Giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại việt nam trong bối cảnh đại dịch COVID 19

Giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại việt nam trong bối cảnh đại dịch COVID 19 Giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại việt nam trong bối cảnh đại dịch COVID 19 Giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại việt nam trong bối cảnh đại dịch COVID 19 Giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại việt nam trong bối cảnh đại dịch COVID 19

Đề xuất nghiên cứu Nhóm 11 Nguyên lý quản lý kinh tế DTU301.4

1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG Viện Kinh tế và Kinh doanh quốc tế

NGUYÊN LÝ QUẢN LÝ KINH TẾ

Đề tài: Giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại Việt Nam

trong bối cảnh đại dịch COVID-19

Giảng viên hướng dẫn: TS Đỗ Ngọc Kiên Trường Đại học Ngoại thương

Sinh viên tham gia

đề xuất nghiên cứu:

Tiêu Khánh Sơn 2014120127 Đàm Lê Phương Anh 2011120002

Ma Thị Ngọc Minh 2014110169

Nguyễn Vũ Mai Phương 2014120110

Lớp tín chỉ: DTU301(GĐ2-HK1-2021).4

Keyword: Tỷ lệ thất nghiệp, Thất nghiệp, Thất nghiệp và lý do liên quan, Ảnh hưởng của thất nghiệp đến nền kinh tế vĩ mô, Ổn định kinh tế vĩ mô, Tăng trưởng kinh tế, COVID 19 và nền -kinh tế vĩ mô,

Submitted date: 15/12/2021

2

MỤC LỤC

1 Giới thiệu chung 3

2 Xác định vấn đề nghiên cứu 4

3 Mục đích và câu hỏi nghiên cứu 5

4 Tổng quan nghiên cứu 6

5 Phương pháp và Quá trình nghiên cứu 12

6 Kết luận 14 Tài liệu tham khảo

3

1 Giới thiệu chung

Khoảng thời gian gần đây, thế giới đang phải đối mặt với nhiều thách thức cùng một lúc dẫn đến sự bất định, bất ngờ, khó dự báo, dự đoán cho việc hoạch định chính sách và phát triển chung trên toàn cầu bao gồm Việt Nam Các thách thức đó đến từ đại dịch Covid-19, già hóa dân số, biến đổi khí hậu, cách mạng công nghiệp 4.0 và cuộc chiến thương mại giữa các cường quốc… Trước tình hình đó, chúng ta thấy rõ những quốc gia có sự thay đổi, thích nghi nhanh nhạy có những lợi thế rất lớn trong việc ổn định, phát triển kinh tế phù hợp, hiệu quả và kịp thời trong thời kỳ đại dịch như hiện nay Nhiệm vụ cấp thiết và cấp bách nhất hiện nay là kiểm soát đại dịch Covid 19 và thế giới đã khẩn trương nghiên cứu ra nhiều loại vaccines có -hiệu quả cao góp phần đẩy lùi dịch bệnh Song vẫn chưa có dấu -hiệu chắc chắn về việc đại dịch

có thể được kiểm soát trong thời gian ngắn Ta thấy được nhiều nước trên thế giới đã có những biện pháp nhằm mục đích dần thích nghi, định hướng sống chung với dịch bệnh trong tương lai đồng thời khôi phục nền sản xuất kinh doanh, dịch vụ, tạo cơ hội việc làm nhằm duy trì phát triển kinh tế, an sinh xã hội, với mục tiêu nâng cao kỹ năng lao động cho đối tượng lao động thanh niên trẻ thời hậu Covid 19 được xác định là trọng tâm

Theo số liệu của Tổng Cục Thống kế, đến cuối năm 2020, cả nước có 32,1 triệu người

từ 15 tuổi trở lên chịu ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid 19 bao gồm người bị mất việc làm, -phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập, Đồng thời đẩy nhiều lao động vào tình trạng không có việc làm đồng thời khiến cho nhiều người trong số họ buộc phải trở thành lao động có việc làm phi chính thức1

Thị trường lao động tại Việt Nam đã và đang trải qua một giai đoạn khó khăn với số lượng lớn người dân rơi vào tình trạng thất nghiệp dẫn đến thu nhập bình quân thâm hụt nặng

nề Tuy nhiên, với sự kết hợp của Chính phủ và những đường lối đúng đắn, tỷ lệ thất nghiệp tại Việt Nam đã giảm thiểu đáng kể so với khoảng thời gian đầu dịch bệnh đảm bảo quá trình tăng trưởng kinh tế và phát triển đất nước vẫn diễn ra tốt đẹp Trong giai đoạn 2030 - 2045, Việt Nam chú trọng phát triển một trong ba đột phá chiến lược là tiếp tục phát triển nguồn nhân lực, nhằm khơi dậy khát vọng phát triển đất nước, phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam

1Lao động có việc làm phi chính thức bao gồm những người làm việc trong khu vực phi nông, lâm nghiệp

và thủy sản và lao động trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản có đăng ký kinh doanh,thuộc một trong bốn nhóm sau: (i) lao động gia đình không được hưởng lương, hưởng công; (ii) người chủ của cơ sở, lao động tự làm trong khu vực phi chính thức; (iii) người làm công ăn lương không được ký hợp đồng lao động hoặc được ký hợp đồng có thời hạn nhưng không được cơ sở tuyển dụng đóng bảo hiểm xã hội theo hình thức bắt buộc; (iv) xã viên hợp tác xã không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

4

Với lý do trên, nhóm chúng tôi quyết định chọn đề tài “Giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại Việt Nam trong bối cảnh đại dịch COVID 19” để đưa ra những đề xuất, khuyến nghị nhằm góp -phần giúp đất nước nhanh chóng phục hồi, phát triển trở lại trong bối cảnh đại dịch như hiện nay

2 Xác định vấn đề

Đại dịch COVID-19 đã và đang tạo nên những ảnh hưởng đáng kể đến mọi mặt của đời sống kinh tế xã hội, nhất là trong lĩnh vực lao động, việc làm Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao, thu - nhập giảm dẫn đến sự gia tăng các tệ nạn xã hội Một bộ phận lớn công nhân lao động vẫn chưa

có việc làm ổn định; trong khi đó điều kiện làm việc ở nhiều doanh nghiệp và đời sống của công nhân lao động được phản ánh chưa có nhiều cải thiện, thậm chí có nơi còn khá yếu kém Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 xuất hiện và diễn biến phức tạp gần đây, doanh nghiệp phải chịu ảnh hưởng nặng nề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doan cùng với đó đời h, sống, việc làm của nhiều công nhân lao động cũng bị ảnh hưởng, đặc biệt ở bộ phận lao động giản đơn

Đại dịch Covid-19 xảy ra khiến hàng triệu người lao động bị ảnh hưởng tiêu cực: mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập,… Thu nhập bình quân của họ cũng theo đó bị thâm hụt Trong khi các năm gần đây các chỉ tiêu có xu thế giảm, thì đến dịch COVID-19, các chỉ tiêu về tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm và tỷ lệ lao động

có việc làm phi chính thức đều tăng ở mức cao

Các mục tiêu liên quan đến việc làm bền vững của đất nước đang đứng trước nhiều thách thức trong bối cảnh khủng hoảng v dịch bệnh COVIDì -19

Việc xuất hiện dịch bệnh đã gây ảnh hưởng đến sự vận hành thông thường của cấu trúc sản xuất và thương mại toàn cầu, ít nhất trong ngắn hạn Các thị trường tiêu thụ lớn đình trệ khiến cho chuỗi cung ứng xuất hiện sự đứt gãy tạm thời, xảy ra cả ở cấp độ địa phương, quốc gia, khu vực và toàn cầu Thị trường lao động thời COVID 19 được - cho là sẽ có tác động sâu rộng đến kết quả thị trường, việc làm Các biện pháp cách ly và suy giảm hoạt động kinh tế khiến cung lao động giảm Thị trường lao động đã chịu ảnh hưởng nặng nề nhất trong 10 năm qua khi đại dịch COVID-19 khiến số lao động có việc làm giảm ở mức mạnh nhất Bằng cách xác định các vấn đề quan trọng từ nghiên cứu sơ bộ của chúng tôi, sau đó chúng tôi xác định các mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu cho một tổng quan tài liệu có hệ thống

5

3 Mục đích và câu hỏi nghiên cứu

Mục đích chung của bản đề xuất nghiên cứu là cung cấp một cái nhìn tổng quan về vấn

đề thất nghiệp ở Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid 19 đồng thời đề xuất một số giải pháp -giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam góp phần ổn định kinh tế vĩ mô trong bối cảnh đại dịch Covid-19

Các mục đích cụ thể bao gồm:

Một là, tìm hiểu, tổng hợp một số nghiên cứu về tác động của thất nghiệp đến kinh tế

vĩ mô

Hai là, tìm hiểu tác động của đại dịch Covid 19 đến tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam

-Ba là, tìm hiểu thực trạng thất nghiệp và nguyên nhân thất nghiệp ở Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid-19

Bốn là, đề xuất một số giải pháp giảm tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid-19

Năm là, đánh giá triển vọng của việc giảm tỷ lệ thất nghiệp đến sự ổn định kinh tế vĩ

mô của Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid-19

Để đạt được mục đích đó, chúng tôi đã xây dựng 4 câu hỏi chính:

Câu hỏi 1: Đại dịch Covid 19 có tác động như thế nào đến tỷ lệ thất nghiệp của Việt -Nam?

Câu hỏi 2: Những nguyên nhân nào gây ra tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid-19?

Câu hỏi 3: Để giảm tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid 19 cần -các giải pháp gì?

Câu hỏi 4: Việc giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp có vai trò ra sao đối với sự ổn định kinh tế

vĩ mô của Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid-19?

Câu trả lời cho những câu hỏi trên sẽ làm rõ tác động của việc giảm tỷ lệ thất nghiệp vào sự ổn định kinh tế vĩ mô của Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid 19 và cung cấp định -hướng cho bài nghiên cứu của chúng tôi

6

4 Tổng quan nghiên cứu

Như đã đề cập ở trên, thất nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến

sự ổn định nền kinh tế vĩ mô hiện nay Qua tìm hiểu, nhóm chúng tôi thấy rằng, đã có rất nhiều nghiên cứu đi trước chỉ ra các yếu tố khác nhau ảnh hưởng đến tỷ lệ thất nghiệp của một quốc gia và phản ứng của thất nghiệp đến các nhân tố đó Vì thế, để hiểu rõ hơn tác động của thất nghiệp nên nền kinh tế vĩ mô nói chung, nhóm chúng tôi sẽ phân tích ảnh hưởng riêng biệt của thất nghiệp lên các nhân tố quan trọng cấu thành nên một nền kinh tế vĩ mô để hiểu rõ hơn về tác động chung của mối quan hệ này

4.1.1 M i quan h gi a th t nghi p và l m phát ố ệ ữ ấ ệ ạ

Theo công trình nổi tiếng của Phillips (1958), trong giai đoạn 1861 – 1957, những năm

có tỷ lệ thất nghiệp cao thì có lạm phát về lương thấp và ngược lại, tức là mối quan hệ giữa thất nghiệp và lạm phát lương là mối quan hệ ngược chiều Samuelson và Solow (1960) đã mở rộng

mô hình của đường cong Phillips nhưng sử dụng để diễn tả mối quan hệ tương tự về thất nghiệp

và lạm phát giá cả Giả sử nền kinh tế ở trạng thái toàn dụng nhân công, hay gần như không có

tỷ lệ thất nghiệp, sẽ xảy ra tình trạng chi phí nhân công tăng mạnh kéo theo sự tăng giá sản phẩm, dịch vụ, bởi nếu doanh nghiệp có mục đích mở rộng sản xuất kinh doanh, họ bắt buộc phải thuê thêm nhân công và trả lương cao hơn thì mới có thể thu hút được nhân công từ nơi khác chuyển đến Đây là hiện tượng xảy ra dây chuyền và khiến cho lạm phát gia tăng mạnh

Để giảm tỷ lệ thất nghiệp, chính phủ sẽ thực hiện các biện pháp khuyến khích sản xuất và tiêu dùng như tăng cho vay, tăng trợ cấp, giúp kinh tế tăng trưởng và đồng thời gia tăng lạm phát Lạm phát gia tăng là cái giá phải đánh đổi cho tỷ lệ thất nghiệp giảm

Tuy nhiên, nghiên cứu của Lâm Mạnh Hà (2021) đã chỉ ra rằng mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp có sự khác nhau trên lý thuyết và thực tế Theo tác giả, trên phương trình thể hiện mối quan hệ giữa tỷ lệ thất nghiệp thực tế, tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên, lạm phát thực tế

và lạm phát kỳ vọng (Mankiw, 2012), mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp trong ngắn hạn là nghịch biến, hoặc là mối quan hệ đánh đổi, được thể hiện như sau:

“Thất nghiệp thực tế = thất nghiệp tự nhiên – a(lạm phát thực tế lạm phát kỳ vọng)- trong đó:

● a là tham số đo lường phản ứng của thất nghiệp thực tế khi có sự chênh lệch giữa lạm phát kỳ vọng và lạm phát thực tế

● Thất nghiệp tự nhiên là tỷ lệ thất nghiệp thông thường mà thất nghiệp thực tế xoay quanh nó ”

7

Nhưng theo tác giả, trong thực tế, mối quan hệ này không hẳn đã ngược chiều Cụ thể trong thời kỳ Great Moderation (giai đoạn ổn định của nền kinh tế trong vài thập kỷ với những đặc trưng cơ bản như lạm phát thấp, tăng trưởng kinh tế dương), các Ngân hàng Trung ương

có thể giữ được lạm phát ở mức thấp mà không làm tăng thất nghiệp hay giảm sự tăng trưởng kinh tế Tác giả cũng đề cập đến nguyên nhân của việc lãi suất và lạm phát giảm mà nền kinh

tế vẫn có khả năng tăng trưởng ổn định dựa theo khái niệm gần đây về lãi suất trung lập (neutral interest rate) từ nghiên cứu của Michael Ng và David Wessel (2018) Mức lãi suất này được lý giải theo nghiên cứu của Joanne Archibald và Leni Hunter (2001), là mức lãi suất không quá thúc đẩy cũng như không làm chậm tốc độ tăng trưởng kinh tế, không thể thấy được trực tiếp

mà chỉ có thể ước tính, là mức lãi suất tại đó chính sách tiền tệ không hẳn là mở rộng, cũng không hẳn là thu hẹp được cho là lời giải thích hợp lý cho mối quan hệ lạm phát – tăng trưởng , – thất nghiệp trong thời gian gần đây

4.1.2 M i quan h gi a th t nghiố ệ ữ ấ ệp và tăng trưởng kinh tế

Đối với nghiên cứu lý thuyết, Pissarides (1990) đã chỉ ra rằng có mối quan hệ đồng biến khi nghiên cứu về tăng trưởng và tỷ lệ thất nghiệp dựa trên hiệu ứng tư bản hóa (Capitalization effect) Nghĩa là, tăng trưởng là nguyên nhân gia tăng số doanh nghiệp tham gia vào thị trường, dẫn đến gia tăng cầu việc làm và giảm bớt tỷ lệ thất nghiệp Tuy nhiên, Bean và Pissarides (1993) kết luận rằng có quan hệ nghịch biến giữa tăng trưởng và tỷ lệ thất nghiệp dựa vào hiệu ứng tổng tiết kiệm Lingens (2003) phát triển mô hình

lý thuyết dựa trên mối quan hệ giữa tăng trưởng với thất nghiệp và khẳng định rằng quan

hệ này có thể đồng biến hoặc nghịch biến phụ thuộc vào kỹ năng của người lao động (đã qua đào tạo hoặc chưa qua đào tạo)

Phương pháp nghiên cứu thực nghiệm về mối quan hệ giữa thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế cũng được thực hiện trên nhiều quốc gia Tại Anh và Mỹ giai đoạn 1966 1989 xuất hiện -quan hệ đồng biến nhưng rất yếu giữa tăng trưởng và thất nghiệp theo nghiên cứu của Caballero (1993) Trên các quốc gia nhóm OECD (tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế), Bean and Pissarides (1993) thực hiện nghiên cứu và không tìm thấy quan hệ giữa tăng trưởng

và tỷ lệ thất nghiệp, tuy nhiên Aghion and Howitt (1992) chỉ ra rằng mối quan hệ này có hình chữ U ngược Tại các nước Đông Âu giai đoạn 1992 2014, nghiên cứu của Soylu và cộng sự - (2017) đã chỉ ra sự ảnh hưởng tích cực của tăng trưởng kinh tế đến tỷ lệ thất nghiệp trong ngắn hạn và mối quan hệ đồng liên kết tiêu cực giữa hai yếu tố này trong dài hạn, qua việc sử dụng các kiểm định mô hình hồi quy dữ liệu bảng (Pooled Panel OLS) và đồng liên kết Johansen để

8

đánh giá mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế và tỷ lệ thất nghiệp ại Nigeria, Seth và cộng T

sự (2018) áp dụng kiểm định đồng liên kết độ trễ phân phối tự hồi quy (ARDL) cho dữ liệu tỷ

lệ thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế cho quốc gia này ở giai đoạn 1986 2015 Nghiên cứu - không chỉ ra mối quan hệ dài hạn, nhưng đưa ra kết luận về mối quan hệ ngắn hạn thuận chiều giữa tỷ lệ thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế ở Nigeria, cụ thể, tỷ lệ thất nghiệp tăng 1% dẫn đến tăng trưởng kinh tế (tổng sản phẩm quốc nội thực tế) tăng 20.6% Gyang, Anzaku, và Iyakwari (2018) đã sử dụng các kiểm định đồng liên kết Johansen và nhân quả Granger để đánh giá mối quan hệ giữa tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ lạm phát và tăng trưởng kinh tế ở Nigeria giai đoạn

1986 - 2015 Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng tổn tại mối quan hệ ngắn hạn và dài hạn giữa tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ lạm phát và tăng trưởng kinh tế, nhưng kiểm định nhân quả Granger cho thấy thất nghiệp và lạm phát không có ý nghĩa thống kê trong việc giải thích tăng trưởng kinh tế ở Nigeria Tại Nhật Bản, nghiên cứu của Mitra và Sato (2007) đã kết luận rằng có mối quan hệ đồng biến giữa tăng trưởng và tỷ lệ thất nghiệp Tương tự, Meckl (2001), Lingens (2003), Haruyama và Leith (2010) qua nghiên cứu thực nghiệm cũng kết luận rằng có quan hệ đồng biến giữa tăng trưởng và tỷ lệ thất nghiệp

4.1.3 Mối quan hệ giữa thất nghiệp đến t ng s n ph m qu c n i (GDP) ổ ả ẩ ố ộ

Theo nh kinh t h c Arthur Melvin Okun, à ế ọ đượ úc r t ra t th c nghi m thay v t l ừ ự ệ ì ừ ý thuyết, Định luật Okun (1962) dựa theo số li u th ng kê c a M ệ ố ủ ỹ cho biết tỷ lệ thất nghiệp tăng lên mỗi 1% sẽ dẫn đến tăng trưởng GDP thực giảm 2% đã chỉ ra mối quan hệ ngược chiều của hai biến số này Bởi tỷ lệ thất nghiệp cao dẫn đến thu nhập của người dân sụt giảm, không tận dụng được hết nguồn lực có trong nền kinh tế làm cho sản lượng suy gi m b ng s sả ằ ố ản lượng

do những người th t nghi p t o ra ấ ệ ạ

Ut = Un +    x 50%

Trong đó: Ut là tỷ lệ thất nghiệp thực tế

Un là tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên

Yp là GDP tiềm năng

Yt là GDP thực tế

C ng ch ra m i quan h ù ỉ ỗ ệ ngược chiều nhưng các nghiên c u lứ ại đưa ra những ước lượng khác v i Arthur Melvin Okun cớ ó th kể ể đến như Martin Prachowny (1993) ước tính sự suy

9

giảm trong sản xuất 3% do sự sụt giảm trong tỷ lệ thất nghiệp bằng 1%, Prachowni cho rằng nếu làm giảm tỷ lệ thất nghiệp 1% thì dẫn đến sự gia tăng GDP chỉ 0,7% (khi các yếu tố khác không đổi) hay gần hơn là Andrew Abel và Ben Bernanke (2005) ước lượng sản lượng giảm khoảng 2% tương ứng với mỗi 1% tăng của thất nghiệp; trong nghiên cứu Dahmani Mohamed Driouche và Rekrak Mounia (2015) khi GDP tăng trưởng 1% thì sẽ dẫn tới sự giảm 0,265% trong thất nghiệp Ngoài ra, còn có các nghiên cứu Muhammad Arslan và Rashid Zaman (2014), Yilmaz Bayar (2014), Olawunmi Omitogun và Adedayo Emmanuel Longe (2017), cũng ng h k t quủ ộ ế ả v chi u tề ề ác động ngược c a hai bi n s trên ủ ế ố

Tại Malaysia, Noor, Nor, và Ghani (2007) nghiên cứu về mối quan hệ giữa sản lượng quốc gia (tổng sản phẩm quốc nội) và tỷ lệ thất nghiệp ở Malaysia tại quốc gia này và kết quả cũng cho thấy mối quan hệ tiêu cực trong dài hạn của hai biến số này

Thất nghiệp gây nên nh ng thiữ ệt h i nghiêm tr ng vạ ọ ề sản lượng Nh ng thữ ời k mỳ ức thất nghi p cao l nhệ à ững th i kờ ỳ ó c GDP th c t th p, T l th t nghi p cao dự ế ấ ỷ ệ ấ ệ ẫn đến sản lượng

bị bỏ đi hoặc không đượ ảc s n xu t Th t nghi p t o ra m t s l ng ph v ngu n l c x h i, l ấ ấ ệ ạ ộ ự ã í ề ồ ự ã ộ à một trong c c nguyên nhân dá ẫn đến s b t n trong x h i v chiự ấ ổ ã ộ à ều hướng suy gi m c a n n ả ủ ề kinh t qu c gia ế ố

Haririan, Bilgin, và Karabulut (2010) cứu mối quan hệ giữa tổng sản phẩm quốc nội (GDP) và tỷ lệ thất nghiệp ở các quốc gia MENA (Thổ Nhĩ Kỳ, Ai Cập, Israel và Jordan) khẳng định mối quan hệ tiêu cực giữa GDP và tỷ lệ thất nghiệp.Tỷ lệ thất nghiệp ở các quốc gia MENA gi m xu ng t o nên s kh i s c trong viả ố ạ ự ở ắ ệc tăng tổng s n ph m qu c n i (GDP) ả ẩ ố ộ Misini và Pantina (2017) cũng đã ì t m ra m i quan h tiêu cỗ ệ ực giữa tổng sản phẩm quốc nội (GDP) và tỷ lệ thất nghiệp bằng việc đánh giá giữa tổng sản phẩm quốc nội (GDP) danh nghĩa

và tỷ lệ thất nghiệp ở Kosovo Có cùng kết quả nghiên cứu với nghiên cứu trên như Gocer và Erdal (2015) sử dụng phương pháp phân tích dữ liệu bảng để nghiên cứu mối quan hệ giữa tỷ

lệ thất nghiệp của thanh niên và tổng sản phẩm quốc nội (GDP) ở 18 quốc gia Châu Âu giai đoạn 1996 2012 theo Định luật Okun Kế- t quả nghiên cứu cho thấy mối quan hệ tiêu cực trong dài hạn, sự phát triển kinh tế của qu c gia bố ị ảnh hưởng r t nhi u nh s suy giấ ề ờ ự ảm tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên ở quốc gia đó

Tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế phụ thuộc phần lớn vào sự gia tăng tổng sản phẩm quốc nội (GDP) Để có được một nền kinh tế ngày càng phát triển, quốc gia đó phải có được một ngu n lồ ực lao động t t v c c ch phân b ngu n l c tố à ó á ổ ồ ự ối ưu Những qu c gia cố ó cơ cấu dân s vố àng như Việt Nam (dân số trong độ ổi lao độ tu ng lớn) được cho l r t c tià ấ ó ềm năng trong đưa nên kinh tế phát tri n S suy gi m t l th t nghi p ể ự ả ỷ ệ ấ ệ ở độ tuổi thanh niên đối v i m t ớ ộ quốc gia được đánh giá là yếu tố ảnh hưởng lớn đến sự gia tăng của tổng sản phẩm quốc n i ộ

10

Bên c nh c c nghiên c u ch ng minh tạ á ứ ứ ác động ngược c a hai bi n s c ng không t k t ủ ế ố ũ í ế quả t c c nghiên c u không cho ra k t quừ á ứ ế ả như vậy Kết quả nghiên cứu của Kreishan (2011)

về mối quan hệ giữa thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế GDP ở Jordan giai đoạn 1970 - 2008 cho thấy tăng trưởng kinh tế không ảnh hưởng đến thất nghiệp và không tồn tại mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế và thất nghiệp ở Jordan Hua-chu (2008) thực hiện phân tích thực nghiệm mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế và tỷ lệ thất nghiệp ở tỉnh Quảng Đông (Trung Quốc) giai đoạn 1978 2016 Kết quả là khi GDP tăng 1% dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp tăng lên - 0.22% cho thấy có một mối quan hệ tích cực và ổn định trong dài hạn giữa tỷ lệ thất nghiệp và tổng s n ph m qu c n i (ả ẩ ố ộ GDP).Bên cạnh đó, tồn tại quan hệ nhân quả hai chiều giữa tổng sản phẩm quốc nội (GDP) và tỷ lệ thất nghiệp

Nhìn chung, t l th t nghi p c ỷ ệ ấ ệ ó ảnh hưởng rất lớn đế ổn t ng s n ph m qu c n i (GDP) ả ẩ ố ộ Đại dịch covid19 đã gây nên nhi u s ng gi cho n n kinh t trong v ngoề ó ó ề ế à ài nước; riêng v i th ớ ị trường lao động Vi t Nam h ng ch u r t nhi u biệ ứ ị ấ ề ến động với hàng triệu người lao động bị ảnh hưởng tiêu cực do mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập,… Việc tăng lên của t l th t nghi p, l m vi c t gi ỷ ệ ấ ệ à ệ í ờ hơn quy định, khai th c ngu n nhân á ồ lực chưa tối ưu làm cho t ng s n ph m qu c n i (GDP) s t giổ ả ẩ ố ộ ụ ảm Trong bối cảnh đại dịch vẫn đang lan rộng và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn thế giới gây khó khăn chồng chất cho sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam

4.1.4 Mối quan hệ giữa lãi suất và thất nghiệp

Trong quá trình tìm hiểu về các yếu tố ảnh hưởng đến thất nghiệp, Bierens (1987) đã dựng nên mô hình và diễn giải mối quan hệ giữa lãi suất và thất nghiệp dựa trên lý thuyết quản

lý của Baumol (1959) Theo đó, vì các doanh nghiệp thường đặt mục tiêu tối đa hoá doanh thu

và chỉ cần đạt mức lợi nhuận tối thiểu nhất định, việc lãi suất tăng khiến cho chi phí vay của các doanh nghiệp tăng, lợi nhuận của họ sẽ giảm tới dưới mức tối thiểu Vì vậy, các doanh nghiệp sẽ phải cắt giảm chi phí để duy trì hoạt động nhưng các chi phí cố định như máy móc, nhà xưởng rất khó thay đổi Do đó, họ chọn cách đơn giản nhất đó chính là sa thải công nhân,

và từ đó đẩy tỉ lệ thất nghiệp lên cao Tương tự như vậy đối với các khoản đầu tư, việc lợi nhuận thấp hơn có thể ảnh hưởng đến quyết định đầu tư tiếp theo của công ty Cùng với sự giảm tổng cầu về hàng hóa và dịch vụ, nhu cầu sản xuất ít hơn và do đó, cần ít lao động hơn nhiều