Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xd trường giang việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TPHCM KHOA TÀI CHÍNH - THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XD TRƯỜNG GIANG VIỆT NAM Ngành: KẾ TOÁN Chuyên ngành: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN Giảng viên hướng dẫn: TS Nguyễn Thị Ánh Linh Sinh viên thực hiện: Hoàng Thị Thanh Thảo MSSV: 1811180352 Lớp: 18DKTA4 TP Hồ Chí Minh, năm 2022 ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO THỰC TẬP LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, HÌNH LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Kế tốn tiền lương 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Chức tiền lương 1.1.3 Phân loại tiền lương 1.1.3.1 Phân loại theo tính chất 1.1.3.2 Phân loại theo chức tiền lương 1.1.3.3 Phân loại theo đối tượng trả lương 1.1.4 Các hình thức trả lương cách tính lương 1.1.4.1 Hình thức trả tiền lương theo thời gian 1.1.4.2 Hình thức trả tiền lương theo sản phẩm 1.1.4.3 Hình thức trả tiền lương theo doanh thu 1.1.5 Chứng từ sử dụng 1.1.6 Tài khoản sử dụng 1.1.7 Trình tự hạch tốn 1.2 Kế tốn khoản trích theo lương 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 Quỹ Bảo hiểm xã hội 1.2.1.2 Quỹ Bảo hiểm y tế 1.2.1.3 Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp 1.2.1.4 Kinh phí cơng đồn 1.2.2 Chứng từ kế toán 1.2.3 Tài khoản sử dụng 1.2.4 Phương pháp hạch toán i 1.3 Thuế thu nhập cá nhân 1.3.1 Nguyên tắc kê khai, nộp thuế toán thuế TNCN 1.3.2 Tài khoản sử dụng 1.3.3 Phương pháp hạch tốn CHƯƠNG 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XD TRƯỜNG GIANG VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu khái quát hình thành 2.1.1 Tổng quan chung 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển công ty 2.1.3 Tổ chức máy quản lý công ty 2.1.3.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty 2.1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban 2.1.3.3 Quy định nhân tiền lương 2.1.4 Giới thiệu máy kế toán 2.1.4.1 Cơ cấu tổ chức máy 2.1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ phịng ban 2.1.4.3 Hình thức kế tốn áp dụng cơng ty 2.1.4.4 Chế độ sách kế tốn 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH XD Trường Giang VN 2.2.1 Công tác chi trả lương, đặc điểm lao động công ty 2.2.1.2 Quy chế quản lý sử dụng lao động, sử dụng quỹ lương công ty 2.2.1.3 Cơng tác chi trả lương 2.2.1.4 Quy trình luân chuyển chứng từ tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 2.2.2 Kế tốn tiền lương Công ty TNHH XD Trường Giang VN 2.2.2.1 Chứng từ sử dụng 2.2.2.2 Tài khoản sử dụng 2.2.2.3 Phương pháp hạch toán 2.2.2.4 Sổ sách kế toán 2.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương ii 2.2.3.1 Chứng từ sử dụng 2.2.3.2 Tài khoản sử dụng 2.2.3.3 Phương pháp hạch toán 2.2.3.4 Sổ sách kế toán CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM 3.1 Nhận xét 3.1.1 Ưu điểm 3.1.2 Nhược điểm 3.2 Kiến nghị 3.3 Bài học kinh nghiệm Nhật Kí Thực Tập Kết Luận Phụ Lục Tài Liệu Tham Khảo iii LỜI CẢM ƠN Để thực hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Quý thầy cô Trường Đại học Công nghệ TPHCM truyền tải kiến thức kỹ cần thiết để giúp em thực báo cáo Em xin gửi lời cảm ơn Thầy, Cơ khoa Tài Chính - Thương Mại truyền đạt cho em kiến thức ngành theo học để có tảng ban đầu, đặc biệt Cô TS Nguyễn Thị Ánh Linh hướng dẫn tận tình giúp đỡ em suốt thời gian thực báo cáo để hồn thành thời gian đề Cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn tới Ban Giám đốc tạo điều kiện cho em thực tập, có hội trải nghiệm thực tế cơng việc Quý Công ty, Anh, Chị Công ty TNHH Xây Dựng Trường Giang tận tình bảo, tiếp cận cụ thể công việc cho em nhiều kiến thức, kỹ cần thiết để có kinh nghiệm cho thân Trong q trình thực hồn thành báo cáo khó tránh khỏi sai sót định Em kính mong Q thầy đóng góp ý kiến, để em trau dồi, học hỏi hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2022 Chữ ký Sinh Viên iv v vi vii viii MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, HÌNH LỜI MỞ ĐẦU KÍ HIỆU VIẾT TẮT – DIỄN GIẢI BHXH - BẢO HIỂM XÃ HỘI BHTN – BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP BHYT – BẢO HIỂM Y TẾ KPCĐ – KINH PHÍ CƠNG ĐỒN VLXD – VẬT LIỆU XÂY DỰNG CCDC – CÔNG CỤ DỤNG CỤ TSCĐ – TÀI SẢN CỐ ĐỊNH DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ- HÌNH Sơ Đồ 1.1: Phương pháp kế toán tài khoản 334 Sơ Đồ 1.2: Phương pháp kế toán tài khoản 338 Sơ đồ 1.3: Sơ đồ máy kế tốn cơng ty 2.1.3.1 Sơ Đồ Tổ Chức Bộ Máy Quản Lý Của Công Ty ix Có TK 3383: 3.437.600 - Có TK 3384: 644.550 Có TK 3386: 429.700 Nghiệp Vụ 4: Ngày 30/11/2021, kế tốn trích BHXH, BHYT, BHTN vào chi phí QLDN kèm PKT003: Nợ TK 6421: 7.624.350 Có TK 3383: 6.122.400 Có TK 3384: 1.501.950 - Nghiệp Vụ 5: Ngày 30/11/2021, vào bảng lương nhân viên tháng 12/2021, kế toán hạch toán khoản trừ BHXH, BHYT, BHTN trừ vào lương người lao động sau: Nợ TK 3341: 4.051.200 Có TK 3383: 3.059.200 - Có TK 3384: 573.600 Có TK 3386: 382.400 Nghiệp Vụ 6: Ngày 31/12/2021, kế tốn trích BHXH, BHYT, BHTN vào chi phí QLDN kèm PKT003: Nợ TK 6421: 7.648.000 Có TK 3383: 6.500.800 Có TK 3384: 1.147.200 2.2.3.4 Sổ Sách Kế Toán Đơn vị: CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TRƯỜNG GIANG VIỆT NAM Địa chỉ: 178/11 Đường 304, Phường 25, Q Bình Thạnh, Tp.HCM Mẫu số S03b – DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT – BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký chung) Quý 4/2021 Tên tài khoản: Phải trả, phải nộp khác Số hiệu: 338 Chứng từ S Nhật ký chung Số tiền Số Ngày ghi sổ S Số hiệu Ngày tháng Diễn giải Trang T hiệu STT dòng TK Nợ Có đối số ứng A B C D E G H X 3341 3383 3384 3386 - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ 31/10/2021 31/10/2021 31/10/2021 31/10/2021 31/10/2021 30/11/2021 30/11/2021 30/11/2021 30/11/2021 30/11/2021 31/12/2021 31/12/2021 P PKT002 P PKT002 P PKT002 P PKT003 P PKT003 P PKT002 P PKT002 P PKT002 P PKT003 P PKT003 31/10/2021 31/10/2021 31/10/2021 31/10/2021 31/10/2021 30/11/2021 30/11/2021 30/11/2021 30/11/2021 30/11/2021 P 31/12/2021 PKT002 tháng 10/2021 Trích BHYT trừ vào lương tháng 10/2021 Trích BHTN trừ vào lương tháng 10/2021 Trích BHXH vào chi phí QLDN tháng 10/2021 Trích BHYT vào chi phí QLDN tháng 10/2021 Trích BHXH trừ vào lương tháng 11/2021 Trích BHYT trừ vào lương tháng 11/2021 Trích BHTN trừ vào lương tháng 11/2021 Trích BHXH vào chi phí QLDN tháng 11/2021 Trích BHYT vào chi phí QLDN tháng 11/2021 Trích BHXH trừ vào lương tháng 12/2021 P PKT002 Trích BHXH trừ vào lương 31/12/2021 Trích BHYT trừ vào lương tháng 12/2021 3.437.600 644.550 429.700 7.304.900 1.289.100 3.437.600 644.550 429.700 6.122.400 1.501.950 3.059.200 573.600 X X X X 6421 3383 X X 3384 X 3341 X 3383 10 3384 X X 11 3386 12 6421 X 31/12/2021 P PKT002 31/12/2021 PKT003 31/12/2021 X tháng 12/2021 P 31/12/2021 31/12/2021 Trích BHTN trừ vào lương Trích BHXH vào chi phí QLDN P 31/12/2021 Trích BHXH vào chi phí QLDN tháng 12/2021 3383 14 3384 15 3341 X tháng 12/2021 PKT003 13 X - Cộng số phát sinh kỳ xxxx - Số dư cuối kỳ xxxx - Số có trang, đánh số từ trang số 01 đến trang: - Ngày mở sổ: Người lập biểu (Ký, họ tên) Hoàng Thị Thanh Thảo Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Nguyễn Thị Thanh Trúc Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Nguyễn Văn Được 382.400 6.500.800 1.147.200 xxxx Đơn vị: CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TRƯỜNG GIANG VIỆT NAM Địa chỉ: 178/11 Đường 304, Phường 25, Q Bình Thạnh, Tp.HCM Mẫu số S03b – DN (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT – BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) Sổ Nhật Kí Chung Từ ngày 31 tháng 10 năm 2021 đến ngày 31 tháng 11 năm 2021 STT Số Hiệu Chứng Từ PKT002 31/10/2021 PKT002 31/10/2021 PKT002 PKT003 Tài Khoản Số Phát Sinh Phải trả công nhân viên 3341 4.511.850 Bảo hiểm xã hội 3383 3.437.600 31/10/2021 Bảo hiểm y tế 3384 644.550 31/10/2021 Bảo hiểm thất nghiệp 3386 429.700 PKT003 31/10/2021 Chi phí nhân viên quản lý 6421 8.594.000 PKT002 31/10/2021 Bảo hiểm xã hội 3383 7.304.900 PKT002 31/10/2021 Bảo hiểm y tế 3384 1.289.100 PKT002 30/11/2021 Phải trả công nhân viên 3341 4.511.850 PKT003 30/11/2021 Bảo hiểm xã hội 3383 3.437.600 10 PKT003 30/11/2021 Bảo hiểm y tế 3384 644.550 11 PKT002 30/11/2021 Bảo hiểm thất nghiệp 3386 429.700 12 PKT002 30/11/2021 Chi phí nhân viên quản lý 6421 7.624.350 13 PKT002 30/11/2021 Bảo hiểm xã hội 3383 6.122.400 14 PKT003 30/11/2021 Bảo hiểm y tế 3384 1.501.950 15 PKT003 31/12/2021 Phải trả công nhân viên 3341 4.051.200 16 PKT002 31/12/2021 Bảo hiểm xã hội 3383 3.059.200 17 PKT002 31/12/2021 Bảo hiểm y tế 3384 573.600 18 PKT002 31/12/2021 Bảo hiểm thất nghiệp 3386 382.400 19 PKT003 31/12/2021 Chi phí nhân viên quản lý 6421 7.648.000 20 PKT003 31/12/2021 Bảo hiểm xã hội 3383 6.500.800 21 PKT002 31/12/2021 Bảo hiểm y tế 3384 1.147.200 Người lập biểu (Ký, họ tên) Hoàng Thị Thanh Thảo Diễn Giải Đã Gửi Sổ Cái Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Nguyễn Thị Thanh Trúc Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Nguyễn Văn Được CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM 3.1 Nhận Xét 3.1.1 Ưu Điểm - Cơng tác tổ chức máy kế tốn Với quy mô hoạt động, đặc điểm kinh doanh tại, công ty TNHH XD Trường Giang tổ chức xây dựng máy kế toán phù hợp, cấu hợp lý với việc phân công trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể rõ ràng cho cán kế toán, có mối liên kết chặt chẽ với phần hành kế tốn có liên quan với Mọi cơng tác kế tốn có người theo dõi, thực đầy đủ quy định, quan hệ đạo tồn cơng ty thuận tiện cho việc phân công chuyên môn hóa nghiệp vụ Cơng ty tổ chức máy kế tốn theo hình thức chứng từ ghi sổ, hình thức phù hợp với hoạt động tình hình hạch tốn cơng ty Kế tốn trưởng người có định cao chịu trách nhiệm trước giám đốc cơng ty, hỗ trợ cho kế tốn trưởng gồm có kế tốn cơng nợ, kế tốn tốn, kế tốn thuế kế tốn thống kê, góp phần tiết kiệm thời gian cơng việc hạch tốn, đảm bảo độ xác cao - Chế độ kế tốn cơng ty • Cơng ty lập, luân chuyển lưu giữ chứng từ thực với chế độ kế toán quy định nhằm phục vụ cơng tác hạch tốn nghiệp vụ kinh tế phát sinh • Hệ thống tài khoản vận dụng cách có khoa học, thể chi tiết tài khoản, thuận tiện việc tính tốn theo dõi chi phí cho hoạt động kinh doanh cơng ty • Cơng ty xây dựng trình tự luân chuyển chứng từ hợp lý đầy đủ, đảm bảo tuân thủ nguyên tắc kế toán quy định chế độ chứng từ kế tốn Bộ Tài Chính ban hành đặc điểm kinh doanh cơng ty - Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương • Cơng ty thực quy định công tác tiền lương khoản trích theo lương • Kế toán theo dõi, tập hợp, phản ánh kịp thời nghiệp vụ kinh tế phát sinh, chứng từ gốc chứng từ ghi sổ quản lý chặt chẽ, khơng xảy mát, thất lạc • Cơng ty dựa vào cách thức hoạt động, loại hình kinh doanh sản xuất để quy định chế độ lương thưởng vừa phù hợp với thị trường, quy mô, lợi nhuận, để thu hút cán bộ, công nhân viên đảm bảo theo quy định hành • Công tác tiến hành chấm công cho cán bộ, CNV thực cơng bằng, xác, ký hiệu sử dụng quy định • Bộ phận tính lương nắm vững nghiệp vụ chun mơn, có kinh nghiệm làm việc, nắm bắt kịp thời thông tin người lao động nên thực tốt công tác tiền lương khoản trích theo lương nhằm đảm bảo lơi ích doanh nghiệp, cán bộ, cơng nhân viên Các chứng từ, sổ sách lập rõ ràng, tính tốn cụ thể, đảm bảo tiến độ tính trả lương cho người lao động • Có sử dụng phần mềm kế toán Việt Phát tăng hiệu làm việc 3.1.2 Nhược điểm - Công tác máy kế tốn • Cơng ty có phân chia đội sản xuất khu vực khác nhau, nên việc luân chuyển chứng từ, thu thập tổng hợp chừng từ đơi lúc bị chấm tiến độ gây khó khăn việc hạch toán - Chế độ kế toán cơng ty • Cơng ty sử dụng sổ sách kế tốn phân bổ trích theo q nên gây khó khăn việc theo dõi, sốt kiểm tra, đối chiếu - Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương • Kế tốn hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương gặp khó khăn khơng kịp thời tính tốn trả lương cho cơng nhân viên, người lao động q trình tập hợp chứng từ, bảng chấm cơng khu vực đội ngũ sản xuất bị chậm tiến độ 3.2 Kiến Nghị • Căn vào chế độ chuẩn mực kế tốn hành tình hình sản xuất với thời gian thực tập công ty TNHH Xây Dựng Trường Giang, thời gian thực tập khơng nhiều cộng với tình hình dịch bệnh chưa ổn định Kiến thức lý luận, kinh nghiệm thực tế cịn hạn chế, vào tình hình thực công ty em xin đề xuất vài kiến nghị mong muốn góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương + Cần có sách khen thưởng cho cá nhân cơng nhân viên có thái độ làm việc tích cực + Cần nâng cao trình độ nhân viên kế tốn chương trình kế tốn máy nhằm quản lý xác số, xây dựng nên đội ngũ kế tốn chun nghiệp để hồn thành tốt cơng tác kế tốn + Tăng cường theo dõi CNV đội ngũ sản xuất, làm tốt nhiệm vụ thơng qua việc thường xun theo dõi bảng chấm cơng, cử người theo dõi rà sốt kiểm tra đột xuất dội ngũ sản xuất để nắm bắt theo dõi tình hình kịp thời + Cần có phần mềm chấm cơng cho CNV nhằm nâng cao tính xác cơng bằng, phát huy tận dụng phần mềm kế toán để tổng hợp số liệu báo cáo nhanh chóng, kịp thời, xác + Cần tận dụng phát huy phần mềm Việt Phát áp dụng vào trình thống kê, báo cáo số liệu + Tăng cường rà thoát tỉ mỉ cẩn thận số, chứng từ sổ sách Xét duyệt thường xuyên ngày, hàng tháng để nắm bắt kịp thời, đảm bảo tính trung thực + Tập hợp chứng từ, bảng chấm công cách đầy đủ, kịp thời nhằm giúp thời gian tiến độ cho kế toán việc hạch tốn tiền lương, khoản trích theo lương, đảm bảo tốn trả lương cho cán bộ, cơng nhân viên thời gian + Theo dõi, cập nhật, nắm bắt kịp thời chế độ sách trả lương để vừa thực quy định nhà nước vừa thu hút nhân + Thực cơng việc cụ thể, xác việc tính tốn toán lương, đáp ứng rõ ràng, minh bạch người lao động 3.3 Bài học kinh nghiệm - Sau khoảng thời gian gần tháng thực tập Công ty TNHH XD Trường Giang VN, em học nhiều kiến thức mà khó học qua sách vở, trường lớp Từ công việc đơn giản đến cơng việc phức tạp, địi hỏi tập trung cao vào số, tạo cho em thử thách mà thân chưa có hội bắt gặp Và bên cạnh đó, làm quen với chứng từ, số sách kế toán, giúp em hiểu thêm công việc nhân viên kế toán, so sánh khác lý thuyết thực hành, sách làm thực Nhận thức thân phải học hỏi tiếp xúc nhiều với công việc kế tốn, để có thêm nhiều kinh nghiệm sau cho thân bước cảnh cổng đại học Song, làm việc môi trường chuyên nghiệp, em học nhiều kỹ năng, từ giao tiếp ứng xử, tình xử lý cơng việc, điều giúp em hồn thiện hơn, hiểu rõ cơng việc lựa chọn KẾT LUẬN Với trình phát triển hội nhập, kinh tế xã hội phát triển cúa quốc gia, kinh tế nước nhà khơng ngoại lệ Trong nguồn nhân lực góp vai trị quan trọng việc hội nhập nước nhà Chính vậy, việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương quan trọng, giúp cho đảm bảo nguồn thu nhập lợi ích ngừơi lao động từ gắn hết họ với doanh nghiệp Nội Dung Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH XD Trường Giang VN đề cập tới vấn đề sau: • Phản ánh thực trạng cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương • Nêu ưu, nhược điểm, kiến nghị nhằm cải thiện công tác kế tốn tiền lương • Nêu sở lý luận cơng tác kế tốn tiền lương Trong thời gian thực tập công ty nhận nhiều giúp đỡ, hỗ trợ từ anh,chị Công Ty Cô TS Nguyễn Thị Ánh Linh giúp em hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp Bên cạnh cịn gặp nhiều khó khăn dịch bệnh tại, kiến thức chưa vững nên báo cáo thực tập em tránh sai sót Em mong nhận đóng góp, ý kiến từ Thầy, Cơ để hồn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! PHỤ LỤC (Phụ lục 1) (Phụ lục 2) (Phụ lục 3) (Phụ lục 4) (Phụ lục 5) (Phụ lục 6-7) (Phụ lục 8) Tài Liệu Tham Khảo 1.Thơng tư 200/2014/TT-BTC Bộ Tài Chính ban hành ngày 22/12/2014 2.Tài liệu kế tốn cơng ty TNHH XD Trường Giang Khoa Tài Chính-Thương Mại (2018) Chương trình đào tạo Khóa 2018 Lưu hành nội 4.Khoa Tài Chính-Thương Mại Hướng dẫn viết báo cáo thực tập tốt nghiệp (20202021) ... Hình thức kế tốn áp dụng cơng ty 2.1.4.4 Chế độ sách kế tốn 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH XD Trường Giang VN 2.2.1 Công tác chi trả lương, đặc... 2.2.2 Kế tốn tiền lương Công ty TNHH XD Trường Giang VN 2.2.2.1 Chứng từ sử dụng 2.2.2.2 Tài khoản sử dụng 2.2.2.3 Phương pháp hạch toán 2.2.2.4 Sổ sách kế toán 2.2.3 Kế toán khoản trích theo lương. .. LÝ THUYẾT VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Kế Toán Tiền Lương 1.1.1 Khái Niệm - Tiền lương (Tiền công) số tiền thù lao lao động mà doanh nghiệp trả cho lao động theo số lượng,