Báo cáo thực tập tốt nghiệ CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Chuyên ngành KẾ TOÁN TÀI CHÍNH Sinh viên thực hiện Phạm Thị Hồng Quyên MSSV 19205001 Lớp HCM8 KT8C Hệ Đào tạo từ xa Địa điểm thực tập Chi Nhánh[.]
CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: KẾ TOÁN TÀI CHÍNH Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Hồng Quyên MSSV: 19205001 Lớp: HCM8-KT8C Hệ: Đào tạo từ xa Địa điểm thực tập: Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Việt Nam Kỹ Nghệ Súc Sản – Xí Nghiệp Chăn Ni Vissan Bình Thuận Giảng viên hướng dẫn: Th.S Trần Quý Long Hà nội, tháng 08 năm 2022 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Chun ngành: KẾ TỐN TÀI CHÍNH Hà nội, tháng 08 năm 2022 LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới thầy cô giáo trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân thầy cô thầy cô giáo khoa Kế Tốn – Tài Chính tận tình giảng dạy hướng dẫn cho em học thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm kế toán thời gian học trường, giúp em có nhiều kỹ nghiệp vụ, kiến thức vững để hồn thành khóa học Và đặc biệt, em gửi lời cảm ơn đến Thầy Thạc Sĩ Trần Quý Long tận tình giúp đỡ, trực tiếp bảo, hướng dẫn em suốt trình thực báo cáo thực tập Đồng thời, em chân thành cảm ơn đến: BGĐ Chi Nhánh Vissan - Xí Nghiệp Chăn Ni Vissan Bình Thuận tạo hội cho em học tập tiếp xúc với thực tế Cơ quan Phòng Kế tốn Chi Nhánh Vissan - Xí Nghiệp Chăn Ni Vissan Bình Thuận với anh chị cơng tác phịng hướng dẫn, bảo tận tình, hỗ trợ chứng từ, sổ sách, số liệu phịng, tạo điều kiện cho em hồn thành báo cáo chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trong trình làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp, kiến thức cịn nhiều hạn chế nên khơng tránh khỏi sai sót Em kính mong nhận lời nhận xét tận tình góp ý từ Thầy để em hồn chỉnh chun đề nình tố Kính chúc Q Thầy Cơ thành cơng cơng tác Chúc Quý Xí nghiệp ngày phát triển Em xin chân thành cảm ơn! Bình Thuận, ngày 20 tháng 08 năm 2022 Sinh viên thực MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .1 MỤC LỤC .2 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Nội dung nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu báo cáo CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Kế toán tiền lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương .8 1.1.2 Nhiệm vụ .8 1.1.3 Chức .9 1.1.4 Chế độ tiền lương hình thức trả lương .9 1.1.4.1 Chế độ tiền lương .9 1.1.5 Cách hạch toán tiền lương 14 1.1.5.1 Các chứng từ sử dụng 14 1.1.5.2 Tài khoản sử dụng .15 1.1.5.3 Phương pháp hạch toán kế toán 16 1.2 Kế tốn khoản trích theo lương 17 1.2.5 Khái niệm .17 1.2.6 Cách hạch toán khoản trích theo lương .18 1.2.6.1 Các chứng từ kế toán sử dụng 18 1.2.6.2 Tài khoản sử dụng 19 1.2.6.3 Phương pháp hạch toán 19 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI NHÁNH CƠNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN – XÍ NGHIỆP CHĂN NI VISSAN BÌNH THUẬN ……………………………… .21 2.1 Giới thiệu tổng quan Chi nhánh Vissan – Xí nghiệp Chăn Ni Vissan Bình Thuận 21 2.1.1 Lịch sữ hình thành phát triển Chi nhánh Vissan 21 2.1.1.1 Thông tin chung .21 2.1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển Chi nhánh Vissan 21 2.1.1.3 Chức nhiệm vụ Chi nhánh Vissan .22 2.1.1.4 Tổ chức máy quản lý Chi nhánh Vissan 23 2.1.1.4.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Chi nhánh Vissan 25 2.1.1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ phận 25 2.1.2 Giới thiệu phận kế toán .25 2.1.1.1 Cơ cấu máy tổ chức kế toán .25 2.1.1.2 Chức nhiêm vụ phận .26 2.1.1.3 Hình thức kế toán áp dụng Chi nhánh Vissan 26 2.1.1.4 Chế độ, sách kế tốn 28 2.2 Thực trạng cơng tác tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Vissan – Xí nghiệp Chăn Ni Vissan Bình Thuận 29 2.2.1 Khái quát chung lương khoản trích theo lương i ại Chi nhánh Vissan 2.2.2 Hình thức trả lương phương pháp trả lương hàng tháng Chi nhánh Vissan 29 2.2.2.1 Các khoản trích theo lương Chi nhánh Vissan 30 2.2.3 Kế toán khoản phải trả cho người lao động Chi nhánh Vissan 30 2.2.3.1 Quy trình luân chuyển chứng từ sổ sách 31 2.2.3.2 Chứng từ kế toán sử dụng 32 2.2.3.3 Sổ kế toán 32 2.2.3.4 Tài khoản kế toán sử dụng 32 2.2.3.5 Ví dụ minh họa 32 2.2.4 Kế tốn khoản trích theo lương Chi nhánh Vissan 32 2.2.4.1Quy trình luân chuyển chứng từ sổ sách 32 2.2.4.2Sổ kế toán .32 2.2.4.3 Tài khoản sử dụng .32 2.2.3.4 Ví dụ minh hoạ 32 CHƯƠNG : NHẬN XÉT CHUNG VÀ KIẾN NGHỊ, BÀI HỌC KINH NGHIỆM .36 3.1 Nhận xét chung 36 3.1/1 Nhận xét chung cơng tác thực kế tốn đơn vị 36 3.1.1/1 Ưu điểm 36 3.1.1.1 Nhược điểm 37 3.1.2 Nhận xét chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương .37 3.1.2/1 Ưu điểm 37 3.1.2./2 Nhược điểm công tác kế toán 38 3.2 Kiến nghị cấp hoàn thiện cơng tác kế tốn Chi nhánh Vissan 38 3.3 Bài học kinh nghiệm rút sau đợt thực tập .38 KẾT LUẬN 39 NHẬT KÍ THỰC TẬP 39 PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT Ký hiệu Ý nghĩa BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế CP Chi phí CV Chức vụ CB CNV Cán công nhân viên NLĐ Người lao động DN Doanh Nghiệp GĐ Giám đốc NVSX Nhân viên sản xuất KT Kế tốn KTT Kế tốn trưởng KPCĐ Kinh phí cơng đồn NV Nhân viên PC Phụ cấp TK Tài khoản SXKD Sản xuất kinh doanh Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Gvhd: Th.S TRẦN QUÝ LONG LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, tiền lương ổn định đảm bảo sống cho người lao động ổn định phải ln có xu hướng tăng để cao chất lượng song cho người lao động Mặt khác khoản tiền lương mà Doanh nghiệp trả hàng tháng cho người lao động yêu tố chi phí hợp lý Như để hiểu rỏ tính hai mặt tiền Về phía Người lao ln mong muốn tăng lương để đảm bảo thu nhập, để sống hàng ngày đầy đủ hơn, phục vụ cho sống thân gia đình ngày tốt Đối với Doanh nghiệp ln ln muốn tiết kiệm tất khoản chi phí để mang lợi nhuận cho Doanh nghiệp Vì cơng tác quản lý tiền lương nội dung quan trọng Doanh nghiệp đưa biện pháp quản lý tiền lương tốt, góp phần nâng cao công tác quản lý lao động, sử dụng lao động hiệu quả, thu hút nguồn lao động có tay nghề cao kinh nghiệm, đời sống người lao động cải thiện đảm bảo nhằm theo kịp với xu hướng phát triển xã hội, bên cạnh phía doanh nghiệp đảm bảo chi phí tiền lương theo quy định hợp lý hiệu Ngồi ra, việc tính tốn hạch tốn nghiệp vụ kế tốn khoản trích nộp theo lương BHXH, BHYT, KPCĐ có ý nghĩa quan trọng người sử dụng lao động người lao động Nó góp phần khơng nhỏ cho sống quyền lợi cho người lao động sau Vì nhận thức tầm quan trọng vấn đề trên, em xin lựa chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương “Chi nhánh Vissan – Xí nghiệp Chăn Ni Vissan Bình Thuận” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp cho khóa học Mục tiêu nghiên cứu chuyên đề Nghiên cứu cách hạch toán tiền lương cách hạch tốn khoản trích theo lương Chi nhánh Vissan – Xí nghiệp Chăn Ni Vissan Bình Thuận Tìm hiểu sở lý luận áp dụng vào thực tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương Nội dung nghiên cứu PHẠM THỊ HỒNG QUYÊN – MSSV: 19205001 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Gvhd: Th.S TRẦN QUÝ LONG Tìm hiểu sở lý luận áp dụng vào thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Phạm vi nghiên cứu Về thời gian thực báo cáo: tháng 06/2022 Về không gian: Chi nhánh Vissan – Xí nghiệp Chăn Ni Vissan Bình Thuận Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập tài liệu từ phòng hành phịng kế tốn hoạt động kế tốn tiền lương Phịng Khử Trùng - Cơng ty Cổ Phần Giám Định Và Khử Trùng FCC Kết cấu báo cáo Ngoài phần mở đầu, Mục lục, Kết luận, Tài liệu tham khảo, Phụ lục, kết cấu chuyên đề thực tập gồm chương sau : Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Chương 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI NHÁNH VISSAN – XÍ NGHIỆP CHĂN NI VISSAN BÌNH THUẬN Chương 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ, BÀI HỌC KINH NGHIỆM PHẠM THỊ HỒNG QUYÊN – MSSV: 19205001 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Gvhd: Th.S TRẦN QUÝ LONG CHƯƠNG 1: NHỮNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Kế toán tiền lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương Có nhiều khái niệm khác tiền lương Một số khái niệm tiền lương nêu sau: “Tiền lương số tiền người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho người lao động họ cung ứng sức lao động, theo quy định pháp luật theo thỏa thuận hợp pháp bên hợp đồng lao động” “Tiền lương thù lao tiền mặt vật trả cho người làm công cách đặn, cho thời gian làm việc cho lao động thực tế, với thù lao cho khoảng thời gian không làm việc, nghỉ mát hàng năm, ngày nghỉ có hưởng lương nghỉ lễ” “Tiền lương giá sức lao động hình thành sở giá trị sức lao động thông qua thỏa thuận người có sức lao động người sản xuất lao động, đồng thời chịu chi phối quy luật kinh tế, có quy luật cung cầu” 1.1.2 Nhiệm vụ Kế tốn tổ chức hạch toán thu thập chứng từ đầy đủ, đắn tiêu ban đầu theo yêu cầu quản lý sử dụng lao động theo người lao động Doanh nghiệp nói chung đơn vị lao động nói riêng Để thực tốt nhiệm vụ Doanh nghiệp ln cần phải nghiên cứu vận dụng hệ thống chứng từ ban đầu lao động tiền lương theo quy định nhà nước, phù hợp với yêu cầu quản lý Doanh nghiệp phương thức chi trả cho loại lao động Doanh nghiệp Cần phải ln ln tính đúng, tính đủ, cập nhật kịp thời thay đổi tiền lương khoản liên quan đến thu nhập cho CB CNV, khu sản xuất, hợp đồng lao động theo chế độ nhà nước ban hành phải phù hợp với quy định quản lý DN Tính tốn phân bổ xác hợp lý chi phí tiền lương khoản trích theo lương theo PHẠM THỊ HỒNG QUYÊN – MSSV: 19205001