Việc làm cho người lao động ở nông thôn Hà Tĩnh

Việc làm cho người lao động ở nông thôn Hà Tĩnh

Mở đầu1. Tính cấp thiết của đề tàiVấn đề việc làm luôn là một trong những vấn đề đợc quan tâm hàng đầu trong các quyết sách phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia để hớng tới sự phát triển bền vững. Có việc làm vừa giúp bản thân ngời lao động có thu nhập, vừa tạo điều kiện để phát triển nhân cách và lành mạnh hóa các quan hệ xã hội.ở Việt Nam, với đặc điểm dân số đông, trẻ, nên có nguồn lao động phong phú, dồi dào. Đặc điểm đó là thế mạnh trong phát triển kinh tế - xã hội của chúng ta, song đồng thời nó cũng luôn tạo ra sức ép về việc làm cho toàn xã hội. Vì vậy, quan tâm giải quyết việc làm, ổn định việc làm cho ngời lao động luôn là một trong những giải pháp về phát triển xã hội và là chỉ tiêu định hớng phát triển kinh tế - xã hội mà Đảng ta đã đề ra.Đặc biệt, trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và xu thế chủ động hội nhập kinh tế khu vực và thế giới, lao động Việt Nam có nhiều cơ hội để tìm kiếm việc làm. Ngời lao động có thể vơn lên nắm bắt tri thức và tự do làm giàu bằng tri thức của mình. Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng có những thách thức đặt ra cho ngời lao động Việt Nam: đó là yêu cầu về chất lợng nguồn lao động. Ngời lao động không biết nghề, hoặc biết không đến nơi đến chốn thì rất khó tìm đợc việc làm. Mặt khác, kinh nghiệm các nớc cho thấy, khi hội nhập WTO, ngành dễ bị tổn thơng nhất là nông nghiệp, nhóm dân c dễ bị tổn thơng nhất là nông dân. Chính vì vậy, quan tâm đến vấn đề giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn vẫn luôn là vấn đề mang tính cấp bách.ở Hà Tĩnh hiện nay, số ngời thất nghiệp còn đông, nhất là ở khu vực nông thôn. Năm 2004, tỷ lệ thời gian lao động đợc sử dụng của lực lợng lao động ở khu vực nông thôn là 76,33%. Năm 2005, Đại hội tỉnh Đảng bộ Hà Tĩnh khóa XVI đã nhận định: "tỷ lệ ngời lao động thiếu việc làm còn cao so với mức bình quân chung của cả nớc". Do vậy, vấn đề tạo việc làm và ổn định việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh là vấn đề có ý nghĩa chiến lợc trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.Chính vì vậy, vấn đề " Vic lm cho ngi lao ng nụng thụn H Tnh " đợc lựa chọn để nghiên cứu làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ, với hy vọng đa ra những giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh, đáp ứng phần nào nhu cầu đòi hỏi của địa phơng và trên phạm vi cả nớc.2. Tình hình nghiên cứu của đề tàiVấn đề việc làm nói chung và việc làm cho lao động nông thôn nói riêng từ trớc đến nay đã đợc nhiều ngời quan tâm dới nhiều góc độ khác nhau. ở nớc ta, từ những năm 90 của thế kỷ trớc đến nay có nhiều tác giả đã có những công trình bài viết xung quanh vấn đề này, tiêu biểu nh:- ảnh hởng của nền kinh tế tri thức với vấn đề giải quyết việc làm ở Việt Nam, GS.TS Đỗ Thế Tùng,Tạp chí Lao động và công đoàn số 6, 2002.- Chính sách giải quyết việc làm ở Việt Nam, TS. Nguyễn Hữu Dũng - TS. Trần Hữu Trung, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1997.- Vấn đề việc làm cho lao động nông thôn, Vũ Đình Thắng, Tạp chí Kinh tế phát triển, số 13, 2002.- Thực trạng lao động - việc làm ở nông thôn và một số giải pháp cho giai đoạn phát triển 2001-2005, Bùi Văn Quán, Tạp chí Lao động và xã hội, số CĐ3, 2001.- Dạy nghề cho lao động nông thôn hiện nay, Đỗ Minh Cơng, Nông thôn mới, số 91, 2003.- Làm thế nào để đẩy mạnh công tác dạy nghề cho lao động nông thôn, Đặng Đình Hải - Nguyễn Ngọc Thụy, Tạp chí Lao động và xã hội, số 259, tháng 3-2005.- Giải quyết việc làm sử dụng hợp lý nguồn nhân lực ở nông thôn hiện nay, Vũ Văn Phúc, Châu á - Thái Bình Dơng, số 42, 2005. - Kinh nghiệm đào tạo nghề cho lao động nông thôn, Lê Văn Bảnh, Tạp chí Lao động và xã hội, số 218, 2003.Ngoài ra cũng có một số đề tài luận văn thạc sĩ viết về vấn đề việc làm ở các tỉnh nh Lạng Sơn, Kiên Giang, Bắc Ninh và việc làm cho lao động nữ ở Hà Tĩnh Song cho đến nay ch a có một công trình khoa học nào nghiên cứu vấn đề việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh.3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn3.1. Mục đích Góp phần làm rõ vấn đề việc làm và thực tiễn giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở Hà Tĩnh; phân tích thực trạng và trên cơ sở đó đa ra những giải pháp chủ yếu giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.3.2. Nhiệm vụ - Làm rõ vấn đề việc làm; việc làm của ngời lao động nông thôn; sự cần thiết phải giải quyết việc làm cho ngời lao động nông thôn trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa; những nhân tố ảnh hởng đến giải quyết việc làm cho ngời lao động nông thôn để làm cơ sở đa ra những giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh.- Phân tích, đánh giá thực trạng giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh từ 2001 - 2005.- Nêu những phơng hớng cơ bản và giải pháp chủ yếu nhằm giải quyết có hiệu quả vấn đề việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh.4. Đối tợng và phạm vi nghiên cứu 4.1. Đối tợngĐối tợng nghiên cứu của đề tài là vấn đề giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh.4.2. Phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng việc làm và giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn ở Hà Tĩnh từ 2001-2005; đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh từ nay đến 2010.5. Cơ sở lý luận và phơng pháp nghiên cứu 5.1. Cơ sở lý luận Đề tài đợc nghiên cứu dựa trên quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, t tởng Hồ Chí Minh và các quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam trong các văn kiện Đại hội Đảng và Hội nghị Ban Chấp hành Trung ơng các khóa và các văn kiện Đại hội tỉnh đảng bộ Hà Tĩnh các khóa xung quanh vấn đề này. Ngoài ra, luận văn có kế thừa và sử dụng có chọn lọc một số đề xuất và số liệu thống kê của một số công trình có liên quan của các tác giả trong và ngoài nớc.5.2. Phơng pháp nghiên cứu Đề tài vận dụng phơng pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử trong quá trình nghiên cứu; đồng thời luận văn còn sử dụng các phơng pháp khác nh: hệ thống, tổng hợp, thống kê, so sánh, phân tích, khái quát để làm sáng tỏ vấn đề.6. Những đóng góp khoa học của luận văn- Làm rõ vấn đề việc làm nói chung và việc làm của ngời lao động nông thôn nói riêng.- Phân tích, đánh giá thực trạng việc làm và giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh từ 2001 đến nay.- Đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh.- Đề tài có thể dùng làm tài liệu tham khảo cho việc nghiên cứu và giảng dạy môn Kinh tế chính trị.7. Kết cấu của luận vănNgoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm có 3 chơng, 7 tiết. Chơng 1Việc làm và thực tiễn giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn1.1. Vấn đề việc làm trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa1.1.1. Khái niệm về việc làm và giải quyết việc làm1.1.1.1. Khái niệm về việc làm Hoạt động lao động sản xuất là hoạt động gắn liền với con ngời và xã hội loài ngời. Từ xa xa con ngời đã biết làm lụng, tìm kiếm trong thế giới xung quanh những sản phẩm để phục vụ nhu cầu cho bản thân mình. Khi xã hội phát triển, những hoạt động lao động sản xuất nói chung ấy, đợc phân chia thành những ngành nghề cụ thể khác nhau và ngời lao động đợc làm việc trong những lĩnh vực phù hợp với khả năng của mình. Mỗi ngời tham gia lao động sản xuất với một việc làm cụ thể nhằm tạo ra thu nhập nuôi sống bản thân và đóng góp cho xã hội. Việc làm trớc hết là biểu hiện của hoạt động lao động sản xuất ở mỗi ng-ời lao động. Nếu lao động là hoạt động của xã hội nói chung, phản ánh bản chất của con ngời nói chung thì việc làm là hoạt động lao động cụ thể của mỗi ngời lao động tham gia vào quá trình lao động xã hội chung đó. Giống nh lao động, việc làm cũng phản ánh mối quan hệ giữa ngời lao động với giới tự nhiên. Bởi vì để làm việc ngời lao động cũng phải sử dụng sức thần kinh cơ bắp của mình cùng với công cụ lao động, tác động một cách có ý thức, có mục đích lên đối tợng lao động, biến những vật thể tự nhiên thành của cải phục vụ nhu cầu con ngời. Chính vì vậy, việc làm cũng chịu tác động bởi những qui luật và điều kiện tự nhiên. Mặt khác, khi nói đến việc làm là nói đến những yếu tố ngời lao động, đối tợng lao động và t liệu lao động. Ngời lao động với kỹ năng chuyên môn của mình, kết hợp với t liệu sản xuất, hoạt động trong một lĩnh vực nhất định của cơ cấu kinh tế xã hội, chính là việc làm của anh ta. Ngời lao động có việc làm là ngời giữ một vị trí trong cơ cấu chung đó. Vì vậy, việc làm cũng chịu tác động của các qui luật kinh tế, xã hội. Nh vậy, việc làm cũng nh lao động của con ngời nói chung thể hiện mối quan hệ giữa ngời lao động với giới tự nhiên, giữa những ngời lao động với nhau và với xã hội. Khái niệm việc làm và khái niệm lao động có quan hệ chặt chẽ với nhau. Việc làm là cái vỏ xã hội, là cái khung pháp lý trong đó lao động diễn ra. Lao động là phạm trù vĩnh viễn của xã hội loài ngời, thì việc làm không phải nh vậy. Xét trên tổng thể có những nơi, những lúc có hiện tợng ngời lao động không có việc làm trong khi hoạt động lao động sản xuất của con ngời không bao giờ ngừng lại. Việc làm nói lên mối quan hệ của con ngời với chỗ làm việc cụ thể, là những giới hạn xã hội cần thiết mà trong đó một quá trình lao động cụ thể đợc diễn ra. Nói đến việc làm là nói đến công việc của ngời lao động với những ngành nghề, công việc cụ thể; là những hoạt động cụ thể của ngời lao động, đáp ứng nhu cầu xã hội, nhu cầu cá nhân của ngời lao động. Tóm lại, có thể nói lao động là cái chung và việc làm là cái riêng. Việc làm là phạm trù tổng hợp, liên kết các quá trình kinh tế xã hội. Trên khía cạnh xã hội, việc làm phản ánh mối quan hệ giữa con ngời với con ngời trong những giới hạn nhất định, trong đó quá trình lao động đợc diễn ra, là cơ sở để các mối quan hệ xã hội tồn tại trong mối liên hệ đan xen, liên kết với nhau phát triển theo hớng lành mạnh. Trên khía cạnh kinh tế việc làm thể hiện mối tơng quan giữa sức lao động và t liệu sản xuất, giữa yếu tố con ngời và yếu tố vật chất trong lao động sản xuất. Vấn đề việc làm là một vấn đề kinh tế xã hội phức tạp. Đó là công việc của mỗi cá nhân nhng lại gắn liền với xã hội. Có việc làm, không những ngời lao động có thu nhập nuôi sống bản thân mà còn tạo ra một lợng của cải cho xã hội. Mác đã nói: Với những điều kiện khác không thay đổi thì khối lợng và giá trị của sản phẩm tăng lên theo tỷ lệ thuận với số lợng lao động đợc sử dụng [32, tr.75]. Việc làm là một vần đề có ý nghĩa kinh tế xã hội và chính trị quan trọng của một quốc gia. Hiện nay đảm bảo an toàn việc làm là một trong những yếu tố cơ bản của sự phát triển bền vững. Thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH và xu thế chủ động hội nhập kinh tế thế giới ở nớc ta hiện nay đang tạo ra những cơ hội và thách thức về lao động, việc làm cho ngời lao động. Chính vì vậy nhận thức đúng đắn về việc làm là vấn đề quan trọng tạo cơ sở lý luận để đa ra những giải pháp tích cực giải quyết việc làm, phát huy nguồn lực lao động của xã hội.Trớc đây, trong cơ chế cũ việc làm của ngời lao động thờng do nhà nớc giải quyết với chế độ biên chế suốt đời. Ngời lao động có việc làm đợc xã hội tôn trọng và thừa nhận là những ngời làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp của nhà nớc, các đơn vị kinh tế quốc doanh, với quan niệm Nhà nớc bố trí việc làm cho ngời lao động. Chính vì vậy, xã hội không thừa nhận hiện tợng thất nghiệp, thiếu việc làm hay việc làm không đầy đủ. Quan điểm đó tạo ra tâm lý ỷ lại vào nhà nớc ở ngời lao động khi họ cần việc làm. Khi chuyển sang cơ chế thị trờng định hớng XHCN, quan niệm trên về việc làm đã thay đổi. Quan điểm mới về việc làm đợc thể hiện ở Luật lao động của Nớc Cộng hòa XHCN Việt Nam sửa đổi bổ sung năm 2002. Điều 13, chơng 2 (việc làm) của Luật qui định: Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm đều đợc thừa nhận là việc làm .Từ qui định trên chúng ta có thể đa ra khái niệm về việc làm: Việc làm là những hoạt động lao động sản xuất trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội mang lại thu nhập cho ngời lao động mà không bị pháp luật ngăn cấm.Quan niệm trên về việc làm hoàn toàn phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội ở Việt Nam hiện nay. Trong nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN, ngời lao động có thể làm bất cứ việc gì, ở bất cứ đâu, miễn là không vi phạm pháp luật để mang lại thu nhập và thu nhập cao hơn cho bản thân. Quan niệm trên đã mở ra một hớng mới cho vấn đề giải quyết việc làm, mở ra một thị trờng việc làm phong phú và đa dạng, thu hút nhiều lao động, thực hiện mục tiêu giải phóng triệt để sức lao động và tiềm năng toàn xã hội. Nghiên cứu việc làm cho ngời lao động trong một quốc gia, địa phơng và trong một thời kỳ nhất định ngời ta còn quan tâm đến các vấn đề việc làm đầy đủ và thiếu việc làm. Việc làm đầy đủ có thể hiểu là sự thỏa mãn nhu cầu về việc làm của ngời lao động. Mọi ngời lao động có nhu cầu việc làm đều có thể tìm đợc việc làm một cách nhanh chóng. Tuy nhiên mức độ đảm bảo việc làm cho ngời lao động còn tùy thuộc vào trình độ kinh tế - xã hội và hoàn cảnh cụ thể của mỗi nớc. Ví dụ: ở Đan Mạch thời gian trung bình mà một ngời phải đổi để đợc giới thiệu một việc làm mới là 14 tuần, ở Đức là 15 tuần. Đối với nớc ta, đảm bảo việc làm đầy đủ cho ngời lao động đang là một khó khăn và khả năng tạo mở việc làm của nền kinh tế cha lớn. Chúng ta tiến hành công nghiệp hóa, hiện đại hóa từ một nền kinh tế nông nghiệp lạc hậu, nguồn lao động cha đáp ứng đợc yêu cầu về trình độ kỹ thuật, tay nghề của công nghiệp hóa. Chình vì vậy thiếu việc làm đầy đủ cả vô hình và hữu hình là hiện tợng phổ biến trong xã hội. Thiếu việc làm vô hình là sự phân bổ không hợp lý giữa sức lao động và các yếu tố khác của sản xuất. Công việc cha phát huy hết khả năng của ngời lao động. Trong trờng hợp này, ngời lao động vẫn có việc làm nhng anh ta phải làm những việc ở những nơi mà năng suất lao động thấp hơn mức trung bình, thu nhập từ việc làm mang lại thấp hơn mức trung bình. Thiếu việc làm hữu hình là tình trạng ngời lao động không có đủ khối l-ợng việc làm trong ngày công lao động và phải đi tìm việc khác hay nhận việc làm bổ sung. Tình trạng này diễn ra phổ biến ở nông thôn nhất là trong những ngày tháng nông nhàn. Nh vậy, thiếu việc làm là tình trạng ngời lao động không có đủ việc làm theo thời gian qui định trong tuần, trong tháng hoặc là làm những công việc có thu nhập quá thấp không đảm bảo cuộc sống nên có nhu cầu làm việc thêm để tăng thu nhập. Mục tiêu giải quyết việc làm là phải tạo ra việc làm đầy đủ cho ngời lao động và cao hơn nữa, phải tạo ra việc làm đợc tự do lựa chọn để thực hiện giải phóng triệt để sức lao động. Việc làm đợc tự do lựa chọn là sự đáp ứng tối u nhất nhu cầu về việc làm cho ngời lao động. Nó không những đa lại thu nhập cao cho ngời lao động mà còn đa lại năng suất lao động cao cho xã hội. Việc làm đợc tự do lựa chọn là sự kết hợp tối u sức lao động với các yếu tố khác của sản xuất. Ngời lao động có thể lựa chọn công việc phù hợp với nhu cầu vật chất cũng nh năng lực sở trờng để vừa đảm bảo thu nhập vừa có điều kiện phát triển phong phú đời sống tinh thần. Tóm lại, giải quyết việc làm không chỉ dừng lại việc làm đầy đủ cho mọi ngời lao động mà phải không ngừng nâng cao chất lợng việc làm, việc làm có giá trị cao, việc làm đợc tự do lựa chọn và việc làm mang tính nhân văn để lao động không chỉ là phơng tiện để sinh sống mà còn là nhu cầu đầu tiên của mỗi ngời. 1.1.1.2. Khái quát về thất nghiệpThực hiện việc làm đầy đủ, tiến tới việc làm đợc lựa chọn cho ngời lao động là một quá trình phát triển lâu dài. Trong nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN tất yếu tồn tại vấn đề thất nghiệp. Thất nghiệp là một phạm trù kinh tế biểu hiện sự tách rời sức lao động với t liệu sản xuất. Trong đó ngời lao động có khả năng lao động nhng không có việc làm nên không có thu nhập. Thất nghiệp phản ánh trạng thái căng thẳng của ngời lao động và gia đình anh ta trớc nguy cơ mất nguồn nuôi dỡng chủ yếu. Thất nghiệp có nhiều loại. Có thể thất nghiệp là do ngời lao động tự nguyện bỏ việc, có thời gian tìm việc làm mới, phù hợp với khả năng và sở thích của mình. Trong nền kinh tế có đầy đủ việc làm vẫn luôn có sự di chuyển đó của lao động cho nên đó là sự thất nghiệp tạm thời. Loại thứ hai là thất nghiệp do cơ cấu. Đây là tình trạng không phù hợp giữa ngành nghề chuyên môn và nghiệp vụ của dân c lao động với qui trình công nghệ sản xuất, với công cụ và phơng tiện lao động cũng nh các phơng pháp và đối tợng gia công, dẫn đến mức cầu đối với một loại lao động nào đó tăng lên trong khi mức cầu đối với một loại lao động khác giảm đi trong khi mức cung không đợc điều chỉnh nhanh chóng. Mác nói:Trong tất cả các lĩnh vực sự tăng lên của bộ phận khả biến của t bản do đó sự tăng thêm số công nhân đã có việc làm, bao giờ cũng gắn liền với những biến động mạnh mẽ và với việc sản xuất ra số nhân khẩu thừa tạm thời, không kể là việc này mang hình thức nổi bật là gạt bỏ những công nhân đã có việc làm hay là mang hình thức ít rõ rệt hơn nhng không kém phần hiệu lực là thu nạp một cách khó khăn số nhân khẩu công nhân phụ thêm vào những rãnh thoát thông thờng của nó [30, tr.159]. Đó là sự mất cân đối trong các nghề nghiệp hoặc trong những vùng do một số lĩnh vực phát triển hơn so với một số lĩnh vực khác. Thất nghiệp chu kỳ là thất nghiệp gắn với sự suy giảm theo từng thời kỳ của nền kinh tế. Thông thờng khi nền kinh tế tăng trởng sẽ thu hút nhiều lao động nhng khi nền kinh tế suy yếu, khủng hoảng thì đội quân thất nghiệp sẽ tăng lên và tăng với qui mô lớn hơn trớc. Tuy nhiên điều đó còn phụ thuộc vào sự đóng góp của các nguồn lực vào tăng trởng kinh tế. Ngời thất nghiệp là ngời trong độ tuổi lao động, có sức lao động cha có việc làm, đang có nhu cầu làm việc nhng cha tìm đợc việc làm. Vấn đề thất nghiệp không chỉ là mối quan tâm của các thành viên trong xã hội mà còn là mối quan tâm của mọi chính phủ. Tỷ lệ thất nghiệp là một [...]... nhân lực ở nông thôn đồng thời phải có chiến lợc bồi dỡng phát triển lực lợng lao động cho khu vực này 1.1.2.2 Việc làm của ngời lao động ở nông thôn Nông thôn là nơi sinh sống của một bộ phận dân c chủ yếu làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp Có nhiều loại việc làm diễn ra ở nông thôn, phản ánh tất cả các lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội ở nông thôn Nhng việc làm của ngời lao động ở nông thôn lại... xã hội Họ thờng tìm việc làm ở thành phố chứ ít khi làm việc ở nông thôn Lực lợng lao động còn lại ở nông thôn thờng là những ngời không có điều kiện đi làm ở nơi khác, mới ở lại nông thôn làm việc Vì vậy, cần phải đào tạo và tập huấn tay nghề cho họ để nâng cao chất lợng nguồn lao động ở khu vực này Tóm lại, lực lợng lao động ở nông thôn nớc ta chiếm phần lớn trong lực lợng lao động cả nớc Đó là nguồn... lao động, tăng tỷ lệ lao động xuất khẩu đã qua đào tạo, quản lý chặt chẽ và bảo vệ quyền lợi chính đáng của ngời lao động [22, tr 213, 216] 1.1.2 Lực lợng lao động và việc làm của ngời lao động ở nông thôn 1.1.2.1 Đặc điểm cơ bản của lực lợng lao động ở nông thôn Lực lợng lao động ở nông thôn là một bộ phận của lực lợng lao động cả nớc sinh sống và làm việc tại khu vực nông thôn Cũng nh lực lợng lao động. .. việc làm cho ngời lao động ở nông thôn 1.1.2.3 Các loại việc làm của ngời lao động ở nông thôn Các loại việc làm của ngời dân là tiêu chuẩn cơ bản để phân biệt thành thị với nông thôn Nếu nh ở thành thị, dân c tập trung làm việc trong các ngành thủ công, công nghiệp và buôn bán là chính, thì ở nông thôn dân c chủ yếu sản xuất nông nghiệp và những ngành gắn với nông nghiệp, kinh tế nông thôn Các loại việc. .. lợng lao động ở nông thôn (hay còn gọi là dân số hoạt động kinh tế) ở nông thôn là bộ phận dân số có độ tuổi từ 15 tuổi trở lên có việc làm hay không có việc làm và đang tìm kiếm việc làm Lực lợng lao động ở nông thôn của nớc ta có những đặc điểm sau: Một là, lực lợng lao động ở nông thôn nớc ta hiện nay đang chiếm tỷ trọng lớn trong lực lợng lao động cả nớc và tăng với qui mô lớn so với lực lợng lao động. .. lợng lao động ở đây, với điều kiện tự nhiên nơi họ sinh sống Việc làm của ngời lao động ở nông thôn là những hoạt động lao động trong tất cả các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế xã hội của một bộ phận lực lợng lao động sinh sống ở nông thôn để mang lại thu nhập mà không bị pháp luật ngăn cấm Việc làm của ngời lao động ở nông thôn gắn liền với môi trờng, điều kiện sinh sống và làm. .. nh: giúp việc gia đình, chạy chợ thì nay đã đợc công nhận nh một nghề Tất cả những biến đổi đó đã tạo ra nhiều loại hình công việc làm phong phú, đa dạng thị trờng việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Việc làm phi nông nghiệp ở nông thôn có vai trò tích cực trong phát triển kinh tế xã hội ở nông thôn: - Phát triển ngành nghề ngoài việc đem lại việc làm ổn định, thờng xuyên cho ngời lao động trong... lớn cho sản xuất, hình thành cơ cấu kinh tế công, nông nghiệp, dịch vụ và cơ cấu lao động tiến bộ ở nông thôn 1.1.3 Cung cầu về lao động ở nông thôn trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa 1.1.3.1 Khái quát cung, cầu về lao động Cung lao động là một bộ phận dân c trong độ tuổi lao động có khả năng lao động, đang làm việc trong các ngành kinh tế quốc dân hay có nhu cầu cung ứng sức lao động cho. .. thôn Chơng 2 Thực trạng giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh 2.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội ảnh hởng tới việc làm và giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh 2.1.1 Điều kiện tự nhiên, dân số lao động và đơn vị hành chính 2.1.1.1 Điều kiện tự nhiên Hà Tĩnh là một tỉnh thuộc khu vực Bắc Trung Bộ, năm ở 170 5350 vĩ độ Bắc, 1060 35 kinh độ đông, phía bắc... trờng lao động Hơn 80% học sinh sau học nghề đều có việc làm và tự tạo đợc việc làm ổn định [40] Từ thực tiễn giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn của hai tỉnh Thái Bình và Nghệ An, rút ra một số bài học có thể vận dụng vào giải quyết vấn đề việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh và các tỉnh khác có điều kiện tơng đồng: Một là, cần phải tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho . và việc làm cho lao động nữ ở Hà Tĩnh Song cho đến nay ch a có một công trình khoa học nào nghiên cứu vấn đề việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh. 3.. giải quyết việc làm cho ngời lao động nông thôn để làm cơ sở đa ra những giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho ngời lao động ở nông thôn Hà Tĩnh. - Phân