Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may impulse fashion thiên an phúc

- ĐẠI HỌC HUẾ ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ́ nh tê ́H uê - - ho ̣c Ki KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Đ ại ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI ̀ng CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỆT MAY Tr ươ IMPULSE FASHION THIÊN AN PHÚC NGUYỄN HOÀNG NHẬT Niên khóa: 2018 - 2022 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên ĐẠI HỌC HUẾ ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ́ nh tê ́H uê - - ̣c Ki KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ho PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI Đ ại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỆT MAY ̀ng IMPULSE FASHION THIÊN AN PHÚC Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Hoàng Nhật ThS Hà Ngọc Thùy Liên Tr ươ Sinh viên thực hiện: Lớp: K52B Quản trị Kinh doanh MSV: 18K4021278 Niên khóa: 2018 - 2022 - LỜI CẢM ƠN Đầu tiên cho phép em bày tỏ lịng biết ơn đến gia đình, xin cảm ơn Bố, Mẹ tin tưởng, ủng hộ giúp đỡ em suốt chặng đường dài học tập ghế nhà trường Ln động viên, khích lệ tinh thần để em cố gắng vượt qua khó khăn, chăm lo ́ uê cho em bữa cơm, áo để em hoàn thành việc học tập Tiếp đến, em xin cảm ơn quý Thầy, Cô giảng viên trường Đại học Kinh tế Huế ́H tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức kinh nghiệm sống q báu, tê ln nhiệt tình hỗ trợ giúp đỡ sinh viên trình học tập nghiên cứu Em xin bày tỏ lòng biết ơn đến ThS Hà Ngọc Thùy Liên tận tình dẫn, nh quan tâm, bám sát giúp đỡ em suốt q trình thực tập để em bạn hồn thành tốt Khóa luận tốt nghiệp Ki Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Đốc anh, chị nhân viên ̣c Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Impulse Fashion Thiên An Phúc tạo điều kiện ho cho em thực tập cơng ty nhiệt tình hướng dẫn, góp ý để em hồn thành cơng việc khóa luận ại Bản thân hạn chế kinh nghiệm kiến thức nên trình thực Đ tập hồn thành khóa luận có sai sót, em mong nhận góp ý thầy để khóa luận hồn thiện ̀ng Kính chúc Bố, Mẹ, q Thầy, Cơ ln dồi sức khỏe Chúc Công ty Cổ phần ươ Đầu tư Dệt may Impulse Fashion Thiên An Phúc ngày phát triển Tr Em xin chân thành cảm ơn! Huế, tháng 12 năm 2021 Sinh viên Nguyễn Hoàng Nhật i - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT vii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ viii ́ uê DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU .ix PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ ́H Lý chọn đề tài .1 tê Mục tiêu nghiên cứu nh 2.1 Mục tiêu nghiên cứu chung 2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể Ki Câu hỏi nghiên cứu ̣c Đối tượng nghiên cứu ho 4.1 Đối tượng nghiên cứu 4.2 Phạm vi nghiên cứu Đ ại Phương pháp nghiên cứu 5.1 Nghiên cứu định tính .3 ̀ng 5.2 Nghiên cứu định lượng ươ 5.2.1 Phương pháp thu thập liệu thứ cấp 5.2.2 Phương pháp thu thập liệu sơ cấp .4 Tr 5.3 Phương pháp chọn mẫu, xác định quy mô mẫu 5.4 Phương pháp phân tích xử lý số liệu Bố cục đề tài PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 10 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 10 SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật ii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên 1.1 Một số khái niệm có liên quan 10 1.1.1 Khái niệm động lực, động lực làm việc 10 1.1.2 Vai trò động lực làm việc 15 1.2 Các lý thuyết động lực làm việc .17 ́ uê 1.2.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow (1943) 17 1.2.2 Thuyết chất người Mc Gregor (1906 – 1964) 19 ́H 1.2.3 Thuyết động - thành đạt David McClelland (1985) 21 tê 1.2.4 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) 21 nh 1.2.5 Thuyết kỳ vọng V.Vroom (1964) 22 1.2.6 Thuyết nhu cầu ERG Alderfer (1972) .23 Ki 1.2.7 Thuyết công Adams (1963) 24 ̣c 1.2.8 Lý thuyết tự tin 24 ho 1.3 Các nghiên cứu động lực làm việc 25 1.3.1 Nghiên cứu nước .25 Đ ại 1.3.2 Nghiên cứu nước 27 1.4 Mô hình nghiên cứu đề xuất 28 ̀ng 1.5 Quy trình nghiên cứu 30 ươ CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN 32 Tr 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Đầu tư dệt may Impulse Fashion Thiên An Phúc .32 2.1.1 Thông tin chung 32 2.1.2 Sơ đồ cấu tổ chức công ty .36 2.1.3 Tình hình hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2019 – 2021 47 2.1.4 Tình hình lao động cơng ty giai đoạn 2019-2021 .49 SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật iii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên 2.1.4.1 Cơ cấu lao động theo giới tính 49 2.1.4.2 Cơ cấu lao động theo độ tuổi 50 2.1.4.3 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn 51 2.1.4.4 Cơ cấu lao động theo thâm niên công tác 52 2.2 Thực trạng số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cán công ́ uê nhân viên công ty 53 ́H 2.2.1 Đặc điểm công việc .53 tê 2.2.2 Điều kiện làm việc .53 2.2.3 Chính sách lương thưởng phúc lợi .53 nh 2.2.4 Đào tạo thăng tiến 56 Ki 2.2.5 Phong cách lãnh đạo 59 ̣c 2.2.6 Đồng nghiệp 60 ho 2.2.7 Văn hóa cơng ty 60 2.2.8 Cân sống công việc 60 ại 2.3 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cán công nhân Đ viên công ty .61 ̀ng 2.3.1 Thống kê mô tả nghiên cứu .61 2.3.1.1 Theo giới tính 61 ươ 2.3.1.2 Theo độ tuổi 61 Tr 2.3.1.3 Tình trạng nhân .62 2.3.1.4 Trình độ học vấn 62 2.3.1.5 Thời gian làm việc Công ty 63 2.3.1.6 Thu nhập 64 2.3.2 Đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha 64 2.3.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 68 SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật iv - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên 2.3.3.1 Kết kiểm định EFA cho biến độc lập .68 2.3.3.2 Kết kiểm định EFA cho biến phụ thuộc .71 2.3.4 Phân tích tương quan Pearson 72 2.3.5 Phân tích hồi quy 74 2.3.6 Đánh giá người lao động yếu tố tạo động lực làm việc công ty ́ uê 82 ́H 2.3.6.1 Đánh giá CBCNV đặc điểm công việc .82 tê 2.3.6.2 Đánh giá CBCNV sách lương thưởng phúc lợi 84 2.3.6.3 Đánh giá CBCNV đào tạo thăng tiến 85 nh 2.3.6.4 Đánh giá CBCNV phong cách lãnh đạo 86 Ki 2.3.6.5 Đánh giá CBCNV đồng nghiệp 88 ̣c 2.3.6.6 Đánh giá CBCNV cân sống công việc .89 ho 2.3.6.7 Đánh giá CBCNV động lực làm việc 90 2.3.7 Kiểm định khác biệt động lực làm việc người lao động theo đặc ại điểm cá nhân 91 Đ 2.3.7.1 Kiểm định khác biệt giới tính .91 ̀ng 2.3.7.2 Kiểm định khác biệt hôn nhân .92 2.3.7.3 Kiểm định One-Way ANOVA khác biệt đặc điểm cá nhân ươ khác động lực làm việc 93 Tr 2.4 Đánh giá động lực làm việc cán công nhân viên công ty .97 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỆT MAY IMPULSE FASHION THIÊN AN PHÚC .101 3.1 Định hướng công ty 101 3.1.1 Định hướng phát triển công ty tương lai 101 SVTH: Nguyễn Hồng Nhật v - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên 3.1.2 Định hướng vấn đề tạo động lực cho CBCNV 102 3.2 Giải pháp cải thiện động lực làm việc cho cán công nhân viên công ty .103 3.2.1 Giải pháp sách lương, thưởng phúc lợi 104 3.2.2 Giải pháp đặc điểm công việc .104 ́ uê 3.2.3 Giải pháp phong cách lãnh đạo 105 ́H 3.2.4 Giải pháp cân sống công việc .105 tê 3.2.5 Giải pháp đào tạo thăng tiến 106 3.2.6 Giải pháp đồng nghiệp 107 nh PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .108 Ki Kết luận 108 ̣c Kiến nghị 109 ho Hạn chế đề tài 110 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 112 ại PHỤ LỤC 1A: 115 Đ PHỤ LỤC 1B: 117 ̀ng PHỤ LỤC 1C: 118 ươ PHỤ LỤC 1D: 122 PHỤ LỤC 1E: 126 Tr PHỤ LỤC 2: .131 SVTH: Nguyễn Hồng Nhật vi - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT HĐQT Hội đồng quản trị CBCNV Cán công nhân viên ́ Tổng giám đốc Giám đốc điều hành KHTT Kế hoạch thị trường TCKT Tài - Kế toán QLCL Quản lý chất lượng Nguyên liệu PL Phụ liệu ̣c Nguyên phụ liệu ho NPL Đ XNK Kế hoạch sản xuất ̀ng THPT, TC, CĐ, ĐH ươ BHXH Tr Bán thành phẩm ại KHSX BTP Ki NL nh GĐĐH ́H Giám đốc tê GĐ uê TGĐ Xuất nhập Trung học phổ thông, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm tai nạn ATVSLĐ SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật An toàn vệ sinh lao động vii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình 1.1 Chuỗi mắc xích Nhu cầu - Mong muốn - Thỏa mãn 10 Hình 1.2 Các cấp bậc nhu cầu Maslow .16 Hình 1.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg .20 ́ uê Hình 1.4 Mơ hình nghiên cứu đề xuất .28 Hình 1.5 Quy trình nghiên cứu 29 ́H Hình 2.1 Ảnh thùng hàng kho thành phẩm 32 tê Hình 2.2 Sản phẩm khu vực gấp xếp 32 nh Hình 2.3 Sơ đồ cấu tổ chức cơng ty .33 Hình 2.4 Mơ hình kết nghiên cứu .75 Ki Hình 2.5 Tần số phần dư chuẩn hóa 76 ̣c Hình 2.6 Biểu đồ tần số P-Plot 77 Tr ươ ̀ng Đ ại ho Hình 2.7 Biểu đồ phân tán phần dư 78 SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật viii - Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê ́H ́ GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên uê Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Nguyễn Hồng Nhật 144 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên KIỂM ĐỊNH ONE – SAMPLES T TEST 6.1 Đặc điểm công việc 199 199 199 199 199 ́ uê ́H tê nh ,001 ,006 ,000 ,196 ,000 Ki 3,488 -2,762 -3,893 1,296 -5,698 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper ,06 ,23 -,21 -,03 -,29 -,09 -,03 ,15 -,43 -,21 ,145 -,120 -,190 ,060 -,320 ại CV1 CV2 CV3 CV4 CV5 df One-Sample Test Test Value = Sig (2Mean tailed) Difference ̣c t Std Error Mean ,042 ,043 ,049 ,046 ,056 ho CV1 CV2 CV3 CV4 CV5 One-Sample Statistics N Mean Std Deviation 200 4,15 ,588 200 3,88 ,614 200 3,81 ,690 200 4,06 ,655 200 3,68 ,794 Đ 6.2 Chính sách lưởng, thưởng phúc lợi Tr ̀ng ươ LT1 LT2 LT3 LT4 LT5 LT6 One-Sample Statistics N Mean Std Deviation 200 4,14 ,716 200 4,09 ,843 200 4,01 ,821 200 4,07 ,948 200 4,08 ,756 200 4,11 ,882 t df SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật Std Error Mean ,051 ,060 ,058 ,067 ,053 ,062 One-Sample Test Test Value = Sig (2Mean tailed) Difference 95% Confidence Interval of the Difference 145 - Khóa luận tốt nghiệp LT1 LT2 LT3 LT4 LT5 LT6 2,764 1,425 ,172 1,044 1,402 1,684 GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên 199 199 199 199 199 199 ,006 ,156 ,863 ,298 ,162 ,094 ,140 ,085 ,010 ,070 ,075 ,105 One-Sample Statistics N Mean Std Deviation 200 3,67 ,651 200 3,56 ,721 200 2,81 ,915 Std Error Mean ,046 ,051 ,065 Lower ,04 -,03 -,10 -,06 -,03 -,02 Upper ,24 ,20 ,12 ,20 ,18 ,23 ́ ́H tê nh ĐT1 ĐT2 ĐT3 uê 6.3 Đào tạo thăng tiến Ki df 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -,330 -,42 -,24 -,445 -,55 -,34 -1,190 -1,32 -1,06 -7,174 -8,731 -18,383 199 199 199 ,000 ,000 ,000 ại ĐT1 ĐT2 ĐT3 ho ̣c t One-Sample Test Test Value = Sig (2Mean tailed) Difference Đ 6.4 Phong cách lãnh đạo Tr ̀ng ươ PC1 PC2 PC3 PC4 PC5 PC6 One-Sample Statistics N Mean Std Deviation 200 4,01 ,601 200 3,95 ,703 200 4,05 ,765 200 4,00 ,754 200 3,72 ,910 200 3,83 ,871 Std Error Mean ,043 ,050 ,054 ,053 ,064 ,062 One-Sample Test Test Value = SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật 146 - PC1 PC2 PC3 PC4 PC5 PC6 df ,235 -1,106 ,831 -,094 -4,430 -2,842 199 199 199 199 199 199 Sig (2tailed) Mean Difference ,814 ,270 ,407 ,925 ,000 ,005 ,010 -,055 ,045 -,005 -,285 -,175 One-Sample Statistics N Mean Std Deviation 200 4,23 ,605 200 4,00 ,818 200 4,13 ,690 200 3,97 ,697 Std Error Mean ,043 ,058 ,049 ,049 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -,07 ,09 -,15 ,04 -,06 ,15 -,11 ,10 -,41 -,16 -,30 -,05 ́ t GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên uê Khóa luận tốt nghiệp tê nh Ki One-Sample Test Test Value = Sig (2Mean tailed) Difference ại 5,258 -,086 2,666 -,710 199 199 199 199 ̀ng ĐN1 ĐN2 ĐN3 ĐN4 df Đ t ho ̣c ĐN1 ĐN2 ĐN3 ĐN4 ́H 6.5 Đồng nghiệp ,000 ,931 ,008 ,479 ,225 -,005 ,130 -,035 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper ,14 ,31 -,12 ,11 ,03 ,23 -,13 ,06 Tr ươ 6.6 Cân sống công việc CB1 CB2 CB3 One-Sample Statistics N Mean Std Deviation 200 3,35 ,883 200 3,67 ,732 200 3,89 ,738 Std Error Mean ,062 ,052 ,052 One-Sample Test Test Value = SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật 147 - Khóa luận tốt nghiệp t CB1 CB2 CB3 GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên df -10,489 -6,474 -2,204 Sig (2tailed) 199 199 199 Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -,655 -,78 -,53 -,335 -,44 -,23 -,115 -,22 -,01 ,000 ,000 ,029 ́ 200 4,02 ,589 ĐLLV2 200 3,83 ,613 ĐLLV3 200 3,99 ,698 ,042 ,043 ,049 nh ĐLLV1 Std Error Mean ́H N tê One-Sample Statistics Mean Std Deviation uê 6.7 Động lực làm việc Ki df ho ̣c t One-Sample Test Test Value = Sig (2Mean tailed) Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper ,360 199 ,719 ,015 -,07 ,10 ĐLLV2 -4,035 199 ,000 -,175 -,26 -,09 ĐLLV3 -,304 ,762 -,015 -,11 ,08 ại ĐLLV1 Đ 199 KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT ươ ̀ng 7.1 Giới tính GoiTinh Tr ĐLLV Group Statistics Mean Std Deviation N Nam Nu Levene's Test for Equality of Variances 34 166 3,9020 3,9498 ,62780 ,46074 Std Error Mean ,10767 ,03576 Independent Samples Test t-test for Equality of Means SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật 148 - Khóa luận tốt nghiệp df Sig (2- Mean Std tailed) Differen Error ce Differen ce ,002 -,516 198 ,606 -,04784 ,09272 -,422 40,584 ,675 -,04784 ,11345 ,13500 ,18135 3,9055 3,9599 ,48827 ,49414 ,05965 ,04285 ̣c Independent Samples Test t-test for Equality of Means t df Sig (2- Mean Std tailed) Differen Error ce Differen ce 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper ,943 -,738 198 ,461 -,05443 ,07374 -,19984 ,09098 -,741 133,858 ,460 -,05443 ,07344 -,19969 ,09084 Tr ,005 ươ ̀ng Đ ại Levene's Test for Equality of Variances F Sig nh 67 133 Ki Đoc thân Đa ket hôn ho ĐLLV -,27703 Group Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean HonNhan ĐLLV -,23068 tê 7.2 Hôn nhân Equal variances assumed Equal variances not assumed 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper ́ 9,926 t ́H ĐLLV Equal variance s assumed Equal variance s not assumed Sig uê F GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên 7.3 Thời gian làm việc cơng ty Descriptives SVTH: Nguyễn Hồng Nhật 149 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên ĐLLV N Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Upper Bound Bound Minim Maxim um um 3,8328 4,0958 2,67 4,67 96 3,9028 ,49065 ,05008 3,8034 4,0022 2,33 4,67 48 3,9931 ,49817 ,07191 3,8484 4,1377 2,67 4,67 200 3,9417 ,49162 ,03476 3,8731 2,33 4,67 ́H 4,0102 ́ ,49105 ,06562 uê 56 3,9643 tê Duoi năm Tu 1-2 năm Tu 2-3 năm Total Mean Ki nh Test of Homogeneity of Variances ĐLLV Levene df1 df2 Sig Statistic ,078 197 ,925 ĐLLV Đ ,301 47,797 48,097 Mean Square ,150 197 199 ,243 F ,619 Sig ,539 ̀ng Between Groups Within Groups Total df ại Sum of Squares ho ̣c ANOVA Robust Tests of Equality of Means ươ ĐLLV Statistica Tr Welch df1 ,612 df2 Sig 108,175 ,544 a Asymptotically F distributed 7.4 Độ tuổi Descriptives ĐLLV SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật 150 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên Std Error 95% Confidence Minim Maxim Interval for Mean um um Lower Upper Bound Bound 3,7746 4,0244 2,67 4,67 ,49599 ,06249 80 3,9167 ,49894 ,05578 3,8056 4,0277 2,33 4,67 39 4,0171 ,47109 ,07543 3,8644 4,1698 2,67 4,67 18 4,0370 ,49690 ,11712 3,7899 4,2841 3,00 4,67 200 3,9417 ,49162 ,03476 3,8731 2,33 4,67 uê 63 3,8995 ́ Std Deviation 4,0102 tê Duoi 25 Tu 25 đen 30 Tu 31 đen 35 Trên 35 tuoi Total Mean ́H N Ki nh Test of Homogeneity of Variances ĐLLV Levene df1 df2 Sig Statistic ,096 196 ,962 ĐLLV Đ ,548 47,549 48,097 Mean Square ,183 196 199 ,243 F ,753 Sig ,522 ̀ng Between Groups Within Groups Total df ại Sum of Squares ho ̣c ANOVA Robust Tests of Equality of Means ươ ĐLLV Statistica Tr Welch df1 ,757 df2 Sig 64,421 ,522 a Asymptotically F distributed 7.5 Trình độ Descriptives ĐLLV SVTH: Nguyễn Hồng Nhật 151 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên 3,935 3,970 34 3,973 38 3,666 3,941 200 Trung cap, cao Đai hoc Sau đai hoc Total Minim Maxim um um ,48598 ,04382 3,8482 4,0217 2,33 4,67 ,45960 ,07882 3,8102 4,1309 3,00 4,67 ,49248 ,07989 3,8118 4,1356 2,67 4,67 ,84984 ,38006 2,6115 4,7219 2,67 4,67 ,49162 ,03476 3,8731 4,0102 2,33 4,67 ́ 123 ho ̣c Ki Test of Homogeneity of Variances ĐLLV Levene df1 df2 Sig Statistic 1,508 196 ,214 ́H THPT 95% Confidence Interval for Mean Lower Upper Bound Bound uê Std Std Deviation Error tê Mean nh N ANOVA ĐLLV df Mean Square ,451 ,150 47,646 48,097 196 199 ,243 F ,618 Sig ,604 ươ ̀ng Between Groups Within Groups Total Đ ại Sum of Squares Robust Tests of Equality of Means Tr ĐLLV Welch Statistica ,254 df1 df2 17,548 Sig ,857 a Asymptotically F distributed 7.6 Thu nhập Descriptives ĐLLV SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật 152 - GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên 3,944 3,933 15 3,866 3,941 200 180 Trên 10 trieu Total Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Upper Bound Bound ,0363 ,0931 ,4294 ,0347 ,48759 ,36078 ,96032 ,49162 Minim Maxi um mum 3,8727 4,0162 2,33 4,67 3,7335 4,1331 3,00 4,33 2,6743 5,0591 2,67 4,67 3,8731 4,0102 2,33 4,67 ́ Std Deviatio n uê Tu đen duoi trieu Tu trieu đen duoi 10 trieu Mean tê N ́H Khóa luận tốt nghiệp Ki nh Test of Homogeneity of Variances ĐLLV Levene df1 df2 Sig Statistic 6,326 197 ,002 ĐLLV Đ ,031 48,067 48,097 df Mean Square ,015 197 199 ,244 F ,063 Sig ,939 ̀ng Between Groups Within Groups Total ại Sum of Squares ho ̣c ANOVA Tr ươ Robust Tests of Equality of Means ĐLLV Statistica df1 df2 Sig Welch ,020 8,861 ,980 a Asymptotically F distributed SVTH: Nguyễn Hoàng Nhật 153 - Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê ́H ́ GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên uê Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Nguyễn Hồng Nhật - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ́ nh tê ́H uê - - ho ̣c Ki NHẬT KÝ THỰC TẬP Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Hoàng Nhật ThS Hà Ngọc Thùy Liên Đ ại Sinh viên thực hiện: ̀ng Mã sinh viên: 18K4021278 Lớp: K52B Quản trị Kinh doanh Tr ươ Niên khóa: 2018 - 2022 Huế, tháng 12 năm 2021 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Độc lập – Tự – Hạnh phúc - -Huế, Ngày 07 tháng 11 năm 2021 NHẬT KÝ THỰC TẬP ́ uê I/ THÔNG TIN CHUNG ́H Họ tên: Nguyễn Hoàng Nhật tê Mã SV: 18K4021278 Lớp: K52B Quản trị Kinh doanh nh Giảng viên hướng dẫn: ThS Hà Ngọc Thùy Liên Ki Đơn vị thực tập: CTY Cổ phần Đầu tư Dệt may Impulse Fashion Thiên An Phúc ̣c Địa chỉ: Đường số 2, Cụm Công nghiệp An Hòa, Phường An Hòa, Thành phố Huế ho Vị trí thực tập: Nhân viên Nhân Người hướng dẫn sở thực tập: Anh Hoàng Hoài Châu – Trưởng phòng ại Nhân Đ Thời gian: tháng (Từ ngày 01/10/2021 đến ngày 30/12/2021) ̀ng II/ MỤC ĐÍCH THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP - Củng cố, nâng cao kiến thức lý luận học, lý luận với thực tiễn giúp thân ươ làm quen tăng cường với kỹ thực tế, lực chuyên môn phù hợp với ngành học Tr - Tiếp cận với công việc thực tế để học hỏi rèn luyện kỹ năng, phẩm chất, phương pháp làm việc doanh nghiệp đơn vị thực tập - Nhằm phát kiến thức, kỹ mà thân thiếu để có kế hoạch trau dồi, rèn luyện hồn thiện thân trước trường - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên - Quan sát cách bố trí nguồn lực, cách xếp công việc phương pháp làm việc nhân viên đơn vị thực tập để học hỏi tích lũy kinh nghiệm cho thân III/ NỘI DUNG ́ uê Chuẩn bị hồ sơ (Từ 01/10/2021 đến 10/10/2021) ́H - Viết CV, Cover letter - Chuẩn bị hồ sơ tê - Tìm kiếm đơn vị thực tập Nội dung thực tập chi tiết công ty nh - Công việc thực cách từ thứ đến thứ tuần Nội dung công việc Ki Thời gian ho ̣c - Làm thẻ kiểm soát dịch bệnh cho cán công nhân viên công ty - Làm thẻ kiểm sốt dịch bệnh cho cán cơng nhân viên công ty - Chọn đề tài thực tập - Chuẩn bị giấy tờ tiêm vacxin cho CBCNV công ty - Phổ biến kế hoạch tiêm - Hỗ trợ CBCNV trước, sau trình tiêm - Viết lý chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu bố cục đề tài Tuần 1: ươ ̀ng Đ ại 11/10 – 17/10/2021 Tuần 2: Tr 18/10 – 24/10/2021 Tuần 3: 25/10 – 31/10/2021 - Lấy danh sách lao động đầu ngày - Cập nhật thẻ kiểm soát dịch bệnh - In thẻ KSDB phân loại - Làm thẻ CBCNV - Hỗ trợ khắc phục hệ thống âm - Hỗ trợ phát hợp đồng lao động - Phát thẻ CBCNV - Hỗ trợ cung cấp thực phẩm cho CBCNV - Lấy danh sách lao động đầu ngày - Hỗ trợ tìm hồ sơ xin việc - Làm thẻ CBCNV - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Hà Ngọc Thùy Liên - Hoàn thiện đề cương chi tiết, phần nêu chương, mục phần phần - Hỗ trợ thiết kế ảnh tuyển dụng - Đóng loại sổ: Sản lượng, sổ theo dõi vi phạm nội quy – quy định… ́ uê - Lấy danh sách lao động đầu ngày - Làm thẻ KSDB - Thông báo thông tin công ty - Đăng tin tuyển dụng - Đóng loại sổ: sổ sản lượng, sổ theo dõi lỗi, sổ kiểm tra phương tiện chữa cháy… - Hỗ trợ đánh giá khách hàng Pacific, khách hàng Hansea ́H Tuần 4: nh tê 1/11 – 7/11/2021 Ki Cơng việc tuần cịn lại thực tuần từ thứ đến thứ 7, nghỉ ngày chủ nhật, số ngày chủ nhật tăng ca buổi sáng đến công ty để ̣c báo cáo lao động ho Ngồi ra, cịn thực số công việc như: thống kê tài sản cuối năm, Đ ại quét mã QR, tìm tài liệu, hồ sơ Huế, ngày 07 tháng 11 năm 2021 Sinh viên (Kí ghi rõ họ tên) (Kí ghi rõ họ tên) Tr ươ ̀ng Xác nhận GVHD