Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ISO 9001 2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN Sinh viên Vũ Việt Anh Giảng viên hướng dẫn ThS Phạm Thị Nga ( BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ) ( HẢI PHÒNG 2018 ) HO[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - ISO 9001:2015 KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TỐN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Vũ Việt Anh Giảng viên hướng dẫn: ThS.Phạm Thị Nga HẢI PHÒNG - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI - HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH HỒNG PHÁT KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Vũ Việt Anh Giảng viên hướng dẫn : ThS.Phạm Thị Nga HẢI PHÒNG - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Vũ Việt Anh Mã SV: 1412401048 Lớp: QT1802K Ngành: Kế Toán - Kiểm Toán Tên đề tài: Hồng Phát Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương công ty TNHH NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( lý luận, thực tiễn, số liệu cần tính tốn vẽ) Tìm hiểu lý luận tổ chức kế tốn tiền lương doanh nghiệp Tìm hiểu thực tế tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng TNHH Hồng Phát Một số đề xuất biện pháp giúp đơn vị thực tập làm tốt cơng tác kế tốn tiền lương Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán - Sử dụng số liệu năm 2017 phục vụ cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Hồng Phát Địa điểm thực tập tốt nghiệp Cơng ty TNHH Hồng Phát CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Người hướng dẫn thứ nhất: Họ tên: Phạm Thị Nga Học hàm, học vị: Thạc Sĩ Cơ quan công tác: Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng Nội dung hướng dẫn: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương cơng ty TNHH Hoàng Phát Người hướng dẫn thứ hai: Họ tên: Học hàm, học vị: Cơ quan công tác: Nội dung hướng dẫn: Đề tài tốt nghiệp giao ngày tháng năm Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày tháng Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên năm Người hướng dẫn Hải Phòng, ngày tháng .năm 2018 Hiệu trưởng GS.TS.NGƯT Trần Hữu Nghị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN TỐT NGHIỆP Họ tên giảng viên: Phạm Thị Nga Đơn vị công tác: Khoa QTKD – Đại học Dân lập Hải Phòng Họ tên sinh viên: Vũ Việt Anh Đề tài tốt nghiệp: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương Chun ngành: KTKT Cơng ty TNHH Hồng Phát Nội dung hướng dẫn: - Tập hợp vấn đề lý luận kế tiền lương doanh nghiệp vừa nhỏ theo qui định chế độ kế toán hành - Khảo sát thực trạng công tác kế tiền lương Cơng ty TNHH Hồng Phát năm 2017 - Đánh giá thực trạng công tác kế tiền lương Công ty TNHH Hoàng Phát xây dựng giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn doanh nghiệp Tinh thần thái độ sinh viên trình làm đề tài tốt nghiệp - Ý thức tốt - Hoàn thành tiến độ Đánh giá chất lượng đồ án/khóa luận (so với nội dung yêu cầu đề nhiệm vụ Đ.T T.N mặt lý luận, thực tiễn, tính tốn số liệu…) - Khóa luận giải yêu cầu đặt nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp Số liệu minh họa chi tiết, rõ ràng Các biện pháp đề xuất phù hợp với thực trạng phân tích Ý kiến giảng viên hướng dẫn tốt nghiệp Được bảo vệ V Không bảo vệ Điểm hướng dẫn Hải Phòng, ngày 29 tháng 12 năm 2018 Giảng viên hướng dẫn (Ký ghi rõ họ tên) Phạm Thị Nga MỤC LỤC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Khái niệm chung tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Vai trò tiền lương 1.1.3 Ý nghĩa tiền lương 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 1.1.5 Các hình thức trả lương 1.1.6 Hình thức lương khốn 11 1.1.7 Mức trích lập khoản trích theo lương 11 1.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 12 1.2.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 12 1.2.2 Chứng từ kế toán Tài khoản sử dụng 13 1.2.3 Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu liên quan đến kế toán 18 1.2.4 Các hình thức sổ kế tốn 24 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH HỒNG PHÁT 29 2.1 Giới thiệu tổng quát cơng ty TNHH Hồng Phát 29 2.1.1 Sơ lược cơng ty, q trình hình thành phát triển 29 2.1.2 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty TNHH Hoàng Phát .30 2.1.3 Đặc điểm tổ chức máy kế toán 32 2.1.4 Chính sách kế tốn áp dụng công ty 33 2.1.5 Hình thức sổ kế tốn cơng ty 35 2.2 Thực trạng cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 35 2.2.3.1 Đặc điểm lao động công ty 36 2.2.3.2 Phương thức trả lương chế độ tiền lương Cơng ty TNHH thương mại Hồng Phát 37 2.2.3.2 Chứng từ tài khoản sử dụng 39 2.2.3.3 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 40 2.3 Đánh giá thực trạng tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Hồng Phát 54 2.3.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn công ty 54 2.3.2 Nhận xét tổ chức hạch toán kế toán khoản trích theo lương cơng ty 56 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HOÀNG PHÁT 59 3.1 Sự cần thiết hồn thiện kế tốn tiền lương công ty .59 3.2 Giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 60 3.2.1 Hồn thiện cơng tác chấm công 60 3.2.2 Thay đổi phương thức trả lương 62 3.2.3 Thay đổi phương thức tính lương 63 KẾT LUẬN 64 Khóa Luận tốt Trường ĐH Dân Lập Hải LỜI MỞ ĐẦU Chính sách, chế độ tiền lương vấn đề trọng yếu liên quan mật thiết có ảnh hưởng thường xuyên mang tính định tới động thái kinh tế, trị, xã hội đất nước Đảng nhà nước ta xác định rõ: quan tâm đến người vấn đề trọng tâm để phát triển kinh tế, xã hội hay nói cách khác đầu tư vào người đầu tư có lợi cho tương lai Chỉ có quan tâm phát triển người khai thác khả tiềm ẩn họ Một nhân tố kích thích khả lợi ích họ tham gia hoạt động kinh tế xã hội Vì cơng tác tiền lương nói chung hình thức tiền lương nói riêng biểu cụ thể lợi ích Đối với người lao động, sức lao động họ bỏ để đạt lợi ích cụ thể, tiền cơng mà người sử dụng lao động họ trả Vì việc nghiên cứu trình phân tích hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) người lao động quan tâm.Trước hết họ muốn biết lương thức hưởng bao nhiêu, họ hưởng cho BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ họ có trách nhiệm với quỹ Sau hiểu biết lương khoản trích theo lương giúp họ đối chiếu với sách nhà nước quy định khoản này, qua biết người sử dụng lao động trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chưa Cách tính lương doanh nghiệp giúp cán công nhân viên thấy quyền lợi việc tăng suất lao động, từ thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động doanh nghiệp Còn doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu q trình hạch tốn lương doanh nghiệp giúp cán quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với sách nhà nước, đồng thời qua CBCNV doanh nghiệp quan tâm bảo đảm quyền lợi yên tâm hăng hái lao động sản xuất Hồn thiện hạch tốn lương cịn giúp doanh nghiệp phân bổ xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm, tăng sức cạnh tranh Sinh viên: Vũ Việt Anh – Khóa Luận tốt Trường ĐH Dân Lập Hải sản phẩm nhờ giá hợp lý Mối quan hệ chất lượng lao động kết sản xuất kinh doanh thể xác hạch tốn giúp nhiều cho máy quản lý doanh nghiệp việc đưa định chiến lược để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Xuất phát từ tầm quan trọng tiền lương nên em lựa chọn nghiên cứu đề tài: “Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH Hồng Phát” cho khóa luận tốt nghiệp Ngồi phần mở đầu kết luận, khóa luận gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận chung tiền lương khoản trích theo lương Chương 2: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Hoàng Phát Chương 3: Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Hồng Phát Do trình độ lý luận thời gian tiếp cận cịn hạn chế nên khóa luận em khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đóng góp ý kiến thầy giáo bạn để viết em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn chú, anh chị Cơng ty TNHH Hồng Phát cô giáo hướng dẫn ThS.Phạm Thị Nga tạo điều kiện giúp đỡ em hồn thành khóa luận Sinh viên: Vũ Việt Anh –