1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam

217 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ĐÀO TRUNG KIÊN TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC ĐỘNG TỚI KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP Hà Nội - 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ĐÀO TRUNG KIÊN TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC ĐỘNG TỚI KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Ngành: Quản lý công nghiệp Mã số: 9510601 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS NGUYỄN DANH NGUYÊN PGS.TS LÊ THỊ THU HÀ Hà Nội - 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng tơi Các số liệu luận án có nguồn gốc cụ thể, rõ ràng thu thập theo tiêu chuẩn khoa học Các kết nghiên cứu luận án nghiên cứu sinh tự tìm hiểu, phân tích cách trung thực, khách quan dự hướng dẫn tập thể giảng viên hướng dẫn chưa tác giả khác công bố Hà Nội, ngày tháng năm 2023 Tập thể giảng viên hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Danh Nguyên PGS.TS Lê Thị Thu Hà i Nghiên cứu sinh Đào Trung Kiên LỜI CẢM ƠN Q trình học tập, nghiên cứu để hồn thành chương trình tiến sĩ khơng phải hành trình đơn độc Trong suốt trình thực luận án nhận nhiều hỗ trợ, giúp đỡ từ nhiều cá nhân tổ chức khác Nếu khơng có giúp đỡ việc hồn thành chương trình tiến sĩ tơi chơng gai khó khăn nhiều, chí khơng thể hồn thành Bởi vậy, tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới tất cá nhân, tổ chức kể người giúp đỡ mà tơi khơng có điều kiện đề tên Qua muốn gửi lời tri ân đến người đặc biệt giúp đỡ, hỗ trợ nhiều suốt thời gian thực nghiên cứu luận án Đầu tiên muốn gửi lời cảm ơn đến PGS.TS Nguyễn Danh Nguyên, Viện Kinh tế Quản lý, Đại học Bách khoa Hà Nội giảng viên hướng dẫn thứ Tôi cảm thấy biết ơn thầy hướng dẫn giới thiệu tơi tham gia chương trình trao đổi nghiên cứu sinh Đại học Modena and Reggio Emilia (UNIMORE) Ý để tơi có hội tham gia học tập nghiên cứu đất nước phát triển bên ngồi Việt Nam.Tơi cảm thấy cảm kích với kiên nhẫn thầy hướng dẫn q trình tiến hành nghiên cứu tơi, mà phần số bảo thủ cá nhân Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên đồng hướng dẫn PGS.TS Lê Thị Thu Hà, Trường Đại học Ngoại thương người sẵn sàng thảo luận với nhiều chủ đề khác liên quan đến luận án có dẫn hữu ích khơng khía cạnh khoa học mà cịn khía cạnh người Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Quỹ Phát triển Khoa học Công nghệ Quốc gia (NAFOSTED) tài trợ cho nghiên cứu luận án Tài trợ Quỹ giúp ích nhiều cho tơi việc hoàn thành nghiên cứu với chất lượng cao Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến PGS.TS Lê Hiếu Học chủ nhiệm đề tài Quỹ, đồng thời người thầy hướng dẫn học cao học đồng hành tạo điều kiện thuận lợi với để tham gia triển khai đề tài nghiên cứu này, sản phẩm nghiên cứu luận án Quá trình thực luận án trải qua nhiều cấp đánh giá khác nhau, qua lần đánh giá từ hội đồng đánh giá nhận ý kiến phản biện, nhận xét hữu ích thầy, tham gia Bởi vậy, tơi xin gửi lời biết ơn đến thầy, cô tham gia hội đồng đánh giá từ đề cương nghiên cứu đến luận án hồn thành Tơi xin gửi lời cảm ơn đến thầy, cô Viện Kinh tế Quản lý, đặc biệt thầy, cô Bộ môn Quản lý Công nghiệp nơi sinh hoạt khoa học suốt thời gian làm nghiên cứu sinh tạo điều kiện thuận lợi bỏ qua cho sơ suất thời gian nghiên cứu Bộ môn Viện Tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ths Đỗ Thành Luân, Trưởng phòng Quản lý Đầu tư, Ban Quản lý Các khu Công nghiệp tỉnh Hà Nam người bạn thân thời đại học giúp nhiệt tình hiệu trình thu thập liệu cho luận án Chính nhờ giúp đỡ hiệu mà tơi hồn thành trình thu thập liệu từ lãnh đạo doanh nghiệp cho luận án, công việc nhiều thách thức với người có mạng quan hệ hạn chế Tôi xin cảm ơn đồng nghiệp Khoa Kinh tế Kinh doanh, Trường Đại học Phenikaa, Công ty Cổ phần Phân tích Định lượng Tồn cầu Những người chia sẻ phần công việc để tạo điều cho tơi có đủ thời gian dành cho việc nghiên cứu hồn thành luận án Tơi xin gửi lời cảm ơn đặc biệt tới Ths.Nguyễn Văn Duy người đồng hành, sẵn sàng lắng nghe thảo luận với ý tưởng nghiên cứu trợ giúp công việc hồ sơ, giấy tờ liên quan đến thủ tục hành triển khai đề tài từ Quỹ NAFOSTED Tôi muốn gửi lời cảm ơn đến thành viên gia đình tơi, người khuyến khích, cổ vũ nguồn động lực lớn để tơi hồn thành chương trình nghiên cứu dài căng thẳng Đầu tiên bố, mẹ tơi người khơng có học vấn cao tin tưởng vào giá trị giáo dục, ủng hộ đặt niềm tin vào lực tơi tơi hồi nghi thân Người thứ hai gia đình tơi muốn gửi lời cảm ơn vợ Nguyễn Thanh Hiền trai Đào Minh Khôi người bên cạnh suốt ba năm chương trình tiến sĩ Vợ trai nguồn động viên lớn để tơi hồn thành luận án mà không bỏ dở chừng Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn đến tất người thầm lặng giúp đỡ trình thực nghiên cứu này, lãnh đạo doanh nghiệp người bận rộn với công việc dành thời gian trả lời phiếu hỏi dài tôi, thảo luận với kết sau phân tích liệu, cung cấp cho tơi gợi ý hữu ích hiểu biết doanh nghiệp từ bên Những trợ giúp thầm lặng, bất vụ lợi có giá trị lớn với tơi để hồn thành hành trình nghiên cứu cho luận án Với tất chân thành, ghi nhận xin gửi lời cảm ơn với tất người hỗ trợ, giúp đỡ động viên để hết chặng đường nghiên cứu sinh nhiều gian nan Nghiên cứu sinh Đào Trung Kiên MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii DANH MỤC HÌNH .ix DANH MỤC BẢNG xi PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu .5 Phương pháp nghiên cứu Đóng góp ý nghĩa nghiên cứu 6 Kết cấu luận án CHƯƠNG TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ NĂNG LỰC ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH .8 1.1 Tổng quan nghiên cứu lực động 1.1.1 Nguồn gốc lý thuyết lực động 1.1.2 Quan điểm lực động .13 1.1.3 Các hướng nghiên cứu lý thuyết lực động 15 1.2 Tổng quan nghiên cứu kết kinh doanh 33 1.2.1 Quan điểm kết kinh doanh 33 1.2.2 Các hướng nghiên cứu đánh giá kết kinh doanh .34 1.3 Khoảng trống câu hỏi nghiên cứu 35 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC ĐỘNG VÀ QUAN HỆ GIỮA NĂNG LỰC ĐỘNG VỚI KẾT QUẢ KINH DOANH .37 2.1 Nguồn lực lực động 37 2.1.1 Nguồn lực 37 2.1.2 Năng lực động 37 2.2 Tiêu chí xác định lực động tiếp cận đo lường lực động 39 2.2.1 Tiêu chí xác định lực động 39 2.2.2 Các cách tiếp cận đo lường lực động 40 2.3 Các nhân tố hình thành lực động doanh nghiệp 43 2.3.1 Năng lực định hướng kinh doanh 43 2.3.2 Năng lực định hướng thị trường 45 2.3.3 Năng lực định hướng học hỏi 46 2.3.4 Năng lực tiếp thu 47 2.3.5 Năng lực thích nghi 48 2.3.6 Năng lực marketing 49 2.4 Quan hệ lực động, lợi cạnh tranh kết kinh doanh .51 2.4.1 Năng lực động lợi cạnh tranh .51 2.4.2 Quan hệ lực động kết kinh doanh 51 2.5 Ảnh hưởng môi trường kinh doanh đến quan hệ lực động kết kinh doanh 54 2.5.1 Ảnh hưởng cường độ cạnh tranh 54 2.5.2 Ảnh hưởng mức nhiễu động thị trường 55 2.6 Sốc kinh tế tác động sốc kinh tế tới hoạt động doanh nghiệp 55 2.6.1 Sốc kinh tế 55 2.6.2 Tác động sốc kinh tế tới hoạt động doanh nghiệp .57 CHƯƠNG MƠ HÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .58 3.1 Mơ hình giả thuyết nghiên cứu 58 3.2 Quy trình nghiên cứu 67 3.3 Thiết kế nghiên cứu 69 3.3.1 Phát triển thang đo 69 3.3.2 Chọn mẫu phương pháp thu thập liệu 72 3.3.3 Đánh giá thiên lệch phương pháp thông thường không phản hồi 73 3.4 Phương pháp phân tích liệu 74 3.4.1 Thống kê mô tả 75 3.4.2 Đánh giá tin cậy thích hợp thang đo .75 3.4.3 Mơ hình cấu trúc kiểm định giả thuyết nghiên cứu 75 3.4.4 Phân tích với biến giả kiểm định giả thuyết với biến kiểm soát 76 3.4.5 Đánh giá quan hệ với biến điều tiết 76 3.4.6 Phân tích mơ hình hồi quy logistics để ước lượng ảnh hưởng cú sốc COVID 19 tới quan hệ lực động thay đổi kết kinh doanh…… 76 3.4.7 Cảm nhận doanh nghiệp với kết kinh doanh nhân tố tạo thành lực động…… .77 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 78 4.1 Bối cảnh môi trường kinh doanh tình hình phát triển doanh nghiệp Việt Nam…… 78 4.2 Thống kê mô tả mẫu điều tra .82 4.3 Đánh giá tính tin cậy thích hợp thang đo nghiên cứu 86 4.3.1 Kết đánh giá mơ hình đo lường 86 4.3.2 Kết đánh giá mơ hình tới hạn 90 4.4 Mơ hình cấu trúc kiểm định giả thuyết nghiên cứu 94 4.5 Đánh giá ảnh hưởng biến kiểm sốt mơ hình .98 4.6 Đánh giá vai trị trung gian biến mơ hình hệ số tác động tổng hợp…… 101 4.7 Hiệu ứng quan hệ điều tiết nhiễu động thị trường cường độ cạnh tranh 104 4.8 Hiệu ứng tác động đại dịch COVID 19 đến quan hệ lực động kết kinh doanh 106 4.9 Đánh giá khác biệt lực động theo đặc điểm doanh nghiệp .108 4.10 Đánh giá doanh nghiệp lực động kết kinh doanh 109 4.10.1 Về kết kinh doanh 109 4.10.2 Đánh giá doanh nghiệp lực marketing 110 4.10.3 Đánh giá doanh nghiệp lực định hướng kinh doanh 114 4.10.4 Đánh giá doanh nghiệp lực định hướng thị trường .116 4.10.5 Đánh giá doanh nghiệp lực định hướng học hỏi 117 4.10.6 Đánh giá doanh nghiệp lực tiếp thu 118 4.10.7 Đánh giá doanh nghiệp lực thích nghi 119 4.10.8 Đánh giá doanh nghiệp mức nhiễu động thị trường 120 4.10.9 Đánh giá doanh nghiệp với cường độ cạnh tranh 121 CHƯƠNG THẢO LUẬN VÀ CÁC HÀM Ý NGHIÊN CỨU 122 5.1 Thảo luận kết nghiên cứu 122 5.2 Các hàm ý nghiên cứu 128 5.2.1 Tăng cường định hướng kinh doanh doanh nghiệp 128 5.2.2 Cải thiện lực định hướng thị trường lực marketing 130 5.2.3 Xây dựng doanh nghiệp tổ chức học tập 132 5.2.4 Cải thiện lực thích nghi doanh nghiệp 133 5.3 Các hạn chế nghiên cứu hướng nghiên cứu 134 KẾT LUẬN 135 Tài liệu tham khảo 136 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA LUẬN ÁN .1 Phụ lục 01 Bảng tổng hợp thang đo tham khảo Phụ lục 03 Đề cương thảo luận chuyên gia điều chỉnh bổ sung thang đo Phụ lục 05 Phiếu đánh giá thang đo nghiên cứu 14 Phụ lục 06 Kết đánh giá thang đo từ chuyên gia 18 Phụ lục 07 Phiếu khảo sát (chính thức) 30 Phụ lục 08 Đề cương vấn sâu sau nghiên cứu định lượng .36 Phụ lục 09 Bảng mô tả chuyên gia tham gia vấn sâu sau nghiên cứu định lượng.37 Phụ lục 10 Kết phân tích liệu 38

Ngày đăng: 22/08/2023, 18:30

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1. Nguồn gốc lý thuyết năng lực động doanh nghiệp - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 1.1. Nguồn gốc lý thuyết năng lực động doanh nghiệp (Trang 23)
Hình 1.2. Nền tảng của năng lực động - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 1.2. Nền tảng của năng lực động (Trang 29)
Bảng 1.2. Sự khác biệt giữa đo lường kết quả kinh doanh khách quan và chủ quan - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 1.2. Sự khác biệt giữa đo lường kết quả kinh doanh khách quan và chủ quan (Trang 40)
Hình 3.1. Mô hình nghiên cứu và các giả thuyết đề xuất - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 3.1. Mô hình nghiên cứu và các giả thuyết đề xuất (Trang 65)
Bảng 3.1. Kết quả đánh giá sơ bộ thang đo nghiên cứu - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 3.1. Kết quả đánh giá sơ bộ thang đo nghiên cứu (Trang 77)
Hình 4.1. Số doanh nghiệp hoạt động tính đến ngày 31.12 hàng năm giai đoạn 2016 – 2020 - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.1. Số doanh nghiệp hoạt động tính đến ngày 31.12 hàng năm giai đoạn 2016 – 2020 (Trang 85)
Hình 4.8. Lĩnh vực kinh doanh của các doanh nghiệp khảo sát - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.8. Lĩnh vực kinh doanh của các doanh nghiệp khảo sát (Trang 89)
Hình 4.9. Những khó khăn phổ biến gặp phải của doanh nghiệp trong đại dịch - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.9. Những khó khăn phổ biến gặp phải của doanh nghiệp trong đại dịch (Trang 90)
Hình 4.12. Thay đổi quy mô lợi nhuận của doanh nghiệp trong đại dịch COVID 19 - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.12. Thay đổi quy mô lợi nhuận của doanh nghiệp trong đại dịch COVID 19 (Trang 91)
Hình 4.8. Kết quả đánh giá tính tin cậy của các thang đo đơn hướng và đa hướng trong mô  hình - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.8. Kết quả đánh giá tính tin cậy của các thang đo đơn hướng và đa hướng trong mô hình (Trang 97)
Bảng 4.10. Kết quả đánh giá giá trị phân biệt của các nhân tố trong mô hình ở mô hình tới hạn - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.10. Kết quả đánh giá giá trị phân biệt của các nhân tố trong mô hình ở mô hình tới hạn (Trang 99)
Bảng 4.11. Kết quả ước lượng mô hình cấu trúc (chuẩn hóa) - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.11. Kết quả ước lượng mô hình cấu trúc (chuẩn hóa) (Trang 101)
Hình 4.14. Mô hình quan hệ giữa các nhân tố năng lực động và kết quả kinh doanh trong mô hình - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.14. Mô hình quan hệ giữa các nhân tố năng lực động và kết quả kinh doanh trong mô hình (Trang 103)
Bảng 4.12. Kết quả ước lượng ảnh hưởng của các biến kiểm soát đến kết quả kinh doanh - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.12. Kết quả ước lượng ảnh hưởng của các biến kiểm soát đến kết quả kinh doanh (Trang 105)
Bảng 4.13. Kết quả ước lượng tác động trung gian của các biến nghiên cứu trong mô hình - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.13. Kết quả ước lượng tác động trung gian của các biến nghiên cứu trong mô hình (Trang 108)
Bảng 4.14. Hệ số tác động tổng hợp của các biến trong mô hình - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.14. Hệ số tác động tổng hợp của các biến trong mô hình (Trang 110)
Bảng 4.15. Kết quả ước lượng quan hệ điều tiết của các biến môi trường đến - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.15. Kết quả ước lượng quan hệ điều tiết của các biến môi trường đến (Trang 111)
Bảng 4.16. Kết quả ước lượng tác động của đại dịch COVID 19 đến quan hệ giữa năng lực động và kết quả kinh doanh - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.16. Kết quả ước lượng tác động của đại dịch COVID 19 đến quan hệ giữa năng lực động và kết quả kinh doanh (Trang 113)
Hình 4.15. Biểu đồ tỷ lệ đánh giá kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.15. Biểu đồ tỷ lệ đánh giá kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp (Trang 116)
Hình 4.18. Biểu đồ tỷ lệ phân bố đánh giá năng lực thiết lập mối quan hệ - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.18. Biểu đồ tỷ lệ phân bố đánh giá năng lực thiết lập mối quan hệ (Trang 119)
Hình 4.19. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá khả năng phản ứng với đối thủ cạnh tranh của doanh  nghiệp - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.19. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá khả năng phản ứng với đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp (Trang 120)
Hình 4.21. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá năng lực chủ động của doanh nghiệp - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.21. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá năng lực chủ động của doanh nghiệp (Trang 121)
Bảng 4.25. Kết quả đánh giá của doanh nghiệp với năng lực sáng tạo - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.25. Kết quả đánh giá của doanh nghiệp với năng lực sáng tạo (Trang 122)
Hình 4.22. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá năng lực sáng tạo của doanh nghiệp - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.22. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá năng lực sáng tạo của doanh nghiệp (Trang 122)
Hình 4.23. Biểu đồ phân bố tỷ lệ trả lời năng lực định hướng thị trường - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.23. Biểu đồ phân bố tỷ lệ trả lời năng lực định hướng thị trường (Trang 123)
Hình 4.24. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá năng lực định hướng học hỏi của doanh nghiệp - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.24. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá năng lực định hướng học hỏi của doanh nghiệp (Trang 124)
Hình 4.26. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá năng lực thích nghi của doanh nghiệp - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Hình 4.26. Biểu đồ phân bố tỷ lệ đánh giá năng lực thích nghi của doanh nghiệp (Trang 126)
Bảng 4.30. Kết quả đánh giá của doanh nghiệp về mức độ nhiễu động thị - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
Bảng 4.30. Kết quả đánh giá của doanh nghiệp về mức độ nhiễu động thị (Trang 126)
Phụ lục 01. Bảng tổng hợp thang đo tham khảo - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
h ụ lục 01. Bảng tổng hợp thang đo tham khảo (Trang 158)
Phụ lục 09. Bảng mô tả chuyên gia tham gia phỏng vấn sâu sau nghiên cứu định lượng - Tác động của năng của năng lực động tới kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
h ụ lục 09. Bảng mô tả chuyên gia tham gia phỏng vấn sâu sau nghiên cứu định lượng (Trang 193)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w