Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần dịch vụ quản lý tòa nhà xanh

- TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ, ĐẠI HỌC HUẾ KHOA KẾ TỐ - TÀI CHÍ H - ̣c K in h tê ́H uê ́ - KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP ĐẠI HỌC ại ho GUYỄ THN DIỆP QUỲ H Đ THỰC TRẠ G CƠ G TÁC KẾ TỐ TIỀ LƯƠ G VÀ ̀ng CÁC KHOẢ G TRÍCH THEO LƯƠ G TẠI CƠ G TY CỔ Tr ươ PHẦ DNCH VỤ QUẢ LÝ TÒA HÀ XA H KHÓA HỌC: 2019-2023 i - TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ, ĐẠI HỌC HUẾ KHOA KẾ TỐ - TÀI CHÍ H - in h tê ́H uê ́ - ̣c K KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP ĐẠI HỌC ho THỰC TRẠ G CƠ G TÁC KẾ TỐ TIỀ LƯƠ G VÀ CÁC KHOẢ G TRÍCH THEO LƯƠ G TẠI CƠ G TY CỔ PHẦ ươ ̀ng Đ ại DNCH VỤ QUẢ LÝ TÒA HÀ XA H Tr Sinh viên thực hiện: guyễn Thị Diệp Quỳnh Lớp: K53 Kiểm toán Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS Trịnh Văn Sơn MSV: 19K4131041 Hà ội, tháng 12 năm 2022 ii - TÓM TẮT KHÓA LUẬ Đề tài khóa luận tơi nghiên cứu kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tòa +hà Xanh Bài khóa luận gồm có ba phần: phương pháp nghiên cứu phạm vi nghiên cứu đề tài uê ́ Phần đầu tiên, đưa lý chọn đề tài với mục tiêu, Phần thứ hai, tơi trình bày nội dung kết nghiên cứu đề tài tê ́H Trong phần thứ hai gồm có ba chương: Chương 1: Cơ sở lý luận kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp h Chương bao gồm khái niệm, tầm quan trọng, nhiệm vụ, nội dung tổ in chức vận dụng công tác tiền lương khoản trích theo lương ̣c K Chương 2: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tòa +hà Xanh +ội dung nghiên cứu chương nghiên cứu thực trạng kế toán tiền ho lương khoản trích theo lương cơng ty Dịch vụ Quản lý Tịa +hà Xanh Số liệu thông tin báo cáo phản ánh thực trạng công ty ại ban lãnh đạo cơng ty cán kế tốn cung cấp Đ Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tịa +hà Xanh ̀ng Sau đưa sở lý luận với tình hình thực tế Cơng ty Cổ phần ươ Dịch vụ Quản lý Tịa +hà Xanh, tơi nhận thấy tầm quan trọng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Tôi nghiên cứu cụ Tr thể quy trình thực nghiệp vụ kế tốn đơn vị Qua thời gian thực tập, nhận thấy ưu điểm hạn chế công tác kế tốn đơn vị Do đó, tơi đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tòa +hà Xanh Phần cuối phần kết luận kiến nghị thân sau thực đề tài iii - Sinh viên thực +guyễn Thị Diệp Quỳnh LỜI CẢM Ơ uê ́ Đầu tiên, xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnh đạo nhà trường, quý Thầy Cô giáo Khoa Kế Tốn – Tài Chính, với tri thức tâm huyết tê ́H để truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho sinh viên suốt thời gian học tập trường Đặc biệt thầy Trịnh Văn Sơn, người tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tơi việc thực tập hồn thành báo cáo thực tập lời cảm ơn sâu sắc h in Để hồn thiện báo cáo tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến Cơng ty ̣c K Dịch vụ Quản lý Tòa +hà xanh phịng tài kế tốn Cơng ty trực tiếp tận tình hướng dẫn, giúp đỡ, chia sẻ kinh nghiệm góp ý cho em làm ho hoàn thành tốt báo cáo Trong trình thực tập, trình thực nghiên cứu ại Khóa luận, với khả kinh nghiệm cịn hạn chế nên khó tránh khỏi sai sót, mong q thầy, bỏ qua, tơi mong nhận ý kiến đóng góp quý Đ thầy, cô anh chị Công ty để tơi học hỏi thêm kinh nghiệm hồn thành ̀ng tốt Khóa luận tốt nghiệp Sau cùng, tơi xin kính chúc q Thầy Cơ Ban lãnh đạo thật dồi sức ươ khoẻ, niềm tin để tiếp tục thực sứ mệnh cao đẹp truyền đạt kiến Tr thức cho hệ mai sau Sinh viên thực guyễn Thị Diệp Quỳnh iv - MỤC LỤC DA H MỤC CHỮ VIẾT TẮT i DA H MỤC BẢ G BIỂU ii DA H MỤC HÌ H VẼ, SƠ ĐỒ/BIỂU ĐỒ iv PHẦ I: ĐẶT VẤ ĐỀ Lý chọn đề tài: uê ́ Mục tiêu nghiên cứu .2 tê ́H 2.1 Mục tiêu chung: 2.2 Mục tiêu cụ thể: Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu in h 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu ̣c K 4.1 Phương pháp thu thập liệu .3 4.3 Phương pháp phân tích: .4 ho Bố cục khóa luận: Đề tài nghiên cứu gồm có phần: .4 PHẦ II: ỘI DU G VÀ KẾT QUẢ GHIÊ CỨU .5 ại CHƯƠ G I: CƠ SỞ LÝ LUẬ VỀ KẾ TOÁ TIỀ LƯƠ G VÀ CÁC KHOẢ G TRÍCH THEO LƯƠ G TRO G DOA H GHIỆP .5 Đ 1.1.Một số vấn đề lương khoản trích theo lương 1.1.1.Tổng quan tiền lương khoảng trích theo lương ̀ng 1.1.1.6.Ý nghĩa tiền lương 1.1.2.Nguyên tắc hình thức trả lương doanh nghiệp .11 ươ 1.1.3.Quỹ lương, Quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm y tế, bảo hiểm tất nghiệp & kinh phí cơng đồn 17 Tr 1.2Kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 19 CHƯƠ G 2: THỰC TRẠ G CÔ G TÁC KẾ TỐ TIỀ LƯƠ G VÀ CÁC KHOẢ TRÍCH THEO LƯƠ G TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ DNCH VỤ VÀ QUẢ LÝ TÒA HÀ XA H .28 2.1.Khái quát chung Công ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tịa Nhà Xanh .28 2.1.1.Thơng tin Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tịa Nhà Xanh 28 2.1.2 Chức nhiệm vụ Công ty .30 v - 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty 31 2.1.4 Tổ chức cơng tác kế tốn Công ty 33 2.1.5.Tình hình nguồn lực kết kinh doanh Công ty 35 2.1.6.Tổ chức cơng tác kế tốn Cơng ty .39 2.2.Đánh giá thực trạng công tác kế tốn lương khoản trích theo lương Cơng ty CP Dịch vụ Quản lý Tịa nhà Xanh .42 uê ́ 2.2.1.Đánh giá tình hình lao động cơng tác quản lý lao động Công ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tòa Nhà Xanh .42 tê ́H 2.2.2.Trình tự hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty 45 2.2.3.Ngun tắc, hình thức phương pháp tính, hạch tốn lương & khoản trích theo lương Công ty 48 in h CHƯƠ G 3: GIẢI PHÁP HỒ THIỆ CƠ G TÁC KẾ TỐ TIỀ LƯƠ G VÀ CÁC KHOẢ TRÍCH THEO LƯƠ G TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ DNCH VỤ QUẢ LÝ TÒA HÀ XA H 73 ̣c K 3.1 Nhận xét chung công tác kế toán kế toán tiền lương & khoản trích theo lương Cơng ty .73 3.1.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn Cơng ty 73 ho 3.1.2 Nhận xét chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: 75 Đ ại 3.2 Một số giải pháp chủ yếu góp phần hồn hồn thiện cơng tác kế tốn lương khoản trích theo lương Cơng ty CP Dịch vụ quản lý Tòa nhà Xanh:……….76 PHẦ III: KẾT LUẬ VÀ KIẾ GHN 82 ̀ng Kết luận .82 Tr ươ Kiến nghị: 83 vi - KD Kinh doanh DN Doanh nghiệp CBCNV Cán công nhân viên BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí cơng đồn NLĐ Người lao động NH Ngắn hạn TSCĐ Tài sản cố định TNCN Thu nhập cá nhân tê ́H Báo cáo tài Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h BCTC uê ́ DA H MỤC CHỮ VIẾT TẮT i - DA H MỤC BẢ G BIỂU Bảng 1.1 Các khoản trích theo lương công ty………………………………….11 Bảng 2.1: Bảng ngành nghề kinh doanh công ty uê ́ ………………………….29 tê ́H Bảng 2.2: Thông tin tài sản nguồn vốn công ty năm 2019 - 2021 ………….36 Bảng 2.3: Tình hình doanh thu lợi nhuận cơng ty năm 2019 - Tình hình in 2.4: nhân ̣c K Bảng h 2021 ………38 công ty 2019 – 2021………… …………………43 2.5: Bảng chấm công Tháng 9/2022 ho Biểu ……………………………………….…57 2.6: Bảng toán ại Bảng tiền lương tháng 9/2022 Đ …….…………………………58 2.7: ̀ng Bảng Bảng trích theo lương tháng 9/2022 ươ ……………………………………67 Phiếu Biểu Phiếu Biểu 2.1: chi tiền lương công ty tháng 9/2022 lần tiền lương công ty tháng 9/2022 lần Tr 1………………………59 2.2 chi 2………………………60 ii - Biểu 2.3 Phiếu đề nghị tốn cơng ty tháng cơng 9/2022………………………61 Biểu 2.4: Mẫu giấy đề nghị tạm ứng ty………………………………… 62 Mẫu phiếu toán tiền tài khoản 334 ty…………………………63 Biểu 2.6: Sổ chi tiết 2.7: Sổ tài khoản 2.8: ̣c K 9/2022………….………………65 Biểu 334 Ủy của công công công ty tháng ty tháng in Biểu: ứng h 9/2022………………………64 tạm uê ́ 2.5: tê ́H Biểu nhiệm chi công ty tháng ho 9/2022……………………… …………68 Biểu 2.9: Mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội 2.10: Sổ chi Đ Biểu ại ………….………69 tiết tài khoản 338 tháng 9/2022 công ̀ng ty………………………70 2.11: Sổ tài khoản 3383 công ty tháng khoản 3384 công ty tháng khoản 3386 công ty tháng ươ Biểu Tr 9/2022…………………………71 2.12: Biểu 2.13: Biểu Sổ tài 9/2022…………………………72 Sổ tài 9/2022…………………………73 iii - DA H MỤC HÌ H VẼ, SƠ ĐỒ/BIỂU ĐỒ Sơ đồ 2.1: Sơ đồ cấu tổ chức máy cơng ty phịng kế tốn cơng ty Sơ đồ 2.2: Sơ đồ tổ chức ………… ………………….…34 đồ 2.3: Sơ đồ trình tự hạch công ty Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h ……………………… ……….…40 toán tê ́H Sơ uê ́ …………… …………….…32 iv - + N ếu trễ sớm lần tháng bị trừ ngày cơng 3.2.3 Hồn thiện cơng tác hạch tốn lương khoản trích theo lương: Trích lập đóng kinh phí cơng đồn theo quy định: Hiện cơng ty chưa có trích lập chưa thực đóng Kinh phí cơng đồn Theo quy định Khoản Điều 26 Luật cơng đồn: đối tượng đóng kinh phí cơng đồn quan, tổ chức, uê ́ doanh nghiệp mà không phân biệt quan, tổ chức, doanh nghiệp có hay tê ́H chưa có tổ chức cơng đồn sở Vì cơng ty phải trích đóng kinh phí cơng đồn với mức đóng 2% quỹ tiền lương làm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động Hạch tốn kinh phí cơng đồn theo quy định: in ̣c K Có TK 3382: 2.483.200 h N ợ TK 622: 2.483.200 Về hạch toán tiền lương khoản trích theo lương: Cơng ty sử dụng tài khoản tài khoản 334 Phải trả người lao động Công ty nên vận dụng tài khoản ho cấp sau để thuận lợi việc theo dõi toán tiền lương: - Tài khoản 3341 “Lương trả công nhân trực tiếp” ại - Tài khoản 3348 “Phải trả người lao động khác” Đ Công ty nên vận dụng tài khoản cấp để thuận lợi việc dõi tốn khoản trích theo lương hợp lý ̀ng 3.2.4 Hoàn thiện sử dụng phần mềm kế tốn cơng nghệ thơng tin ươ hạch tốn Phần mềm kế tốn mà Cơng ty sử dụng cần có thay đổi cho Tr phù hợp với trình phát triển công ty Công ty nên xem xét mua phần mềm kế toán với nhiều chức xảy lỗi q trình hạch tốn Qua địi hỏi xác việc hạch toán kế toán phần mềm, kế toán phải kiểm tra thơng tin cách hạch tốn xác trước nhập liệu vào phần mềm để tránh tình trạng sai sót 80 - Đối với máy chấm công, công ty nên thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng định kì có thay đổi cần thiết để cơng việc chấm cơng xác minh bạch tránh việc sai sót, hư hỏng làm gián đoạn việc chấm công Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ ngày 81 - PHẦ III: KẾT LUẬ VÀ KIẾ GHN Kết luận Trước hết, em xin cảm ơn Ban giám hiệu trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế, Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tịa N hà Xanh, thầy giáo trường quý anh chị công ty tạo điều kiện để em có uê ́ hội tham gia thực tập, tìm hiểu, trải nghiệm cơng việc kế tốn lương tê ́H Trong q trình thực tập Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tòa N hà Xanh, thân em học hỏi nhiều điều hay ý nghĩa N hững kiến thức, kỹ em học suốt khoảng thời gian thực tập giúp em làm quen tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế bàn đạp, hành trang bổ ích cho cơng việc ̣c K đề giải vấn đề sau: in h em sau Trong đề tài khóa luận mình, em hồn thành mục tiêu Thứ nhất, đề tài hệ thống cách tổng quát sở lý luận liên quan - đến công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương để làm nghiên ho cứu thực tiễn đơn vị thực tập Thứ hai, đề tài trình bày khái quát lịch sử hình thành phát - ại triển, cấu máy quản lý máy kế toán, chế độ kế toán Cơng ty Thứ ba, đề tài trình bày thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương Đ - khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tòa N hà Xanh Thứ tư, đề tài làm rõ chất khoản mục kế toán tiền lương ̀ng - khoản trích theo lương trình bày cụ thể quy trình hạch tốn tiền lương ươ khoản trích theo lương Cơng ty Thứ năm, đề tài rút vài ưu điểm, nhược điểm tồn cơng Tr - tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty từ nêu giải pháp góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Tuy nhiên, giới hạn mặt thời gian kiến thức thân nên đề tài khóa luận em số điểm hạn chế: 82 - Thứ nhất, kiến thức học phần lớn lý thuyết, thực tế có nhiều - kiến thức phải tự tìm hiểu thêm, thân thực chưa có kiến thức chuyên sâu nên em gặp nhiều khó khăn q trình hồn thành đề tài Khóa luận đề cập đến vấn đề bản, chưa có điều kiện sâu vào phân tích việc tính tốn hạch tốn tiền lương khoản tiền lương Công ty Thứ hai, giới hạn mặt thời gian, tính bảo mật số liệu công ty uê ́ - khối lượng nghiệp vụ phát sinh công ty lớn nên phạm vi tê ́H khóa luận phản ánh hết Đề tài phản ánh thực trạng công tác kế tiền lương tháng năm 2022 công ty, số chứng từ, sổ trạng cách đầy đủ bao quát h sách chưa thu thập, đề cập đầy đủ nên khó phản ánh, đánh giá thực Thứ ba, nhận xét, giải pháp thân em đưa để góp phần hồn in - ̣c K thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty mang tính chất chủ quan, chưa hồn hảo, khơng tránh khỏi hạn chế sai sót ho Kiến nghị: Qua thời gian tiếp xúc với thực tế công việc, sử bảo tận tình ại nhân viên kế tốn Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý Tòa N hà Xanh, sau Đ tác giả học hỏi nhiều kinh nghiệp quý báu giúp ích cho công việc thực tế ̀ng Trong đề tài tơi nghiên cứu cịn số hạn chế chưa giải được, có điều kiện nghiên cứu tiếp thời gian tới, tập trung nghiên ươ cứu vào vấn đề sau: - Tìm hiểu sâu đặc điểm riêng biệt hình thức trả lương, ưu Tr nhược điểm hình thức kết hợp với việc nghiên cứu đặc điểm hoạt động phòng ban, phận cơng ty để đề xuất phương thức trả lương phù hợp - Tìm hiểu kĩ đơn giá tiền lương dự toán xây dựng cơng trình để từ biết định mức nhân cơng xây dựng cơng trình bao 83 - nhiêu, từ đưa giải pháp lên đơn giá tiền lương ký hợp đồng Tìm hiểu, so sánh giải thích ngun nhân gây biến động - tiền lương tháng Quá trình thực tập doanh nghiệp bước đầu để tiếp cận thực tế với uê ́ công việc kế tốn làm tiền đề cho cơng việc sau này, thu thành phải kể đến giúp đỡ anh chị phịng kế tốn tài Cơng ty Cổ tê ́H Phần Dịch vụ Quản lý Tòa N hà Xanh Bên cạnh em xin gửi lời cảm ơn sâu Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h sắc đến thầy Trịnh Văn Sơn hướng dẫn em thời gian qua 84 - DA H MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] w.w.w.ketoanthienung.vn [2] w.w.w.thuvienphapluat.vn uê ́ [3] http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/ tê ́H [4] http://luatvietnam.vn [5] Báo cáo tài Chứng từ, tài liệu kế tốn Cơng ty Cổ phần Dịch vụ h Quản lý Tòa N hà Xanh in [6] Khóa luận tốt nghiệp N guyễn Thùy Dương - Kế toán tiền lương khoản ̣c K trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Xây dựng Vương Hà, Đà N ẵng [7] Khóa luận tốt nghiệp N guyễn Thùy Dương -Kế tốn tiền lương, khoản trích ho theo lương kế tốn thuế thu nhập cá nhân Cơng ty Cổ phần đầu tư thương mại Hoàng Thành ại [8] Điều 38 N ghị định 28/2020/N Đ – CP Đ [9] Thông tư số 133/2016/TT-BTC ban hành ngày 26/08/2016 Bộ tài ̀ng [10] Thơng tư 92/2015/ TT - BTC hướng dẫn thực Thuế TN CN ươ [11] Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 Quốc hội ban hành [12] Thông tư 111/2013/ TT - BTC ngày 15/08/2013 Bộ Tài Tr [13] N ghị định 49/2013/N Đ - CP N ghị định 90/2019/N ĐCP [14] N ghị 68/ N Q - CP ngày 1/7/2021 [15] N ghị 116/N Q - CP ngày 24/09/2021 - PHỤ LỤC Phụ lục 1: Bảng chấm công tháng 9/2022 Phụ lục 2: Bảng toán tiền lương tháng 9/2022 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ Phụ lục 3: Bảng khoản trích theo lương tháng 9/2022 - Phụ lục 1: Bảng chấm công tháng 9/2022 uê ́ Công ty Cổ phần Dịch vụ quản lý Tòa +hà Xanh Đ/c: Số 283 phố Khương Trung, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân,H+ tê ́H P/2 off x x x x x off off x x x x x/2 off x x x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x x x x x x ho NL x off off off off x x x x off off of f off off off x x x x x Phạm Hoàng Anh NL NL P/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off off off x Lê Thị Diễm Hằng NL NL P/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x Hoàng Thị Thu Hằng NL NL P/2 off x x x x x x/2 Phạm Văn Công NL NL P/2 off x x x x x x/2 Trương Thị Yến NL NL P/2 off x x x x x 10 Cao Thanh Tùng NL NL P/2 off x x x x 11 Dương Văn Tự NL NL P/2 off x x x 12 N guyễn Văn Viễn NL NL P/2 off x x 13 Phạm Thanh Hoàng NL NL P/2 off x 14 N guyễn Tiến Việt NL NL P/2 off 15 N guyễn Thị Bạch Diệp NL NL P/2 16 N gô Thùy Liên NL NL P/2 ại of f g NL x x/2 x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x x x x x Tr ươ ̀n Đ off Tổng cộng Cao Thị Kim Oanh x x ghỉ lễ x x x ghỉ phép x sáu x 30 off năm x/2 29 x bốn x 28 x ba x 27 x hai off 26 P/2 CN NL 25 NL bảy Lê Thị N gọc Anh 24 sáu x 23 x năm 16 x 22 sáu 15 off bốn năm 14 x/2 21 bốn 13 x ba ba 12 x 20 hai 11 x hai CN 10 x 19 bảy x in h sáu off CN bốn năm P/2 Tổng công 18 ba NL bảy hai NL 17 CN Bùi Đức Hùng ̣c K bảy sáu năm STT Họ tên CÁC GÀY TRO G THÁ G Thực tế BẢ G CHẤM CÔ G THÁ G 09.2022 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 18,0 0,5 2,0 20,5 17,0 0,5 2,0 19,5 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 18 N guyễn T.Hồng N N guyễn Đức Cương NL NL P/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x NL NL P/2 off x x x x x off off off x x x x off off x Trần Văn Đức NL NL P/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x 20 Hà Xuân Thiệu NL NL P/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 off x 21 Trương Thanh Tùng NL NL P/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 22 Trần Kim Vinh NL NL P/2 off x x x x x x/2 off x x x x x x/2 ho ại Đ g Tr ươ ̀n x x x/2 off x x x x x x x x x off off x x x x x x x x x x/2 off x x x x x x x x x x/2 off x x x x x off x x x x x x/2 off x x x x x off x x x x x x/2 off x x x x x ̣c K TỔ G CỘ G x in h 19 x tê ́H 17 uê ́ - 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 21,5 0,5 2,0 24,0 407,5 9,5 38 493,5 Phụ lục 2: Bảng toán tiền lương tháng 9/2022 Bảng tốn tiền lương tháng 9/2022 gày cơng Họ tên cấp ĐT, Xăng xe Quy định Làm việc Lương Lễ, Tết, Phép PC Cộng 20.000.000 730.000 20.000.000 1.155.000 19.575.000 24,0 18.000.000 730.000 18.000.000 1.260.000 17.470.000 20,5 10.250.000 623.542 12.000.000 735.000 9.969.773 13 Bùi Đức Hùng 20.000.000 24,0 21,5 2,5 24,0 2,5 2,5 Cao Thị Kim Oanh 12.000.000 24,0 18,0 Phạm Hoàng Anh 11.000.000 24,0 Lê Thị Diễm Hằng 11.270.000 24,0 B BP trực tiếp Hoàng Thị Thu Hằng ho ại 21,5 17,0 2,5 19,5 8.937.500 593.125 11.000.000 526.050 8.804.632 21,5 2,5 24,0 11.270.000 730.000 11.270.000 526.050 11.473.950 Đ g Tr ươ ̀n 112 ̣c K 100 24,0 BHBB 10.5% 67.293.355 120 68.457.500 Thành tiền 4.202.100 72.270.000 18.000.000 730.000 Trích BH LĐ 72.270.000 BP gián tiếp Lê Thị N gọc Anh Tổng 3.406.667 A Ăn ca in h Lương, Phụ tê ́H Đơn vị: VN Đ Công ty Cổ phần Dịch vụ quản lý Tòa +hà Xanh H+ Đ/c: Số 283 phố Khương Trung, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, STT uê ́ - 189.000.000 432 349 40 389 166.750.000 730.000 189.000.000 8.834.700 167.919.618 9.000.000 24,0 21,5 2,5 24,0 9.000.000 730.000 9.730.000 526.050 9.203.950 Phạm Văn Công 9.000.000 24,0 21,5 2,5 24,0 9.000.000 730.000 9.730.000 526.050 9.203.950 Trương Thị Yến 10.000.000 24,0 21,5 2,5 24,0 10.000.000 730.000 10.730.000 526.050 10.203.950 Cao Thanh Tùng 10.000.000 24,0 21,5 2,5 24,0 10.000.000 730.000 10.730.000 526.050 10.203.950 Dương Văn Tự 11.000.000 24,0 21,5 2,5 24,0 11.000.000 730.000 11.730.000 526.050 11.203.950 N guyễn Văn Viễn 10.000.000 24,0 21,5 2,5 10.000.000 730.000 10.730.000 526.050 10.203.950 Phạm Thanh Hoàng 10.000.000 22,0 21,5 N guyễn Tiến Việt 10.000.000 22,0 21,5 N guyễn Thị Bạch Diệp 10.000.000 22,0 10 N gô Thùy Liên 11 N guyễn T.Hồng N 12 N guyễn Đức Cương ̣c K in h tê ́H uê ́ - ho 24,0 22,0 10.000.000 730.000 10.000.000 526.050 10.203.950 0,5 22,0 10.000.000 730.000 10.730.000 526.050 10.203.950 21,5 0,5 22,0 10.000.000 730.000 10.730.000 526.050 10.203.950 22,0 21,5 0,5 22,0 9.000.000 730.000 9.730.000 526.050 9.203.950 10.000.000 22,0 21,5 0,5 22,0 10.000.000 730.000 10.730.000 526.050 10.203.950 12.000.000 22,0 19,0 0,5 19,5 10.636.364 647.045 11.283.409 735.000 10.548.409 Đ g Tr ươ ̀n 9.000.000 ại 0,5 Trần Văn Đức 10.000.000 22,0 21,5 0,5 22,0 10.000.000 14 Hà Xuân Thiệu 15.000.000 22,0 21,5 0,5 22,0 15.000.000 15 Trương Thanh Tùng 10.000.000 22,0 21,5 0,5 22,0 16 Trần Kim Vinh 10.000.000 22,0 21,5 0,5 22,0 448 53 ại Đ g 10.730.000 526.050 10.203.950 730.000 15.730.000 735.000 14.995.000 10.000.000 730.000 10.730.000 526.050 10.203.950 10.000.000 730.000 10.730.000 526.050 10.203.950 ̣c K 552 501 ho 261.270.000 Tr ươ ̀n Tổng cộng 730.000 in h 13 tê ́H uê ́ - 235.207.000 Tổng cộng 261.270.000 235.212.973 - Phụ lục 3: Bảng khoản trích theo lương tháng 9/2022 Bảo hiểm cơng ty đóng Bảo hiểm LD đóng STT Họ tên Lương BH A BP gián tiếp 40.020.000 7.003.500 1.200.600 400.200 Bùi Đức Hùng 11.000.000 1.925.000 330.000 Lê Thị N gọc Anh 10.000.000 2.100.000 360.000 Cao Thị Kim Oanh 7.000.000 1.225.000 210.000 Phạm Hoàng Anh 5.010.000 876.750 150.300 Lê Thị Diễm Hằng 5.010.000 876.750 BHXH BHYT tê ́H Công ty Cổ phần Dịch vụ quản lý Tòa +hà Xanh Đ/c: Số 283 phố Khương Trung, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân,H+ uê ́ Các khoản trích theo lương tháng 9/2022 BHT BHXH BHYT BHT Tồng 600.300 400.200 12.806.400 110.000 880.000 165.000 110.000 3.520.000 120.000 960.000 180.000 120.000 3.840.000 70.000 560.000 105.000 70.000 2.240.000 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 14.749.550 2.524.200 841.400 6.731.200 1.262.100 841.400 26.949.850 876.750 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 876.750 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 ho ̣c K in h 3.201.600 BP trực tiếp Hoàng Thị Thu Hằng 5.010.000 Phạm Văn Công 5.010.000 Trương Thị Yến 5.010.000 876.750 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 Cao Thanh Tùng 5.010.000 876.750 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 Dương Văn Tự 5.010.000 876.750 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 Đ Tr ươ ̀n g 84.140.000 ại B 5.010.000 876.750 150.300 50.100 Phạm Thanh Hoàng 5.010.000 876.750 150.300 50.100 Nguyễn Tiến Việt 5.010.000 876.750 150.300 50.100 Nguyễn Thị Bạch Diệp 5.010.000 876.750 150.300 50.100 10 Ngô Thùy Liên 5.010.000 876.750 150.300 11 Nguyễn T.Hồng Nhung 5.010.000 876.750 150.300 12 Nguyễn Đức Cương 7.000.000 1.225.000 13 Trần Văn Đức 5.010.000 876.750 14 Hà Xuân Thiệu 7.000.000 1.225.000 15 Trương Thanh Tùng 5.010.000 876.750 16 Trần Kim Vinh 5.010.000 Tổng cộng 124.160.000 Tr ươ ̀n g 21.753.050 50.100 1.603.200 400.800 75.150 50.100 1.603.200 400.800 75.150 50.100 1.603.200 400.800 75.150 50.100 1.603.200 400.800 75.150 50.100 1.603.200 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 210.000 70.000 560.000 105.000 70.000 2.240.000 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 210.000 70.000 560.000 105.000 70.000 2.240.000 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 150.300 50.100 400.800 75.150 50.100 1.603.200 ho ̣c K 50.100 ại Đ 876.750 75.150 400.800 tê ́H N guyễn Văn Viễn in h uê ́ - 3.724.800 1.241.600 9.932.800 1.862.400 1.241.600 39.756.250 ̀ng ươ Tr Đ ại h in ̣c K ho uê ́ tê ́H -