Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh mapple mitra adiperkasa việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH – THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MAPPLE MITRA ADIPERKASA VIỆT NAM Ngành: KẾ TOÁN Chuyên nghành: KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn: TS Nguyễn Thanh Tú Sinh viên thực hiện: Biện Thị Trúc Phương MSSV: 1911181146 Lớp: 19DKTC2 TP Hồ Chí Minh, 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH – THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MAPPLE MITRA ADIPERKASA VIỆT NAM Ngành: KẾ TOÁN Chuyên nghành: KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn: TS Nguyễn Thanh Tú Sinh viên thực hiện: Biện Thị Trúc Phương MSSV: 1911181146 Lớp: 19DKTC2 TP Hồ Chí Minh, 2022 LỜI CẢM ƠN Trong suốt trình thực tập để hoàn tất báo cáo này, em nhận đóng góp quý báu từ Thầy, anh chị nhân viên công ty mà em thực tập Với lòng biết ơn sâu sắc, em xin gởi lời cám ơn tới: Các anh chị phận kế toán hướng dẫn em hoàn thành thời gian thực tập Đồng thời, em gửi lời cảm ơn đến TS Nguyễn Thanh Tú – người nhiệt tình hướng dẫn sinh viên chúng em cách nghiên cứu giải vấn đề q trình hồn thành báo cáo Ngoài ra, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới ban lãnh đạo Công ty TNHH Mapple Mitra Adiperkasa Việt Nam toàn thể cán nhân viên Công ty giúp đỡ tạo điều kiện cho sinh viên chúng em suốt trình thực tập Tp.HCM, ngày … tháng 11 năm 2022 Sinh viên ký tên MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ viii LỜI MỞ ĐẦU ix CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Khái niệm tiền lương, khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Khái niệm khoản trích theo lương 1.1.3 Nhiệm vụ 1.1.4 Chế độ tiền lương hình thức trả lương 1.1.4.1 Chế độ tiền lương 1.1.4.2 Các hình thức trả lương 1.2 Kế tốn khoản phải trả cho người lao động 1.2.1 Nguyên tắc hạch toán 1.2.2 Chứng từ sử dụng 1.2.3 Sổ kế toán 1.2.4 Tài khoản sử dụng 1.2.5 Sơ đồ hạch toán 1.3 Kế toán khoản trích theo lương 1.3.1 Nguyên tắc hạch toán 1.3.2 Chứng từ sử dụng 1.3.3 Sổ kế toán 1.3.4 Tài khoản sử dụng 1.3.5 Sơ đồ hạch tốn 11 CHƯƠNG 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MAPPLE MITRA ADIPERKASA VIỆT NAM 12 2.1 Giới thiệu khái quát công ty TNHH Mapple Mitra Adiperkasa Việt Nam 12 2.1.1 Thông tin chung công ty TNHH Mapple Mitra Adiperkasa Việt Nam 12 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển 12 2.1.3 Chức nhiệm vụ công ty 14 2.1.4 Tổ chức máy quản lý công ty 15 2.1.4.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 15 2.1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ phận 15 2.1.5 Giới thiệu phận kế tốn cơng ty 16 2.1.5.1 Cơ cấu tổ chức phận kế tốn cơng ty 16 2.1.5.2 Chức năng, nhiệm vụ chức danh 17 2.1.5.3 Hình thức kế tốn áp dụng cơng ty 18 2.1.5.4 Chế độ, sách kế tốn 19 2.2 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 20 2.2.1 Kế tốn tiền lương 20 2.2.1.1 Đặc điểm nội dung 20 2.2.2.2 Chứng từ sử dụng 21 2.2.2.3 Tài khoản sử dụng 22 2.2.2.4 Phương pháp hạch toán 22 2.2.2.5 Sổ sách sử dụng 24 2.2.2.6 So sánh thực tế lý thuyết 26 2.2.2 Kế tốn khoản trích theo lương công ty 26 2.2.2.1 Đặc điểm nội dung 26 2.2.3.2 Chứng từ sử dụng 27 2.2.3.3 Tài khoản sử dụng 27 2.2.3.4 Ví dụ minh họa 27 2.2.3.5 Sổ kế toán 28 2.2.3.6 So sánh thực tế lý thuyết 34 CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM 35 3.1 Nhận xét 35 3.1.1 Ưu điểm 35 3.1.2 Nhược điểm 37 3.1.3 Nguyên nhân 37 3.2 Kiến nghị 38 3.3 Bài học kinh nghiệm 38 KẾT LUẬN NHẬT KÍ THỰC TẬP PHỤ LỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Nội dung TNHH Trách nhiệm hữu hạn BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn DN Doanh nghiệp TT Thông tư BTC TGNH 10 TK 11 TNCN Thu nhập doanh nghiệp 12 TNDN Thu nhập cá nhân 13 NLĐ Người lao động 14 GTGT Giá trị gia tăng 15 QLDN Quản lý doanh nghiệp 16 TSCĐ Tài sản cố định Bộ Tài Tiền gửi ngân hàng Tài khoản 17 MST Mã số thuế 18 NH Ngân hàng DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Bảng 1.1: Các khoản trích theo lương Sơ đồ 1.1: Hạch toán khoản phải trả cho người lao động Sơ đồ 1.2: Hạch tốn khoản trích theo lương Bảng 2.1: Kết kinh doanh năm 2020 - 2021 Sơ đồ 2.1: Bộ máy quản lý công ty Sơ đồ 2.2 Sơ đồ tổ chức máy kế tốn cơng ty Sơ đồ 2.3: Sơ đồ kế toán nhật ký chung Sơ đồ 2.4: Quy trình tính lương cơng ty Bảng 2.2: Các khoản trích theo lương LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Tiền lương Công ty TNHH Mapple Mitra Adiperkasa Việt Nam khoản chi phí trọng yếu, chiếm tỷ trọng lớn tổng chi phí cơng ty Bên cạnh đó, tiền lương cịn nhân tố quan trọng để cải thiện đời sống vật chất, xã hội cho cán công nhân viên công ty Việc bố trí lao động hợp lý trả cơng tương ứng với sức lao động mà cán công nhân viên công ty cống hiến vấn đề mà Ban lãnh đạo công ty quan tâm có tầm quan trọng đặt biệt Từ công ty bắt đầu hoạt động, Ban lãnh đạo cơng ty ln đặt câu hỏi chi phí tiền lương bao nhiêu, tiền lương hợp lý, việc sử dụng lao động để vừa mang lại hiệu quả, lợi ích tối đa cho công ty vừa tạo nên môi trường làm việc mang lại nguồn thu nhập ổn định cho cán cơng nhân viên Ngồi việc giúp nhân viên có thu nhập để đảm bảo chất lượng sống khơng cá nhân nhân viên mà cịn gia đình họ, cơng ty cịn mong muốn tạo nên động lực thúc đẩy để nhân viên cống hiến vào cơng ty Bên cạnh sách lao động tiền lương yếu tố quan trọng chiến lược cạnh tranh cơng ty cơng ty có lực lượng có trình độ bố trí phù hợp kết hợp với sách tiền lương hợp lý doanh nghiệp thực tăng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm tạo đứng vững kinh tế thị trường Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý tạo động lực cho tăng suất lao động Đối với cán công nhân viên công ty tiền lương mối quan tâm hàng đầu tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu dùng để trang trãi chi phí sinh hoạt chăm lo cho thân gia đình Tiền lương cịn động lực thúc đẩy tăng suất lao động họ trả xứng đáng với sức lao động mà họ đóng góp làm giảm suất lao động khiến cho trình hoạt động phát triển doanh nghiệp bị chậm lại, không đạt hiệu tiền công, tiền lương mà họ nhận thấp sức lao động mà họ bỏ Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội đến thành PHỤ LỤC 17 PHỤ LỤC 18 PHỤ LỤC 19 PHỤ LỤC 20 PHỤ LỤC 21 PHỤ LỤC 22 PHỤ LỤC 23 PHỤ LỤC 24 PHỤ LỤC 25 PHỤ LỤC 26 PHỤ LỤC 27 PHỤ LỤC 28 PHỤ LỤC 29 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Hướng dẫn viết báo báo thực tập tốt nghiệp – Ngành Kế tốn – Hutech (2021) [2] Bộ tài (2014), Chế độ kế tốn Việt Nam theo thơng tư số 200/2014/TTBTC, ngày 22/12/2014 [3] BHXH – Quyết định số: 595/QĐ – BHXH ngày 14/04/2017 quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam [4] Giáo trình kế tốn tài NXB trường Đại học Cơng Nghệ TP.HCM [5] Giáo trình Kế tốn tài Phần & Trường Đại học Kinh tế TP.HCM [6] Sổ sách, chứng từ, mẫu biểu Công ty TNHH Mapple Mitra Adiperkasa Việt Nam