Hoạt động của công đoàn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn hà nội

Mở đầu Tính cấp thiết đề tài Trong chiến lợc phát triển kinh tế đất nớc mà đại hội IX Đảng cộng sản Việt Nam đà đề phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, tiếp tục đổi mới, mục tiêu Dân giàu, nớc mạnh, xà hội công bằng, dân chủ, văn minh, đa nớc ta thành nớc văn minh đại Để đạt đợc mục tiêu Đảng đà đề nhiều nghị nhằm phát huy nhiều nguồn lực để tăng trởng kinh tế Trong có Nghị Hội nghị Trung ơng lần thứ Ba, xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu Doanh nghiệp Nhà nớc Nghị khẳng định: Doanh nghiệp nhà nớc đà chi phối đợc nghành, lĩnh vực then chốt sản phẩm thiết yếu kinh tế; góp phần chủ yếu để kinh tế Nhà nớc thực đợc vai trò chủ đạo, ổn định phát triển kinh tế-xà hội, tăng lực ®Êt níc…Doanh nghiƯp Nhµ níc ngµy cµng thÝch øng víi chế thị trờng; lực sản xuất tiếp tục tăng; cấu ngày hợp lý hơn; trình độ công nghệ quản lý có nhiều tiến bộ; hiệu sức cạnh tranh bớc đợc nâng lên; đời sống ngời lao động đợc cải thiện. Tuy nhiên Nghị mặt yếu doanh nghiệp nhà nớc, là: Cơ chế sách nhiều bất cập, cha đồng bộ, nhiều điểm cha phù hợp với chế thị trờng xà héi chđ nghÜa, cha t¹o LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com đợc động lực mạnh mẽ thúc đẩy cán ngời lao động doanh nghiệp nâng cao suất lao động hiệu kinh doanh Nh vậy, để tạo đợc động lực mạnh mẽ, thúc đẩy cán ngời lao động doanh nghiệp nâng cao suất lao động hiệu kinh doanh? Làm để ngời doanh nghiệp liên kết với nhau, hớng đến mục tiêu làm cho doanh nghiệp ngày phát triển, góp phần vào phát triển kinh tế - xà hội đất nớc đời sống Thực mục tiêu đó, tất yếu phải tiến hành xây dựng văn hoá doanh nghiệp doanh nghiệp nhà nớc Nghị Trung ơng Năm khoá VIII Đảng Cộng sản Việt Nam đà khẳng định: Văn hoá tảng tinh thần xà hội, vừa mục tiêu vừa động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xà hội.Chúng ta phải làm cho văn hoá thấm sâu vào lĩnh vực đời sống Vì văn hoá doanh nghiệp đợc coi nguồn lực nội sinh, trực tiếp thúc đẩy phát triển bền vững doanh nghiệp, góp phần vào thành công nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc Thủ đô Hà Nội trung tâm trị, kinh tế văn hoá nớc Kinh tế thủ đô Hà Nội đà có tác động không nhỏ đến phát triển chung đất nớc, năm qua Đảng Nhà nớc đà có quan tâm đặc biệt ®Õn sù ph¸t triĨn kinh tÕ - x· héi cđa Hµ Néi LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Nghị 15 Bộ Chính trị đà đề nhiệm vụ chiến lợc Hà Nội: Trong 10 năm tới, đảm bảo xây dựng tảng vật chất kỹ thuật xà hội Thủ đô xà hội chủ nghĩa tâm thực thành công nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá Thủ đô Thực Nghị số doanh nghiệp nhà nớc Hà Nội đà làm ăn có lÃi, đứng vững chế thị trờng, đà tạo cho diện mạo mới, cung cách làm ăn doanh nghiệp tổ chức Công đoàn phát huy đợc tinh thần sáng tạo đóng góp thành viên doanh nghiệp, khẳng định vai trò việc xây dựng Văn hoá doanh nghiêp Tuy nhiên, bên cạnh nhiều doanh nghiệp trọng đến lợi nhuận, coi lợi nhuận nh tiêu chuẩn để tồn doanh nghiệp, không quan tâm đến việc xây dựng Văn hoá doanh nghiêp Từ dẫn đến lơng tâm, phẩm giá ngời lao động bị giảm sút, nạn ô nhiễm môi trờng, tệ nạn xà hội, bệnh hiĨm nghÌo cịng ph¸t triĨn theo Mét sè doanh nghiƯp khác không quan tâm xây dựng VHDN nên làm ăn hiệu quả, chất lợng sản phẩm không đảm bảo, trình độ quản lý, kinh doanh kém, cạnh tranh không lành mạnh, không trả lơng, trả thởng cho ngời công nhân thời hạn, không đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, làm cho ngời lao động không hứng thú làm việc, không không gắn bó với doanh nghiệp Tất điều cho thấy, doanh nghiệp thiếu hẳn vai trò LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com văn hoá sản xuất kinh doanh Hay nói cách khác doanh nghiệp cha thực hình thành cho VHDN Do vậy, vấn đề đặt cho Đề tài phải khảo sát thực tiễn, rút học kinh nghiệm, xây dựng mô hình VHDN gắn với vai trò tổ chức Công đoàn doanh nghiệp nhà nớc địa bàn Hà Nội, nhằm phát huy đợc vai trò DNNN nghiệp CNH, HĐH đất nớc nói chung Hà Nội nói riêng Về mặt lý luận thực tiễn việc nghiên cứu VHDN nớc ta cha đợc ý Hiện nay, có số nhà nghiên cứu đề cập đến VHDN bình diện văn hoá kinh doanh, khai thác vài khía cạnh VHDN nh: Tinh thần doanh nghiệp, Đạo đức kinh doanh, Triết lý kinh doanh, cha có đề tài nghiên cứu VHDN bình diện chung Đặc biệt cha có đề tài nghiên cứu xây dựng VHDN doanh nghiệp nhà nớc gắn với vai trò tổ chức Công đoàn doanh nghiệp nhà nớc, Thủ đô Hà Nội nói riêng nh phạm vi nớc nói chung Vì vậy, việc nghiên cứu đề tài: Hot ng Ca Cơng Đồn Trong Việc Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Nhà Nước Trên Địa Bàn Hà Nội” c¸c doanh nghiệp nhà nớc Hà Nội vấn đề cần thiết Bởi vì, vấn đề liên quan đến định hớng kinh tế - xà hội đất nớc, liên quan đến vai trò giai cấp công nhân Việt Nam việc phát triển kinh tế thị trờng ®Þnh híng x· héi chđ nghÜa Do vËy, chän ®Ị tài làm luận văn tốt nghiệp hệ Cao học chuyên ngành văn hoá học, vấn đề có ý nghÜa c¶ vỊ LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ph¬ng diƯn lý ln lÉn ph¬ng diƯn thùc tiễn, nhiệp công nghiệp hoá, đại hoá theo định hớng XHCN nớc ta Tình hình nghiên cứu đề tài Về vấn đề VHDN giới đợc nghiên cứu thập niên gần Trong sách Văn hoá học giảng A.A RADGHIN, nhà xà hội học ngời Mỹ, E.N.Schein đa định nghĩa Văn hoá Doanh nghiệp hay Văn hoá tổ chức (E Schein San- Francínco 1985) Trong cn “ Dù b¸o thÕ kû XXI” cđa nhà khoa học Trung Quốc, đà đề cập đến vai trò doanh nghiệp kỷ XXI đa lời khuyến cáo rằng: Nếu không ý đến văn hoá, doanh nghiệp phát triển đợc; Đạo đức, lơng tâm nghề nghiệp quan trọng việc phát triển kỹ thuật mũi nhọn cải cách thể chế doanh nghiệp Nhận thức đợc lời khuyến cáo Nhật Bản, Trung Quốc, Anh, Pháp, Mỹ, Đức doanh nghiệp đà trọng đến yếu tố văn hoá sản xuất, kinh doanh đà bắt đầu xây dựng VHDN Gần khoá học chuyên đề: Xây dựng Văn hoá doanh nghiệp trung tâm hợp tác nguồn lực Việt Nam Nhật Bản tháng 12 năm 2004 Hà nội ngời ta đà đa khái niệm Văn hoá tỉ chøc ë ViƯt Nam ta, ®Ị cËp ®Õn mèi quan hệ văn hoá kinh tế muộn Trớc ngời ta cho rằng, văn hoá kinh tế hai lĩnh vực hoàn toàn tách biệt nhau, mối quan hệ hỗ trợ, gắn bó Đấy nhận thức sai lầm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Sau Đại hội VI Đảng, bắt đầu đổi t duy, nhận thức, trớc hết đổi t kinh tế Chúng ta đà nhận thức đợc tầm quan trọng văn hoá phát triển kinh tế Văn hoá vừa mục tiêu, vừa động lực để phát phát triển kinh tế - xà hội MÃi đến năm 1995, Hà Nội, Trung tâm Khoa học xà hội - Nhân văn Quốc gia với Uỷ ban Qc gia Unesco cđa ViƯt Nam míi phèi hỵp tỉ chức Hội thảo "Văn hoá kinh doanh Trong Hội thảo Đại biểu quốc tế Việt Nam trí khẳng định rằng, văn hoá kinh tế có mối quan hệ khăng khít, chặt chẽ với nhau, đồng thời rằng, kinh doanh yếu tố văn hoá đóng vai trò quan trọng Đến năm 2001, Ban T tởng - Văn hoá Trung ơng phối hợp với Bộ Văn hoá - Thông tin viện Quản trị Doanh nghiệp, xuất sách Văn hoá kinh doanh Trong sách tác giả không đề cập đến Văn hoá doanh nghiệp mà nói đến văn hoá kinh doanh, quan hệ văn hoá với kinh doanh Đây ý kiến gợi mở để tham khảo, đồng thời bớc đầu làm sở cho việc xây dựng lý luận hình thành VHDN Ngoài ra, có số công trình đà đợc nghiên cứu VHDN đợc công bố nh: Văn hoá triết lý kinh doanh tiến sĩ Đỗ Minh Cơng (Xuất năm 2000) Trong tác phẩm này, tiến sĩ Đỗ Minh Cơng đà đa định nghĩa VHDN cấu trúc Nhng tiến sĩ Đỗ Minh Cơng lại không sâu hớng nghiên cứu này, mà chọn vấn đề triết lý kinh doanh để nghiên cứu LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Năm 2003, tác giả Trần Quốc Dân đà cho đời sách Tinh thần doanh nghiệp giá trị định hớng kinh doanh Việt Nam Tác giả xác định: Tinh thần doanh nghiệp giá trị định hớng văn hoá kinh doanh Việt Nam Nh tác giả sâu nghiên cứu yếu tố văn hoá doanh nghiệp Tinh thần Ngoài có nhiều viết liên quan đến VHDN, đợc đăng rÃi rác tạp chí khoa học Nỗi bật bài: Bàn Văn hoá Văn hóa kinh doanh GS -TS Hoàng Vinh, đăng Thông tin Văn hoá phát triển Khoa Văn hoá XHCN, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tháng năm 2004 GS -TS Hoàng Vinh đà đa quan niệm, muốn xây dựng thuật ngữ Văn hoá kinh doanh Gần khoa Văn hoá XHCN, Học viện Chính trị quèc gia Hå ChÝ Minh, häc viªn Cao häc chuyªn nghành Văn hoá học, Trần Thị Thuý Vân đà bảo vệ thành công luận văn Xây dựng Văn hoá doanh nghiệp địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Luận văn đà có đóng góp định phơng diện thực tiễn xây dựng VHDN nói chung địa phơng (Tp Hồ Chí Minh), song cha chó ý nhiỊu ®Õn VHDN cđa DNNN, ®ång thêi cha quan tâm đến vai trò tổ chức Công đoàn doanh nghiệp nhà nớc với việc xây dựng VHDN Tóm lại, tất công trình nghiên cứu, viết đà nêu trên, tác giả có ý nghĩa cho việc hình thành sở lý luận VHDN Nhng cha có công trình LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com nghiên cứu chuyên sâu có hệ thống VHDN Việt Nam nói chung địa bàn Thủ Đô Hà Nội nói riêng đặc biệt DNNN Vì chọn đề tài Hot ng Ca Cụng on Trong Việc Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Nhà Nước Trên Địa Bàn Hà Nội doanh nghiƯp nhµ níc Thủ đô Hà Nội để nghiên cứu nhằm muốn đợc góp phần nho nhỏ vào xây dựng sở lý luận VHDN đồng thời đa số phơng hớng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu xây dựng văn hoá doanh nghiệp DNNN hoạt động Công đoàn sở nhằm thúc đẩy doanh nghiệp phát triển cách bền vững địa bàn thành phố Hà Nội Mục đích, nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích - Trên sở kế thừa công trình nghiên cứu, tài liệu đà có, Luận văn khái quát, hệ thống vấn đề mang tính lý luận: VHDN, cấu trúc văn hoá hoá doanh nghiệp vai trò văn hoá doanh nghiệp phát triển doanh nghiệp - Khảo sát, tìm hiểu thực trạng xây dựng văn hoá doanh nghiệp số doanh nghiệp nhà nớc hoạt động Công đoàn việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, thủ đô Hà Nội giai đoạn Từ đó, khẳng định vai trò công đoàn sở đối việc xây dựng VHDN doanh nghiệp nhà nớc, đồng thời đa số phơng hớng giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao hiệu xây dựng phát triển doanh nghiệp, nh nâng cao vai trò hoạt động Công đoàn sở để giúp doanh nghiệp phát triển cách toàn diện bền vững LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 3.2 Nhiệm vụ Để đạt dợc mục đích trên, luận văn cần tập trung giải vấn đề sau: - Làm rõ khái niệm VHDN sở phân biệt khái niệm liên quan nh Văn hoá, Văn hoá kinh tế, VHKD Luận văn đa cách chia cấu trúc VHDN hợp lý, để nắm bắt đợc thực chất Văn hoá doanh nghiệpvà mô tả đầy đủ yếu tố Đồng thời vai trò đặc biệt quan trọng VHDN phát triển bền vững doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thực trạng VHDN số doanh nghiệp nhà nớc thủ đô Hà Nội Đa số phơng hớng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu VHDN Thủ đô Hà Nội gắn với vai trò tổ chức Công đoàn sở doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu luận văn Phạm vi nghiên cứu Luận văn số doanh nghiệp nhà nớc tiêu biểu địa bàn thủ đô Hà nội, có doanh nghiệp trung ơng doanh nghiệp địa phơng 5.Cơ sở lí luận, phơng pháp nghiên cứu luận văn 5.1 Cơ sở lí luận Luận văn dựa sở lý luận Chủ nghĩa Mác-Lênin, t tởng Hồ Chí Minh, văn kiện Đảng, Nhà nớc tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam doanh nghiệp phát triển doanh nghiệp tình hình Ngoài Luận văn tham khảo số quan điểm lý luận văn kiện Thành uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân thành phố Hà nội, Liên đoàn Lao ®éng Hµ néi LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com phát triển kinh tế Thủ đô thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá Đồng thời luận văn kế thừa công trình nghiên cứu tập thể cá nhân liên quan đến đề tài 5.2 Phơng pháp nghiên cứu - Luận văn sử dụng phơng pháp biện chứng chủ nghĩa vật Mác - Lênin mối quan hệ vật chất ý thức, lực lợng sản xuất quan hệ sản xuất, kinh tế văn hoá - Luận văn sử dụng phơng pháp nghiên cứu điều tra xà hội học, khảo sát thực tế vấn chuyên gia nhà chuyên môn, với phơng pháp phân tích tổng hợp, so sánh đối chiếu để nghiên cứu trình bày vấn đề Luận văn Đóng góp khoa học luận văn - Góp phần định hình khái niệm VHDN cấu trúc VHDN - Góp phần nâng cao nhận thức vấn đề xây dựng VHDN DNNN khẳng định vai trò to lớn tổ chức Công đoàn việc xây dựng VHDN Qua khẳng định vai trò chủ đạo kinh tế Nhà nớc nỊn kinh tÕ thÞ trêng ë níc ta hiƯn - Những kết nghiên cứu đề tài dùng làm tài liệu cho việc nghiên cứu vấn đề văn hoá kinh tế, cho việc giảng dạy lĩnh vực văn hoá trờng đại học, đặc biệt trờng đào tạo hệ thống Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Kết cấu luận văn LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ớng sở, xây dựng đời sống văn hoá công nhân, viên chức, lao động trọng tâm xây dựng văn hóa doanh nghiệp Tuy nhiên, đứng trớc lốc cạnh tranh thị trờng, bắt buộc doanh nghiệp muốn tồn tại, muốn phát triển phải mạnh dạn xây dựng VHDN Bởi vì, có xây dựng đợc VHDN có thơng hiệu Xây dựng đợc thơng hiệu mạnh, sản phẩm doanh nghiệp đợc thị trờng chấp nhận, uy tín doanh nghiệp đợc nâng cao, thị trờng, thị phần doanh nghiệp ngày mở rộng Chóng t«i tin r»ng, víi sù u thÕ cđa doanh nghiệp nhà nớc không riêng địa bàn Hà Nội mà phạm vi nớc, xây dựng cho nét văn hoá đặc trng doanh nghiệp mình, thơng hiệu mạnh, phù hợp với hoàn cảnh, đặc điểm doanh nghiệp mình, để vừa đứng vững thị trờng, vừa đảm bảo đợc lợi ích doanh nghiệp, lợi ích đất nớc, nh lời Thủ tớng Chính phủ Phan Văn Khải đà khẳng định: Phải đề cao văn hoá kinh doanh, trớc hết kinh doanh tôn trọng chử Tín Đối với doanh nghiệp doanh nhân, lợi nhuận động lực trực tiếp, song ngời kinh doanh có văn hoá đặt lợi ích kết hợp hài hoà với lợi ích cộng đồng đất nớc [33, tr.2] Trên sở nghiên cứu và khảo sát thực tế thực trạng xây dựng VHDN vai trò Công đoàn việc xây dựng VHDN thủ đô Hà Nội, Luận văn đà đề cập đến số vấn đề sau đây: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com * Đa khái niệm, cấu trúc VHDN * Vai trò VHDN phát triển doanh nghiệp * Một số kết bớc đầu xây dựng VHDN doanh nghiệp nhà nớc thủ đô Hà Nội * Những khó khăn việc xây dựng VHDN thủ đô Hà Nội * Vai trò Công đoàn việc xây dựng VHDN * Những giải pháp để xây dựng VHDN tình hình * Luận văn nêu đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nớc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành uỷ, UBND thành phố LĐLĐ Hà Nội phải có sách cụ thể, sát với thực tiễn, để tạo đà cho doanh nghiệp phát triển * Luận văn đề xuất với Tổng Liên đoàn phải đa VHDN trở thành môn chơng trình giảng dạy trờng Đại học Công đoàn Việt Nam Vấn đề xây dựng VHDN vấn ®Ị rÊt quan träng, nhng cịng rÊt míi mÏ vµ khó khăn doanh nghiệp Việt Nam Vì Luận văn cha thể hoàn chỉnh đợc, đóng góp phần nhỏ vào lĩnh vực nghiên cứu VHDN Nếu có điều kiện, Luận văn tiếp tục nghiên cứu sâu hơn, tìm giải pháp tốt hơn, để giúp doanh nghiệp phát huy mạnh nội sinh, xây dựng doanh nghiệpViệt Nam ngày phát triển, góp phần vào việc phát triển kinh tế - LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com x· hội đất nớc, đồng thời giới thiệu sản phẩm mang thơng hiệu Việt Nam khắp giới Trong trình nghiên cứu tránh khỏi sơ suất, xin chân thành cám ơn thầy cô bạn bè đà quan tâm, giúp đở hoàn thành Luận văn Một số đề xuất, kiến nghị * Kiến nghị với Đảng Trong năm gần đây, Đảng đà có Nghị quyết, Chỉ thị nhằm phát triển kinh tế - xà hội đất nớc, đẩy nhanh trình công nghiệp hoá, đại hoá để nhanh chóng đa nớc ta thoát khỏi nghèo nàn lạc hậu Một Nghị quan trọng Nghị TW III, khoá IX để xếp lại loại hình doanh nghiệp có doanh nghiệp nhà nớc, để phù hợp với ngành nghề phát huy tác dụng tối đa mặt kinh tế doanh nghiệp Để giúp doanh nghiƯp nãi chung vµ doanh nghiƯp nhµ níc nãi riêng phát huy có hiệu quả, Đảng phải có sách cụ thể nh: sách khoa học công nghệ, sách lao động đào tạo nguồn nhân lực, sách môi trờng để xây dựng phát triển doanh nghiệp Đảng phải thị cho đảng viên doanh nghiệp phải thấy đợc tầm quan trọng việc xây dựng VHDN Chỉ có làm tốt công việc xây dựng VHDN doanh nghiệp phát triển bền vững đợc Không riêng doanh nghiệp nhà nớc mà tất loại hình doanh nghiệp, làm tốt việc xây dựng VHDN mang lại lợi ích kinh tế cho doanh nghiệp, cho xà hội, mà xây dựng đ- LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ợc phong cách văn hoá, văn minh công nghiệp, phong cách làm cho doanh nghiệp đứng vững chế thị trờng Đối với Thành uỷ Hà Nội, cần quan tâm nữa, đạo sát đoàn thể trị - xà hội địa bàn Thủ đô phong trào xây dựng Nếp sống văn hoá công nghiệp, Xây dựng ngời Hà Nội Văn minh - Thanh lịch - Hiện đại Đây phong trµo lín, cã ý nghÜa thiÕt thùc, viƯc xây dựng đời sông văn hoá sở Song, Thành uỷ phải đạo có tổng kết, rút học kinh nghiệm nhân điển hình, có nh phong trào vào chiều sâu, có sức lan toả mạnh đời sống nhân dân nói chung công nhân viên chức, lao động nói riêng xứng đáng với Thủ đô nghìn năm văn hiến * Đối với Nhà nớc Cần tạo sách thông thoáng doanh nghiệp phát triển Cần loại bỏ trở ngại pháp luật sách với với việc chuyển giao công nghệ từ nớc vào nớc ta Tạo điều kiện doanh nghiệp nhập đợc máy móc thiết bị đại ứng dụng khoa học vào sản xuất, để nâng cao suất lao động lực cạnh tranh sản phẩm Một điều quan trọng Nhà nớc tạo điều kiện, mở rộng việc nghiên cứu gắn với trờng Đại học, Viện nghiên cứu với doanh nghiệp Có nh việc học hành đôi với nhau, mang lại hiệu thiết thực Phải miễn thuế nhập thiết bị công nghệ ®¹i, ®ång thêi më LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com rộng mạng lới t vấn dịch vụ khoa học đến với doanh nghiệp Đối với Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội, cần có sách cụ thể, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực để phục vụ công nghiệp hoá đại hoá Là trung tâm trị, kinh tế, văn hoá nớc, Hà Nội có điều kiện để đầu t vào kinh tế trí thức Vì, Hà Nội có gần 50 trờng Đại học Cao đẳng, nên thuận lợi cho việc chọn lựa học sinh xuất sắc, sau trờng bố trí vào lĩnh vực kinh tế trọng điểm, Viện nghiên cứu khoa học đặc biệt khoa học ứng dụng Đặc biệt phải mở rộng nâng cao chất lợng trờng dạy nghề để đào tao đội ngũ công nhân lành nghề, bổ sung cho nhà máy, khu công nghiệp mới, đáp ứng với tốc độ phát triển Thủ đô Hà Nội phải có sách cụ thể, thoả đáng để thu hút sử dụng nhân tài Vì, thủ đô Hà Nội cần phải có đội ngũ cán khoa học tài năng, để góp tay xây dựng Thủ đô ngày giàu đẹp Bên cạnh Hà Nội cần có sách bảo vệ môi trờng Khi cấp trình dự án xây dựng tổng thể, trớc tiên UBND Thành phố phải xem xét kỷ lỡng yêu cầu bảo vệ môi trờng Các quan Hà Nội lập dự án quy hoạch, kế hoạch phát triển, phải đồng thời lập báo cáo đanh giá môi trờng chiến lợc, gửi quan quản lý Nhà nớc có thẩm quyền định Kết thẩm định báo cáo đánh giá môi trờng chiến LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com lợc để xem xét điều chỉnh, bổ sung phê duyệt dự án, quy hoạch, kế hoạch phát triển Quyết định phê duyệt, báo cáo đánh giá tác động môi trờng để xem xét cấp phép đầu t xây dựng thực dự án Nhiệm vụ đặt trách nhiệm với doanh nghiệp, đầu t xây dựng dự án phải xem xét đến yếu tố môi trờng Có nh giảm đợc ô nhiễm môi trờng xây dựng Hà Nội thành phố - Hoà bình, Xanh- Sạch - Đẹp * Kiến nghị với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nh chơng đà trình bày vai trò Công đoàn quan trọng việc xây dựng VHDN Bởi vậy, tầm vĩ mô Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nên đạo, hớng dẫn cho cấp Công đoàn thấy đợc việc xây dựng VHDN nhiệm vụ thiết yếu tổ chức Công đoàn; VHDN yếu tố định thành công doanh nghiệp Do vậy, hớng hoạt động Công đoàn sở trọng tâm xây dựng VHDN Xây dựng VHDN, tức xây dựng mối quan hệ chất chủ doanh nghiệp khách hàng, chủ doanh nghiệp với thành viên doanh nghiệp, công nhân viên chức, lao động với đặc biệt mối quan hệ lÃnh đạo Đảng, Công đoàn Giám đốc doanh nghiệp Nếu xây dựng tốt mối quan hệ chắn doanh nghiệp ổn định, bền vững phát triển lên Bởi xây dựng tốt mối quan hệ đó, doanh nghiệp t tởng lo lắng, hoài nghi, đoàn kết Mà ngợc lại, có t tëng thèng nhÊt, tin tëng, LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com phấn khởi, toàn tâm toàn ý công nhân viên chức lao động sức xây dựng doanh nghiệp Tổng Liên đoàn cần đạo cho trờng Đại học Công đoàn đa môn VHDN vào giảng dạy chơng trình đạo tạo khoá học Đối với Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, năm qua đà đầu vận động Xây dựng nếp sống văn hoá công nghiệp, bớc đầu đà thu đợc nhiều kết tốt đẹp Đà tổ chức đợc nhiều Hội thảo khoa học nhằm tận dụng trí tuệ nhà khoa học để xây dựng ngời Hà Nội Văn minh- Thanh lịch-Hiện đại Song, dừng lại mà phải làm cho phong trào xây dựng Nếp sống văn hoá công nghiệp thấm sâu vào máu thịt công nhân lao động Phải giáo dục cho công nhân lao động đặc biệt lớp công nhân trẻ hiểu lịch sử văn hoá Thủ đô, tự hào truyền thống văn hoá Thủ đô anh hùng Có hiểu đợc điều đó, công nhân lao động tích cực tham gia, đóng góp vào phong trào nh: Phong trào thi đua sản xuất, phong trào cải tiến kỹ thuật, phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn tay nghề, phong trào đền ơn đáp nghĩa, phong trào xóa đói giảm nghèo Thực tốt phong trào đó, nghĩa CNVC-LĐ Thủ đô đà góp phần xây dựng Thủ đô ngày văn minh giàu đẹp, xứng đáng Thủ đô anh hùng, nghìn năm văn hiến LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Danh mục công trình tác giả đợc công bố Trơng Thanh Cần (2002), Một số t liệu cần thiết cán T tởng - Văn hoá Công đoàn, Nxb Lao động, Hà Nội Trơng Thanh Cần (2002), Những Bài giáo dục trị công nhân, viên chức, lao động, Nxb Lao động, Hà Nội Trơng Thanh Cần (2003), Kỷ niệm sâu sắc, Nxb Lao động, Hà Nội Trơng Thanh Cần (2003), Đề cơng tuyên truyền Đại hội IX Công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội Trơng Thanh Cần (2003), Tài liệu tuyên truyền nhanh kết Đại hội IX Công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội Trơng Thanh Cần (2004), Đề cơng tuyên truyền 75 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội Trơng Thanh Cần (2004), Tài liệu tuyên truyền đờng lối chính, sách Đảng, Nhà nớc công tác Tôn giáo công nhân, viên chức, lao động, Nxb Lao động, Hà Nội Trơng Thanh Cần (2005), "Vai trò Công đoàn việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp", Tạp chí Lao động & Công đoàn, (337), tr 9-10 Trơng Thanh Cần (2005), "Công ty giày Thợng Đình, điểm sáng xây dựng văn hóa doanh nghiệp thủ đô Hà Nội", Tạp chí Lao động & Công đoàn, (339), tr.14 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 10 Tr¬ng Thanh Cần (2003), Tham gia Đề tài cấp Bộ: Khảo sát thực trạng tâm trạng, t tởng trình độ học vấn, tay nghề công nhân, viên chức, lao động 11 Trơng Thanh Cần (2005), Chủ nhiệm Đề tài cấp Bộ: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp vai trò Công đoàn việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp 12 Trơng Thanh Cần (2005), Tham gia Đề tài cấp Bộ: Thực trạng giải pháp nâng cao trình độ nhận thức pháp luật công nhân, viên chức, lao động Danh mục tài liệu tham khảo A.A.Radughin (2004), Văn hóa học, Những giảng, Nxb Văn hóa thông tin, Hà Nội Đào Duy Anh (2000), Việt Nam văn hoá sử cơng, Nxb Văn hoá- thông tin, Hà Nội Ban Kinh tế Trung ơng (2005), Báo cáo số vấn đề tiếp tục đổi phát triển có hiệu khu vực doanh nghiệp nhà nớc Ban T tởng - Văn hoá Trung ơng, Bộ Văn hoá thông tin, Viện quản trị doanh nghiệp (2001), Văn hoá kinh doanh, Nxb Lao động, Hà Nội Ban T tởng - Văn hoá Trung ơng (2004), Kết luận Hội nghị lần thứ X Ban Chấp hành Trung ơng Đảng khoá IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Ban T tởng - Văn hóa Trung ơng (2004), T tởng Hồ Chí Minh văn hóa, Hà Nội Báo cáo Chính trị Đại hội Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội lần thứ XIII (2003), Nxb Lao động, Hà Nội LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bộ Văn hoá - Thông tin (1994), Bảo vệ phát huy di sản văn hoá Việt Nam, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội Bộ Văn hoá - Thông tin (1995), Đờng lối văn hoá văn nghệ Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 10 Bộ Văn hoá - Thông tin, Uỷ ban Quốc gia thập kỷ quốc tế phát triển văn hoá (1992), Thập kỷ giới phát triển văn hoá, Nxb Văn hoá - Thông tin Hà Nội 11 Bí kinh doanh (2003), (Con đờng dẫn đến thành công doanh nhân doanh nghiệp) Tạ Ngọc dịch, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 12 BUILDING W.EALTH (2003), Lµm giµu nỊn kinh tÕ tri thøc, Nxb Trẻ, Hà Nội 13 Trơng Đình Chiến (2002), "Những t tởng quản lý peter Drucker vần dụng kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam", Tạp chí Kinh tế phát triển (68), tr 42- 43 14 Đoàn Văn Chúc (2004), Văn hoá học, Nxb Lao động, Hà Nội 15 Đỗ Minh Cơng - Phơng Kỳ Sơn (1995), Vai trò ngời quản lý doanh nghiệp, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đỗ Minh Cơng (2001), Văn hoá kinh doanh triết lý kinh doanh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đỗ Minh Cơng (2002), Văn hoá kinh doanh Việt Nam, Tạp chí Lý luận trị, (1), tr 30 - 40 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 18 Lê Anh Cờng - Nguyễn Thị Lệ Huyền (2004), Nghệ thuật phơng pháp lÃnh đạo doanh nghiệp, Nxb Lao động xà hội, Hà Nội 19 Trần quốc Dân (2003), Tinh thần doanh nghiệp - Giá trị định hớng Văn hoá kinh doanh Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Phơng Dung (2003), "Bức tranh thơng hiệu qua mắt doanh nhân, Tạp chí Thơng mại, (18), tr.18 21 Đoàn Nhật Dũng (2001), “X©y dùng mét thÕ hƯ doanh nh©n ViƯt Nam mới, vững bớc tiến vào kỷ XXI", Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế, (11), tr.58 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Các Nghị Trung ơng 2001- 2004, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Nguyễn Khoa Điềm (2001), Xây dựng phát triển văn hoá Việt Nam tiên tiến đậm đà sắc dân tộc, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Ngô Đình Giao (chủ biên) (1997), Môi trờng kinh doanh đạo đức kinh doanh, Nxb Giáo dục, Hà Nội 26 Trần Văn Giàu (1980), Giá trị truyền thống dân tộc Việt Nam, Nxb Khoa học xà hội, Hà Nội 27 Giải pháp Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu thÕ kû XXI (2002), Kû yÕu Héi th¶o khoa häc Viện Công nhân & Công đoàn, Nxb Lao động, Hµ Néi LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 28 Hà Nội 50 năm thành tựu thách thức đờng phát triển (2004), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Hiến pháp nớc Cộng hoà xà héi chđ nghÜa ViƯt Nam (1992), Nxb ChÝnh trÞ qc gia, Hà Nội 30 Đỗ Huy (1996), "Văn hoá kinh doanh nớc ta, thực trạng giải pháp", Tạp chÝ TriÕt häc, (2) tr 22 - 25 31 JERO MEBALLET - FRANCOIEBRY(2005), Doanh nghiệp đạo đức, Nxb Thế giới, Hà Nội 32 JMES (2004), Thơng hiệu mạnh thành công, Nxb Thống kê, Hà Nội 33 Phan Văn Khải (2003), Doanh nghiệp lực lợng xung kích nghiệp phát triển kinh tế, thực dân giàu, nớc mạnh", Báo Nhân dân, ngày 25/3/2003 34 Khoa học chuyên đề Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (2004), Trung tâm hợp tác nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản 35 Tơng Lai (2003) "Doanh nghiệp doanh nhân", Tạp chí Phát triển kinh tế, (134) 36 Nguyễn Thờng Lạng (2002), Văn hoá doanh nghiệp, Tạp chí Kinh tế phát triển, (55), tr 24- 27 37 Luật Công ®oµn (1990), Nxb Lao ®éng, Hµ Néi 38 LuËt Doanh nghiệp (2004), Nxb Thống kê, Hà Nội 39 MarLene CaroSelli (2004), Các kỷ lÃnh đạo dành cho nhà quản trị, Nxb Thống kê, Hà Nội 40 Phạm Xuân Nam (chủ biên) (1996), Văn hóa doanh nghiệp, Nxb Khoa học xà hội, Hà Nội 41 Nghị Hội nghị lần thứ 10 thờng vụ Thành uỷ Hà Nội (2003) LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 42 Nghị 4b Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2005), Công đoàn với nhiệm vụ nâng cao trình độ học vấn nghề nghiệp cho công nhân, viên chức, lao động thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc 43 Pháp lệnh thủ đô Hà Nội (2004), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 44 Tôn Trung Phạm- An Miêu- Phùng Đồng Khánh - Trần Kỳ (2004), Lý luận Công đoàn thời kỳ chuyển sang kinh tÕ thÞ trêng x· héi chđ nghÜa, Nxb Lao động, Hà Nội 45 Phòng Thơng mại Công nghiệp Việt Nam (2003), Doanh nhân Việt Nam cách tiếp cận mới, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 46 Lª Minh Qc (2004), Doanh nghiƯp ViƯt Nam xa nay, Nxb Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh 47 Dơng Văn Sao- Chử Văn Thịnh (2005), Tổ chức hoạt động Công đoàn sở tình hình mới, Nxb Lao động, Hà Nội 48 Nguyễn Xuân Thảo, Nguyễn Văn Tuyền (1999), Phát huy nhân tỗ truyền thống dân tộc kinh doanh dịch vụ nớc ta nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 49 Công Thắng (2003), Kinh doanh cần có triết lý, Thời báo kinh tế sài Gòn, ngày 04/12/2003, tr 27- 28 50 Trần Ngọc Thêm (2001), Tìm sắc văn hoá Việt Nam, Nxb Thành phố Hồ Chí Minh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 51 Phan Minh Toàn Th (2001), "ý tởng sáng tạo kinh doanh", Thời báo kinh tế Sài Gòn, ngày 08/02/2001 52 Phạm Quốc Toản (2002), Đạo đức kinh doanh, Nxb Thống kê, Hà Nội 53 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, (2001), Hệ thống văn công tác tổ chức cán Công đoàn, Nxb Lao động, Hà Nội 54 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2002), Những quy định kinh tế, lao ®éng ®èi víi doanh nghiƯp nhµ níc, Nxb Lao ®éng, Hà Nội 55 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2003), Văn kiện Đại hội IX Công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 56 Tổng cục Thống kê (2003), Kinh tế xà hội Việt Nam năm 2001- 2003, Nxb Thống kê, Hà Nội 57 Trần Hoàng Trung (2001), Bí thàng công nhà kinh doanh nỗi tiếng giới, Nxb Thanh niên, Hà Nội 58 Tấn Tuấn (2002), "16 nguyên tác kinh doanh Phạm LÃi", Tạp chí Thơng mại, (32), tr 21 59 Văn hoá phát triển Việt Nam (2004), Một số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 60 Hoàng Vinh (2004), "Bàn Văn hoá Văn hoá kinh doanh", Thông tin Văn hoá phát triển, Khoa Văn hóa xà hội chủ nghÜa, Häc viƯn ChÝnh trÞ qc gia Hå ChÝ Minh, (1), tr.23 61 Hoµng Vinh (2004), Gãp bµn vỊ tht ngữ văn hoá kinh doanh, Kỷ yếu Hội thảo khoa học Giải pháp giải LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com qut mét sè vÊn ®Ị bøc xóc vĨ kinh tế -xà hội nhân văn Hà Nội, Hà Nội 62 Hoàng Vinh (1999), Mấy vấn đề lý luận thực tiễn xây dựng văn hoá nớc ta, Nxb Văn hoá Thông tin, Hà Nội 63 Trần Quốc Vợng (2003), Văn hoá Việt Nam tìm tòi suy ngẫm, Nxb Văn học, Hà Nội 64 "Xây dựng văn hóa doanh nghiƯp" (2004), Thêi b¸o kinh tÕ ViƯt Nam, Sè ngµy 10/01/2001 65 XOMKHIT CHATUXIPHITHAT (2004), ChiÕn thuËt tiÕp thị, học từ Nhật Bản, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... chung địa bàn Thủ Đô Hà Nội nói riêng đặc biệt DNNN Vì chọn ®Ị tµi Hoạt Động Của Cơng Đồn Trong Việc Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Nhà Nước Trên Địa Bàn H Ni doanh nghiệp nhà nớc Thủ đô Hà Nội. .. trúc văn hoá hoá doanh nghiệp vai trò văn hoá doanh nghiệp phát triển doanh nghiệp - Khảo sát, tìm hiểu thực trạng xây dựng văn hoá doanh nghiệp số doanh nghiệp nhà nớc hoạt động Công đoàn việc xây. .. hoạt động theo quy định Luật Doanh nghiệp nhà nớc Công ty nhà nớc có hai loại: Công ty Nhà nớc độc lập Tổng Công ty Nhà nớc Công ty Cổ phần nhà nớc Công ty Cổ phần, mà toàn cổ đông công ty Nhà