Trong lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin nói riêng, yêu cầu quan trọng nhất của người học đó chính là thực hành. Có thực hành thì người học mới có thể tự mình lĩnh hội và hiểu biết sâu sắc với lý thuyết. Với ngành mạng máy tính, nhu cầu thực hành được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên, trong điều kiện còn thiếu thốn về trang bị như hiện nay, người học đặc biệt là sinh viên ít có điều kiện thực hành. Đặc biệt là với các thiết bị đắt tiền như Router, Switch chuyên dụng
SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TPHCM Số : ……./BC-TTDBNL CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày 24 tháng năm 2013 BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG NĂM 2013 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH I PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG NĂM 2013 Theo định kỳ, trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh tiến hành khảo sát, cập nhật thông tin cung – cầu thị trường lao động qua hệ thống sàn giao dịch việc làm, ngày hội nghề nghiệp - việc làm, tổ chức hoạt động giới thiệu việc làm doanh nghiệp thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng lao động địa bàn thành phố tháng 7/2013 với tổng số 1.454 doanh nghiệp – 15.928 nhu cầu chỗ làm việc, 5.439 người có nhu cầu tìm việc làm Từ kết khảo sát, phân tích tình hình thị trường lao động thành phố tháng 7/2013 diễn biến sau: Nhu cầu nhân lực tháng năm 2013 Nhu cầu lao động tháng 7/2013 tăng 37,56% so với tháng 6/2013, nhu cầu tuyển dụng lao động gia tăng tất trình độ chuyên môn kỹ thuật cụ thể: nhu cầu lao động chưa qua đào tạo (31,59%) tăng 31,21%; Công nhân kỹ thuật - Sơ cấp nghề (10,15%) tăng 31,44%; Trung cấp (27,66%) tăng 72,04; Cao đẳng (15,11%) tăng 44,77%; Đại học – Trên đại học (15,49%) tăng 15% Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao tháng 7/2013: Nhân viên kinh doanh – bán hàng (30,90%), Dịch vụ phục vụ (12,68%), Dịch vụ tư vấn – chăm sóc khách hàng (8,43%), Cơng nghệ thơng tin (7,53%), Kế tốn – kiểm toán (4,53%), Dệt may – giày da (3,91%), Vận tải kho bãi (3,80%), Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp (3,45%), Cơ khí – Tự động hóa (2,95%) Marketing – Quan hệ công chúng (2,41%), … Nhu cầu lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học tăng số nhóm ngành nghề như: Cơng nghệ thơng tin, Kế toán - Kiểm toán, Kiến trúc - Kỹ thuật cơng trình xây dựng, Kinh doanh tài sản - Bất động sản, Nhân viên kinh doanh - Bán hàng, Quản lý điều hành chiếm 30% nhu cầu tuyển dụng ngành nghề Trang Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tiếp tục tập trung tuyển chủ yếu nhóm ngành nghề Dệt may – Giày da, Nhân viên kinh doanh, Dịch vụ phục vụ Biểu đồ 4: So sánh nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ tháng 6/2013 tháng 7/2013 Biểu đồ 5: So sánh nhu cầu tuyển dụng lao động theo ngành nghề tháng 6/2013 tháng 7/2013 Nguồn cung nhân lực tháng năm 2013 Nguồn cung nhân lực tháng 7/2013 tăng 1,8% so tháng 6/2013, tập trung cao nhóm ngành Kế tốn – kiểm tốn (42,58%), Nhân viên kinh doanh - Bán hàng (11,56%), Hành văn phịng (8,38%), Kiến trúc - Kỹ thuật cơng trình xây dựng (6,45%), Công nghệ thông tin(4,69%), Quản lý điều hành (3,53%), … Các nhóm ngành nghề kỹ thuật có nhu cầu tìm việc tăng 1,5 lần như: Kiến trúc - Kỹ thuật cơng trình xây dựng, Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp, Công nghệ thực Trang phẩm nguyên nhân từ nguồn sinh viên trường Đại học, Cao đẳng tốt nghiệp trường Nhóm ngành Kế tốn – kiểm tốn có nguồn cung cao so với nhu cầu tuyển dụng, tăng vị trí kế tốn trưởng, kế tốn tổng hợp Nguồn cung nhân lực có kinh nghiệm nhóm ngành tăng 72,78% so với tháng 6/2013 Biểu đồ 6: So sánh nguồn cung nhân lực theo ngành nghề tháng 6/2013 tháng 07/2013 Biểu đồ 7: Trình độ nguồn cung nhân lực tháng 7/2013 Nguồn cung nhân lực có trình độ Trên đại học – đại học chiếm tỷ trọng (45,01%), Trung cấp – Cao đẳng chiếm tỷ trọng (53,83%) tổng số nguồn cung nhân lực có nhu cầu việc làm tháng 7/2013, chủ yếu nhóm ngành nghề: Kế toán - kiểm toán, quản lý điều hành, cơng nghệ thơng tin, hành văn phịng, Quản lý kiểm định chất lượng, công nghệ thực phẩm, dịch vụ du lịch nhà hàng khách hàng, Kiến trúc - Kỹ thuật cơng trình xây dựng, Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp, Công nghệ thực phẩm … Trang 3 So sánh cung - cầu tháng 7/2013 Thị trường lao động thành phố tháng 7/2013 diễn biến theo chiều hướng ổn định, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng ngành nghề thuộc nhóm ngành kỹ thuật Cơng nghệ thơng tin, Cơ khí – Tự động hóa, Kiến trúc - Kỹ thuật cơng trình xây dựng, Điện Điện lạnh - Điện cơng nghiệp… Một số nhóm ngành tiếp tục cân đối nhu cầu tuyển dụng nhu cầu việc làm là: Kế toán – Kiểm tốn, Ngân hàng, Hành văn phịng, Quản lý, Cơ khí – Tự động hóa, Cơng nghệ thơng tin … Tình hình thị trường lao động cho thấy nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng nhiều lao động đại học – cao đẳng - trung cấp – sơ cấp nghề lao động phổ thơng chưa tìm đủ số lượng, nguồn lớn sinh viên trường chưa tìm ngày việc làm, làm việc trái ngành trái nghề tiếp tục diễn Đa số niên học nghề, muốn nâng cao tay nghề để tăng thu nhập, không muốn làm việc theo dạng lao động phổ thông II XU HƯỚNG NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG NĂM 2013 Tổng hợp thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh địa bàn thành phố; dự kiến tháng 8/2013 cần khoảng 25.000 lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thơng chiếm 35%, trình độ sơ cấp cơng nhân kỹ thuật lành nghề 15%, trung cấp 25%, cao đẳng – đại học – đại học 25% Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tiếp tục tăng ngành nghề Dệt may – Giày da, Nhựa bao bì, Bán hàng, Dịch vụ phục vụ, Nhà hàng – Khách sạn… Các doanh nghiệp tiếp tục trọng nhu cầu tuyển dụng lao động có kỹ năng, trình độ chuyên môn Nơi nhận: - Ban Giám đốc - TT Đảng ủy Sở; - Các phòng ban chức thuộc Sở; - Ban Giám đốc phòng thuộc Trung tâm; - Lưu KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Trần Anh Tuấn Trang