Luận văn thạc sỹ - Quản lý phát triển đảng viên của Huyện ủy Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình

MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong của nhân dân lao động và của dân tộc Việt Nam. Để xứng đáng với vai trò tiên phong đó, Đảng phải thường xuyên tiến hành quản lý phát triển đảng viên (PTĐV). Quản lý PTĐV có vai trò quyết định trực tiếp xây dựng đội ngũ đảng viên và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; là một bộ phận hết sức quan trọng của công tác xây dựng Đảng, quyết định sự tồn tại, phát triển của Đảng. Trải qua hơn 90 năm lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn luôn quan tâm chăm lo quản lý PTĐV. Đảng ta khẳng định: Xây dựng đội ngũ đảng viên thực sự tiên phong, gương mẫu, trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm cao trong công việc, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng, ý thức tổ chức kỷ luật và năng lực hoàn thành nhiệm vụ, vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách, phấn đấu cho mục tiêu, lý tưởng của Đảng. Tiếp tục đổi mới, tăng cường công tác quản lý, phát triển, sàng lọc đảng viên, bảo đảm chất lượng [Văn kiện Đại hội XII]. Huyện Quảng Trạch nằm về phía Bắc của tỉnh Quảng Bình, toàn huyện hiện có 17 đơn vị hành chính cấp xã. Đảng bộ huyện Quảng Trạch hiện có 43 tổ chức cơ sở đảng với 6.099 đảng viên. BCH Đảng bộ huyện và các đảng bộ trực thuộc đã có nhiều nghị quyết, chủ trương tăng cường quản lý PTĐV ở tất cả các cấp, các ngành, trong đó coi trọng quản lý PTĐV ở các đảng bộ xã trên địa bàn huyện. Các cấp ủy, tổ chức đảng đã thực hiện đúng quy trình, thủ tục, quy định về kết nạp đảng viên; coi trọng phát triển cả về số lượng và chất lượng đội ngũ đảng viên mới được kết nạp. Nhiều cấp ủy, tổ chức đảng đã chủ động trong công tác phát hiện, tạo nguồn, trong việc phối hợp với các đoàn thể quần chúng, dựa vào nhân dân để phát hiện nhân tố mới, tích cực bồi dưỡng kết nạp vào Đảng. Tuy nhiên, xét theo yêu cầu của nhiệm vụ chính trị mà Huyện ủy phải thực hiện, quản lý PTĐV của Huyện ủy Quảng Trạch trong những năm qua vẫn còn những khó khăn, hạn chế, vướng mắc. Nguồn PTĐV ở nông thôn bị hạn chế, điều kiện tiếp cận thông tin chính trị - xã hội (CTXH) hạn chế, ý thức phấn đấu để tham gia vào đời sống chính trị, nhất là trở thành đảng viên chưa rõ. Hoạt động đoàn thể - nơi tạo lập môi trường chủ yếu để đoàn viên, hội viên thể hiện ý thức, thái độ, động cơ và năng lực sở trường - chưa thực sự hấp dẫn, thu hút, tập hợp được đông đảo người lao động. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo tạo nguồn PTĐV của một số cấp ủy, chi bộ chưa quyết liệt. Chất lượng bồi dưỡng, hướng dẫn, theo dõi, thử thách quần chúng trước kết nạp và các đảng viên mới sau kết nạp có nơi sơ sài, hình thức. Quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên; công tác thẩm tra, xác minh lý lịch có lúc thiếu chặt chẽ. Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; thiếu kiên trì trong học tập, rèn luyện, phấn đấu; còn những biểu hiện thực dụng, cơ hội chủ nghĩa... trở thành “tấm gương tối”, làm suy giảm niềm tin của quần chúng đối với Đảng. Đó là lý do vì sao, bên cạnh những thành tựu đã đạt được, hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của các tổ chức cơ sở đảng Đảng bộ huyện Quảng Trạch vẫn còn những khó khăn, bất cập. Trước những vấn đề nêu trên, bản thân học viên là người công tác tại Huyện ủy, có mong muốn nghiên cứu, tìm hiểu về quản lý PTĐV của Huyện ủy Quảng Trạch, đánh giá những mặt tốt cũng như chỉ ra được những vấn đề còn yếu kém, bất cập và nguyên nhân để từ đó đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn vấn đề quản lý PTĐV của Huyện ủy Quảng Trạch. Vì vậy, việc chọn đề tài “Quản lý phát triển đảng viên của Huyện ủy Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình” có ý nghĩa cả về lý luận và thực tiễn, đáp ứng yêu cầu hiện nay trên địa bàn huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình. 2. Tổng quan nghiên cứu Những năm gần đây, việc nghiên cứu về PTĐV nói chung và các cấp ủy địa phương lãnh đạo, quản lý PTĐV nói riêng là vấn đề rất quan trọng, nhất là trong giai đoạn nước ta quá độ đi lên chủ nghĩa xã hội (CNXH), nên đã được nhiều nhà khoa học, nhà lãnh đạo, quản lý và nhiều cơ quan ban, ngành quan tâm nghiên cứu, tổng kết thực tiễn. Đến nay, đã có nhiều công trình, đề tài, bài viết khoa học, luận văn, luận án nghiên cứu xoay quanh vấn đề này, trong số đó có một số công trình tiêu biểu được công bố liên quan như: - Bùi Văn Phương,“Công tác phát triển đảng viên là người theo đạo Thiên Chúa của các đảng bộ xã, thị trấn ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay”. Luận văn Thạc sĩ Xây dựng Đảng bảo vệ năm 2010 tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Luận văn đã phân tích những thuận lợi và khó khăn của công tác PTĐV là người theo đạo Thiên Chúa của các đảng bộ xã, thị trấn ở tỉnh Ninh Bình; đồng thời đưa ra một số giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng công tác PTĐV là người theo đạo Thiên Chúa của các đảng bộ xã, thị trấn ở tỉnh Ninh Bình giai đoạn hiện nay. - Nguyễn Thị Tuyến, “Công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân ở thành phố Hà Nội hiện nay”. Luận văn Thạc sĩ Xây dựng Đảng bảo vệ năm 2012 tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Luận văn đánh giá thực trạng, đưa ra một số giải pháp quan trọng nhằm đẩy mạnh công tác PTĐV trong doanh nghiệp tư nhân ở thành phố Hà Nội hiện nay. - Trần Xuân Thiện, “Công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Long trong giai đoạn hiện nay”. Luận văn Thạc sĩ Xây dựng Đảng bảo vệ năm 2015 tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Luận văn đã nêu lên những thuận lợi và khó khăn; đồng thời đưa ra một số giải pháp đẩy mạnh công tác PTĐV ở Đảng bộ khối Doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Long trong giai đoạn hiện nay. - Lê Hòa An, “Công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở tỉnh An Giang trong giai đoạn hiện nay”. Luận văn Thạc sĩ Xây dựng Đảng bảo vệ năm 2018 tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Luận văn đã phân tích thực trạng công tác PTĐV trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước ở tỉnh An Giang, qua đó đưa ra các giải pháp quan trọng nâng cao chất lượng công tác PTĐV trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở tỉnh An Giang giai đoạn hiện nay. - Nguyễn Phi Long, Quản lý các quan hệ xã hội - một nội dung trong quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên, Tạp chí Xây dựng đảng số 5/2005. Theo tác giả, quan hệ xã hội của cán bộ, đảng viên là những quan hệ mà họ tiến hành trong hoạt động công tác theo chức trách, nhiệm vụ và trong đời sống xã hội. Hiện nay, cán bộ, đảng viên đang hàng ngày, hàng giờ chịu nhiều tác động cả tích cực lẫn tiêu cực như kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế; sự tác động của các thế lực thù địch, sự phân hoá giàu nghèo... Các mối quan hệ là rất đa dạng, phong phú và khó kiểm soát nên cần tập trung vào những việc sau: + Nâng cao vai trò của tổ chức đảng ở cơ sở và xác lập thiết chế trong công tác quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên (có nội dung quản lý các quan hệ xã hội). + Coi trọng việc xây dựng môi trường văn hoá ở cơ sở. Trong đó, cần tập trung thiết lập các quan hệ xã hội trong nội bộ cơ quan, đơn vị bảo đảm dân chủ, kỷ cương, văn hoá, thấm đậm tình người. + Chú trọng giáo dục, rèn luyện bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. + Mỗi cán bộ, đảng viên phải luôn nêu cao ý thức tự khép mình vào tổ chức và nâng cao ý thức công dân... - Công tác quản lý đảng viên của các đảng bộ phường quận Nam Từ Liêm; http://www.xaydungdang.org.vn/Home/Sinh-hoat-dang/2017/10590/Cong-tac-quan-ly-dang-vien-cua-cac-dang-bo-phuong-quan.aspx Bài viết đã đề cập khá toàn diện về công tác quản lý đảng viên của các đảng bộ phường quận Nam Từ Liêm trong đó nhấn manh: Quan tâm về quan hệ xã hội của đảng viên, cấp uỷ, chi bộ thường xuyên nhắc nhở đảng viên trong chi bộ nêu cao tính tiên phong, gương mẫu, rèn luyện về phẩm chất đạo đức và lối sống, thực hiện đúng những quy định của Đảng đối với đảng viên. Khi phát hiện đảng viên có quan hệ xã hội không lành mạnh, nhiều cấp uỷ gặp gỡ, phân tích cho đảng viên thấy rõ để có phương hướng sửa chữa kịp thời. Có thể khẳng định, đã có nhiều công trình, bài viết về công tác PTĐV. Những công trình, bài viết trên đã nêu lên thực trạng, đề ra nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác PTĐV ở một số địa phương để phục vụ mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của mình. Tuy nhiên, đến nay chưa có công trình, bài viết nào đề cập một cách cụ thể, có hệ thống về “Quản lý phát triển đảng viên của Huyện ủy Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình” giai đoạn hiện nay. 3. Mục tiêu nghiên cứu Xác định được khung nghiên cứu về quản lý PTĐV của Huyện ủy Phân tích và đánh giá được thực trạng quản lý PTĐV của Huyện ủy Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình Đề xuất được giải pháp hoàn thiện quản lý PTĐV của Huyện ủy Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình đến năm 2025 và những năm tiếp theo .

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN  NGUYỄN THỊ THU HẠNH QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN  NGUYỄN THỊ THU HẠNH QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH Mã ngành: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS VŨ TRỌNG NGHĨA HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi đọc hiểu hành vi vi phạm trung thực học thuật Tôi cam đoan nghiên cứu tự thực không vi phạm yêu cầu trung thực học thuật Tác giả Nguyễn Thị Thu Hạnh DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCH BTV CTXH CNXH HTCT HĐND KTXH MTTQ PTĐV TNCS UBND XHCN : : : : : : : : : : : : Ban chấp hành Ban Thường vụ Chính trị - xã hội Chủ nghĩa xã hội Hệ thống trị Hội đồng nhân dân Kinh tế - xã hội Mặt trận Tổ quốc Phát triển đảng viên Thanh niên cộng sản Ủy ban nhân dân Chủ nghĩa xã hội MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY 1.1 PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY 1.1.1 Khái niệm phát triển đảng viên huyện ủy 1.1.2 Nội dung công tác phát triển đảng viên .8 1.2 QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY .16 1.2.1 Khái niệm quản lý phát triển đảng viên huyện ủy .16 1.2.2 Mục tiêu quản lý phát triển đảng viên huyện ủy 19 1.2.3 Nội dung quản lý phát triển đảng viên huyện ủy 20 1.2.4 Hình thức biện pháp quản lý 22 1.3 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH 24 1.3.1 Các yếu tố bên huyện ủy 24 1.3.2 Các yếu tố bên huyện ủy .26 Tiểu kết chương 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH 30 2.1 KHÁI QUÁT VỀ HUYỆN, HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH .30 2.1.1 Khái quát huyện Quảng Trạch 30 2.1.2 Huyện ủy Ban Tổ chức Huyện ủy Quảng Trạch 31 2.2 KẾT QUẢ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH 35 2.2.1 Tổng quan phát triển đảng viên Huyện ủy Quảng Trạch 35 2.2.2 Về số lượng đảng viên 36 2.2.3 Về chất lượng đảng viên 36 2.2.4 Về cấu đảng viên .37 2.3 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH 38 2.3.1 Thực trạng tiến hành nội dung quản lý phát triển đảng viên 38 2.3.2 Hình thức biện pháp quản lý 45 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH 52 2.4.1 Ưu điểm quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Quảng Trạch 52 2.4.2 Hạn chế quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Quảng Trạch 57 2.4.3 Nguyên nhân ưu điểm hạn chế quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Quảng Trạch .59 Kết luận chương .64 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN VAI TRỊ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH 65 3.1 ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH .65 3.1.1 Định hướng quản lý phát triển đảng viên huyện Quảng Trạch .65 3.1.2 Những thuận lợi khó khăn quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Quảng Trạch .65 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Quảng Trạch .67 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN CỦA HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH ĐẾN NĂM 2025 69 3.2.1 Tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cấp ủy, tổ chức đảng đảng viên quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy 69 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện việc xây dựng nghị quyết, thị, kế hoạch, chương trình quản lý phát triển đảng viên 72 3.2.3 Giải pháp hoàn thiện tổ chức thực nội dung, hình thức, biện pháp phát triển đảng viên 75 3.2.4 Nâng cao chất lượng quản lý đảng viên ba mặt: quản lý hồ sơ, lý lịch; quản lý diễn biến tư tưởng; quản lý trình hoạt động, quan hệ xã hội 80 3.2.5 Các giải pháp khác 83 KẾT LUẬN 92 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đảng Cộng sản Việt Nam đội tiên phong giai cấp công nhân, đồng thời đội tiên phong nhân dân lao động dân tộc Việt Nam Để xứng đáng với vai trị tiên phong đó, Đảng phải thường xun tiến hành quản lý phát triển đảng viên (PTĐV) Quản lý PTĐV có vai trị định trực tiếp xây dựng đội ngũ đảng viên nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng; phận quan trọng công tác xây dựng Đảng, định tồn tại, phát triển Đảng Trải qua 90 năm lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn quan tâm chăm lo quản lý PTĐV Đảng ta khẳng định: Xây dựng đội ngũ đảng viên thực tiên phong, gương mẫu, trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm cao cơng việc, có lĩnh trị, phẩm chất đạo đức cách mạng, ý thức tổ chức kỷ luật lực hoàn thành nhiệm vụ, vững vàng trước khó khăn, thử thách, phấn đấu cho mục tiêu, lý tưởng Đảng Tiếp tục đổi mới, tăng cường công tác quản lý, phát triển, sàng lọc đảng viên, bảo đảm chất lượng [Văn kiện Đại hội XII] Huyện Quảng Trạch nằm phía Bắc tỉnh Quảng Bình, tồn huyện có 17 đơn vị hành cấp xã Đảng huyện Quảng Trạch có 43 tổ chức sở đảng với 6.099 đảng viên BCH Đảng huyện đảng trực thuộc có nhiều nghị quyết, chủ trương tăng cường quản lý PTĐV tất cấp, ngành, coi trọng quản lý PTĐV đảng xã địa bàn huyện Các cấp ủy, tổ chức đảng thực quy trình, thủ tục, quy định kết nạp đảng viên; coi trọng phát triển số lượng chất lượng đội ngũ đảng viên kết nạp Nhiều cấp ủy, tổ chức đảng chủ động công tác phát hiện, tạo nguồn, việc phối hợp với đoàn thể quần chúng, dựa vào nhân dân để phát nhân tố mới, tích cực bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Tuy nhiên, xét theo yêu cầu nhiệm vụ trị mà Huyện ủy phải thực hiện, quản lý PTĐV Huyện ủy Quảng Trạch năm qua khó khăn, hạn chế, vướng mắc Nguồn PTĐV nơng thôn bị hạn chế, điều kiện tiếp cận thông tin trị - xã hội (CTXH) hạn chế, ý thức phấn đấu để tham gia vào đời sống trị, trở thành đảng viên chưa rõ Hoạt động đồn thể nơi tạo lập mơi trường chủ yếu để đoàn viên, hội viên thể ý thức, thái độ, động lực sở trường - chưa thực hấp dẫn, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động Công tác lãnh đạo, đạo tạo nguồn PTĐV số cấp ủy, chi chưa liệt Chất lượng bồi dưỡng, hướng dẫn, theo dõi, thử thách quần chúng trước kết nạp đảng viên sau kết nạp có nơi sơ sài, hình thức Quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên; cơng tác thẩm tra, xác minh lý lịch có lúc thiếu chặt chẽ Một phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống; thiếu kiên trì học tập, rèn luyện, phấn đấu; biểu thực dụng, hội chủ nghĩa trở thành “tấm gương tối”, làm suy giảm niềm tin quần chúng Đảng Đó lý sao, bên cạnh thành tựu đạt được, hoạt động lãnh đạo, đạo tổ chức thực nhiệm vụ trị tổ chức sở đảng Đảng huyện Quảng Trạch cịn khó khăn, bất cập Trước vấn đề nêu trên, thân học viên người công tác Huyện ủy, có mong muốn nghiên cứu, tìm hiểu quản lý PTĐV Huyện ủy Quảng Trạch, đánh giá mặt tốt vấn đề yếu kém, bất cập nguyên nhân để từ đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện vấn đề quản lý PTĐV Huyện ủy Quảng Trạch Vì vậy, việc chọn đề tài “Quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình” có ý nghĩa lý luận thực tiễn, đáp ứng yêu cầu địa bàn huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình Tổng quan nghiên cứu Những năm gần đây, việc nghiên cứu PTĐV nói chung cấp ủy địa phương lãnh đạo, quản lý PTĐV nói riêng vấn đề quan trọng, giai đoạn nước ta độ lên chủ nghĩa xã hội (CNXH), nên nhiều nhà khoa học, nhà lãnh đạo, quản lý nhiều quan ban, ngành quan tâm nghiên cứu, tổng kết thực tiễn Đến nay, có nhiều cơng trình, đề tài, viết khoa học, luận văn, luận án nghiên cứu xoay quanh vấn đề này, số có số cơng trình tiêu biểu công bố liên quan như: - Bùi Văn Phương,“Công tác phát triển đảng viên người theo đạo Thiên Chúa đảng xã, thị trấn tỉnh Ninh Bình giai đoạn nay” Luận văn Thạc sĩ Xây dựng Đảng bảo vệ năm 2010 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Luận văn phân tích thuận lợi khó khăn công tác PTĐV người theo đạo Thiên Chúa đảng xã, thị trấn tỉnh Ninh Bình; đồng thời đưa số giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng công tác PTĐV người theo đạo Thiên Chúa đảng xã, thị trấn tỉnh Ninh Bình giai đoạn - Nguyễn Thị Tuyến, “Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp tư nhân thành phố Hà Nội nay” Luận văn Thạc sĩ Xây dựng Đảng bảo vệ năm 2012 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Luận văn đánh giá thực trạng, đưa số giải pháp quan trọng nhằm đẩy mạnh công tác PTĐV doanh nghiệp tư nhân thành phố Hà Nội - Trần Xuân Thiện, “Công tác phát triển đảng viên Đảng Khối Doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Long giai đoạn nay” Luận văn Thạc sĩ Xây dựng Đảng bảo vệ năm 2015 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Luận văn nêu lên thuận lợi khó khăn; đồng thời đưa số giải pháp đẩy mạnh công tác PTĐV Đảng khối Doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Long giai đoạn - Lê Hòa An, “Công tác phát triển đảng viên doanh nghiệp khu vực nhà nước tỉnh An Giang giai đoạn nay” Luận văn Thạc sĩ Xây dựng Đảng bảo vệ năm 2018 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Luận văn phân tích thực trạng cơng tác PTĐV doanh nghiệp ngồi khu vực Nhà nước tỉnh An Giang, qua đưa giải pháp quan trọng nâng cao chất lượng cơng tác PTĐV doanh nghiệp ngồi khu vực nhà nước tỉnh An Giang giai đoạn - Nguyễn Phi Long, Quản lý quan hệ xã hội - nội dung quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên, Tạp chí Xây dựng đảng số 5/2005 Theo tác giả, quan hệ xã hội cán bộ, đảng viên quan hệ mà họ tiến hành hoạt động công tác theo chức trách, nhiệm vụ đời sống 51.Nguyễn Phú Trọng, Tô Huy Rứa, Trần Khắc Việt (2004), Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng thời kỳ mới, Nxb CTQG, Hà Nội 52.Nguyễn Quang Dung (2007), Chất lượng công tác phát triển đảng viên niên nông thôn tỉnh Phú Thọ giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 53.Nguyễn Thị Ánh Tuyết (2015), Chất lượng phát triển đảng viên đảng phường thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 54.Nguyễn Thị Hải Hà (2012), Nâng cao chất lượng phát triển đảng khu vực nơng thơn tỉnh Hậu Giang, Tạp chí Cộng sản 55.Nguyễn Thị Hồi (2016), Cơng tác phát triển đảng viên đảng xã thành phố Hải Phòng giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 56.Tỉnh ủy Quảng Bình (2015), Văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Quảng Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2015-2020, Quảng Bình 57.Tơ Huy Rứa, Trần Khắc Việt (đồng chủ biên) (2013), Làm người cộng sản giai đoạn nay, Nxb CTQG, Hà Nội 58.Trần Quốc Huy (2006), "Bàn quản lý đánh giá cán bộ, đảng viên", Tạp chí Xây dựng Đảng, (7) 59.Trường cao cấp Nguyễn Ái Quốc (1984), Trích tác phẩm kinh điển xây dựng Đảng, Nxb Sách giáo khoa Mác - Lênin, Hà Nội 60.Từ điển Tiếng Việt (2010), Nxb Từ điển bách khoa, Hà Nội 61.V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 62.V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 53, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 63.V.I Lênin (1979), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 64.V.I Lênin (1979), Toàn tập, tập 8, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 65.V.I.Lênin (1978), Toàn tập, Tập 2, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 66.Viện Ngôn ngữ học (2000), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng PHỤ LỤC SỐ 01 ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH BAN TỔ CHỨC * PHÂN TÍCH, TỔNG HỢP ĐẢNG VIÊN MỚI KẾT NẠP NĂM 2016 Tháng 12/2015 10 11 Tổng cộng Kết nạp 103 Tôn Nữ giáo 65 01 01 76 47 Trình độ Trình độ chun Độ tuổi phổ thơng môn THPT THCS Ths ĐH CĐ TC 18-30 31-40 41-50 51 trở lên 56 101 56 13 24 76 26 17 12 13 25 Nơng Cơ Đồn thơn quan 25 16 15 17 42 19 26 12 30 40 28 26 13 44 27 37 16 28 44 28 37 39 26 01 28 13 26 37 19 28 10 47 30 03 40 28 19 45 2 19 12 41 300 18 224 128 172 292 16 42 53 224 69 Ghi PHỤ LỤC SỐ 02 ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH BAN TỔ CHỨC PHÂN TÍCH, TỔNG HỢP ĐẢNG VIÊN MỚI KẾT NẠP NĂM 2017 Tháng 12/2016 10 11 Tổng cộng Kết nạp Nữ 27 20 17 15 22 17 40 30 01+16 17 16 10 24 21 13 210 131 Tôn giáo Đồn 1 Trình độ phổ thơng Trình độ chun mơn Độ tuổi Nơng thơn Cơ quan 22 15 21 12 27 20 22 4 22 15 21 11 34 18 13 14 11 01+5 13 15 13 29 25 11 22 16 39 29 14 15 15 10 18 21 10 4 1 13 2 21 11 34 18 13 14 7 12 12 1 12 167 69 141 201 115 27 36 167 39 THPT THCS Ths ĐH CĐ TC 18-30 1 01+2 1 31-40 41-50 Ghi 51 trở lên 01 VPDSKHHGĐ 01 thu hồi QĐ PHỤ LỤC SỐ 03 ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM HUYỆN ỦY QUẢNG TRẠCH BAN TỔ CHỨC * PHÂN TÍCH, TỔNG HỢP ĐẢNG VIÊN MỚI KẾT NẠP NĂM 2018 Tháng 11/2017 12/2017 10 Tổng cộng Tổng Tôn số Nông Cơ Nữ Đồn kết thơn quan giáo nạp 19 22 16 15 12 12 26 14 35 34 16 10 21 26 21 16 15 202 137 Trình độ văn hóa Khối quan 2 11 22 20 3 5 18 13 24 25 11 14 21 11 17 13 15 10 11 123 197 114 29 34 149 53 30 76 14 18 10 19 22 15 18 13 24 25 20 10 15 25 19 22 14 35 34 17 13 02 11 149 79 1 5 ĐH CĐ TC 31- 41Cấp