Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH du lịch và thương mại tân hồng hà

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA HTTTKT-TMĐT -  - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Phân tích, thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân Công ty TNHH Du Lịch Thương Mại Tân Hồng Hà Người hướng dẫn : PGS,TS Nguyễn Thị Thu Thủy Sinh viên thực : Đỗ Thị Thu Hoài Lớp : K52S1 Mã sinh viên : 16D190011 Hà nội, 2020 i LỜI CẢM ƠN Sau thời gian nghiên cứu thực khóa luận tốt nghiệp, em hoàn thành mục tiêu đặt Có kết q trình phấn đấu nỗ lực thân, với động viên gia đình, bạn bè thầy Đó niềm khích lệ lớn giúp em hồn thành thật tốt khóa luận tốt nghiệp Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS Nguyễn Thị Thu Thủy trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tận tình cho em thời gian thực khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ quý báu Ban giám đốc tồn thể nhân viên, phịng ban Cơng ty TNHH Du Lịch Thương Mại Tân Hồng Hà cung cấp đầy đủ thông tin tạo điều kiện giúp đỡ em suốt thời gian thực tập cơng ty để em nắm bắt kiến thức thực tế hồn thành khóa luận tốt nghiệp Em xin gửi lời tri ân tới Thầy cô giáo Trường Đại học Thương Mại, đặc biệt thầy cô giáo khoa Hệ thống thông tin kinh tế Thương mại điện tử cho em có hội học tập tiếp thu kiến thức để em chuẩn bị tảng tốt cho cơng việc sau Mặc dù có nhiều cố gắng, song eo hẹp thời gian hạn chế kiến thức nên khóa luận khơng tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận đóng góp ý kiến, bảo Thầy giáo! Kính chúc Thầy ln ln mạnh khỏe, hạnh phúc! Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 24 tháng 04 năm 2020 Sinh viên thực Đỗ Thị Thu Hoài Formatted ii MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .i MỤC LỤC ii DANH SÁCH BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ v DANH SÁCH HÌNH VẼ vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT viii PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 TẦM QUAN TRỌNG VÀ Ý NGHĨA CỦA PTTK HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ .1 1.2 TỔNG QUAN VỀ PTTK HTTT 1.3 MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ .3 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.5 PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN ĐỀ TÀI 1.6 KẾT CẤU KHÓA LUẬN NỘI DUNG KHÓA LUẬN Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ .7 1.1 TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1.1 Những khái niệm hệ thống thông tin quản lý 1.1.2 Tổng quan hệ thống quản lý nhân 1.1.3 Tổng quan hệ thống thông tin quản lý nhân .11 1.2 MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ VÀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THƠNG TIN 11 1.2.1 Một số lý thuyết hệ thống thông tin quản lý 11 1.2.2 Một số lý thuyết phân tích thiết kế hệ thống thông tin 15 1.2.3 UML công cụ phát triển hệ thống 16 1.3 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ .19 1.3.1 Tình hình nghiên cứu hệ thống thông tin quản lý nhân giới 19 1.3.2 Tình hình nghiên cứu hệ thống thơng tin quản lý nhân nước 19 Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li iii Chương PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ 2.1.1 Thông tin chung Công ty 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển công ty 2.1.3 Khái quát ngành nghề lĩnh vực kinh doanh chủ yếu Cơng ty 2.1.4 Tình hình kinh doanh định hướng phát triển Công ty giai đoạn 2017-2019 .22 2.1.5 Khảo sát tình hình ứng dụng cơng nghệ thơng tin, hệ thống thông tin công ty 2.2 THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ 2.2.1 Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 2.2.2 Phân tích thực trạng quản lý nhân Công ty 2.3 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ Chương ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH TÂN HỒNG HÀ 3.1 KHẢO SÁT HỆ THỐNG 3.1.1 Mơ tả tốn 3.1.2 Xây dựng bảng công việc 3.2 ĐẶC TẢ YÊU CẦU HỆ THỐNG 3.2.1 Xác định phân tích chức hệ thống 3.2.2 Đặc tả chức 3.2.3 Đặc tả phi chức 3.2.4 Đặc tả miền ứng dụng 3.3 PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 3.3.1 Xác định tác nhân 3.3.2 Đặc tả ca sử dụng vẽ biểu đồ Use Case iv 3.3.3 Biểu đồ lớp 46 3.3.4 Biểu đồ trạng thái 47 3.3.5 Biểu đồ 50 3.3.6 Biểu đồ hoạt động 54 3.3.7 Biểu đồ thành phần 58 3.3.8 Biểu đồ triển khai 59 3.4 THIẾT KẾ HỆ THỐNG 60 3.4.1 Thiết kế sở liệu 60 3.4.2 Thiết kế giao diện 60 3.4.3 Một số kiến nghị để hồn thiện hệ thống thơng tin quản lý nhân .63 PHẦN KẾT LUẬN 64 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC v DANH SÁCH BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Mơ hình hệ thống thơng tin Sơ đồ 1.2 Các thành phần hệ thống thông tin Sơ đồ 1.3 Sơ đồ HTTT doanh nghiệp Bảng 1.1 Bảng so sánh đặc điểm phương pháp phân tích thiết kế hệ thống 2019 22 Hồng Hà Bảng 3.1 Bảng công việc Bảng 3.4 Bảng quan hệ kết hợp lớp thực thể Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li vi DANH SÁCH HÌNH VẼ Hình 2.1 Quy trình quản lý nhân công ty 29 Hình 2.2 Biểu đồ mức độ hài lịng chung phương pháp quản lý nhân công ty 30 Hình 2.3 Biểu đồ mức độ cần thiết xây dựng HTTT quản lý nhân .30 Hình 2.4 Biểu đồ đề xuất chức cần có hệ thống 31 Hình 3.1 Biểu đồ Use Case tổng thể hệ thống 41 Hình 3.2 Biểu đồ Use Case phân rã tác nhân nhân viên nhân .42 Hình 3.3 Biểu đồ Use Case phân rã tác nhân nhân viên kế toán 42 Hình 3.4 Biểu đồ Use Case phân rã tác nhân giám đốc 43 Hình 3.5 Biểu đồ Use Case phân rã tác nhân nhân viên 43 Hình 3.6 Biểu đồ Use Case chi tiết cập nhật hồ sơ nhân viên 44 Hình 3.7 Biểu đồ Use Case chi tiết cập nhật khen thưởng, kỷ luật 44 Hình 3.8 Biểu đồ Use Case chi tiết cập nhật hợp đồng lao động .45 Hình 3.9 Biểu đồ Use Case chi tiết cập nhật bảng lương 45 Hình 3.10 Biểu đồ Use Case chi tiết cập nhật q trình cơng tác 46 Hình 3.11 Biểu đồ lớp chi tiết 47 Hình 3.12 Biểu đồ trạng thái lớp “Hồ sơ nhân viên” 48 Hình 3.13 Biểu đồ trạng thái lớp “Hợp đồng lao động” 48 Hình 3.14 Biểu đồ trạng thái lớp “Quá trình cơng tác” 49 Hình 3.15 Biểu đồ trạng thái lớp “Tìm kiếm” 50 Hình 3.16 Biểu đồ “Thêm hồ sơ nhân viên” 51 Hình 3.17 Biểu đồ “Thêm khen thưởng, kỷ luật” 52 Hình 3.18 Biểu đồ “Cập nhật bảng lương” 53 Hình 3.19 Biểu đồ hoạt động “Đăng nhập” 54 Hình 3.20 Biểu đồ hoạt động “Thêm thơng tin danh sách nhân viên” 55 Hình 3.22 Biểu đồ hoạt động “Xóa thơng tin” 56 Hình 3.23 Biểu đồ hoạt động “Xem thông tin” 57 Hình 3.24 Biểu đồ hoạt động “Thống kê thông tin” 58 Hình 3.25 Biểu đồ thành phần 58 Hình 3.26 Biểu đồ triển khai 59 vii Hình 3.27 Biểu đồ liệu quan hệ 60 Hình 3.28 Giao diện đăng nhập hệ thống 60 Hình 3.29 Giao diện hình 61 Hình 3.30 Form “Thêm thông tin nhân viên” 61 Hình 3.31 Form “Cập nhật bảng lương” 62 Hình 3.32 Form thêm thông tin kỷ luật .62 Hình 3.33 Form thêm người dùng .63 Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li viii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT THUẬT NGỮ CNTT CSDL Formatted: Centered, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li TNHH DSS Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li DV Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li ESS HDLD Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li HTTT Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li KTKL Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li KWS MIS Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li OAS Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li PTTK TPS Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li QL QTCT Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li SQL Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li UC Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li UML Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 TẦM QUAN TRỌNG VÀ Ý NGHĨA CỦA PTTK HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ Việt Nam bước vào thiên niên kỷ mới, kỷ nguyên khoa học công nghệ, kỷ nguyên thông tin Cùng với phát triển nhanh chóng xã hội ngày nay, thơng tin xem nguồn tài nguyên vô quan trọng tổ chức doanh nghiệp Kế hoạch hoạt động tốt việc quản lý điều hành có hiệu thơng qua định đắn phải dựa vào nguồn thông tin thường xuyên cập nhật có chất lượng cao Với yêu cầu thông tin làm phát sinh nhu cầu người lãnh đạo, quản lý thay đổi cách thức làm việc tiếp nhận thành viên đội ngũ quản lý xử lý thơng tin - hệ thống thơng tin – hệ thống quản lý thông tin, liệu dựa vào máy tính Hệ thống thơng tin phương tiện quan trọng để cung cấp thông tin cần thiết cho tổ chức hoạt động Như vậy, việc xây dựng hệ thống thông tin giúp cho việc tự động hóa cơng tác quản lý nhu cầu thiết yếu doanh nghiệp Ứng dụng hệ thống thông tin quản lý trở nên phổ biến nước ta Rất nhiều tổ chức doanh nghiệp có ứng dụng hệ thống thơng tin vào công việc khác như: quản lý công văn – đến; quản lý tài liệu – hồ sơ; quản lý tài – kế tốn; quản lý nhân lực; quản lý khách hàng; quản lý tài sản Trong đó, hệ thống thơng tin quản lý nhân tất doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế quan tâm, ý đến Hệ thống thông tin quản lý nhân doanh nghiệp hệ thống phản ánh toàn diện tiềm trí lực, thể lực lao động, bao gồm: số lượng, chất lượng thời điểm: khứ, dự kiến tương lai Vì vậy, công tác quản lý nhân phải tiến hành thường xuyên, cung cấp kịp thời, đầy đủ thông tin theo yêu cầu quản lý cấp nhằm hoàn thành tốt kế hoạch nhiệm vụ công ty giai đoạn Trong thời gian thực tập Công ty TNHH Du Lịch Thương Mại Tân Hồng Hà, em nhận thấy cần thiết phải xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân thay cho phương pháp thủ công khơng cịn đáp ứng nhu cầu quản lý nhân công ty Tuy thị trường có nhiều phần mềm quản lý nhân phần mềm sản xuất chào bán chung cho phần đông quan tổ chức nên không sát với yêu cầu quản lý cụ thể doanh nghiệp Chính em định lựa chọn đề tài “Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty TNHH Du Lịch 64 PHẦN KẾT LUẬN Đứng trước xu hướng phát triển nhanh mạnh công nghệ thông tin giới cơng nghệ thơng tin nước nhà, tin học hóa quản lý doanh nghiệp vơ quan trọng thiết Nó giúp cho quan doanh nghiệp giải công việc cách nhanh chóng sai sót nhất, đặc biệt lĩnh vực quản lý nhân Những ứng dụng sở liệu giải vấn đề thiết nêu Trong đợt làm khóa luận em thực phân tích thiết kế chương trình quản lý nhân Cơng ty TNHH Du Lịch Thương Mại Tân Hồng Hà Quản lý nhân không đơn phần mềm, thay đổi tư duy, cách thức kinh doanh, cách quản lý nhân kinh doanh Cơng ty lựa chọn giải pháp quản lý nhân hợp lý nhằm tối giản hóa chi phí kinh doanh mức thấp đạt lợi nhuận tối đa kinh doanh Tuy chương trình chưa hồn thiện, song cho em thấy vấn đề quan trọng lĩnh vực quản lý, với chương trình quản lý nhân hoàn thiện giúp cho nhà quản trị quản lý nhân cách nhanh chóng hiệu Formatted: Centered, Level 2, Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Centered, Level 2, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Sách [1] Nguyễn Văn Ba (2010), Sách Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản Formatted: Centered, Level 2, Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li lý, NXB Đại học Quốc gia, Hà Nội [2] Thạc Bình Cường (2009), Giáo trình Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý, NXB Thống kê, Hà Nội [3] Đặng Văn Đức (2002), Sách Phân tích thiết kế hướng đối tượng UML, NXB Giáo dục, Hà Nội [4] Đàm Gia Mạnh (2017), Giáo trình Hệ thống thơng tin quản lý, NXB Thống kê, Hà Nội [5] Nguyễn Ngọc Quân - Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội [6] Michael J Kavanagh Richard D Johnson (2020), sách “Human Resource Information Systems” tái lần thứ [7] Kenneth C Laudon Jane Price Laudon (2019), sách “Management Information Systems” tái lần thứ 16 Các cơng trình nghiên cứu [8] Đề tài: “Design of company’s salary management system” công ty Lei Xiong College of Information Engineering, Jiangxi University of Technology, Jiangxi Nanchang, 2015, xuất Atlantis Press [9] Vũ Anh Quyết, Khóa luận tốt nghiệp: “Thiết kế phần mềm quản lý nhân mỏ than Cọc Sáu”, lớp Tin 44C Đại học Kinh tế quốc dân [10] Nguyễn Hồng Đức, Khóa luận tốt nghiệp “Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty TNHH Hưng Long”, K55 Khoa Máy Tính, Đại học Bách Khoa TP Hồ Chí Minh [11] Nguyễn Thị Trang (2017), Khóa luận tốt nghiệp “Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam”, Đại học Thương Mại Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li [12] Lê Thị Thúy Quỳnh, Khóa luận tốt nghiệp “Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân cho Ủy ban nhân dân huyện Lý Nhân”, lớp CNTTK1, Đại học Công Nghệ Thông Tin Truyền Thơng [13] Nguyễn Thị Liên (2016), Khóa luận tốt nghiệp “Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty TNHH Thiết bị máy tính Hà Nội Lab”, Đại học Thương Mại [14] Chu Thị Thủy (2018), Khóa luận tốt nghiệp “Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân công ty cổ phần phát triển nguồn mở dịch vụ FDS’’, Đại học Thương Mại., Formatted: Centered, Level 2, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Centered, Level 2, Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li PHỤ LỤC Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Phụ lục 1: Thiết kế bảng liệu - Bảng thông tin hồ sơ nhân viên (HOSONV) Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Tên Trường MaNV Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li HoTen MaPB Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Chinhanh CV Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li GioiTinh NgaySinh Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: DiaChi Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line Didong Bangcap SoCMND Email spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li MaHD - Bảng danh mục phòng ban (PHONGBAN) Tên Trường MaPB TenPB DienThoai DiaDiem - Bảng danh mục chức vụ (CHUCVU) Tên Trường MaCV ChucVu GhiChu - Bảng Q trình cơng tác (QTCONGTAC) Tên Trường Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted Formatted Formatted Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted MaBangLuong MaPB Thoigian TongLuongCB TongLuongTC TongBHXH MaNV MaCV MaPB NgayDenCT NgayChuyenCT - Bảng trình khen thưởng kỷ luật (QTKTKL) Tên Trường MaNV MaHTKTKL MaLydoKTKL MucKTKL ThoigianKTKL - Bảng hình thức khen thưởng kỷ luật (HTKTKL) Tên Trường MaHTKTKL HTKTKL Ghichu - Bảng lý khen thưởng kỷ luật (LYDOKTKL) Tên Trường MaLydoKTKL LydoKTKL Viphamchinhsach - Bảng lương nhân viên theo phòng ban (BANGLUONG) Tên Trường F o r m a t t e d : I n d e n t : F i r s t li n e : m m , L i n e s p a c i n g : Mu 1.3 Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted TongBHYT Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: TongBHTN Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line TongPhuCap spacing: TongThueTN Multiple 1.3 li Luongthuclinh Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li - Bảng lương chi tiết nhân viên (CT_BANGLUONG) Tên Trường MaNV MaBangLuong Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li MaBHXH Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li MaBHTN Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li MaBHYT LuongCB LuongTC MucBHXH MucBHYT MucBHTN PhuCap MucThueTN Luongthuclinh - Bảng thông tin hợp đồng lao động (HOPDONGLD) Tên Trường MaNV MaHD Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li MaLoaiHD Formatted MaCV NgaykyHD Formatted NgayBD Formatted NgayXL Formatted - Bảng loại hợp đồng (LOAIHD) Tên Trường Formatted Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted Fo te MaLoaiHD TenHD - Bảng danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) Tên Trường MaBHYT MaNV NgayCap NgayHetHan NoiDK MucBHYT TenBV - Bảng danh mục bảo hiểm xã hội (BHXH) Tên Trường MaBHXH MaNV NgayCap NgayHetHan NoiDK MucBHXH Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li - Bảng danh mục bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Tên Trường MaBHTN MaNV NgayCap NgayHetHan NoiDK MucBHTN Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Phụ lục 2: Phiếu diều tra PHIẾU ĐIỀU TRA DỤNG HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI KHẢO SÁT MỨC ĐỘ ỨNG CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ (Tất thông tin phiếu điều tra sử dụng vào mục đích thống kê nghiên cứu Chúng cam kết không công khai thông tin mà doanh nghiệp cung cấp vào mục đích khác) Formatted: Centered, Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li, Tab stops: Not at mm Formatted: Centered, Indent: First line: mm, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Thông tin liên hệ người điền phiếu: Họ tên: Nam/ nữ: Năm sinh: Vị trí cơng tác: Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li Chi nhánh làm việc: Email: Số điện thoại: Trình độ thân: … A THÔNG TIN CHUNG: Số lượng nhân viên công ty Dưới 50 người Từ 50 – 100 người Từ 100 – 500 người Trên 500 người Loại hình cơng ty Cổ phần Cơng ty hợp doanh Doanh nghiệp liên doanh với nước Doanh nghiệp tư nhân Đầu tư nước Trách nhiệm hữu hạn Nhà nước Khác Lĩnh vực hoạt động Truyền thông giải trí Vận tải Du lịch Thiết bị nội thất Cung cấp giải pháp CNTT Bất động sản Dệt may Khác B TÌM HIỂU KHÁI QT VỀ CƠNG TY VÀ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆN TẠI CỦA CÔNG TY CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ Mức độ hài lòng chung phương pháp quản lý nhân cơng ty? Hài lịng Chưa hài lịng Bình thường Việc quản lý nhân viên cịn thực thủ cơng, sử dụng phần mềm quản lý đơn giản Theo anh/chị đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc chưa? -Mứcđộxửlýdữliệunhanhhaychậm? ………………………………………….… -Mứcđộchínhxáccủathơngtinđầura? …………………………………………… - Khó khăn việc quản lý nhân gì? …………………….…… Mức độ cần thiết xây dựng HTTT quản lý nhân mới? Rất cần Cần thiết Không cần Nếu cần xây dựng HTTT quản lý nhân hệ thống cần chức gì? Quản lý hồ sơ nhân viên Quản lý hợp đồng lao động Quản lý khen thưởng kỷ luật Quản lý q trình cơng tác Quản lý trình đào tạo Quản lý lương nhân viên Thống kê báo cáo Tìm kiếm tra cứu Theo anh chị chi phí để xây dựng HTTT quản lý nhân phù hợp? Dưới 10 tr Từ 10 – 30tr Từ 30 – 50tr Anh chị vui lòng liệt kê số vấn đề khó khăn gặp phải việc vận hành quy trình quản lý nhân tại? Theo anh chị, giải pháp cụ thể mà công ty cần phải thực để khắc phục khó khăn đó? Ban lãnh đạo cơng ty có yêu cầu HTTT quản lý nhân mới? Cảm ơn anh chị tham gia khảo sát! Formatted: Centered, Line spacing: Multiple 1.3 li Formatted: Line spacing: Multiple 1.3 li ... đề để Công ty xây dựng HTTT quản lý nhân 2.3 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ Công ty TNHH Du Lịch Thương Mại Tân Hồng Hà công ty đầu... HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ Chương ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH TÂN HỒNG HÀ... PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI TÂN HỒNG HÀ 2.1.1 Thông tin chung Công ty -