Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ISO 9001 2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN Sinh viên Lê Kiều Oanh Giảng viên hướng dẫn ThS Lê Thị Nam Phương ( BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ) ( HẢI PHÒNG 2[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - ISO 9001:2015 KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TỐN – KIỂM TOÁN Sinh viên : Lê Kiều Oanh Giảng viên hướng dẫn : ThS Lê Thị Nam Phương HẢI PHÒNG - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI - HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI NHÁNH CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI BIA SÀI GỊN ĐƠNG BẮC TẠI HẢI PHỊNG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN Sinh viên : Lê Kiều Oanh Giảng viên hướng dẫn : ThS Lê Thị Nam Phương HẢI PHÒNG - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Lê Kiều Oanh Mã SV: 1512401115 Lớp: QT1903K Ngành: Kế toán – Kiểm toán Tên đề tài: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Cơng ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( Về lý luận, thực tiễn, số liệu cần tính tốn vẽ) Tìm hiểu lý luận tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Tìm hiểu thực tế tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Công ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng Đánh giá ưu, khuyết điểm tổ chức kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng làm sở để đề xuất biện pháp giúp đơn vị thực tập làm tốt cơng tác hạch tốn kế toán .Các liệu cần thiết để thiết kế, tính tốn Sử dụng số liệu năm 2017 phục vụ cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Cơng ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng .Địa điểm thực tập tốt nghiệp Chi nhánh Công ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng Địa chỉ: Cụm cơng nghiệp Vĩnh Niệm, phường Vĩnh Niệm, Quận Lê Chân, Tp Hải Phòng CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Người hướng dẫn thứ nhất: Họ tên: Lê Thị Nam Phương Học hàm, học vị: Thạc sĩ Cơ quan công tác: Trường Đại học Dân lập Hải Phòng Nội dung hướng dẫn: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Cơng ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng Người hướng dẫn thứ hai: Họ tên: Học hàm, học vị: Cơ quan công tác: Nội dung hướng dẫn: Đề tài tốt nghiệp giao ngày 18 tháng 03 năm 2019 Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 07 tháng 06 năm 2019 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Lê Kiều Oanh Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Người hướng dẫn ThS Lê Thị Nam Phương Hải Phòng, ngày tháng năm 2019 Hiệu trưởng GS.TS.NGƯT Trần Hữu Nghị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN TỐT NGHIỆP Họ tên giảng viên: Ths Lê Thị Nam Phương Đơn vị công tác: Trường Đại học Dân Lập Hải Phòng Họ tên sinh viên: Lê Kiều Oanh Chuyên ngành: Kế toán - Kiểm tốn Đề tài tốt nghiệp: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Công ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng Nội dung hướng dẫn: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Cơng ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng Tinh thần thái độ sinh viên q trình làm đề tài tốt nghiệp - Có ý thức tự giác công việc , nghiêm túc, thẳng thắn có khả tiếp cận với thực tiễn doanh nghiệp - Chịu khó nghiên cứu lý luận thực tế, mạnh dạn đề xuất phương hướng giải pháp để hoàn thiện đề tài nghiên cứu - Thái độ làm việc nghiêm túc, có khả làm việc theo nhóm làm việc độc lập - Tuân thủ yêu cầu tiến độ thời gian, nội dung nghiên cứu đề tài cho giáo viên hướng dẫn quy định Đánh giá chất lượng đồ án/khóa luận (so với nội dung yêu cầu đề nhiệm vụ Đ.T T.N mặt lý luận, thực tiễn, tính tốn số liệu…) - Về mặt lý luận: Tác giả hệ thống báo vấn đề lý luận đối tượng nghiên cứu - Về mặt thực tế: Tác giả mô tả phân tích thực trạng đối tượng nghiên cứu theo trạng chế độ chuẩn mực kế toán Việt Nam - Những giải pháp mà tác giả đề xuất gắn với thực tiễn sản xuất - kinh doanh, có giá trị mặt lý luận có tính khả thi việc kiện tốn cơng tác kế tốn đơn vị thực tập, - Những số liệu minh họa khóa luận có tính logic dịng chảy số liệu kế tốn có độ tin cậy Ý kiến giảng viên hướng dẫn tốt nghiệp Được bảo vệ Không bảo vệ Điểm hướng dẫn Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2019 Giảng viên hướng dẫn (Ký ghi rõ họ tên) MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP I Đặc điểm, vai trị, vị trí tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp .1 Bản chất chức tiền lương Vai trò ý nghĩa tiền lương II Các hình thức trả lương tính lương doanh nghiệp Trả lương theo thời gian 2 Trả lương theo sản phẩm .3 Hình thức trả lương hỗn hợp: Các hình thức đãi ngộ khác lương: .7 III Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT, KPCĐ Đồn phí cơng đồn Quỹ tiền lương Quỹ BHXH Quỹ bảo hiểm y tế Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đồn .9 Đoàn phí cơng đồn Trích trước tiền lương nghỉ phép theo kế hoạch công nhân trực tiếp sản xuất 10 IV Tổ chức công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp .11 Kế toán chi tiết tiền lương 11 Kế toán tổng hợp tiền lương 14 Tổ chức khoản trích theo lương 17 Tổ chức kế tốn tổng hợp chi phí phải trả 23 V Các hình thức ghi sổ kế tốn theo thơng tư 200 24 Hình thức kế tốn nhật kí chung 24 Hình thức kế tốn Nhật kí – Sổ .25 Hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ .26 Hình thức kế tốn Nhật kí - chứng từ 27 PHẦN II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI NHÁNH CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI BIA SÀI GỊN ĐƠNG BẮC TẠI HẢI PHÒNG .29 I Khái quát chung chi nhánh cơng ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng 29 Lịch sử hình thành phát triển chi nhánh cơng ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng 29 Các ngành nghề kinh doanh chủ yếu chi nhánh cơng ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng 30 Đặc điểm tổ chức máy quản lí chi nhánh cơng ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng 31 Đặc điểm tổ chức kế tốn chi nhánh cơng ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng 35 Hình thức sổ kế tốn chi nhánh cơng ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng 36 II Thực trạng thực cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương chi nhánh công ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng 38 Kế tốn chi tiết tiền lương Chi nhánh Công ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng 38 Quy trình hạch tốn tiền lương 39 Nguyên tắc trả lương phương pháp trả lương chi nhánh công ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng .41 Kế tốn khoản trích theo lương 54 PHẦN III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI NHÁNH CƠNG TY CPTM BIA SÀI GỊN ĐƠNG BẮC TẠI HẢI PHỊNG 77 I Những nhận xét, đánh giá tổ chức sản xuất, tổ chức quản lý, tổ chức công tác kế tốn, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 77 Ưu điểm: 77 Nhược điểm 79 II Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh cơng ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng 79 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 80 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 81 KẾT LUẬN 89 Khóa luận tốt Trường Đại học Dân Lập Hải LỜI NÓI ĐẦU Tiền lương phần thu nhập người lao động sở số lượng chất lượng lao động thực công việc thân người theo cam kết chủ doanh nghiệp người lao động Đối với doanh nghiệp tiền lương khoản chi phí sản xuất Việc hạch tốn tiền lương doanh nghiệp phải thực cách xác, hợp lý Tiền lương trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc, sáng tạo trình lao động Ngồi tiền lương mà người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Tiền lương có vai trị tác dụng địn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động Chi phí nhân cơng chiếm tỉ trọng tương đối lớn tổng số chi phí sản xuất doanh nghiệp Vì doanh nghiệp cần phải tăng cường cơng tác quản lý lao động, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cần xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá thành sản phẩm Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lương cụ thể của trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng tháng lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để cho tiền lương vừa khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy họ làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm Xuất phát từ tầm quan trọng công tác tiền lương em chọn đề tài: “Hồn thành cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương chi nhánh cơng ty Cổ phần Thương mại Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng” làm khóa luận tốt nghiệp Bài luận tốt nghiệp em gồm phần: Phần 1: Cơ sở lý luận hạch toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Phần 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương chi nhánh công ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phịng Phần 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương chi nhánh cơng ty CPTM Bia Sài Gịn Đơng Bắc Hải Phòng Sinh viên: Lê Kiều Oanh