Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện phú tân tỉnh cà mau

BỢ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG NGUYỄN VĂN BẢNH 19001003 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN PHÚ TÂN - TỈNH CÀ MAU LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ NGÀNH: 8310110 Cà Mau, năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG NGUYỄN VĂN BẢNH 19001003 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN PHÚ TÂN - TỈNH CÀ MAU LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ NGÀNH: 8310110 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGÔ QUANG HUÂN Cà Mau, năm 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn “Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức địa bàn huyện Phú Tân, tỉnh Cà Mau” nghiên cứu tơi Ngoại trừ tài liệu tham khảo trích dẫn luận văn này, tơi cam đoan toàn phần hay phần nhỏ luận văn chưa công bố sử dụng để nhận cấp nơi khác Khơng có sản phẩm nghiên cứu người khác sử dụng luận văn mà không trích dẫn theo quy định Luận văn chưa nộp để nhận cấp trường đại học sở đào tạo khác Cà Mau, ngày tháng năm 2021 Tác giả Nguyễn Văn Bảnh ii LỜI CẢM ƠN Ban Giám hiệu trường Đại học Bình Dương, Khoa Đào tạo Sau Đại học, Giảng viên tham gia giảng dạy giúp đỡ, tạo điều kiện cho người nghiên cứu trình học tập thực đề tài luận văn tốt nghiệp Lãnh đạo anh, chị đồng nghiệp UBND huyện Phú Tân hỗ trợ cung cấp tài liệu liên quan trình thực luận văn Tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến TS Ngơ Quang Hn tận tình cung cấp tài liệu, hướng dẫn, giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi suốt trình nghiên cứu thực đề tài Các Anh, chị học viên ngành Quản lý kinh tế gia đình động viên, giúp đỡ cung cấp cho tác giả thơng tin, tài liệu có liên quan q trình hồn thành luận văn tốt nghiệp Trân trọng cảm ơn! iii TÓM TẮT LUẬN VĂN Với mục tiêu xác định yếu tố tác động đến động lực làm việc cán bộ, công chức, viên chức địa bàn huyện Phú Tân, tỉnh Cà Mau, luận văn sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính định lượng để thực mục tiêu nghiên cứu Căn sở lý thuyết động lực làm việc, nghiên cứu trước có liên quan đến đề tài thực tiễn công tác huyện Phú Tân, tác giả đề xuất mơ hình nghiên cứu gồm yếu tố độc lập, yếu tố phục thuộc 32 biến quan sát Kết nghiên cứu định tính cho thấy chuyên gia giữ nguyên yếu tố mô hình đề xuất, đồng thời thêm bỏ biến quan sát Từ kết này, tác giả khảo sát 320 cán bộ, công chức, viên chức công tác địa bàn huyện Phú Tân để ghi nhận ý kiến họ yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đơn vị họ công tác Kết khảo sát có 302 phiếu hợp lệ đưa vào nhập liệu sử dụng phần mềm SPSS 22.0 để xử lý phân tích liệu Kết cho thấy có yếu tố độc lập tác động đến động lực làm việc theo mức độ tác động giảm dần sau: Công việc ổn định (β = 0,29); Mối quan hệ với đồng nghiệp (β = 0,235); Đào tạo thăng tiến (β = 0,208); Điều kiện làm việc (β = 0,155); Khen thưởng công nhận (β = 0,137); Thu nhập phúc lợi (β = 0,132) iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT LUẬN VĂN iii MỤC LỤC iv DANH MỤC CÁC BẢNG x DANH MỤC CÁC HÌNH viii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT x Chương TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Tổng quan nghiên cứu 1.2.1 Nghiên cứu nước 1.2.3 Nghiên cứu nước 1.3 Mục tiêu nghiên cứu 1.3.1 Mục tiêu nghiên cứu tổng quát 1.3.2 Mục tiêu cụ thể 1.4 Câu hỏi nghiên cứu 1.5 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5.1 Đối tượng nghiên cứu 1.5.2 Phạm vi nghiên cứu 1.6 Phương pháp nghiên cứu 1.6.1 Nghiên cứu định tính 1.6.2 Nghiên cứu định lượng 1.7 Bố cục đề tài Chương CƠ SỞ LÝ THÚT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 10 2.1 Một số khái niệm 10 2.1.1 Động lực, tạo động lực làm việc 10 2.1.1.1 Khái niệm động lực 10 v 2.1.1.2 Khái niệm tạo động lực làm việc 11 2.1.2 Nhu cầu động 12 2.1.2.1 Khái niệm nhu cầu 12 2.1.2.2 Khái niệm động 13 2.1.3 Công chức, công chức, viên chức 13 2.2 Phân loại động lực 14 2.2.1 Động lực bên 14 2.2.2 Động lực bên 15 2.3 Các thuyết liên quan động lực lao động 15 2.3.1 Các học thuyết nội dung 16 2.3.2 Các học thuyết trình nhận thức 18 2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc 19 2.4.1 Nhóm nhân tố thuộc người lao động 20 2.4.2 Nhóm nhân tố thuộc cơng việc 20 2.4.3 Nhóm nhân tố thuộc tổ chức 20 2.5 Các giả thuyết mơ hình nghiên cứu đề nghị 21 2.5.1 Mơ hình nghiên cứu đề nghị 21 2.5.2 Các giả thuyết nghiên cứu 22 2.5.3 Tổng hợp nghiên cứu trước có liên quan 25 Chương PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 27 3.1 Quy trình nghiên cứu 27 3.2 Phương pháp nghiên cứu 28 3.2.1 Nghiên cứu định tính 28 3.2.1.1 Thiết kế nghiên cứu định tính 28 3.2.1.2 Kết nghiên cứu định tính 29 3.3 Nghiên cứu định lượng 32 3.3.1 Xác định quy mô mẫu 32 3.3.2 Phương pháp hình thức chọn mẫu 34 3.3.3 Phương pháp thu thập số liệu 34 vi 3.3.3.1 Dữ liệu thứ cấp 34 3.3.3.2 Dữ liệu sơ cấp 34 3.3.4 Phương pháp phân tích liệu 34 Chương KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN .37 4.1 Tổng quan huyện Phú Tân tỉnh Cà Mau 37 4.1.1 Giới thiệu huyện Phú Tân 37 4.1.2 Tình hình biến động cán công chức huyện 37 4.2 Mô tả mẫu quan sát 38 4.3 Đánh giá thang đo 40 4.4 Phân tích yếu tố khám phá (EFA) 40 4.4.1 Phân tích EFA yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc 40 4.4.1.1 Phân tích EFA yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc lần 40 4.4.1.2 Phân tích EFA yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc lần 44 4.4.2 Phân tích EFA cho thang đo Động lực làm việc CBCCVC 47 4.5 Phân tích hồi quy 49 4.5.1 Kiểm tra ma trận tương quan 50 4.5.2 Phân tích hồi quy 51 4.5.3 Kiểm tra vi phạm giả định mơ hình hồi quy 53 4.6 Kiểm định khác biệt mơ hình theo đặc điểm cá nhân CBCCVC 57 4.6.1 Kiểm định khác biệt theo giới tính 57 4.6.2 Kiểm định khác biệt theo độ tuổi 58 4.6.3 Kiểm định khác biệt theo trình độ học vấn 59 4.6.4 Kiểm định khác biệt theo thu nhập 60 4.7 Đánh giá yếu tố tác động đến động lực làm việc CBCCVC 61 4.7.1 Yếu tố Công việc ổn định 61 4.7.2 Yếu tố Mối quan hệ với đồng nghiệp 62 4.7.3 Yếu tố Đào tạo thăng tiến 63 4.7.4 Yếu tố Điều kiện làm việc 64 vii 4.7.5 Yếu tố Khen thưởng công nhận 65 4.7.6 Yếu tố Thu nhập phúc lợi 66 4.8 Thảo luận kết nghiên cứu 67 Chương KẾT LUẬN VÀ MỘT SỐ HÀM Ý QUẢN TRỊ 74 5.1 Kết luận 74 5.1.1 Kết luận 74 5.1.2 Kết nghiên cứu gắn với thực tế địa phương 75 5.2 Một số hàm ý quản trị 77 5.2.1 Đối với yếu tố công việc ổn định 77 5.2.2 Đối với yếu tố mối quan hệ với đồng nghiệp 79 5.2.3 Đối với yếu tố đào tạo thăng tiến 80 5.2.4 Đối với yếu tố điều kiện làm việc 81 5.2.5 Đối với yếu tố Khen thưởng công nhận 82 5.2.6 Đối với yếu tố Thu nhập phúc lợi 83 5.3 Hạn chế nghiên cứu hướng nghiên cứu 85 TÀI LIỆU THAM KHẢO 88 DANH MỤC PHỤ LỤC 90 viii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1: Kết thang đo sau nghiên cứu định tính 29 Bảng 3.2: Cấu trúc mẫu .33 Bảng 4.1: Số cán nghỉ việc giai đoạn 2018 - 2020 38 Bảng 4.2: Mô tả mẫu theo đặc điểm nhân học 38 Bảng 4.3: Kết đánh giá sơ thang đo Cronbach’s Alpha 40 Bảng 4.4: Bảng đánh giá chỉ số KMO Kiểm định Bartlett's lần 40 Bảng 4.5: Tổng phương sai giải thích thang đo yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc lần .40 Bảng 4.6: Ma trận xoay thang đo yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc lần 42 Bảng 4.7: Bảng đánh giá chỉ số KMO Kiểm định Bartlett's lần 44 Bảng 4.8: Tổng phương sai giải thích thang đo yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc lần .44 Bảng 4.9: Ma trận xoay thang đo yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc lần 45 Bảng 4.10: Bảng đánh giá chỉ số KMO Kiểm định Bartlett's 47 Bảng 4.11: Tổng phương sai giải thích thang đo động lực làm việc .47 Bảng 4.12: Ma trận xoay thang đo động lực làm việc 48 Bảng 4.13: Kết kiểm định tương quan .50 Bảng 4.14: Chỉ tiêu đánh giá phù hợp mơ hình hồi quy 51 Bảng 4.15: Bảng phân tích phương sai ANOVA 51 Bảng 4.16: Bảng tóm tắt hệ số hồi quy .51 Bảng 4.17: Tổng hợp kết kiểm định giả thuyết nghiên cứu 52 Bảng 4.19: So sánh trung bình giới tính .57 Bảng 4.20: Thống kê mô tả theo biến giới tính .57 Bảng 4.21: Kiểm định Levene 58 Bảng 4.22: Kiểm định ANOVA 58 108 Total Variance Explained Comp Initial Eigenvalues Extraction Sums of Rotation Sums of onent Squared Loadings Squared Loadings Total % of Cumul Total % of Cumula Total % of Cumula Varianc a-tive Varianc ti-ve % Varianc ti-ve % e % e e 16 421 1.503 89.678 17 395 1.411 91.089 18 343 1.225 92.314 19 315 1.125 93.439 20 305 1.089 94.528 21 278 992 95.520 22 261 934 96.454 23 221 788 97.242 24 201 719 97.961 25 182 651 98.612 26 168 602 99.213 27 123 441 99.654 100.00 28 097 346 Extraction Method: Principal Component Analysis CVOD4 CVOD7 CVOD6 CVOD1 CVOD2 CVOD3 CVOD5 TNPL3 TNPL4 TNPL1 TNPL2 DTTT4 DTTT1 DTTT2 Rotated Component Matrixa Component 847 798 741 712 687 665 873 818 816 750 887 722 673 109 Rotated Component Matrixa Component 660 DTTT3 DTTT5 DKLV2 845 DKLV4 824 DKLV1 725 DKLV3 647 DN4 DN1 DN3 DN2 KTCN3 KTCN1 KTCN2 KTCN4 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 720 707 682 672 838 763 667 563 Lần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling 850 Adequacy Approx Chi-Square 4620.591 Bartlett's Test of df 325 Sphericity Sig .000 Total Variance Explained Comp Initial Eigenvalues Extraction Sums of Rotation Sums of o-nent Squared Loadings Squared Loadings Total % of Cumul Total % of Cumula Total % of Cumula Varianc ative Varianc ti-ve % Varianc ti-ve % e % e e 8.36 8.36 3.72 32.187 32.187 32.187 32.187 14.318 14.318 9 2.62 2.62 3.26 10.091 42.278 10.091 42.278 12.548 26.866 4 110 Total Variance Explained Comp Initial Eigenvalues Extraction Sums of o-nent Squared Loadings Total % of Cumul Total % of Cumula Varianc ative Varianc ti-ve % e % e 2.16 2.16 8.317 50.595 8.317 50.595 2 1.65 1.65 6.380 56.975 6.380 56.975 9 1.60 1.60 6.184 63.158 6.184 63.158 8 1.24 1.24 4.778 67.937 4.778 67.937 2 939 3.610 71.546 803 3.088 74.634 731 2.810 77.444 10 655 2.517 79.961 11 637 2.451 82.412 12 560 2.155 84.567 13 517 1.990 86.557 14 441 1.695 88.252 15 412 1.583 89.835 16 371 1.427 91.262 17 345 1.325 92.587 18 310 1.192 93.779 19 301 1.157 94.936 20 289 1.112 96.048 21 228 878 96.926 22 209 802 97.728 23 192 738 98.466 24 170 652 99.118 25 131 502 99.620 100.00 26 099 380 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Cumula Varianc ti-ve % e 2.94 11.332 38.197 2.76 10.631 48.828 2.51 9.675 58.503 2.45 9.433 67.937 111 856 806 740 723 676 659 CVOD4 CVOD7 CVOD6 CVOD1 CVOD2 CVOD3 TNPL3 877 TNPL4 826 TNPL1 810 TNPL2 751 DKLV2 847 DKLV4 816 DKLV1 725 DKLV3 652 DTTT4 869 DTTT1 751 DTTT2 670 DTTT3 666 DN4 DN1 DN3 DN2 KTCN3 KTCN1 KTCN2 KTCN4 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling 654 Adequacy Approx Chi-Square 414.132 Bartlett's Test of Df Sphericity Sig .000 Total Variance Explained 711 710 692 675 840 755 691 566 112 Compone nt Initial Eigenvalues Total % of Cumulative Variance % 2.418 60.460 60.460 739 18.474 78.934 615 15.378 94.312 228 5.688 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Extraction Sums of Squared Loadings Total % of Cumulative Variance % 2.418 60.460 60.460 Component Matrixa Compone nt DL4 915 DL1 782 DL2 716 DL3 676 PHỤ LỤC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN VÀ HỒI QUY BỢI DL CVO D DTTT DKLV DN KTCN TNPL Descriptive Statistics Mean Std Deviation 3.6109 58825 N 302 3.5684 71419 302 3.7252 3.6134 3.7243 3.7401 3.5155 59256 70488 88004 87835 92239 302 302 302 302 302 Correlations 113 DL CVO DTTT DKL D V DL 1.000 541 558 522 CVOD 541 1.000 329 324 DTTT 558 329 1.000 366 Pearson DKLV 522 324 366 1.000 Correlation DN 607 321 495 443 KTCN 514 321 298 394 TNPL 505 328 389 366 DL 000 000 000 CVOD 000 000 000 DTTT 000 000 000 Sig (1-tailed) DKLV 000 000 000 DN 000 000 000 000 KTCN 000 000 000 000 TNPL 000 000 000 000 DL 302 302 302 302 CVOD 302 302 302 302 DTTT 302 302 302 302 N DKLV 302 302 302 302 DN 302 302 302 302 KTCN 302 302 302 302 TNPL 302 302 302 302 a Variables Entered/Removed Model Variables Variables Method Entered Removed TNPL, CVOD, DKLV, Enter DTTT, KTCN, DNb a Dependent Variable: DL b All requested variables entered Mo -del R R Squar e Adjusted R Square DN 607 321 495 443 1.000 481 387 000 000 000 000 000 000 302 302 302 302 302 302 302 KTCN TNPL 514 321 298 394 481 1.000 432 000 000 000 000 000 000 302 302 302 302 302 302 302 505 328 389 366 387 432 1.000 000 000 000 000 000 000 302 302 302 302 302 302 302 Model Summaryb Std Error Change Statistics Durbinof the R F df1 df2 Sig F Watson Estimate Square Chang Chang Change e e 114 79.19 295 a Predictors: (Constant), TNPL, CVOD, DKLV, DTTT, KTCN, DN b Dependent Variable: DL ANOVAa Model Sum of df Mean Square F Squares Regression 64.264 10.711 79.198 Residual 39.895 295 135 Total 104.159 301 a Dependent Variable: DL b Predictors: (Constant), TNPL, CVOD, DKLV, DTTT, KTCN, DN 785a 617 609 36775 617 000 Sig .000b Coefficientsa Model Unstandardi Standardize t Sig Collinearity zed d Statistics Coefficients Coefficients B Std Beta Tolerance VIF Error 38 2.41 01 (Constant) 160 21 6.42 00 CVOD 033 259 797 1.255 20 4.75 00 DTTT 043 208 682 1.467 13 3.63 00 DKLV 036 155 711 1.407 15 5.03 00 DN 031 235 595 1.680 09 3.10 00 KTCN 030 137 667 1.499 08 3.07 00 TNPL 027 132 703 1.423 4 a Dependent Variable: DL Charts 1.916 115 116 Correlations Correlations CVO DTTT DKL D V CVOD Spearm a-n's DTTT rho DKLV Correlation 1.000 324** 352** Coefficient Sig (2 .210 345 tailed) N 302 302 302 Correlation 324** 1.000 377** Coefficient Sig (2.210 100 tailed) N 302 302 302 Correlation 352** 377** 1.000 Coefficient Sig (2.345 100 tailed) DN KTCN TNPL ABSRES 344* * 377** 357** 007 352 200 104 901 302 483* 302 302 302 317** 375** 067 * 220 202 206 321 302 475* 302 302 302 436** 400** 034 * 100 311 300 556 117 Correlations CVO DTTT DKL DN KTCN TNPL ABSRES D V 302 302 302 302 302 302 302 1.00 344** 483** 475** 510** 435** 046 N Correlation Coefficient DN Sig (2.352 220 100 tailed) N 302 302 302 Correlation 377** 317** 436** Coefficient KTCN Sig (2.200 202 311 tailed) N 302 302 302 Correlation 357** 375** 400** Coefficient TNPL Sig (2.104 206 300 tailed) N 302 302 302 Correlation 007 057 034 Coefficient ABSRE Sig (2S 901 321 556 tailed) N 302 302 302 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) .440 440 426 302 510* 302 302 302 1.000 450** 017 * 440 540 763 302 435* 302 302 302 * 450** 1.000 089 440 540 124 302 302 302 302 046 017 089 1.000 426 763 124 302 302 302 302 118 PHỤ LỤC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT T-Test DL DL Gioi_tin h Nam Nữ Group Statistics N Mean Std Deviation 109 3.1817 57706 193 3.6839 58339 Std Error Mean 05527 04199 Independent Samples Test Levene's t-test for Equality of Means Test for Equality of Variances F Sig t df Sig Mean Std Error (2- Differenc Difference tailed e ) Equal variances 04 827 2.90 300 004 -.20229 06963 assumed Equal variances 2.91 226.260 004 -.20229 06941 not assumed Descriptives DL Dưới 35 tuổi N Mean 117 3.266 Std Deviatio n 55709 Std Error 95% Mini Maxim Confidence u-m Interval for mum Mean Lower Upper Bound Bound 0515 3.564 3.768 2.25 4.75 7 119 Từ 35 đến 45 tuổi 113 Từ 45 tuổi trở lên 72 Total 302 3.575 3.576 3.610 60308 61472 58825 0567 0724 0338 3.462 3.431 3.544 3.687 2.50 3.720 2.25 3.677 2.25 Test of Homogeneity of Variances DL Levene Statistic 502 df1 df2 Sig 299 606 ANOVA DL Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df Mean Square 593 297 103.565 104.159 299 301 346 F 857 Sig .426 Descriptives DL N Dưới cao đẳng Cao đẳng, đại học Sau đại học Total 81 187 34 302 Mean 3.583 3.611 3.276 3.610 Std Deviatio n 63738 55967 63224 58825 Std Error 0708 0409 1084 0338 95% Confidence Interval for Mean Lower Upper Bound Bound 3.442 3.724 3.530 3.691 3.455 3.897 3.544 3.677 Mini Maxi mum mum 2.25 5.00 2.25 5.00 2.75 5.00 2.25 5.00 5.00 5.00 5.00 120 Test of Homogeneity of Variances DL Levene Statistic 656 df1 df2 Sig 299 520 ANOVA DL Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df Mean Square F 208 104 103.951 104.159 299 301 348 Sig .299 002 Descriptives DL N Mean 28 2,9355 Dưới triệu Từ đến 192 3,7831 triệu Từ đến 10 48 3,5700 triệu Từ 10 triệu trở lên Total Std Deviatio n 67993 12849 54433 03928 61310 08849 34 3,3088 52564 09015 302 3.6109 58825 03385 Test of Homogeneity of Variances DL Levene Statistic 1.390 Std Error df1 df2 298 Sig .246 95% Confidence Interval for Mean Lower Upper Bound Bound 3.164 3.6922 3.643 3.7988 3.363 3.7197 3.051 3.4187 3.544 3.6775 Mini Maxi m-um mum 2.25 5.00 2.50 5.00 2.50 5.00 2.25 4.50 2.25 5.00 121 ANOVA DL Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df Mean Square 8.300 2.767 95.859 104.159 298 301 322 F 8.601 Sig .000 Multiple Comparisons Dependent Variable: DL LSD (I) Thu_nhap (J) Thu_nhap Mean Std Sig Differenc Error e (I-J) 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound Từ đến 01 -.29278* 11473 -.5186 -.0670 triệu Từ đến 10 40 Dưới triệu -.11310 13487 -.3785 1523 triệu 18 Từ 10 triệu trở lên 19328 14474 -.0916 4781 01 Dưới triệu 29278* 11473 0670 5186 Từ đến Từ đến 10 05 17969 09153 -.0004 3598 triệu triệu 00 Từ 10 triệu trở lên 48606* 10553 2784 6937 40 Dưới triệu 11310 13487 -.1523 3785 Từ đến 10 Từ đến 05 -.17969 09153 -.3598 0004 triệu triệu 01 Từ 10 triệu trở lên 30637* 12713 0562 5566 18 Từ 10 triệu trở lên Dưới triệu -.19328 14474 -.4781 0916 122 Multiple Comparisons Dependent Variable: DL LSD (I) Thu_nhap (J) Thu_nhap Mean Std Sig Differenc Error e (I-J) 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound Từ đến 00 -.48606* 10553 -.6937 -.2784 triệu Từ đến 10 01 -.30637* 12713 -.5566 -.0562 triệu * The mean difference is significant at the 0.05 level