Đang tải... (xem toàn văn)
UBND TỈNH BÌNH PHƯỚC TRƯỜNG CHÍNH TRỊ BÀI THU HOẠCH HẾT HỌC PHẦN Chương trình Trung cấp lý luận chính trị hành chính CHỦ ĐỀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN TẠI.. TIỂU LUẬN TRUNG CẤP CHÍNH TRỊ
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ * BÀI THU HOẠCH HẾT HỌC PHẦN Chương trình Trung cấp lý luận trị - hành CHỦ ĐỀ: CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ - LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN TẠI CƠNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ THỦY LỢI BÌNH PHƯỚC Họ tên học viên: Lớp: Trung cấp LLCT-HC, Phần: Nghiệp vụ Cơng tác Mặt trận Tổ quốc Đồn thể nhân dân sở , năm 2021 MỤC LỤC Trang PHẦN I MỞ ĐẦU PHẦN II NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ I Cơ sở lý luận 1.1 1.2 Chương II 2.1 Cơ sở thực tiễn 1 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CÔNG ĐỒN CƠNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ THỦY LỢI BÌNH PHƯỚC Khái qt Cơng đồn cơng ty TNHH MTV Dịch vụ Thủy lợi Bình Phước 2.2 Những kết đạt 3 2.3 Những hạn chế tồn 2.4 Nguyên nhân Chương GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC GẮN VỚI CÔNG VIỆC BẢN THÂN III 3.1 Giải pháp 3.2 Kiến nghị - đề xuất 3.3 Bài học gắn với công việc thân PHẦN III KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 4 7 PHẦN I MỞ ĐẦU Cơng đồn tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động với quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền lợi cán bộ, công nhân, viên chức người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức người lao động khác; xây dựng bảo vệ Tổ quốc” (Điều 10, Hiến Pháp 2013) Trải qua 92 năm hình thành phát triển, Đảng Bác Hồ lãnh đạo, rèn luyện, Cơng đồn Việt Nam khơng ngừng lớn mạnh, trưởng thành có đóng góp to lớn vào thắng lợi vĩ đại cách mạng Việt Nam, đồng hành với phát triển đất nước qua thời kỳ; đã, tiếp tục có đóng góp to lớn cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trong hệ thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam, Cơng đồn sở có vị trí, vai trị quan trọng doanh nghiệp với người lao động Một tổ chức cơng đồn sở hoạt động hiệu giúp cân đối lợi ích người sử dụng lao động người lao động, qua góp phần vào hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Nếu tổ chức cơng đồn sở thực phát huy tối đa vai trò lực lợi ích mà cơng đồn mang lại thật lớn cho doanh nghiệp người lao động PHẦN II NỘI DUNG CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ 1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Khái niệm, vai trị tổ chức cơng đồn sở Cơng đồn sở tổ chức sở cơng đồn, tập hợp đồn viên cơng đồn hoặt số quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơng đồn cấp trực tiếp sở công nhân theo quy định pháp luật Việt Nam Điều lệ Công đồn Việt Cơng đồn sở có tư cách pháp nhân Pháp luật lao động Việt Nam thừa nhận công đồn sở đại diện thức tập thể người lao động, thực chức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, tập thể lao động đơn vị Cơng đồn sở có quyền thương lượng kí kết thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, tham gia với người sử dụng lao động để đảm bảo việc làm, tiền lương cho người lao động, tham gia giải tranh chấp lao động, tổ chức lãnh đạo đình cơng Sau thơng báo thức việc thành lập cơng đồn sở, người sử dụng lao động phải thừa nhận, phải cộng tác tạo điều kiện để cơng đồn sở thực chức Người sử dụng lao động khơng phân biệt đối xử can thiệp vào hoạt động nội tổ chức cơng đồn sở Tổ chức Cơng đồn quan hệ lao động quy định Hiến pháp năm 2013, Luật Công Đoàn năm 2012 Bộ luật Lao động năm 2019, theo đó, Cơng đồn có vai trị sau: Thứ nhất, Cơng đồn sở thực vai trị đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn, người lao động Thứ hai, Cơng đồn tham gia, thương lượng, ký kết giám sát việc thực thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ doanh nghiệp, quan, tổ chức Thứ ba, Cơng đồn tham gia, hỗ trợ giải tranh chấp lao động Khi xảy tranh chấp lao động lợi ích, Cơng đồn tổ chức phối hợp, lãnh đạo người lao động tiến hành đình cơng Thứ tư, Cơng đồn tham gia đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp, quan, tổ chức Trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, tổ chức Cơng đồn có vai trị điều hồ ổn định quan hệ lao động xã hội, vai trị khơng tổ chức khác thay 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ chủ tịch cơng đồn sở * Chức Chủ tịch cơng đồn sở người đứng đầu Ban Chấp hành cơng đồn sở, thay mặt Ban Chấp hành cơng đồn sở đại diện cho tập thể người lao động trình tham gia quản lý bảo vệ, quyền, lợi ích cơng nhân người lao động; người chủ trì ban chấp hành cơng đồn sở tổ chức trì hoạt động cơng đồn sở * Nhiệm vụ Cùng ban chấp hành cơng đồn sở vận động, tổ chức thực chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, Nghị cơng đồn cấp vào sống sở Điều hành công việc ngày: Chuẩn bị nội dung chủ trì họp ban chấp hành cơng đồn sở, ban thường vụ giải vấn đề có chủ trương ban chấp hành ban Ihường vụ cơng đồn sở Tổ chức chế độ làm việc đội ngũ cán cơng đồn sở Thay mặt ban chấp hành cơng đồn sở tham gia ý kiến, bàn bạc phối hợp với người sử dụng lao động giải vấn đề có liên quan đến hai bên 3 Thường xuyên tranh thủ lãnh đạo cấp ủy (nếu có), cơng đồn cấp trên, thường xun quản lý nguồn kinh phí cùa cơng đồn 1.2 Cơ sở thực tiễn: Thực tiễn cho thấy suốt chặng đường lịch sử vẻ vang dân tộc, trình hy sinh phấn đấu không mệt mỏi nhiều hệ nối tiếp nhau, tổ chức Cơng đồn cấp Việt Nam, xây dựng truyền thống vô quý báu, chất cách mạng, thống trị - tư tưởng hành động, thực sợi dây nối liền Đảng với quần chúng cơng nhân, nịng cốt mặt trận đồn kết dân tộc Việt Nam Lịch sử chứng minh, Cơng đồn Việt Nam tổ chức nhất, có đủ lĩnh lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng giai cấp công nhân người lao động Nhiều hệ cán bộ, đồn viên, người lao động hy sinh nghiệp giải phóng dân tộc, thống đất nước, góp phần viết nên trang sử hào hùng dựng nước, giữ nước dân tộc, giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam, xứng đáng với lòng tin yêu Đảng Nhân dân Tổ chức cơng đồn sở nơi trực tiếp thể quan điểm tiếng nói người lao động Cơng đoàn đại diện bên quan hệ lao động, thiếu Cơng đồn khơng thể tạo thành quan hệ lao động hồn chỉnh Trong mối quan hệ đó, thực tiễn rõ, người chủ tịch công đoàn sở thực chức năng, nhiệm vụ mình, đó, tổ chức cơng đồn sở hoạt động cách thiết thực, hiệu quả, ngược lại CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN CƠNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ THỦY LỢI BÌNH PHƯỚC 2.1 Khái quát Cơng đồn Cơng ty TNHH MTV Dịch vụ Thủy lợi Bình Phước Cơng ty TNHH MTV dịch vụ Thủy lợi Bình Phước doanh nghiệp 100% vốn nhà nước với chức năng, nhiệm vụ quản lý, khai thác cơng trình thủy lợi nước sinh hoạt nơng thôn Hiện Công ty quản lý, khai thác 55 cơng trình thủy lợi Trong có: 48 cơng trình hồ chứa, 05 đập dâng, 01 trạm bơm, 01 hệ thống kênh thủy lợi 14 trạm cấp nước sinh hoạt Tổ chức cơng đồn cơng ty thành lập với số đồn viên cơng đồn 94 người với 14 nữ Trong số lao động, người có trình độ Thạc sỹ: 01 người, Đại học: 18 người, Cao đẳng: 04 người, Trung cấp: 15 người, Lao động phổ thông: 56 người Số Lao động gián tiếp văn phịng Cơng ty 19 người, số cịn lại làm việc trạm Dịch vụ Thủy lợi huyện thị địa bàn tỉnh Hàng năm hoạt động sản xuất Công ty dựa tiêu kế hoạch UBND tỉnh giao 4 Về cấu tổ chức: cơng đồn sở thành viên gồm tổ cơng đồn phân tán huyện tỉnh Cụ thể: Tổ Cơng đồn Lộc Ninh – Bù Đốp Tổ Cơng đồn Bình Long – Hớn Quản Tổ Cơng đồn Phước Long Tổ Cơng đồn Bù Đăng Tổ cơng đồn Văn phịng Cơng ty Tổ cơng đồn Đồng Xồi - Đồng Phú Cơng đồn sở thành viên Cơng ty cơng đồn chịu đạo trực tiếp Cơng đồn Sở NN&PTNT Bình Phước 2.2 Những kết đạt Trong năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh công tyTNHH MTV Dịch vụ Thủy Lợi Bình Phước có bước phát triển vững chắc, đời sống người lao động dần nâng lên vai trị chủ tịch cơng đồn BCH Cơng đồn cơng ty ln phát huy Chủ tich cơng đồn với BCH Cơng đồn cơng ty xây dựng thực quy chế hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm cá nhân phận tổ chức hoạt động cơng đồn, đồng thời phát huy tối đa ý thức làm chủ tinh thần chủ động, sáng tạo động đảo cán đồn viên cơng đồn Chủ tịch cơng đồn ln phối hợp chặt chẽ với Ban Giám cơng ty tổ chức thực có hiệu quy chế dân chủ sở, kết hợp tổ chức hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, tham quan du lịch, chế độ ngày lễ tết, thực việc thăm hỏi động viên lúc ốm đau xây dựng chế độ sách đến người lao động người thân gia đình người lao động… Trong q trình tổ chức hoạt động cơng đồn, Chủ tịch cơng đồn cơng ty trọng sử dụng nhiều hình thức đa dạng để thu hút, tổ chức, đạo cho đồn viên cơng nhân viên tham gia hoạt động Giúp đỡ, hướng dẫn khuyến khích tổ cơng đồn chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, phân cơng đồn viên tham gia hoạt động cơng đồn theo chương trình, kế hoạch hoạt động đề ra, đồng thời tổ chức, theo dõi hoạt động như: thi đua, nữ cơng, an tồn vệ sinh lao động Tổ chức tập hợp cộng tác viên tích cực hoạt động cơng đồn, nhằm tập hợp, khai thác trí tuệ, lực cán bộ, đồn viên cơng đồn vào lĩnh vực hoạt động cơng cơng ty Khi cơng ty có thay đổi cấu, xếp lại lao động, nhân cải tiến đầu tư, công nghệ, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh, với vai trò mình, chủ tịch cơng đồn cơng ty bàn bạc, trao đổi BCH Cơng đồn làm tốt việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng công nhân, lao động; phản ảnh ý kiến động viên, khuyến khích người lao động tự giác, có ý thức lao động, sản xuất qua giúp cơng ty việc xếp lao động cách hợp lý để phát huy tối đa hiệu nguồn lực, chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp không đáp ứng yêu cầu Doanh nghiệp Trong thực chức năng, nhiệm vụ mình, chủ tịch cơng đồn cơng ty thực cầu nối việc giải mâu thuẫn, xung đột người lao động với người sử dụng lao động Chủ tịch cơng đồn ln hướng sở, sâu sát, gần gủi đồn viên, lao động, thực tốt vai trị đại diện, tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát, tích cực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động, không thờ ơ, vô cảm tiếp xúc, giải cơng việc đồn viên, người lao động; làm việc có kỷ cương, kỷ luật, tận tụy, gương mẫu công việc; quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục nghị quyết, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị quyết, chương trình hoạt động Cơng đồn cấp trên, góp phần nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động Trong năm qua, Chủ tịch cơng đồn cơng ty với BCH cơng đồn hợp với Ban giám đốc công ty tổ chức thành công Hội nghị công chức, người lao động năm hàng năm Đồng thời thường xuyên kiểm tra, giám sát thực chế độ BHXH, BHYT, sách tiền lương, tiền thưởng; thực quy chế dân chủ sở, quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo bồi dưỡng, nguồn quỹ phúc lợi quan Nhìn chung, năm qua, BCH Cơng đồn cơng tyTNHH MTV Dịch vụ Thủy Lợi Bình Phước bám sát chương trình cơng tác đề ra; trọng đổi nội dung, hình thức hoạt động, thực tốt vai trị đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên cơng đồn Những kết đạt BCH Cơng đồn cơng ty ln gắn với vai trị, trách nhiệm chủ tịch cơng đồn 2.3 Những hạn chế cịn tồn Bên cạnh mặt tích cực, thực chức năng, nhiệm vụ mình, với tổ đại diện cho quyền lợi ích hợp pháp người lao động, hoạt động cơng đồn cơng ty TNHH MTV Dịch vụ Thủy lợi Bình Phước cịn số hạn chế định Đó là: Một là, tính bao qt cơng việc chủ tịch cơng đồn có thời điểm hạn chế, theo dõi chất lượng hoạt động tổ cơng đồn xa thuộc huyện như: huyện Bù Đăng, Lộc Ninh – Bù Đốp, vậy, việc sinh hoạt tiến hành đối thoại tổ cơng đồn có lúc cịn mang tính hình thức Cán BCH Cơng đồn cơng ty đa số hoạt động kiêm nhiệm, thường xuyên thay đổi nên việc tổ chức triển khai thực nhiệm vụ chủ tịch cơng đồn có lúc cịn thiếu chủ động, Việc bồi dưỡng, đào tạo kỹ hoạt động cơng đồn cho thành viên BCH cơng đồn có lúc chưa thường xun, chưa phát huy hết trách nhiệm đội ngũ cán cơng đồn thực nhiệm vụ Vai trị chủ tịch cơng đồn việc phối hợp hoạt động cơng đồn với tổ chức đồn niên, hội phụ nữ có thời điểm chưa chặt chẽ, cịn tình trạng mạnh lấy làm nên ảnh hưởng khơng nhỏ đến hoạt động đoàn thể chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động công ty 2.4 Nguyên nhân * Nguyên nhân kết đạt Trong trình thực chức nhiệm vụ mình, chủ tịch cơng đồn cơng ty TNHH MTV Dịch vụ Thủy lợi Bình Phước ln sực quan tâm lãnh đạo, đạo sát Chi bộ, Ban Giám đốc công ty Cơng đồn Sở Nơng nghiệp phát triển nơng thơn BCH Cơng đồn, trước hết đồng chí chủ tịch cơng đồn ln nêu cao tinh thần đoàn kết, nắm chức năng, nhiệm vụ hoạt động tổ chức cơng đồn sở Tổ chức tốt việc xây dựng kế hoạch thực Thường xuyên quan tâm đến việc tuyên truyền giáo dục công nhân, viên chức, người lao động chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước ý thức người lao động Nguyên nhân hạn chế tồn tại: Do thực nhiệm vụ chuyên môn, vừa đảm nhiệm công tác công đồn nên cường độ làm việc chủ tịch cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn căng thẳng, có điều kiện tham gia hoạt động rèn luyện, bồi dưỡng kiến thức kỹ chuyên môn Đặc thù cơng ty tổ cơng đồn phân tán, cách xa nhau, nên viên tập hợp đồn viên, người lao động cơng tác tun truyền giáo dục chủ tịch cơng đồn cịn gặp nhiều khó khăn CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC GẮN VỚI CÔNG VIỆC BẢN THÂN 3.1 Giải pháp Một là, Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động chủ tịch cơng đồn theo hướng nội dung tổ chức hoạt động cơng đồn phải đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng đáng đồn viên người lao động, phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh cơng ty đơn vị thành viên Tăng cường công tác vận động, thu hút người lao động hoạt động, việc làm thiết thực, cụ thể Chủ tịch cơng đồn cần trì phát triển mơ hình cơng đồn sở “ khơng” “3 có” là: Có đội ngũ cán cơng đồn nhiệt tình, trách nhiệm, có kiến thức quản lý, kỹ nghiệp vụ cơng tác, hiểu biết pháp luật; Có kế hoạch cơng tác cơng đồn sát thực, khoa học phù hợp với tình hình đơn vị; Có quy chế thực tốt quy chế mối quan hệ phối hợp công tác với quyền, chun mơn đồng cấp “ khơng” : Không để người lao động không quan tâm bảo vệ; Không để xảy tranh chấp lao động quan, đơn vị; Khơng có tai nạn lao động nghiêm xảy ra, khơng có có cán bộ, công nhân viên chức lao động vi phạm pháp luật Hai là, Nâng cao chất lượng, hiệu công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức trị, kiến thức pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp lực làm chủ công nhân viên chức, lao động công ty Chủ tịch cơng đồn với BCH làm tốt cơng tác vận động đồn viên, người lao động đẩy mạnh việc Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với nhiệm vụ tham gia xây chi bộ, tổ chức đoàn thể sạch, vững mạnh Động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ trị, văn hóa, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế quan, tổ chức, doanh nghiệp Ba là, Nâng cao hiệu hoạt động công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tích cực tuyên truyền, tư vấn pháp luật lao động chế độ, sách Nhà nước người lao động; thực có hiệu cơng tác tự kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động; thực tốt công tác thương lượng, ký kết sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể đem lại quyền lợi tốt cho người lao động; nâng cao chất lượng, hiệu việc tham gia xây dựng giám sát, phối hợp tổ chức thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc; đối thoại, tổ chức hội nghị người lao động Đổi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tạo khác biệt quyền, lợi ích đồn viên cơng đồn với người lao động khơng phải đồn viên cơng đoàn để thu hút người lao động gia nhập tổ chức Cơng đồn; quan tâm tổ chức tốt hoạt động văn hóa, thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động 3.2 Kiến nghị - đề xuất Một là, công đồn cơng ty MTV Dịch vụ Thủy lợi Bình Phước Xây dựng đội ngũ cán cơng đồn sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt Thường xuyên tổ chức kiện toàn để nâng cao vai trị, trách nhiệm Ban Chấp hành cơng đồn việc tổ chức đạo hoạt động công đoàn sở Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, trình độ cán cơng đồn, trước hết chủ tịch cơng đồn để cán cơng đồn cơng ty đủ sức đủ tầm đảm đương thực tốt nhiệm vụ giao Thực tốt chế độ sách cán cơng đồn chế bảo vệ cán cơng đồn theo quy định pháp luật Quan tâm , bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, giới thiệu cán đồn viên cơng đồn có phẩm chất, lực, trưởng thành từ phong trào công nhân viên chức lao động Hai là, cán BCH Cơng đồn cơng ty, cán tổ cơng đồn Mỗi cán Cơng đồn phải đổi mới, khẳng định vai trị q trình thực chức năng, nhiệm vụ Thay đổi nhận thức cho trách nhiệm cán Cơng đồn cơng ty, đơn vị Ngồi việc làm tốt chun mơn, cán phải có tinh thần nhiệt huyết, trách nhiệm, không ngừng nỗ lực học tập, trau dồi phẩm chất, lĩnh trị kỹ hoạt động để khẳng định vai trị tổ chức cơng đồn 3.3 Bài học gắn với cơng việc thân Trên cương vị chủ tịch cơng đồn, tơi ln xác định rõ chức năng, nhiệm vụ Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, trước tiên cần phải có phương pháp cơng tác linh hoạt, sáng tạo của chủ tịch cơng đồn sở Theo đó, thân xác định phải nắm bắt kịp thời xử lý tốt thông tin cần thiết phục vụ q trình hoạt động chủ tịch cơng đồn sở tình hình sản xuất kinh doanh, cơng tác đơn vị; việc thực chế độ, sách, pháp luật với công nhân, viên chức người lao động; tâm tư nguyện vọng đời sống họ, tình hình việc làm cơng nhân, viên chức người lao động Để làm điều này, người chủ tịch cơng đồn cần phải sâu sát với đời sống cán bộ, công nhân viên lao đông, tiếp xúc từ nhiều kênh thng tin khác để có nhìn tổng hợp đánh giá khách quan Từ có cách kiến nghị, đề xuất phù hợp Người chủ tịch cơng đồn cần tích cực tham gia thực quy chế dân chủ sở; mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho đồn viên, người lao động Phải xác định trách nhiệm người đứng đầu tổ chức triển khai thực có hiệu nhiệm vụ cơng tác cơng đồn đề ra; chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động thân, thể tinh thần trách nhiệm cao cơng tác, hồn thành nhiệm vụ giao cách chủ động, đạt chất lượng, hiệu cao Hàng năm Chủ tịch Cơng đồn phải kịp thời phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, đảm bảo trình tự, nội dung, bước nâng cao chất lượng; tổ chức tốt việc vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hoạt động xã hội, hưởng ứng thực có hiệu phong trào thi đua, vận động Đảng, Nhà nước, Cơng đồn cấp giao 9 Cùng với đó, theo tơi, người chủ tịch cơng đồn cần phải tích cực, chủ động nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, phải thực am hiểu sách, pháp luật, đặc biệt phải có kinh nghiệm tổ chức vận động phân cơng đồn viên hoạt động Hướng tổ chức hoạt động cơng đồn sở vào giải kịp thời tâm tư, nguyện vọng, xúc quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân lao động Quán triệt sâu sắc tinh thần “bốn cần” để làm cho cơng đồn sở mạnh, là: Phát triển đồn viên, quản lý tốt đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên quyền lợi cho đoàn viên PHẦN III KẾT LUẬN Xu tồn cầu hóa hội nhập quốc tế với tác động mạnh mẽ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đặt cho Công đồn Việt Nam nói chung tổ chức Cơng đồn sở nói riêng nhiều thuận lợi, khơng khó khăn thách thức, địi hỏi cần có đổi mạnh mẽ nội dung phương thức hoạt động, với nỗ lực cố gắng đội ngũ cán Cơng đồn; đặc biệt chủ tịch cơng đồn sở Để tổ chức Cơng đồn thực tổ chức đại diện chỗ dựa tin cậy đoàn viên người lao động Với đặc thù doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, năm qua chủ tịch cơng đồn cơng ty TNHH MTV Dịch vụ Thủy lợi Bình Phước có tiến định thực chức năng, nhiệm vụ mình, nhờ trực tiếp góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, giải hài hịa lợi ích quan tâm chăm lo thiết thực đến đời sống vật chất, tinh thần người lao động Tuy nhiên so với yêu cầu nhiệm vụ tình hình cịn số hạn chế, bất cập Vì vậy, trình thực chức năng, nhiệm vụ cơng đồn cơng ty, mà trước hết chủ tịch cơng đồn cần có vận dụng linh hoạt phương pháp, tích cực đào tạo, bồi dưỡng kỹ cho đội ngũ cán cơng đồn kiêm nhiệm để hoạt động cơng đồn có chiều sâu, thực chất TÀI LIỆU THAM KHẢO Điều lệ Cơng đồn Việt Nam (Khóa XII) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2021, tập II Quốc hội (2013), Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 10 Học viện Chính trị - Hành quốc gia – Giáo trình Nghiệp vụ Cơng tác Mặt trận Tổ quốc Đoàn thể nhân dân sở ... Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ I Cơ sở lý luận 1.1 1.2 Chương II 2.1 Cơ sở thực tiễn 1 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CƠNG... I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ 1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Khái niệm, vai trị tổ chức cơng đồn sở Cơng đồn sở tổ chức sở cơng đồn, tập hợp đồn viên cơng... thiết thực, hiệu quả, ngược lại CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN CƠNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ THỦY LỢI BÌNH PHƯỚC 2.1 Khái qt Cơng đồn Cơng ty TNHH MTV Dịch vụ