Trắc nghiệm tính cách DISC - Event

Trắc nghiệm tính cách DISC Event Báo Cáo Kết Quả Trắc Nghiệm Tính Cách DISC Event Tên đầy đủ Lê Phương Email candidate@jobtest vn Trắc nghiệm tính cách DISC Event DISC thường được biết đến như một "Bà[.]

Báo Cáo Kết Quả Trắc Nghiệm Tính Cách DISC Event Tên đầy đủ : Lê Phương Email : candidate@jobtest.vn Trắc nghiệm tính cách DISC - Event DISC thường biết đến "Bài Trắc Nghiệm Tính Cách" Trên thực tế, DISC giống "Hệ thống phân loại tính cách" hơn, lý JobTest gọi đánh giá Hồ Sơ Tính Cách DISC Hồ Sơ Tính Cách DISC phương pháp tối ưu giúp thấu hiểu hành vi, khí chất tính cách cá nhân Một Hồ Sơ Tính Cách DISC cung cấp góc nhìn tổng quan dễ hiểu cách cá nhân suy nghĩ, cư xử tương tác với người khác Đây công cụ phân loại sử dụng rộng rãi nhà tuyển dụng chuyên gia tâm lý, với nghiên cứu độ tin cậy tính xác chứng minh nhiều thập kỷ Hồ Sơ Tính Cách DISC dựa cơng trình nghiên cứu William M Marston, giới thiệu lần đầu sách "Cảm Xúc người bình thường" xuất năm 1928 Ông phát triển Hồ sơ tính cách DISC sau nghiên cứu đặc điểm tính cách, xu hướng hành vi phản ứng hàng ngàn cá nhân tham gia khảo sát tính cách Nhờ vào kết nghiên cứu, Marston phát triển đánh giá DISC thành công cụ để đo lường xu hướng hành vi gồm: - Phong Cách Chi Phối, Dẫn Dắt (D) - Phong Cách Tạo Ảnh Hưởng (I) - Phong cách Ổn Định, Ôn Hòa (S) - Phong Cách Tuân Thủ, Thực Thi (C) Hướng dẫn làm đánh giá tính cách DISC - Bài trắc nghiệm tính cách DISC gồm có 24 câu hỏi - Với câu hỏi có lựa chọn – – – tương ứng với mơ tả tính cách bạn Hãy chọn đáp án mà bạn nghĩ mô tả xác tính cách bạn - Ví dụ: Với lựa chọn: Tỉ mỉ, Ơn hịa, Quyền lực, Khả diễn đạt tốt Bạn nhận định lựa chọn ‘Khả diễn đạt tốt’ mơ tả xác tính cách bạn Hãy chọn ‘Khả diễn đạt tốt’ tiếp tục với câu cịn lại ̉ TỞNG QUAN ĐIÊM ̀ Baì Thơì Gian Lam Phong cách chi phối, dẫn dắt Phút Giây Điểm Phong cách tạo ảnh hưởng D Phong cách ổn định, ơn hịa I S C 20.8% 16.7% 20.8% 41.7% Phong cách tuân thủ, thực thi Kết quả: Bạn là Phong cách tuân thủ, thực thi 47 Phong cách ổn định, ơn hịa TỞNG QUÁT D.I.S.C LÀ GÌ? D: Phong cách chi phối, dẫn dắt Những người có xu hướng hoạt động độc lập gây ảnh hưởng lớn đến kết sau Họ người có ý chí mạnh mẽ, thích thử thách, mẫu người hành động, thích có kết nhanh chóng I: Phong cách tạo ảnh hưởng Những người có xu hướng người hịa đồng, có tính hướng ngoại Họ thích tham gia vào hoạt động đội nhóm, thích chia sẻ, thích thú vị động S: Phong cách ổn định, ơn hịa Những người có xu hướng thành viên đội hỗ trợ hữu ích cho thành viên khác Họ thích đứng đằng sau sân khấu, làm việc cách quán rõ ràng, họ người biết lắng nghe, thay đổi thường né tránh xung đột C: Phong cách tuân thủ, thực thi Những người thường tập trung vào chi tiết cụ thể chất lượng Họ thích lên kế hoạch trước, thường xuyên kiểm tra tính xác, đặt câu hỏi ''tại ?, ?'' THƠNG TIN Loại Mơ tả Áp dụng Chi phối, dẫn dắt Dứt khốt có khả dẫn dắt Khơng từ chối né tránh khó khăn công việc Tạo ảnh hưởng Lạc quan hướng ngoại Thể quan tâm >>> Khuyến khích Ổn định, ơn hịa Cảm thơng Khuyến khích họ tham gia hoạt động, buổi nói chuyện hợp tác Tuân Cẩn thận thủ, thực xác thi Khơng trích cách trực tiếp LĨNH VỰC NGHỀ NGHIỆP PHÙ HỢP Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Giảng Dạy / Giáo Dục Tài Chính / Kinh Tế Nhân Sự Dịch Vụ Quản Lý / Hỗ Trợ Bán Lẻ / Chăm Sóc Khách Hàng Sản Xuất Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Kế Toán / Kiểm Toán Kỹ Thuật Nghiên Cứu Và Phát Triển Đảm Bảo Chất Lượng / An Tồn Kiến Trúc Lập Trình Máy Tính MẪU ĐỒNG NGHIỆP ƯA THÍCH Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Thích nghi thay đổi nhanh chóng Chấp nhận nhiệm vu khó khăn thử thách Làm việc nhiệt tình Xác định thứ tự ưu tiên Linh hoạt Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Trao quyền Quyết định nhanh chóng Thảo luận Truyền cảm hứng tinh thân làm việc nhóm Thỏa hiệp thay chống đối (sự linh hoạt) XU HƯỚNG TÍNH CÁCH CỦA TƠI LÀ Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Khuynh hướng làm việc nhóm Hợp tác Tạo động lực trì điều có Lo sợ thay đổi bất ổn Nhượng mức bị áp lực Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Khuynh hướng thích thực tế Lịch Đúng sai Tạo động lực xác / chất lượng Sợ lời phê bình Hay trích tất người bị áp lực CÁCH ĐỂ THƯƠNG LƯỢNG VỚI TÔI Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Hướng đến người chậm rãi Hưởng ứng chấp nhận Tạo môi trường cá nhân đáng tin cậy Không đe dọa Nêu mục tiêu, vai trị tiến trình rõ ràng Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Hướng đến nhiệm vụ chậm rãi Hãy tiếp cận cách hệ thống & logic Cung cấp cho liệu xác Sử dụng đủ thời gian để thuyết phục TƠI CẦN LÀM GÌ ĐỂ PHÁT TRIỂN Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Học cách chấp nhận thay đổi bất ngờ Tập trao quyền (cho ai, nào, gì) Bàn giao bớt cơng việc cho người phụ trách đủ lực Tận dụng hội đa dạng Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Hiểu chấp nhận không chắn/không rõ ràng Học cách giao tiếp trực tiếp Quan tâm đến khả sở thích người khác Ln đề cao tự trọng CÁCH TÔI PHẢN ỨNG VỚI MÂU THUẪN Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Tránh cơng kích lẫn Cố gắng làm hài lòng tất người Nhượng tất Giữ im lặng Tìm cách thoát khỏi mâu thuẫn/ xung đột Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Tránh né sau nhượng Tìm cách tiếp cận logic sau phân tích Khơng hợp tác Khơng bộc lộ ngồi, nhiên, khơng chấp nhận Phàn nàn để tự bảo vệ thân CÁCH TÔI CẢM NHẬN CẢM XÚC CỦA NGƯỜI KHÁC Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Ln thận trọng với cảm xúc người khác Tránh làm tổn thương người khác Tránh việc phải tranh luận xung đột Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Tập trung vào hiệu nhiệm vụ Thường phân tích cảm xúc người khác chọn cách tiếp cận logic Cuộc sống phụ thuộc vào chọn (đúng sai) CÁCH TƠI THỐT KHỎI CĂNG THẲNG Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Thường muốn nghỉ ngơi Tham gia hoạt động không liên quan đến công việc xem phim, bộ, làm việc nhà Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Thường muốn Thư giãn cách nghe nhạc đọc sách TƠI THƯỜNG LÀM GÌ KHI ÁP LỰC Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Ít bộc lộ căng thẳng Ghét xung đột Ngủ để thư giãn giải tỏa căng thẳng Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Tìm cách phân tích ngun nhân gây căng thẳng Ghét lộn xộn Thường muốn gặp áp lực MƠI TRƯỜNG LÀM VIỆC ƯA THÍCH Phong cách ổn định, ơn hịa (S) Duy trì trạng Tin tưởng vào thành đạt Mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp Sự tôn trọng từ người Có cân sống Đảm bảo tôn trọng nguyên tắc sống Giảm thiểu tối đa mâu thuẫn Phong cách tuân thủ, thực thi (C) Có mục tiêu rõ ràng Đề cao chất lượng/ Sự xác Nơi làm việc đầy đủ tiện nghi Có nhiều hội thể chuyên môn Hay đặt câu hỏi “Tại sao” Được công nhận thành tựu chuyên môn VỀ JOBTEST JobTest tổ chức tư vấn nhân hàng đầu thành lập nhờ kết hợp chuyên gia đầu ngành lĩnh vực nhân & chuyên gia ứng dụng công nghệ cao JobTest đơn vị cung cấp giải pháp nhân hàng đầu giới Các dịch vụ bao gồm hỗ trợ doanh nghiệp giải pháp nhân hiệu sáng tạo giải pháp có liên quan đến vấn đề người JobTest ln hỗ trợ tổ chức đạt lực lượng lao động thông minh để hướng tới lợi cạnh tranh & tăng trưởng bền vững Đồng thời giúp người tìm việc tìm cơng việc mơ ước thơng qua mơ hình kiến tạo nghiệp mơ ước để khám phá & phát triển tài Bản quyền thuộc © JobTest 2022 Mọi chuyển tiếp chép phải ủy quyền JobTest LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI Hotline: (+84) 28.668 19 668 Email: info@jobtest.vn Website: www.jobtest.vn .. .Trắc nghiệm tính cách DISC - Event DISC thường biết đến "Bài Trắc Nghiệm Tính Cách" Trên thực tế, DISC giống "Hệ thống phân loại tính cách" hơn, lý JobTest gọi đánh giá Hồ Sơ Tính Cách DISC. .. gồm: - Phong Cách Chi Phối, Dẫn Dắt (D) - Phong Cách Tạo Ảnh Hưởng (I) - Phong cách Ổn Định, Ơn Hịa (S) - Phong Cách Tn Thủ, Thực Thi (C) Hướng dẫn làm đánh giá tính cách DISC - Bài trắc nghiệm tính. .. Sơ Tính Cách DISC Hồ Sơ Tính Cách DISC phương pháp tối ưu giúp thấu hiểu hành vi, khí chất tính cách cá nhân Một Hồ Sơ Tính Cách DISC cung cấp góc nhìn tổng quan dễ hiểu cách cá nhân suy nghĩ,