Trêng ®¹i häc kinh tÕ quèc d©n 1Chuyên đề thực tập Chuyªn ngµnh kinh tÕ ph¸t triÓn LỜI MỞ ĐẦU Sau khi đã được học các kiến thức và sự giúp đỡ của các thầy cô giáo, em được trang bị rất kĩ về chuyên n[.]
Chuyờn thc phát triển Chuyên ngành kinh tÕ LỜI MỞ ĐẦU Sau học kiến thức giúp đỡ thầy cô giáo, em trang bị kĩ chuyên ngành Kinh tế phát triển Và em có hội tìm hiểu tình hình thực tế cơng ty nơi em thực tập vấn đề công nghệ sản xuất, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công tác xây dựng kế hoạch, tổ chức tiêu thụ sản phẩm Đặc biệt công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Trong thời gian thực tập Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc - TKV, giúp đỡ bác, cô anh chị cán cơng nhân viên, em có nhận thức hiểu rõ kiến thức học thông qua việc tiếp cận với thực tế sản xuất kinh doanh,các cơng việc cụ thể phận tồn cơng ty Sau hồn thành đợt thực tập nghiệp vụ Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc - TKV em nghiên cứu hoàn thành chuyên đề “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV” Bài viết em gồm phần sau: Phần I Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tai công ty TNHH thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV Phần II Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV Phần III Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát triển 47AQN Chuyên đề thực phát triển Chuyên ngành kinh tế Tớnh cấp thiết đề tài: Ngày nay,công nghệ thông tin không bùng nổ mạnh mẽ giới mà nước ta q trình vận động khơng ngừng phát triển.Quá trình đổi kinh tế diễn mau chóng nhiều mặt Một doanh nghiệp muốn nâng cao vị trường nước quốc tế phải đưa cho chiến lược riêng Trong chiến lược phát triển người đặc biệt quan tâm Vì người trung tâm trình sản xuất, yếu tố định phát triển bền vững Làm để có đội ngũ cán có trình độ cao, tay nghề giỏi, phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng yêu cầu lại tốn khó cho doanh nghiệp Từ cơng tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trọng trở nên cấp thiết mang tính sống cịn tổ chức doanh nghiệp Mục đích nghiên cứu: Xuất phát từ vai trị quan trọng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thực tế nghiên cứu đề tài công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc-TKV em lựa chọn đề tài: “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc-TKV ” đề hoàn thành chuyên đề thực tập Với mục đích thơng qua việc tổng kết thực tiễn, nhận rõ đánh giá thực trạng công tác Từ nghiên cứu, đề xuất số định hướng giải pháp nhằm nâng cao hiệu chất lượng nguồn nhân lực công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc-TKV thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài: Đối tượng nghiên cứu đề tài là: Công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực -Thực trạng giải pháp công ty TNHH thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV Phạm vi nghiên cứu đề tài là: Công ty TNHH thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc-TKV SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát triển 47AQN Chuyờn thc phát triển Chuyên ngành kinh tế PHN I: CầN THIếT NÂNG CAO CHấT Lợng nguồn nhân lực công ty tnhh thành viên công nghiệp mỏ việt bắc tkv I Gii thiu v công ty TNHH thành viên Công nghệ Mỏ Việt Bắc TKV Quá trình hình thành, phát triển Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc - TKV - Tên đơn vị: Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc - TKV, thuộc Tập đồn Cơng Nghiệp than khống sản Việt Nam, Bộ Công Thương - Ngày thành lập: 01/07/1980 - Địa chỉ: Số 1, đường Phan Đình Giót, phường Phương Liệt, quận Thanh Xuân, Hà Nội - Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc – TKV: Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV thành lập dựa sở tiền thân mỏ than nằm sâu vùng nội địa mà chủ yếu tập trung vùng Việt Bắc Vùng mỏ có bề dầy truyền thống lịch sử gần 100 năm Ngay năm đầu kỷ 20, thực dân Pháp phát vùng mỏ than Họ tổ chức khai thác than, vơ vét tài nguyên, thuê mướn nhân công với tiền lương rẻ mạt Sẵn mang truyền thống chiến đấu anh hùng bất khuất dân tộc, lại lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam, người thợ mỏ vùng than nội địa đứng lên làm cách mạng Những năm 30 kỉ 20, nhiều đồng chí lãnh đạo tiền bối Đảng vùng mỏ Thái Nguyên hoạt động tuyên truyền, giác ngộ cách mạng cho quần chúng có đồng chí Hồng Quốc Việt, Nguyễn Lương Bằng, Lê Thanh Nghị… SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát triển 47AQN Chun đề thực tập ph¸t triĨn Chuyên ngành kinh tế Sau ginh c chớnh quyền, từ tháng năm 1945, khu mỏ thuộc cách mạng quản lý, vùng chiến khu Việt Bắc nằm vùng tự Việc tổ chức khai thác than lúc với quy mô nhỏ chủ yếu để phục vụ quân giới Năm 1949, mỏ than Quán Triều thành lập Từ ngày đầu với lao động thủ công, sử dụng cụng cụ thô sơ “đào, xúc, đúc, đội”, công nhân vùng mỏ nhiều than phục vụ cho kháng chiến chế tạo thuốc nổ, vũ khí, quân trang, phục vụ cho quân đội chiến đấu Hoà bình lập lại, Bác Hồ Chính phủ qn đội tiến tiếp quản Thủ Đô năm 1954 Lúc đó, thực dân Pháp lại Quảng Ninh, Hải Phịng Chúng gây khó khăn cho ta cách khơng cấp than cho nhà máy điện Yên Phụ làm cho Thủ Hà Nội khơng có điện nước Với truyền thống yêu nước, người thợ mỏ vùng Thái Ngun đồn kết thi đua làm việc Họ lao động với tinh thần cao nhất, làm việc ngày đêm công cụ thô sơ sản xuất 1390 than cung cấp cho nhà máy điện Yên Phụ giúp thắp sáng Thủ đô Trong kháng chiến chống Mỹ, vùng mỏ vừa tổ chức vừa sản xuất sãn sàng chiến đấu Lực lượng tự vệ mỏ than Quán Triều tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu đội chủ lực bắn rơi máy bay thứ 1000 My, hàng trăm thợ mỏ lên đường vào Nam chiến đấu bảo vệ đất nước Sau năm tháng gian khổ, trải qua hai chiến tranh ác liệt gây bao hậu cho đất nước, người thợ mỏ nội địa lại đồn kết thi đua lao động sản xuất góp phần xây dựng đất nước Năm 1976, có nhiều thành tích sản xuất, cơng ty Chủ tịch nước Tôn Đức Thắng tặng cờ thi đua Để tập trung tài nguyên, lao động, sức sáng tạo công nhân mỏ Nội địa, tháng năm 1980, công ty than III thành lập sở hợp hai SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát trin 47AQN Chuyờn thc phát triển Chuyên ngµnh kinh tÕ đơn vị mỏ than Bắc Thái công ty xây lắp I tháng năm 1993 đượcđặt tên Công ty than Nội Địa Công ty quản lý khai thác mỏ nhỏ lẻ trải rộng địa bàn tỉnh từ Lạng Sơn vào đến Quảng Nam Đến ngày 01/01/2006 Công ty Than Nội Địa đổi tên thành Công ty TNHH thành viên Than Nội Địa Và đến ngày 07/12 /2006 đổi tên thành Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc – TKV Chức năng, nhiệm vụ chủ yếu công ty TNHH thành viên công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV Chức năng, nhiệm vụ Cơng ty TNHH thành viên cơng nghiệp mỏ Việt Bắc – TKV : - Khai thác lộ thiên, hầm lò - Sản xuất, chế biến, kinh doanh than - Sản xuất xi măng, vật liệu xây dựng - Cơ khí sửa chữa, khí chế tạo - Thăm dị khảo sát thực tế cơng trình mỏ - Kinh doanh đa ngành Cơ cấu tổ chức máy công ty TNHH thành viên công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV Công ty công nghiệp Mỏ Việt Bắc có tên đầy đủ Cơng ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc-TKV, hoạt động theo mơ hình cơng ty mẹ – cơng ty con, đơn vị thành viên hạch toán độc lập Tập đồn cơng nghiệp Than – Khống sản Việt Nam Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc – TKV có 17 đơn vị sở trực thuộc: Công ty TNHH thành viên Than Na Dương - VVMI Công ty TNHH thành viên Than Khánh Hịa - VVMI Cơng ty cổ phần xi măng La Hiên – VVMI SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát triển 47AQN Chuyên đề thực phát triển Chuyên ngành kinh tế Cụng ty cổ phần khí mỏ - VVMI Cơng ty cổ phần Vật liệu xây dựng – VVMI Công ty cổ phần Sản xuất Kinh doanh vật tư thiết bị - VMMI Công ty cổ phần Đầu tư xây dưng – VVMI Công ty cổ phần Cơ khí Thiết bị áp lực –VVMI Công ty cổ phần Xi măng Quán Triều - VVMI 10.Công ty cổ phần Xi măng Quán Triều - VVMI 11.Công ty cổ phần Khách sạn Thái Nguyên - VVMI 12.Chi nhánh Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt BắcTKV Than Núi Hồng 13.Chi nhánh Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt BắcTKV Quảng Ninh - VVMI 14.Chi nhánh Công ty TNHH thành viên cơng nghiệp mỏ Việt BắcTKV Xí nghiệp thăm dị khảo sát thiết - VVMI 15.Chi nhánh Cơng ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt BắcTKV Trung tâm xuất nhập hợp tác đầu tư - VVMI 16.Chi nhánh Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt BắcTKV Trung tâm điều dưỡng Ngành Than - VVMI 17.Chi nhánh Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt BắcTKV Khách sạn Heritage - VVMI 18.Chi nhánh Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt BắcTKV Khách sạn Mê Linh - VVMI 19.Văn phịng quan cơng ty Khối quan văn phịng cơng ty có 16 phịng ban tham mưu, nghiệp vụ sau đây: Văn phịng Cơng ty Phịng Tổ chức cán SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát triển 47AQN Chun đề thực tập ph¸t triĨn Chuyên ngành kinh tế Phũng Lao ng tin lương Phòng Kinh tế kế hoạch Phòng đầu tư xây dựng Phòng dự án Phòng Kế tốn thống kê tài Phịng vật tư Phòng tra bảo vệ quân 10 Phòng Kiểm tốn 11 Phịng Cơ điện 12 Phịng Kỹ thuật cơng nghệ than 13 Phịng Kỹ thuật cơng nghệ VLXD 14 Phịng Kỹ thuật an tồn bảo hộ lao động – Mơi trường 15 Phịng Tin học 16 Phịng Văn hoá thể thao Với máy quản lý điều hành công ty vậy, cụ thể : SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát triển 47AQN Chuyên đề thực Chuyên ngành kinh tế phát triển CH TCH HĐQT TỔNG GIÁM ĐỐC VP công ty P tổ chức cán P Thanh tra bảo vệ quân SV Lê Mạnh Cường P Dự án P đầu tư xây dựng P Vật tư PTGĐ CÔNG NGHỆ THAN PTGĐ KINH TẾ PTGĐ ĐẦU TƯ XDCB P Kế toán TK TC P Kinh tế kế hoạch P Kiểm toán P LĐ tiền lương Lớp Kinh tế phát triển 47AQN P Cơ điện P KTCN than PTGĐ KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ VLXD P KTCN VLXD P KT AT& BHLĐ P Tin học P Văn hố thể thao Chun đề thực tập ph¸t triển Chuyên ngành kinh tế Chc nng, nhim v chủ yếu phịng ban cơng ty Văn phịng Công ty: Tham mưu giúp HĐQT, lãnh đạo Công ty thống quản lý nghiệp vụ văn phòng, nghiệp vụ công tác quản trị công tác văn thư, lưu trữ; quản lý điều hành công tác quản trị; công tác thi đua Phòng Tổ chức cán Phòng Tổ chức cán Cơng ty phịng tham mưu giúp Tổng giám đốc HĐQT thống quản lý, chế độ nghiệp vụ công tác tổ chức - đào tạo, y tế quan Phòng Lao động tiền lương Phòng Lao động tiền lương phòng tham mưu giúp Tổng giám đốc HĐQT: giúp Tổng giám đốc thống quản lý, đạo nghiệp vụ cơng tác lao động tiền lương đạo sách người lao động 4.Phòng kinh tế kế hoch Định hớng kinh doanh,kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch giá thành, kế hoạch tiêu thụ sản phẩm, kế hoạch thi trờng, lập kế hoạch vốn đầu t xây dựng để trình duyệt tổ chức quản lí, theo dõi, đôn đốc việc thực kế ho¹ch Phịng đầu tư xây dựng: Phịng đầu tư xây dựng Phòng tham mưu HĐQT TGĐ, chịu trách nhiệm trước Tổng GĐ công tác giám sát thi cơng, triển khai thực cơng trình đầu tư công ty (kể công tác đầu tư mua sắm thiết bị) Phòng dự án: Phòng dự án cơng ty phịng tham mưu HĐQT TGĐ, chịu trách nhiệm trước TGĐ công tác xây dựng dự án quy hoạch đầu tư phát SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát triển 47AQN Chuyờn thc phát triển Chuyên ngµnh kinh tÕ triển, dự án cải tạo nâng cấp, dự án đầu tư trỡ sản xuất, đầu tư phát triển sản phẩm mới, dự án mua sắm đầu tư thiết bị Phịng Kế tốn thống kê tài Phịng Kế tốn thống kê tài phịng nghiệp vụ tham mưu giúp HĐQT TGĐ quản lý, tổ chức cơng tác hạch tốn kế tốn, cơng tác thơng kê tài theo luật nhà nước quy định quy chế tập đồn quy định, Cơng ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc - TKV Phịng vật tư: Phịng vật tư có chức tham mưu cho HĐQT TGĐ tổ chức quản lý mua, bán, sử dụng tài sản lưu động dựng sản xuất kinh doanh bao gồm vật liệu chính, vật liệu phụ, nhiên liệu, phụ tùng thiết bị Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc – TKV Phòng tra bảo vệ quân sự: Phòng tra bảo vệ quân Phòng nghiệp vụ máy quản lý điều hành Công ty, tham mưu giúp HĐQT TGĐ tra giải khiếu nại, tố cáo theo phân cấp quản lý Tổ chức đạo công tác bảo vệ, qn sự, an ninh quốc phịng tồn cơng ty 10 Phịng Kiểm tốn Phịng Kiểm tốn Phịng nghiệp vụ, giúp HĐQT TGĐ kiểm sốt tính đắn cơng tác hạch tốn cơng tác tài đơn vị tồn Cơng ty Hoạt động Phịng kiểm tốn mang tính độc lập tương đối theo kế hoạch TGĐ duyệt 11 Phòng Cơ điện Phòng Cơ điện Phòng tham mưu cho HĐQT TGĐ quản lý công tác điện Công ty TNHH thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc – TKV.bao gồm: điện mỏ, trạm mỏy điện, khớ, vận tải, thiết bị dõy chuyền sản xuất xi măng… SV Lê Mạnh Cường Lớp Kinh tế phát triển 47AQN