Quản lý tài chính theo hướng tự chủ tại trường chính chị trần phú hà tĩnh

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THÚY QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN PHÚ HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS LÊ QUỐC HỘI HÀ NỘI,2019 2019 HÀ NỘI, TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước QLTC ĐVSN q trình áp dụng cơng cụ phương pháp quản lý nhằm sử dụng có hiệu nguồn tài đơn vị; tạo lập sử dụng quỹ tài đơn vị theo quy định để đạt mục tiêu định Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh ĐVSNCL thuộc lĩnh vực giáo dục đào tạo, tham gia thực chế tự chủ theo Nghị định 43 Nghị định 16 Trong trình triển khai thực chế tự chủ Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh bước đổi công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học theo hướng đồng bộ, thơng suốt Quản lý tài theo hướng tự chủ trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Chươn g1 Chươn g2 Chươn g3 Cơ sở lý luận kinh nghiệm thực tiễn quản lý tài theo hướng tự chủ đơn vị nghiệp cơng lập Phân tích thực trạng quản lý tài theo hướng tự chủ Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh Giải pháp hồn thiện quản lý tài theo hướng tự chủ Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP  Đơn vị nghiệp cơng lập tài đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục đào tạo Khái niệm đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục đào tạo Tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước Khái niệm tài đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục đào tạo Tài ĐVSNCL phản ánh khoản thu, chi tiền Xét hình thức phản ánh vận động chuyển hóa nguồn lực tài q trình sử dụng quỹ tiền CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP  Quản lý tài đơn vị nghiệp cơng lập lĩnh vực giáo dục đào tạo theo hướng tự chủ tài Khái niệm quản lý tài đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục đào tạo theo hướng tự chủ tài - Quản lý tài ĐVSNCL theo hướng tự chủ việc quan cấp (chủ thể quản lý) cho phép đơn vị cấp (đối tượng quản lý) phép chủ động điều hành, tự hoạt động tài khn khổ pháp luật quản lý tài với mục đích nâng cao hiệu hoạt động đơn vị Đặc điểm quản lý tài đơn vị nghiệp cơng lập lĩnh vực giáo dục đào tạo theo hướng tự chủ tài + Đặc điểm mục tiêu quản lý + Đặc điểm nội dung quản lý tài + Đặc điểm sử dụng công cụ quản lý CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP  Mục tiêu quản lý tài đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục đào tạo theo hướng tự chủ Một Hai Ba Bốn • Làm cho ĐVSN hoạt động có hiệu quả, đáp ứng nhu cầu đỏi hỏi ngày cao xã hội hoạt động dịch vụ cơng • Tạo động lực khuyến khích ĐVSN tích cực, chủ động tổ chức hoạt động hợp lý, xác định số biên chế cần có, xếp, tổ chức phân công lao động khoa học, nâng cao chất lượng công việc nhằm sử dụng kinh phí tiết kiệm • Giảm bớt gánh nặng cho ngân sách nhà nước • Tạo điều kiện để người lao động ĐVSN phát huy khả năng, sáng kiến nâng cao chất lượng công tác, tăng thu nhập cho cá nhân tập thể CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Nội dung quản lý tài đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục đào tạo theo hướng tự chủ tài Lập dự tốn thu-chi Chấp hành dự toán thu-chi Quyết toán thu-chi Kiểm soát thu-chi CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP  Các tiêu chí đánh giá quản lý tài đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục đào tạo theo hướng tự chủ tài Tiêu chí 1: Có chấp hành pháp luật quản lý nhà nước dịch vụ công ĐVSN công Tiêu chí 2: Xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn chất lượng đào tạo Có chế tự chủ tài phù hợp với mơ hình hoạt động Tiêu chí 3: Đơn vị có lộ trình tự chủ nguồn thu, có kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn tài chính, nguồn lực tài đáp ứng hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học hoạt động khác Tiêu chí 4: Xây dựng quy chế tự chủ chi tiêu hợp lý, có kế hoạch phân bổ nguồn lực tài với cấu hợp lý, đó, có tính tốn đến nhiệm vụ phát sinh ngồi kế hoạch Tiêu chí 5: Có chế quản lý tài sản sử dụng tài sản công hợp lý, hiệu Tiêu chí 6: Có chế phù hợp để kiểm tra, đánh giá tình hình tài Kết đánh giá sử dụng để cải tiến nâng cao hiệu hoạt động tài chinh CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Các nhân tố ảnh hưởng quản lý tài đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục đào tạo theo hướng tự chủ tài Nhân tố khách quan Nhân tố chủ quan Chủ trương, sách Đảng Nhà nước Đặc điểm hoạt động đơn vị nghiệp công lập Hệ thống pháp luật Quy mô, tầm quan trọng đơn vị nghiệp Cơ chế quản lý tài Nhà nước Năng lực quản lý máy quản lý tài CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN PHÚ HÀ TĨNH  Khái quát Trường Chính trị Trần Phú Cách 70 năm, nhận thức công tác xây dựng Đảng, giáo dục lý luận trị Mác – Lênin đào tạo đội ngũ cán bộ, đảng viên có vai trị quan trọng liên quan đến phát triển Đảng, thành bại nghiệp cách mạng, sau Cách mạng Tháng Tám thành cơng, nhằm tạo đồn kết, thống tư tưởng tổ chức toàn Đảng bộ, ngày 20/10/1945, Tỉnh uỷ lâm thời Hà Tĩnh mở lớp huấn luyện cán đầu tiên, địa điểm mở lớp Trường Pháp – Việt, Thị xã Hà Tĩnh, đồng chí Phạm Thể, Phó bí thư Tỉnh ủy lâm thời trực tiếp phụ trách Sau đó, ngày 12/12/1945, Đại hội Đảng tỉnh định tiếp tục mở lớp huấn luyện trị lấy tên “Lớp Chính trị Trần Phú” Từ đó, Trường Chính trị Trần Phú đời trải qua chặng đường đầy khó khăn, gian khổ, di cư đến nhiều địa điểm Tỉnh đỗi tự hào, cùng Đảng nhân dân Hà Tĩnh, góp phần thực thắng lợi hai kháng chiến chống đế quốc xâm lược xây dựng đất nước CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN PHÚ HÀ TĨNH  Thực trạng quản lý tài theo hướng tự chủ Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh Bảng 2.1 Tình hình lập dự toán thu chi hàng năm Trường giai đoạn 2015-2018 Đơn vị tính: triệu đồng STT A           B         Nội dung Năm 2015 TỔNG THU Nguồn NSNN - Kinh phí thường xuyên Kinh phí thực chế độ tự chủ Kinh phí khơng thực chế độ tự chủ Nguồn thu nghiệp - Thu liên kết đào tạo - Thu khác TỔNG CHI Chi cho người Chi hoạt động Chi quản lý hành Chi nghiệp vụ chuyên môn Chi mua sắm sửa chữa thường xuyên TSCĐ Chi hoạt động thường xuyên khác Nguồn: BCTC Trường CT Trần Phú giai đoạn 2015-2018 12.788 11.288 11.288 7.520 3.768 1.500 1.300 200 12.788 6.270 6.518 1.450 3.918 600 550 Năm Năm 2016 13.898 11.898 11.898 7.730 4.168 2.000 1.700 300 13.898 6.680 7.218 1.350 4.568 600 700 2017 14.438 12.338 12.338 7.470 4.868 2.100 1.800 300 14.438 6.940 7.498 1.150 4.378 1.310 660 Năm 2018 13.528 11.328 11.328 7.960 3.368 2.200 2.000 200 13.528 7.550 5.798 1.150 2.888 1.320 620 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG HÀ TĨNH  Thực trạng vềCHÍNH cơng TRỊ tác TRẦN chấp PHÚ hành dự toán Bảng 2.3 Cơ cấu nguồn thu Trường trị Trần Phú Đơn vị tính: triệu đồng Năm 2015 TT Nội dung Số tuyệt đối Nguồn NSNN cấp Nguồn thu nghiệp Tổng 12.923 2.070 14.993 Tỷ Năm 2016 Số Tỷ Năm 2017 Số Tỷ Năm 2018 Số Tỷ trọng tuyệt trọng tuyệt trọng tuyệt trọng (%) đối (%) đối (%) đối (%) 86,2 14.162 78,9 11.646 86,6 11.463 83,5 13,8 3.777 21,1 1.805 13,4 2.260 16,5 100 17.939 100 13.451 100 13.723 100 Nguồn: BCTC Trường CT Trần Phú giai đoạn 2015-2018 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG HÀ TĨNH  Thực trạng vềCHÍNH cơng TRỊ tác TRẦN chấp PHÚ hành dự tốn Bảng 2.4 Nguồn ngân sách cấp giai đoạn 2015-2018 Đơn vị tính: triệu đồng Nội dung Nguồn NSNN Tỷ lệ tăng/giảm năm sau so với năm trước Nguồn NSNN cấp cho chi tiêu thường xuyên thực tự chủ Tỷ lệ tăng/giảm năm sau so với năm trước Nguồn NSNN cấp cho chi tiêu thường xuyên không thực tự chủ Tỷ lệ tăng/giảm năm sau so với năm trước Năm 2015 12.923   Năm 2016 14.162 +9,6% Năm 2017 11.646 -17,77% Năm 2018 11.463 -1,57% 8.394 7.381 7.173 7.374   -12,07% -2.81% +2.8% 4.529 6.781 4.473 4.089   49,72% -34,04% -8,58% Nguồn: BCTC Trường CT Trần Phú giai đoạn 2015-2018 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG HÀ TĨNH  Thực trạng vềCHÍNH cơng TRỊ tác TRẦN chấp PHÚ hành dự toán Bảng 2.5 Nguồn thu nghiệp từ đào tạo, bồi dưỡng Trường Chính trị Trần Phú giai đoạn 2015-2018 Đơn vị tính: triệu đồng Nội dung Thu từ hợp đồng đào tạo Trung cấp lý luận trị - hành hệ khơng tập trung Thu từ hợp đồng bồi dưỡng ngạch chuyên viên – chuyên viên Thu từ hợp đồng liên kết đào tạo cao cấp với Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh Tổng Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 1.096 2.318 1.053 1.368 485 841 500 669 126 295 153 150 1.707 3.454 1.706 2.187 Nguồn: BCTC Trường CT Trần Phú báo cáo tổng kết năm họcgiai đoạn 2015-2018 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG HÀ TĨNH  Thực trạng vềCHÍNH cơng TRỊ tác TRẦN chấp PHÚ hành dự toán Bảng 2.7 Tổng hợp nội dung chi giai đoạn 2015-2018 Đơn vị tính: triệu đồng TT Nội dung Năm 2015 Số Tỷ tuyệt trọng đối (%) Năm 2016 Số Tỷ tuyệt trọng đối (%) Năm 2017 Số Tỷ tuyệt trọng đối (%) Năm 2018 Số Tỷ tuyệt trọng đối (%) Chi thường xuyên thực 10.046 tự chủ 69 10.56 61 8.757 66 9.284 69 Chi thường xuyên không thực tự chủ 4.529 31 6.781 39 4.473 34 4.089 31 Tổng 14.575 100 17.38 100 13.23 100 13.37 100 Nguồn: BCTC Trường CT Trần Phú giai đoạn 2015-2018 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG HÀ TĨNH  Thực trạng vềCHÍNH cơng TRỊ tác TRẦN chấp PHÚ hành dự toán Bảng 2.9 Bảng kê chi tiết chi thường xuyên từ nguồn thu nghiệp Đơn vị tính: triệu đồng Năm 2015 TT Nội dung Số tuyệt đối Chi toán tiền giảng Chi phục trực tiếp Chi phí quản lý Nộp thuế   Tổng chi vụ Năm 2016 Tỷ trọng (%) Số tuyệt đối Năm 2017 Tỷ trọng (%) Số tuyệt đối Năm 2018 Tỷ trọng (%) Số tuyệt đối Tỷ trọng (%) 1024 62 2017 63 1023 65 1212 63 441 27 790 25 362 23 457 24 153 310 10 165 10 198 10 34 69 34 43 1652 100 3186 100 1584 100 1910 100 Nguồn: BC cơng khai tài hàng năm Trường CT Trần Phú giai đoạn 2015-2018 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG HÀ TĨNH  Thực trạng vềCHÍNH cơng TRỊ tác TRẦN chấp PHÚ hành dự tốn Bảng 2.10 Phân phối chênh lệch thu chi Trường Chính trị Trần Phú Đơn vị tính: triệu đồng Nội dung Thu thường xuyên Chi thường xuyên Chênh lệch thu chi thường xuyên Nguồn cải cách tiền lương Trích lập quỹ phát triển hoạt động nghiệp Chi trả thu nhập tăng thêm Trích lập quỹ phúc lợi Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 10.464 11.158 8.978 9.634 10.046 10.567 8.757 9.284 418 591 221 350 167 236 88 140 63 89 33 53 63 89 33 52 125 177 67 105 Nguồn: BC cơng khai tài hàng năm Trường CT Trần Phú giai đoạn 2015-2018 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG HÀthu TĨNH  Thực trạng vềCHÍNH cơng TRỊ tác TRẦN quyếtPHÚ tốn chi Bảng 2.12 Kết khảo sát phiếu điều tra cơng tác tốn Điểm STT Tiêu chí đánh giá Điểm CBCC trung liên bình   quan     3.53 3.00 3.27 3.37 3.67 2.67 3.33 3.02 3.50 CBCC Trường   Về nội dung cơng tác tốn Đầy đủ loại báo cáo tài theo quy định Nộp báo cáo thời hạn Số liệu báo cáo trung thực, khách quan Nguồn: Kết điều tra tác giả Điểm CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG  Thực trạng vềCHÍNH cơng TRỊ tác TRẦN kiểm PHÚ sốtHÀ tàiTĨNH Trường Chính trị Trần Phú ĐVSNCL thuộc lĩnh vực GD&ĐT Hoạt động QLTC Trường trước hết chịu kiểm tra, kiểm soát nội đơn vị Hàng năm Trường thực công tác tự kiểm tra tài nhằm kiểm tra việc thực việc thu – chi tài đơn vị theo chế độ, định mức, mục đích quy định quy chế chi tiêu nội theo Quyết định 67/2004/QĐ-BTC ban hành Quy chế tự kiểm tra tài chính, kế tốn quan, đơn vị có sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước Bộ trưởng Bộ Tài ban hành Tuy nhiên, Trường chưa có phận chuyên môn sâu để đảm nhiệm việc kiểm sốt nội đơn vị nên cơng tác kiểm sốt nội chưa phát huy hết vai trị CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN PHÚ HÀ TĨNH  Đánh giá cơng tác quản lý tài theo hướng tự chủ Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh  Đánh giá theo mục tiêu tiêu chí quản lý tài Thứ Thực quản lý tài theo hướng tự chủ khuyến khích Trường Chính trị Trần Phú tăng cường khai thác nguồn thu Thứ hai Thực quản lý tài theo hướng tự chủ góp phần tăng tự chủ chi tiêu, thúc đầy tiết kiệm chi, tăng thu nhập cho cán bộ, giảng viên đơn vị Thứ ba Cơng tác quản lý tài chặt chẽ, rõ ràng, công khai, minh bạch quy định Nhà nước Đảm bảo chu trình quản lý thực tốt từ khâu lập dự toán, chấp hành dự toán đến khâu toán Thứ tư Trường thực xây dựng quy chế chi tiêu nội để huy động nguồn thu kiểm soát chi đạt hiệu Thứ năm Cơ sở vật chất bước cải thiện để phục vụ công tác chuyên môn CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN  Đánh giá theo hoạt động quản lý PHÚ HÀ TĨNH Điểm mạnh Hạn chế - Về cơng tác lập dự tốn: Trường coi trọng cơng tác lập dự tốn đơn vị Dự tốn lập chi tiết bước, nội dung thơng qua rút kinh nghiệm từ năm trước chưa đạt được, sai sót hay mắc phải để hồn thiện năm sau - Về cơng tác chấp hành dự tốn: quản lý tài đảm bảo nguyên tắc tiết kiệm, hiệu Xây dựng định mức, tiêu chuẩn chi tiêu phù hợp với đối tượng quy định cụ thể quy chế chi tiêu nội nhà Trường - Về cơng tác tốn: hàng năm cung cấp thông tin cần thiết cho Trường việc đánh giá lại việc thực kế hoạch tài năm - Hạn chế cơng tác lập dự tốn : Hiện cơng tác lập dự tốn chưa thực cụ thể , chủ yếu phục vụ cho công tác tài chính, đối tượng cung cấp quan quản lý tài cấp để xin duyệt cấp ngân sách chưa phục vụ cho mục đích kiểm soát đánh giá hoạt động Trường - Hạn chế cơng tác thực dự tốn: Các khoản chi thường xuyên theo định kỳ chưa bố trí kinh phí năm để chi mà thường tập trung chủ yếu vào cuối năm, gây khó khăn cơng tác quản lý, có khoản chi lớn toán vào năm làm cho phận kế tốn khơng lường trước nguồn chi dẫn đến tình trạng bị động CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH  Nguyên nhân hạn chế TRỊ TRẦN PHÚ HÀ TĨNH Công tác lập dự toán chưa thực xem xét kỹ lưỡng, phần xuất phát từ nguyên nhân chưa coi trọng cơng tác lập kế hoạch cơng tác phân tích, thông tin cung cấp chưa thực cụ thể phù hợp cho việc lập dự toán Năng lực phận cán quản lý chưa phù hợp với quản lý theo hướng tự chủ; trình độ, lực lãnh đạo, cán quản ý cấp hạn chế số lĩnh vực Trình độ cán kế tốn nhà trường cịn hạn chế, thiếu kinh nghiệm, chưa linh hoạt trước thay đổi chế tài Hoạt động kiểm tra, kiểm toán nội Trường chưa tiến hành thường xuyên, thành viên làm công tác kiểm tra, kiểm toán thường cán quản lý, giảng viên làm công tác kiêm nhiệm CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN PHÚ  Phương hướng phát triển Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh Phải tuân thủ quy định Luật NSNN, Luật Kế tốn, Nghị định Thơng tư hướng dẫn có liên quan Phải đảm bảo tính thiết thực hiệu Phải đảm bảo tính thích ứng phù với quy định hành Nhà nước, phù hợp với đặc điểm hoạt động, quản lý trình độ quản lý đơn vị Phải bảo đảm cho kế tốn thực trở thành cơng cụ đắc lực quản lý Phải đảm bảo nguyên tắc tiết kiệm hiệu Nâng cao hiệu thực chế tự chủ tài Trường đồng thời phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ giao CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN PHÚ  Một số giải  Hồn thiện cơng tác lập dự tốn pháp hồn thiện quản lý tài theo hướng tự chủ  Hồn thiện cơng tác chấp hành dự tốn  Hồn thiện cơng tác tốn Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh  Hồn thiện cơng tác kiểm sốt          TRÂN TRỌNG CẢM ƠN! ... THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN PHÚ HÀ TĨNH  Đánh giá công tác quản lý tài theo hướng tự chủ Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh  Đánh... tài theo hướng tự chủ đơn vị nghiệp cơng lập Phân tích thực trạng quản lý tài theo hướng tự chủ Trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh Giải pháp hồn thiện quản lý tài theo hướng tự chủ Trường Chính. .. chế quản lý tài Nhà nước Năng lực quản lý máy quản lý tài CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ TẠI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TRẦN PHÚ HÀ TĨNH  Khái quát Trường