Trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa, đặt ra cho tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu nhiều khó khăn và thách thức trong việc tìm ra giải pháp về chất lượng nguồn nhân lực . Để hiểu rõ về vấn đề này và tìm ra giải pháp khắc phục cho chất lượng nguồn nhân lực tại tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu. Đó là lý tôi chọn đề tài
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CS2) KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC ***** - TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU SỐ BÁO DANH: 131 SINH VIÊN THỰC HIỆN: VÕ NGỌC MINH MSSV: 1653404040507 LỚP: Đ16NL1 Điểm số Cán chấm thi Điểm chữ Cán chấm thi TP HCM, ngày 20 tháng 04 năm 2018 1 ĐẶT VẤN ĐỀ Chất lượng nguồn nhân lực vấn đề quan tâm hàng đầu chiến lược phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Có thể thấy rằng, nguồn nhân lực yếu tố quan trọng thời đại hội nhập công nhiệp hóa - đại hóa đất nước Hiện cấu kinh tế nước ta có bước chuyển dịch từ ngành nông nghiệp truyền thống sang ngành công nghiệp dịch vụ theo hướng đại, yêu cầu cấp bách đặt nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Vì động lực để phát triển kinh tế - xã hội người, nguồn lực đất nước Hơn xu hướng tồn cầu hóa diễn mạnh mẽ, cạnh tranh mặt từ kinh tế, trị, văn hóa, xã hội đặt cho Việt Nam nhiều hội thách thức Điều cần phải nâng cao phát huy tối đa sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả, đặc biệt nguồn nhân lực qua đào tạo Để đưa nước ta phát triển toàn diện mặt, tiến hành xây dựng đất nước cơng nghiệp hóa - đại hóa gắn liền với kinh tế phát triển tri thức chất lượng cao Bà Rịa – Vũng Tàu có đạo cụ thể số chủ trương, số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng u cầu cơng nhiệp hóa – đại hóa Bà Rịa – Vũng Tàu đến năm 2020, định hướng năm 2025 Với đạo sát tâm công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đạt số kết khả quan Đào tào chưa đáp ứng yêu cầu chất lượng cao, cân đối số lượng ngành nghề đào tạo, thiếu định hướng, hướng dẫn việc chọn nghề chọn trường cho học sinh, sinh viên Tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu có nguồn lao động dồi dào, đặc biệt Tỉnh thời kỳ dân số vàng Thế lại khơng phát huy mạnh sẵn có Phần lớn đa số người dân tỉnh tham gia hoạt động đánh bắt cá, làmnghề biển, làm nơng…Phần cịn lại tham gia vào kinh tế thị trường tỷ lệ chưa qua đào tạo nghề chưa cao, thiếu trình độ chun mơn, thiếu kỹ mềm chưa đáp ứng nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp Bên cạnh ý thức người dân chưa cao, thiếu trách nhiệm, ý thức kỷ luật kém, thường xuyên đến trễ, sớm tác phong cơng nghiệp Trong tiến trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa – đại hóa, đặt cho tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu nhiều khó khăn thách thức việc tìm giải pháp chất lượng nguồn nhân lực Để hiểu rõ vấn đề tìm giải pháp khắc phục cho chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu Đó lý tơi chọn đề tài “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu” THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU 2.1 Chất lượng nguồn nhân lực: Theo viết Trần Xuân Cầu Mai Quốc Chánh, nguồn nhân lực: “ nguồn lực người có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội biểu số lượng chất lượng định thời điểm định” Nguồn nhân lực có vai trị quan trọng nhân tố tiếp cận với công nghệ tri thức vào hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển phát triển kinh tế, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, giảm nghèo, thực cơng xã hội, góp phần phát triển kinh tế xã hội bền vững Là nhân tố thực công việc giao cách hiệu nhất, có khả sang tạo, tìm tịi ý tượng có tính đột phá Vì vậy, nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực yêu cầu cấp bách kinh tế, quốc sách hàng đầu 2.2 Tổng quan tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Vị trí địa lý: Bà Rịa – Vũng Tàu thuộc vùng Đông Nam Bộ, nằm vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, diện tích tự nhiên 1,987 km2.Tỉnh tiếp giáp tỉnh Đồng Nai phía Bắc, giáp Thành phố Hồ Chí Minh phía Tây, giáp tỉnh Bình Thuận phía Đơng, phía Nam giáp Biển Đơng Tính đến năm 2016, dân số toàn tỉnh đạt gần 1.150.200 người, mật độ dân số đạt 516 người/km2 Tỷ lệ tăng tự nhiên dân số phân theo địa phương tăng 8,90/00, 53% dân số sống đô thị 47% dân số sống nông thôn Bảng 2.1: Dân số trung bình tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Đơn vị: người Phân tổ 2012 2013 2014 2015 Sơ 2016 Tổng số 1033,0 1046,5 1059,5 1079,1 1092,0 Nam 516,0 521,7 528,9 539,3 546,5 Nữ 517,0 524,8 530,6 539,8 545,5 Thành thị 515,1 524,0 535,3 550,1 561,6 Nông thôn 517,8 522,6 524,3 529,0 530,4 ( Nguồn: Tổng cục Thống kê) Qua bảng số liệu 2.1, Ta thấy phân bố dân cư khu vực thành thị khu vực nông thơn đồng Về mặt hành chính: Bà Rịa – Vũng Tàu chia thành 08 đơn vị hành chính, 02 thành phố, 06 huyện Trong đó, có đơn vị hành tiếp biển là: TP Vũng Tàu; TP Bà Rịa, Huyện Châu Đức, Huyện Đất Đỏ, Huyện Long Điền, Huyện Tân Thành, Huyện Xuyên Mộc, Huyện Côn Đảo Hình 2.1 Bản đồ hành tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Về khí hậu: Bà Rịa – Vũng Tàu thuộc vùng khí hậu nhiệt đới gió mùa; năm chia hai mùa rõ rệt Mùa mưa tháng đến tháng 10, thời gian có gió mùa Tây Nam Mùa khô tháng 11 đến tháng năm sau, thời gian có gió mùa Đơng Bắc Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa – Vũng 2.3 Tàu 2.3.1 Các đặc điểm chất lượng nguồn nhân lực Tỉnh Về tình trạng thể lực tỉnh: Bảng 2.2: Tuổi thọ trung bình tính từ lúc sinh tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Đơn vị : Tuổi Vùng 2012 2013 2014 2015 Sơ 2016 Đông Nam Bộ 75,7 75,7 75,9 76,0 76,0 ( Nguồn: Tổng cục Thống kê) Bảng 2.3: Dự báo tuổi thọ trung bình tính từ lúc sinh tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu năm 2014 – 2019 Đơn vị: Tuổi 2014 - 2019 Nam Nữ 73,4 78,3 (Nguồn: Tổng cục Thống kê ) Nhìn vào bảng số liệu 2.2 bảng số liệu 2.3 ta thấy tuổi thọ trung bình tỉnh có xu hướng tăng Và tuổi thọ trung bình nữ cao nam 4,9 tuổi giai đoạn 2014 – 2019 Nguyên nhân nam giới làm công việc nặng hơn, cơng việc địi hỏi trình độ cao làm việc môi trường độc hại nữ giới Chính thế, tuổi thọ nam giới thấp nữ giới Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tích cực triển khai cơng tác y tế dự phịng, kịp thời triển khai biện pháp khẩn cấp phòng chống dịch bệnh nguy hiểm, không để xảy dịch bệnh lớn ảnh hưởng đến nguồn nhân lực tỉnh Bảng 2.4 :Tỷ lệ trẻ em tuổi tiêm chủng đầy đủ loại vắc xin tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu qua năm Đơn vị: % Địa phương 2010 2013 2014 2015 Sơ 2016 Bà Rịa - Vũng Tàu 97,9 96,2 92,6 97,9 96,5 ( Nguồn: Tổng cục Thống Kê) Chất lượng nguồn nhân lực tốt chất lượng khơng có dịch bệnh, khơng dụng chất kích thích như: ma túy, đồ uống có cồn, rượu bia … Cân nặng chiều cao trung bình nước ta nói chung, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu nói riêng Thì so với với khu vực giới nước ta cịn thấp theo số liệu WHO chiều cao thấp 13 cm so với giới Như thể lực nước ta nói chung, Bà Rịa – Vũng Tàu nói riêng cịn chưa phù hợp Về trình độ văn hóa – học vấn: Bảng 2.5 : Tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên biết chữ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ( Nguồn: Tổng cục Tống kê) Đơn vị: % Địa phơng 2012 2013 2014 2015 Sơ 2016 Bà Rịa - Vũng Tàu 96,0 96,2 96,2 96,8 97,3 Qua bảng số liệu 2.5 tỷ dân số từ 15 tuổi trở liên biết chữ ngày tăng.Cụ thể năm 2012 96% tăng lên 97,3% năm 2016, tăng 1,3% Đạt kết vậy, nhờ vào chủ chương sách phát triển giáo dục phổ thông phổ cập giáo dục Tuy nhiên thực tế nhiều người khơng biết chữ Năm 2016 tồn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu có 265 trường học, có 143 trường tiểu học, 87 trường trung học sở, 29 trường trung học phổ thông Dưới tỷ lệ tốt nghiệp trung học phổ thông Bảng 2.6:Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Đơn vị: % Địa phương 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2015-2016 Bà Rịa - Vũng Tàu 98,50 99,46 95,91 96,73 CẢ NƯỚC 97,98 98,75 93,85 94,85 ( Nguồn: Tổng cục Thống kê) Nhìn chung, tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông Bà Rịa – Vũng Tàu tương đối cao cao mặt chung nước Tuy nhiên năm trở lại tỷ lệ tốt nghiệp không ổn định Về trình độ chun mơn kỹ thuật: Bảng 2.7: So sánh nhu cầu tuyển dụng năm 2015 năm 2014 phân theo trình độ chun mơn, tay nghề tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Trình độ chun mơn Năm 2014 Tỷ lệ (%) Năm 2015 Tỷ lệ (%) Lao động chưa qua đào tạo 4.973 37 5.125 36 Sơ cấp nghề 2.381 18 2.790 19 Công nhân kỹ thuật lành nghề 2.327 17 2.621 18 Trung cấp 1.212 1.334 Cao đẳng 1.220 1.225 8.8 Đại học 1.334 9,9 1.300 14 0,1 25 0.2 Trên đại học Tổng số 13.459 14.419 ( Nguồn: Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu) Qua bảng số liệu trình độ chun mơn Tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo giảm 1%, cụ thể năm 2014 37% giảm xuống 36% năm 2015 Cịn trình độ khác có xu hướng tăng Cuối năm 2015, cộng đồng kinh tế ASEAN thức thành lập, mở nhiều hội việc làm, đòi hỏi nhu cầu lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật Với 270.000 người lao động, Bà Rịa – Vũng tàu sở hữu nguồn lao động dồi dào.Nhưng hạn chế trình độ tay nghề, ngoại ngữ, kỹ làm việc rào cản nguồn lao động tỉnh hội nhập Qua kết điều tra, khảo sát thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2016 2.416 doanh nghiệp cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2016 sau: Bảng 2.8: Nhu cầu tuyển dụng năm 2016 phân theo lĩnh vự kinh tế Bà Rịa – Vũng Tàu Lĩnh vực kinh doanh/sản xuất STT Tổng số Số lao động (người) cần tuyển Số lao động thay Tỷ lệ (%) A Nông, lâm, thủy sản : 839 660 179 13,1 Nông nghiệp, lâm nghiệp thủy sản 839 660 179 13,1 B Công nghiệp xây dựng : 2665 2219 446 41,5 Khai khoáng 2 0 Công nghiệp chế biến, chế tạo 2151 1787 364 33,5 31 24 0,5 22 18 0,3 459 388 71 7,1 2922 2493 429 45,5 131 111 20 2,0 Sản xuất phân phối điện, khí đốt, nước điều hịa khơng khí Cung cấp nước, hoạt động quản lý xử lý rác thải, nước thải Xây dựng C Thương mại dịch vụ : 10 Bán buôn bán lẻ; Sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy xe có dộng khác 11 Vận tải, kho bãi 157 131 26 2,4 12 Dịch vụ lưu trú ăn uống 507 443 64 7,9 13 10 - Thông tin truyền thông 26 23 0,4 14 11 - Hoạt động tài chính, ngân hàng BH 53 42 11 0,8 15 12 - Hoạt động kinh doanh bất động sản 43 37 0,7 34 28 0,5 335 250 85 5,2 4 0,1 16 13 - Hoạt động chuyên môn, khoa học cơng nghệ 17 14 - Hoạt động hành dịch vụ hỗ trợ 18 16 - Giáo dục đào tạo 19 17 - Y tế hoạt động trợ giúp xã hội 50 50 0,8 20 18 - Nghệ thuật,vui chơi giải trí 40 25 15 0,6 21 19 - Hoạt động dịch vụ khác 1530 1338 192 23,8 12 11 0,2 6426 5372 1054 22 20 - Hoạt động làm thuê cơng việc hộ gia đình TỔNG ( Nguồn: Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu) 10 Dự báo năm 2016 nhu cầu tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh địa bàn có khoảng 15.000 chỗ làm việc trống ( Qúi 1: 3.500; Qúi 2: 5.000; Qúi 3: 2.000; Qúi 4: 3.5000) Cơ cấu nhu cầu nhân lực trình độ chun mơn: Lao động phổ thơng, sơ cấp nghề, công nhân kỹ thuật lành nghề 52% Nhu cầu tuyển dụng tập trung số ngành như: Công nghệ Chế biến – chế tạo, Công nghệ thơng tin, Cơ khí, Điện tử, Dịch vụ - nhà hàng – khách sản… 2.3.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Về tình trạngthể lực: Đối với người, sức khỏe điều vô quan trọng, q giá, khơng có sức khỏe khơng thể lao động, làm việc Từ chất lượng nguồn nhân lực giảm sút.Vì thế, hoạt động chăm sóc bảo vệ sức khỏe cho người lao động nói riêng, người dân nói chung, có vai trị quan trọng việc nâng cao thể lực cho người, góp phần nâng cao chất lượng Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cần phải trọng vào việc xây dựng yếu tố dinh dưỡng phần ăn cho công nhân, người lao động làm việc hoạt động công ty, khu cơng nghiệp, xí nghiệp Đảm bảo sức khỏe cho người lao động an tâm làm việc Hiện bữa ăn công nhân ngày giảm sút, không đủ để tái tạo sức khỏe nguy an toàn vệ sinh thực phẩm Theo Lam Giang báo Bà Rịa – Vũng Tàu,cách không lâu, 74 nữ công nhân làm việc khu công nhiệp Đông Xuyên ( TP.Vũng Tàu) phải nhập viện Kết xét nghiệm Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm cho thấy phần ăn có dính khuẩn vượt mức cho phép Trước đó, vào năm 2012 vụ việc khu công nhiệp Mỹ Xuân A2 ( huyện Tân Thành) phải bỏ cơm phát hiển có giịi thức ăn Đây thực trạng đáng báo động cho chất lượng dinh dưỡng phần ăn cho người lao động Đồng thời tỉnh cần phải trì dinh dưỡng cung cấp bữa ăn trưa cho học sinh học nội trú trường Nhằm phát triển thể lực cho trẻ em, ảnh hưởng đến khả học tập, khả làm việc nguồn lực tương lai Chăm sóc y tế tác động đến chất lượng nguồn lực Hiện lĩnh vực y tế thực nhiều sách, chủ chương ngày hồn thiện 11 Cơng tác bảo vệ chăm sóc sức khỏe cho nhân dân có nhiều tiến Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tích cực triển khai cơng tác y tế dự phòng, kịp thời triển khai biện pháp khẩn cấp phịng chống dịch bệnh nguy hiểm, khơng để xảy dịch bệnh lớn Dưới quan tâm đạo giám sát chặt chẽ quyền Tỉnh thường xuyên đẩy mạnh công tác tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản phịng chống suy dinh dưỡng trẻ em Trung tâm phòng chống HIV/AIDS tỉnh với ban, ngành đẩy mạnh thực nhiều giải pháp, cơng tác truyền thơng tun truyền phòng chống HIV/AIDS; tập huấn, cung cấp vật tư, hỗ trợ sở y tế tư vấn, xét nghiệm, điều trị Trình độ văn hóa – học vấn Trình độ học vấn ảnh hưởng tới lực, khả năng, mức độ đam mê ham học hỏi người Vì đam mê trình độ người cao, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Hiện tình trạng em khơng quan tâm, không đam mê tới việc học ngày cao Tại trường trung học phổ thông dân tộc nội trú tỉnh Bà Rịa – Vũng tàu, trường có khoảng 500 học sinh theo học theo cấp: THCS THPT Và tỷ lệ học sinh yếu, cao, số học thi đậu vào trường cao đẳng, đại học thấp Năm 2012 -2013, có khoảng 123 học sinh yếu, 11 học sinh yếu tổng 345 học sinh, tỷ lệ yếu chiếm 38,84% Đây thực trạng xảy trường trung học phổ thông dân tộc nội trú, mà cịn xảy trường trung học phổ thơng địa bàn tỉnh đặc biệt huyện nghèo Học vấn cha mẹ ảnh hưởng đến trình độ học cá nhân Vì cha mẹ có học vấn nhận thức vai trị lợi ích việc học Hiện trình độ học vấn cha mẹ địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cịn thấp đặc biệt huyện khó khăn Nên khơng nhận thức vai trị việc học cho Buộc em phải bỏ học chừng, để làm phụ giúp thêm thu nhập cho gia đình Từ làm giảm chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Hệ thống sở vật chất mơ hình giáo dục ảnh hưởng đến trình độ học vấn Phát triển xây dựng đầu tư phát triển sở vật chất, đẩy mạnh mơ hình phù hợp đáp ứng tốt tạo động lực học tập, nâng cao trình độ 12 Trình độ chun mơn kỹ thuật Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cần phải trọng việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, trọng việc xây dựng lại hệ thống trường cao đẳng, đại học tỉnh Nâng cao chất lượng giáo dục trước hết phải nâng cao lực cá nhân, nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn vô cấp thiết.Tạo điều kiện cho người lao động phát triển lực chuyên môn kỹ mềm, mà đào tạo tự đào tạo trao dồi kiến thức Nhận thức học nghề người dân nói chung người lao động nói riêng chưa cao, cịn nặng cấp, chưa sẵn sàng vào học trường nghề nên kết tuyển sinh hàng năm chưa đạt Cơ chế sách dạy nghề cho học sinh dân tộc nội trú nhiều bất cập, chậm sửa đổi, điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế Theo Sở LĐTBXH, mạng lưới đào tạo nghề tỉnh cịn nhiều hạn chế Năm 2012 có 17 sở đào tạo nghề chiếm 47,2% năm 2015 13 sở đào tạo nghề chiếm 39,4% Hệ thống sở đào tạo nghề phân bố không đồng đều, nhiều huyện chưa có sở đào tạo nghề Qua tuyển sinh năm cho thấy, học sinh trung học phổ thông lựa chọn đăng ký học nghề từ đầu chiếm 1% đến 2% Các trường cao đẳng, đại học nở rộ, thiếu kiểm soát Hậu rơi vào tình trạng khó tuyển sinh 2.4 Những khó khăn việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tiếp tục xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mục tiêu trọng tâm Trong trình phát triển kinh tế địa phương Tỉnh cịn khó khăn việc phát triển nâng cao nguồn nhân lực: Chất lượng giáo dục đào tạo chưa tương xứng với yêu cầu hồi nhập phát triển Công tác tuyển dụng đào tạo hệ cao đẳng, đại học cịn nhiều bất cập Khó khăn việc đào tạo trình độ chun mơn khoa học – kỹ thuật, chưa biết áp tiềm lực khoa học công nghệ lĩnh vực Một số vấn đề văn hóa – xã hội cịn nhiều bất cập, chậm khắc phục làm ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Lĩnh vực Y tế thiếu nguồn nhân lực, chưa đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh nhân dân 13 Để giải thực trạng trên, Đòi hỏi tỉnh cần phải có hướng để phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng sống, an sinh xã hội mang lại sống sung túc cho bà Và số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu 14 GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU Nguồn nhân lực tỉnh dồi dào, chất lượng thật lại chưa cao, chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp nước khơng thích tác phong làm việc chúng ta, chưa đáp ứng yêu cầu đổi hội nhập q trình cơng nhiệp hóa - đại hóa Dưới số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Cần phải đảm bảo mức dinh dưỡng cần thiết lứa tuổi, nâng cao lượng phần ăn cải thiện cấu dinh dưỡng bữa ăn trường học, khu cơng nhiệp Khuyến khích đẩy mạnh phong trào rèn luyện thể dục,thể thao nhằm nâng cao thể lực, tạo gắn bó, đồn kết phong trào Đẩy mạnh chương trình khám chữa bệnh miễn phí cho người dân, đẩy mạnh phịng chống dịch bệnh, phát triển y tế dự phòng ngăn chặn dịch bệnh cókhả lây lan nhanh Thực có hiệu cơng tác chăm sóc bảo vệ sức khỏe cho nhân dân, chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi Chú trọng tuyên truyền vấn đề sức khỏe cho người nhân Cần phải nâng cao tiền lương ưu đãi phúc lợi cho cán y, bác sĩ Để từ thu hút y, bác sĩ tỉnh vào tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu làm việc khơng cịn phải tình trạng thiếu bác sĩ mà không tuyển dụng Cần phải nâng cao chất lượng đào tạo giáo dục cho sinh viên theo học Y tỉnh Chủ động cho sinh viên học hỏi bệnh viện tuyến để học thêm kinh nghiệm Tăng cường công tác tuyên truyền dân số, kế hoạch hóa gia đình, đảm bảo cân giới tính, nâng cao chất lượng dân số Thực tốt chưng trình chăm sóc sức khỏe cho mẹ con, nhằm giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng nâng cao nguồn nhân lực tương lai Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, đẩy mạnh phát triển thể dục, thể thao doanh nghiệp, phát triển tồn diện đồng lĩnh vực văn hóa, quan tâm lối sống lành mạnh tránh xa tệ nạn xã hội, phòng chống HIV/AIDS Nâng cao 15 phát triển chất lượng thơng tin báo chí lành mạnh, phù hợp với văn hóa ứng xử gia đình văn hóa Thực văn hóa doanh nghiệp, nhà trường, quan phải ln trì mối quan hệ tốt đẹp cấp cấp dưới, không phân biệt, cấp ln có tác phong làm việc tốt để cấp noi theo, bổ sung phát triển tích cực thay đổi hạn chế, lỗi thời, lạc hậu để bắt kịp xu chung xã hội Vì văn hóa ln thay đổi, trước thời đại Nâng cao chất lượng giáo dục phổ thơng, đổi chương trình dạy học, học phải đôi với với hành, áp dụng vào thực tiễn, nội dung dạy học phù hợp thực tế Bên cạnh cần khắc phục hạn chế, yếu cán bộ, giáo viên việc đổi phương pháp dạy Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cần phải trọng nâng cao việc phổ cập giáo phổ cập tiểu học tuổi vùng dân tộc thiểu số, tập trung củng cố, trì kết quả, đảm bảo chất lượng phổ cập giáo dục địa bàn tỉnh Hằng năm, Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh cần phải liên hệ với trường học địa bàn tỉnh để tổ chức thi nhằm tìm kiếm nguồn nhân tài tỉnh hay tổ chức ngày hội việc làm cho sinh viên trường cao đẳng, đại học tỉnh, nhằm tạo hội cho sinh viên tham gia tuyển dụng để sinh viên có kinh nghiệm làm việc sau Chất lượng nguồn nhân lực có vai trị lớn đến phát triển kinh tế Chính vậy, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cần phải nỗ lực việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 16 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Xuân Cầu & Mai Quốc Chánh (2008) Kinh Tế Nguồn Nhân Lực, NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân Nguyên Chương (20/03/2012), “ Tỷ lệ học sinh yếu cao, nhiều em bỏ học”, Nguồn Bà Rịa – Vũng Tàu, địa http://www.baobariavungtau.com.vn/chinh-tri/201203/Ty-le-hoc-sinh-yeu-kemcao-nhieu-em-bo-hoc-222035/ Nguyễn Thanh Giang (24/10/2015), “ Đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao”, Bà Rịa – Vũng Tàu địa chỉ:http://www.baobariavungtau.com.vn/xa-hoi/201510/doi-moi-can-ban-toandien-giao-duc-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao642943/index.htm Quang Huy (20/04/2018), “ Ngành GD – ĐT tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Luôn xứng đángvới niềm tin nhân dân”, Nguồn báo giáo dục, địa http://www.giaoduc.edu.vn/nganh-gd-dt-tinh-ba-ria-vung-tau-luon-xung-dangvoi-niem-tin-cua-nhan-dan.htm Vũ Thị Ngọc Mai (2015), “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV khai thavs cơng trình thủy lợi Nam Hà Nam”, địa http://ulsa.edu.vn/uploads/file/Luan%20van%202015/VuThiNgocMai3B.pdf Lê Ngân (16/01/2018), “ Nâng cao hiệu công tác hướng nghiệp cho học sinh THPT Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu”, Thành Phố Vũng Tàu địa chỉ: http://vungtau.baria-vungtau.gov.vn/web/guest/tin-tuc//brvt/extAssetPublisher/content/7204077/nang-cao-hieu-qua-ve-cong-tachuong-nghiep-cho-hoc-sinh-thpt-tai-tinh-ba-ria-vung-tau Quang Phi (12/10/2010), “ Thu hút nhân tài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao”, Bà Rịa – Vũng Tàu, địa http://www.baobariavungtau.com.vn/chinh-tri/201010/Thu-hut-nhan-tai-phattrien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-229706/ Nguyễn Tiệp, Nguồn Nhân lực, NXB Lao Động – Xã Hội 17 Lê Văn (20/5/2016), “ Bà Rịa – Vũng Tàu: Không tuyển dụng bác sĩ?”, báo bảo hiểm xã hội, địa http://baobaohiemxahoi.vn/vi/tin-chi-tiet-ba-riavung-tau-khong-tuyen-dung-duoc-bac-si-9183294e.aspx 10 Trà Long (30/10/2010), “ Gian nam “cuộc chiến” chống HIV/AIDS Bà Rịa – Vũng Tàu” báo mới, địa https://baomoi.com/gian-nan-cuoc-chien-chonghiv-aids-o-ba-ria-vung-tau/c/5431239.epi 11 Theo Tổng cục Thống kê, “ Phục lục 6: Dự báo tuổi thọ trung bình tính từ lúc sinh cho tỉnh/thành phố, 2009 – 2034” địa : http://portal.thongke.gov.vn/khodulieudanso2009/Tailieu/AnPham/DuBaoDanS o/PhuLuc6.pdf 12 Nguyễn Đức Khiêm ( 15/03/2016), “ Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội nước ta” , Nguồn Cao đẳng Vĩnh Phúc địa http://caodangvinhphuc.edu.vn/vi/news/Doi-tac/Cac-nhan-to-anh-huongden-nguon-nhan-luc-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-o-nuoc-ta-hien-nay-209/ 18 19