Quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thực trạng và giải pháp hoàn thiện

MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Ý nghĩa đề tài: Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu Cấu trúc đề tài PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN VÀ QUẢN TRỊ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN Khái quát công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 1.1 Khái niệm: 1.2 Đặc điểm pháp lý Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Khái quát quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 2.1 Khái niệm quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 2.2 Vai trò quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: 2.3 Những yếu tố chi phối đến quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên……………………………………………………………………………………………… 10 Pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 14 3.1 Khái niệm pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên……………………………………………………………………………………………… 14 3.2 Vai trị pháp luật quản trị cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên………………………………………………………………………………… ……………15 3.3 Nội dung pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên……………………………………………………………………………………………… 16 CHƯƠNG II: PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN Nội dung pháp luật hành quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ………………………………………………………………………………………………… 18 1.1 Quy định pháp luật hội đồng thành viên: 18 1.2 Quy định pháp luật Chủ tịch hội đồng thành viên Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: 26 1.3 Quy định Giám đốc ( Tổng giám đốc): 27 1.4 Quy định pháp luật Ban kiểm soát ( cơng ty trách nhiệm hữu hạn có số lượng 11 thành viên) 30 Thực tiễn thực thi pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên……………………………………………………………………………………………… 31 2.1 Điểm tích cực thực thi pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: 31 2.2 Những bất cập thực thi pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: 32 CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN Yêu cầu hoàn thiện pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ………………………………………………………………………………………………… 35 KẾT LUẬN 39 LỜI CẢM ƠN Qua trình học tập Khoa Luật – Viện đại học Mở Hà Nội, em học hỏi trau dồi nhiều kiến thức hành trang quý giá giúp em bước vào sống tương lai trường Em tìm hiểu nghiên cứu sâu hình thức sở hữu theo quy định Bộ luật dân 2005 đề số hướng hồn thiện Để hồn thành tốt khóa luận tốt nghiệp trước hết em xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo Khoa luật – Viện đại học Mở Hà Nội trang bị cho em kiến thức quý báu lĩnh vực luật học Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo hướng dẫn: TS Bùi Ngọc Cường tận tình hướng dẫn giúp đỡ em suốt thời gian nghiên cứu thực khóa luận tốt nghiệp này.Do thời gian vốn kiến thức nhiều hạn chế nên đề tài nghiên cứu em tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến đóng góp thầy bạn đọc để đề tài nghiên cứu đạt kết tốt việc hồn thiện pháp luật hình thức sở hữu Do thời gian vốn kiến thức nhiều hạn chế nên đề tài nghiên cứu em khơng thể tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến đóng góp thầy cô bạn đọc để đề tài nghiên cứu đạt tính thực tế có ý kiến đóng góp để hồn thiện Bộ luật dân Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Phạm Thị Thùy Linh PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Quản trị doanh nghiệp đề tài nghiên cứu thu hút quan tâm không nhà nghiên cứu lý thuyết, mà tiêu điểm ý nhiều công ty, nhà đầu tư quan quản lý nhà nước Quản trị doanh nghiệp có ảnh hưởng sâu sắc đến hiệu kinh doanh doanh nghiệp Sự sụp đổ tập đoàn kinh doanh lớn giới khiến người ta ngày nhận thức đầy đủ ý nghĩa hoạt động quản trị kiểm soát doanh nghiệp Ở Việt Nam, vấn đề quản trị công ty theo chế thị trường đề cập nhiều văn pháp luật từ đổi kinh tế đến Tuy nhiên, việc tổ chức vận hành doanh nghiệp thực tế cịn khơng tồn Luật Doanh Nghiệp 2005 có hiệu lực từ ngày 29/11/2005 sở kế thừa khắc phục hạn chế Luật Doanh nghiệp 1999, có quy định quản trị doanh nghiệp Từ lý trên, em chọn đề tài “ Quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, thực trạng giải pháp hoàn thiện” Ý nghĩa đề tài: Thứ nhất, khóa luận làm rõ vấn đề lý luận quy định luật doanh nghiệp 2005 quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Thứ hai, khóa luận đánh giá thực trạng áp dụng quy định luật doanh nghiệp 2005 vào thực tiễn quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, khóa luận điểm hợp lý vướng mắc quy định pháp luật Thứ hai, khóa luận nêu số hướng hoàn thiện quy định luật doanh nghiệp 2005 quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Đề tài nghiên cứu nhằm làm sáng tỏ vấn đề lý luận quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn, quy định quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn pháp luật Việt nam, cụ thể luật doanh nghiệp 2005 Thơng qua đánh giá thực trạng áp dụng uy định pháp luật quản trị cơng ty trách nhiệm hữu hạn kiến nghị hồn thiện quy định pháp luật để việc thực thi dễ dàng, đem lại hiệu Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu đề tài quy định pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thực trạng áp dụng quy định thực tế Theo pháp luật Việt Nam, việc quản trị công ty không điều chỉnh Luật doanh nghiệp 2005 mà văn chuyên ngành khác Tuy nhiên, đề tài nghiên cứu phạm vi Luật doanh nghiệp 2005 quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu tài liệu lý luận: em nghiên cứu tài liệu lý luận, vấn đề lý luận quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Phương pháp phân tích: từ việc nghiên cứu tài liệu lý luận, em phân tích cấu tổ chức, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, phù hợp không phù hợp đất nước ta Phương pháp tổng hợp: em tổng hợp tài liệu lý luận phân tích đưa hướng hồn thiện việc quản trị cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Cấu trúc đề tài Chương I: Những vấn đề lý luận chung công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Chương II: Pháp luật hành quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Chương III: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện pháp luật cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN VÀ QUẢN TRỊ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN Khái quát công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 1.1 Khái niệm: Theo điều 38 luật doanh nghiệp 2005, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên doanh nghiệp, đó: - Thành viên tổ chức, cá nhân, số lượng thành viên không vượt 50 - Thành viên chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác doanh nghiệp phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp Trường hợp có thành viên chưa góp chưa góp đủ số vốn cam kết, công ty phải đăng ký điều chỉnh vốn điều lệ, tỷ lệ phần vốn góp thành viên số vốn góp thời hạn 60 ngày, kể từ ngày cuối phải góp vốn đủ phần vốn góp theo khoản Điều Các thành viên chưa góp vốn chưa góp đủ số vốn cam kết phải chịu trách nhiệm tương ứng với phần vốn góp cam kết nghĩa vụ tài cơng ty phát sinh thời gian trước ngày công ty đăng ký thay đổi vốn điều lệ phần vốn góp thành viên - Phần vốn góp thành viên chuyển nhượng theo quy định điều 43,44,45 Luật - Cơng ty trách nhiệm hữu hạn có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh - Công ty trách nhiệm hữu hạn không quyền phát hành cổ phiếu Công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên trở lên phải có Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng thành viên, Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn có mười thành viên phải có ban kiểm sốt Cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên loại hình doanh nghiệp phổ biến Việt Nam Hoạt động kinh doanh hình thức cơng ty trách nhiệm hữu hạn đem lại cho nhà đầu tư nhiều lợi như: - Do có tư cách pháp nhân nên thành viên cơng ty chịu trách nhiệm hoạt động cơng ty phạm vi số vốn góp vào cơng ty nên hây rủi ro cho người góp vốn - Số lượng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không nhiều thành viên thường người quen biết, tin cậy nhau, nên việc quản lý, điều hành công ty không phức tạp - Chế độ chuyển nhượng vốn điều chỉnh chặt chẽ nên nhà đầu tư dễ dành kiểm soát việc thay đổi thành viên, hạn chế thâm nhập người lạ vào cơng ty Tuy nhiên hình thức cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có hạn chế định như: - Do chế độ trách nhiệm hữu hạn nên uy tín cơng ty trước đối tác, bạn hàng phần bị ảnh hưởng - Công ty trách nhiệm hữu hạn chịu điều chỉnh chặt chẽ pháp luật tư nhân hay công ty hợp danh - Việc huy động vốn công ty trách nhiệm hữu hạn bị hạn chế khơng có quyền phát hành cổ phiếu để huy động vốn 1.2 Đặc điểm pháp lý Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên • Về thành viên công ty Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên tổ chức cá nhân, số lượng tối thiểu 2, tối đa không 50 Trong trường hợp số lượng thành viên vượt 50, công ty phải chuyển đổi thành công ty cổ phần Các thành viên chịu trách nhiệm hữu hạn phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có quyền đầu tư trực tiếp nước theo quy định Luật đầu tư 2005 • Về vốn điều lệ: Theo điều 38 Luật doanh nghiệp 2005 cơng ty TNHH có hai thành viên trở lên doanh nghiệp, thường quen biết hay có quan hệ kinh doanh với nhau.Thành viên tổ chức, cá nhân; số lượng thành viên không năm mươi Các thành viên chịu trách nhiệm hữu hạn phạm vi số vốn góp vào doanh nghiệp Thời gian thành lập: 15 ngày kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ hợp lệ Cơ cấu tổ chức, quản lý: Hội đồng thành viên; Chủ tịch Hội đồng thành viên; Giám đốc (Tổng Giám đốc) Khi có 11 thành viên, Cơng ty phải có Ban kiểm sốt Khơng phát hành cổ phần Như phân tích vốn điều lệ sau cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, người cam kết góp vốn vào cơng ty trách nhiệm hữu hạn phải chuyển quyền sở hữu tài sản góp vốn cho cơng ty.theo quy định sau đây: Thành viên phải góp vốn đầy đủ hạn loại tài sản góp vốn cam kết Trường hợp thành viên thay đổi loại tài sản góp vốn cam kết phải trí thành viên cịn lại; cơng ty thơng báo văn nội dung thay đổi đến quan đăng ký kinh doanh thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày chấp thuận thay đổi Đối với tài sản có đăng ký giá trị quyền sử dụng đất, người góp vốn phải làm thủ tục chuyển quyền sở hữu tài sản quyền sử dụng đất cho công ty quan nhà nước có thẩm quyền.Việc chuyển quyền sở hữu tài sản góp vốn khơng phải chịu lệ phí trước bạ Đối với tài sản không đăng ký quyền sở hữu, việc góp vốn phải thực việc giao nhận tài sản góp vốn có xác nhận biên Biên giao nhận phải có nội dung chủ yếu: tên địa trụ sở cơng ty; tên địa người góp vốn; loại tài sản số đơn vị tài sản góp vốn; tổng giá trị tài sản góp vốn tỷ lệ tổng giá trị tài sản vốn điều lệ công ty; ngày giao nhận; chữ ký người góp vốn người đại diện theo pháp luật cơng ty Phần vốn góp tài sản tiền Việt Nam, ngoại tệ tự chuyển đổi, vàng coi toán xong quyền sở hữu hợp pháp tài sản góp vốn chuyển sang cơng ty.Tài sản sử dụng vào hoạt động kinh doanh doanh nghiệp tư nhân làm thủ tục chuyển quyền sở hữu cho doanh nghiệp Người đại diện theo pháp luật công ty phải thông báo văn tiến độ góp vốn đăng ký đến quan đăng ký kinh doanh thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày cam kết góp vốn phải chịu trách nhiệm cá nhân thiệt hại cho công ty người khác thông báo chậm trễ thơng báo khơng xác, khơng trung thực, khơng đầy đủ Trường hợp có thành viên khơng góp đủ hạn số vốn cam kết số vốn chưa góp coi nợ thành viên cơng ty; thành viên phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh khơng góp đủ hạn số vốn cam kết - Sau thời hạn cam kết lần cuối mà có thành viên chưa góp đủ số vốn cam kết số vốn chưa góp xử lý theo khoản Điều 39 Luật doanh nghiệp 2005 - Trong q trình hoạt động cơng ty, thành viên có quyền chuyển nhượng phần tồn phần vốn góp cho người khác (Điều 44 Luật doanh nghiệp 2005) Ngồi ra, Luật doanh nghiệp cịn quy định việc xử lý phần vốn góp trường hợp khác (Điều 45 Luật doanh nghiệp 2005) • Về chuyển nhượng vốn Đối với vấn đề chuyển nhượng phần vốn góp thành viên cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, Điều 44 Luật Doanh nghiệp quy định sau: “Trừ trường hợp quy định Khoản Điều 45 Luật này, thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có quyền chuyển nhượng phần tồn phần vốn góp cho người khác theo quy định sau đây: + Phải chào bán phần vốn cho thành viên cịn lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp họ cơng ty với điều kiện; + Chỉ chuyển nhượng cho người thành viên thành viên cịn lại cơng ty khơng mua khơng mua hết thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày chào bán” Khoản Điều 45 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định: “Trường hợp thành viên sử dụng phần vốn góp để trả nợ người nhận tốn có quyền sử dụng phần vốn góp theo hai cách sau đây: + Trở thành thành viên công ty Hội đồng thành viên chấp thuận; + Chào bán chuyển nhượng phần vốn góp theo quy định Điều 44 Luật này” Như vậy, thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn khơng quyền tự chuyển nhượng phần vốn góp mà phải ưu tiên chuyển nhượng cho thành viên cịn lại Việc chuyển nhượng phần vốn góp cho thành viên cịn lại có mục đích đảm bảo tính “đóng” cơng ty trách nhiệm hữu hạn Ngồi quan hệ vốn chủ yếu, cơng ty trách nhiệm hữu hạn cịn có quan hệ thành viên với bí quyết, bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ … việc tham gia người ngồi cơng ty bị hạn chế nhiều so với cơng ty cổ phần • Về chế độ trách nhiệm: Giới hạn trách nhiệm công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoạt động tài sản riêng công ty Các thành viên công ty phải chịu trách nhiệm hoạt động công ty giới hạn phạm vi vốn mà họ cam kết góp vào cơng ty Điều có nghĩa khi, thành viên chưa thực góp vốn vào cơng ty mà đăng ký phải chịu trách nhiệm hoạt động cơng ty • Về quyền phát hành chứng khốn Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Không phát hành cổ phần: Cũng doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữa hạn thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên trình hoạt động kinh doanh không quyền phát hành cổ phần nhằm mục đích huy động vốn, trừ số loại chứng khốn pháp luật cho phép • Về tư cách pháp lý: + Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có tư cách pháp nhân Tư cách pháp nhân công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên xác định kể từ ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh + Việc thực tất quyền nghĩa vụ công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên giao dịch trước thời điểm cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thuộc nghĩa vụ công ty + Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có quyền tăng giảm vốn điều lệ theo định hội đồng thành viên, công ty chia lợi nhuận cho thành viên sau hoàn thành nghĩa vụ thuế tài đồng thời phải toán khoản nợ nghĩa vụ tài khác sau chia lợi nhuận + Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có tài sản riêng Tài sản riêng cơng ty khối thống tách biệt khỏi tài sản riêng thành viên thể tiền thông qua khái niệm vốn 26 + Kiểm tra, xem xét, tra cứu, chép trích lục sổ đăng ký thành viên, sổ ghi chép theo dõi giao dịch, sổ kế toán, báo cáo tài năm, sổ biên họp Hội đồng thành viên, giấy tờ tài liệu khác công ty; + Được chia lợi nhuận tương ứng với phần vốn góp sau cơng ty nộp đủ thuế hồn thành nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật; + Được chia giá trị tài sản cịn lại cơng ty tương ứng với phần vốn góp cơng ty giải thể phá sản; + Được ưu tiên góp thêm vốn vào công ty công ty tăng vốn điều lệ; quyền chuyển nhượng phần toàn phần vốn góp theo quy định Luật Doanh nghiệp; + Khiếu nại khởi kiện Giám đốc Tổng giám đốc không thực nghĩa vụ, gây thiệt hại đến lợi ích thành viên cơng ty theo quy định pháp luật; + Định đoạt phần vốn góp cách chuyển nhượng, để thừa kế, tặng cho cách khác theo quy định pháp luật Điều lệ công ty; + Các quyền khác theo quy định Luật Doanh nghiệp Điều lệ cơng ty Thành viên nhóm thành viên sở hữu 25% vốn điều lệ tỷ lệ khác nhỏ Điều lệ công ty quy định, trừ trường hợp quy định khoản Điều này, có quyền yêu cầu triệu tập họp Hội đồng thành viên để giải vấn đề thuộc thẩm quyền Trường hợp cơng ty có thành viên sở hữu 75% vốn điều lệ Điều lệ công ty không quy định tỷ lệ khác nhỏ theo quy định khoản Điều thành viên thiểu số hợp lại đương nhiên có quyền quy định khoản điều 41 Luật doanh nghiệp 2005 1.2 Quy định pháp luật Chủ tịch hội đồng thành viên Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: Hội đồng thành viên bầu thành viên làm chủ tịch Chủ tịch hội đồng thành viên kiêm giám đốc ( tổng giám đốc) cơng ty Chủ tịch hội đồng thành viên có quyền nhiệm vụ quy định luật doanh nghiệp điều lệ công ty Chủ tịch hội đồng thành viên người đại diện theo pháp luật công ty điều lệ 27 công ty quy định Trong trường hợp giấy tờ giao dịch công ty phải ghi rõ tư cách đại diện theo pháp luật cho công ty chủ tịch hội đồng thành viên Luật 2015 thay đổi việc quy định chủ tịch Hội đồng thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: Chủ tịch Hội đồng thành viên có quyền nghĩa vụ sau đây: + Chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động Hội đồng thành viên; + Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp Hội đồng thành viên để lấy ý kiến thành viên; + Triệu tập chủ trì họp Hội đồng thành viên tổ chức việc lấy ý kiến thành viên; + Giám sát tổ chức giám sát việc thực nghị Hội đồng thành viên; + Thay mặt Hội đồng thành viên ký nghị Hội đồng thành viên; + Quyền nghĩa vụ khác theo quy định Luật Điều lệ công ty Nhiệm kỳ Chủ tịch Hội đồng thành viên không 05 năm Chủ tịch Hội đồng thành viên bầu lại với số nhiệm kỳ khơng hạn chế Trường hợp vắng mặt không đủ lực để thực quyền nghĩa vụ mình, Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy quyền văn cho thành viên thực quyền nghĩa vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên theo nguyên tắc quy định Điều lệ công ty Trường hợp khơng có thành viên ủy quyền số thành viên Hội đồng thành viên triệu tập họp thành viên lại bầu người số thành viên tạm thời thực quyền nghĩa vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên theo nguyên tắc đa số bán 1.3 Quy định Giám đốc ( Tổng giám đốc): 1.3.1 Thẩm quyền Giám đốc ( Tổng giám đốc): Giám đốc ( Tổng giám đốc) người có quyền nghxia vụ điều hành công việc quản lý kianh doanh ngày công ty, cán quản lý cao cấp hội đồng thành viên ủy nhiệm để trợ giúp cho hội đồng thành viên điều khiển công việc kinh doanh ngày công ty.Theo quy định Luật doanh nghiệp giám đốc ( Tổng giám đốc) người điều hành công việc kinh doanh, hội đồng thành viên bổ nhiệm để trợ giúp cho hội đồng thành viên việc điều hành hoạt động kinh doanh công ty Hội đồng thành viên bổ nhiệm số thành viên Hội đồng thành viên thuê người khác làm Giám đốc ( Tổng giám đốc) Nếu điều lệ công ty không quy định chủ tịch Hội đồng thành viên người đại diện thơ pháp luật Giám đốc ( Tổng giám đốc) người đại diện theo pháp luật công ty 28 Quyền hạn Giám đốc ( Tổng giám đốc) chứa đựng hai quyền hạn bản, quyền quản lý điều hành quyền đại diện Quyền quản lý điều hành tức Giám đốc ( Tổng giám đốc) có quyền quản lý kinh doanh, xử lý nghiệp vụ phạm vi ủy quyền Quyền đại diện nghĩa Giám đốc ( Tổng giám đốc) có quyền nhân danh cơng ty lập giao dịch với bên Với quyền này, hành vi Giám đốc ( Tổng giám đốc) đồng với hành vi Công ty hoạt động kinh doah, công ty chịu trách nhiệm hành vi Cụ thể, Giám đốc ( Tổng giám đốc) công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có quyền nghĩa vụ sau: - Tổ chức thực định Hội đồng thành viên - Quyết định vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh ngày công ty - Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư công ty - Ban hành quy chế quản lý nội công ty - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức chức danh quản lý công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền Hội đồng thành viên - Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền Chủ tịch Hội đồng thành viên - Kiến nghị phương án cấu tổ chức công ty - Trình báo cáo tốn tài hàng năm lên Hội đồng thành viên - Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận xử lý lỗ kinh doanh - Tuyển dụng lao động - Các quyền nhiệm vụ khác quy định hợp đồng lao động mà Giám đốc ( Tổng giám đốc) ký với công ty theo định Hội đồng thành viên Cách pháp định hóa thẩm quyền giám đốc cho thấy pháp luật Việt Nam coi Giám đốc ( Tổng giám đốc) quan công ty Điều tỏ không thống với pháp luật phương Tây, nơi coi Giám đốc ( Tổng giám đốc) quan phụ thuộc trợ giúp cho hội đồng thành viên, hoạt độn g giám sát Hội đồng thành viên Sở dĩ thực tiễn hoạt động Công ty trach 29 nhiệm hữu hạn hai thành viên Cụ thểm doanh nghiệp Nhà nước, Giám đốc ( Tổng giám đốc) quan chức nắm giữ quyề lực tồn diện có kiểm sốt quan khác doanh nghiệp Điều tiếp tục lặp lại công ty trách nhiệm hữu hạn, đó, Giám đốc giao quyền lực coi quan cơng ty Nhìn chung, Giám đốc ( Tổng giám đốc) công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có nhiều quyền hạn nhiệm vụ liên quan tới việc điều hành công việc kinh doanh công ty quản trị cơng ty Điều dễ dẫn đến tình trạng Giám đốc ( Tổng giám đốc) lạm quyền tranh chấp quyền lực Chủ tịch Hội đồng thành viên với Giám đốc ( Tổng giám đốc) Để tránh tình trạng này, nay, nhiều cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên chọ giải pháp cho Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm nhiệm ln vai trị Giám đốc ( Tổng giám đốc) Vậy quyền hạn hai người tập trung thành một, làm cho thẩm quyền Giám đốc ( Tổng giám đốc) lớn Hội đồng thành viên dần quyền kiểm soát Giám đốc ( Tổng giám đốc) Điều đòi hỏi phải sửa đổi quy định hành quyề hạn Hội đồng thành viên 1.3.2 Tiêu chuẩn để trở thành Giám đốc (Tổng giám đốc): Luật Công ty 1990 chưa có quy định tiêu chuẩn điều kiện Giám đốc ( Tổng giám đốc) Thiếu sót dẫn đến khó khăn cho doanh nghiệp lựa chọn người quản lý công ty Khắc phục nhược điểm trên, Luật doanh nghiệp 2005 (sửa đổi bổ sung 2009) quy định chặt chẽ điều kiện tiêu chuẩn Giám đốc ( Tổng giám đốc) Về bản, tiêu chuẩn Giám đốc ( Tổng giám đốc) giống với tiêu chuẩn thành viên Hội đồng thành viên lực hành vi dân sự, trình độ chun mơn kinh nghiệm thực tế quản trị kinh doanh ngành nghề kinh doanh chủ yếu cơng ty Tuy nhiên có điểm khác biệt Giám đốc ( Tổng giám đốc) phải sở hữu 10% vốn điều lệ công ty Giám đốc ( Tổng giám đốc) không làm Giám đốc ( Tổng giám đốc) doanh nghiệp khác Theo Luật doanh nghiệp 2015, loại bỏ tiêu chuẩn điều kiện làm Giám đốc ( Tổng giám đốc) quy định: “là cá nhân sở hữu 10% vốn điều lệ công ty người thành viên, có trình độ chun mơn, kinh nghiệm thực tế quản trị kinh doanh ngành, nghề kinh doanh chủ yếu công ty tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định Điều lệ công ty” Điều giúp cho việc lựa chọn Giám đốc (Tổng giám đốc) mở nhiều hội hơn, lựa chọn người có khả phù hợp với vị trí Giám đốc ( Tổng giám đốc), giúp cho việc điều hành công ty thuận lợi phát triển Ngồi ra, Đối với cơng ty cơng ty có phần vốn góp, cổ phần Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ ngồi 30 tiêu chuẩn điều kiện quy định khoản khoản Điều này, Giám đốc Tổng giám đốc không vợ chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, đẻ, nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu người quản lý công ty mẹ người đại diện phần vốn nhà nước cơng ty đó.Quy định nhằm ràng buộc Giám đốc ( Tổng giám đốc) với công ty, giúp họ chuyên tâm điều hành công việc kinh doanh công ty 1.3.3 Chế độ trách nhiệm Giám đốc ( Tổng giám đốc): Giám đốc ( Tổng giám đốc) chịu trách nhiệm điều hành công việc ngày công ty theo quy định pháp luật, Điều lệ cơng ty, hợp đồng lao động kí với cơng ty định Hội đồng thành viên Giám đốc ( Tổng giám đốc) chịu giám sát Hội đồng thành viên chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên pháp luật việc thực quyền nghĩa vụ giao Nếu việc điều hành trái với quy định mà gây thiệt hại cho cơng ty Giám đốc ( Tổng giám đốc) phải chịu trách nhiệm trước pháp luật phải bồi thường thiệt hại cho công ty Nếu Điều lệ công ty không phủ định Chủ tịch hội đồng thành viên người đại diện theo pháp luật Giám đốc ( Tổng giám đốc) người đại diện theo pháp luật công ty 1.4 Quy định pháp luật Ban kiểm sốt ( cơng ty trách nhiệm hữu hạn có số lượng 11 thành viên) 1.4.1 Thẩm quyền Ban kiểm sốt: Ban kiểm sốt có quyền giám sát Hội đồng thành viên, Giám đốc ( Tổng giám đốc) việc quản lý điều hành hoạt động cơng ty Ban kiểm sốt kiểm sốt tồn hệ thống tài thực quy chế cơng ty, kiểm tra tính hợp pháp hợp lý, tính trung thực mức cẩn trọng quản lý, điều hành hoạt độn g kinh doanh, cơng tác tổ chức kế tốn, thống kế lập báo cáo tài Thẩm định báo cáo tài tình hình kinh doanh, báo cáo tài theo định kỳ cơng ty Xem xét sổ kế tốn tài liệu khác công ty, công việc quản lý, điều hành hoạt động công ty xét thấy cần thiết theo định Hội đồng thành viên theo yêu cầu thành viên nhóm thành viên Ban kiểm sốt có quyền can thiệp vào hoạt động cơng ty cần, kiến nghị Hội đồng thành viên biện pháp sửa đổi, bổ sung, cải tiến cấu tổ chức quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh cơng ty Ban kiểm sốt có quyền cung cấp thông tin cần thiết Thành viên ban kiểm sốt có quyền tiếp cận hồ sơ, tài liệu công ty lưu giữ trụ sở chính, chi 31 nhánh địa điểm khác, có quyền đến địa điểm nơi người quản lý nhân viên cơng ty làm việc Khi ban kiểm sốt yêu cầu Hội đồng thành viên, Giám đốc ( Tổng giám đốc) người quản lý khác phải cung cấp đầy đủ, xác kịp thời thơng tin, tài liệu công tác quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh công ty 1.4.2 Tiêu chuẩn thành viên ban kiểm sốt: Có đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng bị cấm quản lý daonh nghiệp theo quy định Luật doanh nghiệp Khơng phải người có liên quan thành viên hội đồng thành viên, Giám đốc ( Tổng giám đốc), người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm kiểm sốt viên Có trình độ chun mơn kinh nghiệm nghề nghiệp kế tốn, kiểm tốn trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế ngành, nghề kinh doanh chủ yếu công ty tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định điều lệ công ty Thành viên Ban kiểm sốt khơng giữ chức vụ quản lý cơng ty Thành viên Ban kiểm sốt không thiết phải thành viên người lao động cơng ty Điều nhằm đảm bảo tính cơng bằng, minh bạch, khách quan q trình ban kiểm sốt thực nhiệm vụ 1.4.3 Chế độ trách nhiệm thành viên ban kiểm soát: Thực quyền nhiệm vụ giao cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa công ty cổ đơng cơng ty Trung thành với lợi ích công ty cổ đông công ty; không sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ tài sản công ty để tư lợi phục vụ lợi ích tổ chức, cá nhân khác Các nghĩa vụ khác theo quy định Luật Điều lệ công ty Thực tiễn thực thi pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: 2.1 Điểm tích cực thực thi pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: Luật doanh nghiệp 2005 Quốc hội khóa XI thơng qua ngày 29/11/2005, đạo luật thống để điều chỉnh tất loại doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước Các quy định Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên nói chung, quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 32 Luật doanh nghiệp 2005 lần hoàn thiện Cụ thể Luật doanh nghiệp 1999 có 20 điều quy định cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ( từ điều đến điều 45), đến Luật doanh nghiệp 2005 có 24 điều ( từ điều 38 đến điều 62), Luật doanh nghiệp 2015 có 25 điều ( từ điều 47 đến điều 72 So với Luật doanh nghiệp 1999 Luật doanh nghiệp 2005 có điều quy định công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Bao gồm quy định người đại diện theo ủy quyền; thủ tục thông qua định hội đồng thành viên, nghĩa vu thành viên, hội đồng thành viên, giám đốc (Tổng giám đốc); tiêu chuẩn điều kiện làm giám đốc ( tổng giám đốc); thù lao, tiền lương, tiền thưởng thưởng thành viên hội đồng thành viên, giám đốc ( tổng giám đốc) Đặc biệt Luật doanh nghiệp 2005 xác định rõ nghĩa vụ người quản lý, thành viên hội đồng thành viên giám đốc ( tổng giám đốc), nghĩa vụ trung thành, trung thực cẩn trọng gắn trách nhiệm cá nhân người quản lý thực quyền nghĩa vụ công ty Luật doanh nghiệp 2005 quy định cụ thể, chi tiết điều kiện, thể thức tiến hành họp thông qua định hội đồng thành viên Bên cạnh quy định bắt buộc xác định luật, quy định mở cho phép điều lệ công ty điều chỉnh Các quy định Luật doanh nghiệp tạo chế bình đẳng việc chia lợi nhuận thành viên nhằm bảo vệ quyền lợi cho tất thành viên 2.2 Những bất cập thực thi pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: Mặc dù luật doanh nghiệp 2005 bao quát vấn đề cần điều chỉnh hoạt động quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thời gian thi hành, quy định luật bộc lộ hạn chế cần khắc phục để giải kịp thời vấn đề nảy sinh thực tiễn Thứ nhất, theo điều 47 Luật doanh nghiệp 2005 quy định hội đồng thành viên họp năm lần Nhưng cơng ty, kể cơng ty đại chúng, không tổ chức họp hội đồng thành viên thường niên Điều xuất phát từ việc pháp luật doanh nghiệp hành chưa có chế tài cụ thể thích hợp để xử lí hành vi này, có cơng ty vi phạm bị phịng đăng kí kinh doanh ủy ban chứng khốn nhà nước gửi công văn nhắc nhở việc 33 Thứ hai, họp hội đồng thành viên diễn để thảo luận thông qua vấn đề quy định khoản điều 47 luật doanh nghiệp 2005 Đồng thời thành viên tham gia họp hội đồng thành viên biểu họp họp biểu vấn đề nội dung chương trình Trên thực tế quan sát, họp hội đồng thành viên diễn nửa ngày với chương trình nghị gồm khơng 10 nội dung thường gặp Điều khiến ta không khỏi băn khoăn tự hỏi liệu thời gian khiêm tốn vậy, nội dung có giải hợp lý khơng? Vì vậy, Luật doanh nghiệp văn liên quan cần xem xét để khắc phục hạn chế Thứ ba, Hội đồng thành viên thực chức quản lý cơng ty, địi hỏi phải nắm sát tình hình hoạt động cơng ty Tuy nhiên thực tế có nhiều thành viên hội đồng thành viên lại thành viên kiêm nhiệm thuộc quan quản lý nhà nước doanh nghiệp nhà nước Vì họ có thời gian quan tâm không đủ khả để giải nhiệm vụ quản lý doanh nghiệp Hậu quyền định bị chi phối ban giám đốc dẫn đến thiếu dân chủ hoạt động công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Thứ tư, quy định hội đồng thành viên lẫn ban kiểm sốt có chức giám sát giám đốc ( Tổng giám đốc) người quản lý khác việc điều hành công việc kinh doanh ngày công ty, dẫn đến hệ chồng chéo nhiệm vụ, đùn đẩy trách nhiệm hai quan Và quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên cho thấy, chức giám sát hội đồng thành viên không coi trọng ban kiểm sốt chưa phát huy vai trị chức giám sát Thứ năm, theo điểm b, khoản điều 57 Luật doanh nghiệp 2005 Giám đốc ( Tổng giám đốc) cá nhân sở hữu 10% vốn điều lệ cơng ty th từ bên ngịai Giám đốc (Tổng giám đốc) người điều hành công việc kinh doanh ngày cơng ty người đại diện theo pháp luật công ty điều lệ công ty không quy định chủ tịch hội đồng thành viên làm người đại diện theo pháp luật Mặc dù có vai trị quan trọng vấn đề thur người khác làm Giám đốc ( Tổng giám đốc) thực tế lại chưa quy định cụ thể điểm nội dung hợp đồng với Giám đốc (Tổng giám đốc), tiêu chuẩn Giám đốc ( Tổng giám 34 đốc) th…Do đó, xảy tình trạng Giám đốc ( Tổng giám đốc) thuê không làm trịn trách nhiệm nghĩa vụ quản lý cơng ty Thứ sáu, thời gian để thành lập ban kiểm sốt Luật doanh nghiệp 2005 quy định cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có 11 thành viên phải thành lập ban kiểm soát, nhiên lại không quy định khoảng thời gian để cơng ty thành lập Ban kiểm sốt cơng ty kết nạp thêm thành viên làm cho số thành viên 11 Nếu pháp luật không quy định khoảng thời gian cho cơng ty thành lập ban kiểm sốt gây nên lúng túng cho công ty trách nhiệm hữu hạn, dẫn đến tình trạng ban kiểm sốt không thành lập kịp thời, hoạt động công ty khơng giám sát chặt chẽ Về vai trị ban kiểm sốt có số Cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên cho thấy ban kiểm soát chưa thực phát huy vai trò bảo vệ thành viên nhà đầu tư Do rủi ro mà nhà đầu tư thành viên công ty phải gánh chịu lớn Nhiều việc làm sai trái Hội đồng thành viên ban Giám đốc ( Tổng giám đốc) ảnh hưởng nghiêm trọng tới lợi ích thành viên khơng có tiếng nói cảnh cáo ban kiểm soát 35 CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN Yêu cầu hồn thiện pháp luật quản trị cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: Về việc hồn thiện pháp luật doanh nghiệp nói chung pháp luật công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên nói riêng khơng nhằm khắc phục vấn đề đặt từ thực trạng điều chỉnh pháp luật doanh nghiệp, mà xuất phát từ yêu cầu phát triển kinh tế thị trường, việc chuyển dịch cấu kinh tế đòi hỏi mở rộng hợp tác kinh tế quốc tế xu tồn cầu hóa Thực tiễn Việt Nam cho thấy công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên cần nghiên cứu tiến tới áp dụng mẫu mực quản lý nội hoạt động CHính mà đặt vấn đề cần thiết phải hoàn thiện quy định pháp luật quản trị nội công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: Thứ nhất, hoàn thiện quy định pháp luật nhằm hạn chế thiếu đồng bất cập hệ thống pháp luật kinh tế Thực tế cho thấy hệ thống pháp luật kinh tế nói riêng hệ thống pháp luật nói chung cịn thiếu đồng chứa đựng nhiều bất cập Điều hạn chế quyền chủ động chưa phát huy hết tiềm chủ thể kinh doanh chưa đáp ứng yêu cầu to lớn nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Mặt khác , hệ thống pháp luật nước ta nhiều quy định chưa phù hợp với thông lệ quốc tế, làm ảnh hưởng xấu đến trình hội nhập quốc tế, khu vực nước ta Vì cần có đổi mạnh mẽ sửa đổi cách có hệ thống văn pháp luật kinh tế hành, làm văn thực đóng vai trị sở pháp lý cần thiết cho phát triển kinh tế Thứ hai, hoàn thiện quy định pháp luật nhằm nâng cao khả cạnh tranh công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: Hiện nay, công ty không cạnh tranh chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tăng cường khả chiếm lĩnh thị trường…mà cịn cạnh tranh chất lượng quản trị công ty Một hệ thống quản trị tốt tạo sức mạh thân công ty 36 niềm tin nhà đầu tư, tăng khả thu hút nguồn vốn thị trường Vì vậy, hồn thiện quy định pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên cần thiết Thứ ba,hoàn thiện quy định pháp luật nhằm tăng cường lực hội nhập với kinh tế quốc tế Tồn cầu hóa kinh tế làm cơng ty nhiều quốc gia khác xích gần nhiều lĩnh vực hoạt động Muốn vậy, địi hỏi quốc gia phải có hệ thống pháp luật hồn thiện phù hợp với thơng lệ quốc tế cơng ty cần lành mạnh hóa máy quản trị nhằm thể sức mạnh sức hút với nhà đầu tư nước ngồi Vì cần sử đổi, bổ sung hoàn thiện hệ thống pháp luật kinh tế quy định pháp luật doanh nghiệp nói riêng Trong q trình hồn thiện pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên cần quán triệt nguyên tắc đảm bảo tương thích pháp luậttrong nước với pháp luật khu vực giới, hội nhập cách bình đẳng vào sân chơi chung khu vực giới • Một số kiến nghị nhằm hồn thiện pháp luật quản trị cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Pháp luật doanh nghiệp cần có quy định chế tài hành vi không tổ chức họp hội đồng thành viên, xóa bỏ tình trạng daonh nghiệp vi phạm Luật doanh nghiệp mà khơng có biện pháp xử lý Pháp luật doanh nghiệp bổ sung quy định thành viên hội đồng thành viên tổ chức nhằm đảm bảo công thành viên tạo điều kiện cho thành viên tổ chức mạnh tài kinh nghiệm quyền tham gia vào hội đồng thành viên Song song với cần quy định điều kiện để trở thành thành viên hội đồng thành viên thành viên tổ chức, điều kiện người đại diện, phạm vi đại diện… Pháp luật doanh nghiệp cần bổ sung quy định hạn chế thành viên hội đồng thành viên kiêm nhiệm nhiều công việc Đồng thời cần có quy định máy giúp việc Hội đồng thành viên, đặc biệt công ty có quy mơ lớn, số lượng thành viên nhiều Cần quy định quán chức giám sát Giám đốc ( Tổng giám đốc) người quản lý khác việc điều hành công việc kinh doanh hàng ngày 37 cơng ty cho ban kiểm sốt thay quy định chồng chéo Với việc gắn trách nhiệm cho quan cụ thể giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm cho quan việc thực thi nhiệm vụ Cần bổ sung quy định tiêu chuẩn thành viên hội đồng thành viên, hội đồng thành viên quan quản lý có quyền nhân danh cơng ty định cơng việc hàng ngày Vì vấn đề tiêu chuẩn điều kiện trở thành thành viên hội đồng thành viên cần phải quy định cụ thể rõ ràng Ví dụ người muốn trở thành thành viên hội đồng thành viên cần đạt trình độ cụ thể có năm quản lý kinh doanh ( tiêu chuẩn khác kinh doanh) quản lý kinh doanh Như tạo áp dụng thống công ty đồng thời tránh tranh cãi khơng cần thiết người có đủ tiêu chuẩn trở thành thành viên hội đồng thành viên hay khơng? Luật cần có hướng dẫn vấn đề phát sinh họp hội đồng thành viên nội dung thông báo đến thành viên dự họp, tỷ lệ 75% thành viên dự họp có cần trì suốt họp hay khơng, để thống cách hiểu quy định pháp luật Trong thời gian tới, pháp luật doanh nghiệp cần bổ sung quy định trường hợp thuê người làm Giám đốc (Tổng giám đốc), cụ thể bổ sung quy định hợp đồng , nội dung chủ yếu hợp đồng thuê Giám đốc, điều kiện với Giám đốc( Tổng giám đốc) thuê cần có quy định trách nhiệm doanh nghiệp thuê Giám đốc ( Tổng giám đốc) Đặc biệt xây dựng nội dung hợp đồng thuê Giám đốc ( Tổng giám đốc), Luật doanh nghiệp cần tham khảo quy định Luật lao động vấn đề để đảm bảo tính thống hệ thống pháp luật Hợp đồng thuê Giám đốc ( Tổng giám đốc) loại hợp đồng dựa thỏa thuận, tự nguyện hai bên kí kết Do miễn nhiệm, bãi nhiệm chức danh Giám đốc ( Tổng giám đốc) trường hợp này, Hội đồng thành viên cần dựa hợp đồng ký kết không dựa quy định Luật Doanh nghiệp Cần quy định cụ thể khoảng thời gian để công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên kết nạp thêm thành viên làm cho số lượng thành viên công ty mười thành viên thành lập ban kiểm sốt Việc thành lập địi hỏi phải 38 có khoảng thời gian định cần phải quy định rõ ràng luật doanh nghiệp văn hướng dẫn thi hành Về thành lập ban kiểm sốt cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên phải khách quan đáp úng điều kiện chặt chẽ luật doanh nghiệp quy định Theo đó, cơng ty nên khuyến khích thành viên ban kiểm soát nên hoạt động độc lập thành viên hội đồng thành viên Cơ chế đơn giản hiệu thành viên hội đồng thành viên, Giám đốc ( Tổng giám đốc) không quyền đề cử không quyền bỏ phiếu bầu thành viên hội đồng thành viên Điều cần thiết ban kiểm sốt khơng tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp mà đóng vai trị giám sát hoạt động quản lý điều hành doanh nghiệp Hội đồng thành viên, Giám đốc ( Tổng giám đốc) Mặt khác công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên nên đầu tư chi phí để thành viên ban kiểm sốt tham dự khóa học nâng cao vai trị kiểm sốt nội ban kiểm sốt cơng ty Về nâng cao vai trị ban kiểm soát Để nâng cao vai trị ban kiểm sốt cần trao cho ban kiểm soát số quyền khác cho phép ban kiểm sốt có quyền đình tạm thời hoạt động thành viên hội đồng thành viên, thành viên ban giám đốc thành viên có hành vi vi phạm ảnh hưởng đến công ty Như vậy, việc đánh giá khó khăn bất cập thực thi pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên để từ tìm phương hướng hồn thiện cho vấn đề có ý nghĩa quan trọng Cụ thể, điều giúp cơng ty có hệ thống quản trị tốt, tạo dựng nên tảng vững để phát triển công ty, tạo sức mạnh thân công ty niềm tin nhà đầu tư tham gia góp vốn vào cơng ty 39 KẾT LUẬN Quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có vai trị đặc biệt quan trọng hoạt động công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Một công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có máy quản trị kiện tồn tạo sức mạnh lớn để công ty kinh doanh hiệu quả, tạo sức hút lớn niềm tin vững từ nhà đầu tư, bạn hành công ty Với vai trò quan trọng hàng đầu tư vậy, vấn đề quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên cần phải có khung pháp lý an toàn để điều chỉnh hợp lý vướng mắc, mâu thuẫn nảy sinh thực tế Vì vậy, vấn đề hoàn thiện quy định pháp luật đặt tất yếu Nắm bắt nhu cầu cấp bách này, khóa luận mang đến nhìn tổng qt quản trị cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên quy định pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, sâu vào phân tích bất cập việc thực thi pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thực tế Khóa luận nêu ý kiến định việc hoàn thiên quy định pháp luật quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên sở tham khảo sách báo, cơng trình nghiên cứu trước tìm tịi khác Khóa luận khơng thể tránh khỏi khiếm khuyết, em mong nhận đóng góp thầy bạn để hồn thiện đề tài Em xin chân thành cảm ơn! 40 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ luật doanh nghiệp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2005 Bộ luật doanh nghiệp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2015 Giáo trình luật Doanh nghiệp Việt Nam tập Hỏi đáp Luật Doanh nghiệp – Th.s Hoàng Anh Tuyên Một số website: http://ww.thuvienphapluat.com.vn http://ww.webketoan.com