Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại Huyện Đại Lộc, Tỉnh Quảng Nam
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc - Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh
... kiện môi trường, vì vậy, phát triển nguồn nhân Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc Bài tham luận của tác giả Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh trình bày tại Hội ... và phát triển nguồn nhân lực của Trung Quốc. III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồn nhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồn nhân lực là nguồn ... chiến lược này tạo ra nhiều không gian cho phát triển nguồn nhân lực. 2. Phát triển nguồn nhân lực là vấn đề thiết yếu cho Chiến lược Phát triển không ngừng”Điều cốt lõi của Chiến lược “Phát...
- 10
- 834
- 5
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020
... về phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN.Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ đến năm ... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN TẠI TP. CẦN THƠ ĐẾN NĂM 2020: 633.1. Quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho các DNVVN: 633.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: ... lực: 633.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 643.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 653.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại TP. Cần Thơ đến năm 2020: 663.2.1. Nhóm giải...
- 128
- 1,023
- 3
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1
... phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện1 .Phạm vi nghiên cứu: tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, hiệu quả của công tác này ở Công ty Truyền tải điện 1 ... I: Hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Phần II: Hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1 .Phần III: Một số giải pháp nâng cao hiệu ... tạo và phát triển nguồn nhân lực 63. Xây dựng thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 8 II. Hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 15 1. Hiệu quả và quan...
- 76
- 800
- 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1
... trình đào tạo sau thực hiện có hiệu quả hơn.II. Hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1 Hiệu quả và quan điểm đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân ... nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1 I. Đặc điểm và tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Truyền tải điện 1 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Truyền tải điện 1 Công ty Truyền ... trình và lựa chọn phương pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đánh giá chương trình đào tạo và phát triển Luận văn tốt nghiệp Hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân...
- 76
- 776
- 6
Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam
... 0918.775.368 nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất với chiến l-ợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam I- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực ... nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam trong thời kì quá độ:1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam: a.Khái ... lợng sản xuất hiện đại. 2.Vị trí, vai trò của nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất: a. Nhân tố con ngời giữ vai trò quyết định trong lực lợng sản xuất: Lực lợng sản xuất bao gồm các nhân tố: ...
- 11
- 797
- 2
582 Nhân tố con người trong Lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa
... độ của lực lợng sản xuất cha phát triển, quan hệ sản xuất XHCN mới đợc thiết lập, cha đợc hoàn thiện công nghiệp hóa- hiện đại hóa. Để sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa đó thành công, ... sản xuất hiện đại. 2.Vị trí, vai trò của nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất: a. Nhân tố con ngời giữ vai trò quyết định trong lực lợng sản xuất: Lực lợng sản xuất bao gồm các nhân tố: ngời ... lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam trong thời kì quá độ:1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và...
- 15
- 590
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn tỉnh bình định
... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện Hoài Nhơn. - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn ... trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cấp xã trên địa bàn huyện Hoài Nhơn. - Đã đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã giai ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện Hoài Nhơn; Chương 3: Một số giải pháp để đào tạo...
- 25
- 905
- 6
Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận hải châu, thành phố đà nẵng
... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CẤP PHƯỜNG TẠI QUẬN HẢI CHÂU, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.1. ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI QUẬN HẢI CHÂU, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC PHÁT TRIỂN ... hành chính cấp phường tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. 6. Tổng quan tài liệu ... tiềm năng của quận, từ ñó yêu cầu có nguồn nhân lực tương xứng ñể phát triển. 2.2. THỰC TRẠNG CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CẤP PHƯỜNG TẠI QUẬN HẢI CHÂU, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG THỜI GIAN...
- 13
- 1,033
- 7
Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại tỉnh quảng ngãi
... học về NNL HC cấp xã sẽ có ý nghĩa hết sức quan trọng, và cấp thiết. Xuất phát từ yêu cầu ñó, tác giả chọn ñề tài: Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại tỉnh Quảng Ngãi làm luận ... PTNNL trong khu vực hành chính. - Phân tích thực trạng việc PTNNL hành chính cấp xã tại tỉnh Quảng Ngãi thời gian qua. - Đề xuất giải pháp PTNNL hành chính cấp xã tại Quảng Ngãi thời gian tới. ... PTNNL HÀNH CHÍNH CẤP XÃ TẠI TỈNH QUẢNG NGÃI THỜI GIAN QUA 2.1. ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NGÃI ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC PTNNL 2.1.1. Đặc ñiểm tự nhiên Địa hình tỉnh Quảng Ngãi...
- 13
- 971
- 5
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho trường cao đẳng tài chính
... thì nguồn lực bao gồm nguồn lực bên trong, nguồn lực bên ngoài, nguồn nhân lực, nguồn tài lực, nguồn vật lực .Trong số ñó thì nhấn mạnh ba loại nguồn lực chủ yếu là nguồn nhân lực, nguồn tài lực, ... ñịnh của pháp luật nhà nước cho phép hay không cho phép. Với một tổ chức thì nguồn nội lực là quan trọng nhất, trong nội lực bao gồm cả nguồn nhân lực, vật lực và tài lực. Nguồn nhân lực sẽ ... 2.1 Lý luận về phát triển nguồn lực 4 2.2 Kinh nghiệm phát triển nguồn lực của một số trường ñại học và bài học kinh nghiệm cho trường CðTCQTKD 26 3 ðẶC ðIỂM ðỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU...
- 118
- 327
- 0
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc
... và phát triển nguồn nhân lực của Trung Quốc. III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồn nhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồn nhân lực là nguồn ... khác, nguồn nhân lực trở thành nguồn lực cần thiết và đảm bảo chắc chắn cho sự phát triển hiện tại của Trung Quốc. 4. Phát triển nguồn nhân lực là nền tảng cho sự phát triển của miền Tây Trung Quốc ... tài: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc Thời đại ngày nay là thời đại của nền kinh tế thông tin, vì vậy, nguồn nhân lực trở thành nguồn lực đầu tiên để phát triển...
- 13
- 396
- 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
... cơ bản về phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. 3 - Phạm vi nghiên cứu: tại lĩnh vực bưu chính của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam trong ... phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. - Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - Đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm phát triển ... về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực bƣu chính ở Tập đoàn Bƣu chính Viễn thông Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp...
- 101
- 1,191
- 5
Từ khóa: quản lý và phát triển nguồn nhân lực hành chínhđào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn tỉnh bình địnhcơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh ninh thuậnbản đồ hành chính huyện đại lộc tỉnh quảng namtìm hiểu tác động của việc phát triển cụm công nghiệp đến sinh kế nguời dân của xã đại quang huyện đại lộc tỉnh quảng namchú trọng hành chính hay khai thác phát triển nguồn nhân lựcchính sách phát triển nguồn nhân lựccơ chế chính sách phát triển nguồn nhân lựcchính sách phát triển nguồn nhân lực của việt namchính sách phát triển nguồn nhân lực ở việt namchính sách phát triển nguồn nhân lực ở singaporechính sách phát triển nguồn nhân lực của đảngchính sách phát triển nguồn nhân lực khcnchính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng caochính sách phát triển nguồn nhân lực việt namBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roBT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM