Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh thương mại kỹ thuật công nghệ anh khoa

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH – THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ANH KHOA Ngành: KẾ TỐN Chun ngành: KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn: ThS NGÔ NGỌC NGUYÊN THẢO Sinh viên thực : LÊ NGỌC PHƯƠNG TUYỀN MSSV: 1811201615 Lớp: 18DKTB1 TP Hồ Chí Minh, năm 2022 I BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH – THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ANH KHOA Ngành: KẾ TỐN Chun ngành: KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn: ThS NGÔ NGỌC NGUYÊN THẢO Sinh viên thực : LÊ NGỌC PHƯƠNG TUYỀN MSSV: 1811201615 Lớp: 18DKTB1 TP Hồ Chí Minh, năm 2022 II LỜI CẢM ƠN Thực tập tốt nghiệp công việc bắt buộc sinh viên trước trường Nó giúp sinh viên tiếp cận với thực tế, vận dụng kiến thức lý thuyết chuyên ngành vào việc quan sát, tổng hợp, đánh giá, giải bất cập sở thực tập Đối với sinh viên chuyên ngành kế toán, thời gian thực tập thời gian cho sinh viên tiếp cận thực tế cơng tác hạch tốn sở Qua sinh viên biết doanh nghiệp họ vận dụng chế độ nào, tổ chức chứng từ, sổ sách, báo cáo đồng thời thấy quy định phù hợp quy định bất cập chế độ, chuẩn mực Bất kỳ sinh viên mong muốn thực tập sở có máy kế tốn hồn chỉnh, có nhiều nghiệp vụ kinh tế phát sinh, nghiệp vụ đa dạng, phong phú để kiểm nghiệm lí thuyết nhiều học từ thực tế nhiều Em xin chân thành cảm quý Thầy Cô Trường Đại học Công Nghệ TPHCM tạo điều kiện thuận lợi cho chúng em suốt trình học tập, suốt thời gian thực báo cáo Em xin chân thành cảm ơn quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ tận tình Cơ ThS Ngơ Ngọc Ngun Thảo tạo điều kiện cho chúng em hoàn thành báo cáo TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2022 Sinh viên thực LÊ NGỌC PHƯƠNG TUYỀN III LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu báo cáo thực tập trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Mọi giúp đỡ cho việc thực báo cáo thực tập thông qua thơng tin trích dẫn báo cáo thực tập rõ nguồn gốc rõ ràng phép cơng bố Em hồn tồn chịu trách nhiệm cam đoan Em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm lời cam đoan trước Quý Thầy Cơ Nhà trường TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2022 Sinh viên thực LÊ NGỌC PHƯƠNG TUYỀN IV DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Cụm từ 01 TNHH Trách nhiệm hữu hạn 02 BHXH Bảo hiểm xã hội 03 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 04 BHYT Bảo hiểm y tế 05 KPCĐ Kinh phí cơng đồn 06 SDĐK Số dư đầu kì 07 SDCK Số dư cuối kì 08 TK Tài khoản 09 NLĐ Người lao động 10 CNV Công nhân viên 11 CNVC Công nhân viên chức 12 MST Mã số thuế V DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, HÌNH Sơ đồ 1: Bảng mức lương tối thiểu theo vùng cao Sơ đồ 2: Bảng khoản trích theo lương Sơ đồ 3: Sơ đồ hạch toán tài khoản 334 10 Sơ đồ 4: Sơ đồ hạch toán tổng hợp tài khoản 334 11 Sơ đồ 6: Sơ đồ hạch toán tài khoản 338 13 Sơ đồ 7: Sơ đồ hạch toán tổng hợp tài khoản 338 13 Sơ đồ 8: Sơ đồ máy quản lý công ty 14 Sơ đồ 9: Bảng phận công ty 15 Sơ đồ 10: Cơ cấu tổ chức máy kế tốn cơng ty Anh Khoa 16 Sơ đồ 11: Hình thức ghi sổ kế tốn 17 Sơ đồ 12: Quy trình luân chuyển chứng từ .19 Sơ đồ 13: Quy trình luân chuyển chứng từ sổ sách 22 VI MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN III LỜI CAM ĐOAN IV DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT V DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, HÌNH VI LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TỐN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Những vấn đề chung 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Các hình thức tiền lương, khoản trích theo lương 1.1.3 Quy định hành tiền lương khoản trích theo lương .6 1.1.4 Nhiệm vụ kế toán tiền lương 1.1.5 Kế toán khoản phải trả cho nguời lao động 1.1.6 Kế tốn khoản trích theo lương 11 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ANH KHOA .13 2.1 Giới thiệu Công ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa 13 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Thơng tin chung 13 2.1.2 Chức nhiệm vụ công ty 13 2.1.3 Tổ chức máy quản lý công ty 14 2.1.4 Giới thiệu máy kế toán 16 2.1.5 Hình thức kế tốn áp dụng công ty 16 2.2 Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Công Nghệ Anh Khoa 17 2.2.1 Chính sách tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 17 2.2.2 Kế tốn khoản phải trả cho người lao động 20 2.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương 22 CHƯƠNG 3.1 NHẬN XÉT, KHUYẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM 25 Nhận xét .25 VII 3.1.1 Ưu điểm 25 3.1.2 Nhược điểm 25 3.2 Khuyến nghị 26 3.3 Bài học kinh nghiệm 26 KẾT LUẬN .28 29 NHẬT KÝ THỰC TẬP 29 PHỤ LỤC 32 TÀI LIỆU THAM KHẢO 34 VIII LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Để tạo cải, vật chất giá trị tinh thần xã hội người cần có hoạt động lao động Lao động yếu tố đầu vào quan trọng doanh nghiệp Con đường để nâng cao hiệu kinh doanh, tạo thêm uy tín khẳng định vị trí, tầm ảnh hưởng doanh nghiệp thị trường cạnh tranh nâng cao suất lao động Tiền lương coi sách hàng đầu kinh tế xã hội nói chung doanh nghiệp nói riêng Nó liên quan trực tiếp đến chi phí sản xuất, giá thành sản phẩm, sống người lao động thước đo quốc gia Đặc biệt với tình hình nay, mà kinh tế phát triển đầy tiềm ẩn, vật giá leo thang khơng ngừng, có tiền lương dường chuyển động chỗ ngày không đáp ứng nhu cầu sinh hoạt người lao động, vấn đề tiền lương ngày quan tâm Đứng góc độ kế tốn doanh nghiệp, tiền lương khoản chi phí lớn, cấu thành nên giá thành sản phẩm, đòn bẩy quan trọng thúc đẩy người lao động tích cực cống hiến Việc chi trả lương hợp lý cho người lao động tiết kiệm chi phí lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh thu cho doanh nghiệp, cải thiện nâng cao đời sống vật chất, củng cố tinh thần cho người lao động, kích thích người lao động quan tâm đến sản xuất, tạo điều kiện phát triển sản xuất doanh nghiệp toàn kinh tế quốc dân Trong chế quản lý kinh tế, tiền lương vấn đề cấp thiết, với đổi chế kinh tế đòi hỏi tiền lương khơng ngừng đổi mới, hồn thiện cho phù hợp để thực đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ doanh nghiệp Để giải vấn đề trên, đứng góc độ kế tốn doanh nghiệp phải tổ chức tốt việc tính hạch tốn tiền lương hợp lý, xác, giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lương, bảo đảm việc chi trả lương trợ cấp bảo hiểm xã hội nguyên tắc, chế độ, đảm bảo quyền lợi ích đáng người lao động thực đầy đủ nghĩa vụ họ Nhà nước Chính mà việc tính hạch tốn tiền lương doanh nghiệp vấn đề quan trọng Do vậy, với hướng dẫn tận tình Cơ ThS Ngơ Ngọc Ngun Thảo, em chọn đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương” Cơng ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa Mục tiêu nghiên cứu Trình bày sở lý luận khoản phải trả người lao động khoản trích theo lương Giới thiệu Công ty công tác kế tốn Cơng ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Cơng nghệ Anh Khoa Phản ánh thực tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa Qua đó, phân tích, rút nhận xét ưu điểm nhược điểm kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Trên sở đưa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn đơn vị thực tập Phương pháp nghiên cứu Phương pháp phân tích số liệu Thu thập số liệu phịng kế tốn cơng ty, sau chọn lọc, so sánh, đối chiếu, phân tích tổng hợp để lấy số liệu Phương pháp so sánh Phương pháp quan sát, vấn Phạm vi nghiên cứu Không gian: Công ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa Thời gian: từ ngày 18/03/2022 đến 18/04/2022 Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu thực trạng hạch toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa 2.2.2 Kế toán khoản phải trả cho người lao động 2.2.2.1 Quy trình luân chuyển chứng từ 2.2.2.2 Chứng từ sử dụng  Bảng chấm công  Hợp đồng lao động  Bảng toán lương  Lập đề nghị toán lương  Bảng toán tiền lương  Các định việc, chấm dứt hợp đồng 2.2.2.3 Sổ kế tốn • Sổ tài khoản 334 • Sổ kế toán chi tiết tài khoản 334 2.2.2.4 Tài khoản sử dụng Kế tốn cơng ty sử dụng tài khoản 334 – Phải trả cho người lao động  Tài khoản 3341: Phải trả công nhân viên  Tài khoản 3348: Phải trả người lao động khác 2.2.2.5 Ví dụ minh họa Tháng 3/2022, sau thực chấm cơng cho tồn thể nhân viên Cơng ty tiến hành nhập số liệu vào bảng lương tổng số tiền lương phải toán cho phận quản lý doanh nghiệp 41.000.000đ, phận bán hàng 4.750.000đ Bảo hiểm trích theo quy định đồng thời nhận trợ cấp covid 1% BHXH 0.5% BHTN, nộp bảo hiểm tiền gửi ngân hàng Ngày 03/04 chuyển khoản toán lương cho nhân viên sau trừ khoản (BHXH, BHTN, BHYT) Nợ 6411: 41.000.000đ 20 Nợ 6421: 4.750.000đ Có 3341: 45.750.000đ Nợ 3341: 45.750.000 x (10.5% - 1.5%) = 4.117.500 Có 3383: 3.202.500 Có 3384: 686.250 Có 3386: 228.750 Nợ 3383: 3.202.500 Nợ 3384: 686.250 Nợ 3386: 228.750 Có 1121: 4.117.500 Nợ 3341: 45.750.000 - 4.117.500 + 10.500.000 = 52.132.500 Có 1121: 52.132.500 21 2.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương 2.2.3.1 Quy trình ln chuyển chứng từ sổ sách Sơ đồ 12: Quy trình luân chuyển chứng từ sổ sách Giải thích: Cùng với quy trình lập bảng lương, kế tốn tổng hợp đồng thời lập bảng khoản trích theo lương gửi đến giám đốc xem xét ký duyệt Sau nhận bảng trích lương giao cho thủ quỹ, thủ quỹ chi tiền đóng khoản trích cho quan quản lý 2.2.3.2 Chứng từ sử dụng ˗ Bảng tốn lương ˗ Bảng trích lập khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ ˗ Phiếu nghỉ hưởng BHXH ˗ Giấy xác nhận bệnh viện 22 2.2.3.3 Sổ kế toán ˗ Sổ TK 338 ˗ Sổ chi tiết TK 3382 ˗ Sổ chi tiết TK 3383 ˗ Sổ chi tiết TK 3384 ˗ Sổ chi tiết TK 3386 2.2.3.4 Tài khoản sử dụng ˗ Kế toán sử dụng tài khoản 338 - Phải trả phải nộp khác Chi tiết: • TK 3382: Kinh phí cơng đồn • TK 3383: Bảo hiểm xã hội • TK 3384: Bảo hiểm y tế 2.2.3.5 Ví dụ minh họa Ngày 31/03/2022, cơng ty trích khoản BHXH, BHYT, BHTN theo tỷ lệ quy định hành Hạch tốn khoản trích bảo hiểm tính vào chi phí Doanh nghiệp Nợ TK 6421: 14.250.000 Có TK 3383: 2.422.500 Có TK 3384: 427.500 Hạch tốn khoản trích BH trừ vào lương Nhân viên Nợ TK 3341: 14.250.000 Có TK 3383: 997.500 23 Có TK 3384: 213.750 Có TK 3386: 71.250 Trả tiền lương cho Nhân viên Thực lãnh nhân viên Tô Văn Yên = Tổng lương – khoản trích theo lương = 4.750.000 – 332.500 – 71.250 – 23.750 = 4.322.500 Nợ 334Y: 4.322.500 Có 111Y: 4.322.500 Thực lãnh nhân viên Trần Văn Lăng = Tổng lương – khoản trích theo lương = 4.750.000 – 332.500 – 71.250 – 23.750 = 4.322.500 Nợ 334L: 4.322.500 Có 111L: 4.322.500 Thực lãnh nhân viên Nguyễn Thanh Tuấn = Tổng lương – khoản trích theo lương = 4.750.000 – 332.500 – 71.250 – 23.750 = 4.322.500 Nợ 334T: 4.322.500 Có 111T: 4.322.500 24 CHƯƠNG NHẬN XÉT, KHUYẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM 3.1 Nhận xét 3.1.1 Ưu điểm Kế toán cơng ty sử dụng phần mềm Excel nên qúa trình tính tốn tiền lương diễn thuận lợi khơng có sai sót phép tính, giúp phận kế toán tiết kiệm thời gian đáng kể số liệu thống Quy trình hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương tuân thủ theo quy định hành nhà nước Các hồ sơ chứng từ phân loại lưu giữ cẩn thận, tránh trường hợp liệu dễ dàng việc tìm lại liệu cần Các khoản BHYT, BHXH, BHTN hạch toán đầy đủ, xác, đảm bảo việc nộp cho quan quản lý theo thời gian quy định Bộ phận kế tốn cơng ty sử dụng thành thạo phần mềm kế tốn MISA, giúp giải cơng việc nhanh hiệu Công ty trả lương cho nhân viên cách chuyển khoản, điều giúp công ty lưu trữ theo dõi liệu tiền lương chi cho nhân viên chi tiết xác 3.1.2 Nhược điểm Vì cơng ty sử dụng cách chấm cơng ngày làm sở để tính tiền lương cho nhân viên, kế toán viên dựa theo bảng chấm cơng đơn xin nghỉ việc để tính lương Trong trường hợp nhân viên nghỉ không viết đơn xin phép, quên nộp cho phận kế toán, bảng tính lương có sai lệch, làm tăng chi phí tiền lương cơng ty lên Cơng ty chưa có chế độ hỗ trợ cho nhân viên kế tốn tham gia khố học nâng cao trình độ, nhân viên kế toán phải tự đăng ký trả phí cho khố học nhằm tự trang bị kiến thức công nghệ quy định kế tốn doanh nghiệp 25 Cơng ty khơng có kế tốn trưởng, cơng việc kế toán xử lý, tổng hợp gửi cho giám đốc xem lại Việc tạo thêm áp lực cho giám đốc Trong trường hợp giám đốc xử lý không kịp công việc, tiến độ cơng việc kế tốn việc đóng thuế khoản liên quan cho quan quản lý bị ảnh hưởng 3.2 Khuyến nghị Từ nhận xét hạn chế cịn tồn cơng tác kế tốn Cơng ty nêu trên, em xin đưa số kiến nghị dựa theo hiểu biết với mong muốn góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn Cơng ty: - Về việc bảng chấm công, Công ty nên lắp máy chấm công tự động nhận biết dấu vân tay để giảm thiểu rủi ro việc chấm công nhân viên Công ty Ngồi ra, cơng ty cần quản lý đơn xin nghỉ phép nhân viên kỹ lưỡng nhằm tránh sai sót q trình tính lương - Cơng ty nên ban hành sách hỗ trợ nhân viên kế toán tham gia khoá học ngắn hạn nhằm nâng cao trình độ cập nhật quy định cơng tác kế tốn Ngồi ra, sách hỗ trợ giúp làm tăng tín nhiệm lịng trung thành nhân viên kế toán, tránh trường hợp nhân viên kế toán xin nghỉ không đãi ngộ tốt - Công ty cân nhắc việc bổ nhiệm kế tốn trưởng nhằm làm giảm bớt áp lực cho giám đốc đảm bảo cơng tác kế tốn diễn thuận lợi kịp thời Giải pháp thực công ty định phát triển quy mô tăng số lượng nhân viên 3.3 Bài học kinh nghiệm Qua trình thực tập, em nhận thấy công ty thực tốt công tác kế tốn thơng qua việc sử dụng phần mềm MISA phần mềm Excel để hỗ trợ việc tính tốn Ngồi ra, cơng tác lưu trữ liệu hồ sơ công ty thực tốt, tạo thuận lợi cho trình theo dõi kiểm tra đối chiếu liệu Tuy vậy, công ty chưa trọng cơng tác kế tốn quản trị việc bồi dưỡng kiến thức cho nhân viên kế toán 26 Sau kết thúc trình thực tập, em nhận để làm tốt cơng việc nói chung cơng việc ngành kế tốn nói riêng, ngồi việc nắm vững kiến thức bản, em cần phát triển thêm kỹ mềm kỹ giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục Ngồi ra, cơng việc kế tốn, cẩn thận tỉ mỉ cần trọng Nhờ hội tiếp xúc với môi trường doanh nghiệp thực tế, em củng cố bổ sung thiếu sót kiến thức kỹ năng, có nhìn rõ ràng ngành kế tốn, giúp ích nhiều cơng việc tương lai sau trường 27 KẾT LUẬN Trong kinh tế hoạt động sôi nay, để đảm bảo quyền lợi cho tổ chức doanh nghiệp quyền lợi cho người lao động hoạt động quản lí doanh nghiệp nói chung kế tốn nói riêng vơ cần thiết Cơng tác kế tốn tiền lương giữ vai trị quan trọng việc đảm bảo quyền lợi tiền chế độ cho người lao động - tính tính đủ, trả đủ tiền lương trợ cấp, phụ cấp, thưởng cho người lao động theo quy định, giúp họ yên tâm làm việc hạn chế tối đa mâu thuẫn phát sinh bất đồng hay tranh chấp liên quan đến tiền giúp DN ổn định sản xuất quản lý nhân hiệu Trong thời gian thực tập Công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Công Nghệ Anh Khoa, giúp đỡ chị Kim Thị Ngọc Lan chị kế toán tổng hợp Trần Thị Ngọc Hân, thân em tìm hiểu tình hình cơng ty học hỏi nhiều kiến thức thực tế chun mơn Qua em học nhiều kỹ cần thiết văn phịng, ngồi củng cố lại kiến thức học, tích lũy thêm số kinh nghiệm kế tốn Đồng thời em cịn hướng dẫn cho phép thực chuyên đề “ Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Thương Mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa” q trình thực tập cơng ty Do trình độ khơng cao, kinh nghiệm khơng có q trình thực tập lại ngắn nên chun đề báo cáo thực tập em có nhiều thiếu sót, nhầm lẫn biện pháp xử lý đưa chưa kịp thích hợp Kính mong nhận bảo cơ, tồn thể anh chị cơng ty để báo cáo hồn thiện Lời cuối cùng, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Cô Ths.Ngô Ngọc Nguyên Thảo hướng dẫn bảo em tận tình trình làm báo cáo, đồng thời gửi lời cảm ơn đến giám đốc anh chị công ty tạo điều kiện để em học hỏi công ty suốt thời gian vừa qua Xin chân thành cảm ơn! Thành phố Hồ Chí Minh ngày tháng 05 năm 2022 Sinh viên thực 28 NHẬT KÝ THỰC TẬP Họ tên sinh viên: Lê Ngọc Phương Tuyền MSSV: 1811201615 Lớp: 18DKBT1 Tên đề tài: Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa Tại đơn vị thực tập: Công ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa Stt Ngày 01 09/03/2022 Mô tả nội dung công việc Chuẩn bị CV nộp đơn xin Tự đánh giá mức độ Ghi hồn thành cơng việc Hồn thành thực tập vị trí kế tốn tổng hợp cơng ty 02 18/03/2022 Đến cơng ty tìm hiểu Hịa đồng, cởi mở, thơng tin cơng ty Tìm thích nghi nhanh với hiểu phịng ban tìm cơng việc Nắm bắt hiểu sách thông tin cần thông tư áp dụng thiết nội quy công ty 04 19/03/2022 công ty Tìm hiểu chức nhiệm vụ Thu thập số kế tốn, sách kế thơng tin quan trọng toán, phương pháp kế toán kế tốn cơng ty doanh nghiệp áp dụng, hình Nhưng q trình thức sổ kế tốn hệ thống bỏ xót chứng từ, sổ sách cơng ty cấu phận kế tốn Tự đánh giá thiếu xót lớn vấn đề 29 21/03/2022 Gặp gỡ quan sát công việc Hiểu rỏ cơng ngày chị kế tốn việc thực tế mà kế tổng hợp Phụ giúp chị toán tổng hợp cần làm xếp phân loại chứng từ để công ty Đồng thời lưu trữ nơi biết cách phân chia xếp chứng từ 05 06 23/03/2022- Được hướng dẫn phần Biết sử dụng phần mềm 24/03/2022 mềm kế toán Misa 26/03/2022 Cập nhập số liệu buôn Sử dụng rành bán hàng hóa phần mềm phần mềm Misa kế toán Misa dựa chứng từ 07 28/03/2022 Được hướng dẫn cách thu Biết cách sử dụng thập bảng chấm công, in công cụ hỗ trợ cho văn photo giấy tờ, tài liệu, hóa đơn phòng lưu lại vào nhớ máy 08 30/03/2022 Nhập bảng chấm cơng Tổng Hồn thành hợp số ngày làm thực tế nhân viên 09 31/03/2022 Học cách tính lương tìm Biết cách tính lương, hiểu thêm quy định mở rộng quy định khoản trích theo lương kế tốn Chốt số ngày thực tế nhân Hồn thành chốt sổ viên làm tháng 10 01/04/2022 Nhập bảng lương, tính lương chấm cơng Hồn thành Nhập bảng khoản trích theo lương khoản giảm trừ covid 11 02/04/2022 Giới thiệu cách đăng nhập vào Biết sử dụng I-Banking tài khoản ngân hàng công ty 30 Và cách để lập ủy nhiệm chi, in ủy nhiệm chi 12 03/04/2022- Thực viết ủy nhiệm chi 04/04/2022 để tốn tiền lương cho Hồn thành tồn thể nhân viên cơng ty theo số liệu kế toán In ủy nhiệm chi nộp cho Giám đốc xem xét chấp nhận giao dịch 13 05/04/2022 Được giao nhiệm vụ xác nhận Hoàn thành tiền lương nhận ký xác nhận 14 08/04/2022 Đến cơng ty kiểm tra lại số Hồn thành liệu khoản trích theo lương hướng dẫn kế tốn thực nộp khoản trích tiền gửi đến quan bảo hiểm quận Gò Vấp 15 12/04/2022- Tiếp tục đến công ty gặp gỡ Hiểu biết công việc 13/04/2022 quan sát công việc chị kế kế toán thuế Và toán thuế Được tiếp cận biết cách sử dụng phần học hỏi cách sử dụng mềm hỗ trợ kê khai phần mềm HTKK thuế HTKK 31 PHỤ LỤC 32 33 TÀI LIỆU THAM KHẢO Sách Kế tốn tài 1,2,3 ( Tài liệu lưu hành nội Hutech ) – Trường Đại học Công Nghệ Tp.HCM Đồ án kế tốn tài năm 2020 đề tài kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương tự thực Cô Phạm Thị Phụng hướng dẫn Mẫu báo cáo thực tập tốt nghiệp sinh viên Nguyễn Võ Thành Luân, lấy nguồn từ giảng viên hướng dẫn ThS.Ngô Ngọc Nguyên Thảo https://lamketoan.vn/quy-trinh-luan-chuyen-chung-tu-ke-toan-tienluong.html https://best4team.com/bao-cao/bao-cao-thuc-tap-tot-nghiep-ke-toan-tienluong/ http://eldata11.topica.edu.vn/HocLieu/ACC301/Giao%20trinh/09_ACC301_ Bai7_v2.0013107203.pdf https://lamketoan.vn/so-do-va-cach-hach-toan-tien-luong-va-cac-khoantrich-theo-luong.html https://tailieumau.vn/ke-toan-tien-luong-va-cac-khoan-trich-theo-luong-9diem-nam-2017/ http://dienbien.gov.vn/portal/Pages/2022-1-14/Chinh-sach-tien-luong-nam2022-va-nhung-diem-moi-d0yga8p.aspx 10 https://luatvietnam.vn/lao-dong-tien-luong/dieu-dac-biet-chua-tung-co-veluong-toi-thieu-vung-2022-562-89277-article.html 11 https://vanluat.vn/ty-le-trich-cac-khoan-bao-hiem-luong.html 12 http://ketoanhanoigroup.org/cach-hach-toan-tien-luong-theo-tt200/ 13 https://tintucketoan.com/cach-tinh-tien-luong-theo-thoi-gian-moi-nhat/ 14 https://tintucketoan.com/so-do-ke-toan-tk-338-phai-tra-phai-nop-khac-theothong-tu-200/ 15 http://ketoanthienung.net/ty-le-trich-cac-khoan-theo-luong-moi-nhat.htm 16 https://hotroontap.com/luan-van-tot-nghiep-ke-toan-tien-luong-va-cackhoan-trich-theo-luong-tai-cong-ty-trach-nhiem-huu-han-truong-thanh/ 17 https://www.slideshare.net/bengoclam/n-tt-nghip-hon-thin-k-ton-tin-lng-vcc-khon-trch-theo-lng-ti-cng-ty-vt-liu 34 ... đề tài: Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa Tại đơn vị thực tập: Công ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa... thiệu Công ty công tác kế tốn Cơng ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Cơng nghệ Anh Khoa Phản ánh thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thương mại Kỹ thuật Công nghệ Anh Khoa Qua... lao động 1.1.6 Kế tốn khoản trích theo lương 11 CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ANH KHOA