Tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn quảng cáo và thương mại kim tượng

Lời Nói đầu Tiền lơng vừa nguồn thu nhập chủ yếu Công nhân viên chức, đảm bảo cho sống ngời lao động đợc ổn định có xu hớng đợc nâng cao Mặt khác tiền lơng doanh nghiệp lại yếu tố chi phÝ Nh vËy ta thÊy tÝnh hai mỈt cđa tiền lơng Ngời lao động muốn thu nhập cao nhằm phục vụ cho sống thân gia đình đợc tốt hơn, doanh nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí nhằm hạ giá thành sản phẩm tăng tiêu lợi nhuận Vì công tác quản lý tiền lơng nội dung quan trọng Đa đợc biện pháp quản lý tiền lơng tốt góp phần nâng cao công tác quản lý sử dụng lao động hiệu quả, thu hút ®ỵc ngn lao ®éng cã tay nghỊ cao, ®êi sèng ngời lao động đợc cải thiện nhằm theo kịp với xu hớng phát triển xà hội, bên cạnh phía doanh nghiệp đảm bảo đợc chi phí tiền lơng hợp lý hiệu Ngoài ra, việc tính toán hạch toán khoản trích nộp theo lơng nh Bảo hiểm xà hội, Bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp ngời lao động Nó tạo nguồn tài trợ đảm bảo quyền lợi cho cán công nhân viên sau Nhìn nhận đợc tầm quan trọng nội dung tiền lơng khoản trích nộp theo lơng, Trong thời gian vừa công tác vừa thực tập tốt nghiệp Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng, em đà chọn đề tài thực tập: Tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng Nội dung báo cáo thực tập tốt nghiệp trớc hết đa lý luận chung tiền lơng, tiếp xem xét thực trạng công tác kế toán tiền lơng khoản trích nộp theo lơng Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng (ADV) Nội dung báo cáo thực tập gồm phần : Phần I: Một số nét khái quát Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lơng Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng Phần III: Nhận xét kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Mặc dù đà cố gắng nắm bắt vấn đề lý thuyết, áp dụng lý thuyết vào tình hình thực tế đơn vị nhng thời gian có hạn, chắn báo cáo thiếu sót Em mong nhận đợc đóng góp thầy cô để bổ sung vào báo cáo thực tập tốt nghiệp khắc phục thiếu sót Phần I : Một số nét kháI quát công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng Quá trình hình thành phát triển Công ty 1.1 Lịch sử phát triển Công ty Công ty Đầu t phát triển công nghệ Quảng Cáo Việt Nam có tên giao dịch quốc tế là: KIM TUONG TRADING AND ADVERTISING COMPANY LIMITED Tiền thân Xí nghiệp dịch vụ bảo hành thiết bị phát Quảng Cáo trực thuộc văn hóa thông tin đợc thành lập vào tháng năm 1988 Đến tháng năm 1992, Xí nghiệp đổi tên thành Công ty Đầu t Phát triển kỹ thuật thông tin (INTEDICO) Tháng 11 năm 1993 Công ty chuyển trực thuộc Đài Quảng Cáo Việt Nam Ngày 10 tháng 12 năm 1996 theo Quyết định số 918QĐ/TCTHVN ngày 10/12/1996 Tổng Giám đốc Đài Quảng Cáo Việt Nam Công ty Đầu t Phát triển công nghệ Quảng Cáo Việt Nam sở hợp công ty: Intedico, Telexim, Ratimex Hiện nay, trung tâm quảng cáo dịch vụ Quảng Cáo 10 đơn vị hạch toán phụ thuộc trực thuộc Công ty Đầu t Phát triển công nghệ Quảng Cáo Việt Nam đợc thành lập từ năm 1999 Tháng 12 năm 2002 Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng có tên giao dịch KIM TUONG TRA DING AND ADERTISING COMPANY viết tắt ADV đợc thành theo Quyết định số 187 QĐ/VTC TC sở hợp đơn vị : Trung tâm quảng cáo dịch vụ Quảng Cáo ; phòng xuất nhập II ; phòng phát sóng Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng có t cách pháp nhân không đầy đủ, đợc phép mở tài khoản tiền Việt ngoại tệ ngân hàng hoạt động với dấu riêng để giao dịch với tên : Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng ADV Công ty Đầu t Phát triển công nghệ Quảng Cáo Việt Nam VTC Hiện tại, Công ty ADV đơn vị đà hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao, đảm bảo cung cấp đày đủ máy móc thiết bị, vật t kỹ thuật phục vụ dự án đầu t chơng trình tài trợ nớc, thiết kế, xây dựng tổ chức triển khai dự án phủ, ngành dự án chơng trình nhằm mục tiêu: Đa Quảng Cáo vùng núi, vùng cao, hải đảo, biên giới góp phần thực tốt sách đa văn hoá thông tin với sở Đảng Nhà nớc, chơng trình phủ sóng phát Quảng Cáo tới vùng lõm thuộc vung sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo tạo điều kiện cho đài phát Quảng Cáo địa phơng tiếp nhậ đợc chuyển giao công nghệ tiên tiến phát Quảng Cáo góp phần hoàn thành tốt mục tiêu Đảng Nhà nớc đặt Một số tiêu tài công ty VTC số năm gần đây: Đơn vị tính: triệu đồng T T Chỉ tiêu Doanh thu Lợi nhuận Nộp ngân sách năm 2002 năm năm 2003 2009 283.584 334.991 360.785 3.719 4.266 4.733 18.070 26.486 36.370 ThuÕ VAT ThuÕ thu 10.133 16.683 25.491 1.190 1.365 1.527 nhËp Doanh nghiÖp ThuÕ XNK 4.888 6.469 7.839 ThuÕ vèn 864 864 260 ThuÕ kh¸c 683 589 689 C¸c 312 516 564 150.431 185.141 239.510 135.931 172.825 227.057 khoản nộp khác 10 Tổng TS Có 11 Tài sản Có lu động 12 Tổng TS Nợ 150.431 185.141 239.510 13 Tài sản Nợ lu động 125.114 159.275 210.675 Năng lực tài kinh doanh Tổng số vốn công ty : 25.321.000.000 VNĐ - Vốn cố định : - Vốn lu động : 12.487.000.000 VNĐ 12.834.000.000 VNĐ Trong Công ty ADV đạt đợc tiêu sau: Đơn vị tính: triệu đồng Chỉ tiêu Doanh Năm Năm Năm 2002 2003 2009 22.157 26.300 29.960 451 511 570 thu Lỵi nhn Với số vốn pháp định Công ty lớn uy tín cao hoạt động kinh doanh, cộng với nghiệp vụ kinh tế kỹ thuật vững vàng qua nhiều năm hoạt động, thực tế đà chứng minh Công ty đảm bảo việc cung cấp hàng cho ngời sử dụng có chất lợng toàn diện Điều đà đợc chứng minh thực tế qua thiết bị mà Công ty đà cung cấp, phục vụ khách hàng năm qua hoạt động tốt 1.2 Chức nhiệm vụ Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng (ADV): + Kinh doanh xuất nhập máy móc thiết bị vật t chuyên dùng dân dụng thuộc lĩnh vực phát Quảng Cáo lĩnh vực khác nh Cơ khí, phơng tiện vận tải, hàng hoá tiêu dùng, thiết bị vật t ngành mỏ, thăm dò địa chất để xây lắp cột anten Quảng Cáo + Kinh doanh lắp đặt, bảo trì, sửa chữa thang máy, thiết bị điện tử tin học bu viễn thông + T vấn, môi giới đàm phán, ký kết hợp đồng kinh tế với tổ chức, cá nhân nớc để quảng cáo sóng Quảng Cáo toàn quốc + Tổ chức dịch vụ hội nghị, hội thảo, hội chợ, triển lÃm theo qui định hành Nhà nớc Thực nhiệm vụ khác đợc Giám đốc Công ty VTC uỷ nhiệm Đây chức năng, nhiệm vụ công ty đợc quy định giấy phép thành lập Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng (ADV) trực thuộc Công ty đầu t phát triển công nghệ Quảng Cáo Việt nam, đ ợc quyền tự chủ hoạt động kinh doanh theo phân cấp Công ty VTC, thực đầy đủ chức nhiệm vụ đợc giao, chịu ràng buộc quyền nghĩa vụ Công ty VTC Công ty đợc ký kết hợp ®ång kinh tÕ, chđ ®éng tỉ chøc thùc hiƯn c¸c hoạt động kinh doanh, hoạt động tài chính, tổ chức nhân theo uỷ quyền phân cấp Công ty VTC Đợc hởng quyền lợi kinh tế quyền lợi khác theo quy định Công ty VTC Công ty phải chịu trách nhiệm trớc pháp luật Giám đốc Công ty kết hoạt động kinh doanh Phải thực sách chế độ quản lý tài kế toán thống kê (hạch toán kế toán, khoản nộp ngân sách, thuế, phí quản lý, báo định kỳ) nội quy, quy chế Giám đốc Công ty VTC ban hành Chịu kiểm tra đại diện Công ty VTC, tuân thủ quy định tra, kiểm tra quan quản lý Nhà nớc có thẩm quyền theo quy định pháp luật Xuất phát từ yêu cầu quản lý đặc điểm kinh doanh nh bố máy quản lý công ty đợc tổ chức đơn giản gọn nhẹ với tổng số nhân viên 19 ngời Hoạt động với phòng chức thuộc quản lý Ban Giám đốc Sơ đồ tổ chức quản lý Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng Ban Giám đốc Phòng Phòng Phòng Phòng Kinh doanh Tài Tµi chÝnh chÝnh –– KÕ KÕ Tỉ chøc - Hµnh to¸n to¸nlý doanh nghiƯp chÝnh 2) Tỉ chøc bé m¸y quản Ban Giám đốc: Chịu trách nhiệm trớc công ty tổ chức, điều hành hoạt động Công ty Ban giám đốc gồm Giám đốc Phó giám đốc Giám đốc: Chịu trách nhiệm trớc giám đốc Công ty quản lý, điều hành hoạt động Công ty, ngời đại diện hợp pháp cho Công ty tham gia ký kết hợp đồng kinh tế với bạn hàng, nhà cung cấp Hai phó giám đốc: Là ngời giúp giám đốc công ty đạo quản lý lĩnh vực kü tht, tµi chÝnh cịng nh kinh doanh cđa công ty, thay mặt giám đốc công ty giải công việc đợc giao chịu trách nhiệm công việc Phòng Tổ chức hành Có chức giúp ban giám đốc xây dựng, tổ chức máy quản lý lực lợng lao động nhằm sử dụng có hiệu lực lợng lao động công ty, theo dõi thực chế độ tiền lơng hàng tháng cho lao động Đồng thời, thực quản lý việc sử dụng dấu, hồ sơ tài liệu công ty Phòng Tài Kế toán Cung cấp đầy đủ thông tin hoạt động tài đơn vị Thu nhận, ghi chép, phân loại, xử lý cung cấp thông tin Tổng hợp, báo cáo lý giải nghiệp vụ tài diễn đơn vị, giúp cho Giám đốc có khả xem xét toàn diện hoạt động đơn vị kinh tế Phản ánh đầy đủ tổng số vốn, tài sản có nh vận động vốn tài sản đơn vị qua giúp Giám đốc quản lý chặt chẽ số vốn, tài sản công ty nhằm nâng cao hiệu viƯc sư dơng vèn s¶n xt kinh doanh Thùc công tác hạch toán kế toán hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị Thực theo chế độ báo cáo định kỳ công ty VTC báo cáo tài hành Nhà nớc Thực nhiệm vụ khác đợc giám đốc công ty ADV giao Phòng Kinh doanh 10 Ngà Chứng từ y ghi sổ Ngà Số y thán Diễn Giải Tk ĐƯ Phát sinh Nợ Có Số d ®Çu kú 24/1 24 24/1 Thu tiỊn BHYT 1111 128.16 28/2 21 T1/04 28/2 Thu tiÒn BHYT 1111 133.2 7/3 29 7/3 T1/04 Chi tiền mua BHYT 6T đầu 1111 2.181 45 700 … 30/ 31 30/6 KÕt chuyÓn 6421 29/1 31 29/1 chi NépphÝ tiÒn BHYT 112 0 1.206 1.090 834 951 … Céng ph¸t sinh kú Sè d cuèi kú 5.454 5.454 351 351 Ngày 31 tháng 12 năm 2009 Kế toán ghi sổ Kế toán trởng 100 Giám đốc Phần III Nhận xét Kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo tiền lơng I/ Mét sè nhËn xÐt chung Tuy c«ng ty míi đợc thành lập , thời gian cha nhiều nhng công ty đà tích luỹ đợc số kinh nghiệm công tác quản lý nh công tác tổ chức kinh doanh Việc quản lý lao động công ty đợc thực chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động Công ty có phân công cán quản lý riêng việc đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động BHXH, BHYT, KPCĐ Việc bố trí, xếp lao động hợp lý, tính toán trả công cho ngời lao động cách thoả đáng, góp phần nâng cao lực sản xuất, tiết kiệm hao phí lao động Từ mang lại hiệu kinh tế cao Thực tế, cán Tài Kế toán Công ty áp dụng quy định có vận dụng hợp lý nhằm hoàn thiện hệ thống chứng từ, sổ sách phơng pháp hạch toán Nhờ có điều chỉnh kịp thời theo tiến chuyên môn đội ngũ cán nhân viên có lực, nhiệt tình tinh thần trách nhiệm cao công việc nên máy kế toán đà thực tốt chức năng, đồng thời góp phần quan trọng phát triển chung Công ty Ưu điểm a) Bộ máy kế toán: Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng đơn vị hoạt động kinh doanh, hạch toán phụ thuộc, số lợng lao động 19 ngời, khối lợng công việc nhiều mà máy kế toán có 05 101 ngời kể thủ quỹ, nh lại kế toán trởng kế toán viên Ta thấy máy kế toán Công ty ADV gọn nhẹ, điều khẳng định trình độ chuyên môn nghiệp vụ cán kế toán Công ty vững vàng, ngời kiêm nhiệm đợc nhiều công việc mà đảm bảo chế độ báo cáo thờng xuyên kịp thời cho Giám đốc Công ty ADV để nắm bắt tình hình tài Công ty b) Công tác hạch toán Công ty áp dụng kế toán máy, đà làm giảm khối lợng công việc ®i rÊt nhiỊu, tËn dơng ®ỵc sè lỵng lao ®éng ỏi, tiết kiệm đợc chi phí tiền lơng cho phận gián tiếp Việc hạch toán tiền lơng khoản trích nộp theo lơng đảm bảo nguyên tắc chế độ kế toán hành Thu nhập cán công nhân viên tơng đối cao ồn định, làm cho Cán công nhân viên làm việc Công ty yên tâm công tác, phát huy sáng kiến kỹ thuật, không ngừng nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Nhợc điểm Công thức tính lơng phức tạp, việc xác định hệ số hoàn thành công việc, làm để tính lơng nên số tiền lơng ngời lao động nhận đợc cha thể đầy đủ kết công việc mà họ làm Nh cha đảm bảo nguyên tắc lý thuyết tiền lơng trả công ngang cho lao động nh Việc hạch toán toàn số tiền lơng phận vào TK 6421, nh chi phí tiền lơng cho cán kinh doanh, lơng cán kỹ thuật, ngời trực sát công trình từ đầu đến cuối, việc lắp đặt, chuyển giao công nghệ, sửa chữa máy móc thiết bị để tạo sản phẩm hoàn chỉnh 102 bàn giao cho bên mua Theo chi phí tiền lơng lao động trực tiếp nên đa vào chi phí nhân công trực tiếp ( TK 622) để tính vào giá thành sản phẩm 103 II/ Kiến nghị để hoàn thiện kế toán tiền lơng khoản trích nộp theo lơng 1) Về lao động Các phận phòng ban nghiệp vụ phải có đủ trình độ lực để làm tròn nhiệm vụ tự trau dồi nghiên cứu chuyên môn nghiệp vụ Chủ động tìm kiếm bạn hàng, ký kết hợp đồng thực hợp đồng kinh tế với khách hàng Việc áp dụng nguyên tắc khuyến khích vật chất ngời lao động cần phải thờng xuyên làm tốt công tác trị t ttởng công nhân biện pháp tuyên truyền phổ biến đầy đủ chế độ sách lao động tiền lơng mà nhà nớc ban hành 2) Phơng thức trả lơng Hiện nay, ngày phát triển hệ thống toán không dùng tiền mặt, hàng loạt Ngân hàng nớc Quốc tế đà xây dựng hệ thống box rút tiền thẻ, hay sử dụng tài khoản cá nhân Đây bớc phát triển lớn hệ thống Ngân hàng Việt Nam, giảm bớt lu thông tiền mặt, tránh đợc phiền phức mà tiền mặt gây nh độ an toàn không cao, cång kỊnh viƯc di chun Do møc l¬ng Công ty Đầu t Phát triển Công nghệ Quảng Cáo Việt Nam nói chung lơng Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng nói riêng tơng đối cao Vậy có nên thay tháng 04 lần toán tiền lơng cho công nhân viên tiền mặt, hàng tháng tháng 02 lần Công ty cắt trả lơng cho công nhân viên vào tài khoản cá nhân ngời, nh vừa giảm bớt đợc công 104 việc cho nhân viên kế toán, vừa giảm bớt việc sử dụng tiền mặt doanh nghiệp 105 3) Hình thức trả lơng Bên cạnh kiến nghị trả lơng cho công nhân viên chuyển khoản việc toán tiền lơng theo hình thức trả lơng tuần không phù hợp số tiền lơng tuần mà công nhân viên nhận đợc cha phải cao, nh số lợng lần toán cho cán công nhân viên nhỏ Vậy Công ty áp dụng hình thức trả lơng tháng lần (lần tạm ứng lơng, số tiền tơng ứng với 1/2 tiền lơng tháng tạm tính, cuối tháng toán toàn số lơng tháng trừ sè b¶o hiĨm x· héi, b¶o hiĨm ytÕ, kinh phÝ công đoàn, thuế thu nhập tạm tính ) Hiện Công ty áp dụng chế độ trả lơng theo thời gian, lơng tuần Do mức lơng trung bình công nhân viên Công ty tơng đối cao khoảng 2000.000đ/tháng Để giảm bớt công việc toán tiền lơng cho công nhân viên hàng tháng thay việc trả lơng theo tuần, Công ty toán lơng cho công nhân viên theo tháng Mỗi tháng toán chia làm lần (lần tạm ứng lơng, số tiền tơng ứng với 1/2 lơng tháng tạm tính, cuối tháng toán toàn số lơng tháng trừ số bảo hiểm xà hội, bảo hiểm ytế, kinh phí công đoàn, thuế thu nhập tạm tính Kết luận 106 Công tác tổ chức quản lý kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng BHXH nội dung bản, quan trọng công tác quản lý kinh tế Tổ chức quản lý tốt công tác lao động công ty phải tính toán hợp lý khoa học việc lập kế hoạch lao động tiền lơng, toán khoản chi trả cho cán công nhân viên góp phần không nhỏ công việc giảm giá thành sản phẩm Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng phản ánh xác kịp thời đáp ứng yêu cầu chung công ty giúp cho ngời lÃnh đạo công ty nắm đợc tình hình lao động đạo nhân viên có hiệu quả, đồng thời có biện pháp kịp thời, đắn với tình hình Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng Do công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng nói riêng công tác kế toán nói chung phải luôn không ngừng hoàn thiện Qua thời gian thực tập tìm hiểu tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng, em đà thu đợc nhiều kiÕn thøc thùc tÕ vỊ tỉ chøc kÕ to¸n víi phần hành, sâu tìm hiểu tiền lơng công ty Từ em xin đa số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lơng Công ty Mặc dù đà cố gắng vận dụng lý thuyết vào thực tiễn công tác kế toán, nhng trình độ nhận thức hạn chế chắn viết không tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đợc ý kiến đóng góp Côđến vấn đề để viết hoàn thiện Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn đến Thầy Cô cảm ơn Ban giám đốc cán phòng Kế toán tài vụ Công ty TNHH 107 Quảng cáo TM Kim Tợng đà tận tình hớng dẫn, bảo, giúp đỡ em thời gian thực tập hoàn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! Tự kiểm điểm thân trình thực tập Trong trình thực tập Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng em chấp hành tèt giê giÊc thùc tËp cđa C«ng ty, thùc hiƯn nghiêm chỉnh nguyên tắc, quy định kỷ luật Công ty đề Luôn chịu khó tìm tòi, chịu khó học hỏi anh, chị phòng kế toán nói riêng ban lÃnh đạo toàn thể phòng ban nói chung vấn đề có liên quan đến chơng trình thực tập Thuận lợi : Đợc hớng dẫn tận tình anh, chị phòng kế toán ban lÃnh đạo, cung cấp sè liƯu cÇn thiÕt cho em, híng dÉn tØ mØ lý thuyết mà em đà đợc học nhà trờng gắn lion vào thực tế Ngoài ra, giúp em nhiều trình viết báo cáo tốt nghiệp, tạo điều kiện tốt để em hiểu sâu kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Khó khăn: Trong trình thực tập em nhiều lúc em gặp số khó khăn định nh: - Đôi lúc phòng kế toán công tác, nên em cha thể kịp thời có số liệu áp dụng vào viết báo cáo - Do trình độ kiến thức hạn chế, cha đợc nhiều nên em gặp số hạn chế việc học lý thuyết nhà trờng gắn liền với việc thực tế Công ty 108 Cuối cùng, cho em đợc gửi lời cảm ơn đến thầy cô giáo, Ban Giám đốc phòng Kế toán đà tạo điều kiện tốt cho em để hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn ! 109 Mục lục Lời nói đầu Phần I: Một số nét khái quát Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng 1) Qúa trình hình thành phát triển Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng3 1.1 Lịch sử phát triển Công ty.3 1.2 Chức nhiệm vụ5 2) Tổ chức máy quản lý doanh nghiệp.7 3) Đặc đểm máy kế toán. Phần II : Thực trạng công tác kế toán công .14 A - Thực trạng chung công tác kế toán Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng14 I/ Kế toán vốn tiền, đầu t ngắn hạn, khoản phải thu ứng trả trớc 14 1) Kế toán vốn tiền 14 2) Kế toán khoản phải thu.16 3) Các khoản ứng trớc, trả trớc19 II/ Kế toán vật liệu, công cụ dụng cụ 20 1) Phơng pháp kế toán chi tiết 20 2) Phơng pháp kế toán tổng hợp 21 110 III/ Kế toán TSCĐ đầu t dài 22 1) Kế toán chi tiết TSCĐ 23 2) Kế toán tổng hợp tăng TSCĐ 25 3) Kế toán tổng hợp giảm TSCĐ 23 4) Trích hao TSCĐ 24 IV/ Kế toán chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm.25 V/ Kế toán hàng hoá, tiêu thụ hàng, xác định kết kinh doanh 25 1) Kế toán hàng hoá.25 2) Kế toán doanh thu bán hàng, chi phí bán hàng, xác định kết kinh doanh……………………………………………………………35 VI/ KÕ to¸n nguån vèn……………………………………………….38 1) C¸c nguån vốn.38 2) Kế toán khoản nợ phải trả.39 3) Kế toán nguồn vốn chủ sở hữu.39 VII/ Báo cáo kế toán.39 B Thực trạng công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty..43 I/ Những lý luận chung kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh 43 1) Vai trò lao động trình sản xuất kinh doanh 43 2) Phân loại lao động trình sản xuất kinh doanh 44 3) ý nghĩa, tác dụng chung công tác quản lý, tổ chức lao động45 111 4) Các khái niệm, ý nghĩa tiền lơng khoản trích theo lơng.45 4.1 C¸c kh¸i niƯm………………………………………………… 45 4.2 ý nghÜa cđa tiỊn lơng 46 4.3 Quỹ tiền lơng 46 5) Các chế độ tiền lơng, trích lập sử dụng KPCĐ, BHXH BHYT 47 5.1.Chế độ Nhà nớc quy định tiền lơng.47 5.2 Chế độ Nhà nớc quy định khoản trích theo tiền lơng 49 5.3 Chế độ tiền ăn ca 50 5.4 Chế độ tiền thởng quy định .50 6) Các hình thức trả lơng 50 6.1.Hình thức trả lơng theo thời gian lao động 50 6.1.1 Khái niệm hình thức trả lơng theo thời gian lao động 50 6.1.2 Các hình thức trả lơng thời gian phơng pháp tính lơng 51 6.1.3 Lơng công nhật 52 6.2 Hình thức tiền lơng trả theo sản phẩm53 112 6.2.1 Khái niệm hình thức trả lơng theo sản phẩm 53 6.2.2 Phơng pháp xác định mức lao động đơn giá tiền lơng 53 6.2.3 Các phơng pháp trả lơng theo sản phẩm 53 7) Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng 54 8) Trích trớc tiền lơng nghỉ phép công nhân trực tiếp sản xuất 54 9) Kế toán chi tiết tiền lơng khoản trích theo lơng 55 10) Kế toán tổng hợp tiền lơng, KPCĐ, BHXH, BHYT56 10.1 Các tài khoản chủ yếu sử dụng.56 10.2 Phơng pháp kÕ to¸n c¸c nghiƯp vơ kinh tÕ chđ u……… 58 II/Thực trạng công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng.61 1) Công tác quản lý lao động doanh nghiệp.61 2) Hạch toán lao động tính lơng, trợ cấp BHXH 62 2.1.Hạch toán lao động 62 2.2 Trình tự tính lơng, BHXH phải trả vµ tỉng sè liƯu………… 66 113 2.2.1 Thđ tơc chøng từ 66 2.2.2 Các hình thức trả lơng cách tính lơng Công ty TNHH Quảng cáo TM Kim Tợng.66 3) Kế toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo lơng doanh 74 3.1 Các tài khoản kế toán áp dụng doanh nghiệp khoản trích theo lơng doanh nghiệp 74 3.2 Trình tự kế toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp78 Phần III: Nhận xét kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toántiền lơng khoản trích theo l¬ng……………………………… 84 I/ Mét sè nhËn xÐt chung………………………………………….84 1) Ưu điểm85 2) Nhợc điểm 86 II>Kiến nghị để hoàn thiện kế toán tiền lơng khoản trích nộp theo lơng 86 1) Về lao động 86 2)Phơng thức trả lơng 87 3) Hình thức trả lơng 87 Kết luËn……………………………………………………… 88 114