(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

99 13 0
(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Ngày đăng: 05/05/2022, 09:07

Hình ảnh liên quan

Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy Viễn thông Ninh Bình - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.1.

Sơ đồ tổ chức bộ máy Viễn thông Ninh Bình Xem tại trang 43 của tài liệu.
Hình 2.3: Mô hình tổ chức trung tâm Công nghệ thông tin - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.3.

Mô hình tổ chức trung tâm Công nghệ thông tin Xem tại trang 46 của tài liệu.
Hình 2.2: Mô hình tổ chức trung tâm Điều hành thông tin - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.2.

Mô hình tổ chức trung tâm Điều hành thông tin Xem tại trang 46 của tài liệu.
Hình 2.4: Mô hình tổ chức các trung tâm viễn thông - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Hình 2.4.

Mô hình tổ chức các trung tâm viễn thông Xem tại trang 47 của tài liệu.
Bảng 2.2: Chỉ tiêu về đầu tư, lắp đặt của VTNB giai đoạn 2018-2020 - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.2.

Chỉ tiêu về đầu tư, lắp đặt của VTNB giai đoạn 2018-2020 Xem tại trang 51 của tài liệu.
Nhìn qua bảng số liệu ta thấy tốc độ phát triển trạm 4G của VNPTNinh Bình tương đối cao, năm 2019/2018 = 156% , năm 2020/2019 = 117% - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

h.

ìn qua bảng số liệu ta thấy tốc độ phát triển trạm 4G của VNPTNinh Bình tương đối cao, năm 2019/2018 = 156% , năm 2020/2019 = 117% Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 2.3 Các chỉ tiêu doanh thu các dịch vụ từ 2018 – 2020 của VNPTNinh Bình - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.3.

Các chỉ tiêu doanh thu các dịch vụ từ 2018 – 2020 của VNPTNinh Bình Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 2.4: Tình hình phát triển thuê bao của VTNB giai đoạn 2018-2020 - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.4.

Tình hình phát triển thuê bao của VTNB giai đoạn 2018-2020 Xem tại trang 53 của tài liệu.
2.2. Tình hình chất lượng nguồn nhân lực tại VNPTNinh Bình - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

2.2..

Tình hình chất lượng nguồn nhân lực tại VNPTNinh Bình Xem tại trang 55 của tài liệu.
Qua bảng số liệu ta thấy tổng số lao động tại thời điểm hiện tại của Viễn thông Ninh Bình là 212 người trong đó chiếm tỷ lệ cao nhất là nhân viên, kỹ sư, lao động  trực tiếp (169 người) và dự tính sẽ còn tiếp tục tăng trong năm tiếp theo, trước nhu  cầu m - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

ua.

bảng số liệu ta thấy tổng số lao động tại thời điểm hiện tại của Viễn thông Ninh Bình là 212 người trong đó chiếm tỷ lệ cao nhất là nhân viên, kỹ sư, lao động trực tiếp (169 người) và dự tính sẽ còn tiếp tục tăng trong năm tiếp theo, trước nhu cầu m Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng 2.6: Tỷ lệ lao động trực tiếp và gián tiếp của VTNB 2018-2020 - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.6.

Tỷ lệ lao động trực tiếp và gián tiếp của VTNB 2018-2020 Xem tại trang 57 của tài liệu.
Bảng 2.7: Cơ cấu lao động theo trình độ của VTNB 2018-2020 - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.7.

Cơ cấu lao động theo trình độ của VTNB 2018-2020 Xem tại trang 58 của tài liệu.
Bảng 2.8: Cơ cấu lao động theo độ tuổi của VTNB từ 2018-2020 - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.8.

Cơ cấu lao động theo độ tuổi của VTNB từ 2018-2020 Xem tại trang 59 của tài liệu.
Bảng 2.9: Cơ cấu lao động theo giới tính VTNB 2018-2020 - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.9.

Cơ cấu lao động theo giới tính VTNB 2018-2020 Xem tại trang 60 của tài liệu.
Qua bảng ta thấy qua các năm thì số lao động nam đều nhiều hơn lao động nữ và có xu hướng tăng nhanh - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

ua.

bảng ta thấy qua các năm thì số lao động nam đều nhiều hơn lao động nữ và có xu hướng tăng nhanh Xem tại trang 60 của tài liệu.
Bảng 2.11: Kết quả đánh giá thực hiện công việc của cán bộ nhân viên VTNB giai đoạn 2016 -2018  - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng 2.11.

Kết quả đánh giá thực hiện công việc của cán bộ nhân viên VTNB giai đoạn 2016 -2018 Xem tại trang 62 của tài liệu.
II. Bảng khảo sát - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình

Bảng kh.

ảo sát Xem tại trang 97 của tài liệu.
PHỤ LỤC BẢNG KHẢO SÁT  - (Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại VNPT Ninh Bình
PHỤ LỤC BẢNG KHẢO SÁT Xem tại trang 97 của tài liệu.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan