Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh tripath việt nam

HỌC VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHÁT TRIỂN KHOA KẾ TỐN – KIỂM TỐN Chính Sách Phát Triển KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TRIPATH VIỆT NAM Hà Nội, 06/2023 HỌC VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHÁT TRIỂN KHOA KẾ TỐN – KIỂM TỐN Chính Sách Phát Triển KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TRIPATH VIỆT NAM Giảng viên hướng dẫn : TS Ngô Tiến Dũng Sinh viên thực : Nguyễn Thị Quỳnh Anh Mã sinh viên : 7103402005 Lớp : Tài - Kế tốn 10A Khoa : Kế tốn - Kiểm tốn Hà Nội, 06/2023 KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan đề tài nghiên cứu Để hồn thành tốt luận tốt nghiệp này, tơi có tham khảo số tài liệu, văn số nghiên cứu, luận án liên quan trước Những kết số liệu khóa luận tốt nghiệp thực Công ty TNHH Tripath Việt Nam, không chép nguồn khác Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường cam đoan Hà Nội, Ngày Tháng Năm 2023 Sinh viên chịu trách nhiệm thực đề tài Quỳnh Anh Nguyễn Thị Quỳnh Anh SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH iii LỚP: KTKT 10A KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG LỜI CẢM ƠN Qua thời gian thực tập tuần theo kế hoạch trường Học viện Chính sách phát triển Cơng ty TNHH Tripath Việt Nam – Chi nhánh Hà Nội, em học hỏi nâng cao thêm kỹ cần thiết, áp dụng kiến thức vào cơng việc thực tập sinh kế tốn Tuy thời gian thực tập cọ sát với công việc không dài tơi tin học từ môi trường thực tế bước đầu để em có định hướng phù hợp với nghề nghiệp tương lai Để hồn thành báo cáo chuyên đề thực tập cách hoàn chỉnh, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý Thầy Cô Khoa Kế toán – Kiểm toán, trường Học viện Chính sách Phát triển Đặc biệt, TS Ngơ Tiến Dũng, cảm ơn thầy tất nhiệt tình, việc hỗ trợ kiến thức liên quan, kinh nghiệm thực tế thân để giúp em sinh viên khác hoàn thành mục tiêu thực tập Em gửi lời cảm ơn đến anh/chị phịng Kế tốn (Cơng ty TNHH Tripath Việt Nam – Chi nhánh Hà Nội), đặc biệt Kế toán trưởng – chị Vũ Thị Hải Vân Cảm ơn chị trình thực tập hướng dẫn tận tình để em làm quen cơng việc hịa nhập nhanh chóng mơi trường văn hóa cơng ty Là sinh viên khó để biến suy nghĩ, ý tưởng thành thực với thời gian nghiên cứu, thực tập có hạn Mặt khác, tư khả nắm bắt tình hình thực tế nhiều hạn chế, chắn khố luận em khơng tránh khỏi sai sót Em mong nhận góp ý thầy cô mặt lý luận, phương pháp luận, phịng kế tốn mặt thực tiễn, bạn sinh viên để khoá luận em đạt kết tốt Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2023 Sinh viên, Nguyễn Thị Quỳnh Anh SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH iv LỚP: KTKT 10A KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN iii LỜI CẢM ƠN iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT ix DANH MỤC BẢNG BIỂU, BIỂU MẪU x DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH x Tính cấp thiết đề tài xi Mục tiêu nghiên cứu xii Đối tượng, phạm vi nghiên cứu xiii Tổng quan nghiên cứu liên quan đến đề tài .xiii Phương pháp nghiên cứu xv CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHỆP 1.1 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.1.1 Lao động, tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1.1 Lao động 1.1.1.2 Tiền lương 1.1.1.3 Các khoản trích theo lương 1.1.2 Ý nghĩa, nhiệm vụ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.2 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 1.2.1 Các hình thức tiền lương 1.2.1.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 1.2.1.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm 1.2.2 Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ doanh nghiệp 11 1.2.2.1 Qũy tiền lương 12 1.2.2.2 Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH) 13 1.2.2.3 Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) 14 1.2.2.4 Quỹ kinh phí cơng đồn (KPCĐ) 15 1.2.2.5 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 16 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH v LỚP: KTKT 10A KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG 1.3 Hạch toán lao động 17 1.3.1 Phân loại lao động doanh nghiệp: 17 1.3.2 Tổ chức hạch toán lao động 18 1.4 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 21 1.4.1 Chứng từ kế toán sử dụng 21 1.4.2 Tài khoản sử dụng 22 1.4.3 Trình tự kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 24 1.4.4 Sổ kế toán sử dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương theo Thông tư 200/2014/TT-BTC 25 1.4.4.1 Hình thức nhật ký chung 26 1.4.4.2 Hình thức nhật ký – sổ 27 1.4.4.3 Hình thức Nhật ký – chứng từ 28 1.4.4.4 Hình thức kế toán máy 30 1.4.4.5 Hình thức chứng từ ghi sổ 31 1.4.5 Trình bày thơng tin kế tốn tiền lương khoản trích theo lương báo cáo tài 33 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TRIPATH VIỆT NAM 34 2.1 Khái quát chung Công ty TNHH Tripath Việt Nam 34 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển kết đạt Công ty TNHH Tripath Việt Nam 34 2.1.2 Lĩnh vực hoạt động, chức năng, nhiệm vụ cấu tổ chức Doanh nghiệp 35 2.1.2.1 Lĩnh vực hoạt động 35 2.1.2.2 Một số chức 36 2.1.2.3 Một số nhiệm vụ 36 2.1.2.4 Cơ cấu tổ chức Công ty 37 2.1.2.5 Đánh giá khái quát tình hình tài Cơng ty 38 2.1.2.5.1 Hệ thống báo cáo tài 38 2.1.2.5.2 Đánh giá chung tình hình tài cơng ty TNHH Tripath Việt Nam năm 2020 - 2022 48 2.1.3 Cơ cấu máy kế tốn sách kế tốn áp dụng 49 2.1.3.1 Sơ đồ tổ chức máy kế toán 49 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH vi LỚP: KTKT 10A KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG 2.1.3.2 Chính sách kế tốn 50 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Tripath Việt Nam 55 2.2.1 Đặc điểm, yêu cầu quản lý tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Tripath Việt Nam 55 2.2.1.1 Phân loại quỹ lương: 55 2.2.1.2 Mục đích trả lương 56 2.2.1.3 Nguyên tắc trả lương 56 2.2.1.4 Chế độ trả lương 56 2.2.1.5 Hình thức tính tiền lương 57 2.2.2 Phương pháp kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 60 2.2.2.1 Chứng từ sử dụng để tính lương khoản trích theo lương 60 2.2.2.2 Tài khoản sử dụng vận dụng tài khoản 61 2.2.2.3 Sổ kế toán sử dụng: 61 2.2.1.3 Các khoản trích theo lương 61 2.2.2 Hạch tốn lao động cơng ty 65 2.2.3 Tính lương khoản phải trả cho người lao động 70 2.2.4 Tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Tripath Việt Nam 70 2.3 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Tripath Việt Nam 79 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TRIPATH VIỆT NAM 82 3.1 Sự cần thiết việc hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương 82 3.2 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 84 KẾT LUẬN 86 PHỤ LỤC 88 PHỤ LỤC 01: BÁO CÁO TÀI CHÍNH NĂM 2021 88 PHỤ LỤC 02: BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM 2021 90 PHỤ LỤC 03: BÁO CÁO LƯU CHUYỂN TIỀN TỆ NĂM 2021 91 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH vii LỚP: KTKT 10A KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG PHỤ LỤC 04: BÁO CÁO TÀI CHÍNH NĂM 2022 ( 1/1/2022 – 30/9/2022) 92 PHỤ LỤC 05: BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM 2022 94 PHỤ LỤC 06: BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN THÁNG 03/2022 95 TÀI LIỆU THAM KHẢO 96 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH viii LỚP: KTKT 10A KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT STT Chữ viết tắt Ý nghĩa HĐQT Hội đồng quản trị BCTC Báo cáo tài GTGT Giá trị gia tăng NN Nhà nước Tripath Công ty TNHH Tripath Việt Nam HĐKD Hoạt động kinh doanh DN Doanh nghiệp TNCN Thu nhập cá nhân BHXH Bảo hiểm xã hội 10 BHYT Bảo hiểm y tế 11 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 12 KPCĐ Kinh phí cơng đồn 13 CBCNV Cán công nhân viên SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH ix LỚP: KTKT 10A KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG DANH MỤC BẢNG BIỂU, BIỂU MẪU  Bảng Bảng cân đối kế tốn Cơng ty TNHH Tripath Việt Nam giai đoạn 2020 -2022 40  Bảng 2 Bảng báo cáo kết kinh doanh Công ty TNHH Tripath Việt Nam giai đoạn 2020-2022 45  Bảng Cơ cấu lao động Công ty TNHH Tripath Việt Nam 66  Bảng Bảng chấm công nhân viên Tháng 3/2023 68  Bảng Bảng tổng hợp phép năm 2022 nhân viên công ty TNHH Ttipath Việt Nam 69  Bảng Bảng thống kê tiền lương nhân viên công ty TNHH Tripath Việt Nam tháng 03/2022 72  Bảng Phiếu chi tiền mặt toán tiền lương tháng nhân viên 73  Bảng Phiếu thu tiền mặt đóng BHXH,BHYT nhân viên 74  Bảng .75  Bảng 10 Bảng tổng hợp khoản trích theo lương 75  Bảng 11 Sổ nhật ký chung 76  Bảng 12 Sổ Cái TK 334 77  Bảng 13 Sổ TK 338 78 DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH  Sơ đồ 1 Trình tự kế tốn tiền lương .24  Sơ đồ Trình tự hạch tốn khoản trích theo lương 25  Sơ đồ Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế toán nhật ký chung 27  Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn Hình thức kế toán Nhật ký sổ 28  Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn hình thức kế tốn Nhật ký chứng từ .30  Sơ đồ Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn máy vi tính .31  Hình Cơ cấu tổ chức cơng ty TNHH Tripath Việt Nam 37  Hình 2 Cơ cấu máy kế tốn Cơng ty TNHH Tripath Việt Nam 49  Hình Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn nhật ký chung 51  Hình Trình tự luân chuyển chứng từ kế toán 53 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH x LỚP: KTKT 10A KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TRIPATH VIỆT NAM 3.1 Sự cần thiết việc hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương Trong kinh tế thị trường sức lao động coi hàng hoá việc xác định giá trị có ý nghĩa vô quan trọng không với người lao động, người sử dụng lao động mà với xã hội Để trình sản xuất diễn liên tục người lao động phải tái sản xuất sức lao động Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động dùng để bù đắp sức lao động mà họ bỏ Mặt khác tiền lương cịn kích thích đảm bảo người lao động làm việc có hiệu quả, có suất cao tiền lương tăng lên ngược lại Mỗi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh mong muốn thu nhận thông tin cần thiết phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh Nếu doanh nghiệp nắm bắt đầy đủ thông tin cần thiết có khả tạo thời phát huy chủ động sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao Muốn tồn phát triển doanh nghiệp cần phải tạo sản phẩm tốt, giá hợp lý tạo lợi cạnh tranh Để làm điều doanh nghiệp khơng cịn cách khác tối thiểu hố chi phí sản xuất từ tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Kế toán công cụ quan trọng hệ thống quản lý kinh tế, động lực thúc đẩy doanh nghiệp ngày phát triển làm ăn có hiệu Vì hồn thiện cơng tác kế tốn mục tiêu hàng đầu cần thiết doanh nghiệp Trong thơng tin mà kế tốn cung cấp thơng tin tiền lương hoản trích theo lương có vị trí quan trọng hệ thống kinh tế tài phận cấu thành phí sản xuất kinh doanh Ngồi kế toán tiền lương SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 82 LỚP: KTKT 10A KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG khoản trích theo lương giúp cho việc cải tiến tổ chức sản xuất, tổ chức lao động nâng cao suất lao động Cho nên việc tính tốn phân bổ tiền lương khoản trích theo lương phải thực đắn tính đầy đủ chế độ tiền lương toán kịp thời Mỗi doanh nghiệp có hình thức, quan niệm, cách thức khác nhau, xong doanh nghiệp mong muốn có cách thức tính, chi trả, hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chính thay đổi kinh tế, đặc thù sản xuất kinh doanh, tiền lương khoản trích theo lương có tồn mà nhà quản lý đã, cố gắng nỗ lực mong muốn khắc phục tồn để hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đắn giúp cho việc hạch toán kinh doanh doanh nghiệp vào nề nếp, giảm bớt chi phí khơng cần thiết Nó cho doanh nghiệp xác định đắn chi phí sản xuất chi phí kinh doanh Từ xác định đắn thu nhập doanh nghiệp, ngồi cịn giúp doanh nghiệp cân đối chi phí kết tạo cho hiệu kinh tế tăng lên giúp cho doanh nghiệp thực đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, với ban ngành có liên quan Đối với đảm bảo tốn tiền lương đầy đủ, xác làm tăng thu nhập cho người lao động cho doanh nghiệp Công ty TNHH Tripath Việt Nam doanh nghiệp có nhiều đổi trình sản xuất kinh doanh nhiều lĩnh vực đặc biết lĩnh vực di lịch Với đổi kinh tế thị trường, Công ty tổ chức lại máy quản lý, cải tiến trình sản xuất kinh doanh đồng thời tổ chức lại máy kế toán doanh nghiệp SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 83 LỚP: KTKT 10A KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG 3.2 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Giải pháp 1: Để việc quản lý quỹ chặt chẽ hiệu hơn, việc hạch tốn thu chi xác để việc đánh giá kịp thời khoản chi phí cho đối tượng sử dụng lao động cơng ty, kế tốn nên phân loại chi phí cụ thể tổ chức phân bổ tiền lương hợp lý Giải pháp 2: Kế toán nên thống hồn thiện sổ sách kế tốn gọn nhẹ mà đảm bảo đẩy đủ thông tin cần thiết theo quy định nguyên tắc kế toán, tránh để lặp làm tăng khối lượng công việc không cần thiết Giải pháp 3: Về việc trả lương cho người lao động: Khơng ngừng nghiên cứu sách Đảng Nhà nước công tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào cơng ty cách khoa học hợp lý phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Thường xuyên kiểm tra, xem xét để rút hình thức phương pháp trả lương có khoa học, cơng với người lao động, mức Giải pháp 4: Áp dụng phần mềm mế toán vào việc tính lương Hàng năm cơng ty phải thời gian lọc sổ cách, chứng từ để hủy thời gian, đơi cịn có trường hợp hủy nhầm chứng từ quan trọng Vì cơng ty nên áp dụng phần mềm kế tốn giúp cho việc tính lương cơng việc kế tốn khác trở nên dễ dàng hơn, ví dụ phần mềm kế tốn Misa Giải pháp 5: Xây dựng chế độ tiền thưởng hợp lý Tiền thưởng có ý nghĩa khuyến khích vật chất lớn cán công nhân viên, Ngồi tiền thưởng định kỳ cơng ty cịn nên nghiên cứu hình thức thưởng thường xun để khuyến khích người lao động tích cực Cơng ty nên áp dụng hình thức thưởng phổ biến sau chế độ thưởng thường xuyên SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 84 LỚP: KTKT 10A KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG Thưởng hồn thành kế hoạch thưởng tiết kiệm chi phí: thưởng thêm tiền cho người lao động hoàn thành kế hoạch xây dựng trước thời hạn giao thời hạn giao để công ty thực hợp đồng kinh doanh, từ mang lại uy tín thương hiệu cho công ty SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 85 LỚP: KTKT 10A KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương sách Đảng Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn đắn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ hấp giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động tăng lợi nhuận cho Công ty để Công ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế tốn thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với thực trạng công ty để đưa phương thức quản lý tốt Để trở thành cơng cụ có hiệu lực, tổ chức hạch tốn nói chung đặc điểm tổ chức kế tốn “tiền lương khoản trích theo lương” phải khơng ngừng cải tiến hồn thiện để phản ánh đầy đủ xác việc trả lương cho phận cá nhân người lao động theo quy chế, chủ yếu phụ thuộc vào suất, chất lượng hiệu công tác, giá trị cống hiến phận cá nhân người lao động, không phân phối bình qn Đối với lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao đóng góp vai trị quan trọng cho việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh mức tiền lương thu nhập phải trả thoả đáng Đối với lao động công việc chuyên mơn, nghiệp vụ giản đơn, phổ biến mức lương trả cần cân mức lương đơn vị địa bàn, không tạo chênh lệch bất hợp lí, gây cơng Kế tốn phải kịp thời nắm bắt chế độ ban hành nhà nước tài Xây dựng quy chế, quy định việc luân chuyển chứng từ, thống hạch toán kế toán, quy chế tài cơng ty để làm tốt cơng tác quản lí doanh nghiệp Cơng tác hạch tốn kế tốn cơng ty, đặc biệt kế tốn hạch tốn chi phí “tiền lương khoản trích theo lương” có nhiều ưu điểm, mở sổ sách theo dõi chi tiết, hạch tốn đầy đủ xác, chi tiết đến phận, phân xưởng, công đoạn sản xuất, giúp lãnh đạo cơng ty nắm bắt xác phục vụ cho công tác quản trị doanh nghiệp thuận lợi, cho việc phân tích hiệu sản xuất kinh doanh, hiệu SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 86 LỚP: KTKT 10A KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG sử dụng nguồn lực vốn kinh doanh cơng ty Từ đề biện pháp thích hợp để tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh Sau thời gian thực tập Công ty TNHH Tripath Việt Nam, hiểu cách tương đối máy kế tốn cơng tác tổ chức kế tốn cơng ty, đặc biệt kế tốn lương khoản trích theo lương cho nhân viên cơng ty Qua giúp tơi có thêm kinh nghiệm thực tế để vững bước vào hành trình tới Tơi xin chân thành cảm ơn quý công ty TNHH Tripath Việt Nam – chi nhánh Hà Nội tạo hội cho thực tập công ty Gửi lời cảm ơn sâu sắc đến anh/chị phịng Kế tốn, đặc biệt Kế toán trưởng – chị Vũ Thị Hải Vân Cảm ơn chị trình thực tập hướng dẫn tận tình để tơi làm quen cơng việc hịa nhập nhanh chóng mơi trường văn hóa cơng ty Để hồn thành báo cáo chun đề thực tập cách hồn chỉnh, tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý Thầy Cơ Khoa Kế tốn – Kiểm tốn, trường Học viện Chính sách Phát triển Đặc biệt, TS Ngơ Tiến Dũng, cảm ơn thầy tất nhiệt tình, việc hỗ trợ kiến thức liên quan, kinh nghiệm thực tế thân để giúp sinh viên khác hoàn thành mục tiêu thực tập Tuy thời gian thực tập không nhiều đem lại cho em kiến thức bổ ích kinh nghiệm thực tế mà em chưa gặp Mặt khác, thời gian thực tập em nhận thực tế hoạt động kế tốn doanh nghiệp có phần khác với lý thuyết trang bị trường Tuy nhiên lý thuyết học kiến thức quan trọng giúp tiếp cận với thực tế công việc Điều này, giúp cho em hiểu biết sâu rộng nghành nghề học hành trang cho tơi tương lai SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 87 LỚP: KTKT 10A KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG PHỤ LỤC PHỤ LỤC 01: BÁO CÁO TÀI CHÍNH NĂM 2021 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 88 LỚP: KTKT 10A KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG 89 LỚP: KTKT 10A KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG PHỤ LỤC 02: BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM 2021 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 90 LỚP: KTKT 10A KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG PHỤ LỤC 03: BÁO CÁO LƯU CHUYỂN TIỀN TỆ NĂM 2021 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 91 LỚP: KTKT 10A KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG PHỤ LỤC 04: BÁO CÁO TÀI CHÍNH NĂM 2022 ( 1/1/2022 – 30/9/2022) SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 92 LỚP: KTKT 10A KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG 93 LỚP: KTKT 10A KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG PHỤ LỤC 05: BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM 2022 (1/1/2022 – 30/9/2022) SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 94 LỚP: KTKT 10A KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGƠ TIẾN DŨNG PHỤ LỤC 06: BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN THÁNG 03/2022 SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 95 LỚP: KTKT 10A KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS NGÔ TIẾN DŨNG TÀI LIỆU THAM KHẢO  Thông tư 200/2014/TT-BTC ngày 22 tháng 12 năm 2014  26 Chuẩn mực Kế toán Danh nghiệp  Kế tốn tài (Tái lần thứ 8) – PGS.TS Võ Văn Nhị (Chủ biên) - Nhà xuất kinh tế TP.Hồ Chí Minh  Trang web:  WWW.Webketoan.com  www.quychuanaudit.vn  Điều 90, 91, 112, 115 Bộ Luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14  Điều 82 Luật BHXH 2014  Quy định 595/QĐ-BHXH nhà nước ban hành  Nghị định 38/2022 Quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, CP ban hành  Giáo trình Kế tốn tài chính, NXB ĐH Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội (năm 2011), Tác giả: PGS.TS Phạm Văn Công 2011  Các tài liệu, chứng từ, sổ sách kế toán tham khảo Phịng kế tốn Cơng ty TNHH Tripath Việt Nam  Nguyễn Minh Tuấn (2010), “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Đầu tư Phát triển nhà Hà Nội số 27  Đỗ Thị Hương (2016) Luận văn thạc sĩ kế tốn phân tích báo cáo tài cơng ty TNHH thương mại đầu tư Xuân Anh, trường đại học Lao Động Xã Hội  Phan Thị Minh Lân (2019) Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế thu nhập cá nhân Công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên SVTH: NGUYỄN THỊ QUỲNH ANH 96 LỚP: KTKT 10A