Trong nền kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đợc biểuhiện bằng thớc đo giá trị và gọi là tiền lơng.Nh vậy, tiền lơng chính là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao độngsống cần thiết mà do
Lời nói đầu Trong trình sản xuất lao động ba yếu tố có vai trò quan trọng cần thiết, vai trò định đến thành công phát triển doanh nghiệp Để đảm bảo tiến hành liên tục trình tái sản xuất, trớc hết cần phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức lao động mà ngời bỏ phải đợc bồi hoàn dới dạng thù lao lao động, tiền lơng hay tiền công Tiền lơng phạm trù kinh tế găn liền với lao động sản xuất hàng hoá, đợc sử dụng nh công cụ quan trọng đợc coi đòn bẩy kinh tế để kích thích, động viên ngời lao động hăng hái sản xuất nhiều sản phẩm cho xà hội, đồng thời bảo vệ đáng cho ngời lao động Việc vận dụng cách linh hoạt sách tiền lơng, chế trả lơng doanh nghiệp có ý nghĩa to lín vỊ mỈt kinh tÕ cịng nh vỊ mỈt xà hội Tiền lơng phần thù lao lao động đợc biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động vào thời gian, khối lợng chất lợng công việc mà ngời lao động đóng góp Với ngời lao động tiền lơng động lực để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích tạo mối quan tâm ngời lao động đến kết công việc họ Hay nói cách khác nhân tố thúc đẩy xuất lao động, tăng tích luỹ cải thiện đời sống, gắn liền với tiền lơng khoản trích theo lơng nh : Bảo hiểm xà hội, Bảo hiểm y tế Kinh phí công đoàn Tuy nhiên ngời sử dụng lao động ngời lao động có mong muốn khác Vì Nhà nớc cần xây dựng chế độ, sách lao động, tiền lơng để làm hành lang pháp lý cho hai bên Dựa chế độ, sách tiền lơng nhà nớc, doanh nghiệp tuỳ thuộc vào mục đích để có vận dụng phù hợp nhằm đạt hiệu sản xuất kinh doanh cao Cũng nh nhiều doanh nghiệp khác, Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long đà không ngừng đổi mới, hoàn thiện để đứng vững, để tồn thị trờng Đặc biệt công tác kế toán nói chung, kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng nói riêng ngày đợc coi trọng Xuất phát từ lí trên, thời gian thực tập Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long với hớng dẫn tận tình cô Phùng Thị Hơng cô, chị phòng kế toán Công ty, em đà sâu nghiên cứu chọn đề tài Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long làm báo cáo thực tập KÕt cÊu b¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp cđa em gồm : Phần I: Báo cáo môn học Chơng I: Lý luận chung tiền lơng, khoản trích theo lơng khoản thu nhập khác Chơng II: Hạch toán chi tiết tiền lơng khoản trích theo lơng Phần II : Chuyên đề Chơng I : Đặc điểm chung Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long Chơng II: Thực trạng công tác kế toán Công ty TNHH Cơ khí Chính Xác Thăng Long Chơng III: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long Phần I: báo cáo môn học Chơng I Lý luận chung tiền lơng, khoản trích theo Lơng khoản thu nhập khác I Khái quát tiền lơng, khoản trích theo lơng khoản thu nhập khác Khái niệm, ý nghĩa tiền lơng: Quá trình sản xuất trình kết hợp, đồng thời trình tiêu hao yếu tố lao động ( đối tợng lao động t liệu lao động), (lao động sống lao động vật hoá ) Trong lao động hoạt động chân tay vừa hoạt động trí óc ngời nhằm biến đổi vật thể tự nhiên thành vật thể cần thiết để thoả mÃn nhu cầu xà hội Trong chế độ xà hội, việc sáng tạo cải vật chất tách rời khỏi lao động, lao động điều kiện cần thiết cho phát triển xà hội Xà hội phát triển, tính chất định lao động ngời trình tạo cải vật chất cho xà hội biểu rõ rệt Để đảm bảo cho trình sản xuất nói chung trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nói riêng đợc diễn thờng xuyên, liên tục vấn đề thiết yếu phải tái sản xuất lao động Ngời lao động phải có vật phẩm tiêu dùng để tái sản xuất sức lao động, họ tham gia lao động sản xuất doanh nghiệp đòi hỏi doanh nghiệp phải trả thù lao lao động họ Trong kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đợc biểu thớc đo giá trị gọi tiền lơng Nh vậy, tiền lơng biểu tiền hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo thời gian, khối lợng công việc mà ngời lao động đà cống hiến cho doanh nghiệp Về chất, tiền lơng biểu tiền giá sức lao động Đồng thời tiền lơng thu nhập chủ yếu ngời lao động nên doanh nghiệp sử dụng tiền lơng làm đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cực lao động, nhân tố thúc đẩy tăng xuất lao động Mặt khác, tiền lơng phận cấu thành nên giá trị sản phẩm lao động làm Tuỳ theo chế quản lý mà tiền lơng xác định phận chi phí sản xuất kinh doanh cấu thành nên giá thành sản phẩm hay đợc xác định phận thu nhập - kết tài cuối hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong điều kiện kinh tế hàng hoá nhiều thành phần nớc ta phạm trù tiền lơng đợc thể cụ thể phần, lĩnh vực kinh tế Trong thành phần kinh tế nhà nớc khu vực hành nghiệp tiền lơng số tiền mà doanh nghiệp quốc doanh, quan, tổ chức nhà nớc trả cho ngời lao động theo chế hành Nhà nớc đợc thể hệ thống thang lơng, bảng lơng Nhà nớc quy định Còn thành phần kinh tế quốc doanh, tiền lơng chịu ảnh hởng chi phối thị trờng thị trờng lao động nhng khuôn khổ pháp luật, sách phủ Đứng phạm vi toàn xà hội tiền lơng đợc xem xét đặt quan hệ phân phối thu nhập, quan hệ sản xuất tiêu dùng, quan hệ trao đổi buôn bán sách tiền lơng, thu nhập luôn sách trọng tâm quốc gia Tiền lơng có chức bản: - Chức tái sản xuất lao động - Chức đòn bẩy kinh tế - Chức công cụ quản lý nhà nớc - Chức thớc đo hao phí lao động xà hội - Chức đièu tiết lao động Các khoản trích theo lơng Các khoản gồm: Bảo hiểm xà hội(BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT)và kinh phí công đoàn(KPCĐ) + Bảo hiểm xà hội: Là khoản chi phí trợ cấp cho cán công nhân viên trờng hợp tạm thời vĩnh viễn sức lao động nhằm giảm bớt khó khăn đời sống thân trờng hợp tai nạn rủi ro, ốm đau, thai sản Số tiền BHXH quan BHXH quản lý đợc trích theo tỷ lệ quy định tổng số lơng khoản phụ cấp công nhân viên thùc tÕ ph¸t sinh kú HiƯn tû lƯ trích 20%, 15% đơn vị chủ sử dụng lao động nộp đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, 5% ngời lao động đóng góp đợc trừ vào lơng tháng Quỹ BHXH đợc chi tiêu cho trờng hợp lao động ốm đau, thai sản, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, hu trí, tử tuất + Bảo hiểm Y tế: Đợc hình thành từ việc trích theo tỷ lệ quy định theo số tiền lơng trả cho công nhân viên tháng Theo chế độ hành, BHYT đợc trích theo tỷ lệ 3%, doanh nghiệp tính vào chi phí sản xuất kinh doanh 2% khấu trừ vào lơng công nhân 1% BHYT đ- ợc nộp cho quan BHYT dùng để tài trợ viện phí tiền thuốc men cho ngời lao động ốm đau phải vào viện +Kinh phí công đoàn: Đợc sử dụng cho hoạt động bảo vệ quyền lợi cho công nhân viên doanh nghiệp hoạt động công đoàn cấp cấp dới nhằm phuc vụ đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên nh: thăm hỏi, thăm quan nghỉ mát, Nó đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh theo tỷ lệ quy định Hiện tỷ lệ trích 2% đó, 1% nộp cho quan công đoàn cấp , phần lại doanh nghiệp dùng cho hoạt động cấp dới 1% Việc hình thành quản lý quỹ lơng 3.1 Quỹ tiền lơng 3.1.1 Khái niệm Quỹ tiền lơng doanh nghiệp toàn tiền lơng mà doanh nghiệp trả cho tất ngời lao động thuộc doanh nghiệp quản lý Theo nghị định số 235/HĐBT ngày 19/9/1985 Hội đồng trởng Nhà nớc quy định rõ ràng việc xác định quỹ tiền lơng doanh nghiệp, điều giúp xác định quỹ lơng, chi phí sản xuất, chi phí quản lý, Để xác định quỹ l Để xác định quỹ lơng cho phù hợp với sản xuất kinh doanh đồng thời phù hợp với đồng ý quan nhà nớc có thẩm quyền 3.1.2 Các quỹ khác Quỹ b¶o hiĨm x· héi, q b¶o hiĨm y tÕ 3.1.3 Hình thức trả lơng * Lơng thời gian: Là số tiền lơng trả cho ngời lao động phụ thuộc vào thang lơng số ngày làm việc thực tế a, Chế độ trả lơng theo thời gian giản đơn nh sau: Tiền lơng theo thời gian giản đơn số tiền trả cho ngời lao động vào bậc lơng thời gian thực tế làm việc không xét đến thái độ lao động kết công việc Tiền lơng trả theo thời = gian giản đơn Số thời gian làm việc thực tế x Đơn giá tiền lơng hàng ngày Lơng tháng : chế độ trả lơng đợc tính cố định hàng tháng bậc lơng doanh nghiệp Lơng tháng = Mức lơng (tối thiểu) x Hệ số + lơng Các khoản phụ cấp Lơng tuần: Là số tiền trả cho tuần làm việc đợc xác định dựa sở tiền lơng tháng Lơng tháng x 12 tháng Lơng tuần = 52 tuần Lơng ngày: Là tiền lơng trả cho ngày làm việc đợc xác định cách: Lơng ngày = Lơng tháng Số ngày làm việc tháng Lơng giờ: Là tiền lơng trả cho làm việc Thờng áp dụng để trả lơng cho ngời lao động trực tiếp thời gian làm việc không hởng lơng theo sản phẩm Lơng = Lơng Ngày làm việc b, Hình thức trả lơng theo thời gian có thởng: Tiền lơng thời gian có thởng = Lơng thời gian giản đơn + Tiền thởng Phần tiền thởng tuỳ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ, có tác dụng thúc đẩy, khuyến khích nhân viên Tuy nhiên, hình thức trả lơng cha thực gắn với kết lao động trình độ chuyên môn ngời lao động Để áp dụng trả lơng theo thời gian, doanh nghiệp phải theo dõi ghi chép thời gian làm việc ngời lao động mức lơng thời gian họ Các doanh nghiệp áp dụng tiền lơng thời gian cho công việc cha xây dựng đợc định mức lao động, cha có đơn giá tiền lơng sản phẩm Thờng áp dụng cho lao động làm công tác văn phòng nh: Hành chính, quản trị, thống kê, tổ chức lao động, kế toán, tài vụ, Để xác định quỹ l Hình thức tiền lơng theo thời gian có nhiều hạn chế cha gắn chặt tiền lơng với kết chất lợng lao động * Hình thức trả lơng theo sản phẩm: Tiền lơng tính theo sản phẩm tiền lơng trả cho ngời lao động theo kết lao động - khối lợng sản phẩm, công việc lao vụ đà hoàn thành, đảm bảo tiêu chuẩn, kỹ thuật, chất lợng đà quy định đơn giá tiền lơng tính cho đơn vị sản phẩm, công việc lao vụ Tuỳ theo tình hình cụ thể doanh nghiệp mà áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm Cách tính lơng sản phẩm: Đơn giá lơng khoán Tổng quỹ lơng cấp bậc = Doanh số bán theo kế hoạch Mức lơng phải trả cho ngời lao = động Doanh số thực X Đơn giá lơng khoán II tổ tiền lơng khoản trích theo lơng chức Hạch toán chi tiết 1.1 Hạch toán chi tiêt theo lơng 1.1.1 Hạch toán số lợng lao động Để quản lý lao động mặt số lợng, doanh nghệp sử dụng sổ danh sách lao động Sổ phòng lao động tiền lơng lập( lập chung cho toàn doanh nghiệp, lập riêng cho phận) nhằm nắm bắt tình hình phân bổ, sử dụng lao động doanh nghiệp Bên cạnh doanh nghiệp phải mở sổ riêng cho ngời để quản lý nhân số lợng chất lợng lao động để chấp hành chế độ lao động 1.1.2 Hạch toán thời gian lao động Đối với phận lao động hởng lơng theo sản phẩm để tính lơng bảng chấm công Bảng chấm công dùng ®Ĩ theo dâi thêi gian lao ®éng cđa tõng ngêi tổ, phòng ban cán phòng phụ trách tổ trởng ghi theo quy định bảng chấm công, bảng chấm công phải đợc lập cho phận, tổ, đội sản xuất, trong ghi rõ ngày làm việc, nghỉ việc công nhân Bảng chấm công phải tổ trởng phụ trách quản lý, ghi trực tiếp để nơi công khai để công nhân viên giám sát thời gian lao động ngời Cuối tháng, bảng chấm công đợc dùng để tổng hợp thời gian lao động tính lơng cho phận 1.1.3 Hạch toán kết lao động Để hạch toán kết lao động kế toán sử dụng chứng từ nh: phiếu giao nhận sản phẩm, phiếu khoán, bảng kê suất tổ Để xác định quỹ l Chứng từ hạch toán lao động phải ngời lập (tổ trởng) ký, đợc lÃnh đạo duyệt ( quản đốc phân xởng) Sau chứng từ đợc chuyển cho nhân viên hạch toán phân xởng để tổng hợp kết lao động toàn đơn vị, chuyển phòng lao động tiền lơng xác nhận Cuối chuyển phòng kế toán doanh nghiệp để làm tính lơng 1.1.4 Hạch toán tiền lơng cho ngời lao động Khi toán tiền lơng, thởng khoản phụ cấp khác cho ngời lao động, hàng tháng kế toán phải lập bảng toán tiền lơng cho phận ứng với bảng chấm công Trên bảng quỹ lơng khoản tiền lơng, khoản khác khoản khấu trừ vào lơng ngời lao động, số lại ngời lao động thực lĩnh II Hạch toán chi tiết khoản trích theo lơng Hạch toán tổng hợp tiền lơng a Tài khoản sử dụng: + Tài khoản 334 phải trả công nhân viên Phản ánh khoản tiền doanh nghiệp phải trả công nhân viên tiền lơng, tiền thởng, tiền công lao động, tiền chi trả BHXH, BHYT, khoản thuộc thu nhập khác ngời lao động Kết cấu TK 334 Bên nợ: - Các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lơng ngời lao động - Tiền công, tiền lơng ®· tr¶ cho ngêi lao ®éng - KÕt chun tiỊn lơng ngời lao động cha lĩnh Bên có: - Tiền lơng tiền công phải trả cho ngời lao động thùc tÕ ph¸t sinh kú TK 334 cã thĨ có số d bên nợ bên có - D có: tiền lơng, tiền công khoản khác phai trả cho ngời lao động - D nợ (nếu có): Số tiền trả thừa cho ngời lao động TK334 cã TK cÊp hai: - TK 334.1 : Phải trả công nhân viên - TK334.2 :Phải trả lao động thuê TK338: phải trả, phải nộp khác Phản ánh tình hình toán khoản phải trả, phải nộp Nội dung đà phản ánh TK 331,334,335,336 Để xác định quỹ l Cụ thể khoản thừa chờ xử lý, khoản trả cá nhân, đơn vị khác thu nội bộ, ký cợc ký quỹ ngắn hạn, vay mợn vật t, tiền vốn tạm thời: Bên Nợ: - Các khoản đà nộp cho quan quản lý quỹ - Các khoản đà chi kinh phí công đoàn - Kết chuyển doanh thu cha thực đến kỳ hạch toán - Xử lý giá trị tài sản thừa - KÕt chun doanh thu cha thùc hiƯn vµ doanh thu bán hàng tơng ứng kỳ kế toán - Các khoản đà trả, đà nộp khác Bên có: - Trích BHXH, BHYT,KPCĐ theo tỷ lệ quy định - Tổng số doanh thu cha thùc hiƯn thùc tÕ ph¸t sinh kỳ - Các khoản phải nộp, phải trả hay thu hộ - Giá trị tài sản thừa chờ xử lý - Số phải trả, đà nộp lớn số phải nộp, phải trả đợc hoàn lại TK 338 có số d bên Nợ bên Có - D có: Số tiền phải trả, phải nộp giá trị tài sản thừa chờ xử lý - D Nợ (nếu có): Số trả thừa, nộp thừa, vợt chi cha đợc toán TK 338 có TK cấp hai - TK 338.1: Tài sản thừa chờ giải - TK 338.2: Kinh phí công đoàn - TK 338.3: B¶o hiĨm x· héi - TK 338.4: B¶o hiĨm Y tÕ - TK 338.7: Doanh thu cha thùc hiÖn - TK 338.8: Phải nộp khác Ngoài có tài khoản liên quan khác: + TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp + TK 627: Chí phí sản xuất chung + TK 641: Chi phí bán hàng + TK 642: Chi phÝ qu¶n lý doanh nghiƯp + TK 111: Tiền mặt + TK 154: Chi phí sản xuất kinh doanh dở dang + TK 214: Xây dựng dở dang Hàng tháng vào bảng toán tiền lơng khoản toán trợ cấp BHXH, BHYT, hoạt động công đoàn chứng từ liên quan kế toán tiến hành phản ánh vào TK 334 TK 338 thờng hạch toán nh sau: Tiền lơng phải trả công nhân viên: Nợ TK : 334, 338 - Địa chỉ: Xóm 7- Thôn Hòe Thị - Xà Xuân Phơng- Huyện Từ Liêm - Hà Nội - Tên giao dịch: Thang Long accurate mechanical company limited - Tên viết tắt: Thang long accmco ltd - Điện thoại: (04) 7650119 Fax : 04 7650119 - E-mail: cokhithanglong@yahoom.com.vn - Website: www.cokhithanglong.com - Tỉng sè c¸n bé công nhân: 255 ngời Ngành nghề kinh doanh chủ yếu: Sản xuất kinh doanh hàng khí linh kiện phụ tùng xe máy, ô tô, gia công cột công trình viễn thông Sản phẩm chủ yếu: Linh kiện, phụ tùng xe máy nh : Ghi đông, dàn, chân chống phụ, chân chống đứng Để xác định quỹ l 2- Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long doanh nghiệp t nhân, có t cách pháp nhân, hạch toán kinh tế độc lập có tài khoản Ngân hàng Nông Nghiệp Phát Triển Nông Thôn Từ Liêm Có thể gọi bớc chấm phá công ty máy tiện T616 , trị giá triệu đồng ông Vũ Đình Hồng sắm để làm kinh tế gia đình Sau đó, ông đà mạnh dạn mở trạm sửa chữa khí xác, tự trực tiếp làm việc kéo dài hai năm Sau đó, nhu cầu xà hội, xe máy ngày trở nên quan trọng chiếm u thị trờng, để nắm bắt đợc nhu cầu lớn xởng sản xuất sửa chữa đà biết vận dụng mạnh khí không ngừng cố gắng ®Ĩ ®ỉi míi, ®a nh÷ng mÉu m· phơ tïng xe máy đáp ứng yêu cầu kỹ thuật nh yêu cầu thị trờng, họ đà thành công Thành công động lực thúc đẩy cho kế hoạch công ty chuyên sản xuất thiết bị phụ tùng xe máy đợc tiến triển nhanh Đến ngày 27 tháng 02 năm 2001, xởng sản xuất sửa chữa ông Vũ Đình Hồng đà đợc Sở kế hoạch đầu t Hà Nội cấp giấy phép kinh doanh số 0102002028 lấy tên là: Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long ông Vũ Đình Hồng làm giám đốc Ông anh đội " Cụ Hồ ", công tác nhà máy M Bộ t lệnh thông tin Năm 1990, ông đợc cử sang Tiệp Khắc học ngành chế tạo máy Sau trở đời thờng bắt tay vào làm kinh tế đà tốt nghiệp khóa học Quản trị kinh doanh Nhật Bản Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long Công ty có quy mô vừa, hoạt động lĩnh vực ngành khí, có nhiệm vụ sản xuất thiết bị phụ tùng xe máy nh : ghi đông, dàn để chân, chân chống phụ, chân chống đứng Để xác định quỹ ltheo chủng loại xe máy nh Wave, Jupiter, Dream Để xác định quỹ l Đồng thời, công ty cung cấp thiết bị cho sở lắp ráp , công ty lắp ráp xe máy theo hình thức bán buôn Ngoài ra, công ty nhận làm gia công khí theo yêu cầu khách hàng, theo đơn đặt hàng Từ thành lập đến công ty đà không ngừng lớn mạnh mặt Với sở ban đầu dờng nh gì, máy móc thiết bị lạc hậu, mặt hàng cha đa dạng dừng lại mặt hàng gia công khí, quy mô sản xuất nhỏ xởng Đến năm 2003, công ty đà mở thêm xởng chuyên lắp ráp Đến năm 2004, công ty mở thêm xởng mạ, kho hàng xây dựng lại văn phòng Cùng với lớn mạnh đó, số cán công nhân đà tăng đến 120 ngời Từ năm 2005 đến công ty đà mở thêm xởng dËp, xëng tiƯn nh vËy c«ng ty hiƯn cã phân xởng kho hàng, số cán công nhân tăng đến 255 ngời II - Chức năng, nhiệm vụ, phơng hớng Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long - Các chức công ty - Thông qua kinh doanh thơng mại dịch vụ, công ty đáp ứng yêu cầu phụ tùng xe máy, buôn bán t liệu sản xuất, kinh doanh hàng khí linh kiện phụ tùng xe máy, tăng thu ngân sách góp phần xây dựng phát triển đất nớc - Không ngừng nâng cao, phát triển chất lợng sản phẩm đà có đổi công nghệ - Phát triển sản phẩm mới, sửa chữa sản xuất kinh doanh phụ tùng ô tô , xe máy loại - Công ty tổ chức kinh doanh tài sản nguồn vốn có, thông qua liên doanh liên kết với công ty vµ ngoµi hun - Tõng bíc tiÕn hành xây dựng, mở rộng phân xởng sản xuất, phân xởng khí, phân xởng gia công áp lực, phân xởng đột dập phân xởng hàn - Tăng thêm trang thiết bị tiên tiến, mở rộng mặt sản xuất kinh doanh - Thực kinh doanh ngày hiệu quả, có uy tín thị trờng 2- Nhiệm vụ cụ thể công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long - Tuân thủ chế độ sách kinh tế Nhà níc hiƯn hµnh - Tỉ chøc khoa häc vµ hợp lý công tác kế toán công ty - Phân công nhiệm vụ rõ ràng phận kế toán, nhân viên, cán kế toán quy định mối quan hệ chặt chẽ phận kế toán, nhân viên trình thực công việc đợc giao - Vận dụng đắn hệ thống tài khoản kế toán, đáp ứng đợc yêu cầu quản lý, áp dụng hình thức tổ chức kế toán phù hợp - Hạch toán kinh tế độc lập, tự chủ tài chính, tự chịu trách nhiệm kết hoạt động kinh doanh - Từng bớc sử dụng, trang bị phơng tiện kỹ thuật tính toán, thông tin đại vào công tác kế toán doanh nghiệp, bồi dỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán nhân viên kế toán - Khai thác sử dụng quản lý có hiệu nguồn vốn, đảm bảo đầu t mở rộng kinh doanh đổi trang thiết bị, bù đắp chi phí làm tròn nhiệm vụ với Nhà nớc, xà hội - Nghiên cứu, thực biện pháp nâng cao chất lợng mặt hàng kinh doanh, mở rộng thị trờng, phát triển sản xuất kinh doanh công ty - Công ty áp dụng biện pháp triết lý kinh doanh kinh tế thị trờng vào lĩnh vực phục vụ khách hàng là: " Vui lòng khách đến, vừa lòng khách đi, uy tín chất lợng " - Làm tốt công tác đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ văn hoá chuyên môn, trình độ tay nghề ngời lao động - Làm tốt công tác bảo vệ an toàn lao động, công tác phòng cháy chữa cháy, bảo vệ an ninh trật tự xà hội bảo vệ môi trờng xanh đẹp - Phơng hớng hoạt động công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long - Công ty tổ chức kinh doanh tài sản nguồn vốn có thông qua liên kết với công ty huyện - Công ty hoạt động kinh doanh độc lập tự chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ khác Do ban giám đốc toàn thể nhân viên công ty phải quan tâm đến hoạt động kinh doanh công ty nh để đạt hiệu cao đem lại lợi nhuận cao - Nắm bắt đợc tình hình thị trờng c«ng ty tËp trung kinh doanh chđ u vỊ mét số ngành nghề sau : + Buôn bán linh kiện phụ tùng xe gắn máy + Chế tạo máy cán ren khí + Chế tạo sửa chữa phụ tùng ô tô , khuôn mẫu loại + Sửa chữa, phục chế chi tiết máy ủi + Gia công cột, công trình viễn thông - Hàng hoá công ty giá trị lớn, đa dạng phong phú, nhu cầu tài không đảm bảo đợc, nhng hợp đồng mua bán đợc thực Trong doanh nghiệp kinh doanh, mục tiêu hàng đầu làm để thu hút đợc khách hàng, tiêu thụ sản phẩm với số lợng lớn để đạt lợi nhuận kinh tế cao Vì vây, công ty đà đặt mục tiêu sau : + Mục tiêu lợi nhuận hàng năm công ty phải cao + Mục tiêu tăng trởng phát triển mục tiêu mở rộng quy mô, thể vai trò kinh doanh công ty thị trờng cạnh tranh Công ty có mối quan hệ kinh doanh vững - Đảm bảo trờng hợp rủi ro sản xuất kinh doanh công ty tiến tới không trờng hợp toàn phân xởng công ty - Từng bớc chuẩn bị cho dự án vào khu công nghiệp huyện Từ Liêm Công ty đặt phơng hớng xây dựng mở rộng nhà xởng bề mặt đất khu công nghiệp cho thuê vòng mời năm Khi xây dựng hoàn thiện nhà xởng, công ty tiến hành đầu t trang thiết bị đại thu hút thêm 500 lao động vào làm việc Dự kiến đến cuối năm 2007 Công ty đa vào hoạt động phân xởng khu Công nghiệp Từ Liêm Số công nhân viên từ thành lập đến STT Năm Số công nhân 2001 - 2002 32 2002 - 2003 2003 - 2004 2004 - 2005 2005 - 2006 2006 - ®Õn 88 129 195 227 255 III - C¬ cấu tổ chức máy quản lý Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Thăng Long 1-Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty Sơ đồ 1: Bộ máy quản lý sản xuất Công ty TNHH Cơ Khí Chính Xác Thăng Long Giám đốc Phó giám đốc Phòng kế toán ( Văn phòng công ty ) Phân xởng I Sản xuất Phân xởng II Dập, tiện Phân xởng III Khung + Mạ Phân xởng IV Lắp ráp Kho Hàng Đứng đầu công ty giám đốc có chức phụ trách điều hành chung toàn công ty Một phó giám đốc phụ trách kinh doanh Phòng kế toán : Đây nơi tập trung toàn công việc công ty Có nhiệm vụ chấp hành đôn đốc thực sách, chế độ hành, mệnh lệnh ban giám đốc Đợc quyền đề xuất với ban giám đốc ý kiến vớng mắc trình thực định quản lý Song chức phòng kế toán phụ trách công tác kế toán công ty, đồng thời phụ trách vấn đề giao dịch, tiêu thụ sản phẩm Các phận sản xuất gồm phân xởng kho hàng Đó là: + Phân xởng I Sản xuất :Máy + Hàn + Phân xởng II Dập + Phân xởng III: Mạ+ Khung + Phân xởng IV lắp ráp + Kho hàng 2- Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh quy trình sản xuất sản phẩm Quá trình sản xuất kinh doanh tập trung chủ yếu phân xởng I Bộ máy sản xuất công ty đợc chia làm phân xởng kho hàng Mỗi phân xởng thực công đoạn sản xuất riêng kết hợp với phân xởng khác để tạo nên sản phẩm Quá trình sản xuất sản phẩm qua phân xởng tóm tắt ngắn gọn qua sơ đồ sau: PX I PXII PXIII - PXIV Kho hàng * Phân xởng I: Xởng sản xuất Đây phân xởng sản xuất công ty, phân xởng thành lập công ty Đứng đầu phân xởng I quản đốc, có thủ kho chuyên theo dõi nguyên vật liệu sản phẩm sản xuất xởng Ngoài ra, phận chịu trách nhiệm yêu cầu kỹ thuật nh mẫu mà sản phẩm nằm dới quản lý quản đốc phân xởng I Đây thuận lợi mà công ty đà lựa chọn đúng, công ty chuyên sản xuất hàng khí phận giám sát kỹ thuật cần gắn liền sát bên cạnh phận sản xuất hợp lý Tại phân xởng I, Các nguyên vật liệu nh thép, tôn, sắt Để xác định quỹ lsẽ đợc cắt uốn theo loại quy định, sau đa vào hàn, tiện tạo thành khung sản phẩm Những sản phẩm hoàn thành đợc kiểm kê hàng ngày, đợc kiểm tra mặt kỹ thuật Những bán thành phẩm đạt tiêu chuẩn chuyển sang xởng III để mạ, chuyển sơn thuê Phân xởng II Phân xởng Dập: có nhiệm vụ Dập tán Bulông, cắt ren bu lông, Để xác định quỹ l sau hoàn thành sản phẩm tiến hành kiểm kê sản phẩm chuyển sang xởng III để sơn, mạ * Phân xởng III: Phân xởng mạ, đợc chia làm hai phận: + Bộ phận mạ: Nhận bán thành phẩm từ phân xởng I, II chuyển sang, tiến hành mạ theo tỷ lệ mạ quy định Sau mạ, sản phẩm không cần qua lắp ráp qua kiểm tra kỹ thuật, đạt yêu cầu nhập kho Còn phụ tùng phải lắp ráp đợc chuyển qua xởng IV lắp ráp + Bộ phận khung: Chuyên sản xt khung xe, cµng xe vµ cđ Bé phËn nµy từ nguyện vật liệu có sẵn, hàn tạo thành khung cho sản phẩm Những bán thành phẩm hoàn thành đợc kiểm kê hàng ngày qua kiểm tra kỹ thuật, đạt chuyển vào phận mạ để sơn mạ * Phân xởng IV: Có nhiệm vụ nhận bán thành phẩm mang sơn mạ xởng III chuyển sang, sau tiến hành lắp ráp tạo thành sản phẩm hoàn thành Những sản phẩm sau kiểm kê hàng ngày qua kiểm tra kỹ thuật, đạt đợc nhập kho, sản phẩm không đạt tiêu chuẩn tiến hành sửa chữa * Kho : Là nơi tập kết hàng hay sản phẩm hoàn thành phân xởng nơi xuất bán sản phẩm đem tiªu thơ