Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tập đoàn đức tường

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN ĐỨC TƯỜNG Ngành: KẾ TỐN Chun ngành: KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn: Ths Trịnh Xuân Hưng Sinh viên thực hiện: Trần Thúy Vy MSSV: 1911181356 Lớp: 19DKTC2 TP Hồ Chí Minh, 2022 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN ĐỨC TƯỜNG Ngành: KẾ TỐN Chun ngành: KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn: Ths Trịnh Xuân Hưng Sinh viên thực hiện: Trần Thúy Vy MSSV: 1911181356 Lớp: 19DKTC2 TP Hồ Chí Minh, 2022 LỜI CẢM ƠN Qua thời gian học tập Trường Đại học Cơng nghệ TP HCM, tận tình thầy cô, với nhiều kiến thức, học, kinh nghiệm quý báu để làm tảng cho sống công việc tương lai Em xin chân thành gửi đến tất thầy cô Trường Đại học Công nghệ TP HCM, đặc biệt thầy khoa Khoa Tài – Thương mại lời biết ơn chân thành Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Trịnh Xuân Hưng nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ em suốt trình thực báo cáo thực tập Em xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc Anh, Chị Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường đã tạo điều kiện cho em thực tập Q Cơng ty Đặc biệt Phịng Kế tốn tận tình giúp đỡ em thời gian vừa qua, khoảng thời gian ngắn ngủi thật bổ ích cho em việc bước đầu tiếp cận cơng việc thực tế người kế tốn, bổ sung kiến thức thực tiễn kế toán sống Dù có nhiều cố gắng trình thực báo cáo khơng thể tránh khỏi thiếu sót định, kinh nghiệm chưa có nhiều lần em tiếp xúc thực tế môi trường làm việc Em mong báo cáo nhận góp ý từ q thầy để hồn thiện Em xin trân trọng cảm ơn ! TP HCM, ngày tháng 11 năm 2022 Sinh viên thực tập MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT i DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG ii LỜI MỞ ĐẦU iii CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.Khái niệm, nhiệm vụ nhân tố ảnh hưởng tới kế toán tiền lương thuế TNCN… 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Nhiệm vụ kế toán tiền lương thuế TNCN 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương thuế TNCN 1.1.3.1 Nhóm nhân tố thuộc thị trường lao động 1.1.3.2 Nhóm nhân tố thuộc mơi trường doanh nghiệp 1.1.3.3 Nhóm nhân tố thuộc thân người lao động 1.1.3.4 Nhóm nhân tố thuộc giá trị cơng việc 1.2 Phân loại tiền lương hình thức tiền lương TNCN 1.2.1.Phân loại 1.2.1.1 Phân loại tiền lương 1.2.1.2 Phân loại thuế TNCN 1.2.2 Hình thức tiền lương 1.2.2.1 Tiền lương theo thời gian, ngày, tháng, giờ: 1.2.2.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm 1.2.2.3 Hình thức tiền lương hỗn hợp 1.2.2.4 Các hình thức đãi ngộ khác ngồi lương 1.3 Các khoản bảo hiểm trích theo lương người lao động 1.3.1 Bảo hiểm xã hội 1.3.2 Bảo hiểm y tế 1.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp 1.3.4 Kinh phí cơng đồn 1.4 Kế toán tiền lương 1.4.1 Chứng từ sử dụng 1.4.2 Tài khoản sử dụng 1.4.3 Phương pháp hạch toán số nghiệp vụ kinh tế phát sinh 1.4.4 Sơ đồ hạch toán 1.5 Kế toán thuế TNCN 10 1.5.1 Chứng từ sử dụng 10 1.5.2 Tài khoản sử dụng 10 1.5.3 Phương pháp hạch toán số nghiệp vụ kinh tế phát sinh 11 1.5.4 Sơ đồ hoạch toán 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐỨC TƯỜNG 14 2.1.Khái quát chung Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Đức Tường 14 2.1.1.Lịch sử hình thành phát triển Thơng tin chung Công ty 14 2.1.2 Ngành nghề kinh doanh 14 2.1.3 Sơ đồ tổ chức phòng ban 14 2.1.4 Đặc điểm tổ chức máy kế toán Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường 16 2.1.4.1 Chức năng, nhiệm vụ chức danh 17 2.1.5 Hình thức kế tốn áp dụng Cơng ty 18 2.1.6 Chế độ sách kế tốn 19 2.1.6.1 Chế độ kế toán 19 2.1.6.2 Chính sách kế tốn 19 2.2 Thực trạng kế tốn tiền lương thuế TNCN Cơng ty 20 2.2.1 Khái quát lao động, tiền lương Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường 20 2.2.1.1 Nguồn hình thành quỹ tiền lương 21 2.2.1.2 Thời gian chi trả lương hình thức trả lương 21 2.2.1.3 Cách tính lương Công ty 21 2.2.2 Kế tốn tiền lương Cơng ty Cổ Phần Tập Đoàn Đức Tường 22 2.2.2.1 Đặc điểm nội dung 22 2.2.2.2 Quy trình luân chuyển chứng từ 23 2.2.2.3 Chứng từ sử dụng 24 2.2.2.4 Tài khoản sử dụng 24 2.2.2.5 Phương pháp hạch toán 24 2.2.3 Thực trạng kế toán thuế TNCN 26 2.2.3.1 Đặc điểm nội dung 26 2.2.3.2 Quy trình luân chuyển chứng từ 28 2.2.3.3 Chứng từ sử dụng 29 2.2.3.4.Tài khoản sử dụng 29 2.2.3.5 Phương pháp hoạch toán 29 CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ, BÀI HỌC KINH NGHIỆM 30 3.1 Nhận xét 30 3.1.1 Ưu điểm 30 3.1.1.1 Công tác hạch toán kế toán 30 3.1.1.2 Chế độ kế tốn Cơng ty 30 3.1.1.3 Cơng tác kế tốn tiền lương thuế TNCN 30 3.1.2 Nhược điểm 31 3.1.2.2 Chế độ kế tốn Cơng ty 31 3.1.2.3 Công tác kế toán tiền lương thuế TNCN 31 3.2 Nguyên nhân 32 3.3 Kiến nghị 32 3.4 Bài học kinh nghiệm 32 NHẬT KÍ THỰC TẬP…………………………………………………………… 34 KẾT LUẬN 35 PHỤ LỤC 36 TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………………………………….44 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Ký hiệu Giải thích BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CP SX Chi phí sản xuất CP SXC Chi phí sản xuất chung DN Doanh nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn KT Kế tốn SXKD Sản xuất kinh doanh TK Tài khoản TNCN Thu nhâp cá nhân i DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG Sơ đồ 1.1: Sơ đồ hạch toán kế toán tiền lương 10 Sơ đồ 1.2: Sơ đồ hạch toán kế toán thuế TNCN 13 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Công ty .15 Sơ đồ 2.2 Tổ chức phòng kế toán .16 Sơ đồ 2.3 Hình thức kế tốn nhật ký chung .19 Sơ đồ 2.4 Trình tự ghi sổ kế tốn tiền mặt theo hình thức kế toán máy 20 Sơ đồ 2.5 Quy trình luân chuyển chứng từ tiền lương .23 Sơ đồ 2.6: Quy trình luân chuyển bảng tính thuế TNCN 28 Bảng 1.1 Tỷ lệ khoản trích Bảo hiểm .6 Bảng 2.3 Biểu thuế lũy tiến phần thuế TNCN 27 ii LỜI MỞ ĐẦU Đối với doanh nghiệp, tiền lương phần chiếm tỷ trọng lớn chi phí sản xuất kinh doanh Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý tạo động lực cho tăng suất lao động Đối với người lao động tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập đảm bảo sống cá nhân mà gia đình họ Tiền lương động lực thúc đẩy tăng suất lao động họ trả xứng đáng với sức lao động mà họ đóng góp làm giảm suất lao động khiến cho trình sản xuất bị chậm lại, không đạt hiệu tiền công tiền lương mà họ nhận thấp sức lao động mà họ bỏ Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ thuế TNCN vấn đề quan Đây nơi thể tầm quan trọng cá nhân doanh nghiệp có nộp đủ thuế theo quy định pháp luật hay không Đồng thời thể quan tâm doanh nghiệp đến thành viên Công ty phúc lợi thông qua số thuế TNCN họ đóng Với nhận thức đó, kết hợp với việc tìm hiểu thực tế Cơng ty Cổ Phần Tập Đoàn Đức Tường nên em định chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường” làm chun đề thực tập Ngồi phần mở đầu, kết luận phụ lục, nội dung khóa luận tốt nghiệp gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường Chương 3: Nhận xét, kiến nghị học kinh nghiệm iii CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Khái niệm, nhiệm vụ nhân tố ảnh hưởng tới kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm Tiền lương khoản tiền mà đơn vị trả cho người lao động vào thời gian, khối lượng chất lượng công việc họ, hay nói cách khác tiền lương khoản tiền công người lao động nhận dựa theo số lương chất lượng mà người lao động bỏ để thực cơng việc Thuế thu nhập cá nhân thuế trực thu đánh vào thu nhập thực nhận cá nhân kỳ tính thuế định thường năm, tháng lần, không phân biệt nguồn gốc phát sinh thu nhập 1.1.2 Nhiệm vụ kế toán tiền lương thuế TNCN Nhiệm vụ kế toán tiền lương: Ghi chép phản ánh kịp thời số lượng thời gian lao động, tính xác tiền lương phải trả cho người lao động Tính xác số tiền BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí thu từ thu nhập người lao động Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho phòng quản lý, chức năng, lập kế hoach quỹ lương kỳ sau Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, đề xuất biện pháp tiếp kiệm quỹ lương, cung cấp số liệu cho kế toán tổng hợp phận quản lý khác Lập báo cáo lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm kế toán Nhiệm kế toán thuế TNCN: Kế toán thuế TNCN có vai trị cầu nối, liên kết cá nhân nhà nước dễ dàng hơn, giúp cá nhân thực nghĩa vụ phải đóng thuế Nhờ cơng việc kế tốn thuế TNCN giúp cho nhà nước quản lý kinh tế dễ dàng Kế toán thuế TNCN đồng thời giúp cho doanh nghiệp kinh doanh cách ổn định thực báo cáo thuế quy định nhà nước cách rõ ràng minh bạch 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương thuế 1.1.3.1 Nhóm nhân tố thuộc thị trường lao động Cung – cầu lao động ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương Khi cung lao động lớn cầu lao động tiền lương có xu hướng giảm, cung lao động CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM 3.1 Nhận xét 3.1.1 Ưu điểm 3.1.1.1 Công tác hạch toán kế toán Bộ máy tổ chức kế toán hợp lý, có phân cơng nhiệm vụ chức rõ ràng phần hành kế tốn có quan hệ chặt chẽ với Sự chun mơn hóa nghiệp vụ giúp kế toán làm việc tốt có trách nhiệm cao cơng việc Phịng kế tốn có quan hệ chặt chẽ với phân xưởng, phịng kinh doanh, cung cấp thông tin số liệu cho nhau, đảm bảo chứng từ luân chuyển quy trình, tránh sai sót chứng từ thất lạc chứng từ Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh ghi nhận đầy đủ, kịp thời xác với chứng từ gốc Công tác lưu trữ chứng từ thực khoa học, chứng từ xếp theo loại chứng từ, theo thời gian cách hợp lý 3.1.1.2 Chế độ kế tốn Cơng ty Sổ sách Cơng ty thể rõ ràng xác Việc lựa chọn hình thức “Nhật ký chung” phù hợp với đặc điểm máy kế tốn tình hình hạch tốn thực tế Cơng ty Khi có nghiệp vụ kinh tế phát sinh, kế toán hạch tốn theo trình tự thời gian theo nội dung kinh tế sổ nhật ký chung, sau từ nhật ký chung hạch toán vào sổ Ngồi cịn có sổ kế tốn chi tiết Đây hình thức sổ sử dụng phổ biến nước ta nay, đơn giản, dễ hiểu, việc có phần mềm kế tốn hỗ trợ sử dụng hình thức sổ phù hợp Hiện nay, Công ty áp dụng vi tính vào thu thập xử lý liệu nên giảm khối lượng ghi chép cho nhân viên kế toán Phần mềm kế toán thực việc hạch toán, kết chuyển nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày, hàng tháng Hầu hết việc hạch toán ghi chép đầy đủ rõ ràng hợp lý, đảm bảo nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan khơng bị bỏ sót hay ghi chép sai Cơng ty có mở tài khoản cấp để theo dõi chi tiết loại chi phí phát sinh từ thuận lợi đối chiếu, theo d i biến động loại doanh thu chi phí giúp cho việc quản lý chặt chẽ 3.1.1.3 Cơng tác kế tốn tiền lương thuế TNCN 30 Doanh nghiệp thực việc tính tốn lương thuế TNDN Khi tổ chức tiền lương Công ty dựa đặc điểm tổ chức sản xuất, kinh doanh, tình hình tổ chức lao động mà Cơng ty quy định chế độ trả lương gắn liền với kết cuối cùng, gắn liền với mục tiêu chung Cơng ty, mục tiêu mở rộng thị trường, tăng doanh thu, tăng lợi nhuận Việc áp dụng hình thức trả lương gắn liền với hiệu sản xuất kinh doanh vào thu nhập lao động Cơng ty phù hợp, thể tính cơng có tác dụng kích thích tinh thần làm việc công nhân viên Cách chấm công Công ty thể rõ ràng, ký hiệu để chấm cơng ghi theo Bộ Tài Chính Bộ phận lập chứng từ lương, phận toán lương kế toán hạch toán tiền lương tách biệt nên tránh tình trạng kiêm nhiệm, làm cho cơng tác kế tốn rõ ràng Bộ phận tiền lương người nắm vững nghiệp vụ, có kinh nghiệm làm việc lâu năm, có hiểu biết cặn kẽ thơng tin người lao động, Vì am hiểu công tác tiền lương xây dựng tiền lương phù hợp với tình hình Cơng ty 3.1.2 Nhược điểm 3.1.2.1 Công tác hạch tốn kế tốn Hóa đơn, chứng từ phong ban ln chuyển chậm, đơi cịn xảy sai sót Nhiều khoảng chi phí phát sinh khơng lấy hóa đơn dẫn đến làm giảm chi phí thực tế Cơng ty 3.1.2.2 Chế độ kế tốn Cơng ty Qua kiểm tra quan thuế sổ sách chứng từ Cơng ty cịn bỏ sót nhiều thơng tin, thơng tin khơng trọng yếu nhiên Cơng ty khơng nên bỏ sót vậy khơng đảm bảo tính hợp lý chứng từ Từ hóa đơn bán hàng ghi chép tay, có xóa bỏ nhiều kẹp thêm nhiều biên điều chỉnh, biên thu hồi hóa đơn 3.1.2.3 Cơng tác kế tốn tiền lương thuế TNCN Hiện Cơng ty chưa trích lập kinh phí cơng đồn, khơng có chế độ khen thưởng cho công nhân viên Hiện tại, Công ty chưa thực kiểm sốt q trình thực kế tốn tiền lương 31 thuế TNCN 3.2 Nguyên nhân Công ty có máy kế tốn chủ yếu thực chức thu thập, xử lý, cung cấp thông tin kế tốn tài chính, chưa có phận phục vụ cho yêu cầu quản trị phân tích hoạt động kinh doanh Công ty chưa quan tâm mức đến xây dựng hệ thống lưu trữ chứng từ kế tốn Hiện Cơng ty chưa thành lập tổ chức cơng đồn nên chưa trích lập kinh phí cơng đoàn 3.3 Kiến nghị STT Vấn đề kiến nghị Kiến nghị giải pháp Doanh nghiệp chưa quan tâm Cần xếp để có phịng chun mức đến xây dựng hệ thống lưu trữ biệt dành để lưu trữ chứng từ kế toán chứng từ kế toán Hiện cơng ty chưa trích lập kinh Cơng ty nên tiến hành tính hạch phí cơng đồn, khơng có chế độ tốn cụ thể khoản phí cơng đồn cho khen thưởng cho công nhân viên nhân viên theo quy định Xây dựng chế độ khen thưởng cho nhân viên hợp lý Doanh nghiệp toán lương Kết hợp toán lương chuyển chuyển khoản khoản tiền mặt tùy theo mong muốn nhân viên Việc ký duyệt loại chứng từ ghi - Chứng từ ghi sổ nên ký duyệt sổ công ty thực vào hàng ngày để đảm bảo tính trung cuối tháng điều làm ảnh hưởng thực nghiệp vụ phát sinh tới tính trung thực nghiệp vụ phát sinh, phát sai sót gây khó khăn cho cơng tác sửa chữa 3.4 Bài học kinh nghiệm Qua khoản thời gian thực tập Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Đức Tường, em học 32 hỏi thêm nhiều điều Không trau dồi củng cố thêm kiến thức, kinh nghiệm mà quan trọng học kĩ ứng xử thái độ làm việc tập thể Nhờ thực tập em làm quen với môi trường công sở làm việc với anh chị giàu kinh nghiệp từ học hỏi nhiều điều thấy rõ khả giúp em có thêm nhiều động lực để cố gắng trau dồi thêm kiến thức Nó bàn đạp tiền đề để sau thời gian thực tập, em tự tin xin việc Cơng ty khác với hồ sơ xin việc có kinh nghiệm hay thực tập Công ty Sau thời gian thực tập Công ty hướng dẫn tận tình anh chị Cơng ty giúp em học hỏi nhiều từ chuyên môn như: Nhận biết xếp chứng từ Nhập liệu thao tác phần mềm Misa, Excel Lưu trình hạch tốn kế tốn tiền lương thuế TNDN Trong q trình thực tập Cơng ty, em vận dụng kiến thức học vào việc phân tích, so sánh đánh giá số liệu Qua nâng cao trình độ mình, học hỏi thêm kỹ chun mơn kỹ mềm cần thiết cho sau Và em nhận gặp phải khó khăn trình làm việc, khơng nên lúng túng hay làm qua loa mà nên hỏi ý kiến người có kinh nghiệm Để dễ dàng thân không ngừng học hỏi trao dồi kiến thức nhiều lĩnh vực chuyên ngành khác nhau, tích lũy thêm vốn kiến thức để phân tích, nhận xét tốt chuẩn xác Những lợi ích mà thực tập mang lại giúp em có góc nhìn khác Đừng lãng phí thời gian kiến tập ngày dạy cho em học mang lại cho em trải nghiệm giúp em ngày trưởng thành tương lai 33 KHOA TÀI CHÍNH – THƯƠNG MẠI NHẬT KÝ THỰC TẬP Họ tên sinh viên: Trần Thúy Vy MSSV: 1911181356 Lớp: 19DKTC2 Tên đề tài: Kế toán tiền lương thuế TNCN Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường Tại đơn vị thực tập: Công ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường Tuần Mơ tả nội dung cơng việc Ngày , tháng Ngày 05/09 Ngày 06/09 Ngày 07/09 Ngày 08/09 Ngày 09/09 – 20/09 Ngày 21/09 – 10/10 Ngày 11/10 – 15/10 Ngày 16/10 – 03/11 Ngày 04/11 – 05/11 Gặp mặt GVHD báo cáo thực tập Liên hệ Công ty nộp hồ sơ thực tập Liên hệ GVHD đăng ký đơn vị đề tài thực tập Tìm hiểu khái quát anh chị nhân viên Công ty Làm nghiệp vụ đơn giản Tự đánh giá mức độ hồn thành cơng việc 100% 100% 100% 100% 100% Được hướng dẫn tính lương làm sổ chi tiết, sổ Tìm kiếm tư liệu làm báo cáo 100% Xin chứng từ làm báo cáo 100% Nhờ cán hướng dẫn xem lại toàn báo cáo ký tên 100% Xác nhận cán hướng dẫn Công ty (Ký tên ghi họ tên, đống dấu) 100% Sinh viên thực tập (Ký tên ghi họ tên) 34 Ghi KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn tiền lương vấn đề lớn doanh nghiệp, với người lao động toàn xã hội Đối với doanh nghiệp, chi phí lương chiếm tỷ trọng lớn tổng chi phí kinh doanh Một biết động nhỏ tiền lương làm ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh doanh nghiệp Bởi hạch toán tiền lương cần phải quan tâm Tiền lương biểu tiền hao phí lao động hoạch tốn tổ chức tiền lương khoản trích theo lương phần hành kế toán quan trọng, giúp nhà lãnh đạo quản lý số lượng, chất lượng lao động góp phần nâng cao suất, hiệu lao động Và để tiền lương thực trở thành đòn bẩy làm tăng hiệu lao động, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp vấn đề đặt với doanh nghiệp việc áp dụng hình thức tính trả lương khoản trích theo lương cho phù hợp đảm bảo mối quan hệ doanh nghiệp với người lao động với Nhà nước Trong thời gian học tập Công ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường thân em có nhiều cố gắng song kiến thức, thời gian nghiên cứu, khảo sát thực tế hạn chế chuyên đề tốt nghiệp không tránh khỏi thiếu sót, kính mong thầy giáo, cán cơng nhân viên phịng kế tốn Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường bạn tham gia đóng góp ý kiến để chuyên đề tốt nghiệp thêm phong phú hơn, khoa học có giá trị truyền thuyết phục thực tiễn 35 PHỤ LỤC Phụ lục 36 37 Phụ lục 38 39 Phụ lục 40 41 Phụ lục 42 Phụ lục 43 TÀI LIỆU THAM KHẢO Chế độ kế toán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC ban hàng ngày 22 tháng 12 năm 2014 Bộ Tài Chính Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đức Tường “Chứng từ, số liệu kế tốn” Các trang web: - http://www.misa.com.vn - http://ketoanthienung.vn - http://danketoan.com 44