình thức thất nghiệp     Thất nghiệp chia theo giới tính (nam, nữ) Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ (thành thị, nông thôn) Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc Thất nghiệp chia theo lứa tuổi… Theo lý thất nghiệp  Mất việc: người lao động khơng có việc làm đơn vị sản xuất kinh doanh cho thơi việc lý  Bỏ việc: người tự ý xin thơi việc lý chủ quan người lao động, ví dụ: tiền công không đảm bảo, không hợp nghề nghiệp, không hợp không gian làm việc…  Nhập mới: người bổ sung vào lực lượng lao động, chưa tìm việc làm, tích cực tìm kiếm việc làm  Tái nhập: người rời khỏi lực lượng lao động muốn quay lại làm việc chưa tìm việc làm Theo tính chất thất nghiệp  Thất nghiệp tự nguyện (voluntary unemployment)  Thất nghiệp không tự nguyện (involuntary unemployment) Theo nguyên nhân thất nghiệp  Thất nghiệp tự nhiên (natural unemployment): mức thất nghiệp bình thường mà kinh tế trải qua, dạng thất nghiệp không dài hạn, tồn thị trường lao động cân Thất nghiệp tự nhiên bao gồm:  Thất nghiệp tạm thời (frictional unemployment): Xuất khơng có ăn khớp nhu cầu thị trường lao động; Chính sách cơng thất nghiệp tạm thời  Thất nghiệp cấu (structural unemployment): Xuất dịch chuyển cấu ngành kinh tế thay đổi phương thức sản xuất ngành  Thất nghiệp mùa vụ (seasonal unemployment): Xuất tính chất mùa vụ số công việc làm nông nghiệp, dạy học, công việc part time dịp hè, giải trí theo mùa (trượt tuyết, công viên nước), …  Thất nghiệp chu kỳ (cyclical unemployment): mức thất nghiệp tương ứng với giai đoạn chu kỳ kinh tế, trạng thái tiền lương cứng nhắc tạo ra, dạng thất nghiệp dài hạn Thất nghiệp chu kỳ mức thất nghiệp thực tế xuất với chu kỳ kinh tế o Thất nghiệp chu kỳ cao (cao mức thất nghiệp tự nhiên) kinh tế rơi vào suy thoái o Thất nghiệp chu kỳ thấp (thấp mức thất nghiệp tự nhiên) kinh tế trạng thái mở rộng (phát triển nóng) 1.1.3 Đo lường thất nghiệp Để đo mức thất nghiệp người ta xây dựng cơng thức tính tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp (u - Unemployment Rate) tỷ lệ phần trăm (%) lực lượng lao động bị thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp cho biết hiệu sử dụng lao động kinh tế Ta có: Lực lượng lao động (L) = số người có việc làm (E) + số người thất nghiệp (U) Từ cơng thức tính tỷ lệ thất nghiệp (u) sau 1.1.4 Các lý thuyết thất nghiệp 1.1.4.1 Lý thuyết thất nghiệp theo kinh tế học tân cổ điển Trường phái tân cổ điển đời vào năm cuối kỷ XIX Alfred Marshall (1842-1924) xem người sáng lập Ơng cho việc điều tiết cung cầu đóng vai trò quan trọng việc đảm bảo việc làm cho xã hội Năm 1933, tác giả Arthur Pigou (1877-1955) người kế tục phát triển học thuyết A Marshall cơng bố cơng trình “Lý thuyết thất nghiệp” cân đối mức lương việc làm giúp cho tình trạng thất nghiệp giảm, nói cách khác việc làm thất nghiệp phụ thuộc vào mức lương Công nhân phải chấp nhận tiền lương thấp để có việc làm Cùng lượng tư bản, để giảm thất nghiệp phải tăng số lượng công nhân sử dụng, đồng nghĩa với việc suất biên tế công nhân giảm, khiến tiền lương giảm thấp mức lương tối thiểu, không người công nhân không làm việc Để giảm thất nghiệp, người công nhân phải chấp nhận lương thấp Nếu người công nhân muốn tiền lương tăng cao suất biên tế công nhân phải tăng, số lượng công nhân sử dụng phải đi, khiến nhiều người việc, làm tăng thất nghiệp Cũng trường phái cổ điển, nhà kinh tế Tân Cổ điển cho lực lượng khác thị trường lao động, gồm có luật pháp, thể chế truyền thống, ngăn cản tiền lương thực tế điều chỉnh đủ mức để trì trạng thái đầy đủ việc làm, tức mức cân Nếu tiền lương thực tế giảm xuống mức đầy đủ việc làm thất nghiệp xuất Và sâu hơn, nguyên nhân chủ yếu làm cho tiền lương thực tế cao mức cân thị trường kinh tế đại, là: luật tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu quy định mức lương thấp mà người thuê lao động phải trả cho người lao động, nghĩa mức lương thực tế trả cho người lao động không thấp mức tiền lương tối thiểu Giả sử luật tiền lương tối thiểu quy định khiến tiền lương buộc phải trì mức cao tiền lương cân lượng cung lao động tăng lên LS lượng cầu lao động giảm xuống LD Mức dư cung lao động (LS - LD) số người thất nghiệp tăng thêm Như vậy, tiền lương tối thiểu làm tăng thu nhập người lao động có việc làm, lại làm giảm thu nhập số người lao động khơng tìm việc làm Để hiểu biết đầy đủ tác động tiền lương tối thiểu đến thị trường lao động vấn đề quan trọng cần ghi nhớ kinh tế không bao gồm thị trường lao động đơn lẻ mà gồm nhiều thị trường lao động cho loại lao động khác Ảnh