Bài Giảng Quản Trị Nguồn Nhân Lực ( Combo Full Slides 10 Chương )

MÔN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 10/28/23 NỘI DUNG BÀI GIẢNG CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ HRM ( QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ) CHƯƠNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CHƯƠNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG CHƯƠNG CHUYÊN ĐỀ :THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG CHƯƠNG HỘI NHẬP VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP CHƯƠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CHƯƠNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG CHƯƠNG 10 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ 10/28/2023 Nội dung giảng CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ HRM ( QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ) CHƯƠNG PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC CHƯƠNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG CHƯƠNG CHUYÊN ĐỀ :THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG CHƯƠNG HỘI NHẬP VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP CHƯƠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CHƯƠNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG CHƯƠNG 10 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ 10/28/2023 Chương 1: TỔNG QUAN VỀ HRM 1.1 Khái niệm, vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.2 Quá trình hình thành phát triển hrm 1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.4 Thách thức quản trị nguồn nhân lực 1.5 Bộ phận quản trị nguồn nhân lực 10/28/2023 1.1 Khái niệm, vai trò ý nghĩa HRM A company and its HR function Operations Sales Marketing Corporate Services Supply Chain Finance HR IT Legal What does HR do? 1.1 Khái niệm, vai trò ý nghĩa HRM HR FUNCTION HR Specialist Reward Talent & OD & Development Change Pay & Bens Recruitment System Training International Assignment Performance Management HR Generalist HR, Function HR, Function 1.1 Khái niệm, vai trò ý nghĩa HRM Hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo – phát triển, trì người tổ chức Đạt kết tối ưu cho tổ chức nhân viên Saturday, October 28, 2023 1.2 Quá trình hình thành phát triển hrm Tài sản quý doanh nghiệp người (Matsushita Konosuke - Ơng tổ phương thức kinh doanh kiểu Nhật) Personel management Qtrị sở khoa học TAYLOR cuối tk19 -ĐMLĐ -Tuyển lựa kỹ -Thời gian -Trả lương khkhich Quản trị mối quan hệ HAWTHORNE 1930 -Đk vệ sinh lao động -Môi quan hệ Nhóm, lãnh đạo, nhân viên NSLĐ -Cơng đồn 1935 – Wagner Quản trị nguồn nhân lực 1970 "Con người ko ytố sản xuất mà là tài sản cty" Chi phí lao động Đầu tư NNL để có lợi cạnh tranh -Năng lực cá nhân -Thoả mãn nhu cầu -MTLV kích thích nv Saturday, October 28, 2023 -Phối hợp chức 1.3 Các chức HRM -Phân tích cơng việc Thu hút nhân lực Đào tạo, phát triển Duy trì NNL -Hoạch định NNL -Tuyển dụng -Định hướng phát triển nghề nghiệp -Đào tạo phát triển -Đánh giá lực thực công việc -Trả công lao động -Quan hệ lao động 1.4 Thách thức quản trị nguồn nhân lực Tồn cầu hóa ng i ộ đ tà o la ân g n nh rư iếm t ị h Th han K Muốn thành cầu thủ phải biết bóng đá Cơ Lạ ng n c h gh ậu ệ nh an h ch ó ng T Quản trị NNL Đố Vừ i th a m ủ cạ n nh h t t iền nh ,v ừa g iỏi trí How will be the world in 2020? https://www.youtube.com/watch?v=SRMkAgcdqqo l ý ấn đ áp u v h P hiề N ò c ề n bấ ậ tc p 10