Lao động và sử dụng lao động ở quận thủ đức thành phố hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Phạm Lê Ngọc Hân LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊA LÍ HỌC Thành phố Hồ Chí Minh - 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Phạm Lê Ngọc Hân LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành : Địa lí học Mã số : 8310501 LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊA LÍ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS PHẠM THỊ BÌNH Thành phố Hồ Chí Minh - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, bảng biểu, biểu đồ kết nghiên cứu trung thực chưa công bố cơng trình nghiên cứu Mọi thơng tin trích dẫn nêu rõ nguồn gốc Nếu có vi phạm tơi xin chịu hồn tồn trách nhiệm Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2021 Tác giả luận văn Phạm Lê Ngọc Hân LỜI CẢM ƠN Để hồn thành luận văn tơi xin đặc biệt bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc đến TS Phạm Thị Bình - Trưởng Khoa Địa lí Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh - người tận tình hướng dẫn, bảo động viên tơi suốt q trình thực luận văn Bên canh đó, tơi xin cảm ơn q Thầy, Cơ Khoa Địa lí, Phịng Sau đại học, Thư viện trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh giảng dạy, giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình học tập hoàn thành luận văn Xin trân trọng cảm ơn giúp đỡ tận tình Cơ Chú, Anh Chị cơng tác phịng ban thuộc Uỷ ban nhân dân quận Thủ Đức, Phòng Thống kê, Phòng Lao động - Thương binh Xã hội cung cấp tài liệu cần thiết, báo cáo quan trọng cập nhật nội dung liên quan để tơi hồn thành luận văn Tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến gia đình, người thân bạn bè, đồng nghiệp đồng hành, động viên, chia sẻ tạo điều kiện cho suốt q trình học tập nghiên cứu hồn thành luận văn Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2021 Tác giả luận văn Phạm Lê Ngọc Hân MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng số liệu Danh mục biểu đồ Danh mục đồ PHẦN MỞ ĐẦU Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 1.1 Cơ sở lí luận lao động sử dụng lao động 1.1.1 Lao động 1.1.2 Cơ cấu lao động 10 1.1.3 Vấn đề việc làm, thất nghiệp 15 1.1.4 Các loại hình sử dụng lao động 20 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới lao động sử dụng lao động 22 1.2.1 Vị trí địa lí phạm vi lãnh thổ 22 1.2.2 Các nhân tố tự nhiên tài nguyên thiên nhiên 22 1.2.3 Các nhân tố kinh tế - xã hội 23 1.3 Cơ sở thực tiễn lao động sử dụng lao động Việt Nam 26 1.3.1 Qui mô LĐ Việt Nam 26 1.3.2 Cơ cấu LĐ 27 1.3.3 Chất lượng LĐ 31 1.3.4 Phân bố LĐ 34 1.4 Cơ sở thực tiễn sử dụng lao động Thành phố Hồ Chí Minh 35 1.4.1 Qui mô dân số LĐ TP.HCM 35 1.4.2 Sử dụng lao động TP.HCM theo lãnh thổ 38 1.4.3 Sử dụng lao động TP.HCM theo ngành kinh tế 39 1.4.4 Sử dụng lao động TP.HCM theo thành phần kinh tế 39 1.4.5 Chất lượng lao động TP.HCM 40 Tiểu kết chương 41 Chương THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở QUẬN THỦ ĐỨC 42 2.1 Khái quát quận Thủ Đức 43 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới lao động sử dụng lao động quận Thủ Đức 44 2.2.1 Vị trí địa lí phạm vi lãnh thổ 44 2.2.2 Các nhân tố tự nhiên tài nguyên thiên nhiên 45 2.2.3 Các nhân tố kinh tế - xã hội 48 2.3 Thực trạng lao động quận Thủ Đức 67 2.3.1 Qui mô lao động 69 2.3.2 Cơ cấu lao động 72 2.3.3 Chất lượng lao động 81 2.3.4 Phân bố lao động 82 2.3.5 Đánh giá cấu lao động quận Thủ Đức 83 2.4 Thực trạng sử dụng lao động quận Thủ Đức 84 2.4.1 Khái quát chung sử dụng lao động quận Thủ Đức 84 2.4.2 Thực trạng sử dụng lao động quận Thủ Đức theo lãnh thổ 85 2.4.3 Thực trạng sử dụng lao động quận Thủ Đức theo thành phần kinh tế 86 2.4.4 Thực trạng sử dụng lao động quận Thủ Đức theo ngành kinh tế 87 2.4.5 Thực trạng giải việc làm 95 Chương ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP SỬ DỤNG HỢP LÍ LAO ĐỘNG Ở QUẬN THỦ ĐỨC ĐẾN NĂM 2030 99 3.1 Cơ sở xây dựng định hướng lao động sử dụng lao động quận Thủ Đức 99 3.1.1 Quan điểm phát triển lao động 99 3.1.2 Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2020 - 2025 99 3.1.3 Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội quận Thủ Đức 101 3.1.4 Mục tiêu thành phố Thủ Đức 103 3.1.5 Vai trò lao động quận Thủ Đức thành phố Thủ Đức 105 3.2 Dự báo lao động quận Thủ Đức 106 3.2.1 Dự báo phát triển dân số năm tới 106 3.2.2 Dự báo lao động 109 3.3 Định hướng phát triển lao động sử dụng lao động quận Thủ Đức đến năm 2030 110 3.3.1 Về lao động 111 3.3.2 Về sử dụng lao động 112 3.4 Nhóm giải pháp phát triển lao động 114 3.4.1 Giải pháp phát triển KT - XH 115 3.4.2 Giải pháp thông tin thị trường lao động 115 3.4.3 Giải pháp vốn 117 3.4.4 Các giải pháp cải cách thủ tục hành 117 3.4.5 Giải pháp nâng cao chất lượng lao động 118 3.4.6 Thực sách dân số phù hợp 119 Tiểu kết chương 121 KẾT LUẬN – KIẾN NGHỊ 122 TÀI LIỆU THAM KHẢO 124 PHỤ LỤC PL1 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT ĐẦY ĐỦ CMKT Chuyên môn kĩ thuật CN-XD Công nghiệp – xây dựng DV Dịch vụ ĐNB Đông Nam Bộ GRDP Tổng sản phẩm địa bàn KCN Khu công nghiệp KCX Khu chế xuất KT-XH Kinh tế - xã hội KVNT Khu vực nông thôn KVTT Khu vực thành thị LĐ Lao động LLLĐ Lực lượng lao động N-L-TS Nông – lâm – thuỷ sản SDLĐ Sử dụng lao động THCS Trung học sở THPT Trung học phổ thơng TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU Bảng 1.1 Qui mô dân số lao động Việt Nam giai đoạn 2009 - 2019 26 Bảng 1.2 Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc hàng năm phân theo giới tính 27 Bảng 1.3 Lực lượng lao động Việt Nam từ 15 tuổi trở lên làm việc hàng năm phân theo thành thị - nông thôn 28 Bảng 1.4 Lao động Việt Nam từ 15 tuổi trở lên làm việc hàng năm phân theo thành phần kinh tế 30 Bảng 1.5 Tỉ lệ lao động Việt Nam từ 15 tuổi trở lên làm việc kinh tế qua đào tạo phân theo trình độ CMKT giai đoạn 2009 – 2019 31 Bảng 1.6 Tỉ lệ lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo nhóm tuổi giai đoạn 2009 - 2019 32 Bảng 1.7 Tỉ lệ lao động độ tuổi lao động qua đào tạo Việt Nam phân theo thành thị, nông thôn theo giới tính 32 Bảng 1.8 Lao động vùng nước ta giai đoạn 2009 - 2019 34 Bảng 1.9 Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên TP.HCM số tỉnh lân cận giai đoạn 2009 – 2019 37 Bảng 1.10 Lao động làm việc hàng năm TP.HCM phân theo thành thị, nông thôn 38 Bảng 1.11 Cơ cấu lao động làm việc năm TP.HCM phân theo thành phần kinh tế 39 Bảng 1.12 Lao động TP.HCM phân theo trình độ chun mơn kĩ thuật 40 Bảng 2.1 Dân số quận Thủ Đức số quận lân cận giai đoạn 2015 - 2019 51 Bảng 2.2 Tỉ lệ gia tăng dân số quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 51 Bảng 2.3 Dân số phân theo phường quận Thủ Đức năm 2009 - 2019 52 Bảng 2.4 Cơ cấu dân số theo giới tính quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 54 Bảng 2.5 Qui mô dân số lao động quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 69 Bảng 2.6 Phân bố lao động theo phường quận Thủ Đức năm 2019 70 Bảng 2.7 Dân số, lao động theo phường quận Thủ Đức năm 2019 71 Bảng 2.8 Lao động ngành công nghiệp quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 74 Bảng 2.9 Lao động công nghiệp phân theo thành phần kinh tế nhà nước quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 75 Bảng 2.10 Lao động công nghiệp phân theo ngành quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 76 Bảng 2.11 Cơ cấu lao động công nghiệp phân theo phường quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 77 Bảng 2.12 Lao động ngành nông nghiệp quận Thủ Đức giai đoạn 2009 - 2019 78 Bảng 2.13 Lao động ngành dịch vụ quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 79 Bảng 2.14 Tỉ lệ học vấn người lao động quận Thủ Đức năm 2019 79 Bảng 2.15 Cơ cấu lao động phân theo trình độ chuyên môn kĩ thuật quận Thủ Đức giai đoạn 2009 – 2019 81 Bảng 2.16 Diện tích, lao động, mật độ lao động phường quận Thủ Đức năm 2019 83 Bảng 2.17 Lao động có việc làm phân theo ngành kinh tế quận Thủ Đức giai đoạn 2009 - 2019 87 Bảng 2.18 Lao động có việc làm ngành nông nghiệp quận Thủ Đức giai đoạn 2009 - 2019 89 Bảng 2.19 Lao động nông nghiệp, giá trị sản xuất nông nghiệp, suất lao động nông nghiệp quận Thủ Đức giai đoạn 2009 - 2019 90 Bảng 2.20 Lao động có việc làm ngành công nghiệp quận Thủ Đức giai đoạn 2009 - 2019 90 Bảng 2.21 Số lượng lao động ngành công nghiệp quận Thủ Đức năm 2019 phân theo phường 91 Bảng 2.22 Các doanh nghiệp lao động khu công nghiệp, khu chế xuất địa bàn quận Thủ Đức năm 2019 92 Bảng 2.23 Cơ sở thương mại dịch vụ theo phường giai đoạn 2009 - 2019 93 117 Tổ chức ngày hội việc làm kết nối với doanh nghiệp với sở giáo dục (trường trung cấp nghề, trường cao đẳng, đại học) đóng địa bàn quận nhằm kết nối tìm nguồn lao động có trình độ CMKT cao đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng Đa dạng hoá hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm để tiếp cận với nhiều đối tượng lao động có trình độ khác Tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thơng tin thị trường lao động nhanh xác Quan tâm giải tốt vấn đề xúc xã hội, tạo điều kiện để người có việc làm thu nhập ổn định, đủ điều kiện sống tái sản xuất lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp 3.4.3 Giải pháp vốn TP.HCM quận Thủ Đức thực đồng thời nhiều sách ưu đãi, hỗ trợ đầu tư cho doanh nghiệp để thu hút vốn đầu tư nước Các nhà đầu tư có kinh nghiệm quản lí, lực tài chính, kinh nghiệm sản xuất kinh doanh ưu tiên hỗ trợ phát triển Chuyển đổi cấu ngành ngành hoạt động hiệu thu hút vốn đầu tư Hiện người lao động có nhiều chương trình, sách hỗ trợ vốn tạo việc làm, cải thiện thu nhập Tuy nhiên so với nhu cầu vay vốn để giải việc làm sách quận cịn chưa sâu sát, bất hợp lí, có số nơi gây xúc dư luận công tác phân bổ vốn vay cho cá nhân, doanh nghiệp Chú trọng tăng cường huy động sử dụng có hiệu nguồn vốn ưu đãi, quỹ tín dụng hỗ trợ vốn vay cho hộ nghèo, họ cận nghèo có phương kế làm ăn, phát triển kinh tế gia đình, hỗ trợ việc làm, 3.4.4 Các giải pháp cải cách thủ tục hành Nâng cao hiệu cải cách hành chính, gắn với xây dựng quyền điện tử, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, đơn giản hố thủ tục hành Tạo thuận lợi cho người lao động doanh nghiệp đến quan hành giải vấn đề lao động, việc làm cách nhanh chóng hiệu 118 Tuyên truyền vận động nhân dân nâng cao nhận thức tiêu dùng sử dụng hàng Việt Tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để doanh nghiệp tham gia đầu tư phát triển siêu thị trung tâm thương mại Duy trì mở rộng phát triển mạng lưới bán lẻ, cửa hàng tiện lợi; kết hợp tăng cường kiểm tra, kiểm soát thị trường, ngăn chặn xử lí nghiêm hành vi vi phạm Luật kinh doanh Đề cao vai trị tổ chức quyền việc quy hoạch phát triển KT- XH địa phương Hoàn thiện thể chế lao động - xã hội phù hợp với nhu cầu thị trường xu hội nhập Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh theo hướng có lợi cho doanh nghiệp; đồng hành, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cơng tác đầu tư; tạo niềm tin cho nhà đầu tư 3.4.5 Giải pháp nâng cao chất lượng lao động Bản thân người lao động trước hết phải tự hoàn thiện mặt thể lực, trí lực tinh thần để nâng cao chất lương LĐ Kết hợp với sách hỗ trợ quyền quận thành phố nâng cao chất lượng LĐ Quận cần thực sách nâng cao chất lượng LĐ + Đổi mạnh mẽ, tồn diện cơng tác giáo dục – đào tạo, phối hợp dạy nghề với phát triển phổ cập giáo dục phổ thơng góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động chỗ Đẩy mạnh cơng tác chuẩn hố trường lớp, sở vật chất, trang thiết bị dạy học theo hướng đại Duy trì mở rộng mơ hình xã hội học tập cộng đồng dân cư Nâng cao chất lượng công tác tuyển sinh cho cấp học Xây dựng trường mầm non; chăm sóc, giữ trẻ mầm non từ tháng đến 18 tháng tuổi mơ hình giữ trẻ KCN, KCX Tạo điều kiện cho cơng nhân có nhỏ n tâm làm việc Nâng cao chất lượng đào tạo nghề trường cao đẳng Kinh tế- kĩ thuật Thủ Đức, chuyển mạnh đào tạo theo lực; gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp để xác định mục tiêu đào tạo, yêu cầu nhân lực Tổ chức cho lao động thực tập, gắn với nhu cầu xã hội, thị trường lao động việc làm bền vững Hoàn thành mục tiêu đào tạo nghề tạo việc làm cho người lao động, chất lượng, qui mô đào tạo 119 nghề tiếp tục nâng cao đáp ứng nhu cầu xã hội, có liên kết với trường cao đẳng nghề, trường nghề địa bàn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chỗ, trọng xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với phát triển khoa học – công nghệ, chủ động liên kết với đại học Quốc gia TP.HCM, trường đại học địa bàn quận công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đáp ứng với tình hình phát triển thị trường, xây dựng khu đô thị thơng minh, đại, tương tác cao phía Đơng thành phố Thực sách ưu đãi như: miễn giảm học phí, hỗ trợ phần chi phí học tập, giới thiệu việc làm cho học sinh thuộc diện khó khăn, gia đình sách, đội xuất ngũ +Tập trung phát triển y tế đáp ứng yêu cầu, công tác bảo vệ sức khoẻ Người lao động tạo điều kiện khám sức khoẻ định kì, có thời gian làm việc nghỉ ngơi hợp lí Thực tốt cơng tác dân số kế hoạch hố gia đình; đảm bảo cơng tác an tồn thực phẩm + Tổ chức hoạt động văn hoá – xã hội điểm dân cư, phường Phát triển văn hoá đọc cộng đồng dân cư thông qua việc trang bị thực luân chuyển sách đến khu nhà trọ văn hố, khu lưu trú cơng nhân Khuyến khích, động viên LĐ tự học tập, nâng cao trình độ CMKT để cải thiện thu nhập sống + Bảo đảm sách an sinh xã hội Gắn chương trình đào tạo nghề với giải việc làm Tìm đầu ổn định cho lao động có tay nghề cao Tạo điều kiện để người có việc làm thu nhập ổn định, đủ điều kiện sống tái sản xuất lao động Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp 3.4.6 Thực sách dân số phù hợp Dân số NLĐ có mối quan hệ mật thiết với Qui mô dân số đông, tốc độ tăng dân số nhanh ảnh hưởng đến vấn đề lao động SDLĐ Quận Thủ Đức có tỉ lệ gia tăng tự nhiên thấp tỉ lệ gia tăng dân số học mức cao Để hạn chế tỉ lệ lao động thất nghiệp, thiếu việc làm địa bàn quận năm tới 120 cần phải có sách phát triển dân số hợp lí Kiểm soát chặt chẽ số lao động nhập cư để đảm bảo cân nhu cầu cung – cầu lao động địa bàn quận tránh xung khắc lao động nhập cư lao động có sẵn địa phương 121 Tiểu kết chương Dựa định hướng phát triển KT-XH TP.HCM, thành phố Thủ Đức, quận Thủ Đức kết dự báo dân số LĐ quận Thủ Đức đến năm 2030 thấy lao động SDLĐ ln vấn đề quyền quan tâm Quận Thủ Đức thực lồng ghép nội dung phát triển lao động SDLĐ với nội dung hoạt động khác nhằm phát triển SDLĐ địa bàn quận cách hợp lí Khi sáp nhập vào thành phố Thủ Đức lao động quận Thủ Đức với lợi hoạt động ngành công nghiệp chiếm tỉ lệ cao tạo động lực thúc đẩy việc sử dụng lao động cách hợp lí, hạn chế tỉ lệ thất nghiệp thiếu việc làm Dựa quan điểm, mục tiêu lao động SDLĐ dự báo dân số, lao động sở để tác giả đề xuất giải pháp phát triển KT -XH, vốn, thị trường, cải cách thủ tục hành sách dân số giúp công tác sử dụng lao động quận Thủ Đức phát triển hợp lí bền vững 122 KẾT LUẬN – KIẾN NGHỊ Kết luận Nghiên cứu đề tài “Lao động sử dụng lao động quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh”, tơi rút số kết luận sau: Lao động SDLĐ vấn đề quan trọng cần phải trọng định hướng phát triển KT-XH quận Thủ Đức TP.HCM Việc nghiên cứu sở lí luận thực tiễn lao động, SDLĐ có ý nghĩa quan trọng để phân tích thực trạng SDLĐ quận Thủ Đức Quận Thủ Đức có LLLĐ dồi dào, tăng nhanh chủ yếu lao động nhập cư nên thường xuyên biến động ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất KCN, KCX, nhà máy đóng địa bàn Lao động nhập cư quận Thủ Đức chiếm tỉ lệ cao, cao dân địa phương nên giải pháp phát huy hiệu nguồn lao động nhập cư để nâng cao giá trị kinh tế cho quận mà không làm ảnh hưởng đến nhu cầu giải việc làm cho dân địa phương tốn chưa có lời giải tối ưu Nên đề định hướng phân luồng chuyển dịch cấu lao động phù hợp với cấu kinh tế nhóm đối tượng lao động nhập cư lao động địa phương LLLĐ phân bố không theo lãnh thổ dẫn tới phát triển KT – XH không đồng phường quận Điều lâu dài gây ảnh hưởng không tốt đến định hướng phát triển KT – XH chung tồn quận Nên có giải pháp phân bố lại lao động theo lãnh thổ cách định hướng ngành nghề phù hợp để thúc đẩy phát triển kinh tế quận ổn định, đồng Cơ cấu sử dụng lao động quận Thủ Đức có thay đổi theo hướng dịch vụ - công nghiệp – nông nghiệp Đây xu hướng SDLĐ phù hợp với tình hình chung TP.HCM nước Chất lượng LĐ nhìn chung chưa cao, lao động có trình độ CMKT cịn hạn chế với việc thành lập thành phố Thủ Đức động lực thúc đẩy lao động quận nâng cao trình độ để tăng sức cạnh tranh, đáp ứng nhu cầu vị trí việc làm ngày phân hố 123 Kiến nghị Vấn đề lao động SDLĐ quận số bất cập cần giải quyết, tác giả đưa số kiến nghị sau: Quận cần thực sách phát triển giáo duc - đào tạo, xây dựng thêm số trường học phường Linh Trung, Linh Tây, Bình Chiểu; đa dạng hố hình thức dạy nghề nhằm nâng cao trình độ chun mơn cho LĐ Cơng tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho LĐ cần phải trì thường xun có hiệu Quan tâm đến đối tượng lao động tự do, người khơng có việc làm thường xun, đối tượng thực xong nghĩa vụ quân tham gia lao động địa bàn quận Phối hợp với trường cao đằng, đại học đóng địa bàn quận để nâng cao chất lượng chuyên môn cho người lao động Hướng tới việc đào tạo đội ngũ lao động có trình độ CMKT cao làm việc khu cơng nghệ cao thuộc thành phố Thủ Đức Khi quận Thủ Đức sát nhập vào thành phố Thủ Đức lợi cạnh tranh lao động quận có đội ngũ lao động phổ thơng đơng đảo tham gia vào ngành nghề lao động giản đơn; đồng thời có lao động có trình độ cao (đại học quốc gia, trường đại học đóng địa bàn quận) cung ứng nguồn nhân lực sản phẩm nghiên cứu khoa học tạo nên lợi cạnh tranh cho LLLĐ có địa bàn quận Tuy nhiên, LLLĐ quận quận có nét tương đồng nên có định hướng sử dụng lao động hợp lí ngành nghề, hạn chế lãng phí nguồn lao động địa phương Tóm lại vấn đề lao động SDLĐ phải đặt định hướng phát triển KT-XH quận Thủ Đức thành phố Thủ Đức việc hoạch định thực phát huy hiệu 124 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (2017) Báo cáo quan hệ xã hội năm 2017 Hà Nội: Nxb Lao động Xã hội Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (2001) Thuật ngữ lao động – thương binh xã hội Hà Nội: Nxb Lao động Xã hội, tập Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (1997) Thực trạng lao động – việc làm Việt Nam Hà Nội: Nxb Lao động Xã hội Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (2000) Thực trạng lao động – việc làm Việt Nam Hà Nội: Nxb Lao động Xã hội Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (2002) Thực trạng lao động – việc làm Việt Nam Hà Nội: Nxb Lao động Xã hội Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh Niên giám thống kê thành phố Hồ Chí Minh năm 2009 Thành phố Hồ Chí Minh Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh Niên giám thống kê thành phố Hồ Chí Minh năm 2011 Thành phố Hồ Chí Minh Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh Niên giám thống kê thành phố Hồ Chí Minh năm 2015 Thành phố Hồ Chí Minh Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh Niên giám thống kê thành phố Hồ Chí Minh năm 2017 Thành phố Hồ Chí Minh Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh Niên giám thống kê thành phố Hồ Chí Minh năm 2019 Thành phố Hồ Chí Minh Đàm Nguyễn Thùy Dương (2004) Nguồn lao động sử dụng nguồn lao động thành phố Hồ Chí Minh Luận án Tiến sĩ Địa lí Chuyên ngành Địa lí Kinh tế Chính trị Trường Đại học Sư phạm Hà Nội Hà Nội Đặng Văn Phan - Nguyễn Kim Hồng (2007) Địa lí kinh tế - xã hội Việt Nam thời kì hội nhập Thành phố Hồ Chí Minh: Nxb Giáo dục Học viện Hành quốc gia (1997) Quản lý nguồn nhân lực Hà Nội: Nxb Giáo dục Nguyễn Minh Tuệ (1996) Dân số phát triển Kinh tế- xã hội Trường Đại Học Sư phạm Hà Nội Hà Nội 125 Nguyễn Minh Tuệ (Chủ biên) (2005) Địa lí Kinh tế - xã hội Đại cương Hà Nội: Nxb Đại Học Sư phạm Nguyễn Thị Phượng Thuần (2012) Lao động việc làm huyện Nhà Bè (Thành phố Hồ Chí Minh) thời kì cơng nghiệp hố – đại hố Luận văn thạc sĩ Chun ngành Địa Lí học Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh Thành phố Hồ Chí Minh Phan Văn Kha (2007) Đào tạo sử dụng nhân lực kinh tế thị trường Thành phố Hồ Chí Minh: Nxb Giáo dục Phạm Thị Bình (2003) Lao động sử dụng lao động Bình Dương Luận văn thạc sĩ Chuyên ngành Địa Lí học Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh Thành phố Hồ Chí Minh Phịng Lao động – Thương binh Xã hội quận Thủ Đức (2019) Báo cáo cung lao động quận Thủ Đức giai đoạn 2013 – 2019 Quận Thủ Đức Phòng Lao động – Thương binh Xã hội quận Thủ Đức (2019) Lực lượng lao động theo trình độ chun mơn kí thuật quận Thủ Đức giai đoạn 2011 – 2019 Quận Thủ Đức Phòng Lao động – Thương binh Xã hội quận Thủ Đức (2019) Số liệu số doanh nghiệp, số lao động khu công nghiệp, khu chế xuất quận Thủ Đức năm 2019 Quận Thủ Đức Phòng thống kê quận Thủ Đức Niên giám thống kê quận Thủ Đức năm 2000 2013 Quận Thủ Đức Phòng thống kê quận Thủ Đức Niên giám thống kê quận Thủ Đức năm 2013 2014 Quận Thủ Đức Phòng thống kê quận Thủ Đức Niên giám thống kê quận Thủ Đức năm 2015 2016 Quận Thủ Đức Phòng thống kê quận Thủ Đức Niên giám thống kê quận Thủ Đức năm 2016 2017 Quận Thủ Đức Phòng thống kê quận Thủ Đức Niên giám thống kê quận Thủ Đức năm 2018 2019 Quận Thủ Đức Quốc hội Nước CHXHCN Việt Nam (2012) Bộ Luật Lao động Hà Nội: Nxb Lao 126 động Quốc hội Nước CHXHCN Việt Nam (2019) Bộ Luật Lao động Hà Nội: Nxb Lao động Tổng cục Thống kê Niên giám thống kê năm 2009 Hà Nội Tổng cục Thống kê Niên giám thống kê năm 2011 Hà Nội Tổng cục Thống kê Niên giám thống kê năm 2013 Hà Nội Tổng cục Thống kê Niên giám thống kê năm 2015 Hà Nội Tổng cục Thống kê Niên giám thống kê năm 2017 Hà Nội Tổng cục Thống kê Niên giám thống kê năm 2019 Hà Nội Tổng cục Thống kê Kết tổng điều tra dân số nhà năm 2009 Hà Nội Tổng cục Thống kê Kết tổng điều tra dân số nhà năm 2019 Hà Nội Trần Văn Sơn (2012) Dân số, lao động, việc làm quận Thủ Đức – Thành phố Hồ Chí Minh thời kì cơng nghiệp hố – đại hố Luận văn thạc sĩ Chuyên ngành Địa Lí học Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh Thành phố Hồ Chí Minh Trần Xuân Cầu Mai Quốc Chánh (2012) Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực Hà Nội: Nxb Đại học Kinh tế quốc dân Tái lần thứ Uỷ Ban Nhân Dân quận Thủ Đức (2020) Phương hướng nhiệm vụ phát triển Dân số quận Thủ Đức giai đoạn 2021 – 2025 Quận Thủ Đức PL1 PHỤ LỤC BẢNG TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP QUẬN THỦ ĐỨC, NĂM 2019 Đơn vị: Người Trình độ chuyên mơn kĩ thuật Loại hình DN Tổng Tổng Trong số lao LĐ động Nữ Đại học trở lên Cao đẳng/Cao đẳng nghề Trung Sơ cấp/TC cấp nghề nghề Dạy nghề thường xuyên Loại hợp đồng lao động Chưa Không qua xác định đào tạo thời hạn Xác định Theo mùa thờI hạn vụ/theo công (từ đủ 12 – việc định 36 tháng) 12 tháng TNHH 424 11.520 4.217 2.433 1.383 1.104 759 2.250 3.591 5.492 5.152 876 TNHH 30 673 139 181 97 153 68 34 140 312 332 29 115 11.347 5.403 2.077 1.050 798 2.349 2.063 3.010 4.413 6.612 322 14 162 65 62 12 14 12 16 46 117 23 22 583 23.702 9.824 4.753 2.542 2.069 3.188 4.363 6.787 10.334 12.119 1.249 MTV CỔ PHẦN DN KHÁC Tổng số Nguồn: Phòng Lao động – Thương binh Xã hội quận Thủ Đức PL2 BẢNG CÁC DOANH NGHIỆP ĐANG HOẠT ĐỘNG TRONG KHU CHẾ XUẤT LINH TRUNG II Quốc gia STT Tên công ty Số LĐ LĐ Nữ (người) (người) 99 VINA Thái Lan 112 84 AN THÁI Việt Nam 20 BUILD-UP VIỆT NAM Hong Kong 129 97 CHUNG VA (VIỆT NAM) Trung Quốc 270 146 D.I Pháp 1.430 764 CHUNG VA (VIỆT NAM) Nhật Bản 332 311 ĐÁ XÂY DỰNG VIỆT NAM Bỉ 16 ĐÀI PHÁT Đài Loan 52 18 E-WON VIỆT NAM Hàn Quốc 69 59 10 FONGTECH Đài Loan 14 11 FREETREND INDUSTRIAL A (VIỆT Hong Kong 14.107 10.970 Nhật Bản 90 43 Anh 49 10 Hàn Quốc 38 Mỹ 1.240 546 NAM) 12 GIA CÔNG KIM LOẠI SÀI GÒN 13 GLENTRUAN 14 GOONAM VINA 15 GREYSTONES DATA SYSTEMS VIET NAM 16 IWASAKI ELECTRIC VIỆT NAM Nhật Bản 362 301 17 KIM HỒNG Đài Loan 1.400 1.300 18 MEINAN VIỆT NAM Nhật Bản 261 198 19 MIWON VN Hàn Quốc 153 49 20 THEODORE ALEXANDER HCM Anh 3.127 1.00 21 NEW TOYO Singapore 231 56 22 PACKAMEX Malaysia 64 13 23 PURATOS VIỆT NAM Bỉ 33 15 PL3 24 RICCO VIỆT NAM Nhật Bản 113 49 25 SADEV DECOLLETAGE VIỆT NAM Pháp 246 101 26 SAP VIỆT NAM Malaysia 225 157 27 SPRINTA (VIỆT NAM) Anh 1.278 1.123 28 SUPER ART (VIỆT NAM) Malaysia 170 169 29 TESSINN Đài Loan 26 30 TIMATEX Malaysia 111 45 31 DỊCH VỤ VẬN TẢI VIỆT NHẬT SỐ Nhật Bản 327 77 Hà Lan 35 32 VDH SAFES - SÀI GÒN 33 VINAWOOD Anh 593 255 34 WANG LIH (VIỆT NAM) Anh 18 35 YESUM VINA Hàn Quốc 1.151 900 36 YOUYOU WINGS Nhật Bản 183 58 Nguồn: Phòng Lao động – Thương binh Xã hội quận Thủ Đức PL4 BẢNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM QUẬN THỦ ĐỨC GIAI ĐOẠN NĂM 2019 Đơn vị tính 2019 Người 14.626 -XĐGN Người 249 -Khác Người 14.377 Hộ 581 Tổng hộ nghèo cuối kỳ Hộ 582 Tổng hộ cận nghèo (trong có hộ nghèo vượt Hộ 1.358 Số hộ toàn quận Hộ 182.435 Tỉ lệ hộ nghèo cuối kì % 0,32 Tỉ lệ hộ cận nghèo cuối kì % 0,74 Tổng nguồn quỹ giảm nghèo Triệu đồng 35.284 Số hộ trợ vốn năm Hộ 4.462 Số hộ nợ hạn Hộ 19 Tỉ lệ hộ nợ han % 0,43 Giải việc làm Trong đó: Chương trình giảm nghèo bền vững Số hộ có thu nhập bình qn từ 21 triệu đồng đến 28 triệu đồng/người/năm chuẩn chuyển sang) Nguồn: Niên giám thống kê năm 2019 – Chi cục Thống kê quận Thủ Đức PL5 BẢNG GIÁ TRỊ SẢN XUẤT CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NGỒI QUỐC DOANH NGÀNH CƠNG NGHIỆP (CHIA THEO PHƯỜNG) QUẬN THỦ ĐỨC NĂM 2019 Giá trị sản xuất (theo giá so sánh Số TT Phường năm 2010) (Triệu đồng) Linh Đông Giá trị sản xuất thực tế (Triệu đồng) 709.516 876.946 Hiệp Bình Chánh 1.433.999 1.772.393 Hiệp Bình Phước 1.737.723 2.147.788 Tam Phú 248.856 307.581 Linh Xuân 287.413 355.236 Linh Chiểu 209.372 258.780 Trường Thọ 760.630 940.123 Bình Chiểu 607.003 750.242 Linh Tây 156.089 192.922 10 Bình Thọ 87.804 108.523 11 Tam Bình 680.273 840.803 12 Linh Trung 2.168.716 2.680.487 9.087.394 11.231.825 Tổng số Nguồn: Niên giám thống kê năm 2019 – Chi cục Thống kê quận Thủ Đức