Thực trạng và giải pháp nhằm sử dụng lao động hiệu quả ở xí nghiệp xây dựng công trình - tổng Công ty xây dựng đường thuỷ

Luận văn : Thực trạng và giải pháp nhằm sử dụng lao động hiệu quả ở xí nghiệp xây dựng công trình - tổng Công ty xây dựng đường thuỷ

Phần thứ nhấtĐặt vấn đề1.1. tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài Sau 16 năm đổi mới, nền kinh tế nớc ta có sự phát triển đáng kể và đạt đợc những thành quả to lớn cả về kinh tế và xã hội. Những thành quả hiện nay đạt đợc phải kể đến vai trò rất lớn của nguồn lao động. Lao động trớc hết là yếu tốt con ngời cho nên nó là yếu tố trung tâm của mọi xã hội. Lao động là yếu tố không thể thiếu đợc trong mọi quá trình sản xuất ra của cải vật chất cũng nh tinh thần phục vụ cho mọi nhu cầu của xã hội. Lao động có năng suất và hiệu quả là nhân tố quyết định đến sự phát triển của nền kinh tế. Ngoài ra, trong quá trình sản xuất con ngời luôn tìm tòi học hỏi để nâng cao năng suất lao động, cải tiến các công cụ lao động, sáng tạo ra công cụ mới, t liệu thay thế tốt hơn. Nh vậy, các sản phẩm sản xuất ra ngày càng đa dạng hơn, tiến bộ hơn cả về số lợng và chất lợng, các công cụ lao động, thiết bị máy móc ngày càng hiện đại hơn, tinh vi hơn, các nguồn tài nguyên thiên nhiên ngày càng đợc khai thác sủ dụng có hiệu quả, hữu ích hơn. Bên cạnh đó, lao động còn mang tính chất xã hội sâu sắc, nó gắn liền với các chủ trơng chính sách của Đảng và Nhà nớc về an ninh xã hội, công bằng và trật tự xã hội. Vì vậy, sự phát triển của xã hội luôn luôn gắn liền với sự phát triển của lực lợng sản xuất. ở mỗi chế độ xã hội khác nhau sẽ có mối quan hệ lao động và sở hữu khác nhau. Trong thời đại hiện nay mối quan hệ lao động chủ yếu biểu hiện dới hình thức, giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao động( các tổ chức, cá nhân có nhu cầu sử dụng lao động cho các mục đích sản xuất kinh doanh dịch vụ thông qua hợp đồng lao động. Việt nam là nớc có dân số đông tốc độ phát triển dân số cao (khoảng 1,8%) dân số. Mức ra tăng lực lợng lao động bình quân hàng năm là 1,24 triệu lao động (nhịp độ tăng bình quân 2,8%/năm). Thời kỳ 1996 2000 tính đến 1/7/2000 tổng lao động cả nớc có 38.643.089 ngời, phần lớn lao động này sống ở nông thôn ( chiếm 78,25%), tỷ lệ ngời có việc làm thờng xuyên 94,12% và theo dự báo đến năm 2010 tổng số ngời trong tuổi sẽ lên tới 58 triệu chiếm 60,6%. 1,3 triệu lao động (nhịp độ tăng bình quân 2,5%/năm) của thời kỳ 2001- 2010, càng cho thấy Việt nam vẫn là nớc có nguồn lao 1 động dồi dào, đồng thời cũng đặt ra nhu cầu lớn phải đào tạo tay nghề nghiệp vụ. Thực trạng trình độ chuyên của lao động còn thấp và đặc biệt tỷ lệ thất nghiệp còn rất cao. Vì vậy, Đảng và Nhà nớc ta đã có nhiều biện pháp nhằm tạo thêm công ăn việc làm bằng cách khôi phục các ngành nghề truyền thống, đầu t mở rộng ngành nghề mới, ngành nghề kỹ thuật đơn giản để sử dụng nhiều lao độngkhuyến khích đầu t quốc tế vào việt nam, xây dựng vùng kinh tế mới khai hoang, trồng rừng. Đặc biệt để tránh tình trạng tụt hậu về trình độ lao động Đảng và Nhà nớc đẵ đặt vấn đề giáo dục - đào tạo nâng cao chất lợng chuyên môn cho ngời lao động là nhiệm vụ hàng đầu trong quá trình phát triển kinh tế của đất nớc, song song với việc đó là đào tạo cán bộ quản lý, nâng cao trình độ quản lý để họ bố trí sử dụng lao động ngày càng hiệu quả. Vì vậy, việc nghiên cứu, phân tích tình hình lao động để tìm ra các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề lao động, việc làm là vấn đề cấp bách của xã hội hiện nay. Giải quyết vấn đề này nhằm phân bổ và sử dụng hợp lý nguồn lao động, nâng cao chất lợng và hiệu quả cho ngời lao động. Việc làm đó không chỉ là vấn đề giải quyết sự phát triển của nền kinh tế xã hội trong công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc mà còn góp phần bình ổn xã hội, giải quyết các mâu thuẫn, các tệ nạn trong xã hội do nạn thất nghiệp gây ra. Thực tế Xí nghiệp xây dựng công trình Tổng công ty xây dựng đờng thuỷ là Xí nghiệp mới thành lập, chế độ quản lý lao động còn gặp nhiều khó khăn, nằm trong tình trạng chung của các doanh nghiệp thời kỳ đầu phát triển, không tránh đợc những lúng túng trong sản xuất kinh doanh nói chung và công tác tổ chức quản trị lao động nói riêng. Nhìn chung, sau khi thành lập đến nay thu nhập của ngời lao động thấp, đời sống vật chất cũng nh tinh thần của cán bộ công nhân viên cha đợc quan tâm đúng mức. Sau những nỗ lực to lớn của lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên trong Xí nghiệp, tình hình chung của xí nghiệp có nhiều chiều hớng phát triển. Để tồn tại và phát triển ổn định thì ban lãnh đạo Xí nghiệp cần tiến hành nhiều đổi mới, đổi mới cách tổ chức và quản lý lao động, đổi mới cách tiếp cận thông tin hiện đại trong công tác quản lý lao động và công tác marketing. Xuất phát từ vấn đề trên, sự đồng ý của Bộ môn Kinh tế lợng Khoa Kinh tế & PTNT Trờng đại học Nông nghiệp I Hà Nội, sự đồng ý của Xí nghiệp xây dựng công trình Tổng công ty xây dựng đờng thuỷ 2 cùng sự giúp đỡ nhiết tình của thầy giáo hớng dẫn, chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài: Thực trạng và giải pháp nhằm sử dụng lao động hiệu quả ở Xí nghiệp xây dựng công trình Tổng công ty xây dựng đ ờng thuỷ. 1.2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài1.2.1. Mục tiêu chung Từ việc khảo sát thực trạng sử dụng lao động ở xí nghiệp,qua phân tích các yêu tố ảnh hởng đến kết quả và hiệu quả lao động, đa ra những nhận xét khoa học, đề tài đề xuất một số giải pháp nhằm sử dụng lao động, hiệu quả lao động, năng suất lao động cho Xí nghiệp xây dựng công trình- Tổng công ty xây dựng đờng thuỷ1.2.2. Mục tiêu cụ thể + Trình bầy hệ thống cơ sở khoa học về các vấn đề lao động + Khảo sát thực trạng sử dụng lao động ở Xí nghiệp xây dựng công trình + Phân tích những yếu tố ảnh hởng đến kết quả và hiệu quả lao động ở Xí nghiệp + Đề xuất một số giải pháp nhằm sử dụng lao động hiệu quả cho Xí nghiệp 1.3. Đối tợng và phạm vi nghiên cứu của đề tài1.3.1. Đối tợng nghiên cứu của đề tài Đề tài xác định ngời lao động là đối tợng nghiên cứu. Đối tợng nghiên cứu của đề tài đợc xét trên các góc độ số lợng, cơ cấu lao động, chất lợng lao động và các vấn đề có liên quan đến lao động1.3.2. Phạm vi nghiên cứu của đề tài * Giới hạn về không gian Đề tài nghiên cứu ở Xí nghiệp xây dựng công trình Tổng công ty xây dựng đờng thuỷ * Giới hạn về thời gian Đề tài thu thập số liệu chủ yếu về lao động ở xí nghiệp trong những năm gần đây (ít nhất 3 năm)Phần thứ haiTổng quan tài liệu nghiên cứu3 2.1.Cơ sở lý luận 2.1.1. Một số khái niệm cơ bản về lao động 2.1.1.1. Sức lao động Sức lao động là năng lực lao động của con ngời, là toàn bộ thể lực và trí lựccủa con ngời. Sức lao động là yếu tố lao động tích cực nhất, hoạt động nhất trong quá trình lao động. Nó phát động và đa các t liệu lao động để tạo ra sản phẩm. Nếu coi sản xuất là một hệ thống gồm 3 phần hợp thành (các nguồn lực, quá trình sản xuất, sản phẩm hành hoá) thì sức lao động là một trong các nguồn lực khởi đầu của sản xuất (đầu vào) để tạo ra sản phẩm hàng hoá đầu ra Nh vậy, sức lao động là tổng hợp sức thân thể, sức thần kinh, sức bắp thịt có sẵn trong mỗi con ngời. Nó phản ánh khả năng lao động của con ngời và là điều kiện kiên quyết của mọi quá trình sản xuất. Quá trình lao động riễn ra chính là sự kết hợp giữa sức lao động và t liệu sản xuất trong đó sức lao động là yếu tố chủ thể quyết định, t liệu sản xuất là yếu tố khách thể không thể thiếu đợc. 2.1.1.2 Lao động Lao động là hành động của con ngời diễn ra giữa ngời với tự nhiên. Nh C.Mác đã nói: Lao động trớc hết là một quá trình diễn ra giữa con ngời với tự nhiên, một quá trình trong đó, bằng hoạt động của chính mình, con ngời làm trung gian điều tiết và kiểm tra sự trao đổi chất giữa họ và tự nhiên. Ngày nay, khái niệm lao động đã đợc mở rộng. Lao động là hoạt động có mục đích, có ích của con ngời tác động lên giới tự nhiên, xã hội nhằm mang lại của cải vật chất cho bản thân và xã hội. Bất kỳ một xã hội nào muốn tồn tại và phát triển đều phải không ngừng phát triển sản xuất, điều đó có nghĩa là không thể thiếu lao động. Lao động là nguồn gốc và động lực phát triển của xã hội. Bởi vậy, xã hội càng văn minh thì tính chất, hình thức và phơng pháp tổ chức lao động càng tiến bộ.4 Đối với Việt Nam, khi đất nớc đang trong quá trình thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá, với nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trờng có sự quản lý của Nhà n-ớc thì lý luận lao động phải đợc đánh giá ở nhiều khía cạnh mới, cụ thể là: Thứ nhất, lao động vẫn đợc coi là phơng thức tồn tại của con ngời, nhng vấn đề đặt ra là lợi ích của con ngời phải đợc coi trọng. Bởi vì lao động là biểu hiện bản chất của con ngời còn lợi ích của ngời lao động là vấn đề nhạy cảm nhất, là nhân tố thấm sâu, phức tạp trong quan hệ con ngời với con ngời, quan hệ cá nhân với xã hội. Thứ hai, trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần với phơng thức sản xuất kinh doanh xã hội chủ nghĩa thì lao động đợc xem xét trên các khía cạnh năng suất, chất lợng và hiệu quả. Thứ ba là, bất kỳ một hình thức lao động nào của cá nhân, không phân biệt thuộc thành phần kinh tế nào, nếu đáp ứng đợc nhu cầu xã hội, tạo ra sản phẩm hoặc công dụng nào đó, thực hiện đợc lợi ích đảm bảo nuôi sống mình, không ăn bám vào ngời khác và xã hội, lại có thể đóng góp cho xã hội một phần lợi ích thì lao động đó đợc coi là có ích. Các.Mác là ngời đầu tiên phát hiện ra tính hai mặt của lao động là lao động cụ thể và lao động trừu tợng - Lao động cụ thể: lao động cụ thể là lao động có ích dới mọi hình thức cụ thể của những nghề nghiệp chuyên môn nhất định. Mỗi lao động cụ thể có mục riêng, phơng pháp riêng, công cụ riêng. Đối tợng vào kết quả lao động riêng. Thí dụ, lao động của ngời xây dựng, thợ mộc, thợ may là những lao động cụ thể. Kết quả của lao động cụ thể là tạo ra một dụng cụ nhất định- Lao động trừu tợng: Lao động trừu tợng là lao động xã hộicủa ngời sản xuất hàng hoá không kể đến hình thức cụ thể của nó. Các loại lao động cụ thể có điểm chung giống nhau nh là sự tiêu hao cơ bắp, thần kinh, bộ óc sau một quá trình lao động. Đó chính là lao động trừu tợng 5 Ngoài ra ngời ta còn phân biệt lao động thành lao động giản đơn và lao động phức tạp: Lao động giản đơn là lao động cụ thể mà mọi ngời bình thờng có thể làm đợc. Còn Lao động phức tạp là lao động cụ thể phải trải qua huấn luyện chuyên môn. Trong cùng một thời gian, lao động phức tạp tạo ra nhiều giá trị hơn lao động giản đơn ( lao động phức tạp là lao động giản đơn nhân bội lên). Trong quá trình trao dổi hàng hoá mọi lao động phức tạp đều đợc quy thành lao động giản đơn trung bình và đợc thể hiện trên thi trờng. * Phân biệt sức lao động và lao động Lao động là hoạt đọng có mục đích, có ý thức của con ngời nhằm thay đổi những vật thể trong tự nhiên cho phù hợp với nhu cầu của con ngời. Sức lao động là tổng hợp toàn bộ thể lực và trí lực tồn tại trong cơ thể sống của con ngờicó thể vận dụng trong quá trình lao động sản xuất. Nh vậy, sức lao động chỉ mới là khả năng của lao động , còn lao động là sự tiêu hao sức lao động trong thực hiện. 2.1.1.3. Năng suất lao động và C ờng độ lao động * Cờng độ lao động Cờng độ lao động là mức khẩn trơng về lao động. Trong cùng một thời gian, mức chi phí năng lợng bắp thịt, trí não, thần kinh của con ngời càng nhiều thì cờng độ lao động càng cao, C.Mác gọi cờng độ lao động là Khối lợng (lao động) bị ép vào trong một thừi gian nhất định hoặc còn gọi là những số lợng lao động kkác nhau bị tiêu phí trong cùng một thời gian. Tăng cờng độ lao động có nghĩa là tăng thêm chi phí lao động trong một đơn vị thời gian, nâng cao độ khẩn trơng của lao động làm cho của cải vật chất sản xuất ra trong một đơn vị thời gian tăng thêm, nhng không làm thay đổi giá trị của một đơn vị sản phẩm vì chi lao động cũng đồng thời tăng lên tơng ứng. * Năng suất lao động6 Năng suất lao động (NSLĐ) là Sức sản xuất của lao động cụ thể có ích(1). Nó nói lên hoạt động sản xuất có mực đích của con ngời trong một đơn vị htời gian nhất định Năng suất lao động đợc đo băng số lợng sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian; bằng lợng thời gian hao phí dể sản xuất ra một đơn vị sản phẩm. - Năng suất lao động cá thể là sức sản xuất của một lao động cụ thể. Nó đợc đo bằng số lợng sản phẩm làm ra của một lao động trong một đơn vị thời gian hoặc bằng lợng thời gian hao phí của một lao động cụ thể sản xuất ra một đơn vị sản phẩm - Năng suất lao động bình quân là sức sản xuất bình quân một lao động trong một đơn vị thời gian nhất định - Vấn đề tăng năng suất lao động : Tăng năng suất lao động là Sự tăng lên của sức sản xuất hay năng suất lao động, nói chung chúng ta hiểu là sự thay đổi trong cách thức lao động, một sự thay đổi làm rút ngắn thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra một hàng hoá, sao cho số lợng lao động ít hơn mà lại có sức sản xuất ra nhiều giá thị sử dụng hơn(2). Tăng năng suất lao động không phải là một hiện tợng kinh tế thông thờng mà là một quy luật kinh tế chung cho mọi hình thái xã hội. Nhng, điều đó không có nghĩa là, sự tăng năng suất lao động trong tất cả mọi hình thái xã hội đều giống nhau. Trái lại do trình độ lực lợng sản xuất khác nhau, nên biểu hiện quy luật tăng năng suất lao động không giống nhau. Dới chế độ nô lệ, mức năng suất lao động thấp, nguyên nhân chủ yế là sản xuất chỉ dựa chủ yéu vào sức ngời và sức động vật công cụ còn thô sơ. Dới chế độ phong kiến, năng suất lao động xã hội tăng lên chậm chạp. Vì lẽ, hệ thống công cụ lao động chủ yếu vẫn là thủ công, ít có sự biến động. Đến khi xuất hiện máy móc, năng suất lao động tăng lên gấp bội bỏ xa thời kỳ lao động bằng tay. Ngày nay nhờ có nhiều thành tựu khoa học, kỹ thuật loài ngời có cả một hệ thống công cụ lao động hiện đại nên đạt tới năng suất lao động xã hội rất cao so với trớc đây. Khả năng này không dừng lại mà đang ngày càng tiến xa hơn nữa. 7 * Tăng năg suất lao động khác với cờng độ lao động nh sau: Tăng năng suất lao động nghĩa là, giảm chi phí lao động cho một đơn vị sản phẩm. Trong thời gian nh nhau, năng suất lao động càng cao thì số lợng giá trị sử dụng sản xuất ra càng nhiều, nhng giá trị sáng tạo khong vì thế mà tăng lên. Vì, đi đôi với năng suất lao động tăng, thời gian lao động cần thiết để sản xuất ra một đơn vị hàng hoá giảm bớt. Do đó, giá trị của đơn vị hàng hoá thấp xuống. C. Mác viết : nói chung, sức sản xuất của lao động càng lớn thì thời gian lao động tất yếu để sản xuất ra một sản phẩm sẽ càng ngắn và khối lợng lao động kết tinh trong vật phẩm đó càng nhỏ, thì giá trị của vật phảm đó càng ít. Ngợc lại sức lao động sản xuất càng ít thì htời gian lao động tất yếu để sản xuất ra một sản phẩm sẽ càng dài và giá trị của nó càng lớn. Nh vậy, số lợng của giá trị đơn vị hàng hoá thay đổi tỷ lê thuận với số l-ợng lao động thể niện trong hàng hoá đó và thay đổi tỷ lệ nghịch với sức sản xuất của lao động đó(3) Tăng cờng độ lao động có nghĩa là tăng thêm chi phí lao động trong một đơn vị thời gian, nâng cao độ khẩn trơng của lao động cho của cải vật chất sản xuất ra trong một đơn vị thời gian tăng thêm, nhng không làm thay đỏi giá trị của một đơn vị sản phẩm vì chi phí lao động cũng đồng thời tăng thêm tơng ứng. Chính vì vậy C. Mác đã phân biệt kết quả khác nhau do tăng năng suất lao động và do tăng cờng độ lao động nh sau: nếu năng suất lao động tăng thì trong cùng một thời gian, sẽ tạo ra tạo ra đ-ợc nhiều sản phẩm hơn , nhng không tạo ra đợng nhiều giá trị hơn, mà cũng tạo ra nhièu giá trị hơn,vì lúc đó, số sản phẩm trội ra mà có. Nh vậy, ta thấy trong cả hai tr-ờng hợp mức sản xuất đều tăng lên ; nhng trờng hợp thứ nhất không cần tăng thêm chi phí lao động, còn trờng hợp thứ hai chính là do tăng thêm các chi phí này. Tuy nhiên hai khái niệm năng suất lao động và cờng độ lao động không hoàn toàn tách rời nhau (mặc dù không giống nhau ). Vì rằng, cờng độ lao động cũng là một nhân tố làm tăng năng suất lao động . 1.1.1.4. Thời gian lao động Thời gian lao động là lợng lao động cần thiết để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm (hoặc hoàn thành một công việc), để biểu hiện năng suất lao động, giảm chi phí 8 thời gian lao động trong sản xuất một đơn vị sản phẩm dẫn tới tăng năng suất lao động Thời gian lao động là bộ phận quan trọng của thời gian nói chung. Sử dụng thời gian lao động là vấn đề cốt lõi sử dụng lao động. Sử dụng tốt thời gian lao động là nội dung cơ bản của vấn đề tổ chức lao động khoa học. Suy cho cùng tổ chức lao động chính là tổ chức sử dụng thời gian lao động. - Thời gian lao động xã hội cần thiết là thời gian làm việc cần thiết của xã hội để sản xuất một hàng hoá trong điều kiện sản xuất bình thờng với trình độ kỹ thuật trung bình. - ý nghĩa của nó trong sản xuất hàng hoá: Căn cứ vào thời gian lao động xã hội để tính giá trị của hàng hoá và từ đó đem trao đổi trên thị trờng. 2.1.1.5. Một số vấn đề có liên quan đến lao động * Khái niệm việc làm Việc làm là phạm trù tổng hợp liên kết các quá trình kinh tế xã hội và lao động , nó thuộc những vấn đề chủ yếu của toàn bộ đời sống xã hội. Tuỳ theo cách tiếp cận mà ngời ta có những khái niệm khác nhau về việc làm :Theo H.A. Gorelop thì Việc làm là mối quan hệ sản xuất nảy sinh do sự kết hợp giữa cá nhân ngời lao động và phơng tiện sản xuất.Theo Huy- Hanto (Viện Hải ngoại London) thì Việc làm theo nghĩa rộng là toàn bộ hoạt động kinh tế của một xã hội, là tất cả những gì liên quan đến cách thức kiếm sống của con ngời kể cả quan hệ sản xuất và các tiêu chuẩn hành vi tạo ra khuôn khổ của quá trình kinh tế . Đối với Việt Nam, Bộ luật Lao động đầu tiên của Việt Nam đợc Quốc hội thông qua đã khẳng định: Mọi hoạt động tạo ra nguồn thu nhập không bị luật pháp ngăn cấm đều đợc thừa nhận là việc làm.9 Với một số khái niệm về việc làm cho thấy hoạt động đợc xác định là việc làm bao gồm: - Làm các công việc đợc trả công dới dạng bằng tiền hoặc bằng hiện vật. - Những công việc tự làm để thu lợi cho bản thân hoặc thu nhập cho gia dình mình nhng không đợc trả công ( bằng tiền hoăc hiện vật ) cho công việc đó. * Khái niệm Thất nghiệp - Khái niệm: Thất nghiệp là tình cảnh của những ngời có khả năng lao động, có nhu cầu lao động nhng hiện tại không có việc làm, đang tích cực tìm việc hoặc đang chờ đợi trở lại làm việc. Ngời thất nghiệp, theo khái niệm dùng trong thống kê lao động - việc làm ở Việt Nam, là ngời đủ 15 tuổi trở lên trong nhóm dân số hoạt động kinh tế, mà trong tuần lễ trớc điều tra không có việc làm nhng có nhu cầu làm việc: + Có hoạt động đi tìm việc trong 4 tuần qua; hoặc không có hoạt động tìm việc trong 4 tuần qua vì lý do không biết tìm việc ở đâu hoặc tìm mãi mà không đợc; + Hoặc trong tuần lễ tính đến thời điểm điều tra có tổng số giờ làm việc dới 8 giờ, muốn và sẵn sàng làm thêm nhng không tìm đợc việc. + Khi đánh giá về tình hình thất nghiệp, ngời ta thờng dùng chỉ tiêu tỷ lệ thất nghiệp. Tỷ lệ này tính bằng phần trăm của số ngời thiếu việc làm so với dân số hoạt động kinh tế (lực lợng lao động), theo công thức sau: 100xộngđlaoợngưlLựcnghiệpthấtờiưngsố=(%)nghiệpthấtlệTỷ Tỷ lệ thất nghiệp ở mức cao sẽ ảnh hởng xấu đến cả tình hình kinh tế lẫn xã hội. Chính vì thế, các quốc gia phải thờng xuyên đa ra những chính sách, biện pháp để giải quyết vấn đề này. - Phân loại thất nghiệp Thất nghiệp là hiện tợng phức tạp cần phải đợc phân loại để hiểu rõ về nó. Thất nghiệp đợc chia thành các loại sau:10 [...]... của Xí nghiệp Xây dựng công trình là: - Xây dựng công trình giao thông đờng thuỷ - Xây dựng các công trình cầu, công trình đờng bộ - Xây dựng các công trình công nghiệp, dân dụng 34 - Xây dựng các công trình thuỷ lợi, thuỷ sản nạo vét sông, kênh mơng thuỷ lợi - Xây dựng kè bờ và nền móng công trình, sản xuất vật liệu xây dựng 3.1.2 Kết quả sản xuất kinh doanh Hoạt động sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp. .. lĩnh vực: xây dựng công trình giao thông đờng thuỷ, xây dựng các công trình cầu, công trình đờng bộ, xây dựng các công trình công nghiệp, dân dụng, xây dựng các công trình thuỷ lợi, thuỷ sản nạo vét sông, kênh mơng thuỷ lợi, xây dựng kè bờ và nền móng công trình, sản xuất vật liệu xây dựng 3.1.2.1 Nguồn vốn sản xuất kinh doanh Biểu 1: Nguồn vốn sản xuất kinh doanh của xí nghiệp xây dựng công trình ĐVT:... động Sử dụng lao động hiệu quả là kết quả của việc sử dụng lao động hợp lý là biết phát huy tất cả các mặt trong sở trờng của ngời lao động Quá trình sử dụng lao động đồng thời là quá trình sử dụng sức lao động Sức lao động là năng lực của con ngời, là toàn bộ thể lực , trí lực của con ngời Sức lao động là yếu tố tích cực nhất hoạt động nhất trong quá trình lao động, nó phát động và đa các t liệu lao động. .. thông vận tải đờng thuỷ, đờng bộ Ngày 21/1/2001 theo quyết định số 379/QĐTCLĐ về thay đổi cấp trên quản lý trực tiếp đối với Xí nghiệp Xây dựng công trình của Tổng công ty Xây dựng đờng thuỷ Xí gnhiệp Xây dựng công trình chịu sự quản lý trực tiếp của Tổng công ty Xây dựng đờng thuỷ * Ngành nghề xản xuất kinh doanh: Theo quyết định ra ngày 7/1/2000 của Tổng công ty Xây dựng đờng thuỷ, ngành nghề sản... Phơng pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động - Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng ngời lao động trong các phòng ban, trong từng bộ phận của dây chuyền sản xuất 21 - Xác định cơ cấu lao động các bộ phận, các phòng ban - Đẩy mạnh công tác tạo lực và khuyến khích ngời lao động - Tuyển dụng, đào tạo và bồi dỡng nhằm nâng cao trình độ cho lao động 2.2.cơ sở thực tiễn 2.2.1 Thực trạng và kinh nghiệm sử. .. dụng lao động trong thời gian qua,trên cơ sở đó đề ra phơng hớng và giải pháp sử dụng và phát huy vai trò của nguồn lao động trong giai đoạn mới 2.1.3.Cơ sở của việc sử dụng lao động hợp lý, hiệu quả Sử dụng lao động hợp lý là sự bố trí lao động ở từng bộ phận, từng phòng ban, từng công đoạn của dây chuyền sản xuất phù hợp với trình độ khả năng công tác, khả năng sáng tạo và nguyện vọng của ngời lao động. .. cho việc làm và thu nhập cùng tăng Quá trình công nghiệp hoá đợc thực hiện với nhiều giải pháp nêu trên đã góp phần thúc đẩy sự chuyển dịch cơ cấu lao động xã hội ở Đài Loan Năm 1952, ở nớc này, lao động nông nghiệp chiếm 50%, lao động công nghiệp chiếm 16,9%, lao động dịch vụ chiếm 27% Đến năm 1992, lao động nông nghiệp đã giảm xuống còn 12,8%, lao động công nghiệp tăng lên 40,2% và lao động dịch vụ... đơn vị trực tiếp quản lý là Công ty Xây dựng đờng thuỷ II có trụ sở tại Bạch Đằng - Hồng Bàng TP Hải Phòng theo quyết định 105697/QĐ của Tổng công ty Xây dựng đờng thuỷ Xí gnhiệp Xây dựng công trình có vốn pháp định là 447,6 triệu đồng Số đăng ký kinh doanh 101024 ngày 24/4/1995 của Uỷ Ban kế hoạch đầu t thành phố Hà nội * Ngành nghề kinh doanh: - Xây dựng công trình thực nghiệm - T vấn đầu t trong... nghĩa và tiền lơng thực tế +Tiền lơng danh nghĩa đợc hiểu là số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động Số tiền này nhiều hay ít phu thuộc trực tiếp vào năng suất lao động và hiệu quả của ngời lao động, phụ thuộc và trình độ, kinh nghiệm làm việc ngay trong quá trình lao động +Tiền lơng thực tế đợc hiểu là số lợng các loại hàng hoá tiêu dùng và các loại dịch vụ cần thiết mà ngời lao động hởng... xây dụng nên tỷ lệ vốn cố định chiến tỷ trong thấp trong tổng nguồn vốn sản xuất kinh doanh Nh vậy, so với toàn bộ Tổng công ty Xây dựng đờng thuỷ trong cùng thời gian, Xí nghiệp Xây dựng công trình có nguồn vốn kinh doanh tăng lên nhanh Điều này chứng tỏ Xí nghiệp ngày càng mở rộng phạm vi hoạt động và tập trung vào xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật máy móc nhằm nâng cao năng suất lao . xuất một số giải pháp nhằm sử dụng lao động, hiệu quả lao động, năng suất lao động cho Xí nghiệp xây dựng công trình- Tổng công ty xây dựng đờng thuỷ1 .2.2.. nghiên cứu đề tài: Thực trạng và giải pháp nhằm sử dụng lao động hiệu quả ở Xí nghiệp xây dựng công trình Tổng công ty xây dựng đ ờng thuỷ. 1.2.