TIỂU LUẬN tư tưởng hồ chí minh về vấn đề cán bộ, ý nghĩa trong xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội hiện nay

T­ t­ëng Hå ChÝ Minh vÒ vÊn ®Ò c¸n bé PAGE TIỂU LUẬN Tư tưởng Hồ Chí Minh về vấn đề cán bộ, ý nghĩa trong xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội hiện nay Chủ tịch Hồ Chí Minh là người sáng lập ra Đảng cộng sản Việt Nam, Người đã xây dựng và rèn luyện Đảng cộng sản Việt Nam thành một đảng chân chính, bộ tham mưu sáng suốt và kiên cường của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam, lãnh đạo nhân dân ta tiến hành thắng lợi cuộc cách mạng giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước và đưa cả nước đi lên chủ ngh.

TIỂU LUẬN-Tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề cán bộ, ý nghĩa xây dựng đội ngũ cán quân đội Chủ tịch Hồ Chí Minh người sáng lập Đảng cộng sản Việt Nam, Người xây dựng rèn luyện Đảng cộng sản Việt Nam thành đảng chân chính, tham mưu sáng suốt kiên cường giai cấp công nhân dân tộc Việt Nam, lãnh đạo nhân dân ta tiến hành thắng lợi cách mạng giải phóng dân tộc, thống đất nước đưa nước lên chủ nghĩa xã hội Trong di sản tư tưởng to lớn Đảng cộng sản mà Người để lại, vấn đề cán phần quan trọng luận điểm Người xây dựng Đảng Quán triệt vận dụng sáng tạo tư tưởng Người, tư tưởng vấn đề cán nhằm chỉnh đốn đổi Đảng, làm cho Đảng thật vững mạnh, cán vừa hồng vừa chuyên, đáp ứng yêu cầu đòi nhiệm vụ cách mạng, xứng đáng lực lượng lãnh đạo toàn xã hội, nhiệm vụ trọng yếu toàn Đảng, toàn dân ta Đây thực vấn đề then chốt bảo đảm cho công cuốc đổi triển khai rộng khắp nước ta Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, vấn đề cán mảng lớn, Người coi trọng thường xuyên quan tâm bao gồm quan điểm cán công tác cán Đảng Người dạy: Cán gốc cách mạng, yếu tố định thành bại phong trào thực tiễn thắng lợi cách mạng Việt Nam thập kỷ qua cho thấy rõ Vì thế, tiếp tục xây dựng đội ngũ cán quân đội vững mạnh theo tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh khơng có ý nghĩa giá trị thực tiễn sâu sắc Đảng ta giai đoạn cách mạng nay, mà mãi soi sáng suốt nghiệp cách mạng Việt Nam I tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề cán 1.Một số vấn đề chung Có thể nói mục tiêu đời Chủ tịch Hồ Chí Minh giải phóng dân tộc, giải phóng xã hội, giải phóng người, độc lập dân tộc, dân chủ chủ nghĩa xã hội Để biến mục tiêu, lý tưởng cách mạng thành thực, vấn đề Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm hàng đầu vấn đề tổ chức, sớm lập Đảng cộng sản, nhân tố định phát triển thắng lợi cách mạng Việt nam Đảng đời, tồn phát triển xuất phát từ yêu cầu nghiệp cách mạng Việt Nam Đảng phải xây dựng vững mạnh tri tư tưởng tổ chức, vấn đề cán then chốt Đảng Thấm nhuần lý luận chủ nghĩa Mác - lênin, với câu nói tiếng V.I.Lênin: cho tổ chức người cách mạng, đảo lộn nước Nga, nói cán cách mạng vơ sản Nga: khơng có nhà cách mạng chun nghiệp, cơng việc khó thực Hồ Chí Minh coi “cán gốc công việt”, “công việc thành công thất bại cán tốt hay kém”, “vấn đề cán vấn đề trọng yếu cần kíp” Đó quan điểm chung vận dụng vào thời kỳ giai đoạn nghiệp cách mạng nước ta, kể trước giành quyền thời Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, t.5, tr.253, 259 kỳ Đảng cầm quyền, giai đoạn mãi sau nghiệp cách mạng Đảng ta Quan điểm cán Chủ tịch Hồ Chí Minh đánh giá cao vai trị cán Người cho rằng, cán dây truyền máy, dây truyền khơng tốt, khơng chạy động dù tốt, toàn máy bị tê liệt “Cán người đem sách Đảng thi hành nhân dân, cán sách hay khơng thể thực được” Trong phong trào cách mạng, khâu liên hoàn để làm nên thắng lợi, thấy điểm sau đây: Đường lối, chủ trương, sách tổ chức cách mạng Quần chúng nhân dân giác ngộ; tích cực hưởng ứng tham gia Cán lãnh đạo giỏi Có thể nói rằng, ba điểm liên quan mật thiết với Riêng khâu cán có tác động lớn, trực tiếp cho phong trào Bởi cán tốt có thẻ góp phần tạo đường lối, chủ trương, sách cho Đảng; cán tốt góp phàn giáo dục, động viên, tập hợp quần chúng nhân dân tham gia tích cực vào phong trào cách mạng Chủ tịch Hồ Chí Minh khơng đánh giá cao vai trị cán mà yêu cầu cán Đảng phải đáp ứng yêu cầu đòi hỏi sau đây: + Đạo đức cách mạng: Người cán phải có đạo đức cách mạng, yêu cầu cầu cần phải có cán bộ, đạo đức cách mạng gốc, Người cán Đảng mà không Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, t.5, tr.269 có đạo đức làm gốc, làm có tài giỏi đến chẳng làm + Tuyệt đối trung thành: Người cán phải tuyệt đối trung thành với Đảng, với tổ quốc, với nghiệp cách mạng nhân dân Cách mạng nghiệp lâu dài, gian khổ, trải qua thử thách bước ngoặt Sự trung thành với Đảng yêu cầu cao người cán Sự trung thành hoàn toàn xa lạ với hoang mang dao động phản bội Trong chặng đường dài hoạt động, có người phản bội lại Đảng, phản bội tổ quốc, trước họ có bề dầy chiến cơng cách mạng Vì thủy chung son sắt với Đảng, với cách mạng coi “điểm chốt” nhìn nhận đánh giá cán + Năng lực lãnh đạo tổ chức: Người cán phải có lực lãnh đạo tổ chức thực đường lối, chủ trương Đảng, có trí tuệ, có trình độ chun mơn nghiệp vụ giỏi + Có mối liên hệ mật thiết với nhân dân: Bằng hành động yêu mến nhân dân; làm cho dân tin, dân phục; tôn trọng đảm bảo quyền làm chủ nhân dân; khiêm tốn học hỏi nhân dân; chí cơng vơ tư, có tinh thần “lo trước thiên hạ, vui sau thiên hạ” Yêu cầu đặc biệt quan trọng thời kỳ Đảng cầm quyền, cán trở thành người có chức, có quyền, đối tượng lãnh đạo Đảng thời kỳ quần chúng nhân dân lao động Do khơng đáp ứng u cầu rõ ràng tồn nghiệp cách mạng Đảng bị thất bại + Luôn phải học hỏi: Cán phải luôn học hỏi, học lý luận Mác - Lênin, dùng lập trường quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin mà vận dụng vào thực tiễn, tổng kết kinh nghiệm Đảng ta Đồng thời cán phải học tập nâng cao trình độ chun mơn, ngày người cán “không thể lãnh đạo chung chung nữa”, “chỉ có nhiệt tình khơng thơi chưa đủ, cịn phải có tri thức nữa”1 + Phải có phong cách công tác tốt: Không mắc bệnh chủ quan, khơng có tác phong quan liêu, đại khái, khơng ham chuộng hình thức, phơ trương cho oai, làm việc theo kiểu bàn giấy, tay năm ngón, theo kiểu “tỉnh gửi giấy huyện, huyện gửi giấy xã; giấy khơng thể che rét cho trâu bị được”2 Các u cầu Chủ tịch Hồ Chí Minh coi tiêu chuẩn bản, chung người cán Đảng tất thời kỳ, tất cấp, tất địa bàn Với yêu cầu này, cấp, ngành, địa phương vận dụng để đề cách cụ thể tiêu chuẩn cán cho ngành mình, địa phương cấp Đồng thời với yêu cầu người cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh đề cập vấn đề cơng tác cán Đảng, vấn đề người coi “ln ln cần kíp yếu” nêu khái quát công tác cán theo quan điểm Hồ Chí Minh: Một là: Phải hiểu đánh giá cán yêu cầu có tính chất quan điểm xuất phát để Đảng tiến hành công việc khác công tác cán Muốn hiểu đánh giá cán bộ, phải có chuẩn mực phù hợp với thời kỳ, địa phương, lĩnh vực hoàn toàn có thái độ cơng minh, khách quan Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, điểm cụ thể yêu cầu “hiểu đánh giá cán bộ” là: Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, t.5, tr.257 Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, t.5, tr.267 Người phận xem xét đánh giá cán phải để đảm bảo tính công minh, khách quan Đây điều tối cần thiết, người đánh giá người khác mà thân người mắc nhiều khuyết điểm khơng thể làm tốt chức trách Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, người ta hay mắc chứng bệnh tự cao tự đại; “ưa người ta nịnh mình”; định kiến người khác; đem khuôn định, chật hẹp mà lắp vào tất người khác nhau, phạm bốn bệnh “mắt mang kính có mầu, khơng thấy rõ mặt thật trơng” Vì vậy, muốn hiểu đánh giá cán bộ, phải ln ln sửa chữa khuyết điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu lên quan điểm nhận xét cán Người cho giới biến hóa, nên xem xét cán phải biến hóa Thí dụ như: “có người trước theo cách mạng mà lại phản cách mạng Có người trước khơng cách mạng mà tham gia cách mạng Thậm chí có người theo cách mạng sau phản cách mạng Một số cán trước có sai lầm, khơng phải mà sai lầm mãi Cũng có cán đến chưa bị sai lầm, sau không bị sai lầm Quá khứ, tương lai người giống nhau” Vì vậy, mà phải xem xét cán cách “phải biến hóa”, nghĩa phải xem cách tồn diện, Bởi vì, khứ, tương lai người cán giống nhau, phải xem xét q trình họ, khơng nên xem xét mặt, xem xét lúc, việc mà xem xét kỹ tồn cơng việc cán Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, t.5, tr.274 Xem xét đánh giá cán phải tiến hành cách thường xuyên, kinh nghiệm cho ta thấy, lần xem xét lại cán mặt Đảng tìm thấy cán cho cách mạng, mặt khác “những người hủ hóa lòi ra” Hai là: Phải khéo dùng cán bộ, biết kết hợp bố trí cán Về dùng cán theo Chủ tịch Hồ Chí Minh phải biết rõ cán bộ, cất nhắc cán cho đúng, khéo dùng cán bộ, phân phối cán hợp lý, giúp cán cho đúng, giữ gìn cán Đây yêu cầu đặt người việc người đời có chỗ hay chỗ dở Ta phải dùng chỗ hay giúp sửa chữa chỗ dở Dùng người dùng gỗ Người thợ khéo gỗ to, nhỏ, thẳng, cong tùy chỗ mà dùng “Thường tùy tài mà dùng người Thí dụ thợ rèn bảo đóng tủ, thợ mộc bảo rèn dao Thành thử hai người lúng túng Nếu biết tùy tài mà dùng người hai người thành cơng” Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, Mặt trận dân tộc ngày mở rộng, nảy nở hàng ngàn, hàng vạn người hăng hái tham gia vào Đảng ta Họ hăng hái lí luận cịn thiếu, kinh nghiệm cịn Trong cơng tác, họ thường gặp vấn đề to tát, họ phải tự giải Vì vậy, cần phải đặc biệt săn sóc họ Do vấn đề cán trọng yếu, cần kíp Muốn dùng cán trước hết phải hiểu đánh giá cán Đây u cầu có tính chất quan điểm xuất phát để Đảng tiến hành công việc khác công tác cán Muốn hiểu đánh giá cán bộ, trước hết phải có chuẩn mực phù hợp với thời kỳ, địa phương, lĩnh vực phải tự biết mình, phải biết phải trái biết phải trái người ta Nếu phải trái khơng nhận rõ người cán tốt hay xấu Chủ tịch Hồ Chí Minh phê phán chứng bệnh mà người lãnh đạo hay mắc phải là: tự cao, tự đại; ưa người ta nịnh mình; đem lòng yêu nghét mà người; đem khuôn khổ chật hẹp định mà lắp vào tất người khác Người lãnh đạo phạm vào bốn bệnh mang kính màu, khơng thấy mặt thật trơng Ba là: Chống biểu tiêu cực công tác cán Chủ tịch Hồ Chí Minh phê phán bệnh thường mắc phải công việc dùng cán như: Ham dùng người bà con, anh em quen biết, bầu bạn, cho họ chắn người ngồi, để từ nảy sinh nhiều quan niệm lệch lạc công tác cán bộ; Ham dùng kẻ khéo nịnh mà chán ghét người trực Kẻ xu nịnh kẻ hội, có kẻ hội trị có kẻ hội quyền lợi tầm thường (một số người hội kiếm chác) Nếu không tỉnh táo đề phịng rễ đưa kẻ vào chức vụ Đảng, quyền đồn thể tác hại thật khơn lường; Ham dùng người hợp tính tình với mình, mà tránh người khơng hợp với mình, người lực sao, nên sa vào tượng cánh hẩu, biệt phái chia rẽ, phe nhóm Những bệnh tác hại đến cơng tác xây dựng Đảng nói chung cơng tác cán nói riêng Vì bệnh đó, kết họ làm bậy mà bao dung, che chở, bảo hộ, khiến cho họ ngày hư hỏng Cịn người trực bới lơng tìm vết để trả thù Như thế, cố nhiên hỏng công việc Đảng, hỏng danh giá người lãnh đạo Bốn là: Ra sức huấn luyện cán bộ, đào tạo cán Trong tác phẩm Sửa đổi lối làm việc Người đưa nội dung sâu sắc đào tạo cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh nói huấn luyện cán bộ: Là cần phải huấn luyện nghề nghiệp, huấn luyện trị, huấn luyện văn hóa, huấn luyện lí luận cho cán Người đưa nhận định đặc sắc vị trí vai trị chức nhiệm vụ cán Đó là, Người cho cán gốc cơng việc, nịng cốt tổ chức, lực lượng xây dựng tổ chức thực đường lối, công việc thành công hay thất bại, cán tốt hay kém, Người coi cách mạng nghề, nghề phải học, phải đào tạo bồi dưỡng, mà người có chức tuyên truyền, vận động giáo dục, tổ chức quần chúng làm cách mạng, phát huy vai trị quần chúng cán “những người đem sách Đảng phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho phủ hiểu rõ, để đặt sách cho đúng” Vì huấn luyện cán gốc Đảng Đây đường để có đội ngũ cán Đảng, nhà nước đủ đức, đủ tài Ngay sau này, Người tiếp tục khảng định: “Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội, trước hết cần người xã hội chủ nghĩa” 2, “vì lợi ích mười năm phải trồng cây, lợi ích trăm năm phải trồng người”3, Càng khảng định thêm tư tưởng chiến lược Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, t.5, tr.269 Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996, t.5, tr.310 Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996, t.5, tr.222 qn Chủ tịch Hồ Chí Minh Người cịn rõ khuyết điểm công tác huấn luyện cán lúc đó, ví dụ như: huấn luyện cán hành mà khơng đụng đến cơng việc hành chính; cịn dạy trị mênh mơng mà khơng thiết thực, học không dùng được, cán phần đông cơng nhân nơng dân, văn hóa Đảng chưa tìm đủ cách để nâng cao trình độ văn hóa họ; huấn luyện lý luận cho cán cao cấp, đến chưa làm, làm khơng đúng, lí luận thực tiễn khơng ăn khớp với nhau, dậy theo cách học thuộc lòng Chủ tịch Hồ Chí Minh coi điều Đảng nên sửa chữa đề cách sửa chữa Huấn luyện cán nghề nghiệp, tức cán môn phải học cho thạo công việc môn Các quan lãnh đạo môn phải gom góp tài liệu, xếp cách dậy học, kiểm tra kết quả, cho cán đến thạo cơng việc Huấn luyện cán trị, tập trung huấn luyện mặt trị, thời sự, đường lối quan điểm Đảng sách, pháp luật nhà nước Huấn luyện trị mơn phải học Nhưng phải tùy theo mơn mà nhiều hay Thí dụ cán chun mơn y tế học hơn, cịn cán tun truyền học nhiều Huấn luyện văn hóa, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho việc quan trọng cán cịn văn hóa Cán thay phiên học Lớp học văn hóa phải theo trình độ văn hóa cao hay thấp mà đặt lớp, không theo cán cao hay thấp Huấn luyện lí luận cho cán bộ, cơng việc Chủ tịch Hồ Chí Minh coi trọng, Người rõ cần thiết việc học tập lí luận cán bộ, theo Người khơng lựa chọn cán mà 10 cờ đại nghĩa Những người theo tiếng gọi người trở nên người trung kiên cho tổ quốc, thành vốn cán quý cho Đảng, cho nhà nước đoàn thể nhân dân Những vấn đề tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh cơng tác cán trở thành “cẩm nang”, kim nam mặt rời soi sáng cho công đổi mới, xây dựng chỉnh đốn Đảng, vấn đề cán vấn đề đại sự, vấn đề nóng hổi, súc nghiệp cách mạng Đảng nhân dân ta không ngừng phát triển Những quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh vấn đề ln gắn với nghiệp cách mạng vĩ đậi dân tộc II vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề cán xây dựng đội ngũ cán quân đội Dưới cờ tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, cách mạng Việt Nam vững bước tiến lên giành thắng lợi có ý nghĩa lịch sử mang tầm thời đại Và ngày nước thực đường lối đổi xây dựng bảo vệ tổ quốc xã hội chủ nghĩa, phấn đấu thực mục tiêu dân giàu nước mạnh xã hội cân dân chủ văn minh Trong xây dựng quân đội thời kỳ nào, giai đoạn nào, Chủ tịch Hồ Chí Minh ln chăm lo xây dựng đội ngũ cán trị tư tưởng, quan điểm, lề lối tác phong công tác Bởi lẽ theo quan điểm Người “cán người đem sách Đảng, phủ cho quần chúng hiểu rõ thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho phủ hiểu rõ để đặt sách cho đúng, vây cán gốc cơng việc Vì 17 vậy, huấn luyện cán gốc, công việc gốc Đảng” Đội ngũ cán lực lượng nòng cốt xây dựng quân đội, đưa chủ trương đường lối sách nghị Đảng vào quán triệt, đạo tổ chức thực hoạt động quân đội: xây dựng, huấn luyện chiến đấu, sẵn sàng chiến đấu, công tác lao động sản xuất, đạt chất lượng hiệu cao, biến đường lối chủ trương sách Đảng nhà nước, thị mệnh cấp thành hiệu thiết thực đời sống chiến đấu, công tác, lao động sản xuất quân đội Cho nên sách gì, cán tốt thành công Và người coi huấn luyện bồi dưỡng cán công việc gốc Đảng Bao Chủ tịch Hồ Chí Minh giành cho đội ngũ cán quân đội quan tâm đặc biệt, tình cảm đặc biệt sâu sắc rộng lớn Người gắn việc bồi dưỡng giáo dục, rèn luyện bồi dưỡng cán bộ, với đường lối trị đường lối quan sự, nhiệm vu cách mạng Đảng, quân đội thời kỳ, giai đoạn cách mạng, đề yêu cầu cụ thể phẩm chất lực cán tương ứng với địi hỏi nhiệm vụ trị đặt Trong quan điểm bao trùm là: Người nhắc nhở cán phải sức học tập, tu dưỡng nắm vững chất cách mạng khoa học chủ nghĩa Mác - Lênin để củng cố giữ vững lập trường, chất trị, có phương pháp sử lý công việc người Người thường dặn “cán phải thường thương yêu đội viên Đối với anh em ốm yếu, thương tật, cán phải trông nom, thăm hỏi Người đội trưởng, người trị viên phải người anh, người chị người bạn đội viên, chưa làm chưa hết nhiệm vụ, từ tiểu đội trưởng trở lên, từ Tổng Tư lệnh trở xuống, phải săn sóc đời sống vật chất Hồ Chí Minh : Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996, t.5, tr.253 18 tinh thần đội viên, phải xem xét đội viên ăn uống nào, phải hiểu nguyện vọng thắc mắc đội viên đội chưa ăn cơm, cán khơng kêu đói Bộ đội khơng có áo mặc, cán khơng kêu rét Bộ đội chưa đủ chỗ ở, cán khơng kêu mệt Thế dân chủ, đoàn kết, tất thắng” Đối với nhân dân, Người thường dặn cán chiến sĩ, phải kính trọng dân, giúp đỡ dân, khiêm tốn học hỏi nhân dân khơng cơng thần kiêu ngạo Mình đánh giặc nhân dân, khơng phải “cứu tinh” dân mà có trách nhiệm phụng nhân dân Tất quân nhân phải làm cho dân tin, dân phục, dân yêu phải làm chưa đến dân trơng mong, đến dân giúp dỡ, nơi khác dân luyến tiếc Muốn vậy, đội phải giúp đỡ dân, thương yêu dân quân nhân phải cán tuyên truyền việc làm Bởi vậy, từ ngày thành lập đến nay, dù gian khổ chiến đấu hy sinh giải phóng dân tộc, bảo vệ tổ quốc, hay huấn luyện sẵn sàng chiến đấu, học tập công tác, lao động sáng tạo thời bình, qn đội ta ln ln phấn đấu thực lời dậy Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu “trung với Đảng, hiếu với dân, sẵn sàng chiến đấu hy sinh độc lập tự tổ quốc, chủ nghĩa xã hội, nhiệm vụ hồn thành khó khăn vượt qua kẻ thù đánh thắng” Chính vậy, đồng bào ta miền đất nước tặng cho quân đội ta danh hiệu cao quý “bộ đội cụ Hồ” Một lòng phục vụ nhân dân, dân nhớ dân thương, đội hình mẫu đạo đức lối sống Đối với đồng đội, đồng chí q trọng ruột thịt, hết lịng giúp đỡ tiến Cán thương yêu chiến sĩ chia 19 sẻ bùi với cấp dưới, làm cho chiến sỹ tôn trọng cán Mọi người sống có lý tưởng, sống có kỷ luật, khiêm tốn giản dị, trung thực thẳng thắn, lễ độ nhân hậu, kính già u trẻ, người vào thời điểm nay, xây dựng Đảng đòi hỏi phải chỉnh đốn Đảng, chỉnh đốn Đảng nội dung xây dựng Đảng, phải tiến hành chỉnh đốn Đảng trước hết tư tưởng, tổ chức, cán bộ, phương thức lãnh đạo Đảng, làm cho Đảng sạch, bảo đảm hiệu lãnh đạo Đảng thời kỳ Trong tình hình nay, việc xây dựng chỉnh đốn Đảng chủ yếu nhằm khắc phục lệch lạc tư tưởng, trị; thối hóa biến chất đạo dức lối sống, khơng người thiếu tu dưỡng rèn luyện buông thả phận cán Ngay từ Đại hội V Đảng nhận định tình hình xa sút phẩm chất, giảm sút ý chí chiến đấu phận cán Đảng viên “nhiều người từ sai lầm sinh hoạt, quan liêu tác phong, đến chỗ biến chất lối sống, thối hóa trị” Đại biểu đại hội VIII Đảng nhận định: “một phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng thân, phai nhạt lý tưởng, cảnh giác, giảm sút ý chí, ý thức tổ chức kỷ luật, xa đọa đạo đức lối sống Một số cán thối hóa trị, hoạt động họ họ gây hâu nghiêm trọng” 2hiện tượng suy thoái đến chưa ngăn chặn đẩy lùi, không đảng viên thường mà cán lãnh đạo cao cấp Đảng cộng sản Việt Nam , Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V, Tập III, Nxb Sự thật, HN 1982, tr.25 Đảng cộng sản Việt Nam , Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb CTQG, HN 1996, tr.137 20 Trước diễn biến phức tạp tình hình tác động tiêu cực xã hội, Đảng Quân đội cịn khơng cán bộ, đảng viên cịn biểu hẫng hụt chí tuệ, thiếu dũng khí đấu tranh, tư tưởng trung bình chủ nghĩa, cá biệt có cán lãnh đạo cấp mang nặng chủ nghĩa cá nhân, giảm sút ý chí, tư tưởng hội thực dụng, tham nhung chạy theo tham vọng quyền lực, danh lợi, cục vị, chưa gương mẫu rèn luyện thân, gây hậu sấu Xây dựng quy hoạch đội ngũ cán có mặt cịn bất cập trước yêu cầu mới; thực nguyên tắc tập trung dân chủ biểu hiên dân chủ hình thức, đề cao uy quyền cá nhân Tóm lại: nói, tất tình hình cho thấy, lúc hết Đảng phải xây dựng chỉnh đốn, vấn đề then chốt cán bộ,và cơng tác cán bộ, để Đảng có đủ trình độ, trí tuệ, lĩnh, phẩm chất, lực Để nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu mình, để đáp ứng tình hình nhiệm vụ giai đoạn Đây vấn đề then chốt mà nhiệm vụ đặc biệt quan trọng cấp bách, có ý nghĩa định toàn nghiệp xây dựng bảo vệ đất nước, vận mệnh chế độ ta Đảng ta Thực công đổi đất nước, thực mục tiêu xây dựng dân giầu nước mạnh xã hội công dân chủ văn minh, tiến lên chủ nghĩa xã hội Từ đại hội VI, VII, VIII, IX, X số nghị trung ương nêu rõ phải đổi cán công tác cán bộ, đổi phương pháp tổ chức Đồng thời đề giải pháp cụ thể vấn đề Đại hội Đảng IX khảng định: cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt cơng tác 21 xây dựng Đảng Do “cần tiếp tục đổi công tác cán bộ”, vấn đề cán kế cận vấn đề súc, việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ cơng tác cán cịn có vi phạm, vấn đề chế sách, cịn bất cập, đảng ta nhiều lần yêu cầu cần đổi máy làm công tác cán bộ, chưa có chuyển biến rõ rệt Và điều đặc biệt nghiêm trọng phận cán thối hóa biến chất trị, đạo đức lối sống, độc đoán quan liêu, gia trưởng Đại hội Đảng X khảng định cơng tác cán có số đổi nội dung cách làm song “Nhiều khuyết điểm, yếu công tác cán chậm khắc phục việc quản lý, giáo dục, rèn luyện cán tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, thực hành dân chủ trách nhiệm công tác Chậm đổi chế, phương pháp quy trình đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, từ chức cán Chưa kiên thiếu quy chế có hiệu lực để xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, thay kịp thời cán yếu phẩm chất năg lực, để cơng việc trì trệ; cán bị kỷ luật vi phạm pháp luật thay được.”1 Trên sở chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, hội nghị BCHTW (khóa VIII) Đảng xác định từ thực tiễn công tác cán đội ngũ cán Đại hội X rõ vấn đề cụ thể cần tập trung giải là: - Nhiệm vụ quân trọng xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, trước hết cán lãnh đạo cấp chiến lược người đứng đầu tổ chức cấp, ngành hệ thống trị Đảng cộng sản Việt Nam , Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb CTQG, HN 2006, tr.271 22 - Quán triệt thực nguyên tắc Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, đồng thời đề cao trách nhiệm tổ chức hệ thống trị người đứng đầu tổ chức - Mở rộng phát huy dân chủ, thực công khai, minh bạch công tác cán - Đổi hoàn thiện chế độ bầu cử, thực bầu cử có số dư, mở rộng quyền tiến cử tự ứng cử, giới thiệu nhiều phương án nhân bầu cử bổ nhiệm cán - Đổi mạnh mẽ, triển khai đồng khâu: đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, xây dựng thực sách cán - Xây dựng thực sách phát triển trọng dụng nhân tài, thu hút nhân tàivào lĩnh vực quan trọng, không phân biệt người Đảng hay Đảng Đại hội Đảng toàn quân lần thứ VIII yêu cầu khắc phục biểu cá nhân, hội cục khép kín, nguyên cứu điều chỉnh sách phù hợp để giữ gìn thu hút người tài, động viên cán nơi công tác khó khăn gian khổ đơn vị sẵn sàng chiến đấu cao Nâng cao lực phẩm chất đội ngũ ngũ cán quan tham mưu cho cấp ủy công tác cán Xây dựng đội ngũ cán quân đội nội dung quan trọng xây dưng quân đội trị, vấn đề hệ trọng, rộng lớn phức tạp, có ý nghĩa then chốt, định xây dựng quân đội nhân dân Việt Nam theo hướng cách mạng, quy tinh nhuệ, bước đại, góp phần xây dựng quốc phịng tồn dân vững 23 mạnh Công tác cán quân đội phận công tác cán Đảng, nọi dung chủ yếu CTĐ, CTCT quân đội, định đến việc xây dựng hệ thống lãnh đạo, huy quản lý quân đội, nhằm đảm bảo lãnh đạo tuyệt đối trực tiếp mặt Đảng quân đội Trong năm qua, đội ngũ cán quân đội bước phát triển, trưởng thành, số lượng cấu cải thiện, chất lượng nâng lên tương đối toàn diện, nhiên số lượng thiếu so với nhu cầu biên chế, nhiều đơn vị vừa thừa vừa thiếu, số thừa không bù đắp cho số thiếu; số thiếu chủ yếu cán sở cấp trung đội, phó đại đội trưởng trị, trợ lý kỹ sư, bác sỹ sở, tỉ lệ cán chỗ nhiều vùng, miền chưa tương xứng với yêu cầu bố trí, cán người dân tộc thiếu số, dân tộc đặc biệt người, đơn vị đóng quân địa bàn có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số cịn mỏng, chưa tương xứng với nhu cầu sử dụng Đặc biệt tình hình hện số cán hiệu cơng tác chưa tương xứng với trình độ học vấn * Một số giải pháp nhằm góp phần vận dụng sáng tao tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh văn kiện, nghị Đảng vào xây dựng đội ngũ cán quân đội vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng giai đoạn 1- Nghiên cứu quán triệt nắm vững tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh để có quan điểm xem xét đánh giá cán thật đắn khoa học, cơng tâm, theo quy trình dân chủ, xử lí tốt quan hệ biện chứng đức tài, nhiệm vụ lợi ích, tiêu chuẩn cấu, lực thực tế cấp 24 Đánh giá cán khâu định sử dụng cán bộ, vừa sở để quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán lâu dài Đối với cán trẻ, có đức có tài, đồng thời nhân tố tác động tác động đến ổn định đoàn kết nội Phải nắm vững dựa vào tiêu chuẩn cán để đánh giá cán bộ, coi trọng đức tài, lấy đức làm gốc Trước yêu cầu bảo vệ tổ quốc xã hội chủ nghĩa, xây dựng quân đội nay, lại phải đặc biệt trọng, phẩm chất trị lực trí tuệ cán Đánh giá cán phải vào tiêu chuẩn, chức vụ đảm nhiệm, lấy kết hoàn thành nhiệm vụ giao tín nhiệm quần chúng làm thước đo chủ yếu phẩm chất lực cán bộ, phải tránh đánh giá cán cách hình thức, lẫn lộn tiêu chuẩn điều kiện, phải đặt cán môi trường điều kiện cụ thể để đánh giá cán bộ, trọng đến mục đích động hồn thành nhiệm vụ, điều kiện thuận lợi hay khó khăn, hồn thành nhiệm vụ hay trình Đánh giá khuyến khích cán có tâm huyết có trách nhiệm, trước khó khăn phức tạp, biết tháo gỡ khó khăn, vượt qua thử thách, dám nghĩ tới mới, giám làm giám chịu trách nhiệm theo hướng xác định Để đánh giá cán địi hỏi phải làm tốt cơng tác quản lý cán bộ, kết hợp chặt chẽ ba khâu: tổ chức quản lí; quần chúng quản lí; cán tự quản lí Cấp quản lí cán phải sát cán bộ, trực tiếp nghe cán tự nhận xét, lấy ý kiến quần chúng thống báo cho cán biết kết luận cấp ủy ưu điểm, khuyết điểm công tác học tập rèn luyện họ, giảm bớt thủ tục hành máy móc, rườm rà, làm cho việc đánh giá, sử dụng cán thiếu xác, khơng chất việc, thiếu quán 25 ... tộc II vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề cán xây dựng đội ngũ cán quân đội Dưới cờ tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, cách mạng Việt Nam vững bước tiến lên giành thắng lợi có ý nghĩa lịch sử mang... đội ngũ ngũ cán quan tham mưu cho cấp ủy công tác cán Xây dựng đội ngũ cán quân đội nội dung quan trọng xây dưng quân đội trị, vấn đề hệ trọng, rộng lớn phức tạp, có ý nghĩa then chốt, định xây. .. hao tổn số cán quý báu Vì vậy, phải quý cán bộ, phải bổ xung cán bộ, phải giữ gìn cán cũ đào tạo cán Trên sở tiêu chuẩn mà lựa chọn cán bộ, phải biết cách dùng cán cho Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ người