Đại học khoa học xã hội và nhân văn đại học quốc gia hà nội ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI BÀI THUYẾT TRÌNH ĐÁNH GIÁ VĂN HOÁ TỔ CHỨC CỦA MỘT TỔ CHỨC CỤ THỂ Ở VIỆT NAM TÊN[.]
ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI BÀI THUYẾT TRÌNH ĐÁNH GIÁ VĂN HOÁ TỔ CHỨC CỦA MỘT TỔ CHỨC CỤ THỂ Ở VIỆT NAM TÊN TỔ CHỨC: CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ CIMAS BỘ MƠN: VĂN HỐ TỔ CHỨC NỘI DUNG I Giới thiệu CIMAS II Nhận diện văn hóa doanh nghiệp CIMAS Những giá trị hữu hình Những giá trị chia sẻ, chấp nhận tuyên bố Những quan niệm chung giá trị cốt lõi III Đánh giá văn hóa doanh nghiệp CIMAS hạn chế IV Kết luận CIMAS Công ty TNHH tư vấn thiết kế CIMAS 14/7/2001 Cơ sở góp vốn cổ đơng sáng lập: • 50% Tập đồn CTCI Hải Ngoại • 33% LILAMA • 17% SINCERTY Engineer Conpany • Vốn pháp định: 600 000 USD Lĩnh vực kinh doanh: Lọc dầu, hoá dầu, hoá chất, hệ thống ống bồn bể, sở hạ tầng, nhà máy điện, công nghiệp, môi trường Dịch vụ: Tư vấn thiết kế, mua sắm, xây dựng, quản lí dự án NHẬN DIỆN VHDN CIMAS 1, NHỮNG GIÁ TRỊ HỮU HÌNH Tầm nhìn “Trở thành nhà cung cấp dịch vụ tư vấn kỹ thuật đạt tiêu chuẩn quốc tế hàng đầu Việt Nam” 1, NHỮNG GIÁ TRỊ HỮU HÌNH Biểu tượng: hình ảnh tượng trưng Trái Đất màu xanh dương, dòng chữ CIMAS => hướng toàn cầu, sẵn sàng hòa nhập với kinh tế Việt Nam kinh tế giới, phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh triết lý kinh doanh CIMAS - Đã CIMAS trì phát triển, sử dụng tất ấn phẩm, hình ảnh doanh nghiệp 1, NHỮNG GIÁ TRỊ HỮU HÌNH Đồng phục: Điểm đặc biệt CIMAS khơng có đồng phục cụ thể cho nhân viên Lãnh đạo CIMAS thường mặc vest vào mùa đông, áo sơ mi quần tây vào mùa đơng CIMAS khơng có quy định trang phục cho nhân viên, họ thấy thoải mái mà đảm bảo phong cách lịch phù hợp với văn hóa cơng ty => Bước đầu thấy môi trường làm việc thân thiện, thoải mái CIMAS 2, NHỮNG GIÁ TRỊ ĐƯỢC CHIA SẺ, CHẤP NHẬN VÀ TUYÊN BỐ - Về môi trường làm việc CIMAS có mơi trường chun nghiệp, cơng ty tạo điều kiện từ sở vật chất đến nội quy để nhân viên làm việc thoải mái mà hiệu quả, mặt khác, người cơng ty phần lớn hịa đồng, điều khiến cho khơng khí làm việc vui vẻ, giảm bớt áp lực công việc tạo “Con người tài sản quý CIMAS” Nguồn lực người yếu tố trung tâm định thành bại CIMAS