... động. Nănglực
phẩm chất tốt biểu hiện một nguồnnhânlựcchất lợng cao.
3. Sự cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhân lực
3.1. Vai trò của nguồnnhân lực.
Nguồn nhânlực là nguồnlực con ngời, ... I: Chất lợng nguồnnhânlực và quản trị chất lợng
nguồn nhân lực.
Phần II: Tình hình quản trị chất lợng nguồnnhânlực tại
Công ty Sứ Thanh trì
Phần III: Một số giải phápnângcaochất lợng nguồn ... đợc thực
tiễn kiểm nghiệm và chứng minh.
3.2. Sự cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhân lực.
Nângcaochất lợng nguồnnguồnnhânlực là một đòi hỏi khách quan
bởi là:
ã Nhu cầu về lao động...
... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC
1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực
Theo ... triển nguồnnhânlực nói chung, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nói
riêng là yêu cầu tất yếu, khách quan. Để có thể đề xuất một số giải pháp cơ
bản có tính định hướng nângcaochấtlượngnguồn ... NƯỚC VỀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC
Trên thế giới có rất nhiều quốc gia đạt được thành công trong tăng
trưởng và phát triển kinh tế nhờ chú trọng nângcaochấtlượngnguồnnhân
lực, phát...
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực
Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của
một quốc gia, ... công tác thống kê nguồnnhân lực. Để công tác thống kê,
quản lý nguồnnhânlực có chấtlượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống
chỉ tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực.
1.1.3. Các yếu ... cường tráng, nănglực lao động chân tay. Sức
IW =
log(Wi) – log(Wmin)
log(Wmax) – log(Wmin)
11
Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC
1.1. KHÁI NIỆM,...
... Các nhân tố ảnh hởng đến nguồnnhân lực.
1/ Các nhân tố ảnh hởng đến số lợng nguồnnhân lực.
Nguồn nhânlực là một bộ phận của dân số nên những yếu tố ảnh h-
ởng đến dân số cũng ảnh hởng đến nguồn ... phát triển nguồnnhânlực là quá trình nângcao
năng lực của con ngời về mọi mặt: thể lực, trí tuệ và tâm lực đồng thời
phân bố, sử dụng và phát huy có hiệu quả nhất nguồnnhânlực để phát ... ớng phát triển nguồnnhân lực. 45
II/. Ph ơng h ớng nângcaochất l ợng nguồnnhân lực. 46
1/ Ph ơng h ớng chung. 46
2/ Mục tiêu cụ thể. 47
III/. Các giải pháp. 48
1/ Các giải pháp về giáo...
... CHT LNG NGUN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG
I. THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ QUẢN TRỊ
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG:
1. ĐẶC ĐIỂM NGUỒNNHÂNLỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI
PHÒNG
Tính ... hiệu “đơn vị anh hùng lựclượng vũ trang nhân dân”
là điều hết sức khó khăn đối với Công ty.
PHẦN III. MỘT SỐ GIẢI PHÁPNÂNGCAOCHẤT
LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC
HẢI PHÒNG
1. CÁC ... nhânlực tại Công ty Điện lực Hải Phòng
Có rất nhiều phươngpháp tuyển chọn nhưng Công ty áp dụng một số
phương pháp có hiệu quả sau:
Phương pháp 1: Phươngpháp phỏng vấn
Đây là phương pháp...
... I: Cơ sở lí luận về nângcaochấtlượngnguồnnhân lực.
Phần II: Đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực tại công ty May Thăng
Long.
Phần III: Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tại công ty
Để hoàn ... của nguồnnhânlực trong
công ty. Tốc độ tăng càng cao thì càng thể hiện công ty ngày càng lớn mạnh
3. Chấtlượngnguồnnhân lực.
Chất lượngnguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhân ... nguồnnhânlực với những
đặc điểm về thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc và sinh
hoạt của họ.
2. Sự cần thíêt khách quan phải nângcaochấtlượngnguồnnhân lực.
Nâng cao chất...
... động. Nănglực
phẩm chất tốt biểu hiện một nguồnnhânlựcchất lợng cao.
3. Sự cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhân lực
3.1. Vai trò của nguồnnhân lực.
Nguồn nhânlực là nguồnlực con ngời, ... ánh chất lợng nguồnnhân lực.
Chất lợng nguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực
thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của
nguồn nhân lực. Chất ... đợc thực
tiễn kiểm nghiệm và chứng minh.
3.2. Sự cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhân lực.
Nângcaochất lợng nguồnnguồnnhânlực là một đòi hỏi khách quan
bởi là:
ã Nhu cầu về lao động...
... các nước khác vẫn đang còn khoảng cách khá xa, chứ chưa nói đến
nguồn nhânlựcchấtlượng cao. Mặt khác, cơ cấu đào tạo nguồnnhânlực cũng
chưa phù hợp, thể hiện ở chỗ số ngành được đào tạo ồ ... chế đến kích
thích học tập, đào tạo, học nghề nângcao trình độ của người lao động và suy
cho cùng là hạn chế đến nângcaochấtlượngnguồnnhân lực.
Quá trình toàn cầu hoá có đặc trưng của sự ... đại học bổ
xung vào nguồnnhânlựcchấtlượng cao. Hàng năm ở Việt Nam tỷ lệ cán bộ có
trình độ cao đẳng, đại học trên 1000 dân đang tăng lên:
Năm Tỷ lệ cán bộ có trình độ cao đẳng,
đại học...
... kinh tế xà hội.
3. Cách đánh giá chất lợng nguồnnhân lực:
Chất lợng nguồnnhânlực thể hiện trạng thái nhất định của nguồnnhânlực
với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa là chủ thể ...
Chất lợng nguồnnhânlực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí:
-Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồnnhân lực.
-Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồnnhân lực.
-Trình ... của nguồnnhân lực.
Nói tới nguồnlực con ngời, không thể bỏ qua phẩm chất đạo đức, nhân cách
con ngời. Trớc đây, chúng ta thờng hiểu về nguồnnhânlực đơn giản chỉ là sức
ngời với thể lực...
... 1: Nguồnnhânlực và sự cần thiết phải nângcaochấtlượng
nguồn nhân lực.
Chương 2: Thực trạng về chấtlượngnguồnnhânlực ở Việt Nam.
Chương 3 : Quan điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng ... tố quan trọng ảnh hưởng đến chất
lượng nguồnnhânlực và đề xuất giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng
cao chấtlượng về mặt thể lực, trí lựcnguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nay.
7. Bố cục ... phải nângcao
chất lượngnguồnnhânlực để phát triển kinh tế – xã hội .
- Phân tích thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực hiện nay.
- Góp phần làm rõ những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chất...
... trên nguồnnhânlực ñược xem xét và nghiên
cứu theo số lượng và chất lượng. Số lượngnguồnnhânlực thể hiện ở quy mô
nguồn nhânlực và tốc ñộ tăng nguồnnhânlực hàng năm. Chấtlượngnguồn
nhân ... về số lượng, chấtlượng
nguồn nhânlực và sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả nguồnnhân lực.
- Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cũng chính là tiết kiệm hao phí
lao ñộng xã hội là ñộng lực thúc ...
nguồn lực khác như nguồnlực vật chất, nguồnlực tài chính v.v… Trong mối
quan hệ ñó, việc kết hợp một cách phù hợp về số lượng và chấtlượng giữa
nguồn nhânlực nông nghiệp với các nguồn lực...
... người, nângcao dân trí, đào
tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài.
IV. NÂNGCAO VAI TRÒ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỚI SỰ PHÁT
TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.
1. Những văn bản quy phạm pháp luật về nguồnnhân lực.
Pháp ... dục - đào tạo nguồnnhânlực của đất nước 30
IV. Nângcao vai trò quản lý của nhà nước với sự phát triển của nguồnnhânlực 32
1. Những văn bản quy phạm pháp luật về nguồnnhânlực 32
2. Những ... của nguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá
đất nước.
Nguồn nhânlực là một trong những nguồnlực quan trọng nhất trong quá trình
CNH - HĐH đất nước. Nguồnnhânlực - chất...