Giải quyết việc làm cho lao động nữ huyện cam lộ tỉnh quảng trị

- KN H HOÀNG LIÊN SƠN TÊ ́H U Ế BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ O ̣C GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ G Đ ẠI H HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ TR Ư Ơ ̀N LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ HUẾ, 2022 - KN H HOÀNG LIÊN SƠN TÊ ́H U Ế BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ H O ̣C HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ ẠI Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ G Đ Mã số: 31 01 10 TR Ư Ơ ̀N LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS HOÀNG TRIỆU HUY HUẾ, 2022 - LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi hướng dẫn khoa học TS Hoàng Triệu Huy, Trưởng Khoa Hệ thống Thông tin Ế kinh tế, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế Các nội dung nghiên cứu, kết U đề tài trung thực chưa cơng bố hình thức trước TÊ ́H Những số liệu phục vụ cho việc phân tích, đánh giá tác giả thu thập q trình nghiên cứu Ngồi luận văn sử dụng số nhận xét, đánh số liệu H tác giả khác, quan tổ chức khác có trích dẫn thích nguồn gốc O ̣C KN Tác giả luận văn TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI H Hoàng Liên Sơn i - LỜI CẢM ƠN Với tình cảm sâu sắc, chân thành, cho phép xin bày tỏ lòng biết ơn tới tất quan cá nhân tạo điều kiện giúp đỡ cho tơi q trình Ế học tập nghiên cứu hồn thành luận văn U Tơi xin chân thành cảm ơn Quý Thầy, Cô - Trường Trường Đại học Kinh tế, TÊ ́H Đại học Huế giúp đỡ tơi mặt suốt q trình học tập Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành sâu sắc đến người Thầy hướng dẫn tơi: Tiến sĩ Hồng Triệu Huy Tơi khơng thể hồn thành luận văn khơng có nhận xét phản hồi sâu sắc mang tính xây dựng Thầy hỗ trợ H khuyến khích tơi trình thực luận văn KN Tôi xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo UBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị Phòng Ban chuyên mơn thuộc huyện: Phịng Lao động - Thương binh Xã ̣C hội huyện; Phịng Kế hoạch - Tài chính; Phịng Nơng nghiệp Phát triển nơng thơn; O Phịng Văn hóa Thơng tin; Chi cục Thống kê tạo điều kiện thuận lợi cho H suốt trình thu thập liệu cho luận văn Xin cảm ơn người vợ thân yêu gánh vác cơng việc gia đình, tạo ẠI điều kiện để tơi đủ thời gian n tâm hồn tất chương trình học Đ Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, người thân, bạn lớp, đồng nghiệp G đồng hành, giúp đỡ tơi q trình thực luận văn ̀N Những kết nghiên cứu đạt luận văn không tránh khỏi hạn Ơ chế, mong nhận góp ý Quý Thầy, Cô để luận văn hoàn Trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn TR Ư thành tiến độ đề Hoàng Liên Sơn ii - TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ tên học viên: HOÀNG LIÊN SƠN Chuyên ngành: Quản lý kinh tế, Mã số: 8310110, Niên khóa: 2020 - 2022 Người hướng dẫn khoa học: TS HOÀNG TRIỆU HUY Ế Tên đề tài: GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN U CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ TÊ ́H Mục đích đối tượng nghiên cứu Đánh giá thực trạng cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2019-2021, đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ đến năm 2025 H Đối tượng nghiên cứu nội dung liên quan đến công tác giải KN việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị Các phương pháp nghiên cứu sử dụng Luận văn sử dụng phương pháp như: phương pháp thu thập số liệu ̣C thông tin; xử lý phân tích số liệu: phương pháp thống kê mơ tả; phân tổ; phân tích so O sánh; phương pháp kiểm định ANOVA để thực hóa mục tiêu nghiên cứu H Kết nghiên cứu kết luận ẠI Kết phân tích thực trạng giai đoạn 2019- 2021 cho thấy, công tác giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ đẩy mạnh với Đ việc mở mang phát triển chương trình kinh tế trọng điểm, đa dạng hóa ngành G nghề, loại hình kinh tế, huyện tạo môi trường thuận lợi lao động nữ dễ tiếp cận thị trường lao động tổ chức mơ hình liên kết sản xuất, tự tạo việc ̀N làm… Cơ cấu việc làm lao động nữ có chuyển dịch theo chiều hướng Ơ tiến bộ, số lao động nữ làm việc ngành kinh tế tăng lên LLLĐ nữ ngày Ư tham gia đơng đảo có hiệu hoạt động kinh tế, khẳng định vai TR trò to lớn Phụ nữ mặt đời sống xã hội Tuy nhiên, bên cạnh thuận lợi việc làm lao động nữ cịn có phần thiếu ổn định, nhiều việc làm chưa phù hợp với lao động nữ, thu nhập thấp Kết khảo sát 30 cán cơng chức có liên quan đến giải việc làm cho lao động nữ 80 lao động nữ Trên sở kết nghiên cứu, luận văn đề xuất giải pháp giải pháp giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị thời gian tới iii - Giải thích nghĩa ANQP : An ninh quốc phịng CNH : Cơng nghiệp hóa CN-TTCN :Cơng nghiệp - tiểu thủ cơng nghiệp ĐVT : Đơn vị tính HĐH : Hiện đại hóa HTX : Hợp tác xã KH-KT : Khoa học - kỹ thuật KT-XH : Kinh tế - xã hội LĐ-TB&XH : Lao động thương binh xã hội LLLĐ : Lực lượng lao động NTM : Nông thôn QĐ TM : Thương mại Đ : Trung học sở TNHH : Trách nhiệm hữu hạn TTCN Tiểu thủ công nghiệp UBND : Ủy ban nhân dân XKLĐ : Xuất lao động iv TÊ ́H H KN ̣C : Quyết định THCS G ̀N Ơ : Phổ thông trung học TR Ư O ẠI PTTH : Nhà xuất H NXB U Viết tắt Ế DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT - MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii Ế TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii U DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv TÊ ́H MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG x DANH MỤC HÌNH xiii PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ H TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI KN MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu chung ̣C 2.2 Mục tiêu cụ thể O ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU H 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu ẠI PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Đ 4.1 Phương pháp thu thập thông tin, số liệu G 4.2 Phương pháp xử lý phân tích số liệu ̀N KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Ơ PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC TR Ư LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ 1.1 TỔNG QUAN VỀ LAO ĐỘNG NỮ 1.1.1 Khái niệm lao động nữ 1.1.2 Đặc điểm lao động nữ 1.1.3 Vai trò lao động nữ phát triển kinh tế - xã hội .9 1.2 GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ 11 1.2.1 Khái niệm giải việc làm cho lao động nữ 11 v - 1.2.1.1 Khái niệm việc làm .11 1.2.1.2 Khái niệm giải việc làm 11 1.2.1.3 Khái niệm giải việc làm cho lao động nữ 12 1.2.2 Đặc điểm giải việc làm cho lao động nữ 13 Ế 1.2.3 Các hình thức giải việc làm cho lao động nữ 14 U 1.2.4 Nội dung giải việc làm cho lao động nữ 15 TÊ ́H 1.2.4.1 Hướng dẫn tổ chức đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, định hướng nghề cho lao động nữ 15 1.2.4.2 Xây dựng mơ hình phát triển kinh tế, dự án phát triển sản xuất giải việc làm cho lao động nữ 17 H 1.2.4.3 Hỗ trợ vay vốn giải việc làm cho lao động nữ 19 KN 1.2.4.4 Xuất lao động để giải việc làm cho lao động nữ 19 1.2.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến giải việc làm lao động nữ 20 ̣C 1.2.5.1 Nhóm yếu tố thuộc quy định, thể chế sách 20 O 1.2.5.2 Nhóm yếu tố thuộc thân lao động nữ 21 H 1.2.5.3 Nhóm yếu tố thuộc tổ chức máy nhân làm quản lý nhà nước giải việc làm cho lao động nữ 22 ẠI 1.2.5.4 Nhóm yếu tố thuộc mơi trường 23 Đ 1.3 KINH NGHIỆM GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ CỦA G MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG VÀ BÀI HỌC ĐỐI VỚI HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ .24 ̀N 1.3.1 Kinh nghiệm giải việc làm cho lao động nữ số địa phương 24 TR Ư Ơ 1.3.1.1 Kinh nghiệm huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế 24 1.3.1.2 Kinh nghiệm huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị 26 1.3.2 Bài học rút giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 27 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ 29 2.1 TỔNG QUAN VỀ HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ 29 2.1.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Cam Lộ 29 vi - 2.1.1.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên 29 2.1.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 32 2.1.1.3 Tình hình thu chi ngân sách Nhà nước 36 2.1.2 Tác động điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội đến giải việc làm Ế cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 38 U 2.1.2.1 Những thuận lợi 38 TÊ ́H 2.1.2.2 Những thách thức 39 2.2 THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ .39 2.2.1 Tình hình lao động nữ địa bàn huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 39 H 2.2.1.1 Số lượng lao động địa bàn huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 39 KN 2.2.1.2 Quy mô cấu lao động nữ phân theo ngành nghề 41 2.2.1.3 Trình độ văn hóa lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 42 ̣C 2.2.1.4 Trình độ chun mơn kỹ thuật lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh O Quảng Trị 43 H 2.2.2 Tình hình việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 44 2.2.2.1 Việc làm cho lao động nữ ngành nông, lâm thủy sản 44 ẠI 2.2.2.2 Việc làm cho lao động nữ ngành công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp Đ xây dựng 48 G 2.2.2.3 Việc làm cho lao động nữ ngành thương mại, dịch vụ vận tải .49 2.2.3 Tình hình giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 50 ̀N 2.2.3.1 Hướng dẫn tổ chức đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, định hướng nghề TR Ư Ơ cho lao động nữ 50 2.2.3.2 Triển khai xây dựng mô hình phát triển kinh tế, dự án phát triển sản xuất tạo việc làm cho lao động nữ 55 2.2.3.3 Triển khai gói hỗ trợ tín dụng giải việc làm cho lao động nữ 58 2.2.3.4 Tổ chức xuất lao động giải việc làm cho lao động nữ .60 2.2.4 Tổ chức triển khai giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 61 vii - 2.2.4.1 Tình hình xây dựng kế hoạch, ban hành văn triển khai giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 61 2.2.4.2 Tổ chức máy quản lý giải việc làm cho lao động nữ .64 2.2.4.3 Tình hình kết nối cung cầu lao động giải việc làm cho lao động nữ 65 Ế 2.2.4.4 Tình hình phổ biến, tuyên truyền sách giải việc làm cho lao U động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 66 TÊ ́H 2.2.4.5 Tình hình tra, kiểm tra việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 67 2.3 ĐÁNH GIÁ VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ QUA KHẢO SÁT THỰC TẾ 69 H 2.3.1 Đánh giá cán bộ, công chức quản lý giải việc làm cho lao động KN nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 69 2.3.1.1 Thông tin đối tượng điều tra 69 ̣C 2.3.1.2 Phân tích so sánh ý kiến đánh giá cán công chức giải O việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 70 H 2.3.2 Đánh giá lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị 74 2.3.2.1 Thông tin đối tượng điều tra 74 ẠI 2.3.2.2 Đánh giá lao động nữ huyện Cam Lộ giải việc làm 76 Đ 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO G LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ .80 2.4.1 Những kết đạt 80 ̀N 2.4.2 Những hạn chế 82 Ơ CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TR Ư CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ .85 3.1 ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ ĐẾN NĂM 2025 85 3.1.1 Định hướng giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ 85 3.1.2 Mục tiêu giải việc làm cho lao động nữ huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị đến năm 2025 86 3.1.2.1 Mục tiêu chung 86 viii - Mơ hình trồng chè, dâu tằm, dược liệu… triển khai có hiệu giúp lao động nữ có việc làm Phát triển sở hạ tầng cụm công nghiệp thu hút dự án đầu tư giúp lao động nữ có việc làm Hỗ trợ tín dụng giải việc làm cho lao động nữ Nguồn vốn vay kịp thời, thủ tục dễ thực Các nguồn vốn vay có lãi suất thấp, phù hợp với địa phương sinh sống Quy mô vốn vay hợp lý, giúp lao động nữ thuận lợi việc làm đầu tư sản xuất động nữ ̣C O dàng, thuận lợi H Khoản đầu tư ban đầu thấp, lao động nữ địa phương dễ tham gia Hoạt động xuất lao động giúp lao động nữ địa phương có thu nhập cao Đ Thủ tục, điều kiện tham gia xuất lao động dễ ẠI G Được cung cấp chi tiết thông tin, nhu cầu lao động doanh nghiệp nước -Xin chân thành cảm ơn ! TR Ư Ơ ̀N U giải việc làm Xuất lao động giải việc làm cho lao TÊ ́H 3 H 2 Hàng năm có nhiều nguồn vốn vay giúp lao động nữ KN 1 Ế 109 - PHỤ LỤC 2: KẾT QUẢ XỬ LÝ SỐ LIỆU Cán bộ, công chức quản lý NVPLD CBXa Count Count Count Nam 5 Nu 1 11 45 SDH 3 DH 14 CD 0 5 6 14 U LD Ế Doituong ̣C Tham nien H Trinh KN Do tuoi CBXa Mean Mean H NVPLD Mean 3,83 4,17 3,56 3,83 3,67 4,06 4,00 3,56 ẠI DT01 O Doituong LD DT04 Đ DT03 4,50 3,83 3,44 DT05 3,83 4,00 4,00 4,17 3,67 3,83 SX02 4,33 4,33 3,72 SX03 3,67 3,67 3,78 SX04 4,17 4,33 3,72 VV01 4,33 4,17 3,67 VV02 3,50 4,50 3,78 VV03 4,33 3,83 3,67 VV04 4,33 4,17 3,50 XK01 3,33 3,83 3,89 XK02 3,83 4,17 3,78 XK03 4,00 3,83 3,78 XK04 4,17 3,83 3,83 TR Ư ̀N SX01 G 3,33 Ơ DT02 110 TÊ ́H Gioi tinh - Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std, Deviation 30 3,00 5,00 3,73 ,52083 DT02 30 3,00 5,00 3,93 ,58329 DT03 30 3,00 5,00 3,60 ,56324 DT04 30 3,00 5,00 3,73 ,63968 DT05 30 3,00 5,00 3,97 SX01 30 3,00 5,00 SX02 30 3,00 5,00 SX03 30 2,00 5,00 SX04 30 3,00 5,00 VV01 30 3,00 5,00 VV02 30 3,00 VV03 30 2,00 VV04 30 3,00 XK01 30 3,00 XK02 30 3,00 XK03 30 XK04 30 Valid N (listwise) 30 U Ế DT01 TÊ ́H ,71840 ,81931 3,97 ,92786 3,73 ,86834 3,93 ,82768 3,90 ,71197 5,00 3,87 ,77608 5,00 3,83 ,83391 5,00 3,80 ,96132 5,00 3,77 ,77385 5,00 3,87 ,73030 3,00 5,00 3,83 ,69893 3,00 5,00 3,90 ,75886 TR Ư Ơ ̀N G Đ ẠI H O ̣C KN H 3,87 111 U Ế - Descriptives Mean Std, Deviation Std, Error 95% Confidence Interval for Mean TÊ ́H N Lower Bound LD 3,8333 ,40825 ,16667 NVPLD 4,1667 ,40825 ,16667 CBXa 18 3,5556 ,51131 ,12052 Total 4,2618 3,00 4,00 3,7382 4,5951 4,00 5,00 3,3013 3,8098 3,00 4,00 3,5389 3,9278 3,00 5,00 3,4049 4,2618 3,00 4,00 ,21082 3,1247 4,2086 3,00 4,00 ,15065 3,7377 4,3734 3,00 5,00 ,09509 ,40825 ,16667 NVPLD 3,6667 ,51640 CBXa 18 4,0556 ,63914 Total 3,9333 ,58329 ,10649 3,7155 4,1511 3,00 5,00 4,0000 ,63246 ,25820 3,3363 4,6637 3,00 5,00 NVPLD 3,3333 ,51640 ,21082 2,7914 3,8753 3,00 4,00 CBXa 18 3,5556 ,51131 3,3013 3,8098 3,00 4,00 Total ,56324 30 3,6000 O ,10283 3,3897 3,8103 3,00 5,00 LD 4,5000 ,54772 ,22361 3,9252 5,0748 4,00 5,00 NVPLD 3,8333 ,40825 ,16667 3,4049 4,2618 3,00 4,00 CBXa 18 3,4444 ,51131 ,12052 3,1902 3,6987 3,00 4,00 Total ẠI ,12052 H ̣C 30 LD 3,7333 ,63968 ,11679 3,4945 3,9722 3,00 5,00 3,8333 ,75277 ,30732 3,0433 4,6233 3,00 5,00 NVPLD 4,0000 ,63246 ,25820 3,3363 4,6637 3,00 5,00 4,0000 ,76696 ,18078 3,6186 4,3814 3,00 5,00 CBXa 18 Total 30 3,9667 ,71840 ,13116 3,6984 4,2349 3,00 5,00 4,1667 ,98319 ,40139 3,1349 5,1985 3,00 5,00 3,6667 1,03280 ,42164 2,5828 4,7505 3,00 5,00 18 3,8333 ,70711 ,16667 3,4817 4,1850 3,00 5,00 30 3,8667 ,81931 ,14958 3,5607 4,1726 3,00 5,00 TR Total Ư NVPLD CBXa Đ 30 LD LD SX01 H ,52083 3,8333 KN 3,7333 G DT05 30 LD ̀N DT04 Upper Bound Ơ DT03 Maximum 3,4049 DT01 DT02 Minimum 112 3,00 5,00 4,3333 1,03280 ,42164 3,2495 5,4172 3,00 5,00 CBXa 18 3,7222 ,82644 ,19479 Total 30 3,9667 ,92786 ,16940 3,3112 4,1332 3,00 5,00 3,6202 4,3131 3,00 5,00 LD 3,6667 1,21106 ,49441 2,3957 4,9376 2,00 5,00 NVPLD 3,6667 1,03280 ,42164 2,5828 4,7505 3,00 5,00 CBXa 18 3,7778 ,73208 ,17255 Total 30 3,7333 ,86834 ,15854 3,4137 LD 4,1667 ,98319 ,40139 NVPLD 4,3333 1,03280 CBXa 18 3,7222 ,66911 Total 30 3,9333 ,82768 LD 4,3333 1,03280 NVPLD 4,1667 CBXa 18 Total 30 LD 3,5000 NVPLD CBXa Total TÊ ́H NVPLD 3,00 5,00 4,0576 2,00 5,00 3,1349 5,1985 3,00 5,00 ,42164 3,2495 5,4172 3,00 5,00 ,15771 3,3895 4,0550 3,00 5,00 ,15111 3,6243 4,2424 3,00 5,00 ,42164 3,2495 5,4172 3,00 5,00 ,75277 ,30732 3,3767 4,9567 3,00 5,00 3,6667 ,48507 ,11433 3,4254 3,9079 3,00 4,00 3,9000 ,71197 ,12999 3,6341 4,1659 3,00 5,00 ,83666 ,34157 2,6220 4,3780 3,00 5,00 4,5000 ,54772 ,22361 3,9252 5,0748 4,00 5,00 18 3,7778 ,73208 ,17255 3,4137 4,1418 3,00 5,00 30 3,8667 ,77608 ,14169 3,5769 4,1565 3,00 5,00 LD 4,3333 1,03280 ,42164 3,2495 5,4172 3,00 5,00 NVPLD 3,8333 ,75277 ,30732 3,0433 4,6233 3,00 5,00 3,6667 ,76696 ,18078 3,2853 4,0481 2,00 5,00 3,8333 ,83391 ,15225 3,5219 4,1447 2,00 5,00 4,3333 1,03280 ,42164 3,2495 5,4172 3,00 5,00 4,1667 ,98319 ,40139 3,1349 5,1985 3,00 5,00 18 3,5000 ,85749 ,20211 3,0736 3,9264 3,00 5,00 30 3,8000 ,96132 ,17551 3,4410 4,1590 3,00 5,00 CBXa 18 Total 30 CBXa TR Total Ư NVPLD KN ̣C O H 4,1418 3,4091 LD VV04 5,4172 H VV03 3,2495 ẠI VV02 ,42164 Đ VV01 1,03280 G SX04 4,3333 ̀N SX03 Ơ SX02 LD U Ế - 113 2,7914 NVPLD 3,8333 ,75277 ,30732 3,0433 CBXa 18 3,8889 ,83235 ,19619 Total 3,7667 ,77385 ,14129 3,8333 ,75277 ,30732 NVPLD 4,1667 ,40825 ,16667 CBXa 18 3,7778 ,80845 ,19055 Total 30 3,8667 ,73030 ,13333 LD 4,0000 ,89443 ,36515 NVPLD 3,8333 ,40825 CBXa 18 3,7778 ,73208 Total 30 3,8333 ,69893 LD 4,1667 ,75277 NVPLD 3,8333 18 3,8333 4,00 4,6233 3,00 5,00 3,4750 4,3028 3,00 5,00 3,4777 4,0556 3,00 5,00 3,0433 4,6233 3,00 5,00 3,7382 4,5951 4,00 5,00 3,3757 4,1798 3,00 5,00 3,5940 4,1394 3,00 5,00 4,9386 3,00 5,00 3,4049 4,2618 3,00 4,00 ,17255 3,4137 4,1418 3,00 5,00 ,12761 3,5723 4,0943 3,00 5,00 ,30732 3,3767 4,9567 3,00 5,00 ,40825 ,16667 3,4049 4,2618 3,00 4,00 ,85749 ,20211 s3,4069 4,2598 3,00 5,00 O ̣C KN 3,0614 ,16667 G Đ ẠI H CBXa 3,00 H 30 LD 3,8753 TÊ ́H ,21082 ̀N XK04 ,51640 Ơ XK03 3,3333 Ư XK02 TR XK01 LD U Ế - 114 U Ế - TÊ ́H ,75886 3,9000 ,13855 ̣C O H ẠI Đ G ̀N Ơ Ư TR 115 3,6166 H 30 KN Total 4,1834 3,00 5,00 - Test of Homogeneity of Variances Sig, 5,703 27 ,009 DT02 ,340 27 ,715 DT03 1,022 27 ,373 DT04 7,220 27 ,003 DT05 ,473 27 ,628 SX01 2,189 27 ,132 SX02 ,792 27 ,463 SX03 2,630 27 ,090 SX04 2,770 27 ,081 VV01 5,945 27 ,007 VV02 ,349 27 VV03 1,202 27 VV04 ,458 XK01 ,943 XK02 2,710 XK03 1,854 XK04 3,354 H DT01 Ế df2 U df1 TÊ ́H Levene Statistic ,709 ,638 27 ,402 27 ,085 27 ,176 27 ,050 ẠI H O 27 ̣C KN ,316 ANOVA Mean Square 1,756 ,878 Within Groups 6,111 27 ,226 7,867 29 ,756 ,378 9,111 27 ,337 Total 9,867 29 Between Groups 1,422 ,711 DT03 Within Groups 7,778 27 ,288 Total 9,200 29 Between Groups 5,089 2,544 Within Groups 6,778 27 ,251 11,867 29 ,133 ,067 Within Groups 14,833 27 ,549 Total 14,967 29 ,800 G DT01 Đ Between Groups ̀N df Ơ Sum of Squares Total Between Groups TR Ư DT02 DT04 Within Groups Total Between Groups DT05 SX01 Between Groups 116 ,400 F Sig, 3,878 ,033 1,120 ,341 2,469 ,104 10,136 ,001 ,121 ,886 ,579 ,567 - Total 19,467 29 2,689 1,344 Within Groups 22,278 27 ,825 Total 24,967 29 ,089 ,044 Within Groups 21,778 27 ,807 Total 21,867 29 2,089 1,044 Within Groups 17,778 27 ,658 Total 19,867 29 2,533 Within Groups 12,167 27 Total 14,700 29 3,356 Within Groups 14,111 27 Total 17,467 Between Groups SX03 Between Groups SX04 Between Groups VV01 Between Groups VV02 Between Groups ,078 3,210 ,056 1,486 ,244 2,462 ,104 1,204 ,316 ,629 ,541 ,215 ,808 ,445 ,645 ,451 1,678 ,523 1,000 27 ,673 Total 20,167 29 4,133 2,067 22,667 27 ,840 O 26,800 29 1,422 ,711 15,944 27 ,591 17,367 29 ,689 ,344 14,778 27 ,547 15,467 29 ̀N Total ̣C 18,167 Within Groups ,222 ,111 13,944 27 ,516 Total 14,167 29 ,533 ,267 XK04 Within Groups 16,167 27 ,599 Total 16,700 29 XK01 Within Groups Đ Total ẠI Between Groups Between Groups Within Groups G XK02 Total Between Groups TR Ư XK03 Within Groups Between Groups ,946 2,811 1,267 Ơ VV04 ,055 ,223 Within Groups Between Groups ,215 29 H VV03 2,000 1,629 1,586 H SX02 KN Between Groups ,691 Ế 27 U 18,667 TÊ ́H Within Groups 117 - Lao động nữ Valid Percent 15-24 14 17,5 25-34 30 37,5 35-44 22 27,5 45-54 10 12,5 >55 5,0 Total 80 100,0 Cumulative Percent U Percent 17,5 TÊ ́H Frequency Ế Do tuoi 37,5 55,0 27,5 82,5 12,5 95,0 5,0 100,0 H Valid 17,5 KN 100,0 Trinh Percent ̣C Frequency Da qua dao tao nghe Cao dang 26 32,5 32,5 32,5 32 40,0 40,0 72,5 12 15,0 15,0 87,5 8,8 8,8 96,3 3,8 3,8 100,0 80 100,0 100,0 TR Ư Ơ ̀N G Total Đ Dai hoc tro len Cumulative Percent O ẠI Trung cap Valid H Chua qua dao tao Valid Percent Nghe nghiep Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Chua co viec lam 16 20,0 20,0 20,0 Nong lam thuy san 32 40,0 40,0 60,0 CN TTCN 18 22,5 22,5 82,5 TMDV 12 15,0 15,0 97,5 CBCC 2,5 2,5 100,0 80 100,0 100,0 Valid Total 118 - Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std, Deviation 80 3,68 ,497 DT02 80 3,93 ,546 DT03 80 3,64 ,579 DT04 80 3,79 ,688 DT05 80 3,95 ,710 SX01 80 3,92 SX02 80 SX03 80 SX04 80 VV01 80 VV02 80 VV03 80 VV04 80 XK01 80 XK02 80 XK03 80 XK04 80 Valid N (listwise) 80 U Ế DT01 TÊ ́H ,808 ,960 3,73 ,871 3,90 ,836 3,95 ,745 3,73 ,763 H 3,88 3,91 ,845 3,86 ,964 3,67 ,742 3,87 ,736 3,86 ,725 3,85 ,781 ̣C KN DT01 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Binh thuong 27 33,8 33,8 33,8 Dong y 52 65,0 65,0 98,8 Rat dong y 1,3 1,3 100,0 80 100,0 100,0 ̀N G Đ ẠI H O Total TR Ư Ơ Valid DT02 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Binh thuong 15 18,8 18,8 18,8 Dong y 56 70,0 70,0 88,8 11,3 11,3 100,0 80 100,0 100,0 Valid Rat dong y Total 119 - DT03 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 33 41,3 41,3 41,3 Dong y 43 53,8 53,8 95,0 5,0 5,0 80 100,0 100,0 Total DT04 29 Dong y 39 Rat dong y 12 Total 80 100,0 H Valid Percent Cumulative Percent 36,3 36,3 36,3 48,8 48,8 85,0 15,0 15,0 100,0 ̣C Binh thuong Percent KN Frequency U Rat dong y TÊ ́H Valid Ế Binh thuong 100,0 Valid H O 100,0 Valid Percent Cumulative Percent 27,5 27,5 27,5 Dong y 40 50,0 50,0 77,5 Rat dong y 18 22,5 22,5 100,0 Total 80 100,0 100,0 G 22 Ơ SX01 Ư TR Percent Binh thuong ̀N Valid Đ ẠI Frequency DT05 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Binh thuong 29 36,3 36,3 36,3 Dong y 28 35,0 35,0 71,3 Rat dong y 23 28,8 28,8 100,0 Total 80 100,0 100,0 Valid 120 - SX02 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Binh thuong 42 52,5 52,5 52,5 7,5 7,5 60,0 Rat dong y 32 40,0 40,0 100,0 Total 80 100,0 100,0 Dong y Percent U TÊ ́H SX03 Frequency Ế Valid Valid Percent Cumulative Percent 5,0 Binh thuong 32 40,0 40,0 45,0 Dong y 26 32,5 32,5 77,5 Rat dong y 18 22,5 22,5 100,0 Total 80 100,0 100,0 H 5,0 KN 5,0 H O Valid ̣C Khong dong y Valid Percent Cumulative Percent 40,0 40,0 40,0 24 30,0 30,0 70,0 Rat dong y 24 30,0 30,0 100,0 80 100,0 100,0 Dong y Valid Đ 32 G Binh thuong Percent ẠI Frequency SX04 Ơ ̀N Total TR Ư VV01 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Binh thuong 24 30,0 30,0 30,0 Dong y 36 45,0 45,0 75,0 Rat dong y 20 25,0 25,0 100,0 Total 80 100,0 100,0 Valid 121 - VV02 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Binh thuong 37 46,3 46,3 46,3 Dong y 28 35,0 35,0 81,3 Rat dong y 15 18,8 18,8 100,0 Total 80 100,0 100,0 TÊ ́H U Ế Valid VV03 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Binh thuong 26 32,5 Dong y 29 36,3 Rat dong y 23 Total 80 2,5 H 2,5 2,5 32,5 35,0 36,3 71,3 28,8 28,8 100,0 100,0 100,0 O ̣C Valid KN Khong dong y VV04 Binh thuong ẠI H Frequency Cumulative Percent 53,8 53,8 53,8 6,3 6,3 60,0 Rat dong y 32 40,0 40,0 100,0 Total 80 100,0 100,0 Dong y Đ G ̀N Ơ Ư Valid Percent 43 Valid TR Percent XK01 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Binh thuong 39 48,8 48,8 48,8 Dong y 28 35,0 35,0 83,8 Rat dong y 13 16,3 16,3 100,0 Total 80 100,0 100,0 Valid 122 - XK02 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 27 33,8 33,8 33,8 Dong y 36 45,0 45,0 78,8 Rat dong y 17 21,3 21,3 100,0 Total 80 100,0 100,0 Ế Binh thuong TÊ ́H XK03 27 Dong y 37 Rat dong y 16 Total 80 33,8 Valid Percent Percent 33,8 46,3 46,3 80,0 20,0 20,0 100,0 100,0 100,0 H O ̣C Valid Cumulative 33,8 KN Binh thuong Percent H Frequency U Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent 38,8 38,8 38,8 30 37,5 37,5 76,3 Rat dong y 19 23,8 23,8 100,0 80 100,0 100,0 Dong y Valid TR Ư Ơ ̀N Total Đ 31 G Binh thuong ẠI Frequency XK04 123