Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an trong giai đoạn covid 19

- ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ́ Ki nh tê ́H uê - - ho ̣c KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC ại LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT Tr ươ ̀ng Đ MAY PHÚ HÒA AN TRONG GIAI ĐOẠN COVID-19 HUỲNH ĐĂNG Huế, Tháng 01 năm 2022 - ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ́ Ki nh tê ́H uê - - ho ̣c KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC ại LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT ̀ng Đ MAY PHÚ HÒA AN TRONG GIAI ĐOẠN COVID-19 Tr ươ Sinh Viên Thực Hiện: Huỳnh Đăng Giảng Viên Hƣớng Dẫn: Th.S Nguyễn Nhƣ Phƣơng Anh MSV: 18K4041034 LỚP: K52B – KDTM KHÓA HỌC: 2018 – 2022 Huế, Tháng 01 năm 2022 - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp LỜI CẢM ƠN Để hồn thành luận “Phân Tích Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Dệt May Phú Hòa An Trong Giai Đoạn Covid 19” bên cạnh cố gắng nỗ lực thân Em xin chân thành ́ uê gửi lời cảm ơn đến quý thầy cô giáo khoa Quản Trị Kinh Doanh, trường Đại học Kinh tế Huế truyền đạt cho em nhiều kiến thức thời gian qua Đặc biệt, em ́H xin gửi lời cảm ơn đến cô hướng dẫn Th.S Nguyễn Như Phương Anh tận tình hướng tê dẫn bảo em trình làm khóa luận lời cảm ơn sâu sắc nh Tiếp đến, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến ban lãnh đạo Công Ty Cổ Phần Dệt May Phú Hòa An –Hương Thủy-Tỉnh Thừa Thiên Huế nơi em thực tập Công ty Ki tạo điều kiện tốt để em tìm hiểu nắm rõ vấn đề để em hồn thành khóa luận cách tốt Đặc biệt em xin cảm anh chị phận kinh doanh ̣c giúp đỡ em nhiều trình thực tập, dạy cho em em chưa biết ho cơng việc liên quan đến khóa luận tận tình Tuy nhiên, luận em chắn khơng thể tránh hạn chế, thiếu ại sót Em mong góp ý chân thành từ thầy người để hồn thành tốt Đ khóa luận ̀ng Cuối em kính chúc thầy ln dồi sức khỏe thành cơng nghiệp cao q Đồng thời kính chúc anh chị Công Ty Cổ Phần Dệt May Phú Hịa An Tr ươ Ln mạnh khỏe đạt nhiều thành công tốt đẹp công việc Em xin chân thành cảm ơn! Huế, Ngày 10 tháng 01 năm 2022 Sinh viên thực Huỳnh Đăng i SVTH: Huỳnh Đăng - K52B KDTM - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp PHỤ LỤC LỜI CẢM ƠN i ́ uê DANH MỤC VIẾT TẮT VÀ Ý NGHĨA vi ́H DANH MỤC HÌNH vii DANH MỤC BẢNG viii tê PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ nh Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Ki 2.1 Mục tiêu chung ̣c 2.2 Mục tiêu cụ thể ho Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tƣợng nghiên cứu ại 3.2 Phạm vi nghiên cứu Đ Phƣơng pháp nghiên cứu 4.1 Phƣơng pháp thu thập liệu thứ cấp ̀ng 4.1.1 Thông tin cần thu thập 4.1.2 Nguồn thu thập Tr ươ 4.2 Phƣơng pháp thu thập liệu sơ cấp 4.3 Phƣơng pháp phân tích sử lý số liệu 4.3.1 Thống kê mô tả 4.3.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha 4.3.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 4.3.4 Phân tích tƣơng quan pearson 4.3.5 Phƣơng pháp hồi quy tuyến tính bội ii SVTH: Huỳnh Đăng - K52B KDTM - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp 4.3.6 Kiểm định Independent Samples T-est One way ANOVA 4.3.7 Kiểm định One sample T-test Kết cấu đề tài ́ uê PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 10 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 10 Cơ sở lý luận 10 1.1.1 Các khái niệm động lực làm việc tạo động lực làm việc 10 1.1.2 Lợi ích tạo động lực làm việc 11 tê ́H 1.1 nh 1.1.2.1 Đối với ngƣời lao động 11 1.1.2.2 Đối với doanh nghiệp 12 Ki 1.1.2.3 Đối với xã hội 12 1.1.3 Các thuyết liên quan đến động lực làm việc nhân viên 13 ̣c 1.1.3.1 Thuyết nhu cầu Abraham Maslow 13 ho 1.1.3.2 Thuyết chất ngƣời Douglas Mc Gregor 14 1.1.3.3 Thuyết hai yếu tố Frederick Herzberg 15 ại 1.1.3.4 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom 17 Đ 1.1.3.5 Học thuyết tăng cƣờng tích cực B.F.Skinner (1904–1990) 18 1.1.3.6 Thuyết công J.Stacy Adam 18 ̀ng 1.1.3.7 Thuyết nhu cầu thúc đẩy David Mc CLELLAND 19 Tr ươ 1.1.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến động lực làm việc 19 1.1.4.1 Các yếu tố thuộc công ty 19 1.1.4.2 Các yếu tố thuộc cá nhân 20 1.1.4.3 Các yếu tố thuộc công việc 21 1.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 22 1.2.1 Mơ hình nghiên cứu nƣớc ngồi 22 1.2.1.1 Nghiên cứu Teck-Hong Waheed (2011) 22 1.2.1.2 Nghiên cứu Shaemi Barzoki cộng (2012) 23 iii SVTH: Huỳnh Đăng - K52B KDTM - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp 1.2.2 Nghiên cứu nƣớc 24 1.2.3 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 25 CHƢƠNG 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ ́ uê PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN TRONG GIAI ĐOẠN COVID 19 29 ́H 2.1 Tổng quan Cơng Ty Cổ Phần Dệt May Phú Hịa An 29 2.1.1 Thông tin chung 29 tê 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển công ty 30 2.1.3 Cơ cấu tổ chức công ty 32 nh 2.2 Tình hình nguồn nhân lực cơng ty giai đoạn 2019-2021 37 Ki 2.3 Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố ảnh hƣởng tới động lực làm việc Công Ty Cổ Phần Dệt May Phú Hòa An 38 ̣c 2.3.1 Đặc điểm mẫu khảo sát 38 ho 2.3.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach’s Alpha 43 2.3.2.1 Kiểm định Cronbach’s Alpha biến độc lập 44 ại 2.3.2.2 Kiểm định Cronbach’s Alpha biến phụ thuộc 47 2.3.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 48 Đ 2.3.3.1 Kết phân tích nhân tố khám phá EFA biến độc lập 49 ̀ng 2.3.3.2 Kết phân tích nhân tố khám phá EFA biến phụ thuộc 53 2.3.4 Xác định mức độ ảnh hƣởng nhân tố ảnh hƣởng đến động lực làm việc Tr ươ ngƣời lao động phƣơng pháp hồi quy tƣơng quan 54 2.3.5 Xây dựng mơ hình hồi quy 54 2.3.6 Kiểm định hệ số tƣơng quan Pearson 55 2.3.7 Phân tích hồi quy 56 2.3.7.1 Hồi quy tuyến tính bội 57 2.3.7.2 Kiểm định độ phù hợp giải thích biến ảnh hƣởng tới mơ hình 58 2.4 Sự khác biệt đánh giá nhóm đối tƣợng điều tra 61 iv SVTH: Huỳnh Đăng - K52B KDTM - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp CHƢƠNG 3: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN 68 3.1 Định hƣớng Công ty Cổ phần dệt may Phú Hòa An 68 3.2 Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho ngƣời lao động Công ty Cổ phần dệt ́ uê may Phú Hòa An 68 3.3.1 Giải pháp môi trƣờng làm việc 68 ́H 3.2.2 Đối với chế độ lƣơng, thƣởng phúc lợi 69 tê 3.2.3 Giải pháp đào tạo thăng tiến 69 3.3.4 Giải pháp mối quan hệ đồng nghiệp 70 nh 3.3.5 Giải pháp tạo hứng thú công việc 71 Ki 3.3.6 Giải pháp phong cách lãnh đạo 72 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 73 ̣c Kết luận 73 ho Kiến nghị 74 ại Hạn chế đề tài 75 Đ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 76 Tr ươ ̀ng Phụ Lục 78 v SVTH: Huỳnh Đăng - K52B KDTM - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp DANH MỤC VIẾT TẮT VÀ Ý NGHĨA LTPL : Lƣơng thƣởng phúc lợi DTTT : Đào tạo thăng tiến QHDN : Quan hệ với đồng nghiệp HTCV : Hứng thú với công việc PCLD: : Phong cách lãnh đạo EFA : Phân tích nhân tố khám phá KMO : Kaiser-Meyer-Olkin tê nh Ki ̣c ho ại Đ ̀ng Tr ươ vi SVTH: Huỳnh Đăng - K52B KDTM ́H ́ : Môi trƣờng làm việc uê MTLV - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp DANH MỤC HÌNH Hình 1.1: Tháp nhu cầu Maslow 13 Hình 1.2: Mơ hình nghiên cứu đƣợc đề xuất từ thuyết hai yếu tố Teck-hong ́ uê Waheed (2011) 23 ́H Hình 1.3: Mơ hình nghiên cứu Shaemi Barzoki cộng (2012) 24 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê Hình 1.4: Mơ hình nghiên cứu 26 vii SVTH: Huỳnh Đăng - K52B KDTM - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Thuyết hai yếu tố Frederick Herzberg 16 Bảng 2.1: danh sách cổ đông công ty …30 ́ Bảng 2.2: Tình hình nguồn nhân lực cơng ty giai đoạn 2019-2021 37 ́H Bảng 2.3: Đặc điểm nghiên cứu biến định tính 38 tê Bảng 2.4: Đặc điểm biến định lƣợng 39 Bảng 2.5: Kiểm định Cronbach’s Alpha biến độc lập 41 nh Bảng 2.6: Kiểm định Cronbach’s Alpha biến phụ thuộc 45 Ki Bảng 2.7: Kiểm định KMO Bartlett cho biến độc lập 47 ̣c Bảng 2.8: Ma trận xoay nhân tố 49 ho Bảng 2.9: Kiểm định KMO Bartlett cho biến phụ thuộc 53 ại Bảng 2.10: Kết phân tích tƣơng quan Pearson 56 Đ Bảng 2.11: Kết hồi quy đa cộng tuyến 57 ̀ng Bảng 2.12: Kiểm định độ phù hợp mơ hình 58 Bảng 2.13: Phân tích ANOVA phù hợp mơ hình hồi quy 59 Tr ươ Bảng 2.14: Giá trị trung bình độ lệch chuẩn đánh giá nhóm giới tính 62 Bảng 2.15: Kết kiểm định Independent Samples T Test theo giới tính 62 Bảng 2.16: Kiểm định phƣơng sai độ tuổi 63 Bảng 2.17: Kết kiểm định ANOVA theo độ tuổi 63 Bảng 2.18: Kiểm định phƣơng sai thu nhập 64 Bảng 2.19: Kết kiểm định ANOVA theo thu nhập 64 viii SVTH: Huỳnh Đăng - K52B KDTM - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp Phụ lục 2: Kết phân tích SPSS ́ uê Đặc điểm mẫu khảo sát ́H Giới tính gioi tinh Percent Valid Percent Cumulative tê Frequency Percent 28,8 28,8 28,8 Nu 89 71,2 71,2 100,0 Total 125 100,0 100,0 nh 36 Ki Valid Nam tuoi Tu 22 - 30 tuoi Valid Percent Cumulative Percent 6,4 6,4 6,4 65 52,0 52,0 58,4 Tu 31 - 40 tuoi 49 39,2 39,2 97,6 Tren 40 tuoi 2,4 2,4 100,0 Total 125 100,0 100,0 Đ Tr ươ ̀ng Valid Duoi 22 tuoi Percent ại Frequency ho ̣c Độ tuổi Thâm niên ngành tham nien nganh Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Duoi nam 3,2 3,2 3,2 Tu 1- nam 27 21,6 21,6 24,8 Valid SVTH: Huỳnh Đăng 82 - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp Tu - nam 53 42,4 42,4 67,2 Tren nam 41 32,8 32,8 100,0 Total 125 100,0 100,0 ́ ́H uê Trình độ học vấn trinh hoc van Percent Valid Percent Cumulative tê Frequency Percent 83,2 83,2 Cao dang, dai hoc 21 16,8 16,8 Total 125 100,0 100,0 83,2 nh 104 100,0 Ki Valid Lao dong thong ho ̣c Biến định lƣợng Descriptive Statistics Minimum Maximum Mean Std Deviation MTLV1 125 3,86 ,883 MTLV2 125 3,88 ,894 MTLV3 125 3,98 ,884 MTLV4 125 3,97 ,967 LTPL1 125 4,13 1,129 125 4,22 ,941 125 4,01 1,103 LTPL4 125 3,91 1,107 LTPL5 125 4,28 1,222 DTTT1 125 3,51 1,161 DTTT2 125 3,44 1,208 DTTT3 125 3,51 1,154 QHDN1 125 4,30 ,825 QHDN2 125 3,98 ,767 QHDN3 125 3,49 ,779 QHDN4 125 4,02 ,788 Đ Tr ươ LTPL3 ̀ng LTPL2 ại N SVTH: Huỳnh Đăng 83 - 125 4,00 ,942 HTCV2 125 3,89 ,977 HTCV3 125 3,82 ,874 HTCV4 125 3,99 ,884 PCLD1 125 4,29 ,982 PCLD2 125 4,09 1,000 PCLD3 125 4,18 1,019 PCLD4 125 3,74 1,077 DLLV1 125 3,92 ,768 DLLV2 125 3,94 ,811 DLLV3 125 4,01 ,788 Valid N (listwise) 125 tê nh Ki chạy cronbach’s Alpha ̣c Môi trƣờng làm việc ho Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha Item-Total Statistics ại Đ ,868 ́H ́ HTCV1 ̀ng Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Tr ươ Item Deleted if Item Deleted Total Alpha Correlation Deleted MTLV1 11,82 5,566 ,743 ,822 MTLV2 11,81 5,495 ,750 ,819 MTLV3 11,71 5,723 ,694 ,841 MTLV4 11,72 5,397 ,693 ,844 Lƣơng thƣởng phúc lợi Reliability Statistics SVTH: Huỳnh Đăng uê GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp 84 if Item - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp Cronbach's N of Items Alpha ́ Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Total Alpha Correlation Deleted 16,42 13,149 ,724 ,844 LTPL2 16,33 14,577 ,680 ,857 LTPL3 16,54 13,669 ,669 ,857 LTPL4 16,64 13,168 ,741 ,840 LTPL5 16,27 12,571 ,725 Ki ho Reliability Statistics N of Items ại Alpha Đ ,887 ,845 ̣c Đào tạo thăng tiến Cronbach's Item nh LTPL1 if ́H if Item Deleted tê Item Deleted ̀ng Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Tr ươ Item Deleted if Item Deleted Total Alpha Correlation Deleted DTTT1 6,95 4,691 ,811 ,810 DTTT2 7,02 4,701 ,757 ,859 DTTT3 6,95 4,869 ,770 ,847 Quan hệ với đồng nghiệp Reliability Statistics SVTH: Huỳnh Đăng 85 uê ,875 if Item - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp Cronbach's N of Items Alpha ́ Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Total Alpha Correlation Deleted 11,49 4,365 ,713 ,876 QHDN2 11,82 4,313 ,818 ,836 QHDN3 12,30 4,617 ,682 ,886 QHDN4 11,77 4,212 ,827 ,832 Ki ̣c Sự hứng thú công việc ho Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha Item-Total Statistics Đ ại ,870 Item nh QHDN1 if ́H if Item Deleted tê Item Deleted ̀ng Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Tr ươ Item Deleted if Item Deleted Total Alpha Correlation Deleted HTCV1 11,70 5,471 ,772 ,814 HTCV2 11,81 5,479 ,727 ,834 HTCV3 11,88 5,913 ,725 ,834 HTCV4 11,70 6,049 ,674 ,854 Phong cách lãnh đạo Reliability Statistics SVTH: Huỳnh Đăng 86 uê ,890 if Item - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp Cronbach's N of Items Alpha ́ Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Total Alpha Correlation Deleted 12,02 5,919 ,606 ,689 PCLD4 12,56 6,023 ,491 ,752 PCLD2 12,22 5,784 ,622 ,680 PCLD3 12,12 5,994 ,550 ,718 Ki ̣c Động lực làm việc (phụ thuộc) ho Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha Item-Total Statistics Đ ại ,876 Item nh PCLD1 if ́H if Item Deleted tê Item Deleted ̀ng Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Tr ươ Item Deleted if Item Deleted Total Alpha Correlation Deleted DLLV1 7,94 2,215 ,737 ,846 DLLV2 7,93 2,003 ,797 ,790 DLLV3 7,86 2,140 ,750 ,834 Phân tích nhâ tố khám phá EFA Với biến độc lập SVTH: Huỳnh Đăng 87 uê ,766 if Item - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy 1694,647 df 276 Sig ,000 ́ Approx Chi-Square uê Bartlett's Test of Sphericity ,818 Extraction MTLV1 1,000 ,745 MTLV2 1,000 ,745 MTLV3 1,000 ,725 MTLV4 1,000 ,691 LTPL1 1,000 ,701 LTPL2 1,000 ,661 LTPL3 1,000 ,656 LTPL4 1,000 ,715 LTPL5 1,000 ,731 DTTT1 1,000 ,851 DTTT2 1,000 ,792 DTTT3 1,000 ,810 QHDN1 1,000 ,705 QHDN2 1,000 ,825 QHDN3 1,000 ,666 QHDN4 1,000 HTCV1 1,000 ,782 1,000 ,690 1,000 ,712 Tr ươ HTCV3 HTCV4 1,000 ,711 PCLD1 1,000 ,685 PCLD2 1,000 ,672 PCLD3 1,000 ,606 PCLD4 1,000 ,583 Extraction nh Ki ̣c ho ại Đ ,829 ̀ng HTCV2 tê Initial ́H Communalities Method: Principal Component Analysis SVTH: Huỳnh Đăng 88 - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings of Cumulative Total % of Cumulative % Total % of Variance Cumulative % ́ % Variance % Variance uê Total 6,928 28,867 28,867 6,928 28,867 28,867 3,406 14,191 14,191 3,443 14,347 43,213 3,443 14,347 43,213 3,182 13,256 27,448 2,291 9,544 52,758 2,291 9,544 52,758 2,983 12,427 39,875 1,862 7,757 60,515 1,862 7,757 60,515 2,825 11,770 51,645 1,553 6,472 66,988 1,553 6,472 66,988 2,491 10,378 62,023 1,210 5,043 72,030 1,210 5,043 72,030 2,402 10,007 72,030 ,774 3,224 75,254 ,650 2,710 77,964 ,616 2,568 80,532 10 ,560 2,334 82,866 11 ,533 2,220 85,086 12 ,454 1,890 86,976 13 ,392 1,634 88,609 14 ,351 1,464 90,074 15 ,333 1,387 91,460 16 ,304 1,269 92,729 17 ,298 1,243 93,972 18 ,286 1,194 19 ,268 1,117 20 ,248 1,035 97,318 21 ,196 ,817 98,135 22 ,167 ,697 98,832 24 tê nh Ki ̣c ho ại Đ 95,166 96,283 ̀ng Tr ươ 23 ́H ,154 ,643 99,476 ,126 ,524 100,000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrix a Component LTPL5 ,841 SVTH: Huỳnh Đăng 89 - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh LTPL4 ,835 LTPL1 ,815 LTPL2 ,798 LTPL3 ,780 ,864 QHDN2 ,850 QHDN1 ,765 QHDN3 ,748 ,783 MTLV3 ,778 MTLV2 ,772 HTCV1 ,801 HTCV4 ,766 HTCV3 ,748 HTCV2 ,727 DTTT1 tê MTLV4 nh ,805 Ki MTLV1 ́H ́ QHDN4 uê Khóa Luận Tốt Nghiệp ,892 DTTT3 ,874 ,864 ̣c DTTT2 ho PCLD2 PCLD1 PCLD3 ,776 ,769 ,622 ại PCLD4 Đ Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization ̀ng a Rotation converged in iterations Tr ươ Với biến phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity SVTH: Huỳnh Đăng ,794 ,733 Approx Chi-Square 191,554 df Sig ,000 90 - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 2,403 80,099 80,099 2,403 80,099 80,099 ,347 11,570 91,669 ,250 8,331 100,000 ́ % of Variance uê Total Component Matrix ́H Extraction Method: Principal Component Analysis a tê Component ,915 DLLV3 ,889 DLLV1 ,881 Extraction Ki DLLV2 nh Method: Principal Component components ho a ̣c Analysis ại extracted ̀ng Correlations Đ Phân tích tƣơng quan Pearson Correlation LTPL DTTT QHDN Sig (2-tailed) Tr ươ MTLV MTLV LTPL DTTT * QHDN ,483 ** HTCV ,568 ** PCLD ,238 ** DLLV ,104 ,218 ,707 ,249 ,015 ,000 ,000 ,007 ,000 N 125 125 125 125 125 125 125 Pearson Correlation ,104 -,037 ,045 ,104 ,172 ,248 Sig (2-tailed) ,249 ,686 ,621 ,248 ,055 ,005 N 125 125 125 Pearson Correlation ,218 Sig (2-tailed) ,015 N 125 Pearson Correlation ,483 Sig (2-tailed) ,000 SVTH: Huỳnh Đăng 125 * -,037 ,264 ,686 125 ** 125 ,045 ,264 ,621 ,003 91 ** 125 ** ,349 ,003 ,000 125 125 ,535 ,000 125 ** ,255 ,001 ,370 ** ,000 125 ,306 ** 125 ** ,004 ** ** 125 ** ,731 ,000 ** - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh N HTCV Pearson Correlation ,568 Sig (2-tailed) ,000 N 125 Pearson Correlation ,238 Sig (2-tailed) ,007 N 125 125 ** ** 125 ,104 ,349 ,248 ,000 125 125 ,172 ,255 ,055 ,004 125 ** 125 ,535 ** 125 ,233 ,000 125 ** 125 ,306 ** ,233 ,001 ** 125 ** ,703 ,009 ,000 125 125 ,412 ,009 ,000 ́ PCLD 125 ,248 125 ** ,370 125 ** Pearson Correlation ,707 ,731 Sig (2-tailed) ,000 ,005 ,000 ,000 N 125 125 125 125 ,000 125 125 125 ,412 a Variables Entered Removed PCLD, LTPL, HTCV, DTTT, Enter ại b a Dependent Variable: DLLV Method ho Variables ̣c Variables Entered/Removed ̀ng Đ b All requested variables entered b Tr ươ Model Summary Model R ,892 a R Adjusted Std Error Change Statistics Square R of Square Estimate ,795 the R Square F Durbin-Watson df1 df2 Change Sig F Change Change ,785 ,32755 ,795 76,418 a Predictors: (Constant), PCLD, LTPL, HTCV, DTTT, QHDN, MTLV b Dependent Variable: DLLV SVTH: Huỳnh Đăng 92 118 ,000 1,844 ,000 Ki phân tích hồi quy QHDN, MTLV ,703 ** nh ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) 125 125 ** tê * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) Model 125 ** ́H DLLV 125 ** uê Khóa Luận Tốt Nghiệp ** ** - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp a ANOVA Mean Square F Sig Regression 49,194 8,199 76,418 ,000 Residual 12,660 118 ,107 Total 61,854 124 b ́ Sum of Squares df uê Model ́H a Dependent Variable: DLLV a Coefficients B Beta Std Error MTLV ,297 ,048 ,323 LTPL ,123 ,033 ,157 DTTT ,061 ,030 ,092 QHDN ,393 ,054 HTCV ,218 ,051 PCLD ,101 ,041 Sig Correlations Zero-order Partial -3,086 Collinearity Statistics Part Toleranc e ,003 6,147 ,000 ,707 ,493 ,256 ,627 1,595 3,674 ,000 ,248 ,320 ,153 ,950 1,052 2,018 ,046 ,370 ,183 ,084 ,834 1,199 7,306 ,000 ,731 ,558 ,304 ,637 1,570 ,241 4,298 ,000 ,703 ,368 ,179 ,553 1,807 ,111 2,453 ,016 ,412 ,220 ,102 ,841 1,189 Đ ,381 ̀ng a Dependent Variable: DLLV Tr ươ phân tích ONE-WAY ANOVA, INDEPENDENT SAMPLES T-TEST Giới tính gioi tinh DLLV Group Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean Nam 36 3.9722 43187 07198 N? 89 3.9476 79280 08404 SVTH: Huỳnh Đăng VIF ại ,242 t nh Coefficients -,746 t) Standardized Ki (Constan Unstandardized ̣c Model ho Coefficients tê b Predictors: (Constant), PCLD, LTPL, HTCV, DTTT, QHDN, MTLV 93 - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp ́ uê Independent Samples Test Levene's Test for DL Equal variances LV assumed 2.766 099 df Interval of the Sig (2- Differenc Differenc Difference tailed) e e 861 02466 14005 -.25257 30188 223 112.3 824 02466 11065 -.19457 24388 93 Test of Homogeneity of Variances ho Độ tuổi ,521 Tr ươ DLLV Sig 121 ,669 ̀ng ANOVA df2 Đ df1 ại DLLV Levene Statistic Sum of Squares df Mean Square F Sig Between Groups ,672 ,224 ,443 ,723 Within Groups 61,182 121 ,506 Total 61,854 124 Thu nhập Test of Homogeneity of Variances DLLV SVTH: Huỳnh Đăng Upper 123 ̣c not assumed Lower 176 Ki Equal variances t Std Error tê Sig 95% Confidence Mean nh F t-test for Equality of Means ́H Equality of Variances 94 - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp Levene Statistic df1 df2 Sig 1,556 121 ,204 ́ uê Thâm niên công tác Test of Homogeneity of Variances df1 df2 Sig 6,701 121 ,000 tê Levene Statistic ́H DLLV nh Robust Tests of Equality of Means a Welch Statistic df1 df2 Sig 3,465 16,807 ,040 ho ̣c a Asymptotically F distributed Ki DLLV Trình độ học vấn ại Test of Homogeneity of Variances df1 ,701 Tr ươ ANOVA df2 Sig 123 ,404 ̀ng Levene Statistic Đ DLLV DLLV Sum of Squares df Mean Square F Sig Between Groups ,095 ,095 ,188 ,665 Within Groups 61,760 123 ,502 Total 61,854 124 kiểm định One-Sample T Test Động lực làm việc SVTH: Huỳnh Đăng 95 - GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh Khóa Luận Tốt Nghiệp One-Sample Statistics DLLV N Mean Std Deviation Std Error Mean 125 3,9547 ,70627 ,06317 ́ uê One-Sample Test Test Value = df Sig (2-tailed) Mean 95% Confidence Interval of the Difference Difference 124 ,247 -,080 DLLV2 -,883 124 ,379 -,064 DLLV3 ,114 124 ,910 nh -1,164 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki ,008 SVTH: Huỳnh Đăng 96 Upper tê Lower DLLV1 ́H t -,22 ,06 -,21 ,08 -,13 ,15