thống kê tình hình sử dụng lao động và tiền lương của winmart

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN: THỐNG KÊ DOANH NGHIỆP ĐỀ TÀI: THỐNG KÊ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA WINMART Nhóm thực hiện: Lớp: 20221BM6077002 Giáo viên hướng dẫn: ThS.Trần Phương Thảo Hà Nội, 6/2022 Danh sách thành viên nhóm: Họ tên Mã sinh viên Nội dung thực Đánh giá Tìm hiểu doanh nghiệp Tìm hiểu doanh nghiệp Thống kê tiền lương doanh nghiệp 9,5 Thống kê tiền lương doanh nghiệp 9,5 Thống kê lao động doanh nghiệp 9,5 Nhận định lao động tiền lương, giải pháp, tổng hợp Lời mở đầu, nhận định lao động tiền lương, giải pháp Thống kê tiền lương doanh nghiệp 9,5 Thống kê lao động doanh nghiệp 9,5 Đánh giá giáo viên Mục lục Lời nói đầu Trong thời đại kinh tế không ngừng biến động ngày nay, thống kê phận thiếu công ty hay đơn vị tổ chức kinh tế dù lớn hay nhỏ, điều cho thấy công việc thống kê quan trọng Người ta dử dụng thống kê với nhiều mục đích khác nhau, cốt chung mà nhà thống kê học hướng tới có lẽ minh bạch số, xác số liệu nhằm đánh giá cách xác đáng biến động trình phát triển tăng trưởng cơng ty hay tập đồn danh tiếng Vấn đề sử dụng hiệu sử dụng lao động tiền lương doanh nghiệp đối tượng nghiên cứu điển hình thống kê doanh nghiệp Để làm rõ mối liên hệ thời gian lao động suất lao động tiền lương lao động lao động ảnh hưởng không nhỏ đến lợi nhuận doanh nghiệp Trong năm gần đây, tốc độ thị hóa Việt Nam gia nhập sâu vào thị trường giới phần ảnh hưởng trực tiếp đến sống hành vi tiêu dùng người dân Người dân có xu hướng chuyển mua sắm từ chợ truyền thống sang mua sắm siêu thị, trung tâm mua sắm, cửa hàng tiện lợi … Nắm bắt điều kiện thuận tiện trên, doanh nghiệp đẩy mạnh thị trường bán lẻ Co.opMart Big C hai ông bự hàng đầu ngành bán lẻ Tuy nhiên, Winmart (thuộc tập đoàn Masan) lợi dụng mạnh sẵn có để bước vào ngành bán lẻ đầy cạnh tranh tạo nên thay đổi mạnh mẽ ngành Chuỗi cửa hàng bán lẻ tập đoàn Masan gồm Winmart Winmart+ Hầu hết hàng Vinmart Vinmart+ nằm vị trí gần khu dân cư sầm uất gần khu công nghiệp, trường học, … nhằm đáp ứng nhu cầu mua sắm thuận tiện dễ dàng người dân Với vị trí chuỗi hàng Vinmart Vinmart+ có thuận lợi thách thức có tác động mạnh đến doanh nghiệp Kết cấu báo cáo gồm phần chính: Phần 1: giới thiệu chung chuỗi cửa hàng WinMart WinMart + Phần 2: Thống kê số lao động Phần 3: Thống kê tiền lương bình quân Phần 4: Kết luận Bài báo cáo đúc kể lý thuyết thực tiễn, vốn kiến thức khoa học mà nhóm em tiếp thu q trình học tập mơn Thống kê doanh nghiệp, dạy nhiệt tình Trần Phương Thảo chăm chỉ, tìm tịi thành viên trình thu thập liệu thực tế thơng qua nguồn báo chí, sách báo,… Với thời gian gấp rút vốn kiến thức hạn hẹp nên báo cáo chúng em cịn đơi chút sai sót định Rất mong nhận đánh giá bảo tận tình để bọn em hồn thiện nâng cao thân Em xin chân thành cảm ơn! Phần 1) Giới thiệu chung chuỗi cửa hàng Winmart Winmart + 1.1) Thông tin - Tên đầy đủ: Hệ thống siêu thị Winmart chuỗi cửa hàng Winmart+ - Logo: - Slogan: AN TÂM MUA SẮM MỖI NGÀY - Tầm nhìn: Mang lại lựa chọn hồn hảo mua sắm tiện ích, Winmart Winmart+ hướng tới mục tiêu trở thành hệ thống bán lẻ hàng đầu Việt Nam, dẫn đầu cung cấp sản phẩm tiêu dùng chất lượng đời sống người Việt Bên cạnh đó, Winmart Winmart+ cịn trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, động, sáng tạo nhân văn, tạo điều kiện hội phát triển cho tất nhân viên, tích cực đóng góp vào hoạt động xã hội, hướng cộng đồng với thơng điệp mag tính nhân văn - Sứ mạng: Với sứ mệnh phát triển bền vững tạo cho khách hàng tâm lý “AN TÂM MUA SẮM MỖI NGÀY”, Winmart Winmart+ nỗ lực đáp ứng đầy đủ yêu cầu mua sắm khách hàng, cam kết chất lượng sử dụng sản phẩm, giao hàng nhanh chóng, nâng cao giá trị sống người tiêu dùng xã hội đại - Giá trị cốt lõi: + An toàn + Giá + Chất lượng dịch vụ + Đa dạng hàng hóa + Chất lượng hàng hóa + Thuận tiện - Thương hiệu Winmart Winmart+ có lẽ khơng cịn xa lạ với nhiều người dân Việt Nam vài năm trở lại Đây hệ thống bán lẻ uy tín hàng đầu nhóm hàng tiêu dùng nhanh, siêu thị Mặc dù đời tương đối muộn so với chuỗi siêu thị bán lẻ khác, không mà thương hiệu yếu - Ra đời từ năm 2014 với tên Vimart Vinmart+, đổi tên thành hệ thống WinMart & WinMart+ thức thuộc tập đồn Masan Group Nó khơng ngừng phát triển vươn lên, mắt với 132 siêu thị WinMart gần 3000 cửa hàng WinMart+ phủ rộng khắp Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng lựa chọn đa dạng chất lượng hàng hóa dịch vụ, đáp ứng đầy đủ nhu cầu trải nghiệm mua sắm từ bình dân đến cao cấp khách hàng - WinMartPlus hay thường gọi WinMart+ mơ hình cửa hàng bán lẻ tiện lợi cộng đồng Hệ thống WinMart+ có độ phủ sóng tồn quốc, nơi cung cấp hàng hóa, thực phẩm an tồn tiện ích cho gia đình WinMart Plus chuỗi cửa hàng tiện lợi có số lượng cửa hàng lớn nước Khu vực thường hướng đến để mở cửa hàng nơi đông dân cư, khu chung cư, khu văn phòng Các mặt hàng bày bán đa dạng chủng loại, chất lượng số lượng, đáp ứng nhu cầu thiết yếu người tiêu dùng - Thương hiệu WinMart sáng lập tỷ phú Phạm Nhật Vượng thuộc quyền sở hữu Tập đồn Vingroup Cơng ty quản lý Winmart & WinMart+ WinCommerce với số vốn điều lệ 6,436 tỷ đồng Đến ngày 3/12/2019, thương hiệu bán cho Tập đoàn Masan tỷ phú Nguyễn Đăng Quang Tính từ thời điểm bán lại Masan hệ thống siêu thị cửa hàng tiện ích thương hiệu thức thuộc quyền sở hữu Tập đồn Masan 1.2) Lịch sử hình thành phát triển a) Quá trình hình thành phát triển Vinmart Vinmart+ - Hệ thống siêu thị VinMart chuỗi cửa hàng VinMart+ hai thương hiệu bán lẻ sáng lập Tập đoàn VinGroup tỷ phú Phạm Nhật Vượng lãnh đạo Chính thức vào hoạt động từ ngày 20 tháng 11 năm 2014 với siêu thị mở địa bàn thành phố Hà Nội - Tháng 12 năm 2015, sau năm vào hoạt động, số lượng siêu thị mở tăng lên gấp lần với 27 siêu thị 200 cửa hàng VinMart+ Với việc mở cửa hàng loạt chuỗi siêu thị cửa hàng tiện lợi khiến nhiều người lo ngại thương hiệu cạnh tranh với thương hiệu lớn Big c, Aeon - Nhưng lo ngại không thành thực thương hiệu ngày phát triển chiếm lĩnh thị trường mà siêu thị lớn trước nắm giữ Tính đến tháng năm 2016, thị trường có 50 siêu thị 830 cửa hàng tiện ích VinMart+ tồn quốc - Đến tháng 11/2017, sau liên tục nhận phản hồi tích cực từ phía người tiêu dùng, VinMart tiếp tục mở rộng thị trường Tính đến cuối năm 2017, 30 tỉnh thành nước có tất 60 siêu thị 1000 cửa hàng thuộc thương hiệu VinMart Số lượng cán nhân viên làm việc hệ thống lên đến 11.000 người - Đến tháng 10 năm 2018, tập đoàn VinGroup định mua lại toàn siêu thị Fivimart sáp nhập nâng tổng số siêu thị chuỗi cửa hàng tiện ích lên số 100 1.400 Tháng 11 năm 2019, sau năm hoạt động, VinMart & VinMart+ có bước phát triển vượt bậc Tổng số lượng siêu thị cửa hàng lên tới 2.600, trải dài khắp 50 tỉnh thành nước - - - - b) Quá trình phát triển Vinmart tay Masan Group Ngày 3/12/2019, Tập đoàn VinGroup Tập đoàn Masan tiến hành thỏa thuận việc hốn đổi cổ phần Cơng ty VinCommerce Cơng ty VinEco Vậy nên VinMart & VinMart+ thuộc quyền quản lý chi phối Tập đồn Masan, khơng cịn thuộc sở hữu VinGroup Sau đó, hai thương hiệu Vinmart Vinmart+ đổi tên thành Winmart Winmart+, theo điều khoản chuyển giao với Vingroup Sự phát triển hệ thống siêu thị cửa hàng WinMart & WinMart Plus sau tay ông chủ khiến nhiều người cảm thấy tò mò Bởi lẽ, thương vụ hoán đổi chủ sở hữu chuỗi siêu thị gây nhiều bàn tán Tập đồn Masan vừa cơng bố sơ tình hình kinh doanh công ty thành viên WinCommerce Quý I năm 2020 Cụ thể, quý hoạt động lãnh đạo Tập đồn Masan, cơng ty WinCommerce (công ty mẹ WinMart WinMart+) ghi nhận 8.709 tỷ đồng doanh thu, tăng 40% so với kỳ năm 2019 Bên cạnh đó, doanh thu tăng nhờ việc khai trương thêm 27 siêu thị 1.192 cửa hàng năm 2019 Tính riêng chuỗi siêu thị bán lẻ tăng trưởng 27% quý I Tập đoàn Masan xây dựng chiến lược phát triển chuỗi cửa hàng siêu thị - - WinMart & WinMart+ theo hướng Hạn chế việc mở thêm siêu thị cửa hàng trước Mặc dù giảm việc khai trương thêm chuỗi cửa hàng siêu thị, việc số siêu thị bị đóng cửa ảnh hưởng dịch bệnh Tuy nhiên, doanh thu bán lẻ chuỗi siêu thị cửa hàng tăng 90% so với kỳ Dự kiến Tập đoàn Masan cho phát triển WinCommerce đạt doanh thu 42.000 tỷ đồng năm 2020, tăng 64% so với năm 2019 Trong tăng trưởng chủ yếu đến từ chuỗi cửa hàng siêu thị công ty chiếm 25% Trong năm 2020, tiếp tục mở thêm 20 – 30 siêu thị 300 đến 500 cửa hàng Đồng thời, Masan đóng khoảng 10 siêu thị, 150 -300 cửa hàng có hoạt động khơng hiệu 1.3) Ngành nghề kinh doanh - Ngành nghề kinh doanh Winmart Winmart+ siêu thị cửa hàng tiện lợi - 1.4) Sản phẩm/dịch vụ a) Danh mục sản phẩm  Thưc phẩm tươi sống: Thịt Bơ sữa & trứng Hải sản Rau củ Trái Thực phẩm đông lạnh khác Thực phẩm chế biến sẵn Kem Đậu phụ Các loại nước mắm  Thực phẩm đóng hộp khô Thực phẩm khô Đặc sản Việt Nam Đồ hộp Thực phẩm khác Đồ ăn chế biến sẵn  Gia vị chế biến Gia vị dạng bột Gia vị dạng nước Dầu ăn Nấu ăn làm bánh Khác Hành tỏi  Bộ quà tặng - Bánh Trung Thu Hộp quà Tết Hộp quà tặng Hàng mùa vụ khác Nhân sâm, hồng sâm Tổ yến, yến sào Sảnn phẩm từ mật ong Sản phẩm từ nấm Đông trùng hạ thảo Tỏi đen Thực phẩm bổ dưỡng khác  Sữa sản phẩm từ sữa Sữa nước Sữa chức dạng bột Sữa đặc Sữa kem Sữa hương vị Sữa bột Sữa đậu nành & sữa bột Sữa trùng Sữa đậu nành trùng  Đồ uống Đồ uống có gas Đồ uống khơng có gas Đồ uống – pha chế dạng bột Bia hoa lên mem Rượu Đồ uống có cồn khác Đồ uống khác  Đồ ăn vặt Bánh Kẹo Chocolate Snack Bánh kẹo khác Các loại đồ ăn vặt khác Các loại đậu sấy khô Bổng ngô Các loại rong biển ăn liền Các loại hạt sấy khô Pudding, thạch & kẹo dẻo Thực phẩm khơ  Đồ dùng gia đình 10 = = 10.500 ( lao động) Số lượng công nhân danh sách bình quân năm 2019: = ≈ 11.416 ( lao động) Phương pháp kiểm tra đơn giản: Số tương đối: = Số tuyệt đối: ( lao động) Nhận xét : Số lượng lao động năm 2019 so với năm 2018 tăng 8,73% tương ứng với 916 lao động Phương pháp kiểm tra có liên quan đến tình hình thực kế hoạch sản lượng Số tương đối: Số tuyệt đối: = -2.703 (lao động) Nhận xét: Doanh nghiệp sử dụng tiết kiệm nguồn lao động (∆T Quỹ lương Vinmart lớn, việc sử dụng tiết kiệm lượng lớn quỹ lương ứng phó nhiều rủi ro tương lai, nhiên việc dẫn đến lương nhân viện khơng cao 3.2) Phân tích biến động tiền lương bình quân Table 5: kết số Chỉ tiêu Cơng thức ĐVT Năm 2018 Nghìn đồng/người Năm 2019 65.714 72.000 Giờ 7,5999 7,5997 Lần 1,0397 1,0998 Nghìn đồng/giờ 20 Ngày Lần 1,6861 Phương trình kinh tế Kí hiệu : a b c d e Số tương đối : 109,58 = 110,6 Số tuyệt đối : (nghìn đồng/ người) Nhận xét : Tổng hợp nhân tố làm cho tiền lương bình quân năm 2019 so với năm 2018 tăng lên 9,58% tương ứng với nghìn đồng/ người - Tiền lương bình quân năm 2019 so với năm 2018 tăng lên 10,6% làm cho tiền lương bình quân tăng nghìn đồng/người - Độ dài ngày lao động thực tế nói chung năm 2019 so với năm 2018 giảm 0,03% làm cho tiền lương bình quân giảm nghìn đồng/người - Hệ số phụ cấp lương ngày năm 2019 so với năm 2018 tăng lên 5,78% làm cho tiền lương bình quân tăng lênnghìn đồng/người 21 - Số ngày cơng làm việc thực tế công nhân năm 2019 so với năm 2018 tăng lên 0,42% làm cho tiền lương bình quân tăng lên nghìn đồng/người - Hệ số phụ cấp lương năm năm 2019 so với năm 2018 giảm 13,29% làm cho tiền lương bình quân giảm nghìn đồng/người  Có thể thấy Winmart tăng số tiền lương hàng năm cho nhân viên, làm việc rút ngắn thuận lợi cho nhân viên them nhiều thời gian làm việc than Tuy nhiên công ty rút ngắn việc phụ cấp lương cho nhân viên, việc dẫn đến nhiều người có hồn cảnh khó khăn khơng hài lịng 3.3) b, Phân tích biến động tổng quỹ lương Phương trình kinh tế : Kí hiệu : a b c d e f Số tương đối : Số tuyệt đối : (nghìn đồng) Nhận xét : Tổng hợp nhân tố làm cho tổng quỹ lương năm 2019 so với năm 2018 tăng lên 26.33% tương ứng với nghìn đồng - Tiền lương bình quân 2019 so với năm 2018 tăng lên 10,6% làm cho tổng quỹ lương tăng nghìn đồng 22 - Độ dài ngày lao động thực tế nói chung năm 2019 so với năm 2018 giảm 0.03% làm cho tổng quỹ lương giảm nghìn đồng - Hệ số phụ cấp lương ngày năm 2019 so với năm 2018 tăng lên 5,78% làm cho tổng quỹ lương tăng lên nghìn đồng - Số ngày cơng làm việc thực tế công nhân năm 2019 so với năm 2018 tăng lên 0,42% làm cho tổng quỹ lương tăng lên nghìn đồng - Hệ số phụ cấp lương theo năm năm 2019 so với năm 2018 giảm 13,28% làm cho tổng quỹ lương giảm nghìn đồng - Số lao động bình quân năm 2019 so với năm 2018 tăng lên 8,72% làm cho tổng quỹ lương tăng đồng  Có thể thấy Winmart tối đa hóa quỹ lương việc cho giảm đơi chút quỹ nhân tố ảnh hưởng, điều dẫn đến việc thu hút lượng lớn số lao động cho Doanh nghiệp 23 Phần 4) Nhận xét chung 4.1) Nhận định: a) Tích cực: Nhìn chung kết kinh doanh VinMart thu qua hai năm 2018, 2019 tương đối cao Mọi mặt có tăng trưởng đáng kể tiền lương, suất lao động năm 2018 so với năm 2019 Cụ thể: - - - - - - Tổng công làm việc thực tế: tổng công làm việc thực tế năm 2019 so với năm 201 tăng 9,16% tương ứng 2.483.619 Phần lớn phụ thuộc vào số công nhân danh sách bình quân tăng cao 8,72% Tình hình sử dụng lao động: số lượng lao động 2019 so với năm 2018 tăng 8,73% tương ứng 916 lao động Tuy nhiên số tăng lao động doanh nghiệp không sử dụng lãng phí mà ngược lại sử dụng cách hiệu Năng suất lao động bình quân: tăng tương đối cao 23,69%, điều phản ánh thay đổi theo hướng tích cực việc cải thiện sở hạ tầng, điều kiện làm việc chất lượng công nhân viên WinMart hay WinMart+ Phần lớn thay đổi ảnh hưởng suất lao động bình quân năm 2019 so với năm 2018 (23,2%) tương ứng tăng suất 428.789,0199 cái/ người Và phần khơng nhỏ nhờ đóng góp trang thiết bị, công nghệ đại, tiên tiến Tuy nhiên, hệ số làm thêm năm 2019 so với 2018 giảm 0,23%, cho thấy thiếu xót phân cơng nhân nên suất lao động giảm bớt Sự biến động sản lượng: tổng sản lượng năm 2019 tăng cao so với năm 2018 (34,49%) Phần lớn tăng cao tổng sản lượng nhờ suất lao động bình quân tăng tương đối cao (23,2%) Bởi vốn coi nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến dự tăng giảm tổng sản lượng Sự biến động tiền lương bình qn: có tăng nhẹ từ năm 2018 đến năm 2019 (2.58%) Tại VinMart thay đổi tiền lương bình quân phụ thuộc vào nhiều yếu tố phần lớn tiền lương bình quân Sự biến động quỹ lương: năm 2019 so với năm 2018 tăng tương đối cao 10,33% tương ứng 21.584.000 nghìn đồng Như vậy, tiêu chuỗi bán lẻ VinMart VinMart + năm 2019 so với năm 2018 tăng Tăng cao sử dụng lao động số lao động sử dụng 24 cách hiệu biến động sản lượng tăng tương đối cao Hai tiêu ảnh hưởng khơng đến tiền lương bình quân quỹ lương doanh nghiệp - - - - b) Tiêu cực Tuy nhiên năm 2019 so với năm 2018 độ dài ngày lao động thực tế nói chung giảm Cụ thể, so với năm 2018 năm 2019 giảm 0,03% tương ứng làm cho tổng quỹ lương giảm 9.132,8 nghìn đồng Nó phản ánh thời gian làm việc thực tế chế độ bình quân ca làm việc lao động kỳ giảm c) Nguyên nhân Lý giải cho điều nói tổng số làm cơng làm việc thực tế nói chung kỳ giảm từ ảnh hưởng đến tổng quỹ lương giảm Nên WinMart nên tăng số công làm việc thực tế chế độ để nâng cao tổng quỹ lương 4.2) Giải pháp Giải pháp 1: tiếp tục trì tổ chức lao động cách tiết kiệm hiệu Giải pháp 2: đưa chế độ thưởng phạt rõ ràng nhân viên pahri thực nghiêm túc Có quy định thời gian nghỉ ngơi rõ ràng có tính bắt buộc với cơng nhân viên Giải pháp 3: Bổ sung tân trang trang thiết bị máy móc đại giúp doanh nghiệp nâng cao suất lao động Giải pháp 4: xây dựng website giới thiệu sản phẩm đầy mạnh marketing phương tiên online ofline 25 Kết luận Trên toàn phân tích đánh giá nhóm chúng tơi lao động tiền lương doanh nghiệp nói chung chuỗi cửa hàng bán lẻ Vin Group nói riêng qua hai năm 2018 2019 Có thể thấy thành tích việc sử dụng lao động hiệu Vin Group song tồn vài vấn đề nhỏ Như hệ số làm thêm giảm làm giảm bớt suất lao động Bất doanh nghiệp muốn người lao động dành 100% sức lực để cống hiến làm việc cho doanh nghiệp nhiên tiền lương bình quân doanh nghiệp tăng thấp, doanh nghiệp cần ưu tiên nhiều chế độ lương thưởng cho người lao động Có suất lao động tăng tổng sản lượng tăng Hi vọng thời gian tới Vin Group có điều chỉnh chế độ lương cho lao động Trên sở kiến thức thời gian hạn hẹp, lần mong nhận đóng góp ý kiến từ cô để giúp cho báo cáo hoàn chỉnh Em chân thành xin cảm ơn! 26 Danh mục tài liệu tham khảo [1] Thân Thanh Sơn (2015), giáo trình thống kê doanh nghiệp, NXB Giáo dục Việt Nam [2] Trang web WinMart https://winmart.vn/ [3] Phương Đông, “VinMart chuyển thành WinMart”, VnExpress, 1/4/2021, 13:48 https://vnexpress.net/vinmart-se-doi-ten-thanh-winmart-4256593.html [4] Nguyễn Thị Hương, “Yếu tố tác động đến công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp”, Tạp chí tài chính, 15/08/2020, 6:00 https://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/yeu-to-tac-dong-den-cong-tac-quantri-nguon-nhan-luc-trong-doanh-nghiep-326711.html [5] TS Trần Doãn Tiến,“Nâng cao hiệu quản lý, khai thác, sử dụng phát huy nguồn lực kinh tế”,Báo điện tử,Thứ tư, 16/01/2019 17:59 (GMT+7) https://dangcongsan.vn/xay-dung-dang/nang-cao-hieu-qua-quan-ly-khai-thac-sudung-va-phat-huy-cac-nguon-luc-cua-nen-kinh-te-511163.html 27 Phụ lục [1] Báo cáo thường niên Masan năm 2018 https://www.masanconsumer.com/shareholder-annual-report/Bocothngninnm2018/ [2] Báo cáo thường niên Masan năm 2019 https://www.masanconsumer.com/shareholder-annual-report/Bocothngninnm2019/ 28 ... nghiệp Thống kê tiền lương doanh nghiệp 9,5 Thống kê tiền lương doanh nghiệp 9,5 Thống kê lao động doanh nghiệp 9,5 Nhận định lao động tiền lương, giải pháp, tổng hợp Lời mở đầu, nhận định lao động. .. Picture 1: Cơ cấu tổ chức WinMart 12 Phần 2) Thống kê lao động doanh nghiệp 2.1) Xây dựng số liệu phản ánh tình hình sử dụng ngày công, công, hiệu sử dụng lao động, suất lao động Table 1: Số liệu... phụ thuộc vào số công nhân danh sách bình quân tăng cao 8,72% Tình hình sử dụng lao động: số lượng lao động 2019 so với năm 2018 tăng 8,73% tương ứng 916 lao động Tuy nhiên số tăng lao động doanh