QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 12102022 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI (30 tiết) 7 2 10 42012 QLNNL xã hội 30t K10NS1,2,3 2 Chương I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI I DÂN SỐ CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH TH. QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 12102022 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI (30 tiết) 7 2 10 42012 QLNNL xã hội 30t K10NS1,2,3 2 Chương I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI I DÂN SỐ CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH TH. QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 12102022 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI (30 tiết) 7 2 10 42012 QLNNL xã hội 30t K10NS1,2,3 2 Chương I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI I DÂN SỐ CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH TH. QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 12102022 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI (30 tiết) 7 2 10 42012 QLNNL xã hội 30t K10NS1,2,3 2 Chương I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI I DÂN SỐ CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH TH. QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 12102022 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI (30 tiết) 7 2 10 42012 QLNNL xã hội 30t K10NS1,2,3 2 Chương I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI I DÂN SỐ CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH TH. QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 12102022 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI (30 tiết) 7 2 10 42012 QLNNL xã hội 30t K10NS1,2,3 2 Chương I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI I DÂN SỐ CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH TH.
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI (30 tiết) 12/10/2022 Chương I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI I DÂN SỐ - CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH THÀNH NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI II CÁC KHÁI NIỆM VÀ CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI III NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 I DÂN SỐ- CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH THÀNH NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI DS- CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH.ppt QUI MÔ DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI CƠ CẤU DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI PHÂN BỐ DÂN SỐ VÀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI CHẤT LƯỢNG DÂN SỐ VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 QUI MÔ DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC XH Qui mo DS.ppt - Qui mơ DS lớn (có thể) qui mô nguồn nhân lực lớn ngược lại - Tốc độ tăng trưởng DS tốc độ tăng trưởng nguồn nhân lực XH (có thể) khơng thời kỳ + Tốc độ tăng trưởng DS ảnh hưởng tốc độ tăng trưởng nguồn nhân lực/nguồn lao động XH sau khoảng 15 năm + Ví dụ: Ở Việt Nam Tổng DS, NNL XH tốc độ GT.ppt 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 CƠ CẤU DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI • Cơ cấu tuổi dân số có ảnh hưởng định đến: - Cơ cấu tuổi NNL xã hội - Tốc độ tăng trưởng, qui mô nguồn nhân lực XH Cơ cấu tuổi DS.ppt • Cơ cấu DS theo giới tính tác động tới NNL xã hội Cơ cấu DS gioitinh.ppt 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 PHÂN BỐ DÂN SỐ VÀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC XH Phan bố DS.ppt • Phân bố dân số kéo theo phân bố nguồn nhân lực XH • Di cư dịch chuyển dịng lao động theo khơng gian tác động tới phát triển KTXH 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 CHẤT LƯỢNG DÂN SỐ VÀ CHẤT LƯỢNG NNL XÃ HỘI • Chất lượng dân số định chất lượng nguồn nhân lực XH Chatluong DS.ppt 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 II Các khái niệm tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực XH Các khái niệm Các tiêu chí đánh giá số lượng chất lượng nguồn nhân lực XH 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1 Nguồn nhân lực 1.2 Nguồn nhân lực xã hội/ Nguồn lao động xã hội 1.3 Lực lượng lao động 1.4 Nguồn nhân lực (của một) tổ chức 1.5 Việc làm, thất nghiệp thiếu VL 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 1.1 Nguồn nhân lực (HR) Nguồn nhân lực Là nguồn lực người Là khả cung cấp SLĐ lao động cho XH; Hẹp: Là phận dân số độ tuổi lao động có khả lao động KT: Tổng thể tiềm người (thể-trí-tâm lực) … 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 10 • Thực cơng tác thống kê, thơng tin bảo hiểm xã hội; • Tổ chức máy bảo hiểm xã hội, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực làm công tác bảo hiểm xã hội; • Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm XH; • Hợp tác quốc tế bảo hiểm xã hội 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 83 Chương PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI Khái niệm ý nghĩa Các xu hướng phân bố dân số nguồn nhân lực xã hội Các hình thức phân bố nguồn nhân lực xã hội 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 84 KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA Khái niệm Sự bố trí nhân lực vào ngành, lĩnh vực hoạt động sản xuất xã hội vùng lãnh thổ quốc gia phù hợp với xu hướng vận động quy luật phân công lao động xã hội di dân Sự vận dụng chủ quan Nhà nước yêu cầu quy luật phân công lao động di dân vào việc hình thành hợp lý cấu dân số, lao động theo ngành, lĩnh vực sản xuất xã hội vùng lãnh thổ 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 85 Ý nghĩa phân bố hợp lý nguồn nhân lực XH - Bảo đảm phù hợp nhân lực cho phát triển lĩnh vực sản xuất xã hội theo ngành, lãnh thổ Ví dụ: cấu nghề, chun mơn, vùng,… - Thúc đẩy phát triển KHKT – công nghệ phương pháp làm việc 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 86 -Gắn lao động với tiềm vật chất phát triển (đất đai, rừng, biển, hầm mỏ, v.v…) - Tạo điều kiện thuận lợi cho việc bảo vệ môi trường, khai thác hợp lý bảo vệ tài nguyên tạo điều kiện thuận lợi cho nghiệp an ninh, quốc phịng - Đóng góp trực tiếp vào thu nhập đất nước (XKLĐ) 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 87 Các xu hướng phân bố dân số NNL xã hội VN Các xu hướng PCLĐ.ppt (Phân bố NNLXH đề cập đến chuyển dịch cấu lđ) • Theo thành thị - nơng thơn; • • • Theo vùng kinh tế (có thể dự án PT KTXH); Theo khu vực/ngành kinh tế lớn; Tham gia ngày mạnh mẽ vào thị trường lao động quốc tế 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 88 Các hình thức phân bố nguồn nhân lực xã hội 3.1 Phân bố theo lãnh thổ 3.2 Phân bố theo khu vực kinh tế 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 89 3.1 Phân bố nguồn nhân lực theo lãnh thổ Khái niệm: Quá trình chuyển dịch lao động kèm theo thay đổi nơi cư trú nơi làm việc theo không gian thời gian (qua di dân) hình thành cấu nguồn nhân lực ngày hợp lý theo vùng lãnh thổ quốc gia 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 90 Các hình thức phân bố NNL theo lãnh thổ • Phân bố NNL phạm vi quốc gia: - Phân bố nguồn nhân lực thành thị nông thôn - Phân bố nguồn nhân lực vùng kinh tế Các vùng KT trọng điểm.ppt Chịu ảnh hưởng mạnh dòng di dân vận hành thị trường lao động ? Cách thức tác động NN để có phân bố hợp lý NNL theo lãnh thổ? 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 91 • Phân bố NNL quốc tế: -Gắn với dịch chuyển dòng dân cư lao động quốc gia Có thể: người định cư, người học, lao động theo hợp đồng, cá nhân cung cấp dịch vụ thương mại, người tị nạn… 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 92 • Phân bố NNL quốc tế - Nạn “chảy máu chất xám” thập niên 80 90, kỷ 20; CHẢY MÁU CHẤT XÁM.ppt - Các sách thu hút nhân lực chất lượng cao quốc gia (các nước phát triển phát triển); - Chính sách nhập cư số quốc gia phát triển (dân số già) VD thu hút LĐ.ppt 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 93 3.2 Phân bố NNL theo khu vực kinh tế Cơ cấu lao động theo khu vực kinh tế chủ yếu kinh tế quốc dân I: Nông nghiệp (Nông-Lâm-Ngư-Diêm nghiệp); II: Công nghiệp - Xây dựng; III: Dịch vụ 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 94 Chuyển dịch cấu lao động theo khu vực KT Việt Nam (%) NĂM TRONG ĐĨ TỔNG NƠNG NGHIỆP CÔNG NGHIỆP DỊCH VỤ 2000 100 62,61 13,10 24,29 2004 100 57,90 17,40 24,70 2009 100 47,70 21,50 30,80 Nguồn: Điều tra lao động – việc làm hàng năm; Báo cáo số 33 thực trạng cung cầu lao động VN 2009 Bộ LĐ-TB & XH 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 95 Xu hướng dịch chuyển cấu kinh tế, cấu lao động nông thôn - Đặc điểm trình chuyển dịch cấu KT, lao động nơng thơn: • Chuyển từ SX tự cung, cấp sang SX hàng hóa; • Chuyển từ độc canh sang đa canh; • Chuyển sang SX có hiệu cao với việc tạo sản phẩm có chất lượng cao; • Chuyển từ nến SX nơng sang kết hợp công nghiệp dịch vụ (gắn NN với CN dịch vụ, lấy CN tác động vào NN, hướng tới SX hàng hóa đại) 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 96 - Các nhân tố tác động tới chuyển dịch cấu kinh tế, lao động nơng thơn Việt Nam • Cơng nghiệp hóa-Hiện đại hóa nơng thơn • Thị trường • Khoa học - cơng nghệ • Đổi hình thức tổ chức sản xuất • Chính sách Nhà nước 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 97 ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI I DÂN SỐ - CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH THÀNH NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI II CÁC KHÁI NIỆM VÀ CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI III NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI... QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 I DÂN SỐ- CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH THÀNH NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI DS- CƠ SỞ TỰ NHIÊN HÌNH.ppt QUI MÔ DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI CƠ CẤU DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI PHÂN... PHÂN BỐ DÂN SỐ VÀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI CHẤT LƯỢNG DÂN SỐ VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 7.2-10.4/2012 QLNNL xã hội 30t-K10NS1,2,3 QUI MÔ DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC XH Qui mo DS.ppt -