(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

107 9 0
(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Ngày đăng: 02/05/2022, 10:07

Hình ảnh liên quan

Bảng 2.2: Tỷ lệ lao động trực tiếp và gián tiếp qua các năm 2018-2020 - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.2.

Tỷ lệ lao động trực tiếp và gián tiếp qua các năm 2018-2020 Xem tại trang 36 của tài liệu.
Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo giới tính (năm 2018-2020) - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.3.

Cơ cấu lao động theo giới tính (năm 2018-2020) Xem tại trang 36 của tài liệu.
Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo trình độ (năm 2018-2020) - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.4.

Cơ cấu lao động theo trình độ (năm 2018-2020) Xem tại trang 37 của tài liệu.
Bảng 2.6: Doanh thu kinh doanh dịch vụ VTCNTT giai đoạn 2018 – 2020 - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.6.

Doanh thu kinh doanh dịch vụ VTCNTT giai đoạn 2018 – 2020 Xem tại trang 39 của tài liệu.
Hình 2.2. Biểu đồ biểu diễn cơ cấu trình độ của NSQL - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.2..

Biểu đồ biểu diễn cơ cấu trình độ của NSQL Xem tại trang 40 của tài liệu.
2.1.2. Vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ của NSQL cấp trung tại VNPT Ninh Bình   - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

2.1.2..

Vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ của NSQL cấp trung tại VNPT Ninh Bình Xem tại trang 40 của tài liệu.
Hình 2.3: Biều đồ biểu diễn cơ cấu độ tuổi của NSQL - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.3.

Biều đồ biểu diễn cơ cấu độ tuổi của NSQL Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 2.9: Yêu cầu về năng lực của NSQL - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.9.

Yêu cầu về năng lực của NSQL Xem tại trang 48 của tài liệu.
Bảng 2.10: Khung năng lực đối với NSQL - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.10.

Khung năng lực đối với NSQL Xem tại trang 49 của tài liệu.
Trên cơ sở của khung năng lực trên, tôi thiết kế bảng câu hỏi phỏng vấn, tiến hành  điều  tra  để  phân  tích  thực  trạng  năng  lực  trên  của  NSQL  của  VNPT  Ninh  Bình - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

r.

ên cơ sở của khung năng lực trên, tôi thiết kế bảng câu hỏi phỏng vấn, tiến hành điều tra để phân tích thực trạng năng lực trên của NSQL của VNPT Ninh Bình Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 2.12: Cơ cấu, tỷ lệ lao động tham gia khảo sát - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.12.

Cơ cấu, tỷ lệ lao động tham gia khảo sát Xem tại trang 52 của tài liệu.
Hình 2.5: Biều đồ biểu diễn về kiến thức - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.5.

Biều đồ biểu diễn về kiến thức Xem tại trang 54 của tài liệu.
Hình 2.6: Biều đồ biểu diễn về kiến thức quản trị doanh nghiệp - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.6.

Biều đồ biểu diễn về kiến thức quản trị doanh nghiệp Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 2.13: Bảng điểm đánh giá năng lực về kiến thức quản trị doanh nghiệp - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.13.

Bảng điểm đánh giá năng lực về kiến thức quản trị doanh nghiệp Xem tại trang 55 của tài liệu.
Hình 2.7: Biểu đồ biểu diễn kết quả điều tra về kỹ năng - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.7.

Biểu đồ biểu diễn kết quả điều tra về kỹ năng Xem tại trang 59 của tài liệu.
Qua bảng 2.13 cho thấy kỹ năng của NSQL là đạt yêu cầu trong hiện tại, cần cải thiện trong tương lai để đáp ứng nhu cầu công việc - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

ua.

bảng 2.13 cho thấy kỹ năng của NSQL là đạt yêu cầu trong hiện tại, cần cải thiện trong tương lai để đáp ứng nhu cầu công việc Xem tại trang 59 của tài liệu.
Hình 2.8: Biều đồ kết quả điều tra về kỹ năng quản lý công việc và thời gian - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.8.

Biều đồ kết quả điều tra về kỹ năng quản lý công việc và thời gian Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 2.15: Bảng đánh giá kỹ năng quản lý công việc và thời gian - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.15.

Bảng đánh giá kỹ năng quản lý công việc và thời gian Xem tại trang 61 của tài liệu.
Hình 2.9: Biều đồ biểu diễn kết quả điều tra về kỹ năng truyền thông - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.9.

Biều đồ biểu diễn kết quả điều tra về kỹ năng truyền thông Xem tại trang 64 của tài liệu.
2.3.3. Kỹ năng truyền thông - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

2.3.3..

Kỹ năng truyền thông Xem tại trang 64 của tài liệu.
Hình 2.10: Biều đồ biểu diễn kết quả điều tra về kỹ năng nhân sự - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.10.

Biều đồ biểu diễn kết quả điều tra về kỹ năng nhân sự Xem tại trang 66 của tài liệu.
Bảng 3.1: Dự kiến nội dung các khóa đào tạo - (Luận văn thạc sĩ) Đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung tại VNPT Ninh Bình

Bảng 3.1.

Dự kiến nội dung các khóa đào tạo Xem tại trang 88 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan